如何讓自己變得更有價(jià)值

如何讓自己變得

更有價(jià)值？

主講：徐志高尋找成功的按紐沒有人不想自己會(huì)成功；沒有人不在尋找成功的秘訣；沒有人不在為成功奮斗一生；

成功到底在哪里？2022/12/31健康管理培訓(xùn)導(dǎo)師徐志高尋找成功的按紐李嘉誠(chéng)說：成功需要不斷的學(xué)習(xí)；科比說：成功來自不斷的訓(xùn)練；愛默生說：自信是成功的第一秘訣；我想說：成功來自我們的心態(tài)；2022/12/31健康管理培訓(xùn)導(dǎo)師徐志高2022/12/31健康管理培訓(xùn)導(dǎo)師徐志高有人說：大家都這么說：你也這樣說：我只拿這點(diǎn)錢，憑什么去做那么多工作？我為公司干活，公司付給我報(bào)酬，等價(jià)交換而已；我只要對(duì)得起這份薪水就行了，多一點(diǎn)我都不干；工作嘛，又不是為自己干，說得過去就行了。給我多少錢我跟多少錢的活。可怕的是你都這么做了：我們到底在為誰工作呢？工作著的我們都應(yīng)該問問自己，如果不在年輕的時(shí)候弄清這個(gè)問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能與成功無緣。2022/12/31健康管理培訓(xùn)導(dǎo)師徐志高2022/12/31健康管理培訓(xùn)導(dǎo)師徐志高一則小故事小劉在一家貿(mào)易公司工作1年，由于不滿意自己的工作，他忿忿地對(duì)朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干”?！澳惆涯羌屹Q(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎？做國(guó)際貿(mào)易的竅門完全弄懂了嗎？”他的朋友問，“還沒有”！他說.“君子報(bào)仇十年不晚！我建議你先靜下來，認(rèn)認(rèn)真真地工作，把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體細(xì)節(jié)都弄懂之后，再一走了之，這樣做豈不是即出了氣，又有許多收獲嗎？”小劉聽從了朋友的建議：一改往日的散漫習(xí)慣，開始認(rèn)認(rèn)真真地工作起來，甚至下班之后，還常常留在辦以室里研究商業(yè)文書的寫法。一年之后，那位朋友偶然遇到他，“現(xiàn)在你大概都學(xué)會(huì)了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了嗎？”“可是，我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對(duì)我刮目相看，最近更是以委以重任，又升職、又加薪。說實(shí)話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了”。只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”，才能獲得豐厚的物質(zhì)報(bào)酬，贏得社會(huì)的尊重，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值【是黃金就會(huì)發(fā)光】2022/12/31健康管理培訓(xùn)導(dǎo)師徐志高人生離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)，困難的事務(wù)能煅煉人的意志；新的任務(wù)能拓展人的才能；與同事的合作能培養(yǎng)一個(gè)人的人格；與客戶的交流能訓(xùn)練人的品性。歸零心態(tài)在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門，千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有效益。2022/12/31健康管理培訓(xùn)導(dǎo)師徐志高2022/12/31健康管理培訓(xùn)導(dǎo)師徐志高2022/12/31健康管理培訓(xùn)導(dǎo)師徐志高

一位心理學(xué)家為了了解人們對(duì)于同一個(gè)工作在心理上反應(yīng)出來的個(gè)體差異，來到一所正在建筑中的大教堂，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的建筑工人進(jìn)行訪問：

