員工工牌管理規(guī)定5篇

員工工牌管理規(guī)定5篇名目第1篇物業(yè)公司員工工牌管理規(guī)定第2篇員工工牌發(fā)放管理規(guī)定第3篇s物業(yè)公司員工工牌管理規(guī)定第4篇化龍物業(yè)員工工牌管理規(guī)定第5篇酒店員工工牌管理規(guī)定（3）

【第1篇】員工工牌發(fā)放管理規(guī)定

1、發(fā)放范圍:

在酒店任職的正式員工、試用期人員和實(shí)習(xí)生。

2、類(lèi)別和牌面標(biāo)志:

(1)酒店正式員工、試用期人員佩戴工牌,上邊標(biāo)注山東金馬大廈,下邊標(biāo)注部門(mén)名稱(chēng)及工牌號(hào)。

(2)實(shí)習(xí)生佩戴實(shí)習(xí)名牌,名牌標(biāo)明中文姓名、部門(mén)及一寸免冠照片。

3、工牌佩戴留意事項(xiàng):

(1)員工在工作崗位上必需將工牌端正的佩戴于左上胸。

(2)凡不佩戴工牌將處以罰款,并填寫(xiě)《懲罰單》,賜予警告,并處以罰款。

(3)正常磨損不能使用的工牌,更換時(shí)不收費(fèi)。

(4)凡屬丟失不能使用的工牌,更換時(shí)不收費(fèi)。

(5)凡屬丟失或有意損壞需要更換工牌者,不能交回者及離店1個(gè)月以上交回工牌須交納工本費(fèi)。

4、發(fā)放程序:

新入職員工在人力資源部辦理入職手續(xù)后,由人力資源部主管對(duì)工牌號(hào)及員工狀況登記后,將工牌發(fā)放給員工。

【第2篇】化龍物業(yè)員工工牌管理規(guī)定

雅園物業(yè)員工工牌管理規(guī)定

為維護(hù)**物業(yè)管理處整體形象,便利員工正常工作,提高服務(wù)質(zhì)量,落實(shí)崗位責(zé)任制,特制定本暫行規(guī)定。

一、員工工牌編號(hào)原則

1、員工工牌編號(hào)為四位數(shù),第一位為部門(mén)代碼,后三位為序號(hào)。

2、員工工牌的質(zhì)地與規(guī)格統(tǒng)一由行政辦公室確定制作,負(fù)責(zé)登記發(fā)放。

3、部門(mén)代碼規(guī)定如下:

1)行政辦公室2)物業(yè)部3)保安部

4)工程部5)財(cái)務(wù)部6)保潔部

二、員工工牌佩帶及管理規(guī)定

1、員工工牌編號(hào)為終身編號(hào),行政辦公室負(fù)責(zé)對(duì)員工佩帶狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、員工上崗須佩帶工牌,工牌要戴在左胸前,不得歪戴,插入兜內(nèi),更不允許轉(zhuǎn)借。

3、因職務(wù)或崗位變化,員工應(yīng)到行政辦公室辦理更換工牌手續(xù),交回舊牌,制發(fā)新牌。

4、員工工牌丟失后要準(zhǔn)時(shí)寫(xiě)出書(shū)面檢查,經(jīng)本部門(mén)經(jīng)理簽字后報(bào)行政辦公室補(bǔ)發(fā),補(bǔ)發(fā)費(fèi)10元。員工工牌丟失、轉(zhuǎn)借期間造成一切損失,由員工本人負(fù)責(zé)。

5、員工離職須將工牌交回行政辦公室,方可辦理其它手續(xù)。

【第3篇】酒店員工工牌管理規(guī)定（3）

酒店員工工牌管理規(guī)定(三)

