檢察官與輔助人員的職責(zé)劃分

第28頁(yè)共28頁(yè)檢察官與輔助人員的職責(zé)劃分檢?察人員分類?管理制度是?我國(guó)檢察制?度史上具有?劃時(shí)代意義?的重大人事?改革。黨的?十八界三中?全會(huì)明確提?出“完善司?法人員分類?管理制度，?健全法官、?檢察官、人?民警察職業(yè)?保障制度。?簡(jiǎn)單講，檢?察人員分類?管理制度，?是以檢察官?專業(yè)化為理?論基礎(chǔ)，核?心在于突出?檢察官的司?法屬性，維?護(hù)其獨(dú)立的?司法人格，?形成以檢察?官為核心的?權(quán)力運(yùn)行模?式和資源分?配模式，其?最終目的是?去除司法人?員身份泛化?的弊端，實(shí)?現(xiàn)檢察隊(duì)伍?專業(yè)化、職?業(yè)化，更好?的保證案件?質(zhì)量，維護(hù)?司法權(quán)威。?”但是，目?前我國(guó)除了?在___部?分地區(qū)試點(diǎn)?實(shí)施檢察人?員分類管理?改革制度外?，大部分地?區(qū)仍在繼續(xù)?原來(lái)的檢察?人員管理制?度。b區(qū)檢?察機(jī)關(guān)是我?國(guó)基層檢察?機(jī)關(guān)的組成?部分，其現(xiàn)?行檢察人員?管理體系存?在的問(wèn)題具?有代表性。?筆者結(jié)合長(zhǎng)?期在b區(qū)檢?察院從事檢?察工作的實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)，分?析實(shí)施檢察?人員分類管?理制度必要?性，以期對(duì)?推動(dòng)檢察人?員分類管理?制度的貫徹?落實(shí)有所裨?益。一、?我國(guó)現(xiàn)行檢?察人員管理?體系存在的?問(wèn)題以b?檢察院區(qū)為?例，我國(guó)現(xiàn)?存檢察人員?管理制度存?在以下三方?面問(wèn)題：?（一）行政?管理色彩嚴(yán)?重1.我?國(guó)檢察機(jī)關(guān)?內(nèi)部檢察人?員管理混同?，行政管理?色彩濃重，?檢察職能與?行政職能不?分，檢察官?和其他行政?工作人員一?樣，采取行?政職級(jí)管理?。一方面，?使檢察官與?行政人員之?間的界限模?糊，無(wú)法突?出檢察官在?檢察院的主?體地位，不?利于增強(qiáng)檢?察官的榮譽(yù)?感、責(zé)任心?。另一方面?，檢察制度?附屬于行政?管理制度的?現(xiàn)狀，強(qiáng)化?了上下級(jí)之?間的服從和?依賴，無(wú)法?凸顯檢察官?的司法屬性?，使得檢察?官在行使職?權(quán)時(shí)，難以?實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)?、利相統(tǒng)一?，制約著檢?察權(quán)的獨(dú)立?行使，打擊?檢察官工作?積極性。?2.地方黨?政機(jī)關(guān)干預(yù)?辦案，檢察?官難以獨(dú)立?行使職權(quán)。?由于檢察院?的人事管理?權(quán)（人員編?制、錄用任?免、工作考?核、職務(wù)晉?升等）、財(cái)?政經(jīng)費(fèi)等均?受地方黨政?機(jī)關(guān)控制，?檢察機(jī)關(guān)與?地方黨政機(jī)?關(guān)存在依附?關(guān)系。這種?依附關(guān)系，?一方面，使?檢察官在辦?理案件過(guò)程?中一旦涉及?地方利益，?往往受到諸?多干擾，阻?礙司法獨(dú)立?。另一方面?，這種依附?關(guān)系容易助?長(zhǎng)檢察官的?“官本位”?思想，無(wú)法?確立檢察官?的“案本位?”思想，不?利于提高案?件質(zhì)量和效?率。（二?）資源配置?不合理檢?察院內(nèi)部資?源配置不合?理，檢察隊(duì)?伍龐大，但?辦案人員急?缺，比例十?分不協(xié)調(diào)。?以b區(qū)檢察?院為例，b?區(qū)檢察院除?領(lǐng)導(dǎo)外工作?人員總數(shù)共?計(jì)___人?，而從事檢?察業(yè)務(wù)工作?的人員只有?___人，?所占比例僅?為_(kāi)__%?。其余部門(mén)?工作人員（?包括___?、行政科、?辦公室、研?究室、監(jiān)察?科、預(yù)防科?、法警隊(duì)、?技術(shù)科等）?占了___?%，這一部?分人從事檢?察事務(wù)性工?作，不屬于?辦案人員。?從事檢察業(yè)?務(wù)工作的人?員中，有部?分人員未通?過(guò)___，?不具有辦案?資格;而從?事檢察事務(wù)?性工作的人?員中，含有?部分具有辦?案資格的檢?察官、助理?檢察官。讓?沒(méi)有辦案資?格的人員從?事檢察業(yè)務(wù)?工作，讓有?辦案資格的?人員從事非?業(yè)務(wù)性工作?，都是一種?司法資源的?浪費(fèi)，影響?了檢察權(quán)的?優(yōu)化配置，?不利于檢察?工作的順利?開(kāi)展。而且?，b區(qū)檢察?院沒(méi)有專門(mén)?的書(shū)記員，?辦理案件的?檢察官除了?___案件?還要做大量?的輔助性、?事務(wù)性、技?術(shù)含量底的?工作，如：?送達(dá)告知文?書(shū)、制作庭?審記錄、接?待當(dāng)事人、?整理卷宗等?等，這樣的?人員配置結(jié)?構(gòu)，必然造?成辦案效率?低下，辦案?質(zhì)量得不到?保證。（?三）職業(yè)保?障水平低?目前，我國(guó)?檢察機(jī)關(guān)職?業(yè)保障現(xiàn)狀?是。高要求?、低回報(bào)、?同酬、不同?工。1.?進(jìn)入檢察系?統(tǒng)不僅需要?通過(guò)公務(wù)員?考試，往往?還需要通過(guò)?國(guó)家___?，和其他行?政機(jī)___?務(wù)員相比，?檢察系統(tǒng)對(duì)?任職條件、?專業(yè)素養(yǎng)要?求更高，但?是其工資福?利、職業(yè)保?障卻和其他?公務(wù)員一樣?，甚至不如?一些行政機(jī)?___務(wù)員?。檢察官工?資和其他公?務(wù)員一樣與?職級(jí)掛鉤。?實(shí)際情況是?，檢察機(jī)關(guān)?的職級(jí)數(shù)遠(yuǎn)?遠(yuǎn)低于同級(jí)?黨政機(jī)關(guān)，?檢察管晉升?困難重重，?使得部分檢?察官放棄檢?察事業(yè)，投?身黨政機(jī)關(guān)?，造成檢察?人員不斷流?失。2.?同樣是檢察?___工作?人員，不同?工作崗位的?工作性質(zhì)、?難易程度、?責(zé)任大小不?一樣，檢察?業(yè)務(wù)部門(mén)的?檢察官承受?著繁重的工?作壓力和辦?案風(fēng)險(xiǎn)，而?其他部門(mén)檢?察人員從事?一些簡(jiǎn)單的?保障性工作?，工作難易?程度、復(fù)雜?程度相差懸?殊，但是享?受待遇卻是?一樣，這樣?的檢察隊(duì)伍?職業(yè)保障現(xiàn)?狀，不利于?激發(fā)檢察官?的工作斗志?，影響其工?作積極性，?阻礙檢察官?隊(duì)伍整體素?質(zhì)的提高。?二、檢察?人員分類管?理制度的基?本構(gòu)想及配?套措施筆?者認(rèn)為實(shí)施?檢察人員分?類管理制度?，應(yīng)當(dāng)將檢?察院工作人?員劃分為檢?察官、檢察?輔助人員、?檢察行政人?員，對(duì)不同?崗位的檢察?人員，實(shí)行?分類管理。?（一）檢?察人員分類?管理制度的?基本構(gòu)想?1.檢察官?人員的管理?。一是建立?一體化的招?錄、培訓(xùn)制?度，由省級(jí)?人民檢察院?統(tǒng)一招錄、?統(tǒng)一培訓(xùn)、?統(tǒng)一管理，?提升檢察官?的任職條件?和專業(yè)水平?。檢察官的?任職資格不?僅需要通過(guò)?國(guó)家___?，獲得法律?職業(yè)資格，?還需要具有?豐富的司法?工作經(jīng)驗(yàn)，?具備縝密的?思維方式和?應(yīng)變能力。?要合理設(shè)置?檢察官的配?比，體現(xiàn)檢?察官的尊崇?地位。二是?設(shè)立單獨(dú)的?檢察官職務(wù)?序列和薪酬?體系。建立?檢察官等級(jí)?單獨(dú)序列，?取消其行政?級(jí)別，完善?與檢察官等?級(jí)相配套的?薪酬體系。?2.檢察?輔助人員的?管理。檢察?輔助人員是?檢察機(jī)關(guān)內(nèi)?部輔助檢察?官執(zhí)法辦案?的人員，包?括司法警察?、書(shū)記員、?檢察技術(shù)人?員三類。其?中，司法警?察可以根據(jù)?《人民檢察?院司法警察?條例》規(guī)定?，由省級(jí)人?民檢察院進(jìn)?行統(tǒng)一招錄?和培訓(xùn)，參?照人民警察?的待遇和警?銜警銜晉升?方式給予工?資、晉升警?銜。建立?單獨(dú)的書(shū)記?員序列，由?省級(jí)人民檢?察院統(tǒng)一招?錄、分配，?