年度骨干教師工作心得(精選5篇)

年度骨干教師工作心得(精選5篇)篇一：年度骨干教師工作心得本學(xué)期我嚴格執(zhí)行上級教育部門和學(xué)校教育教學(xué)精神，改變思想，積極摸索，改造教學(xué)，在繼承推進我校數(shù)學(xué)科組的“自主——創(chuàng)新〞課堂教學(xué)模式的同時，把新課程的理念和數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的新思路、新構(gòu)想結(jié)合起來，在個人實際教學(xué)過程中改變思想，積極摸索，大膽實踐，不斷改良，使教學(xué)工作取得了很好的功效。

一、積極加入課程培訓(xùn)，提高個人業(yè)務(wù)素質(zhì)投入課堂。

?全日制義務(wù)教育課程規(guī)范(實驗稿)》對數(shù)學(xué)的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)要領(lǐng)，教學(xué)評估教育價值觀等多方面都提出了許多新的要求。開學(xué)初根據(jù)花都區(qū)教育局教研室的要求，我進行了的教材分析，為全區(qū)的四年級數(shù)學(xué)老師做教材內(nèi)容和教學(xué)辦法的培訓(xùn)。平時結(jié)合學(xué)校數(shù)學(xué)科組的實際，組織數(shù)學(xué)老師積極加入新課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和研討，激勵我校的數(shù)學(xué)老師多地進行自主學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、提升個人道德涵養(yǎng)，師師之間、師生之間增強交流互動，共同開展。

“親其師、那么信其道〞，在個人教學(xué)經(jīng)歷中，我十分注重個人的道德品質(zhì)涵養(yǎng)，為師生樹立良好的教師形象。與同事相處融洽，教學(xué)上注意取長補短，虛心求教，共同開展。當(dāng)一名好老師，精神面貌尤為重要，老師輕柔的語言，幽默的表演，還有臉上燦爛的笑容，平等對待每個學(xué)生，足以使學(xué)生愛上你和你的課，所謂“親其師，那么信其道〞。要做個真正的好老師不僅要業(yè)務(wù)過硬，還要以身教以言傳與

學(xué)生同進退，充沛發(fā)揮老師的個人魅力，讓老師帶動學(xué)生，我平時注重與學(xué)生建立平等互信的關(guān)系，深入了解學(xué)生的年齡特點，創(chuàng)設(shè)自主和諧的課堂氛圍，讓他們積極、主動的去學(xué)習(xí)，并輕松愉快的完成學(xué)習(xí)任務(wù)，提高學(xué)習(xí)成績。

三、以課題引領(lǐng)，建立自主、合作、創(chuàng)新的高效型課堂。

我們每位數(shù)學(xué)教師都是課堂教學(xué)的實踐者，課堂教學(xué)作為學(xué)生主動摸索的數(shù)學(xué)重要陣地，我在教學(xué)過程中注意充沛發(fā)揮學(xué)生的感情、態(tài)度價值觀等方面的自主性，把數(shù)學(xué)教學(xué)看成是師生之間學(xué)生之間交往互動，共同開展的過程，構(gòu)建自主、合作的課堂教學(xué)。示例我平時的教學(xué)讓同學(xué)們當(dāng)小老師，練習(xí)課給予他們充沛的空間，讓他們自主組織了練習(xí)課的評講，我只作為組織者和課堂紀(jì)律的調(diào)控者，為同學(xué)們的合作、自主學(xué)習(xí)創(chuàng)設(shè)了一個很好的開展平臺，同學(xué)們對于練習(xí)課的積極性有了顯著的提高。

在學(xué)科組的的教研活動中，我注重引領(lǐng)學(xué)校數(shù)學(xué)科組緊扣新課程目標(biāo)，結(jié)合我?！白灾鳌獎?chuàng)新〞的教學(xué)課題研究，讓老師們在有限的時間吃透教材，集體備課共同修改教案，以組定稿。每人根據(jù)本班學(xué)生情況說課、主講、自評;積極利用各種教學(xué)資源，發(fā)明性地利用教材公然輪講，重復(fù)聽評，從研、講、聽、評中推敲完善出出色的案例，使教師的群體聰慧得到充沛闡揚。在學(xué)科組老師們的相互合作，共同進步的教研氣氛中，我校的數(shù)學(xué)老師在課堂教學(xué)中業(yè)務(wù)能力得到了很好的開展，去年我校的兩位數(shù)學(xué)老師加入鎮(zhèn)教師技能大賽獲得了二、三等獎，今年林毅儀、許麗芬兩位老師加入鎮(zhèn)的教師課堂教學(xué)技能獲得了一、二等獎。立足于課堂教學(xué)的研討，使我們數(shù)學(xué)教師的教學(xué)素質(zhì)得到很大的提高，年輕教師更迅速地成長為區(qū)的骨干教師。

常思索，常研究，?？偨Y(jié)，以科研促課改，以創(chuàng)新求開展,堅持“以人為本，推動學(xué)生所有開展，打好根底，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新本事〞，以“自主——創(chuàng)新〞課堂教學(xué)模式的研究與應(yīng)用為重點，用功實現(xiàn)教學(xué)高質(zhì)量，課堂高效率。

一份耕作，一份收獲，教學(xué)工作苦樂相伴。我繼續(xù)將本著“勤學(xué)、善思、實干〞的準(zhǔn)繩，一如既往，義無反顧，把教學(xué)科研工作做得更好。

篇二：年度骨干教師工作心得為落實以人為本的教育思想，全面提升教師隊伍素質(zhì)，切實加強教師隊伍建設(shè)，推進教育改革與開展，學(xué)校堅持面向全體、突出骨干、講求實效、提高素質(zhì)的原那么，以骨干教師隊伍培養(yǎng)與管理為龍頭，強化，狠抓管理，不斷促進教師隊伍整體素質(zhì)的提高，現(xiàn)將有關(guān)匯報如下：

