小學(xué)請消假制度

第10頁共10頁小學(xué)請消假制度1.?任何教職工?有事必須事?先請假，自?己調(diào)好課，?并安排好分?管工作，填?寫好調(diào)課單?及請假條，?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后方可離開?，事后要及?時銷假.?2.確因急?事來不及請?假者，必須?事前電話請?假，并將工?作安排妥當(dāng)?后再向分管?領(lǐng)導(dǎo)匯報，?事后再補填?請假條，教?導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯?總，每月公?示一次.?二、請銷假?規(guī)定1.?教師因公出?差，須自行?調(diào)好課，可?視為出勤.?2.教師?的婚假為1?8天、產(chǎn)假?158天、?直系親屬喪?假3天，請?假時按有關(guān)?規(guī)定辦理.?3.凡因?病請假者，?需帶本人縣?級以上醫(yī)院?出據(jù)的診斷?證明、病歷?等有關(guān)證明?，按程序?qū)?層審批通過?后方可執(zhí)行?.4.教?師在學(xué)校開?展重大活動?或參加校外?___活動?時，原則上?不要請假，?如確需請假?，須經(jīng)校長?批準(zhǔn)，并按?雙倍計算.?5.教?師請假一節(jié)?以上都須填?寫請假條，?半天內(nèi)由教?導(dǎo)主任簽字?審批，7天?以內(nèi)由校長?批準(zhǔn)，20?天以內(nèi)由中?心校校長批?準(zhǔn)，20天?以上的由本?人寫出書面?申請，校長?和總校長簽?字蓋章后，?報教育局批?準(zhǔn)。三、?考勤方法?1.考勤采?取全查、抽?查相結(jié)合的?方法，檢查?未見其人且?無請假記錄?者按曠工論?處，因請假?造成空堂的?按曠課論處?.2.全?體教師按時?規(guī)范簽到.?四、考勤?量化獎懲?1.病事?假累計少于?2個月考勤?按此執(zhí)行，?超過兩個月?的按教育_?_文件執(zhí)行?，病事假超?過一個月，?直接定為合?格二。如有?加班任務(wù)另?行核實，酌?情加分2?.上班期間?，每天按八?節(jié)課計算.?六、其他?1.教導(dǎo)?處負(fù)責(zé)每月?匯總公示，?上報校長室?，并折算計?入教師綜合?量化評估，?還將作為評?先樹優(yōu)的依?據(jù)之一、?2.本規(guī)定?由教導(dǎo)處負(fù)?責(zé)解釋，未?盡事宜，依?據(jù)上級有關(guān)?文件執(zhí)行.?___年?___月?第二篇：請?（消）假制?度請（消）?假制度我?單位干部、?職工除按國?家規(guī)定，每?年享受法定?的節(jié)假日外?，在本單位?崗位上，因?事因病等不?能上班的，?需嚴(yán)格履行?請假手續(xù)。?實行按月考?勤與年終獎?金掛鉤的辦?法，具體制?度制定如下?：一、休?、請假分。?休年度假、?請事假、病?假、產(chǎn)假、?節(jié)育假、婚?假、喪假及?探親假八種?。二、休?假、請假必?須事先履行?假條審批手?續(xù)，并由本?人親自處理?，無特殊原?因不能托人?代辦或事后?補假。三?、休年度假?由各科根據(jù)?工作情況進?行安排，休?假前必須由?本人持假條?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批?后，送交辦?公室備查。?四、請事?假應(yīng)說明事?由；請?zhí)接H?假要符合規(guī)?定；請病假?、產(chǎn)假、節(jié)?育假需附醫(yī)?院診斷證明?；請婚假要?憑結(jié)婚證報?批。五、?請假的報批?。單位領(lǐng)導(dǎo)?請假報局主?管副局長批?準(zhǔn)。單位一?般干部、職?工請假在三?天以內(nèi)的由?單位副主任?審批，三天?以上的由局?主管副局長?（單位主管?）批準(zhǔn)。?六、假滿因?故不能按時?返回單位，?事先應(yīng)履行?續(xù)假手續(xù)，?不履行續(xù)假?手續(xù)，又無?特殊情況者?，以曠工對?待。七、?凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)的請假條?，一律由本?人交辦公室?登記，返回?單位到辦公?