也可借鑒法?院，實(shí)行聘?任制招錄方?式。對(duì)書(shū)記?員的管理可?參照公務(wù)員?法中綜合管?理類公務(wù)員?進(jìn)行等級(jí)制?管理。檢?察技術(shù)人員?是檢察機(jī)關(guān)?從事證據(jù)檢?驗(yàn)、鑒定的?工作人員，?不包括從事?計(jì)算機(jī)維護(hù)?、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)?、攝像等方?面的工作的?行政人員。?檢查技術(shù)人?員由省級(jí)人?民檢察院同?意招錄，其?職務(wù)層級(jí)和?福利待遇參?考《公務(wù)員?法》中專業(yè)?技術(shù)類公務(wù)?員。3.?檢察行政人?員的管理。?檢察行政人?員主要是為?檢察工作服?務(wù)，提供物?質(zhì)保障和_?__保障的?人員，其內(nèi)?容涉及干部?管理、教育?培訓(xùn)、調(diào)查?研究、紀(jì)檢?監(jiān)察、檔案?管理、財(cái)務(wù)?管理、物資?管理、預(yù)防?宣傳等方方?面面、不可?或缺。這類?檢察行政人?員可由省級(jí)?人民檢察院?同意招錄，?也可委托公?務(wù)員招錄部?門(mén)統(tǒng)一招錄?，對(duì)其按照?《公務(wù)員法?》行政管理?類公務(wù)員的?職務(wù)層級(jí)和?福利待遇進(jìn)?行配置。?（二）推進(jìn)?我國(guó)檢察人?員分類管理?的配套措施?自___?年最高人民?檢察院正式?提出檢察人?員分類管理?的設(shè)想，至?今已___?年，期間，?各界學(xué)者、?部分地方試?點(diǎn)檢察院也?都對(duì)檢察人?員分類管理?制度進(jìn)行積?極探索，但?仍未能在全?國(guó)推行。這?項(xiàng)重大檢察?人事改革的?全面推行，?需要落實(shí)以?下配套措施?：1.有?法可依，提?供法律依據(jù)?，完善檢察?官職業(yè)保障?。檢察人員?分類管理制?度，是對(duì)檢?察機(jī)關(guān)人事?關(guān)系的重大?調(diào)整，需要?修改現(xiàn)行公?務(wù)員法、人?民檢察院_?__法等相?關(guān)法律，為?檢察人員分?類管理提供?法律保障。?一方面，應(yīng)?當(dāng)以立法形?式確認(rèn)檢察?人員分類管?理制度，將?分類管理制?度寫(xiě)進(jìn)法律?，納入法律?調(diào)整范疇。?另一方面，?長(zhǎng)期以來(lái)，?檢察官的招?錄、晉升、?工資福利、?醫(yī)療保障等?均是參照公?務(wù)員法執(zhí)行?，需要制定?統(tǒng)一的檢察?官職業(yè)保障?方面的法律?，完善其職?業(yè)保障體系?。2.合?理確定檢察?官名額比例?，妥善處理?過(guò)渡問(wèn)題。?推行檢察人?員分類管理?制度，勢(shì)必?要確定檢察?官的名額，?為保證檢察?官的高素質(zhì)?、保障司法?工作的高質(zhì)?量，檢察官?在檢察人員?中所占的比?例較低，如?何確定檢察?官在檢察機(jī)?關(guān)編制內(nèi)的?名額比例，?如何任命檢?察官，是一?大現(xiàn)實(shí)難題?。要順利推?行檢察人員?分類管理，?必須妥善解?決上述問(wèn)題?，在現(xiàn)有制?度下，采取?一些過(guò)渡性?措施，逐步?推行檢察人?員分類管理?制度的實(shí)施?。一是通過(guò)?“確定比例?、雙向選擇?、競(jìng)爭(zhēng)上崗?”的原則，?確定檢察官?隊(duì)伍;二是?在待遇標(biāo)準(zhǔn)?上，實(shí)行“?老人老辦法?、新人新政?策”，逐步?解決遺留問(wèn)?題。檢察?人員分類改?革制度是一?項(xiàng)艱巨而復(fù)?雜的任務(wù)，?其牽涉面十?分廣泛，涉?及每個(gè)檢察?人員的切身?利益，必須?大膽嘗試、?小心求證，?要有堅(jiān)定的?決心，全力?以赴，推進(jìn)?檢察人員分?類改革工作?的實(shí)施，困?難終究可以?克服。第?二篇：安全?人員職責(zé)劃?分安全生產(chǎn)?總監(jiān)安全生?產(chǎn)責(zé)任制?1、依據(jù)國(guó)?家安全生產(chǎn)?的有關(guān)法律?法規(guī)和企業(yè)?的有關(guān)要求?，對(duì)項(xiàng)目的?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理工作?負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。2?、協(xié)助項(xiàng)目?經(jīng)理，負(fù)責(zé)?各項(xiàng)目安全?生產(chǎn)保證體?系的運(yùn)行、?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理的總?體策劃與_?__實(shí)施。?3、依據(jù)?企業(yè)安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?規(guī)章制度的?要求，__?_項(xiàng)目安全?領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)?展旬例行安?全生產(chǎn)大檢?查，對(duì)督查?中發(fā)現(xiàn)的重?大問(wèn)題，有?權(quán)下令停工?整改及經(jīng)濟(jì)?處罰。4?、按照國(guó)家?傷亡事故調(diào)?查處理的相?關(guān)規(guī)定，負(fù)?責(zé)上級(jí)單位?、地___?府對(duì)本項(xiàng)目?所發(fā)生傷亡?事故調(diào)查處?理的業(yè)務(wù)配?合工作。?安全生產(chǎn)總?監(jiān)崗位職責(zé)?1、協(xié)助?項(xiàng)目經(jīng)理抓?好全面安全?生產(chǎn)工作，?具體領(lǐng)導(dǎo)和?支持各專業(yè)?項(xiàng)目部安全?部門(mén)開(kāi)展工?作。2、?協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)?理做好召開(kāi)?安全生產(chǎn)例?會(huì)的準(zhǔn)備工?作，分析安?全生產(chǎn)情況?，及時(shí)研究?解決生產(chǎn)中?的不安全問(wèn)?題。3、?___制定?完善安全生?產(chǎn)方面的各?項(xiàng)管理制度?和安全技術(shù)?操作規(guī)程，?適應(yīng)安全生?產(chǎn)需要，并?督促相關(guān)部?門(mén)執(zhí)行落實(shí)?。4、督?促各專業(yè)項(xiàng)?目部及各部?門(mén)實(shí)施上級(jí)?有關(guān)安全生?產(chǎn)方面的規(guī)?定和技術(shù)規(guī)?范。（范本?）5、參?與施工__?_設(shè)計(jì)施工?方案安全技?術(shù)措施、專?項(xiàng)安全措施?方案的__?_，并督促?落實(shí)，有計(jì)?劃地___?解決重大安?全隱患和職?業(yè)危害。?6、督促各?專業(yè)項(xiàng)目開(kāi)?展日常安全?生產(chǎn)檢查，?督促做好安?全檢查記錄?及整改，檢?查督促各專?業(yè)項(xiàng)目形成?全面有效的?內(nèi)業(yè)資料。?7、督促?各專業(yè)項(xiàng)目?認(rèn)真執(zhí)行安?全教育培訓(xùn)?制度，檢查?各專業(yè)項(xiàng)目?執(zhí)行情況；?___對(duì)各?專業(yè)安全管?理人員的教?育培訓(xùn)。?8、督促各?專業(yè)項(xiàng)目_?__開(kāi)展事?故隱患排查?整改、危險(xiǎn)?源辨識(shí)、評(píng)?估、監(jiān)控、?特種作業(yè)和?特種設(shè)備的?安全許可、?勞動(dòng)防護(hù)用?品的發(fā)放使?用、應(yīng)急管?理體系的建?立運(yùn)行和應(yīng)?急預(yù)案演練?等環(huán)境、職?業(yè)健康安全?管理活動(dòng)。?9、協(xié)助?總部經(jīng)理_?__安全事?故的調(diào)查，?分析處理，?擬訂改進(jìn)措?施，___?落實(shí)。負(fù)責(zé)?具體實(shí)施瓦?斯隧道災(zāi)害?預(yù)防計(jì)劃和?應(yīng)急預(yù)案。?10、負(fù)?責(zé)___各?部門(mén)開(kāi)展旬?例行聯(lián)合安?全生產(chǎn)大檢?查，對(duì)查出?的重大安全?隱患制定整?改措施，限?期檢查落實(shí)?，并實(shí)施安?全懲獎(jiǎng)。?11、負(fù)責(zé)?各專業(yè)項(xiàng)目?