第二次全國rd資源清查培訓課件_第1頁
第二次全國rd資源清查培訓課件_第2頁
第二次全國rd資源清查培訓課件_第3頁
第二次全國rd資源清查培訓課件_第4頁
第二次全國rd資源清查培訓課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩47頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

統(tǒng)計系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制和驗收工作細則統(tǒng)計系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制和驗收工作細則1一、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量控制崗位責任制二、明確各級清查機構質(zhì)量控制工作任務三、抓好清查重點環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制第二次全國rd資源清查培訓課件2一、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量控制崗位責任制各級統(tǒng)計部門應根據(jù)第二次全國R&D資源清查領導小組辦公室的統(tǒng)一規(guī)定,結合本地實際,建立統(tǒng)計系統(tǒng)R&D清查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制崗位責任制。各級統(tǒng)計部門R&D清查機構負責人是本地區(qū)統(tǒng)計部門清查數(shù)據(jù)質(zhì)量的具體責任人。一、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量控制崗位責任制3一、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量控制崗位責任制各級統(tǒng)計部門都要指定專人,負責對本部門清查實施中的每個工作環(huán)節(jié)實行質(zhì)量控制和檢查驗收。一、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量控制崗位責任制4二、明確各級清查機構質(zhì)量控制工作任務1.制定適合本地區(qū)實際情況的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制實施細則;2.收集并分析清查各階段工作質(zhì)量情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對帶有共性的質(zhì)量問題和在實施當中發(fā)現(xiàn)的重大問題要及時向上級清查機構匯報,防止出現(xiàn)大范圍的系統(tǒng)性誤差。

二、明確各級清查機構質(zhì)量控制工作任務5二、明確各級清查機構質(zhì)量控制工作任務3.對本地區(qū)清查數(shù)據(jù)進行匯總和質(zhì)量評估,撰寫“R&D資源清查統(tǒng)計系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告”二、明確各級清查機構質(zhì)量控制工作任務6清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:1.填報單位的全面性,已列入清查范圍單位的報表回收率,是否存在漏報和報表不完整等情況,可通過填表單位數(shù)與摸底調(diào)查結果的比對進行說明;2.是否按照規(guī)定要求對數(shù)據(jù)進行了逐級驗收,驗收結果如何,驗收中的各種差錯率為多少;清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:7清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:對各種驗收率的規(guī)定:⑴驗收率≥5%:上級統(tǒng)計部門須對下一級統(tǒng)計部門上報的清查數(shù)據(jù)進行抽查驗收,并指定專人負責此項工作。清查表的抽查驗收比例應至少占本地區(qū)全部清查表的5%以上,驗收結果應符合驗收標準。清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:8清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:對各種驗收率的規(guī)定:⑵填報單位的錯報或漏報率小于1%;⑶數(shù)據(jù)錄入的差錯率小于1%;⑷統(tǒng)計指標的漏報率小于1.5%;⑸主要指標的錯報率小于2%;⑹計算機程序?qū)徍岁P系應全部通過,或?qū)ξ赐ㄟ^的審核關系逐條進行了合理的說明。

清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:9清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:3.是否對上報的基層表逐表進行了人工審核,特別是對主要指標的重點核查,發(fā)現(xiàn)了什么問題,采取了何種措施;清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:10清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:4.總量數(shù)據(jù)的變動趨勢是否合理,是否與本地區(qū)的發(fā)展狀況相適應,是否與GDP、主營業(yè)務收入等經(jīng)濟效益指標的變化相匹配,是否與本地區(qū)研發(fā)實力的地域影響力和所處地位相匹配;清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:11清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:5.在各主要指標數(shù)據(jù)排序中位于前列的填報單位的數(shù)據(jù)是否符合實際情況,是否存在奇異值,對R&D投入大、大項目較多、數(shù)據(jù)影響較大的企業(yè)是否進行了重點驗證和核實;

清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:12清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:6.不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同規(guī)模的單位所體現(xiàn)出的數(shù)據(jù)結構特點是否符合實際情況,表內(nèi)與表間關聯(lián)指標之間是否匹配;

