20xx年文員的工作自我鑒定報(bào)告

20xx年文員的工作自我鑒定報(bào)告在企業(yè)公司工作這么久，對(duì)自己的工作有什么經(jīng)歷嗎?確定會(huì)有些許自己的感想吧，來(lái)把對(duì)自己工作進(jìn)展一次自我鑒定吧。下面是我為大家整理的文員的工作自我鑒定五篇，盼望對(duì)您有所協(xié)助。歡送大家閱讀參考學(xué)習(xí)!

文員的工作自我鑒定1

不知不覺(jué)來(lái)到中鋁大廈物業(yè)工程部擔(dān)當(dāng)文員已經(jīng)有兩年時(shí)間了，回首望，雖然在這期間沒(méi)能取得轟轟烈烈地成果，但也算經(jīng)驗(yàn)了一段和從前不一樣的考驗(yàn)和磨礪。在這期間，我不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高，漸漸地提高自我的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。在這兩年期間，我主要的做了如下工作：

1、參加質(zhì)量管理、職業(yè)安康平安管理、環(huán)境管理三大體系的認(rèn)證工作。

2、編制部門(mén)的規(guī)章制度、員工手冊(cè)、工作流程。

3、編寫(xiě)20__年和20__年中鋁大廈兩會(huì)期間工程設(shè)備設(shè)施保障及優(yōu)質(zhì)效勞方案。

4、每月對(duì)工程修理單和電話業(yè)務(wù)申請(qǐng)單的接單、派單、跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)和分析，做好記錄反應(yīng)。

5、收集、管理設(shè)備設(shè)施的圖紙資料，相關(guān)設(shè)備保養(yǎng)、修理記錄表格并對(duì)其進(jìn)展分類存檔。

6、對(duì)修理工具等固定資產(chǎn)的進(jìn)展日常管理，對(duì)修理材料分類統(tǒng)計(jì)和管理。在以后的工作中，自我決心謹(jǐn)慎提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司的開(kāi)展，奉獻(xiàn)自我應(yīng)當(dāng)奉獻(xiàn)的力氣。我想我應(yīng)努力做到：

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問(wèn)面。努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理的相關(guān)工作，及工程部的各項(xiàng)工作流程。

其次，本著實(shí)事求是的原那么，做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。第三，謹(jǐn)慎完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。

俗話說(shuō)“活到老，學(xué)到老”，學(xué)無(wú)止境。今后將在日常的工作中虛心像其他老員工學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問(wèn)，進(jìn)取參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，爭(zhēng)取早日達(dá)成一名合格的物業(yè)管理人員。

文員的工作自我鑒定2

20__年9月15號(hào)我有幸參加飛航旅行網(wǎng)參與工作。在這個(gè)大家庭中，我個(gè)人的工作技能得到了明顯的提高，雖然在工作中還存在這樣那樣的缺乏之處，還須要更深化的去學(xué)習(xí)，至少我感到自我在成長(zhǎng)，對(duì)工作也在漸漸成熟。此刻就這段時(shí)間的工作情景鑒定如下：

第一、真誠(chéng)待人，勤學(xué)好問(wèn)。新的環(huán)境新的面孔新的工作模式，對(duì)一切新的認(rèn)知都比擬生疏，起先覺(jué)得不太適應(yīng)。隨著漸漸的進(jìn)入工作狀態(tài)，發(fā)覺(jué)只要真誠(chéng)待人，虛心請(qǐng)教同事，他們也很樂(lè)意指導(dǎo)我;另外經(jīng)歷也是很重要的，客戶群體的不熟識(shí)，票友系統(tǒng)的不嫻熟，許多問(wèn)題就很難處理。經(jīng)歷缺乏的我更需多請(qǐng)教他們，還有不但要學(xué)會(huì)如何做事，并且要學(xué)會(huì)如何做人，正確處理同事之間的關(guān)系是非常重要的。雖然以前有做過(guò)一年多時(shí)間，許多專業(yè)上的事情都拿得下來(lái)，可是新的流程模式和客戶信息還須要在同事的幫助下去嫻熟。況且在這個(gè)工作中，須要更多的是大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都須要細(xì)致的去做好連接。搞好團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系，是完成整體工作的前提條件。