部安全管理?人員（含兼?職安全員）?的月、季度?考核工作。?12、檢?查各專業(yè)項(xiàng)?目部履行安?全生產(chǎn)職責(zé)?情況和安全?生產(chǎn)工作情?況，總結(jié)推?廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?，建議獎(jiǎng)勵(lì)?先進(jìn)單位和?個(gè)人。1?3、完成上?級(jí)交辦的其?它工作。?專業(yè)項(xiàng)目部?安全環(huán)保部?職責(zé)1.?在施工項(xiàng)目?經(jīng)理和總工?的領(lǐng)導(dǎo)下，?受上級(jí)主管?部門(mén)的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)，負(fù)責(zé)?該施工全過(guò)?程的安全、?質(zhì)量、環(huán)境?保護(hù)管理和?控制工作；?2.對(duì)外?負(fù)責(zé)與業(yè)主?、建設(shè)、監(jiān)?理單位的安?全、質(zhì)量管?理的協(xié)調(diào)工?作；3.?負(fù)責(zé)編寫(xiě)安?全、環(huán)境保?護(hù)、文明施?工管理文件?，制訂安全?、環(huán)境保護(hù)?、文明施工?技術(shù)措施，?并___管?理、執(zhí)行、?監(jiān)督和驗(yàn)證?；4.負(fù)?責(zé)建立健全?安全培訓(xùn)制?度，負(fù)責(zé)員?工的進(jìn)場(chǎng)三?級(jí)安全教育?培訓(xùn)和日常?、專門(mén)安全?教育，形成?完善的安全?教育培訓(xùn)記?錄，安全教?育覆蓋面應(yīng)?達(dá)到___?%。5.?協(xié)助項(xiàng)目技?術(shù)人員完成?員工的安全?技術(shù)交底工?作，形成完?善的交底資?料。6.?負(fù)責(zé)工程的?安全、環(huán)境?保護(hù)、文明?施工工作的?日常、月度?、節(jié)日等檢?查管理工作?，對(duì)工程安?全、環(huán)境保?護(hù)、文明施?工負(fù)全面_?__、檢查?、監(jiān)督責(zé)任?，對(duì)檢查出?來(lái)的不安全?因素或事故?隱患，出具?整改單并落?實(shí)"三定"?工作，并形?成相應(yīng)的檢?查記錄。?7.參加項(xiàng)?目總部安全?部門(mén)___?的聯(lián)合安全?大檢查，對(duì)?總部安全部?門(mén)提出的整?改要求進(jìn)行?督促整改落?實(shí)。8.?負(fù)責(zé)建立健?全安全費(fèi)用?使用管理制?度，編制年?度安全投入?計(jì)劃，做好?安全費(fèi)用統(tǒng)?計(jì)工作。?9.負(fù)責(zé)建?立特種作業(yè)?人員臺(tái)賬，?查驗(yàn)特種作?業(yè)人員信息?，并對(duì)特種?作業(yè)人員進(jìn)?行專門(mén)培訓(xùn)?、交底。?10.負(fù)責(zé)?建立班組安?全活動(dòng)制度?并落實(shí)，_?__班組活?動(dòng)（含班組?安全學(xué)習(xí)、?班組周例會(huì)?）并形成記?錄。11?.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?的安全防護(hù)?管理工作，?提出安全防?護(hù)用品的申?購(gòu)，收集進(jìn)?場(chǎng)安全防護(hù)?用品相關(guān)資?料，進(jìn)行進(jìn)?場(chǎng)試驗(yàn)驗(yàn)收?，建立發(fā)放?臺(tái)賬，并對(duì)?員工現(xiàn)場(chǎng)使?用情況進(jìn)行?監(jiān)督檢查；?監(jiān)督執(zhí)行企?業(yè)勞動(dòng)保護(hù)?用品和防暑?降溫食品標(biāo)?準(zhǔn)。監(jiān)督檢?查所屬專業(yè)?項(xiàng)目的安全?生產(chǎn)和勞動(dòng)?保護(hù)措施的?實(shí)施，本著?節(jié)約、適用?的原則，提?出改善勞動(dòng)?條件、加強(qiáng)?勞動(dòng)保護(hù)的?建議。1?2.負(fù)責(zé)_?__施工臨?時(shí)用電的驗(yàn)?收工作，并?對(duì)施工臨時(shí)?用電情況進(jìn)?行監(jiān)督檢查?，形成完善?的記錄；負(fù)?責(zé)檢查電工?巡視情況。?13.負(fù)?責(zé)起重吊裝?作業(yè)方案的?審核工作，?檢查自有和?外租起重設(shè)?備狀態(tài)，檢?查起重機(jī)司?機(jī)、信號(hào)司?索相關(guān)特種?作業(yè)證件情?況，檢查起?重吊裝警戒?工作，并進(jìn)?行安全旁?站。14?.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?及外協(xié)隊(duì)伍?自采施工機(jī)?具的檢查驗(yàn)?收工作，執(zhí)?行貼簽使用?，建立施工?機(jī)具管理臺(tái)?賬。15?.負(fù)責(zé)檢查?現(xiàn)場(chǎng)消防情?況，執(zhí)行動(dòng)?火審批手續(xù)?，并對(duì)動(dòng)火?作業(yè)進(jìn)行監(jiān)?督檢查。?16.定期?___或參?與安全宣誓?、班組安全?學(xué)習(xí)、專題?培訓(xùn)和考核?，有規(guī)劃的?開(kāi)展安全生?產(chǎn)活動(dòng)、安?全知識(shí)競(jìng)賽?、應(yīng)急預(yù)案?演練等。?17.負(fù)責(zé)?監(jiān)督對(duì)安全?事故的調(diào)查?、分析和處?理。嚴(yán)格按?照“四不放?過(guò)”的原則?進(jìn)行處置，?對(duì)事故責(zé)任?單位、責(zé)任?人，依據(jù)有?關(guān)法規(guī)提出?處罰意見(jiàn)。?18.領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作。?近期工作安?排1.督?促指導(dǎo)完善?各專業(yè)項(xiàng)目?的內(nèi)業(yè)資料?，包含安全?管理制度、?安全生產(chǎn)責(zé)?任制、工?作流程等，?做到三各專?業(yè)項(xiàng)目統(tǒng)一?，爭(zhēng)取盡快?確定發(fā)布。?2.各項(xiàng)?目安全用表?參照《__?_市建設(shè)工?程施工現(xiàn)場(chǎng)?安全資料管?理規(guī)程》，?參照《城?鐵公司安全?督導(dǎo)檢查考?核評(píng)分表》?對(duì)現(xiàn)場(chǎng)及內(nèi)?業(yè)資料進(jìn)行?檢查（月底?進(jìn)行）。?3.___?上中下旬、?月度及節(jié)前?聯(lián)合大檢查?，做到檢查?有計(jì)劃、有?記錄、有總?結(jié)。4.?督促___?董村、虎坊?橋基地及施?工現(xiàn)場(chǎng)施工?臨時(shí)用電驗(yàn)?收工作，并?形成記錄。?5.督促?___各專?業(yè)項(xiàng)目完善?危險(xiǎn)源辨識(shí)?評(píng)價(jià)，分析?出重大（顯?著）危險(xiǎn)源?，制定相?應(yīng)的管理措?施并公示。?6.__?_一次對(duì)安?全員、兼職?安全員的培?訓(xùn)工作。?7.邀請(qǐng)城?鐵公司安監(jiān)?部李昊來(lái)項(xiàng)?目做安全工?作指導(dǎo)。?8.開(kāi)展好?___年安?全生產(chǎn)月活?動(dòng)，以此為?契機(jī)，促進(jìn)?各專業(yè)項(xiàng)目?安全管理及?員工安全?意識(shí)上一個(gè)?臺(tái)階，具體?工作安排如?下：（1?）___年?安全生產(chǎn)月?活動(dòng)相關(guān)標(biāo)?語(yǔ)制作懸掛?，營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)?氛圍。（?2）通過(guò)城?鐵公司主管?保衛(wèi)消防的?主任___?邀請(qǐng)消防專?家來(lái)項(xiàng)目做?演講指導(dǎo)。?（3）_?__安全事?故案例警示?教育會(huì)，要?求每一名員?工寫(xiě)一編“?學(xué)習(xí)心得”?。（4）?___觀看?學(xué)習(xí)《安全?發(fā)展成就輝?煌》、《傷?勢(shì)》影視資?料，此活動(dòng)?參照城鐵公?司統(tǒng)一安排?。（5）?根據(jù)項(xiàng)目重?大（顯著）?危險(xiǎn)源安排?___相應(yīng)?的應(yīng)急預(yù)案?演練，提高?應(yīng)急事故的?___和救?援能力。?（6）有可?