清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:13清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:7.評估報告中能夠量化的內(nèi)容,盡量使用數(shù)據(jù)說明。對于增長幅度在30%以上的工業(yè)企業(yè)主要指標,在評估報告中應說明原因。

清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:14清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:8.填報兩張表:工業(yè)企業(yè)主要指標變動情況表非工業(yè)企業(yè)及相關事業(yè)單位主要指標變動情況表清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:15R&D資源清查工業(yè)企業(yè)主要指標變動情況表指標名稱大中型工業(yè)企業(yè)規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)2009年2008年增減(%)2009年2008年增減(%)企業(yè)數(shù)(個)

#有R&D活動的企業(yè)

R&D人員合計(人)

R&D人員折合全時當量合計(人年)

R&D經(jīng)費內(nèi)部支出合計(萬元)

R&D經(jīng)費與主營業(yè)務收入之比(%)

全部R&D項目數(shù)(項)

企業(yè)辦科技機構數(shù)(個)

發(fā)明專利申請數(shù)(件)

新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)費支出(萬元)

新產(chǎn)品銷售收入(萬元)

引進國外技術經(jīng)費支出(萬元)

技術改造經(jīng)費支出(萬元)

R&D資源清查工業(yè)企業(yè)主要指標變動情況表指標名稱大中型工業(yè)企16R&D資源清查非工業(yè)企業(yè)及相關事業(yè)單位主要指標變動情況表指標名稱非工業(yè)企業(yè)事業(yè)單位2009年2000年增減(%)2009年2000年增減(%)單位數(shù)(個)

#有R&D活動的單位

R&D人員折合全時當量合計(人年)

R&D經(jīng)費內(nèi)部支出合計(萬元)

全部R&D項目數(shù)(項)

單位辦科技機構數(shù)(個)

發(fā)明專利申請數(shù)(件)

R&D資源清查非工業(yè)企業(yè)及相關事業(yè)單位主要指標變動情況表指標17三、抓好清查重點環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制(一)摸底調(diào)查(二)培訓工作(三)基層表的填報和回收(四)數(shù)據(jù)處理(五)事后數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查三、抓好清查重點環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制18(一)摸底調(diào)查(已結束)各級統(tǒng)計部門應按照《第二次全國R&D資源清查摸底調(diào)查方案》的要求開展摸底調(diào)查工作,對所確定摸底范圍內(nèi)的企事業(yè)法人單位進行全數(shù)調(diào)查,確保單位不重不漏和名錄信息的準確無誤,并準確界定發(fā)放清查表的種類。(一)摸底調(diào)查(已結束)19(二)培訓工作各級統(tǒng)計部門應按照全國R&D清查辦公室的要求,根據(jù)實際情況組織開展調(diào)查范圍內(nèi)的培訓工作。各地區(qū)統(tǒng)計部門根據(jù)本地區(qū)實際情況安排組織相應的業(yè)務培訓。地市級可對本地區(qū)重點企業(yè)直接培訓,區(qū)縣級須對所轄所有單位進行培訓。各級統(tǒng)計部門要采取有效措施確保培訓到基層單位的填表人,并保證培訓內(nèi)容和標準滿足國家方案的統(tǒng)一要求,確保培訓的質(zhì)量和效果。