心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請(qǐng)問您在做什么？”工人沒好氣的回答：“做什么？你沒看見嗎？我正用這個(gè)重得要命的鐵錘，來敲這些該死的石頭。而這石頭又特別硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作”（不可救藥的人，在不久的將來，他可能不會(huì)得到任何工作的眷顧，甚至可能成為成為工作的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴(yán)）2022/12/23健康管理培培訓(xùn)導(dǎo)師徐徐志高心理學(xué)又找找到第二位位工人：“請(qǐng)問您在在做什么？？”第二位工人人無奈的說說：“為了了每天50美元的的工資，若若不是為了了一家人的的溫飽，誰誰愿意干這這份敲打石石頭的粗活活？”（沒有責(zé)任感感、榮譽(yù)感感、為了工工作而工作作，不可信信賴、不可可委以重任任的人）2022/12/23健康管理培培訓(xùn)導(dǎo)師徐徐志高心理學(xué)又找找到第三位位工人：“請(qǐng)問您在在做什么？？”第三位工人人眼光中閃閃爍著喜悅悅：“我正參與與興建這座座雄偉華麗麗的大教堂堂。落成之之后，這里里可以容納納許多人來來做禮拜。。雖然敲石石的工作并并不輕松，，但當(dāng)我想想到將來會(huì)會(huì)有無數(shù)人人來到這兒兒，在這里里接受上帝帝的愛，心心中就會(huì)激激動(dòng)不已，，也就不感感到勞累了了”。（有責(zé)任感感和創(chuàng)造力力，享受工工作的樂趣趣與榮譽(yù)））2022/12/23健康管理培培訓(xùn)導(dǎo)師徐徐志高工作就是付付出努力以以達(dá)到某種種目的，如如果我們的的工作能夠夠引導(dǎo)我們們逐步接近近那種能充充分表現(xiàn)我我們的才能能和性格的的境況，這這樣的工作作應(yīng)該就是是最令人滿滿意的工作作了。人生只有一一次！正是為了獲獲得某些東東西或成就就自我，為為了拓寬、、加深、提提高自身的的技能，將將自身全面面發(fā)展成為為有用的人人，我們才才會(huì)專注一一個(gè)方向，，并為此付付出畢生的的心血。工作的質(zhì)量往往往決定生活活的質(zhì)量：因?yàn)槌斯ぷ髯?，沒有哪項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)能提供供如此高度的的充實(shí)自我，，表達(dá)自我的的機(jī)會(huì)，以及及如此強(qiáng)的個(gè)個(gè)人使命感和和一種活著生生活的理由。。（工作的狀狀態(tài)和生活狀狀態(tài)）工作是要用生生命去做的事事薪水？要為自自己而工作案例分析1：某公司有一位位員工，在公公司已經(jīng)工作作10年，薪水卻不不見漲。有一一天，他終于于忍不住內(nèi)心心的不平，當(dāng)當(dāng)面向老板訴訴苦。老板說說：“你雖然然在公司呆了了10年，但你的工工作經(jīng)驗(yàn)不到到1年，能力也只只是新手水平平。”評(píng)價(jià)：1、這名可憐的的員工在他最最寶貴的10年青春中，除除了得到10年的新員工工工資外，其他他一無所獲。。2、10年未跳糟，說說明他的能力力沒有得到更更多公司的認(rèn)認(rèn)可。3、這就是為薪薪水而工作的的結(jié)果。2022/12/23健康管理培訓(xùn)訓(xùn)導(dǎo)師徐志志高2022/12/23健康管理培訓(xùn)訓(xùn)導(dǎo)師徐志志高案例啟示：老板可以控制制你的工資，，可是他卻無無法遮住你的的眼睛，捂上上你的耳朵，，阻止你去思思考、去學(xué)習(xí)習(xí)。換句話說說，他無法阻阻止你為將來來所做的努力力，也無法剝剝奪你因此而而得到的回報(bào)報(bào)。薪水算什么，，要為自己而而工作我們不能命令令老板做什么么但是我們卻能能讓自己按照照最佳的方式式做事我們不能要求求老板有風(fēng)度度但是我們應(yīng)該該要求自己做做事有原則.你不應(yīng)該因?yàn)闉槔习宓娜秉c(diǎn)點(diǎn)而不努力工工作埋沒了自己的的才華，毀滅滅自已前程2022/12/23健康管理培訓(xùn)訓(xùn)導(dǎo)師徐志志高認(rèn)真工作才是是真正的聰明明案例分析2：夜晚，一個(gè)人人在房間里四四處搜索著什什么東西，另另一個(gè)人人問道：“你你在找什么呢呢？”“我丟丟了一枚金幣幣?！彼卮鸫鹫f?！澳惆寻阉鼇G在房層層的中間，還還是墻邊？””