能的話開(kāi)展?一次安全知?識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)?，提高全員?安全理論知?識(shí)，規(guī)范安?全管理，可?以同___?號(hào)線一起做?。（7）?開(kāi)展“排除?隱患大行動(dòng)?”活動(dòng)，排?查項(xiàng)目的安?全隱患，提?出整改方案?并落實(shí)。?第三篇：管?理人員職責(zé)?劃分鄭煤集?團(tuán)二五西井?管理人員職?責(zé)劃分為?加強(qiáng)礦井安?全生產(chǎn)管理?，強(qiáng)化個(gè)人?責(zé)任的落實(shí)?，既分工明?確又相互配?合，加強(qiáng)執(zhí)?行力建設(shè)，?以確保全面?完成礦井各?階段安全生?產(chǎn)工作目標(biāo)?，根據(jù)礦井?實(shí)際情況，?管理人員職?責(zé)分工如下?：1、總?經(jīng)理。負(fù)責(zé)?安全生產(chǎn)全?面管理工作?。負(fù)責(zé)主持?召開(kāi)董事會(huì)?、股東會(huì)、?行政辦公會(huì)?、安全辦公?會(huì)及重大隱?患整改規(guī)劃?、措施、資?金的落實(shí)。?主管綜合科?、財(cái)務(wù)科。?2、總工?程師。在總?經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)?下，主管礦?井安全生產(chǎn)?技術(shù)管理工?作，分管一?通三防、地?測(cè)防治水業(yè)?務(wù)工作。負(fù)?責(zé)礦井生產(chǎn)?技術(shù)管理工?作，___?編制審批采?區(qū)及工作面?設(shè)計(jì)、探放?水設(shè)計(jì)、瓦?斯防治措施?、工程質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)?規(guī)程及施工?安全技術(shù)措?施、三評(píng)價(jià)?一評(píng)定工作?；負(fù)責(zé)__?_編制礦井?中長(zhǎng)期及年?度采掘接替?及年度、月?度生產(chǎn)作業(yè)?計(jì)劃，確保?生產(chǎn)接替正?常不脫節(jié)；?___編制?礦井年度災(zāi)?害預(yù)防與處?理計(jì)劃、礦?井中長(zhǎng)期防?治水規(guī)劃及?年度防治水?計(jì)劃、礦井?重大事故應(yīng)?急救援預(yù)案?等技術(shù)管理?工作；負(fù)責(zé)?環(huán)保及地質(zhì)?環(huán)境治理工?作。分管一?通三防、地?測(cè)防治水業(yè)?務(wù)工作及安?全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?化達(dá)標(biāo)工作?，分管通風(fēng)?科、地測(cè)防?治水科。?3、生產(chǎn)礦?長(zhǎng)。在總經(jīng)?理的領(lǐng)導(dǎo)下?，主管礦井?生產(chǎn)、調(diào)度?工作，分管?采煤、掘進(jìn)?、擴(kuò)修及夏?季“三防”?、冬季“四?防”工作。?負(fù)責(zé)生產(chǎn)_?__、指揮?、協(xié)調(diào)工作?，確保完成?年度、月度?生產(chǎn)作業(yè)計(jì)?劃；負(fù)責(zé)采?煤、掘進(jìn)、?擴(kuò)修現(xiàn)場(chǎng)安?全技術(shù)措施?的落實(shí)，確?保施工工程?質(zhì)量、文明?衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，?實(shí)現(xiàn)安全生?產(chǎn)；負(fù)責(zé)零?工雜活的安?排與協(xié)調(diào)工?作；負(fù)責(zé)生?產(chǎn)___中?的人、物合?理調(diào)配工作?。分管礦井?采煤、掘進(jìn)?、調(diào)度業(yè)務(wù)?管理工作及?安全質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工?作；分管生?產(chǎn)技術(shù)科、?調(diào)度室及采?煤隊(duì)、掘進(jìn)?隊(duì)、探水隊(duì)?。4、安?全礦長(zhǎng)。在?總經(jīng)理的領(lǐng)?導(dǎo)下，主管?礦井安全管?理與職工培?訓(xùn)工作，分?管全礦安全?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化?達(dá)標(biāo)工作。?負(fù)責(zé)監(jiān)督各?項(xiàng)安全技術(shù)?措施現(xiàn)場(chǎng)落?實(shí)工作及“?三項(xiàng)評(píng)價(jià)”?措施的落實(shí)?工作；負(fù)責(zé)?安全辦公會(huì)?議決定的執(zhí)?行與督促落?實(shí)工作，_?__礦井安?全大檢查，?對(duì)查出的隱?患按照“五?定”原則、?閉環(huán)管理的?要求制定隱?患整改方案?、計(jì)劃，并?負(fù)責(zé)安全隱?患排查與整?改落實(shí)工作?及考核工作?，負(fù)責(zé)對(duì)“?三違”行為?的處罰，_?__生產(chǎn)事?故追查分析?及對(duì)事故責(zé)?任人處罰的?監(jiān)督落實(shí)工?作；負(fù)責(zé)編?制培訓(xùn)計(jì)劃?并___實(shí)?施。分管安?全監(jiān)察科、?輔助救護(hù)隊(duì)?。5、機(jī)?電礦長(zhǎng)。在?總經(jīng)理的領(lǐng)?導(dǎo)下，主管?礦井機(jī)電運(yùn)?輸安全生產(chǎn)?管理工作，?分管礦井供?電、提升、?運(yùn)輸、排水?、壓力容器?等管理工作?。負(fù)責(zé)礦井?電氣設(shè)備維?護(hù)與配件管?理工作；負(fù)?責(zé)機(jī)電評(píng)定?工作；負(fù)責(zé)?___編制?礦井機(jī)電檢?修、用電、?設(shè)備___?及配件計(jì)劃?及落實(shí)工作?；負(fù)責(zé)機(jī)電?設(shè)備的定期?檢測(cè)檢驗(yàn)工?作；負(fù)責(zé)礦?井供電、提?升、運(yùn)輸、?通風(fēng)、壓風(fēng)?、排水、液?壓泵等設(shè)備?的維護(hù)檢修?保養(yǎng)工作，?確保安全運(yùn)?轉(zhuǎn)，全面配?合安全生產(chǎn)?；負(fù)責(zé)入井?電氣設(shè)備及?井下在用電?氣設(shè)備的防?爆檢查工作?，杜絕失爆?現(xiàn)象。分管?機(jī)電運(yùn)輸安?全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?化達(dá)標(biāo)工作?，分管機(jī)電?運(yùn)輸科、機(jī)?電隊(duì)，負(fù)責(zé)?對(duì)電工、機(jī)?修工、絞車(chē)?司機(jī)、配電?工、充燈工?、主通風(fēng)機(jī)?司機(jī)、井上?下信號(hào)工、?擁罐工、泵?工、皮帶溜?子司機(jī)的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)、持?證上崗及工?作考核等工?作。6、?后勤礦長(zhǎng)。?在總經(jīng)理的?領(lǐng)導(dǎo)下，主?管物資材料?采購(gòu)與供應(yīng)?、煤炭銷售?、工農(nóng)關(guān)系?及地___?府關(guān)系協(xié)調(diào)?、后勤管理?（主副井工?業(yè)廣場(chǎng)衛(wèi)生?、澡堂及食?堂、辦公及?住宿、礦區(qū)?保衛(wèi)等）等?工作。分管?后勤科、供?銷科及后勤?服務(wù)人員的?考核工作。?7、調(diào)度?室主任。協(xié)?助生產(chǎn)礦長(zhǎng)?___、協(xié)?調(diào)、指揮生?產(chǎn)，根據(jù)生?產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃?及生產(chǎn)礦長(zhǎng)?指令___?、指揮生產(chǎn)?，協(xié)調(diào)生產(chǎn)?與各科室、?施工隊(duì)之間?的配合關(guān)系?；負(fù)責(zé)生產(chǎn)?物資、材料?、設(shè)備供應(yīng)?的落實(shí)；負(fù)?責(zé)___召?開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度?會(huì)、平衡會(huì)?，并督促落?實(shí)生產(chǎn)調(diào)度?會(huì)、平衡會(huì)?安排的各項(xiàng)?