(二)培訓工作20(三)基層表的填報和回收各級統(tǒng)計部門要建立有效機制,指導基層填報工作,提高基層填報數(shù)據(jù)的準確性?;鶎咏y(tǒng)計部門(一級收表單位)應指定專人負責報表的回收工作,要保證所發(fā)放調(diào)查表全部回收并確?;厥盏幕鶎訄蟊磉_到規(guī)范性驗收標準。(三)基層表的填報和回收21(三)基層表的填報和回收同時要指定專人對所回收的基層報表進行人工審核,做好填報單位與摸底名錄、清查表的表內(nèi)與表間主要關聯(lián)指標、年報單位主要數(shù)據(jù)與上年數(shù)據(jù)之間的核對。對有問題的數(shù)據(jù)應查明原因并及時進行更正。(三)基層表的填報和回收22(四)數(shù)據(jù)處理⑴錄入:基層統(tǒng)計部門(一級受表單位)要對驗收合格的報表進行數(shù)據(jù)錄入,錄入員須對錄入數(shù)據(jù)與清查表數(shù)據(jù)進行核對并簽字,要采取有效措施確保錄入質(zhì)量。⑵計算機審核:要對清查的全部數(shù)據(jù)進行計算機程序?qū)徍?,對有問題的數(shù)據(jù)要查明原因并進行校正,校正情況要有記錄并簽字。⑶數(shù)據(jù)評估(四)數(shù)據(jù)處理23(五)事后數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查國家統(tǒng)計局統(tǒng)一組織統(tǒng)計系統(tǒng)清查數(shù)據(jù)的質(zhì)量抽查工作。各級統(tǒng)計部門要根據(jù)實際情況制定清查數(shù)據(jù)的質(zhì)量抽查辦法,組織本地區(qū)的數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查工作。應按一定比例抽取清查單位,檢查主要數(shù)據(jù)的差錯率,并對匯總數(shù)據(jù)進行認真分析和綜合評估。抽查結果作為評估清查數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要依據(jù)。(五)事后數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查24謝謝謝謝25演講完畢,謝謝觀看!演講完畢,謝謝觀看!26統(tǒng)計系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制和驗收工作細則統(tǒng)計系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制和驗收工作細則27一、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量控制崗位責任制二、明確各級清查機構質(zhì)量控制工作任務三、抓好清查重點環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制第二次全國rd資源清查培訓課件28一、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量控制崗位責任制各級統(tǒng)計部門應根據(jù)第二次全國R&D資源清查領導小組辦公室的統(tǒng)一規(guī)定,結合本地實際,建立統(tǒng)計系統(tǒng)R&D清查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制崗位責任制。各級統(tǒng)計部門R&D清查機構負責人是本地區(qū)統(tǒng)計部門清查數(shù)據(jù)質(zhì)量的具體責任人。一、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量控制崗位責任制29一、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量控制崗位責任制各級統(tǒng)計部門都要指定專人,負責對本部門清查實施中的每個工作環(huán)節(jié)實行質(zhì)量控制和檢查驗收。一、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量控制崗位責任制30二、明確各級清查機構質(zhì)量控制工作任務1.制定適合本地區(qū)實際情況的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制實施細則;2.收集并分析清查各階段工作質(zhì)量情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對帶有共性的質(zhì)量問題和在實施當中發(fā)現(xiàn)的重大問題要及時向上級清查機構匯報,防止出現(xiàn)大范圍的系統(tǒng)性誤差。

二、明確各級清查機構質(zhì)量控制工作任務31二、明確各級清查機構質(zhì)量控制工作任務3.對本地區(qū)清查數(shù)據(jù)進行匯總和質(zhì)量評估,撰寫“R&D資源清查統(tǒng)計系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告”二、明確各級清查機構質(zhì)量控制工作任務32清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:1.填報單位的全面性,已列入清查范圍單位的報表回收率,是否存在漏報和報表不完整等情況,可通過填表單位數(shù)與摸底調(diào)查結果的比對進行說明;2.是否按照規(guī)定要求對數(shù)據(jù)進行了逐級驗收,驗收結果如何,驗收中的各種差錯率為多少;清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:33清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:對各種驗收率的規(guī)定:⑴驗收率≥5%:上級統(tǒng)計部門須對下一級統(tǒng)計部門上報的清查數(shù)據(jù)進行抽查驗收,并指定專人負責此項工作。清查表的抽查驗收比例應至少占本地區(qū)全部清查表的5%以上,驗收結果應符合驗收標準。清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:34清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:對各種驗收率的規(guī)定:⑵填報單位的錯報或漏報率小于1%;⑶數(shù)據(jù)錄入的差錯率小于1%;⑷統(tǒng)計指標的漏報率小于1.5%;⑸主要指標的錯報率小于2%;⑹計算機程序?qū)徍岁P系應全部通過,或?qū)ξ赐ㄟ^的審核關系逐條進行了合理的說明。

