2023年最新的人事主管工作簡歷模板范文

第人事主管工作簡歷模板范文根本信息

姓名：張某某

性別：男

婚姻狀況：未婚

民族：漢

戶籍：廣州

年齡：33

現(xiàn)所在地：上海

身高：181

聯(lián)系電話：135某某某27758

電子郵箱：

求職意向

希望崗位：人事主管，行政經(jīng)理，辦公室主任

工作年限：9年職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議

工作經(jīng)歷

某某年3月—至今某某，擔(dān)任綜合室主任。主要工作是：

1、建立公司組織架構(gòu)，建立健全公司人力資源管理制度;全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理，督導(dǎo)貫徹執(zhí)行行政規(guī)章;

2、統(tǒng)籌安排行政后勤各項工作，完善部門工作流程;

3、人員招聘與配置，培訓(xùn)方案組織與實施;

4、勞動合同的簽訂、管理，勞工關(guān)系的處理;

5、工程投標(biāo)報名及商務(wù)文件編制;

6、指導(dǎo)圖文資料出版及送審、歸檔管理;

7、企業(yè)資質(zhì)升級及人員職稱評審申報事宜，建立完善繼續(xù)教育培訓(xùn)制度;

8、公司會議的組織與安排，企業(yè)文化的籌劃與組織開展。

某某年3月—某某年7月某某，擔(dān)任人事專員。主要工作是：

1、組織、實施現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)招聘，嚴(yán)格控制錄用前環(huán)節(jié)，確保招聘質(zhì)量;

2、新進(jìn)員工的考察與培訓(xùn)，組織專業(yè)技能培訓(xùn)，公司與各辦事處職員的入職、離職手續(xù)辦理，統(tǒng)計員工考勤及財務(wù)報表，人員獎懲、轉(zhuǎn)正、升調(diào)考核的操辦;

3、每月績效考核指標(biāo)確定，考核過程控制;

4、勞動合同的簽訂，人事檔案管理與勞工關(guān)系處理;

5、職工社保的投保與申領(lǐng)，工傷、殘疾人年審具體外聯(lián)事務(wù)跟蹤處理;

6、監(jiān)督食堂、宿舍、衛(wèi)生情況等;

7、企業(yè)文化活動的籌劃與組織開展。

某某年3月—某某年7月某某，擔(dān)任行政助理。主要工作是：

1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司內(nèi)務(wù);協(xié)助總經(jīng)理起草公司各類文件，制定、修改各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、檔案的收集、分類、保管及保密;

3、跟進(jìn)行政后勤效勞工作情況，包括保安、車輛調(diào)配、清潔衛(wèi)生、員工宿舍、前臺、固定資產(chǎn)管理等;

4、考勤統(tǒng)計，辦公用品的采購與分發(fā)管理，辦公設(shè)備的維護(hù)與管理;

5、社保的投保與申領(lǐng)，工傷、殘疾人年審具體外聯(lián)事務(wù)跟蹤處理;

6、會議的組織與安排，組織各類員工文化娛樂活動。

教育背景

畢業(yè)院校：中山大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：2023-07

專業(yè)：行政管理

語言能力

英語水平：優(yōu)秀

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：一般

工作能力及其他專長

1、熟悉國家和地方勞動法規(guī)及相關(guān)的社保方針、政策;

2、熟悉人力資源六大模塊，具有較強(qiáng)的實務(wù)操作能力，良好的個人形象與職業(yè)道德;

3、熟悉行政后勤管理及行政規(guī)章、崗位說明書及相關(guān)制度的制定;

4、熟悉企業(yè)資質(zhì)升級、工程投標(biāo)及人員職稱申報等相關(guān)業(yè)務(wù)辦事流程;

5、熟練掌握OFFICE辦公軟件及OP圖象處理軟件，良好的公文寫作水平。

自我評價

具有行政后勤及人力資源管理工作實操經(jīng)驗、管理