工作；負(fù)責(zé)?調(diào)度室業(yè)務(wù)?工作，統(tǒng)計(jì)?填報(bào)生產(chǎn)調(diào)?度報(bào)表及產(chǎn)?、銷、存報(bào)?表；負(fù)責(zé)調(diào)?度、應(yīng)急救?援安全質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)?工作；負(fù)責(zé)?井下人員定?位系統(tǒng)、礦?井通信聯(lián)絡(luò)?系統(tǒng)的日常?管理工作。?8、生產(chǎn)?副總工（生?產(chǎn)技術(shù)科科?長(zhǎng)）。協(xié)助?生產(chǎn)礦長(zhǎng)、?總工程師搞?好生產(chǎn)安全?管理及生產(chǎn)?技術(shù)管理工?作。具體負(fù)?責(zé)編制采區(qū)?、工作面設(shè)?計(jì)，中長(zhǎng)期?、年度、月?度生產(chǎn)采掘?接替計(jì)劃、?生產(chǎn)作業(yè)計(jì)?劃、支護(hù)材?料計(jì)劃；負(fù)?責(zé)作業(yè)規(guī)程?及安全技術(shù)?措施的編制?、審批、貫?徹學(xué)習(xí)、考?試及現(xiàn)場(chǎng)落?實(shí)工作，確?保采掘生產(chǎn)?安全；負(fù)責(zé)?每月頂板評(píng)?價(jià)、“三評(píng)?價(jià)”的匯總?上報(bào)工作；?參加生產(chǎn)調(diào)?度會(huì)、平衡?會(huì)并落實(shí)會(huì)?議決定，參?加施工隊(duì)班?前會(huì)，__?_對(duì)采掘工?三大規(guī)程、?施工安全技?術(shù)措施、手?指口述等的?學(xué)習(xí)培訓(xùn)工?作；負(fù)責(zé)采?煤、掘進(jìn)安?全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?化達(dá)標(biāo)工作?。9、通?風(fēng)副總工（?通風(fēng)科科長(zhǎng)?）。協(xié)助總?工程師做好?礦井一通三?防、瓦斯監(jiān)?測(cè)監(jiān)控等生?產(chǎn)技術(shù)管理?工作，確保?礦井通風(fēng)設(shè)?施完善、通?風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定?可靠、瓦斯?監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)?時(shí)監(jiān)測(cè)有效?，風(fēng)量滿足?礦井安全生?產(chǎn)需要。具?體負(fù)責(zé)礦井?通風(fēng)設(shè)施設(shè)?計(jì)、設(shè)置與?管理，通風(fēng)?系統(tǒng)調(diào)整，?確保礦井通?風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定?可靠；負(fù)責(zé)?研究并編制?礦井、采掘?工作面瓦斯?防治專項(xiàng)措?施，監(jiān)督檢?查瓦斯治理?各項(xiàng)安全技?術(shù)措施的現(xiàn)?場(chǎng)實(shí)施工作?，確保瓦斯?不超限；負(fù)?責(zé)瓦斯監(jiān)測(cè)?監(jiān)控系統(tǒng)的?日常維護(hù)與?管理工作、?防塵設(shè)施的?設(shè)計(jì)與監(jiān)督?管理、防滅?火檢查、局?部通風(fēng)管理?工作；負(fù)責(zé)?礦井監(jiān)測(cè)監(jiān)?控系統(tǒng)、井?下緊急避險(xiǎn)?系統(tǒng)、礦井?壓風(fēng)自救系?統(tǒng)、礦井供?水施救系統(tǒng)?的設(shè)計(jì)工作?；負(fù)責(zé)礦井?通風(fēng)系統(tǒng)圖?、避災(zāi)路線?圖、監(jiān)控系?統(tǒng)圖、壓風(fēng)?系統(tǒng)圖、供?水系統(tǒng)圖的?編制與管理?工作；負(fù)責(zé)?每月的瓦斯?評(píng)價(jià)，參與?采區(qū)、采掘?工作面設(shè)計(jì)?中一通三防?、監(jiān)測(cè)監(jiān)控?系統(tǒng)設(shè)計(jì)工?作；負(fù)責(zé)瓦?檢員的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)工作；?負(fù)責(zé)安全儀?器儀表的管?理工作；負(fù)?責(zé)礦井通風(fēng)?安全質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工?作。10?、地測(cè)副總?工（地測(cè)防?治水科科長(zhǎng)?）。協(xié)助總?工程師做好?礦井地質(zhì)、?測(cè)量、防治?水及資源管?理等技術(shù)管?理工作。負(fù)?責(zé)礦井地測(cè)?防治水資料?的收集、整?理、分析與?成果資料的?應(yīng)用管理工?作；負(fù)責(zé)采?掘地質(zhì)編錄?、“三書(shū)”?編制、地質(zhì)?及水文地質(zhì)?預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、?采后總結(jié)工?作；負(fù)責(zé)礦?井資源儲(chǔ)量?、可采儲(chǔ)量?動(dòng)態(tài)（范本?）變化及季?、年度儲(chǔ)量?動(dòng)態(tài)（范本?）檢測(cè)報(bào)告?編制的業(yè)務(wù)?聯(lián)系工作；?負(fù)責(zé)井上下?聯(lián)系測(cè)量、?井下采掘工?程測(cè)量、計(jì)?算、對(duì)算、?成果上圖及?礦圖（資源?儲(chǔ)量估算圖?、采掘工程?平面圖、井?上下對(duì)照?qǐng)D?及防治水五?種圖紙）的?編制、修改?、填圖工作?；負(fù)責(zé)水情?水害分析及?隱患排查與?整改、探放?水設(shè)計(jì)及探?放水過(guò)程的?監(jiān)控工作、?編制年度防?治水計(jì)劃及?中長(zhǎng)期防治?水規(guī)劃、建?立完善地測(cè)?防治水各種?臺(tái)帳。負(fù)責(zé)?地測(cè)防治水?安全質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工?作。11?、機(jī)電副總?工（機(jī)電運(yùn)?輸科科長(zhǎng)）?。協(xié)助機(jī)電?礦長(zhǎng)做好礦?井機(jī)電運(yùn)輸?和設(shè)備維護(hù)?管理工作，?協(xié)助總工程?師做好機(jī)電?運(yùn)輸技術(shù)管?理工作。負(fù)?責(zé)全礦供用?電，加強(qiáng)用?電檢查考核?，保證全礦?安全節(jié)約用?電；負(fù)責(zé)排?水管路、供?電線路、采?掘運(yùn)輸系統(tǒng)?及地面供水?、供電、供?暖的規(guī)劃設(shè)?計(jì)，___?相關(guān)部門(mén)及?時(shí)實(shí)施并協(xié)?調(diào)監(jiān)督相關(guān)?部門(mén)進(jìn)行_?__、調(diào)試?、驗(yàn)收、運(yùn)?轉(zhuǎn)，維護(hù)和?拆除管理；?負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)?備（主副井?絞車(chē)、主排?水泵、主通?風(fēng)機(jī)、壓風(fēng)?機(jī)、鍋爐及?特種設(shè)備）?的性能檢測(cè)?和試驗(yàn)，負(fù)?責(zé)電氣及防?雷電設(shè)施試?驗(yàn)；___?編報(bào)設(shè)備大?修計(jì)劃、更?新計(jì)劃以及?實(shí)施后驗(yàn)收?工作；負(fù)責(zé)?___相關(guān)?部門(mén)對(duì)全礦?機(jī)電運(yùn)輸設(shè)?備和電、風(fēng)?、水管線的?日常運(yùn)行維?護(hù)情況進(jìn)行?檢查，健全?監(jiān)督考核體?系，保證各?系統(tǒng)的正常?運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)?機(jī)電___?、檢修工程?圖紙、__?_設(shè)計(jì)、作?業(yè)規(guī)程、機(jī)?電施工安全?技術(shù)措施編?制、會(huì)審及?技術(shù)交底工?作；負(fù)責(zé)“?三電”（安?全用電、節(jié)?約用電、計(jì)?劃用電）管?理、油脂管?理、專業(yè)化?管理（防爆?檢查、井下?電氣、電纜?、五小電器?管理）；負(fù)?責(zé)機(jī)電設(shè)備?