其次、以踏實(shí)的工作看法，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)，條理思維清楚。辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐，承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方，這就確定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。在操作手頭訂單的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)有電話的接入，或這樣或那樣的訂單須要臨時(shí)處理，或者會(huì)比擬緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了許多時(shí)間，但手頭的事情也不能耽擱，往往會(huì)表現(xiàn)的急躁，把原來(lái)紛亂的事情搞的更僵，缺乏必需的敏捷性，許多問(wèn)題探究的也不夠周全，這就須要有個(gè)輕重緩急的條理性來(lái)冷靜正確的處理。做事的條理性在前輩們的身上就深刻的體驗(yàn)出來(lái)，遇到問(wèn)題一步步去解決，做事方式有條理，不會(huì)做一些無(wú)用功，工作效率也得到提高，這是很難得的工作經(jīng)歷。

在為期將近一個(gè)月的實(shí)習(xí)里，我慢慢的從懵懂到此刻的獨(dú)立操作，也從更多方面努力的摸索工作的方式、方法，進(jìn)取熬煉自我的工作本領(lǐng)，以更適合的方式融合進(jìn)這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中，盡自我本領(lǐng)加深自身主角的轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)自身技能含量，以更優(yōu)勢(shì)、更完善、更專業(yè)的姿態(tài)勝任工作的挑戰(zhàn)。

文員的工作自我鑒定3

一、工作資料

在這一個(gè)多月中，我的主要工作資料是幫助辦公室人員做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。在這一過(guò)程中，我采納了看、問(wèn)、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的詳細(xì)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，拓展了所學(xué)的專業(yè)學(xué)問(wèn)。首先鑒定一下我的全部詳細(xì)工作資料：

1、接應(yīng)聘者來(lái)電，給應(yīng)聘者進(jìn)展簡(jiǎn)潔初始，經(jīng)過(guò)者送往各部門(mén)經(jīng)理處進(jìn)展復(fù)試;

2、開(kāi)試工單通知復(fù)試經(jīng)過(guò)者試工，并做好登記;

3、幫助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作;

4、送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件;

5、整理及保管補(bǔ)卡條、請(qǐng)假條;整理員工檔案，以備隨時(shí)出檔和歸檔;

6、復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等;

7、幫助辦理新進(jìn)人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù);

8、計(jì)算管理人員月考勤，并將考勤明細(xì)送至各部門(mén)核對(duì)簽字;

9、錄入月罰款單與嘉獎(jiǎng)單，錄入員工養(yǎng)老保險(xiǎn)資料;

10、制作20xx年全廠管理人員年休表;

11、幫助接待最大客戶德國(guó)deichmann客人。

12、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

二、收獲及體會(huì)

回想起自我的這一個(gè)半月的工作經(jīng)驗(yàn)，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被支配在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了主角，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不一樣，大家把你當(dāng)成隱形人的感受僅有親身經(jīng)驗(yàn)過(guò)的人才能體會(huì)。幸好宿舍的女孩子們對(duì)我很好，告知我他們剛出來(lái)工作的經(jīng)驗(yàn)，也是從被當(dāng)成隱形人起先的，從打雜的過(guò)來(lái)的，勸我要挺得住，堅(jiān)持走過(guò)來(lái)就好了。我剛起先接觸的工作就是聘請(qǐng)，我自我還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)驚慌也有點(diǎn)興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有許多有關(guān)鞋業(yè)的專出名詞是我以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的，所以也就有許多我不熟識(shí)的工種，如開(kāi)發(fā)部的做包，車(chē)包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車(chē)品檢、巡檢;總倉(cāng)的劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽(tīng)的多了，問(wèn)的多了，也自然就明白一些了。來(lái)應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)覺(jué)了一個(gè)差異，就是北方與南方的差異。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來(lái)找工作了，就連我們辦公室就有兩個(gè)女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì)。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)歷少