清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:35清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:3.是否對上報的基層表逐表進行了人工審核,特別是對主要指標的重點核查,發(fā)現(xiàn)了什么問題,采取了何種措施;清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:36清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:4.總量數(shù)據(jù)的變動趨勢是否合理,是否與本地區(qū)的發(fā)展狀況相適應,是否與GDP、主營業(yè)務收入等經(jīng)濟效益指標的變化相匹配,是否與本地區(qū)研發(fā)實力的地域影響力和所處地位相匹配;清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:37清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:5.在各主要指標數(shù)據(jù)排序中位于前列的填報單位的數(shù)據(jù)是否符合實際情況,是否存在奇異值,對R&D投入大、大項目較多、數(shù)據(jù)影響較大的企業(yè)是否進行了重點驗證和核實;

清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:38清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:6.不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同規(guī)模的單位所體現(xiàn)出的數(shù)據(jù)結構特點是否符合實際情況,表內(nèi)與表間關聯(lián)指標之間是否匹配;

清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:39清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:7.評估報告中能夠量化的內(nèi)容,盡量使用數(shù)據(jù)說明。對于增長幅度在30%以上的工業(yè)企業(yè)主要指標,在評估報告中應說明原因。

清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:40清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:8.填報兩張表:工業(yè)企業(yè)主要指標變動情況表非工業(yè)企業(yè)及相關事業(yè)單位主要指標變動情況表清查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的要求:41R&D資源清查工業(yè)企業(yè)主要指標變動情況表指標名稱大中型工業(yè)企業(yè)規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)2009年2008年增減(%)2009年2008年增減(%)企業(yè)數(shù)(個)

#有R&D活動的企業(yè)

R&D人員合計(人)

R&D人員折合全時當量合計(人年)

R&D經(jīng)費內(nèi)部支出合計(萬元)

R&D經(jīng)費與主營業(yè)務收入之比(%)

全部R&D項目數(shù)(項)

企業(yè)辦科技機構數(shù)(個)

發(fā)明專利申請數(shù)(件)

新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)費支出(萬元)

新產(chǎn)品銷售收入(萬元)

引進國外技術經(jīng)費支出(萬元)

技術改造經(jīng)費支出(萬元)

R&D資源清查工業(yè)企業(yè)主要指標變動情況表指標名稱大中型工業(yè)企42R&D資源清查非工業(yè)企業(yè)及相關事業(yè)單位主要指標變動情況表指標名稱非工業(yè)企業(yè)事業(yè)單位2009年2000年增減(%)2009年2000年增減(%)單位數(shù)(個)

#有R&D活動的單位

R&D人員折合全時當量合計(人年)

R&D經(jīng)費內(nèi)部支出合計(萬元)

全部R&D項目數(shù)(項)

單位辦科技機構數(shù)(個)

發(fā)明專利申請數(shù)(件)

R&D資源清查非工業(yè)企業(yè)及相關事業(yè)單位主要指標變動情況表指標43三、抓好清查重點環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制(一)摸底調(diào)查(二)培訓工作(三)基層表的填報和回收(四)數(shù)據(jù)處理(五)事后數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查三、抓好清查重點環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制44(一)摸底調(diào)查(已結束)各級統(tǒng)計部門應按照《第二次全國R&D資源清查摸底調(diào)查方案》的要求開展摸底調(diào)查工作,對所確定摸底范圍內(nèi)的企事業(yè)法人單位進行全數(shù)調(diào)查,確保單位不重不漏和名錄信息的準確無誤,并準確界定發(fā)放清查表的種類。(一)摸底調(diào)查(已結束)45(二)培訓工作各級統(tǒng)計部門應按照全國R&D清查辦公室的要求,根據(jù)實際情況組織開展調(diào)查范圍內(nèi)的培訓工作。各地區(qū)統(tǒng)計部門根據(jù)本地區(qū)實際情況安排組織相應的業(yè)務培訓。地市級可對本地區(qū)重點企業(yè)直接培訓,區(qū)縣級須對所轄所有單位進行培訓。各級統(tǒng)計部門要采取有效措施確保培訓到基層單位的填表人,并保證培訓內(nèi)容和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論