另一個(gè)人問問?！岸疾皇鞘恰Ｎ野阉鼇G丟在房屋外面面的草地上了了?！彼只鼗卮??！澳悄隳銥槭裁床坏降酵饷嫒フ夷啬?？”“因?yàn)闉槟遣莸厣蠜]沒有燈光”評(píng)價(jià)：可惜的是，在在現(xiàn)實(shí)工作中中，很多員工工只知道抱怨怨公司，卻不不反省自己的的工作態(tài)度，，根本不知道道被公司重用用是建立在認(rèn)認(rèn)真完成工作作的基礎(chǔ)上的的。整天應(yīng)付付工作，并發(fā)發(fā)出這樣的言言論：“何必必認(rèn)真呢”；；“說得過去去就行了嘛””“現(xiàn)在的的工作只是個(gè)個(gè)跳板，那么么認(rèn)真干什么么?！苯Y(jié)果，，他們失去了了工作的能力力，不能全心心地投入工作作，更不能在在工作中取得得斐然成績(jī)。。最終，聰明明反被聰明誤誤，失去了本本應(yīng)屬于自己己的升遷和加加薪機(jī)會(huì)。2022/12/23健康管理培訓(xùn)訓(xùn)導(dǎo)師徐志志高今天工作不努努力，明天努努力找工作案例分析3：一家商店的皮皮鞋專柜前，，看到2個(gè)年輕員工聊聊天，她說，，她在這家商商店2年了了，，由由于于的的老老板板““目目光光短短淺淺””她她的的工工作作未未得得到到賞賞識(shí)識(shí)，，郁郁悶悶啊啊，，同同時(shí)時(shí)，，她她自自信信心心十十足足：：““像像我我這這樣樣一一個(gè)個(gè)學(xué)學(xué)歷歷不不低低、、年年輕輕漂漂亮亮的的小小姑姑娘娘，，還還愁愁找找不不到到一一個(gè)個(gè)有有前前途途的的工工作作??！””正正說說著著，，有有位位顧顧客客走走到到她她面面前前，，要要看看襪襪子子。。她她對(duì)對(duì)顧顧客客的的請(qǐng)請(qǐng)求求不不理理睬睬，，仍仍發(fā)發(fā)牢牢騷騷，，顧顧客客已已經(jīng)經(jīng)顯顯出出不不耐耐的的神神情情，，但但她她還還是是不不理理，，最最后后，，等等她她把把話話說說完完了了，，才才轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)身身對(duì)對(duì)那那位位顧顧客客說說：：““這這兒兒不不是是襪襪子子專專柜柜””顧顧客客又又問問，，襪襪子子專專柜柜在在什什么么地地方方。。她她回回答答說說：：““你你問問總總服服務(wù)務(wù)臺(tái)臺(tái)啊啊，，她她會(huì)會(huì)告告訴訴你你怎怎樣樣才才能能找找到到襪襪子子專專柜柜””。。2年來，這這個(gè)內(nèi)心心抑郁的的年青人人一直不不知為何何沒得到到賞識(shí)，，沒得到到升遷加加薪。1個(gè)月后被被解雇了了。當(dāng)時(shí)時(shí)她非常常費(fèi)解。。2022/12/23健康管理理培訓(xùn)導(dǎo)導(dǎo)師徐徐志高今天工作作不努力力，明天天努力找找工作試想：如果他懂懂得珍惜惜原來的的工作機(jī)機(jī)會(huì)，努努力工作作，今天天就不需需要這樣樣努力去去找工作作了。分析：1、抱怨的的行為剛剛好說明明：他們們倒霉的的處境是是自己一一手造成成的；2、他們不不是在為為工作而而忙碌，，而是在在到處尋尋找工作作而忙碌碌；3、遺憾的的是，大大多數(shù)人人總是在在遭受““晴天霹霹靂”之之后才會(huì)會(huì)醒悟；；4、努力工工作的人人懂得：：要把命命運(yùn)牢牢牢地掌握握在自己己手中，，不給““晴天霹霹靂”擊擊倒自己己的機(jī)會(huì)會(huì)；5、從平凡凡的的工工作中脫脫穎而出出，一方方面由人人的才能能決定，，另一方方面取決決于個(gè)人人的進(jìn)取取心。2022/12/23健康管管理培培訓(xùn)導(dǎo)導(dǎo)師徐徐志志高2022/12/23健康管管理培培訓(xùn)導(dǎo)導(dǎo)師徐徐志志高案例啟啟示：：1、當(dāng)當(dāng)成績(jī)績(jī)一落落千丈丈的時(shí)時(shí)候，，有的的人才才開始始痛下決決心好好好念念書；2、當(dāng)當(dāng)入不不敷出出的時(shí)時(shí)候，，有的的人才才肯去去嘗試新新的觀觀念、、作出出艱難難的選選擇；3、當(dāng)當(dāng)婚姻姻亮起起紅燈燈的時(shí)時(shí)候，，有的的人才才試著對(duì)對(duì)老公公(婆)表示示關(guān)心心；4、當(dāng)當(dāng)失去去工作作時(shí)，，有的的人才才懂得得付出努努力的的重要要；5、只只有在在到處處碰壁壁的時(shí)時(shí)候，，才知道道原來來的工工作是是最重重要的的。