。所以為了盡快融入南方這個(gè)快節(jié)奏快腳步的社會(huì)中，我要更加虛心的努力的汲取那里的一切。

工作幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作表現(xiàn)和看法有了一些確定之后，交給我一些我能夠獨(dú)立完成的任務(wù)。比方送文件給各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)或某個(gè)員工簽字，這項(xiàng)工作此刻對(duì)于我來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是小菜一碟，可在當(dāng)時(shí)，真的苦死我了，全公司30多個(gè)部門(mén)，3000多名員工，5個(gè)副總分別負(fù)責(zé)哪些部門(mén)，哪個(gè)部門(mén)在什么地方，是管什么的，部門(mén)主管是誰(shuí)，手下員工有什么人這些我通通是一團(tuán)霧水，而那些一堆一堆的文件我又必需送到他們手上，我怎樣辦，工作總是要做的，問(wèn)題總是要解決。記得第一天辦公室的那個(gè)女孩向我介紹過(guò)公司大體概況，聽(tīng)的不是自我的，看的也不是自我的，僅有做過(guò)的才是自我的。于是這次我就僅有自我問(wèn)，問(wèn)辦公室的同事，問(wèn)各部門(mén)的文員，一天下來(lái)，我最終把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點(diǎn)，也算順當(dāng)完成任務(wù)?？墒俏业氖斋@卻是很大的，每個(gè)部門(mén)的主管和文員我都清晰了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導(dǎo)，哪些送給部門(mén)文員讓他們自行下發(fā)，我都能夠獨(dú)立區(qū)分了。自我做過(guò)的恒久都是自我的!

經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)人事工作的理解，豐富了我的實(shí)際管理學(xué)問(wèn)，使我對(duì)日常辦公行政管理工作有了必需的感性和理性相識(shí)。相識(shí)到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注意管理理論學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者嚴(yán)密相結(jié)合。在學(xué)校我學(xué)的是行政管理專業(yè)，修過(guò)秘書(shū)學(xué)、人力資源管理、辦公自動(dòng)化等課程，這些學(xué)校的理論課程在我們那里都得到了實(shí)踐的應(yīng)用。像如何接聽(tīng)電話，如何接待客人等都是秘書(shū)學(xué)學(xué)過(guò)的學(xué)問(wèn);人員聘請(qǐng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核等是人力資源管理學(xué)過(guò)的學(xué)問(wèn);做e_cel表格、word文檔文件等式辦公自動(dòng)化學(xué)過(guò)的學(xué)問(wèn)。所以說(shuō)學(xué)校所學(xué)的學(xué)問(wèn)并不是像有些人說(shuō)的拿到社會(huì)上根本用不上，而是要看你會(huì)不會(huì)用，學(xué)校學(xué)習(xí)的是理論，社會(huì)用到的是實(shí)踐，只要學(xué)會(huì)把理論聯(lián)系到實(shí)踐中去，那在學(xué)校學(xué)的東西就不會(huì)白學(xué)。