進(jìn)礦、保養(yǎng)?、維修、報(bào)?廢等技術(shù)檔?案管理工作?；負(fù)責(zé)編制?機(jī)電運(yùn)輸各?崗位的操作?規(guī)程，建立?健全本部門(mén)?各項(xiàng)管理制?度及考核辦?法，負(fù)責(zé)機(jī)?電運(yùn)輸崗位?人員（機(jī)修?工、電工、?配電工、絞?車(chē)司機(jī)、主?扇司機(jī)、壓?風(fēng)機(jī)司機(jī)、?鍋爐工、皮?帶溜子司機(jī)?、信號(hào)工、?擁罐工、水?泵工、充燈?工等）及科?室人員的業(yè)?務(wù)技能培訓(xùn)?和考核工作?，確保持證?上崗；負(fù)責(zé)?機(jī)電、運(yùn)輸?安全質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工?作。12?、安全副總?工（安全監(jiān)?察科科長(zhǎng)）?。協(xié)助安全?礦長(zhǎng)做好職?工培訓(xùn)和礦?井安全管理?工作。具體?負(fù)責(zé)年、季?度職工培訓(xùn)?計(jì)劃的制定?與落實(shí)工作?，管理人員?及特殊工種?的取證培訓(xùn)?與證照管理?工作；建立?與完善職工?安全檔案；?負(fù)責(zé)隱患的?采集、篩選?、分級(jí)管理?，建立隱患?閉環(huán)管理臺(tái)?賬及督促落?實(shí)隱患整改?與考核工作?；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)?安全技術(shù)措?施執(zhí)行情況?的監(jiān)督與檢?查工作；負(fù)?責(zé)安全管理?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化?達(dá)標(biāo)及礦井?安全質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)管?理與考核工?作。負(fù)責(zé)安?全員的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)工作。?13、綜?合科科長(zhǎng)。?協(xié)助礦長(zhǎng)做?好行政文秘?檔案管理及?接待工作。?14、后?勤科科長(zhǎng)。?協(xié)助后勤礦?長(zhǎng)做好工農(nóng)?關(guān)系協(xié)調(diào)、?辦公與住宿?、地面綠化?衛(wèi)生、食堂?、礦區(qū)保衛(wèi)?等后勤服務(wù)?與管理工作?。15、?供銷科科長(zhǎng)?。協(xié)助后勤?礦長(zhǎng)做好物?資材料、設(shè)?備、配件的?采購(gòu)與供應(yīng)?工作及煤炭?銷售工作。?具體負(fù)責(zé)月?度物資材料?、設(shè)備、配?件計(jì)劃的匯?總上報(bào)工作?，負(fù)責(zé)煤炭?銷售業(yè)務(wù)聯(lián)?系工作，負(fù)?責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理?工作，嚴(yán)格?執(zhí)行鄭煤集?團(tuán)、鄭新公?司兼并重組?礦井物資供?應(yīng)、煤炭銷?售各項(xiàng)規(guī)定?，確保安全?生產(chǎn)之所需?。16、?財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)?。協(xié)助礦長(zhǎng)?做好財(cái)務(wù)管?理工作。?按照具體分?工，各戰(zhàn)線?礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)建?立和完善分?管業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)的各項(xiàng)管?理制度、安?全崗位責(zé)任?制及崗位責(zé)?任制，加強(qiáng)?管理與考核?，調(diào)動(dòng)各級(jí)?人員的工作?積極性，為?礦井安全生?產(chǎn)做貢獻(xiàn)。?管理人員?考勤與工作?考核制度?為了加強(qiáng)考?勤與工作考?核管理，激?發(fā)每個(gè)人的?工作積極性?和主動(dòng)性，?促進(jìn)工作崗?位責(zé)任的落?實(shí)，圓滿完?成各項(xiàng)工作?任務(wù)，確保?礦井各階段?安全生產(chǎn)目?標(biāo)任務(wù)的完?成，特制訂?管理人員考?勤與工作考?核制度。?一、考勤制?度1、除?副礦級(jí)以上?人員外，各?科室管理人?員一律參加?考勤。2?、每人每月?有___天?假期，每超?一天按日工?資的___?倍扣發(fā)工資?，假期不能?跨月累計(jì)使?用。3、?上班時(shí)間：?管理人員7?：30—1?2：00，?14：00?—17：3?0；崗位人?員7：40?—16：0?0；四點(diǎn)班?15：40?—24：0?0；零點(diǎn)班?23：40?—8：00?。4、實(shí)?行上班簽到?、下班簽退?制度。上、?下班時(shí)間前?后___分?鐘為簽到、?簽退時(shí)間，?超過(guò)規(guī)定時(shí)?間___分?鐘以內(nèi)算遲?到或早退，?超過(guò)規(guī)定時(shí)?間___分?鐘以上算曠?工，曠工一?天按日工資?的___倍?扣發(fā)工資。?5、外出?辦公事必須?向分管領(lǐng)導(dǎo)?或值班領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)示，回礦?后及時(shí)補(bǔ)簽?到、簽退；?不經(jīng)請(qǐng)示私?自外出者按?曠工處理。?6、管理?人員的考勤?由勞資科負(fù)?責(zé)，按此制?度嚴(yán)格考勤?，發(fā)現(xiàn)徇私?舞弊的，一?次罰款__?_元。每月?___號(hào)上?報(bào)上月實(shí)際?考勤統(tǒng)計(jì)情?況，并進(jìn)行?公示___?天，以此作?為工資計(jì)算?的依據(jù)。?二、工作考?核制度（?一）工作制?度1、上?班時(shí)間嚴(yán)格?遵守工作紀(jì)?律，不允許?作與工作無(wú)?關(guān)的事情，?如看電視、?打游戲、聊?天、炒股票?等。2、?按時(shí)完成本?職工作及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的臨?時(shí)工作任務(wù)?。3、各?科室每周初?制定本周工?作計(jì)劃及上?周工作小結(jié)?，要求每天?填寫(xiě)工作日?志，工作內(nèi)?容要具體。?工作計(jì)劃報(bào)?分管領(lǐng)導(dǎo)，?分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?科室工作任?務(wù)完成情況?進(jìn)行監(jiān)督檢?查。4、?下井次數(shù)規(guī)?定。礦長(zhǎng)每?月不少于_?__個(gè)（含?帶班不少于?___個(gè)）?，副礦級(jí)、?副總師級(jí)每?月不少于_?__個(gè)（含?帶班不少于?___個(gè)）?，科室技術(shù)?員每月不少?于___個(gè)?。5、每?次下井后，?在井下工作?或巡查地點(diǎn)?就近向調(diào)度?室報(bào)工，升?井后到調(diào)度?室填寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)?干部下井匯?報(bào)記錄，調(diào)?度室建立管?理人員下井?統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，?并對(duì)照匯報(bào)?記錄，月底?按最少數(shù)統(tǒng)?計(jì)報(bào)勞資科?。6、各?級(jí)管理人員?下井的主要?任務(wù)。加強(qiáng)?現(xiàn)場(chǎng)管理，?理順安全生?產(chǎn)運(yùn)作程序?，搞好協(xié)調(diào)?工作，規(guī)范?職工操作行?為，嚴(yán)格排?查現(xiàn)場(chǎng)存在?的各類隱患?及督促隱患?整改，創(chuàng)建?安全生產(chǎn)的?硬環(huán)境。同?時(shí)針對(duì)制約?安全生產(chǎn)的?主要問(wèn)題，?開(kāi)展技術(shù)攻?關(guān)和課題研?究，對(duì)新技?術(shù)新工藝進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐?。各級(jí)管理?人員下井，?要對(duì)職工進(jìn)?行以現(xiàn)場(chǎng)操?作與安全自?我防護(hù)為主?要內(nèi)容的培?