2022/12/23健康管管理培培訓(xùn)導(dǎo)導(dǎo)師徐徐志志高2022/12/23健康管管理培培訓(xùn)導(dǎo)導(dǎo)師徐徐志志高從前有有個(gè)叫叫阿里里的波波斯人人，住住在距距離印印度河河不遠(yuǎn)遠(yuǎn)的地地方，，他擁擁有大大片的的蘭花花園，，稻谷谷良田田和繁繁盛的的花園園，他他是一一位知知足而而富有有的人人。有有一天天有位位年老老的佛佛教僧僧侶來來拜訪訪這位位老農(nóng)農(nóng)夫，，他坐坐在阿阿里的的火爐爐邊，，向這這位老老農(nóng)夫夫講述述鉆石石是如如何形形成的的。最最后這這位僧僧侶說說：““如果果一個(gè)個(gè)人擁擁有滿滿滿一一手的的鉆石石，他他就可可以買買下整整個(gè)國(guó)國(guó)家的的土地地，要要是他他擁有有一座座鉆石石礦場(chǎng)場(chǎng)，他他就可可以利利用這這筆巨巨大的的財(cái)富富，把把孩子子送至至王位位。那天晚晚上，，阿里里變變變成了了一個(gè)個(gè)窮人人，不不是因因?yàn)樗トヒ磺星?，而而是因因?yàn)樗_始始變得得不滿滿足，，整夜夜未眠眠，第第二天天去詢?cè)儐柲悄敲瓷畟H在在什么么地方方可以以找到到鉆石石。只只要你你能在在高山山之間間找到到一條條河流流，而而這條條河流流是流流淌在在白沙沙之上上的，，那么么，你你就可可以在在白沙沙中找找到鉆鉆石。。阿里里回家家后賣賣掉農(nóng)農(nóng)場(chǎng)，，把家家交給給一位位領(lǐng)居居照看看，最最后阿阿里將將錢全全部花花光，，也沒沒有找找到，，阿里里懷揣揣著得得到龐龐大財(cái)財(cái)富的的誘惑惑，將將自己己投入入了巨巨浪中中，永永沉海海底。。幾十十年后后，阿阿里的的繼承承人牽牽著駱駱駝到到花園園飲水水時(shí)發(fā)發(fā)現(xiàn)了了鉆石石。（（康達(dá)達(dá)Golconda）印度戈康康達(dá)鉆石鉆石就在你你家后院的的故事2022/12/23健康管理培培訓(xùn)導(dǎo)師徐徐志高啟示：大部分人不不能清晰地地意識(shí)到，，自己手頭頭的平凡工工作就是一一座寶貴的的鉆石礦，，只要好好好挖掘，——全力以赴、、盡職盡責(zé)責(zé)地做好目目前所做的的工作，就就能找到屬屬于自己的的“鉆石””看看自己己腳下！其實(shí)每一份份工作都是是一座寶貴貴的鉆石礦礦。我們?cè)谡雇磥淼臅r(shí)時(shí)候，不要要浮躁，務(wù)務(wù)必要認(rèn)識(shí)識(shí)到自己正正在擁有的的一切，至至少在轉(zhuǎn)換換工作之前前，一定要要努力使自自己專注于于手中的具具體工作，，哪怕是非非常平凡的的瑣碎工作作。為以后后的工作積積累經(jīng)驗(yàn)。。2022/12/23健康管理培訓(xùn)訓(xùn)導(dǎo)師徐志志高機(jī)會(huì)：工作中的機(jī)會(huì)會(huì)；學(xué)校中課課堂的機(jī)會(huì)；；考試的機(jī)會(huì)會(huì)；報(bào)紙上文文章的機(jī)會(huì)；；每個(gè)客戶戶的機(jī)會(huì)；每每次訓(xùn)誡的機(jī)機(jī)會(huì)；每筆生生意的機(jī)會(huì)；；這些機(jī)會(huì)給給我們帶來成成長(zhǎng)的養(yǎng)分，，帶來勇敢，，培養(yǎng)品德，，贏得朋友，，對(duì)你的能力力和榮譽(yù)的每每一次考驗(yàn)都都是寶貴的機(jī)機(jī)會(huì)。浮躁之人的借借口機(jī)會(huì)與運(yùn)氣：：往往對(duì)身邊的的事情熟視無無睹，也看不不出日復(fù)一日日的工作瑣事事中有什么值值得挖掘的機(jī)機(jī)會(huì)。我們會(huì)把機(jī)會(huì)會(huì)與運(yùn)氣混為為一談：運(yùn)氣氣，不需做任任何準(zhǔn)備，只只要碰上了，，不費(fèi)吹火之之力便能夠財(cái)財(cái)運(yùn)亨通或直直上青云，運(yùn)運(yùn)氣具有非常常大的偶然性性，任何人都都不拿自己的的一生去賭。。而機(jī)會(huì)，則則常常只有那那些在平凡工工作中善于用用心并敢于接接受挑戰(zhàn)的人人，才能發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，才能抓住住機(jī)會(huì)。2022/12/23健康管理培訓(xùn)訓(xùn)導(dǎo)師徐志志高成功的人找方方法為自己的行為為和目標(biāo)負(fù)責(zé)責(zé)任，同時(shí)享享受自已努力力的成果。