為了加強(qiáng)管理,提高服務(wù)質(zhì)量更好地體現(xiàn)出酒店員工的職業(yè)風(fēng)范,凡員工上崗必需佩帶工牌。

1、發(fā)放范圍:在酒店任職的正式員工試用期人員和實(shí)習(xí)生。

2、部門(mén)經(jīng)理級(jí)及以上人員佩帶集團(tuán)標(biāo)志。

3、部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下人員佩帶工牌,以貢英文名為主,牌面上人員工本人的工號(hào)及部門(mén)。

4、試用期內(nèi)人員及實(shí)習(xí)生佩帶“trainee”牌。

5、員工在工作崗位上必需將工牌端正地佩帶于左上胸。

6、凡不佩帶工牌者將處以罰款。

7、不得互換工牌,凡發(fā)覺(jué)佩帶其他員工工牌者,將賜予警告,并處以罰款。

8、佩帶一年以上,磨損不能使用的工牌在更換時(shí)不收費(fèi)。佩帶不足一年因磨損不能使用的工牌,視磨損程序收取肯定的工本費(fèi)。

9、凡屬丟失或有意損壞的需要更換工牌者需要繳納工本費(fèi)。

10、離職人員需將工牌交回人事部,不能交回者需在工資中扣回工本費(fèi)。

【第4篇】物業(yè)公司員工工牌管理規(guī)定

物業(yè)公司員工工牌管理規(guī)定為理順工牌流程,規(guī)范員工工牌的日常管理,特制訂本規(guī)定,本規(guī)定所指工牌指全部員工的工號(hào)牌。

本規(guī)定適用于全部部門(mén)。

一、職責(zé)分工

(一)公司行政人事部是工牌管理的歸口管理部門(mén),詳細(xì)負(fù)責(zé)工牌的制作和各項(xiàng)目工牌的管理。

(二)各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工工牌的管理。

(三)行政人事部負(fù)責(zé)對(duì)員工工牌的使用狀況進(jìn)行檢查。

二、工牌的制作及分發(fā)

(一)工牌制作流程圖制作名單工牌發(fā)放

(二)詳細(xì)要求:1.各部門(mén)將需制作工牌的人員名單交公司行政人事部(名單內(nèi)容包括制作人數(shù)、員工姓名、所在部門(mén)及崗位)。

2.依據(jù)公司確定的工牌樣式和各部門(mén)供應(yīng)的人員名單,公司人事行政部進(jìn)行工牌的制作(工號(hào)牌內(nèi)容包括公司名稱(chēng)、員工照片、工號(hào))3.公司行政人事部制作完畢,分發(fā)至各部門(mén),并形成制作記錄。

4.各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行工牌發(fā)放,形成《工牌分發(fā)/回收記錄》,并上交于行政部。

三、工牌的管理

(一)工牌的使用1.工牌只限于員工本人使用,要珍惜、愛(ài)惜、妥當(dāng)保管,不得轉(zhuǎn)借、送人等。

2.工作期間須佩戴工牌,佩帶于工服左上方。

3.嚴(yán)禁消失亂戴及損壞現(xiàn)象。

4.使用中發(fā)覺(jué)問(wèn)題,準(zhǔn)時(shí)向行政人事部反饋。

(二)工牌換發(fā)/補(bǔ)充1.工牌遺失或損壞的,由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批看法確認(rèn)后,到行政人事部登記,賜予更換;

工牌遺失的需繳納10元工牌成本費(fèi)后方可辦理新的工牌。

2.各部門(mén)每月回收及新增發(fā)放的工牌需形成記錄,各部門(mén)每月對(duì)本部門(mén)遺失、損壞、新增工牌數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),將名單報(bào)公司行政人事部,由行政人事部為其更換、發(fā)放新的工牌,并做好記錄。

(三)離職員工工牌管理員工離職時(shí),需將工牌交行政人事部,相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),并做好記錄。

假如消失工牌遺失的需繳納10元工牌成本費(fèi)。

(四)回收工牌的再利用回收的工牌需重復(fù)使用,部門(mén)回收的工牌由部門(mén)回收后,統(tǒng)一上交行政人事部,由行政人事部妥當(dāng)保管。