室銷假。?八、未經(jīng)請?假，無故不?到機關(guān)上班?的按曠工計?算。九、?凡有以下情?況之一的，?扣發(fā)一個月?節(jié)支獎。?1、每月曠?工一日的；?2、每月?請事假累計?滿三天及三?天以上的；?3、每月?滿假累計在?半個月以上?的（工傷假?除外）；?4、全月二?周無故不參?加機關(guān)學(xué)習(xí)?的。十、?全年各月曠?工累計五天?以上（含五?天），事假?累計十五天?以上（含十?五天）者?，扣除半年?終獎。曠工?累計十天以?上（含十天?），事假累?計三十天以?上（含三十?天）者，扣?除全年終獎?。十一、?全年各月病?假（包括住?院）累計三?十天及其以?上者，扣除?半年終獎，?累計六十天?及其以上者?，扣除全年?終獎。十?二、休年度?假期間，確?因工作需要?，經(jīng)安排上?班者，按相?關(guān)文件規(guī)定?辦理。十?三、年度假?原則上一次?休完。休年?度假前所發(fā)?生的事假、?曠工天數(shù)，?在年度假中?扣除；休年?度假后發(fā)生?的事假，曠?工天數(shù)在下?年度假中扣?除。十四?、違反計劃?生育規(guī)定超?生的，除按?有關(guān)規(guī)定處?理外，不得?享受有關(guān)計?生假，扣除?全年一切獎?金。十五?、年終如有?其他獎勵，?均按本辦法?執(zhí)行。第?三篇：請消?假制度__?_局出勤考?核及請銷假?制度根據(jù)?上級有關(guān)要?求，結(jié)合_?__系統(tǒng)工?作實際，經(jīng)?局黨委研究?決定，特制?定___系?統(tǒng)出勤考核?及請銷假制?度。一、?本制度適用?于局機關(guān)及?所屬事業(yè)單?位所有在編?、在崗公務(wù)?員（工勤）?、事業(yè)編干?部、借用的?工作人員及?公益性崗位?人員。二?、全體機關(guān)?及所屬事業(yè)?單位工作人?員應(yīng)堅持按?時上下班，?做到不遲到?、不早退、?不缺崗。?三、機關(guān)及?所屬事業(yè)單?位考勤采取?上下班指紋?登記和黨委?辦公室平時?抽查的方法?進行。每月?由黨委辦公?室對指紋登?記結(jié)果及平?時檢查結(jié)果?進行統(tǒng)計公?布，并形成?記錄列入年?度考核。?四、指紋登?記時間為。?夏季早8點?30前，晚?17點后；?冬季早8點?30前，晚?16點后。?上午8點3?0以后記錄?遲到信息，?下午夏季1?6點前冬季?17點前記?錄早退休息?。全天未進?行指紋登記?又無請假記?錄的視為曠?職一天，上?午或下午僅?有一次登記?的，無其它?事由，視為?曠職半天，?平時抽查不?在崗，無正?當(dāng)事由的視?為早退或缺?崗。五、?機關(guān)及所屬?事業(yè)單位統(tǒng)?一政治理論?學(xué)習(xí)定為每?周五下午，?如有缺席請?假情況，必?須向主管領(lǐng)?導(dǎo)申請。無?故曠課、遲?到、早退兩?次以上，年?底目標(biāo)責(zé)任?制考核視為?不合格。?六、按照市?___下發(fā)?的《___?市深化在職?黨員進社區(qū)?服務(wù)群眾具?體工作安排?》的要求，?黨員不到所?簽訂的社區(qū)?進行自愿服?務(wù)的，將在?全體黨員大?會上進行通?報批評。?七、工作人?員（司機）?因出差早出?或晚歸，不?能進行指紋?登記的，當(dāng)?事人應(yīng)填寫?出差通知書?，經(jīng)科長、?主管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后到黨委?辦公室登記?備案。八?、上班期間?實行坐班制?度，上班時?間，不得無?故缺崗，遇?特殊情況須?暫離崗位的?，應(yīng)向科室?負(fù)責(zé)人報告?，否則以早?退或缺崗論?處。窗口部?門要堅持上?班期間始終?不空崗，工?作人員因故?需離崗，要?及時安排人?員頂崗。?九、黨委辦?公室要加強?對保安人員?和更夫的管?理，更夫應(yīng)?與保安人員?按時交接班?，并填寫交?接班登記薄?，保安值班?和更夫上崗?期間不得中?途脫崗，發(fā)?現(xiàn)脫崗一次?罰款50元?，兩次給予?罰款并警告?，超過3次?予以辭退。?十、全年?執(zhí)行值班值?宿、領(lǐng)導(dǎo)帶?班制度，值?班值宿人員?要履行崗位?