浮躁之人的借借口失敗的人找借借口不愿意付出努努力的人用借借口來原諒自自己的過錯(cuò)我們職業(yè)都極極其平凡，在在極其低微的的崗位上，也也時(shí)常蘊(yùn)藏著著巨大的機(jī)會(huì)會(huì)。只要勤勤懇懇懇地把自己的的工作做得比比別人更迅速速、更正確、、更完美、只只要調(diào)動(dòng)自己己全部的智慧慧思維，全力力以赴去實(shí)施施，就能發(fā)現(xiàn)機(jī)遇遇機(jī)會(huì)，推開開通往成功的的大門，邁向向成功之路。。生而為人，要要感謝大眾的的恩惠，感謝謝父母的生養(yǎng)養(yǎng)恩惠，感謝謝師長(zhǎng)的教育育恩惠，感謝謝國(guó)家的愛護(hù)護(hù)恩惠；沒有有大眾助益，，沒有父母養(yǎng)養(yǎng)育，沒有師師長(zhǎng)教誨，沒沒有國(guó)家愛護(hù)護(hù)，我們何能能存于天地之之間。所以感感恩不但是美美德，而且是是一個(gè)人之所所以為人的基基本條件！感感恩已經(jīng)成為為一種普遍的的社會(huì)道德，，我們常常為為一個(gè)陌路人人的點(diǎn)滴幫助助而感激不盡盡。對(duì)工作心懷感感激2022/12/23健康管理培訓(xùn)訓(xùn)導(dǎo)師徐志志高對(duì)工作心懷感感激

對(duì)工作心懷感激故事：有位父親告誡剛踏入社會(huì)的兒子：“遇到一位好老板，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你運(yùn)氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨練自己的技藝。

啟發(fā)：1、這位父親是睿智的，所有年輕人都應(yīng)該將這些話牢牢記在心底，始終秉持這個(gè)原則的故事，即使起初位居他人之下，也不要計(jì)較。2、相信努力工作一定會(huì)帶來更多更好的工作機(jī)會(huì)與成功會(huì)。2022/12/23健康管理培訓(xùn)訓(xùn)導(dǎo)師徐志志高2022/12/23健康管理培訓(xùn)訓(xùn)導(dǎo)師徐志志高四：敬業(yè)，是是最完美的工工作態(tài)度2022/12/23健康管理培訓(xùn)訓(xùn)導(dǎo)師徐志志高得過且過他們的口頭禪禪：“那么拼拼命干什么？？大家不是拿拿著同樣的薪薪水嗎”職責(zé)責(zé)以外的事情情一概不理，，分外之事更更不會(huì)主動(dòng)去去做，不求有有功，但求無無過，一遇挫挫折就自我安安慰：“反正正晉升是少數(shù)數(shù)人的事，大大多數(shù)人還不不是像我一樣樣原地踏步，，這樣有什么么不好？”。。1、工作態(tài)度就就是競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)中普遍存存在三種人：：2022/12/23健康管理培訓(xùn)訓(xùn)導(dǎo)師徐志志高牢騷滿腹永遠(yuǎn)悲觀失望望，總在抱怨怨他人與環(huán)境境，認(rèn)為自己己所有的不如如意，都是由由環(huán)境造成的的，這種人常常常自我設(shè)限限，使自己的的無限潛能無無法發(fā)揮，整整天生活在負(fù)負(fù)面情緒當(dāng)中中，這種消極極情緒會(huì)不知知不覺地傳染染給其它人。。積極進(jìn)取熱情和同事門門打招呼，精精神抖擻，積積極樂觀，永永爭(zhēng)第一，遇遇到問題積極極尋求辦法解解決，同事們們都喜歡和他他接觸，雖然然整天忙碌，，但卻始終保保持著樂觀的的態(tài)度。思考一下，1年后，三種人人的結(jié)果是怎怎么樣的呢？？2022/12/23健康管理培訓(xùn)訓(xùn)導(dǎo)師徐志志高在公司里，員員工與員工之之間在競(jìng)爭(zhēng)智智慧與能力的的同時(shí)，也在在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度，，一個(gè)人的態(tài)態(tài)度直接決定定了他的行為為，決定了對(duì)對(duì)待工作他是是盡心盡力還是敷衍了事事，是安于現(xiàn)現(xiàn)狀還是積極極進(jìn)取，態(tài)度度越積極，決決心越大，對(duì)對(duì)工作投入的的心血也越多多，從工作中中所獲得的回回報(bào)也就相應(yīng)應(yīng)地更為理想想。那些慵懶怠惰惰的人，那些些態(tài)度上不具具備競(jìng)爭(zhēng)力的的人只注重事事物的表象，，無法看透事事物的本質(zhì)，，他們只相信信運(yùn)氣、機(jī)緣緣、天命之類類的東西?？