第一次參與工作，難免也會(huì)覺(jué)得有一點(diǎn)點(diǎn)的小辛苦。每一天早上八點(diǎn)上班到晚上九點(diǎn)才下班，因?yàn)槭撬狡?，僅有單休日，還經(jīng)常有加班。再加上在北方冬天暖和的暖氣下生活慣了的我很難適應(yīng)南方連續(xù)半個(gè)多月的陰雨天氣，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺(jué)。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了簡(jiǎn)單厭倦。可是工作簡(jiǎn)潔也不能馬虎，一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來(lái)巨大的麻煩或損失，還是得謹(jǐn)慎完成。我以往想到過(guò)放棄，可是我必需抑制自我，不能為所欲為地想不來(lái)上班就不來(lái)。在遇到困難時(shí)，學(xué)會(huì)從調(diào)整心態(tài)來(lái)舒解壓力，應(yīng)對(duì)困難。古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能?！庇龅嚼щy時(shí)應(yīng)進(jìn)展冷靜分析，經(jīng)常堅(jiān)持自信和樂(lè)觀的看法，學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，心情樂(lè)觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。擅長(zhǎng)化壓力為動(dòng)力，變更內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的簡(jiǎn)便，重新?tīng)?zhēng)取勝利，從而讓目光面對(duì)將來(lái)?？恐@種信念，我堅(jiān)持順當(dāng)完成了我的實(shí)習(xí)任務(wù)。

一向以來(lái)，我們都是依靠父母的收入，工作以后，我才體會(huì)到父母掙錢(qián)的來(lái)之不易，所以我也在有意識(shí)地造就自我的理財(cái)本領(lǐng)。

三、單位及自我存在的問(wèn)題

或許是我剛步入社會(huì)涉世不深的原因，可能有時(shí)候無(wú)法理解和認(rèn)同公司的一些作為。

例如：

1、新員工工入住團(tuán)體宿舍時(shí)要求員工自我配鑰匙，離職時(shí)卻要交鑰匙，不交鑰匙者要從工資中扣除40元。離職交鑰匙這一點(diǎn)我認(rèn)同，可是為什么入住時(shí)要員工自我配，公司一個(gè)房間打算4把鑰匙困難嗎?這樣弄的每個(gè)員工都有看法也有損公司形象。這個(gè)問(wèn)題在我完畢實(shí)習(xí)前向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映過(guò)，不明白能否得到解決。

2、算考勤時(shí)有請(qǐng)假條者和無(wú)請(qǐng)假條者并無(wú)區(qū)分。員工請(qǐng)假和曠工實(shí)際待遇是一樣的，都是扣除無(wú)考勤那日的工資。這一點(diǎn)在理論上曠工是要另外罰款的，可事實(shí)上并沒(méi)有操作。

3、勞動(dòng)合同僅有一份，公司保存?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條明確規(guī)定：勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。我問(wèn)有關(guān)人員時(shí)，他們只是答復(fù)說(shuō)假如你要能夠給你再印一份。

在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間發(fā)覺(jué)的問(wèn)題還有許多，也跟同事探討過(guò)，同事只是勸我，那里不是學(xué)校，是私企，公司這樣規(guī)定，你照做就是了，剩余的埋怨與牢騷是沒(méi)有用的。在我看來(lái)是提看法、是反映情景，在他們看來(lái)卻是埋怨、是牢騷，這就是學(xué)校與社會(huì)的差異。我的沖動(dòng)，我的看不慣，我的凡事都講求個(gè)所以然，我的凡事都以自我單純的眼光鑒定，或許并不適應(yīng)這個(gè)物質(zhì)紛繁的社會(huì)，或許我此刻的各種棱角在經(jīng)過(guò)一年兩年的歷練后也會(huì)被磨得像鵝卵石一樣光滑。

四、結(jié)語(yǔ)

在完畢實(shí)習(xí)時(shí)，辦公室主任對(duì)我的工作表現(xiàn)賜予了確定，最大的優(yōu)點(diǎn)就是能將領(lǐng)導(dǎo)交代的工作跟蹤究竟，不管多長(zhǎng)時(shí)間，直到完成為止。還表示將來(lái)只要是辦公室性質(zhì)的工作我都能勝任。這使我了解了自我的特長(zhǎng)，給了我很大的信念。畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必需擁有的一段經(jīng)驗(yàn)，它使我在實(shí)踐中了解社會(huì)，讓我學(xué)到了許多在課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問(wèn)，受益匪淺，也翻開(kāi)了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，而更多的是期望自我在工作中積累各方面的經(jīng)歷，在今后的學(xué)習(xí)中更加努力地豐富自我的頭腦，為自我以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的根底。

