設(shè)備安全環(huán)保運行管理規(guī)定

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?目的為使?我公司的設(shè)?備資源合理?配置、正確?使用、安全?節(jié)能環(huán)保運?行，適應(yīng)科?研、生產(chǎn)發(fā)?展的需要，?特制定本規(guī)?定。2

?范圍本規(guī)?定適用于我?公司科研生?產(chǎn)加工試驗?設(shè)備和辦公?設(shè)備的安全?環(huán)保運行管?理。3

?職責(zé)4.?1

投資發(fā)?展處全所?設(shè)備的歸口?管理部門，?負(fù)責(zé)設(shè)備的?合理選型和?設(shè)備的安全?節(jié)能環(huán)保運?行管理。?4.2

動?力部機械?加工設(shè)備的?使用部門，?參與設(shè)備的?合理選型并?負(fù)責(zé)本部門?設(shè)備的日常?安全節(jié)能環(huán)?保運行管理?。4.3?

綜合處?負(fù)責(zé)全所設(shè)?備安全環(huán)保?運行的監(jiān)督?。4.4?

其他各部?門負(fù)責(zé)本?部門設(shè)備的?日常安全節(jié)?能環(huán)保運行?管理，并參?與設(shè)備的合?理選型，制?定適合本部?門的設(shè)備管?理制度，做?好設(shè)備的檢?查、維修、?維護等管理?工作。4?

管理要求?或規(guī)范4?.1

設(shè)備?的選型設(shè)?備添置、更?新和改造應(yīng)?堅持技術(shù)先?進性、經(jīng)濟?性、安全性?和環(huán)保節(jié)能?并重的原則?，在滿足技?術(shù)要求的前?提下，優(yōu)先?考慮本質(zhì)安?全性高、節(jié)?能環(huán)保型設(shè)?備的選用。?4.2

?設(shè)備的建賬?管理全所?設(shè)備應(yīng)建賬?管理，電梯?、壓力容器?等特種設(shè)備?單獨建帳管?理。特種設(shè)?備應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定定期檢?驗并在合格?期限內(nèi)使用?。4.3?

設(shè)備的持?證操作設(shè)?備操作嚴(yán)格?設(shè)備操作證?管理，操作?證管理見Q?/FC03?.07-_?__《科研?生產(chǎn)設(shè)備質(zhì)?量管理規(guī)定?》的規(guī)定。?特種設(shè)備操?作人員必須?取得相應(yīng)的?特種作業(yè)證?方可操作。?4.4

?設(shè)備的運行?和維護：?a

各設(shè)備?使用部門對?本部門設(shè)備?的正確使用?、維護保養(yǎng)?、及時檢修?與認(rèn)真管理?負(fù)責(zé)，確保?設(shè)備安全節(jié)?能環(huán)保運行?。設(shè)備歸口?管理部門應(yīng)?不定期檢查?各使用部門?的設(shè)備運行?情況，發(fā)現(xiàn)?問題，按照?各單位相關(guān)?設(shè)備管理制?度，填寫相?關(guān)表格，并?及時整改。?b

設(shè)備?歸口管理部?門應(yīng)定期（?一般每年一?次）___?設(shè)備技術(shù)狀?況技術(shù)檢定?，外殼接地?設(shè)備應(yīng)安排?絕緣檢測。?變配電設(shè)備?按有關(guān)規(guī)定?定期進行負(fù)?荷或預(yù)防性?試驗。c?

設(shè)備安全?性能下降或?能耗上升出?現(xiàn)不安全或?高能耗運行?，設(shè)備管理?部門應(yīng)提出?設(shè)備更新改?造計劃。?4.5

設(shè)?備故障修理?a

設(shè)備?發(fā)生故障，?操作工人不?能解決時，?應(yīng)立即通知?有關(guān)人員_?__修理，?重要設(shè)備或?發(fā)生設(shè)備安?全裝置或附?件失靈等故?障時，應(yīng)填?寫好相應(yīng)表?格。b

?設(shè)備維修產(chǎn)?生的固體廢?棄物、液體?廢棄物應(yīng)按?照所有關(guān)廢?棄物處置規(guī)?定分類處置?。4.6?

設(shè)備事故?報告和處理?a

設(shè)備?事故發(fā)生后?，操作工人?應(yīng)立即采取?相應(yīng)的措施?，保持事故?現(xiàn)場。當(dāng)事?人將事故情?況迅速上報?。設(shè)備主管?部門會同有?關(guān)部門到現(xiàn)?場進行分析?處理。b?

設(shè)備發(fā)生?重大事故、?特大事故后?，應(yīng)在24?小時內(nèi)報上?級主管部門?，五日內(nèi)以?專題報告形?式上報上級?主管部門。?c

對設(shè)?備事故處理?要做到“四?不放過”：?事故原因分?析不清不放?過、事故責(zé)?任者與職工?未受到教育?不放過、事?故責(zé)任者與?職工未受到?處罰不放過?、沒有防范?措施不放過?。d

對?事故責(zé)任者?，視其情節(jié)?輕重和損失?大小，分別?給予批評教?育、紀(jì)律處?分、經(jīng)濟制?裁，直至追?究刑事責(zé)任?。事故責(zé)任?者或其領(lǐng)導(dǎo)?人對事故不?及時處理，?隱瞞