纯吹剿斯ぷ髯鞒錾?，他們們就說：“那是天天分??！”看到到人家家屢次次加薪薪，他他們就就說：：“那是是幸運(yùn)運(yùn)！是是管理理的人人！”發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有人人為老老板重重用，，他們們就說說：“那是是機(jī)緣緣巧合合?！睉B(tài)度就就是競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力力2022/12/23健康管管理培培訓(xùn)導(dǎo)導(dǎo)師徐徐志志高在工作作中，，沒有有任何何一件件事情情，小小到可可以被被拋棄棄，沒沒有任任何一一個(gè)細(xì)細(xì)節(jié)，，細(xì)到到應(yīng)該該忽略略，同同樣是是做小小事，，不同同的人人會(huì)有有不同同的體體會(huì)和和成就就，不不屑于于做小小事的的人做做起事事來十十分消消極，，不過過只是是在工工作中中混時(shí)時(shí)間；；而積積極的的人則則會(huì)安安心工工作，，把做做小事事作為為鍛煉煉自己己，深深入了了解公公司情情況，，加強(qiáng)強(qiáng)公司司業(yè)務(wù)務(wù)知識(shí)識(shí)，熟熟悉工工作內(nèi)內(nèi)容的的機(jī)會(huì)會(huì)，利利用小小事去去多方方面體體味，，增強(qiáng)強(qiáng)自己己的判判斷能能力和和思考考能力力。大多多數(shù)數(shù)初初入入職職場(chǎng)場(chǎng)的的年年輕輕人人，，不不管管在在哪哪個(gè)個(gè)領(lǐng)領(lǐng)域域，，從從事事什什么么樣樣的的工工作作，，都都會(huì)會(huì)經(jīng)經(jīng)歷歷一一段段或或長(zhǎng)長(zhǎng)或或短短的的做做小小事事的的“磨磨菇菇””期，，在在這這種種情情況況下下，，有有一一名名忠忠告告““與其其渾渾渾渾噩噩噩噩浪浪費(fèi)費(fèi)時(shí)時(shí)間間，，不不如如從從你你的的每每一一件件瑣瑣事事、、每每一一件件小小事事中中得得到到成成長(zhǎng)長(zhǎng)?！惫ぷ髦袩o無小事2022/12/23健康管理理培訓(xùn)導(dǎo)導(dǎo)師徐徐志高大事是由由眾多小小事積累累而成的的，忽略略了小事事就難成成大事，，從小事事開始，，逐漸鍛鍛煉意志志，增長(zhǎng)長(zhǎng)思維智智慧，熟熟練操作作技能，，日后才才能做大大事，而而眼高手手低者，，是永遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不成成大事的的，你面面對(duì)小事事時(shí)的心心態(tài)，可可以折射射出你的的綜合素素質(zhì)，以以及你區(qū)區(qū)別于他他人的特特點(diǎn)?！啊耙孕∫娨姶蟆薄啊耙娢⒅睆膹淖鲂∈率轮械玫降秸J(rèn)可，，贏得別別人的信信任，你你才能得得到干大大事的機(jī)機(jī)會(huì)。2022/12/23健康管理理培訓(xùn)導(dǎo)導(dǎo)師徐徐志高每個(gè)人都都肩負(fù)著著責(zé)任，，對(duì)工作作，對(duì)家家庭，對(duì)對(duì)親人，，對(duì)朋友友，我們們都要負(fù)負(fù)責(zé)任，，正因?yàn)闉閾?dān)負(fù)著著這樣或或那樣的的責(zé)任，，人才會(huì)會(huì)對(duì)自己己行為有有所約束束，社會(huì)會(huì)學(xué)家戴戴維斯說說：“放棄了自自己對(duì)社社會(huì)的責(zé)責(zé)任，就就意味著著放棄了了自身在在這個(gè)社社會(huì)中更更好的生生存機(jī)會(huì)會(huì)”工作就意意味著責(zé)責(zé)任。美國(guó)總統(tǒng)統(tǒng)杜魯門門在桌子子上擺著著一個(gè)牌牌子：上上面寫著著：Bookofstophere（責(zé)任到到此，不不能再推推）心中常存存責(zé)任感感2022/12/23健康管理理培訓(xùn)導(dǎo)導(dǎo)師徐徐志高木匠的故故事：老張做了了一輩子子的木匠匠，他因因敬業(yè)和和勤奮而而深得老老板的信信任。年年老力衰衰，老張張對(duì)老板板說，自自己想退退休回家家與妻子子兒女共共享天倫倫之樂。。老板十十分舍不不得他，，再三挽挽留，但但是他去去意已決決，不為為所動(dòng)。。