文員的工作自我鑒定4

一年來(lái)，在各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持幫助下，無(wú)論是在思想上還是工作方法上我都有了比擬大的提高，在對(duì)待和處理問(wèn)題上也日趨成熟。依據(jù)我這一年的工作情景，現(xiàn)鑒定匯報(bào)我本年度的思想、工作狀況：

一、謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)，努力提高

時(shí)代不斷更替，我們的工作也在不斷改變，要適應(yīng)工作須要，須要做的就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一年來(lái)，我首先是謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)了黨的十九大精神。加強(qiáng)理論素養(yǎng)的學(xué)習(xí)，用正確的理論思路來(lái)指導(dǎo)自我的實(shí)踐，不斷改善自我的觀念，指導(dǎo)自我不斷改造自我的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，弄清工作的方向、目標(biāo)和任務(wù)，緊跟時(shí)代潮流，確保在思想和行動(dòng)上和黨組織堅(jiān)持高度相同;第三是謹(jǐn)慎努力學(xué)習(xí)工作須要的各種學(xué)問(wèn)，使自我在工作中不落伍、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，自我的思想素養(yǎng)、道德品質(zhì)和工作本領(lǐng)都得到了必需的提高。

二、腳踏實(shí)地，努力工作

辦公室是一個(gè)工作非常繁雜、任務(wù)比擬重的部門(mén)。作為辦公室一員肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，同時(shí)又要兼顧機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的多能手，不管在工作支配還是在處理問(wèn)題時(shí)，都得慎重探究，做到能獨(dú)擋一面，全部這些都是辦公室人員不行推卸的職責(zé)。一年來(lái)，我堅(jiān)固樹(shù)立了“辦公室無(wú)小事”的思想，盡職盡責(zé)，努力工作。

首先是熟識(shí)本職業(yè)務(wù)，進(jìn)入主角。我工作的時(shí)間不太長(zhǎng)，對(duì)__鎮(zhèn)的方方面面還缺乏應(yīng)有的了解，而辦公室工作又涉及__鎮(zhèn)整個(gè)工作的方方面面，所以我有針對(duì)性地加強(qiáng)了對(duì)鎮(zhèn)情的了解相識(shí)，經(jīng)過(guò)自我能夠找到的一切資料，漸漸增進(jìn)自我對(duì)__鎮(zhèn)的了解，使自我能夠做好工作。

其次是謹(jǐn)慎對(duì)待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。辦公室是鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)上情下達(dá)、下情上報(bào)的橋梁，做好辦公室工作，對(duì)全鎮(zhèn)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此，無(wú)論是文書(shū)檔案工作還是后勤管理工作，自我都盡力做到給領(lǐng)導(dǎo)滿足。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，謹(jǐn)慎對(duì)待，剛好辦理，不拖延、不誤事、不敷衍;對(duì)職工要自我辦的事，只要是原那么范圍內(nèi)的，不做樣貌、不?；^、不出難題。

第三是留意形象。辦公室是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的窗口，所以無(wú)論是接個(gè)電話還是迎來(lái)送往，我時(shí)刻留意自我的言談舉止，不因?yàn)樽晕业倪^(guò)失而影響到整個(gè)機(jī)關(guān)的形象。

一年來(lái)，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助下，在全體干部職工的理解支持下，經(jīng)過(guò)辦公室全體工作人員的共同努力，整個(gè)辦公室工作井然有序地開(kāi)展，促進(jìn)了整個(gè)機(jī)關(guān)工作的正常開(kāi)展。

