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1十八大熱點(diǎn)關(guān)注2按勞分配為主體多種分配方式并存第七課第一框31、我國現(xiàn)階段的收入分配制度及其決定性因素?⑴以按勞分配為主體,多種分配方式并存⑵決定性因素:生產(chǎn)決定分配,生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。(3)根本原因:我國現(xiàn)階段社會(huì)生產(chǎn)力水平總體比較落后,各地發(fā)展不平衡,即我國現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平的特點(diǎn)。4

海爾集團(tuán)是國有控股企業(yè),它實(shí)行高效的薪酬制度,將工資與員工的績效相結(jié)合,員工的工資分配只看績效,不論資歷,由“同崗?fù)辍钡挠^念轉(zhuǎn)變?yōu)椤巴辍钡挠^念。在海爾,高素質(zhì)、高技能、高產(chǎn)出獲得高報(bào)酬,人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分體現(xiàn)。思考:(1)海爾集團(tuán)中的國家股屬于什么所有制經(jīng)濟(jì)?(2)海爾員工的收入分配以什么尺度來衡量?(3)海爾員工收入多少的標(biāo)準(zhǔn)是什么?2、按勞分配5⑴、基本內(nèi)容和要求①適用范圍:公有制經(jīng)濟(jì)②分配尺度(依據(jù)):勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)③標(biāo)準(zhǔn):多勞多得,少勞少得④地位?注意:在公有制基礎(chǔ)上的分配不一定都是按勞分配,福利分配和社會(huì)保障收入就不屬于按勞分配。6討論問題1:目前我國的公有制經(jīng)濟(jì),生產(chǎn)力總體水平還不夠高,勞動(dòng)產(chǎn)品也沒有極大豐富。我們應(yīng)該實(shí)行按勞分配還是按需分配?問題2:目前我國的勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力存在著明顯差別,勞動(dòng)還是謀生的手段,共產(chǎn)主義的勞動(dòng)成了生活的第一需要,人人都從事勞動(dòng)。在平均分配和按勞分配兩種方式中,哪一種更加合理?7⑵、實(shí)行按勞分配的原因?①前提②物質(zhì)基礎(chǔ)③直接原因8⑶按勞分配的意義①②9㈠按勞分配:公有制經(jīng)濟(jì)㈡按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配:個(gè)體經(jīng)濟(jì)㈢按生產(chǎn)要素分配按勞動(dòng)要素分配按資本要素分配按技術(shù)要素分配按管理要素分配按知識要素分配私營、外資企業(yè)的收入屬于?10二、多種分配方式并存

認(rèn)真閱讀小吳家的收入情況,回答下列問題:1、具體分析每個(gè)人按什么方式取得收入?2、哪些屬于按生產(chǎn)要素分配?是什么要素獲得的收入?11補(bǔ)充⑴生產(chǎn)要素:指為了生產(chǎn)產(chǎn)品投入的經(jīng)濟(jì)資源,如勞動(dòng)、知識、技術(shù)、管理、資本、房屋、土地等。⑵區(qū)分三種勞動(dòng):國有經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng);個(gè)體勞動(dòng);外資經(jīng)濟(jì)、私營經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)。(3)按資本要素分配是什么?12我國健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配制度的意義?①有利于調(diào)動(dòng)各種生產(chǎn)要素的所有者創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的積極性;②讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流,以造福于人民13小結(jié)按勞分配為主體多種分配方式并存按勞分配基本內(nèi)容原因意義多種分配方式并存按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配按生產(chǎn)要素分配按勞動(dòng)要素分配按資本要素分配按技術(shù)要素分配按管理要素分配按房屋要素分配按土地要素分配地位14當(dāng)堂練習(xí)1、現(xiàn)階段,我國社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品的分配原則是()A按需分配B平均主義C按勞分配D按生產(chǎn)要素分配C152、企業(yè)總經(jīng)理由于經(jīng)營得法,年終時(shí)獲得股票獎(jiǎng)勵(lì)。這種收入屬于()A勞動(dòng)要素的收入B資本要素的收入C技術(shù)要素的收入D管理要素的收入D163、下列屬于按勞分配的是()A經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)收入B外資企業(yè)中職工的工資獎(jiǎng)金C社會(huì)保障中的福利分配D國有企業(yè)技術(shù)人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼D174、實(shí)行我國現(xiàn)階段的分配制度的根本原因是()A我國實(shí)行公

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