四、工牌的更換

(一)使用年限依據(jù)工牌使用狀況,使用年限為2年。

(二)到期工牌更換程序依據(jù)工牌使用年限,到期后,破損嚴(yán)峻,以致影響對(duì)客服務(wù)質(zhì)量時(shí),各部門(mén)可提出工牌更換申請(qǐng),報(bào)公司行政人事部審核后,經(jīng)物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批,由行政人事部負(fù)責(zé)進(jìn)行工牌的更換。

五、工牌的檢查及懲罰

(一)行政人事部每月對(duì)各部門(mén)員工工牌的使用狀況進(jìn)行抽查。

(二)對(duì)員工進(jìn)行檢查時(shí),發(fā)覺(jué)未佩帶工牌且經(jīng)提示之后仍舊多次未佩帶工牌賜予20元經(jīng)濟(jì)懲罰。

【第5篇】s物業(yè)公司員工工牌管理規(guī)定

物業(yè)公司員工工牌管理規(guī)定

為理順工牌流程,規(guī)范員工工牌的日常管理,特制訂本規(guī)定,本規(guī)定所指工牌指全部員工的工號(hào)牌。本規(guī)定適用于全部部門(mén)。

一、職責(zé)分工

(一)公司行政人事部是工牌管理的歸口管理部門(mén),詳細(xì)負(fù)責(zé)工牌的制作和各項(xiàng)目工牌的管理。

(二)各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工工牌的管理。

(三)行政人事部負(fù)責(zé)對(duì)員工工牌的使用狀況進(jìn)行檢查。

二、工牌的制作及分發(fā)

(一)工牌制作流程圖

制作名單工牌發(fā)放

(二)詳細(xì)要求:

1.各部門(mén)將需制作工牌的人員名單交公司行政人事部(名單內(nèi)容包括制作人數(shù)、員工姓名、所在部門(mén)及崗位)。

2.依據(jù)公司確定的工牌樣式和各部門(mén)供應(yīng)的人員名單,公司人事行政部進(jìn)行工牌的制作(工號(hào)牌內(nèi)容包括公司名稱(chēng)、員工照片、工號(hào))

3.公司行政人事部制作完畢,分發(fā)至各部門(mén),并形成制作記錄。

4.各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行工牌發(fā)放,形成《工牌分發(fā)/回收記錄》,并上交于行政部。

三、工牌的管理

(一)工牌的使用

1.工牌只限于員工本人使用,要珍惜、愛(ài)惜、妥當(dāng)保管,不得轉(zhuǎn)借、送人等。

2.工作期間須佩戴工牌,佩帶于工服左上方。

3.嚴(yán)禁消失亂戴及損壞現(xiàn)象。

4.使用中發(fā)覺(jué)問(wèn)題,準(zhǔn)時(shí)向行政人事部反饋。

(二)工牌換發(fā)/補(bǔ)充

1.工牌遺失或損壞的,由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批看法確認(rèn)后,到行政人事部登記,賜予更換;工牌遺失的需繳納10元工牌成本費(fèi)后方可辦理新的工牌。

2.各部門(mén)每月回收及新增發(fā)放的工牌需形成記錄,各部門(mén)每月對(duì)本部門(mén)遺失、損壞、新增工牌數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),將名單報(bào)公司行政人事部,由行政人事部為其更換、發(fā)放新的工牌,并做好記錄。

(三)離職員工工牌管理

員工離職時(shí),需將工牌交行政人事部,相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),并做好記錄。假如消失工牌遺失的需繳納10元工牌成本費(fèi)。

(四)回收工牌的再利用

回收的工牌需重復(fù)使用,部門(mén)回收的工牌由部門(mén)回收后,統(tǒng)一上交行政人事部,由行政人事部妥當(dāng)保管。

四、工牌的更換

(一)使用年限

依據(jù)工牌使用狀況,使用年限為2年。

(二)到期工牌更換程序

依據(jù)工牌使用