職工勞保用品發(fā)放管理辦法

本文格式為Word版，下載可任意編輯——職工勞保用品發(fā)放管理辦法職工勞保用品發(fā)放管理手段之相關(guān)制度和職責(zé)，一、發(fā)放原那么1.凡屬在施工生產(chǎn)過(guò)程中,起養(yǎng)護(hù)職工生命安好和身體健康者那么予配發(fā);否那么,不發(fā)。2.根據(jù)勞動(dòng)條件,本著最低的需要和儉約使用的精神,對(duì)于不同的工種,不同的條件,發(fā)放不同...

一、發(fā)放原那么

1.凡屬在施工生產(chǎn)過(guò)程中,起養(yǎng)護(hù)職工生命安好和身體健康者那么予配發(fā);否那么,不發(fā)。

2.根據(jù)勞動(dòng)條件,本著最低的需要和儉約使用的精神,對(duì)于不同的工種,不同的條件,發(fā)放不同的勞保用品。

3.凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的職工,按其擔(dān)負(fù)的主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

4.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的雖有,但不需要者不發(fā)。

二、發(fā)放和管理

1.勞保用品的購(gòu)買(mǎi)可由各公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)供給。

2.各單位要建立健全勞保用品的籌劃、保管、發(fā)放、獎(jiǎng)懲等制度,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要專(zhuān)心貫徹國(guó)家勞保政策、法律、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),并定期檢查執(zhí)行處境。

3.安好部門(mén)負(fù)責(zé)做勞保用品籌劃,制定修改本單位勞保實(shí)施細(xì)那么,并會(huì)同勞資、工會(huì)、財(cái)務(wù)等部門(mén)檢查勞動(dòng)養(yǎng)護(hù)政策、法律、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行處境,實(shí)時(shí)研究采用能鞏固防護(hù)才能的,物美價(jià)廉、別致耐用的新產(chǎn)品。

4.勞保用品使用期滿(mǎn),需經(jīng)所在班、組和主管領(lǐng)導(dǎo)(部門(mén))鑒定核實(shí)后面可換發(fā),個(gè)人保管使用的物品由保管者個(gè)人拆洗修補(bǔ)。

5.支援外地的施工人員?？砂串?dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)或借給,用后收回。

6.職工因各種理由脫離生產(chǎn)崗位在半年以上者,個(gè)人用品應(yīng)根據(jù)實(shí)際有的停發(fā),有的那么相應(yīng)延長(zhǎng)使用期,調(diào)做管理工作半年以上者應(yīng)按管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

7.加入各類(lèi)政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、文化、學(xué)習(xí)的職工,可按其時(shí)間長(zhǎng)短,分別實(shí)行停發(fā)、減發(fā)或延長(zhǎng)使用期的手段。

8.加入生產(chǎn)勞動(dòng)或短期下班組勞動(dòng)的干部,可發(fā)給必需的勞保用品,長(zhǎng)期加入班、組勞動(dòng)的干部,應(yīng)按其所在班、組工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

9.代培、代訓(xùn)、送外或?qū)嵙?xí)人員的勞保用品,由原單位負(fù)責(zé)發(fā)放或借給,用后收回。

10.職工在總公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng),個(gè)人使用的物品可帶至新單位持續(xù)使用,并由調(diào)出單位辦理調(diào)撥手續(xù)。調(diào)出總公司,勞保用品一律收回。職工變更工種時(shí),應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

11.勞保用品屬施工生產(chǎn)所需,非生產(chǎn)需要不得擅自挪用。務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),任何單位和個(gè)人都不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍,提高標(biāo)準(zhǔn),違者要追究責(zé)任。同時(shí)教導(dǎo)職工自覺(jué)保護(hù)、保管、使用好,不得任意損失、損壞或作它用。

12.對(duì)防護(hù)物品,如安好帽、安好網(wǎng)(帶)、防毒口罩、漏電保安器、絕緣用品等,須建立健全檢驗(yàn)制度,使用前要嚴(yán)格檢查,察覺(jué)破損、失效、影響安好時(shí),應(yīng)實(shí)時(shí)修理或中斷使用。

13.本手段自××