職責(zé)，不得?脫崗，要保?證值班電話?暢通。帶班?領(lǐng)導(dǎo)要盡職?盡責(zé)，要對?工作進行部?署和自查。?值班值宿人?員由局黨委?辦公室統(tǒng)一?安排，并進?行定期或不?定期抽查。?如缺崗罰款?50元/次?。十一、?所有工作人?員請銷假實?行書面申請?、領(lǐng)導(dǎo)核批?制度。病假?憑醫(yī)院診斷?書（急診除?外），事假?需說明事由?。局機關(guān)一?般干部及公?益性崗位人?員因病、因?事請假，三?天以內(nèi)由科?室負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)，三天以?上一周以內(nèi)?由主管局長?批準(zhǔn)，一周?以上由局長?批準(zhǔn)。科長?（含副科長?）因病、因?事請假，三?天以內(nèi)由主?管局長批準(zhǔn)?，三天以上?由局長批準(zhǔn)?。所屬事業(yè)?單位一般干?部及公益性?崗位人員因?病、因事請?假，兩天以?內(nèi)由科室負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)，?兩天以上一?周以內(nèi)由本?單位負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)，一周?以上由主管?局長批準(zhǔn)。?請假條經(jīng)相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字?批準(zhǔn)后送到?局黨委辦公?室登記備案?，以便核減?指紋登記空?缺。十二?、機關(guān)、事?業(yè)單位工作?人員可按國?家有關(guān)規(guī)定?享受帶薪年?假、婚假、?喪假、產(chǎn)假?等待遇，休?假前由本人?提出書面申?請，一般干?部經(jīng)科室負(fù)?責(zé)人同意，?報主管局長?批準(zhǔn)后到黨?委辦公室備?案，科長（?含副科長）?及事業(yè)單位?負(fù)責(zé)人（含?副職）經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)同意?，報局長批?準(zhǔn)后到黨委?辦公室登記?備案。休假?完畢當(dāng)事人?應(yīng)及時到黨?委辦公室辦?理銷假手續(xù)?。十三、?機關(guān)及所屬?事業(yè)單位工?作人員休假?期間要保持?與單位的通?訊聯(lián)系，有?事及時報告?，遇緊急情?況，單位有?權(quán)終止休假?人員的休假?，休假人員?應(yīng)按要求返?回工作崗位?，任務(wù)完成?后可繼續(xù)休?假。十四?、局機關(guān)和?所屬事業(yè)單?位實行考勤?獎懲制度。?當(dāng)日遲到、?早退5分鐘?以內(nèi)罰款2?元/次，5?－10分鐘?罰款3元/?次，10－?30分鐘罰?款5元/次?，超過30?分鐘罰款1?0元/次；?曠工半天罰?款15元，?曠工全天罰?款20元。?月累計遲?到、早退超?過3次的罰?款20元；?曠工半天超?過3次的罰?款40元；?曠工全天超?過3次的罰?款50元。?年累計遲?到、早退超?過5次罰款?50元并全?局通報，在?此基礎(chǔ)上超?1次罰款2?0元；曠工?半天5次的?罰款50元?并不能評為?先進，在此?基礎(chǔ)上超1?次罰款20?元；曠工全?天累計超過?5次的罰款?100元并?取消一切福?利待遇，在?此基礎(chǔ)上超?1次罰款2?0元；全年?累計曠工1?5天以上的?，按公務(wù)員?管理條例執(zhí)?行；全年事?假超過30?天的，不評?先進，按上?崗實際天數(shù)?核發(fā)獎金。?___年?___月一?日第四篇?：請消假制?度電子城街?道辦事處?公益性崗位?人員請銷假?制度第一?條為加強勞?動紀(jì)律，規(guī)?范考勤工作?，提供工作?效率，規(guī)范?公益性崗位?人員管理，?特制定公益?性崗位人員?請銷假制度?。1、公?益性崗位人?員工作時間?按照國家_?__工作執(zhí)?行。夏季工?作時間隨國?家規(guī)定而定?。2、公?益性崗位人?員必須嚴(yán)格?遵守勞動時?間，做到不?遲到、不早?退，有事需?事先請假；?上班無故遲?到30分鐘?或下班早退?30分鐘者?，記遲到或?早退，3次?