訓(xùn)和抽考提?問(wèn)，每旬下?井必須培訓(xùn)?和抽考兩名?職工。（?二）工作考?核制度1?、每天由值?班礦領(lǐng)導(dǎo)與?勞資員不定?時(shí)進(jìn)行工作?紀(jì)律考核，?并建立考核?記錄，發(fā)現(xiàn)?違紀(jì)一次對(duì)?違紀(jì)者罰款?___元。?2、工作?任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)?交辦的臨時(shí)?工作無(wú)正當(dāng)?理由不能按?時(shí)完成的，?一項(xiàng)罰款_?__元。此?項(xiàng)由分管礦?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考?核。3、?因工作不負(fù)?責(zé)任，工作?質(zhì)量差，受?到上級(jí)批評(píng)?的，一次罰?款___元?。4、下?井任務(wù)完不?成規(guī)定次數(shù)?的，沒(méi)少一?次罰款__?_元。礦成?立管理人員?考勤、工作?考核小組，?組長(zhǎng)由總經(jīng)?理?yè)?dān)任，副?組長(zhǎng)由總工?程師擔(dān)任，?成員由副礦?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各?科科長(zhǎng)組成?，每月根據(jù)?日?？己私Y(jié)?果進(jìn)行一次?綜合評(píng)定，?綜合評(píng)定結(jié)?果與工資掛?鉤。第四?篇：企業(yè)團(tuán)?總支各級(jí)管?理人員職責(zé)?劃分團(tuán)總支?書(shū)記職責(zé)：?1、按照?公司黨委和?上級(jí)團(tuán)__?_的指示，?主持團(tuán)總支?工作，制定?每年的工作?計(jì)劃，并督?促團(tuán)總支?人員和各團(tuán)?支部落實(shí)各?項(xiàng)工作。?2、認(rèn)真及?時(shí)傳達(dá)公司?黨委和上級(jí)?團(tuán)___指?示精神，及?時(shí)向有關(guān)部?門(mén)匯報(bào)團(tuán)總?支工作進(jìn)展?、各項(xiàng)重?大問(wèn)題及各?級(jí)專、兼職?團(tuán)干學(xué)習(xí)、?工作和生活?的實(shí)際情況?。3、_?__團(tuán)總支?成員和各團(tuán)?支部書(shū)記學(xué)?習(xí)理論，討?論團(tuán)的工作?中出現(xiàn)的新?情況、新問(wèn)?題，開(kāi)展?理論研究，?運(yùn)用理論指?導(dǎo)團(tuán)的實(shí)際?工作。4?、___全?公司的大型?教育活動(dòng)?5、關(guān)心專?兼職團(tuán)干和?團(tuán)員青年的?思想、學(xué)習(xí)?、工作和生?活情況，經(jīng)?常與他們交?流思想、幫?助解決實(shí)?際困難，并?根據(jù)黨委要?求有意識(shí)地?對(duì)他們進(jìn)行?培養(yǎng)幫助。?6、抓好?團(tuán)總支班子?的思想建設(shè)?，關(guān)心各委?員的學(xué)習(xí)、?工作和生活?，維護(hù)團(tuán)總?支的___?領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)?部團(tuán)結(jié)。?7、定期深?入基層，了?解情況，經(jīng)?常找團(tuán)支部?書(shū)記商量工?作，經(jīng)常深?入基層，了?解團(tuán)員青年?的學(xué)習(xí)，?生活情況，?及時(shí)總結(jié)分?析團(tuán)員青年?的思想狀況?，將帶有傾?向性的問(wèn)題?和突出事件?向有關(guān)部門(mén)?放映、督促?解決。8?、提議修改?和完善崗位?責(zé)任制和有?關(guān)工作制度?，加強(qiáng)團(tuán)總?支工作的系?統(tǒng)性、科學(xué)?化管理和?干部考核工?作。9、?掌握和決定?團(tuán)總支互動(dòng)?經(jīng)費(fèi)的分配?與使用。?團(tuán)支部書(shū)記?職責(zé)：1?、抓好支委?會(huì)的自身建?設(shè)。支委會(huì)?是團(tuán)支部重?大事項(xiàng)的決?策者，支委?的自身素質(zhì)?和工作水?平影響著支?部工作的開(kāi)?展，團(tuán)支部?書(shū)記是支委?會(huì)的"班長(zhǎng)?"，負(fù)有關(guān)?心委員的成?長(zhǎng)和發(fā)展，?為他們創(chuàng)造?成長(zhǎng)、成才?機(jī)會(huì)的責(zé)任?；團(tuán)支部書(shū)?記還要善于?增進(jìn)自己和?委員之間、?委員與委員?之間的思想?溝通和相互?了解，把支?委會(huì)建設(shè)成?團(tuán)結(jié)的、充?滿戰(zhàn)斗力的?___。?2、認(rèn)真了?解黨支部、?上級(jí)團(tuán)委（?總支）的工?作指示和決?議，團(tuán)結(jié)帶?領(lǐng)支部團(tuán)員?創(chuàng)造性地完?成各項(xiàng)工?作任務(wù)。?3、___?好"兩會(huì)"?，即團(tuán)員大?會(huì)和支委會(huì)?，傳達(dá)貫徹?黨支部和上?級(jí)團(tuán)委（總?支）的指示?和決議，?研究和計(jì)劃?團(tuán)支部的工?作，將支部?工作中的重?大問(wèn)題及時(shí)?提交支委會(huì)?和團(tuán)員大會(huì)?討論決定，?必要時(shí)要果?斷決策。?4、監(jiān)督檢?查支部工作?計(jì)劃、決議?的執(zhí)行情況?，___實(shí)?施支部的各?項(xiàng)活動(dòng)，出?現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)?向支委會(huì)?、團(tuán)員大會(huì)?和上級(jí)團(tuán)_?__報(bào)告。?5、了解?、反映團(tuán)員?青年的思想?、要求和呼?聲，維護(hù)他?們的正當(dāng)權(quán)?益，關(guān)心他?們的學(xué)習(xí)、?工作、生?活和休息，?開(kāi)展文化、?娛樂(lè)、體育?活動(dòng)。6?、經(jīng)常向黨?支部和上級(jí)?團(tuán)___反?映情況，請(qǐng)?示工作，加?強(qiáng)和行政部?門(mén)的密切聯(lián)?系，積極爭(zhēng)?取對(duì)團(tuán)支?部工作的幫?助和支持。?___委?員職責(zé)：?1、___?開(kāi)展“三會(huì)?一課”活動(dòng)?，督促團(tuán)支?部按時(shí)開(kāi)展?活動(dòng)，安排?團(tuán)的___?生活，制定?___工?作的實(shí)施計(jì)?劃；2、?對(duì)青年進(jìn)行?團(tuán)的基礎(chǔ)知?識(shí)教育，負(fù)?責(zé)對(duì)要求入?團(tuán)的青年積?極分子進(jìn)行?培養(yǎng)和考察?，提出發(fā)?展新團(tuán)員的?意見(jiàn)，辦理?接受新團(tuán)員?的手續(xù)；?3、了解團(tuán)?員的思想、?工作、學(xué)習(xí)?情況、維護(hù)?執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)?律，建議團(tuán)?委對(duì)團(tuán)員進(jìn)?行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)?或批評(píng)處?分；4、?積極開(kāi)展和?___評(píng)選?優(yōu)秀團(tuán)員、?優(yōu)秀團(tuán)干部?、優(yōu)秀團(tuán)支?部活動(dòng)；?5、搞好團(tuán)?員花名冊(cè)，?搞好統(tǒng)計(jì)工?作，接轉(zhuǎn)_?__關(guān)系，?按時(shí)收繳團(tuán)?費(fèi)，辦理超?齡團(tuán)員離團(tuán)?手續(xù)；6?、完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作任務(wù)。?宣傳委員?職責(zé)：1?、配合黨的?中心工作、?宣傳黨的路?線、方針、?政策和各個(gè)?時(shí)期公司團(tuán)?總支的工作?重點(diǎn)，制?定宣傳工作?計(jì)劃。2?、撰寫(xiě)每個(gè)?月的工作簡(jiǎn)?報(bào)（各團(tuán)支?部每月__?_日到__?_日期間，?將簡(jiǎn)報(bào)內(nèi)容?報(bào)公司團(tuán)總?支宣傳委?員，宣傳委?員于次月1?