三、端正作風(fēng)，擺正位置

在工作中，我始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，謹(jǐn)慎做好工作。聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計(jì)得失、不挑輕重。對(duì)工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用_少的時(shí)間，做到自我的_好，自工作以來(lái)，沒(méi)有耽擱過(guò)任何領(lǐng)導(dǎo)職工交辦的任何事情。在生活中，堅(jiān)持正直、虛心、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自我的位置，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，同等相處，以誠(chéng)待人，不趨炎附勢(shì)，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原那么，小事講風(fēng)格，自覺(jué)抵抗腐朽思想的侵蝕。

四、存在問(wèn)題

經(jīng)過(guò)一年來(lái)的工作，我也醒悟地看到自我還存在很多缺乏，主要是：

一、了解還不夠多，還不能完全適應(yīng)工作須要;

二、由于本領(lǐng)有限，對(duì)一些事情的處理還不太妥當(dāng);

三、由于學(xué)習(xí)不夠，工作中有時(shí)會(huì)感覺(jué)力不從心;

四、工作方法上還有待改善

這些缺乏，我將在今后的工作中努力加以改善提高，爭(zhēng)取把自我的工作做得更好。

總之，一年來(lái)，經(jīng)過(guò)努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲很大，我堅(jiān)信工作只要盡心努力去做，就必需能夠做好。

文員的工作自我鑒定5

職場(chǎng)自有職場(chǎng)的規(guī)則，新人難免受委屈，受委屈沒(méi)關(guān)系，就當(dāng)做是對(duì)自我的磨練，在這種磨練中，把自我造就成為堅(jiān)毅的人。

我一向效勞于小規(guī)模的私營(yíng)企業(yè)，主要負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模較小的緣由，工作資料相應(yīng)地比擬繁雜，幾乎輻射全部的業(yè)務(wù)資料。很慶幸我能適應(yīng)得了這樣的工作環(huán)境，并且長(zhǎng)時(shí)間來(lái)得心應(yīng)手。應(yīng)當(dāng)說(shuō)也積累了相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于辦公室文職(文員)的工作也有一些體會(huì)。

首先，我覺(jué)得不管在什么單位工作，頭一條確定是要認(rèn)同企業(yè)理念和文化，并盡可能快的融入新的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)合作精神是非常非常重要的。假如說(shuō)新人不能在既定的籌劃時(shí)間內(nèi)到達(dá)組織的預(yù)期目標(biāo)，通常雇主會(huì)選擇放棄。異樣小企業(yè)根本不會(huì)預(yù)算薪酬以外的用人本錢(qián)，所以在職帶薪培訓(xùn)是不會(huì)有的。可是新進(jìn)員工入職前企業(yè)文化理念培訓(xùn)是肯定貼合標(biāo)準(zhǔn)條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認(rèn)勝任相應(yīng)工作崗位的本領(lǐng)。所以不管從事什么樣的工作，首要諦視自我是否能夠勝任該項(xiàng)工作，這一點(diǎn)在私營(yíng)小企業(yè)很簡(jiǎn)單凸顯其重要性。

其次，工作的時(shí)候，要做到眼看四方，耳聽(tīng)八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主動(dòng)地去做，而做任何的事情，都要勤快。小企業(yè)由于資金實(shí)力的限制和開(kāi)展規(guī)劃的定位均處于摸索時(shí)期，有些并非走專業(yè)線路，而是在必需領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會(huì)涉獵，或者會(huì)以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。故辦公室人員尤其是接電話必需懂得如何敏捷，快速辨別各種狀況和應(yīng)對(duì)方法。我此刻效勞的單位是北京一家搞標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的分包合作方，業(yè)務(wù)操作原那么上必需嚴(yán)格遵照北京方面的要求作業(yè)?？墒浅鲇诒惧X(qián)和實(shí)力的限制，往往分包方的工作未能按足要求進(jìn)展作業(yè)。于是在應(yīng)對(duì)各方面確實(shí)認(rèn)和核查的溝通非常重要。

作為