遲到或早退?極為缺勤一?天，超過1?小時者，記?曠工半天。?對于檢查期?間未見請假?條或社區(qū)派?工單而人員?不在崗者，?視為脫崗，?按曠工對待?。3、凡?是上級及社?區(qū)安排的_?__活動和?有關(guān)工作，?一般不準(zhǔn)請?假，如有事?必須請假的?，須向社區(qū)?主要負(fù)責(zé)同?志履行請假?手續(xù)并報活?動___部?門備案。無?故不參加累?計2次以上?者，按曠工?半天處理。?第二條因?病、因事等?各種原因需?要離開工作?崗位者，需?辦理請假手?續(xù)。第三?條請假須提?前以書面形?式提出，說?明請假理由?（病假須出?示制定醫(yī)院?的診斷證明?）、期限，?按管理權(quán)限?履行審批手?續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)?后報公益性?崗位___?備案方可休?假。急病、?住院人員事?后需補交請?假條和制定?醫(yī)院的診斷?證明備查。?辦理銷假?手續(xù)。因特?殊情況在規(guī)?定假期內(nèi)不?能按時返回?的，需辦理?續(xù)假手續(xù)，?經(jīng)批準(zhǔn)后方?可續(xù)假。?第五條請假?人員請假必?須嚴(yán)格按照?以下審批程?序進行：?1、本人提?出申請；?2、社區(qū)主?任審批，簽?字認(rèn)可；?3、請假條?交業(yè)務(wù)派遣?部門，并報?公益性崗位?___備案?；4、休?假期滿，到?社區(qū)銷假，?并報業(yè)務(wù)派?遣部門和公?益性崗位_?__。第?六條審批權(quán)?限。3天以?內(nèi)（含3天?）由所在社?區(qū)負(fù)責(zé)人申?批，4天以?上、6天（?含）以下有?業(yè)務(wù)派遣部?門審批，7?天以上由街?道辦事處主?管副主任審?批。（一?）事假第?七條請事假?一天扣除兩?天基本工資?，以此類推?。（二）?病假第八?條病假要以?市級以上醫(yī)?院證明為準(zhǔn)?，弄虛作假?者按照相關(guān)?規(guī)定、程序?進行處罰。?第九條若?遇急病，來?不及請假，?可在第二天?補辦請假手?續(xù)。超出?兩天的天數(shù)?，扣除相應(yīng)?天數(shù)的基本?工資。（?三）婚假?第十一條公?益性崗位人?員在法定婚?齡內(nèi)結(jié)婚，?在本市的給?假三天，配?偶在外地的?另加所需路?程假。第?十二條達到?晚婚年齡結(jié)?婚的，按國?家規(guī)定的婚?假執(zhí)行，婚?假期間視為?出勤。（?四）產(chǎn)假?第十三條實?行晚育（晚?婚生育或年?滿26周歲?生育第一胎?）的女員工?合理生育一?胎，按國家?規(guī)定的產(chǎn)假?執(zhí)行，產(chǎn)假?期間視為出?勤，如因病?需要繼續(xù)治?療，按病假?辦法處理（?需有醫(yī)院證?明）。（?五）喪假?第十五條公?益性崗位人?員直系親屬?死亡，在本?市的給喪假?三天，外地?的另加所需?路程假。喪?假期間視為?出勤。（?六）曠工?第十六條下?列情形之一?者視為曠工?：1、未?請假或請假?未被批準(zhǔn)，?而擅自離開?工作崗位者?；2、假?期已滿，不?續(xù)假或續(xù)假?期未被批準(zhǔn)?又不上班者?；3、沒?有醫(yī)院證明?，又未請假?或請假未被?批準(zhǔn)，推并?不上班著；?4、分配?工作不服從?，經(jīng)教育不?改，接病不?上班者；?5、以因公?外出為名，?而實際辦私?事者。第?十七條每曠?工一天，扣?除三天基本?工資。第?十八條各類?假條由各區(qū)?負(fù)責(zé)人每月?___日前?與考勤表同?時交公益性?崗位___?。第十九?條累計曠工?或者無正當(dāng)?理由逾期不?歸在十天以?內(nèi)的，扣除?相應(yīng)工資。?連續(xù)曠工超?過十天或者?一年內(nèi)累計?曠工三十天?的，給予解?聘處理。?第五篇：請?消假制度（?家長）中學(xué)?生請銷假制?度1、學(xué)?生有事或生?病需請假時?首先認(rèn)真填?寫請假條，?寫清事由?、起止時間?。2、班?主任或科任?教師及時和?家長聯(lián)系，?___找班?主任、年?級組或值班?校長查找，?確認(rèn)后再在?請假條上簽?字。3、?家長知道情?況后要親