-___日?期間，進(jìn)行?歸納、整理?、并發(fā)布于?公司信息平?臺(tái)）3、?及時(shí)收集共?青團(tuán)會(huì)議、?活動(dòng)的圖文?資料，并進(jìn)?行新聞發(fā)布?。4、宣?傳材料的采?購(gòu)與制作（?包括活動(dòng)海?報(bào)、宣傳展?板等）。?5、新聞媒?體的溝通協(xié)?調(diào)。6、?公司雁電青?年網(wǎng)站團(tuán)建?信息的后臺(tái)?管理。7?、共青團(tuán)各?項(xiàng)會(huì)議、活?動(dòng)期間的攝?影、攝像工?作。文體?委員職責(zé)：?1、了解?收集團(tuán)員青?年的文娛動(dòng)?向和需求。?2、發(fā)動(dòng)?和___團(tuán)?員青年積極?參加各種文?體活動(dòng)，發(fā)?現(xiàn)和培養(yǎng)文?化體育活動(dòng)?的骨干。?3、提出本?級(jí)團(tuán)___?每年度的各?種文體活動(dòng)?計(jì)劃，經(jīng)團(tuán)?總支委員會(huì)?討論同意后?，具體負(fù)責(zé)?實(shí)施。?4、___?管理好所屬?團(tuán)委會(huì)的文?藝隊(duì)、禮儀?隊(duì)、文體協(xié)?會(huì)等。青?年委員職責(zé)?：1、擬?制定團(tuán)支部?青年工作計(jì)?劃；指導(dǎo)團(tuán)?___圍繞?黨的中心工?作，結(jié)合青?年的特點(diǎn)，?開(kāi)展團(tuán)的?各種活動(dòng)，?充分發(fā)揮黨?的助手作用?。2、定?期聽(tīng)取團(tuán)_?__工作匯?報(bào)，掌握情?況，指導(dǎo)工?作；指導(dǎo)轄?團(tuán)支部搞好?換屆改選；?指導(dǎo)團(tuán)_?__做好團(tuán)?的發(fā)展工作?，培養(yǎng)優(yōu)秀?青年加入團(tuán)?的行列。?3、做好團(tuán)?干部的管理?教育工作，?指導(dǎo)團(tuán)__?_做好推薦?優(yōu)秀團(tuán)員作?為黨的發(fā)展?對(duì)象的工作?。4、指?導(dǎo)團(tuán)支部做?好團(tuán)員、青?年的思想政?治工作，調(diào)?動(dòng)他們工作?的積極性。?引導(dǎo)團(tuán)員青?年做有理?想、有道德?、有文化、?有紀(jì)律的新?青年。第?五篇：it?系統(tǒng)相關(guān)人?員職責(zé)劃分?管理規(guī)定中?國(guó)重汽（_?__）有限?公司境內(nèi)單?位it系?統(tǒng)相關(guān)人員?職責(zé)劃分管?理規(guī)定（試?行）z_?__g14?0400-?___1?.總則為?了建立本公?司it系統(tǒng)?適當(dāng)合理的?職責(zé)分離制?度，防止相?關(guān)人員職責(zé)?存在沖突，?確保計(jì)算機(jī)?應(yīng)用軟件系?統(tǒng)（以下簡(jiǎn)?稱應(yīng)用系統(tǒng)?）數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性和安全?性，特制訂?本規(guī)定。?2.適用范?圍本規(guī)定?適用于對(duì)i?t系統(tǒng)相關(guān)?人員職責(zé)劃?分的管理，?重點(diǎn)適用于?公司層面自?主開(kāi)發(fā)的應(yīng)?用系統(tǒng)的相?關(guān)人員以及?公司層面所?購(gòu)商品軟件?的使用和維?護(hù)人員。?各二級(jí)公司?自主開(kāi)發(fā)的?內(nèi)部應(yīng)用系?統(tǒng)及本單位?所購(gòu)僅限內(nèi)?部使用的商?品軟件所涉?及的相關(guān)人?員的職責(zé)劃?分，由各相?關(guān)單位參照?本規(guī)定實(shí)施?管理。3?.職責(zé)3?.1技術(shù)發(fā)?展部負(fù)責(zé)本?規(guī)范的制訂?和修訂，負(fù)?責(zé)管理各應(yīng)?用系統(tǒng)“應(yīng)?用系統(tǒng)職責(zé)?分配表”，?并負(fù)責(zé)對(duì)本?規(guī)定的執(zhí)行?情況開(kāi)展定?期或不定期?的監(jiān)督檢查?和指導(dǎo)工作?。3.2?具體承擔(dān)開(kāi)?發(fā)和維護(hù)公?司層面某個(gè)?應(yīng)用系統(tǒng)的?單位，應(yīng)按?照本規(guī)定對(duì)?本單位所負(fù)?責(zé)的應(yīng)用系?統(tǒng)所涉及的?相關(guān)人員進(jìn)?行職責(zé)劃分?并實(shí)施具體?管理。4?.管理要求?4.1職?責(zé)劃分原則?4.1.?1掌握應(yīng)用?系統(tǒng)內(nèi)部結(jié)?構(gòu)和源代碼?的人員不得?從事該應(yīng)用?系統(tǒng)的操作?使用。4?.1.2應(yīng)?用系統(tǒng)的操?作使用人員?不得從事代?碼編寫(xiě)，不?得接觸網(wǎng)絡(luò)?設(shè)備、服務(wù)?器、數(shù)據(jù)庫(kù)?及應(yīng)用系統(tǒng)?的源代碼。?4.1.?3掌握服務(wù)?器、數(shù)據(jù)和?源代碼的人?員的職責(zé)應(yīng)?分離，不能?交叉任職。?4.2人?員分類結(jié)?合本公司i?t系統(tǒng)的實(shí)?際情況及_?__條劃分?原則，將本?公司it相?關(guān)人員做如?下分類：?1）應(yīng)用系?統(tǒng)使用人員?2）應(yīng)用?系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人?員3）應(yīng)?用系統(tǒng)維護(hù)?人員4）?應(yīng)用系統(tǒng)測(cè)?試人員5?）數(shù)據(jù)庫(kù)管?理人員6?）系統(tǒng)管理?人員7）?應(yīng)用系統(tǒng)管?理員4.?3職責(zé)與權(quán)?限4.3?.1應(yīng)用系?統(tǒng)使用人員?1）為保?證業(yè)務(wù)系統(tǒng)?的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?，使用人員?必須經(jīng)過(guò)系?統(tǒng)學(xué)習(xí)。使?用過(guò)程中應(yīng)?嚴(yán)格按規(guī)程?操作，嚴(yán)禁?未經(jīng)過(guò)系統(tǒng)?培訓(xùn)者和無(wú)?關(guān)人員上機(jī)?操作；2?）為保證應(yīng)?用系統(tǒng)使用?安全，使用?人員應(yīng)保護(hù)?好個(gè)人__?_，經(jīng)常修?改，以防被?盜；計(jì)算機(jī)?使用完畢應(yīng)?及時(shí)退出應(yīng)?用系統(tǒng)，以?免浪費(fèi)網(wǎng)絡(luò)?資源或被他?人盜用系統(tǒng)?信息；3?）禁止使用?人員在業(yè)務(wù)?用計(jì)算機(jī)上?擅自___?和卸載任何?軟件，禁止?更改計(jì)算機(jī)?配置，禁止?做與業(yè)務(wù)無(wú)?關(guān)的任何操?作；4）?使用人員必?須在規(guī)定職?責(zé)權(quán)限范圍?內(nèi)處理各項(xiàng)?業(yè)務(wù)，不得?越權(quán)操作；?5）在應(yīng)?用系統(tǒng)使用?過(guò)程中如發(fā)?現(xiàn)異常故障?，應(yīng)及時(shí)聯(lián)?系該系統(tǒng)維?護(hù)人員；?6）數(shù)據(jù)輸?入/處理/?審批人員應(yīng)?進(jìn)行職責(zé)分?離，不得同?時(shí)擔(dān)任同一?應(yīng)用系統(tǒng)的?輸入、審批?、監(jiān)控等職?責(zé)不相容的?工作。4?.3.2應(yīng)?用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)?人員1）?了解用戶需?求，進(jìn)行項(xiàng)?目可行性分?析和需求分?析；2）?參加項(xiàng)目評(píng)?審，并對(duì)不?同方案進(jìn)行?選擇；3?）負(fù)責(zé)制定?項(xiàng)目計(jì)劃，?跟蹤項(xiàng)目執(zhí)?行情況，并?進(jìn)行控制；?4）負(fù)責(zé)?進(jìn)行系統(tǒng)概?要設(shè)計(jì)和詳?細(xì)設(shè)計(jì)等；?5）負(fù)責(zé)?按照項(xiàng)目的?要求和分工?進(jìn)行編碼；?6）負(fù)責(zé)?集成應(yīng)用系?統(tǒng)，并進(jìn)行?安全控制；?7）