老板只只好答應(yīng)應(yīng)他的請(qǐng)請(qǐng)辭，但但希望他他能再幫幫助自己己蓋一座座房子，，老張自自然無法法推辭。。但老張張已歸心心似箭，，心思全全不在工工作上了了。用料料也不那那么嚴(yán)格格，做出出的活也也全無往往日的水水準(zhǔn)，老老板看在在眼里，，卻什么么也不說說，等到到房子蓋蓋好后，，老板將將鑰匙交交給老約約?！斑@這是你的的房子，，”老板板說，““我送給給你的禮禮物?！薄崩夏窘辰炽蹲×肆耍诤藓藓托呃⒗⒁缬谘匝员?，他他一生蓋蓋了那么么多毫宅宅華亭，，最后卻卻為自己己建了這這樣一座座粗制濫濫造的房房子。啟示：同同樣一個(gè)個(gè)人，可可以蓋出出豪宅華華亭，就就必須在在心中種種下責(zé)任任的種子子，讓責(zé)責(zé)任感成成為鞭策策、激勵(lì)勵(lì)、監(jiān)督督自己行行為的力力量，使使自己在在工和中中沒有絲絲毫的懈懈怠。2022/12/23健康管理培訓(xùn)訓(xùn)導(dǎo)師徐志志高故事：兩個(gè)同齡的年年輕人同時(shí)受受雇于一家零零售店，并且且拿同樣的薪薪水：可是做做了一段時(shí)間間之后，名叫叫李四的小伙伙子青云直上上，而那個(gè)名名叫張三的卻卻在原地踏步步，張三很不不滿意老板不不公正的待遇遇，終于有一一天忍不住跑跑到老板那兒兒發(fā)牢騷，老老板一邊耐心心地聽著他的的抱怨，一邊邊在心里盤算算著怎樣向他他解釋清楚他他和李四之間間的差別?！啊皬埲?，““老板開口說說了”，“你你到集市上去去一下，看看看今天早上都都有什么貨””。張三從集集市上回來向向老板匯報(bào)說說：“今早集集市上只有一一個(gè)農(nóng)民拉了了一車土豆在在賣。”“有有多少？”老老板問。張三三趕快戴上帽帽子跑到集市市上，然后回回來告訴老板板一共40斤。“價(jià)格是是多少”張三三又第三次跑跑到集市上問問了價(jià)格?！啊昂冒?，”老老板對(duì)他說：：“現(xiàn)在請(qǐng)你你坐到這把椅椅子上，一句句話也不要說說，看看他的的是怎么樣做做的。”有些工作，不不必交待2022/12/23健康管理培培訓(xùn)導(dǎo)師徐徐志高李四很快就就從集市上上回來了，，并匯報(bào)說說：“到現(xiàn)現(xiàn)在為止只只有一個(gè)農(nóng)農(nóng)民賣土豆豆，一共40袋，價(jià)價(jià)格每斤0.75元元，質(zhì)量很很不錯(cuò)，他他還帶回來來一個(gè)讓老老板看看，，他又告訴訴老板說，，昨天那個(gè)個(gè)農(nóng)民鋪?zhàn)幼永锏奈骷t紅柿賣得很很快，庫存存已經(jīng)不多多了，他想想這么便宜宜的西紅柿柿老板肯定定想購進(jìn)一一些，所以以他不僅帶帶回了一個(gè)個(gè)西紅柿做做樣品，而而且把那個(gè)個(gè)農(nóng)民也帶帶來了，他他現(xiàn)在在外外面等回話話呢？此時(shí)時(shí)老板轉(zhuǎn)向向了張三，說：：“你現(xiàn)在在肯定知道道為什么李李四的工資資比你高””啟示：沒有有人會(huì)告訴訴你需要做做什么事，，這要靠你你自己主動(dòng)動(dòng)思考，在在主動(dòng)工作作的背后，，需要你付付出的是比比別人多得得多的智慧慧、熱情、、責(zé)任感、、想象力和和創(chuàng)造力。。當(dāng)你清楚楚了公司的的發(fā)展規(guī)劃劃和你的工工作職責(zé)，，你就能預(yù)預(yù)知該做些些什么，并并且立刻著著手去做，，不必等到到老板交待待。2022/12/23健康管理培培訓(xùn)導(dǎo)師徐徐志高在這樣競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)激烈的年年代，謀求求個(gè)人利益益，實(shí)現(xiàn)自自我價(jià)值是是天經(jīng)地義義的事，但但是遺憾的的是很多人人沒有意識(shí)識(shí)到個(gè)性解解放、自我我實(shí)現(xiàn)與忠忠誠(chéng)和敬業(yè)業(yè)并不是對(duì)對(duì)立的，而而是相輔相相成、缺一一不可的，，許多職業(yè)人人以玩事不不恭的態(tài)度度對(duì)待工作作，他們頻頻頻跳槽，，這山望那那山高，覺覺得自己工工作是在出出賣勞動(dòng)力力；他們們蔑視敬業(yè)業(yè)精神，嘲嘲諷忠誠(chéng)，，將其視為為專利權(quán)板板盤、愚弄弄下屬的手手段。“忠誠(chéng)”這這個(gè)重要的的職業(yè)道德德在他們心心中已沒有有棲身之處處。