業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責3篇

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名目第1篇信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責第2篇信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責任職要求第3篇業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責

【第1篇】信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責任職要求

信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.負責/參加開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設(shè)和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;

2.負責信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談;

3.負責信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;

4.幫助部門負責人落實各項經(jīng)營管理目標，做好部門日常事務(wù)工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷;

2.35歲以下，5年以上工作經(jīng)受，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)受3年以上;

3.具備扎實的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理學問，熟識金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)，熟識國家相關(guān)監(jiān)管要求;

4.具有良好的市場拓展力量、商務(wù)談判力量和溝通協(xié)調(diào)力量;

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀狀況;

6.具有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位

【第2篇】信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責

信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理工作職責:

1.負責帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),準時有效掌握項目風險;

3.負責信托項目實施至結(jié)束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名高校)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟識信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計、事中管理等業(yè)務(wù);

4.具有獨立解決簡單問題的力量和良好的團隊管理力量,具備較強的社交和溝通力量。信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

下屬5-8人工作職責:

1.負責帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),準時有效掌握項目風險;

3.負責信托項目實施至結(jié)束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名高校)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟識信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計、事中管理等業(yè)務(wù);

4.具有獨立解決簡單問題的力量和良好的團隊管理力量,具備較強的社交和溝通力量。

【第3篇】業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責

業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責:

1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;

2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和維護;

3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;

4、負責業(yè)務(wù)項目投放后的跟蹤檢查和管理;

5、負責租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新討論,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。

任職資格:

1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)高校;

2、3-5年金融類工作閱歷;

3、良好的溝通力量,具有肯定的社會資源和市場開發(fā)力量;

4、劇烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;

5、有肯定資源者優(yōu)先考慮。崗位職責:

1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;

2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和維護;

3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;

4、負責業(yè)務(wù)項目投放后的跟蹤檢查和管理;

5、負責租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新討論,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。

任職資格:

1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)高校;

2、3-5年金融類工作閱歷;

3、良好的溝通力量,具有肯定的社會資源和市場開發(fā)力量;

4、劇烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;

5、有肯定資源者優(yōu)先考慮。

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【第1篇】信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責任職要求

信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.負責/參加開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設(shè)和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;

2.負責信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談;

3.負責信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;

4.幫助部門負責人落實各項經(jīng)營管理目標，做好部門日常事務(wù)工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷;

2.35歲以下，5年以上工作經(jīng)受，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)受3年以上;

3.具備扎實的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理學問，熟識金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)，熟識國家相關(guān)監(jiān)管要求;

4.具有良好的市場拓展力量、商務(wù)談判力量和溝通協(xié)調(diào)力量;

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀狀況;

6.具有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位

【第2篇】信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責

信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理工作職責:

1.負責帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),準時有效掌握項目風險;

3.負責信托項目實施至結(jié)束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名高校)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟識信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計、事中管理等業(yè)務(wù);

4.具有獨立解決簡單問題的力量和良好的團隊管理力量,具備較強的社交和溝通力量。信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

下屬5-8人工作職責:

1.負責帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),準時有效掌握項目風險;

3.負責信托項目實施至結(jié)束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名高校)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟識信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計、事中管理等業(yè)務(wù);

4.具有獨立解決簡單問題的力量和良好的團隊管理力量,具備較強的社交和溝通力量。

【第3篇】業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責

業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責:

1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;

2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和維護;

3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;

4、負責業(yè)務(wù)項目投放后的跟蹤檢查和管理;

5、負責租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新討論,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。

任職資格:

1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)高校;

2、3-5年金融類工作閱歷;

3、良好的溝通力量,具有肯定的社會資源和市場開發(fā)力量;

4、劇烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;

5、有肯定資源者優(yōu)先考慮。崗位職責:

1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;

2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和維護;

3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;

4、負責業(yè)務(wù)