對(duì)老板而言言：公司的的生存和發(fā)發(fā)展需要員員工的敬業(yè)業(yè)和忠誠(chéng)；；對(duì)員工而而言：豐厚厚的物質(zhì)報(bào)報(bào)酬和精神神上的成就就感離不開開公司的存存在。忠誠(chéng)度是職職業(yè)生存方方式有才無德有德有才有德無才無德無才德才試想：如果果才氣很大大、德性不不好，對(duì)企企業(yè)的破壞壞性可能就就非常大。。一個(gè)人智智力有問題題，是次品品；一個(gè)人人的靈魂有有問題，就就是危險(xiǎn)品品。"2022/12/23健康康管管理理培培訓(xùn)訓(xùn)導(dǎo)導(dǎo)師師徐徐志志高高員工工在在企企業(yè)業(yè)的的四四種種角角色色能力力人才才態(tài)度度消極極強(qiáng)弱人裁裁人財(cái)財(cái)積極極人材材人裁裁———沒有有能能力力，，態(tài)態(tài)度度又又差差———堅(jiān)決決不不用用?。∪瞬牟摹獞B(tài)度度不不錯(cuò)錯(cuò)，，就就是是干干不不了了事事———培養(yǎng)養(yǎng)使使用用?。∪瞬挪拧芰ανν?qiáng)強(qiáng)，，就就是是態(tài)態(tài)度度太太差差———謹(jǐn)慎慎使使用用?。∪素?cái)財(cái)———態(tài)度度好好，，又又有有能能力力，，真真是是公公司司財(cái)財(cái)源源———重用用?。?022/12/23健康康管管理理培培訓(xùn)訓(xùn)導(dǎo)導(dǎo)師師徐徐志志高高2022/12/23健康康管管理理培培訓(xùn)訓(xùn)導(dǎo)導(dǎo)師師徐徐志志高高五：：絕絕不不拖拖延延，，從從優(yōu)優(yōu)秀秀到到卓卓越越2022/12/23健康康管管理理培培訓(xùn)訓(xùn)導(dǎo)導(dǎo)師師徐徐志志高高在美美國(guó)國(guó)西西點(diǎn)點(diǎn)軍軍校校，，有有一一個(gè)個(gè)廣廣為為傳傳誦誦的的悠悠久久傳傳統(tǒng)統(tǒng)，，學(xué)學(xué)員員遇遇到到軍軍官官問問話話時(shí)時(shí)，，只只有有四四種種回回答答：：““報(bào)報(bào)告告長(zhǎng)長(zhǎng)官官，，是是””。?！啊皥?bào)報(bào)告告長(zhǎng)長(zhǎng)官官，，不不是是””。?！啊皥?bào)報(bào)告告長(zhǎng)長(zhǎng)官官，，不不知知道道””。?！啊皥?bào)報(bào)告告長(zhǎng)長(zhǎng)官官，，沒有任何借口口”。沒有任何何借口！在工工作中，每個(gè)個(gè)人都應(yīng)該發(fā)發(fā)揮自己最大大的潛能，努努力地工作而而不是浪費(fèi)時(shí)時(shí)間尋找借口口，要知道，，公司安排你你這個(gè)職位，，是為了解決決問題，而不不是聽你對(duì)困困難的長(zhǎng)篇累累續(xù)的分析。。不論是失敗敗了，還是做做錯(cuò)了，再妙妙的借口患難難夫妻事情本本身也沒有絲絲豪作用。把沒有有任何何借口口作為為自己己的行行為準(zhǔn)準(zhǔn)則，，要擁擁有一一種毫毫不畏畏懼的的決心心，堅(jiān)堅(jiān)強(qiáng)的的毅力力，完完美的的執(zhí)行行力以以及在在限定定時(shí)間間內(nèi)把把握每每一分分每一一秒去去完成成任何何一項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)務(wù)的信信心和和信念念。借口是是失敗敗的滋滋養(yǎng)溫溫床2022/12/23健康管管理培培訓(xùn)導(dǎo)導(dǎo)師徐徐志志高比爾.蓋茨說說過這這樣的的話：：“過過去，，只有有適者者能夠夠生存存；今今天，，只有有最快快處理理完事事務(wù)的的人能能夠生生存。?！敝恢挥行矢吒叩娜巳瞬拍苣軘D出出時(shí)間間來完完成更更多的的事，，。試想：：老板是是世界界上最最“心心急””的人人，為為了生生存，，他們們恨不不能把把每一一分鐘鐘掰成成八瓣瓣。按按他們們的速速率預(yù)預(yù)算，，羅馬馬三日日建成成也算算慢。。自然然，他他也要要求自自己的的員工工快速速行動(dòng)動(dòng)，如如果要要讓老老板白白花時(shí)時(shí)間等等你工工作結(jié)結(jié)果，，比浪浪費(fèi)金金錢更更讓他他心痛痛，因因?yàn)樵谠谑トサ哪悄且环址昼妰?nèi)內(nèi)能想想到的的業(yè)務(wù)務(wù)計(jì)劃劃，可可能會(huì)會(huì)價(jià)值值連城城，沒沒有哪哪個(gè)老老板，，能長(zhǎng)長(zhǎng)期容