一、根本情況

學(xué)?，F(xiàn)有教職工90人，其中專任教師78人，目前有市級骨干教師1人，縣級骨干教師10人，校級骨干教師15人;30歲下列的青年教師40名，占專任教師的50%以上;已取得本科學(xué)歷的20人，正在加入本科進修的40人，教師學(xué)歷合格率達97%。

二、工作措施

為落實骨干教師的管理工作，學(xué)校嚴格按照“全面培訓(xùn)，重點扶持，定期考核，動態(tài)競爭〞的管理原那么，一方面很抓青年教師的培養(yǎng)工作，力爭讓更多青年教師成為教學(xué)骨干，另一方面完善現(xiàn)有骨干教師的管理制度，使他們真正發(fā)揮典型、骨干、示范作用。

1、建章立制，落實考核，充沛發(fā)揮機制的鼓勵成效。學(xué)校嚴格落實?臨澤縣中小學(xué)縣級骨干教師培養(yǎng)管理方法(試行)》的相關(guān)規(guī)定，在抓好培養(yǎng)管理的同時，積極探索建立有利于骨干成長的鼓勵制度，相繼出臺了?教師教育教學(xué)科研獎勵制度》、?校內(nèi)績效工資》等制度，通過落實骨干教師津貼，激發(fā)他們的工作熱情。同時，學(xué)校對已經(jīng)認定的骨干教師，進行重點扶持和培養(yǎng)，要求縣級骨干教師制定自己的成長方案，建立骨干教師成長檔案，并不斷完善充實。定期組織骨干教師進行教學(xué)科研交流與公開課的展示，促進骨干教師的成長。

2、搭建平臺，因才而用，充沛發(fā)揮典范示范作用。骨干教師是學(xué)校教育戰(zhàn)線的中堅力量，也是教育教學(xué)的主力軍。學(xué)校在給其定任務(wù)、壓擔(dān)子的同時，對他們實行放擔(dān)、放心、放手的“三放〞政策，激勵他們勇挑重擔(dān)，發(fā)揮主觀能動性。在教學(xué)上安頓其擔(dān)任根底課和班教學(xué)，選拔能力較強擔(dān)任班主任、教研組長、年級組長及學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)，為他們施展個人才華搭建展示的舞臺。學(xué)校通過發(fā)展“六個一項目〞(要求他們每人必須承當(dāng)1項教研課題;每周必須加入1次集體備課;每周必須聽1節(jié)結(jié)對幫扶教師的課，并進行認真地反應(yīng)指導(dǎo);每月必須撰寫1篇教研小結(jié)和教研課題研究進展分析材料;每學(xué)期必須上好1節(jié)示范表演課;學(xué)期末必須寫出1篇教學(xué)小論文并向外推薦發(fā)表)，加強監(jiān)督管理，有效地增強了骨干教師工作的實效性。為了凸顯骨干教師帶頭模范作用，學(xué)校積極發(fā)展結(jié)對幫扶活動，要求每名骨干教師至少結(jié)對幫扶一位青年教師，通過簽訂師徒結(jié)對目標(biāo)責(zé)任，具體規(guī)定導(dǎo)師傳、幫、帶的職責(zé)，定期進行幫帶效果考核，以老帶新，以新促老。

3、梯隊開展，擇優(yōu)推選，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)校在骨干教師的培養(yǎng)工作中，一貫堅持高規(guī)范、嚴要求，把教師的師德作為決定其是否被培養(yǎng)的關(guān)鍵因素，依據(jù)教師專業(yè)知識技能、教學(xué)科研能力、教學(xué)成績等擇優(yōu)培養(yǎng)，決不排字論輩，以次充好。同時，在抓好校本培訓(xùn)的同時，有意識地安頓他們外出加入培訓(xùn)，為他們提供廣大和便利的學(xué)習(xí)時機和條件，以增長知識，增加信息量，增強他們工作的自信心、責(zé)任感和自覺性。

篇三：年度骨干教師工作心得20__年8月2日至8月10日，我加入了由貴州省遵義師范學(xué)院主辦的遵義市中小學(xué)骨干教師小學(xué)數(shù)學(xué)班的培訓(xùn)。其培訓(xùn)的內(nèi)容有：陳明泰老師主講的?聚焦小學(xué)數(shù)學(xué)課堂》、?小學(xué)數(shù)學(xué)教師的一般涵養(yǎng)》、?教師的專業(yè)素養(yǎng)》;王小敏老師主講的?習(xí)慣成就一生――培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣》;張勝洪老師主講的?小學(xué)生的心理特點及對策》;王琳老師主講的?小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)機智例談》;徐世貴老師主講的?提高課堂教學(xué)的有效性的對策與研究》;余小茅老師主講的?前沿教育改革滲透和教師的專業(yè)以展》;楊梅老師主講的?教師的素養(yǎng)》;唐光恂老師主講的?小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)設(shè)計》、?如何觀課議課》和?如何撰寫教研論文》。通過培訓(xùn)我們感受到了培訓(xùn)老師的風(fēng)采，體會到了教學(xué)的真諦，領(lǐng)悟到了人生的哲理。在新教改實施以來，我們心中有許多困惑，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我們茅塞頓開，聽著專家們的講解，我們?nèi)玢宕猴L(fēng)，醍醐灌頂。我現(xiàn)在將這次培訓(xùn)學(xué)到的東西和感受總結(jié)如下：

1、教育理念的改變。

通過培訓(xùn)，使我認識到傳統(tǒng)教學(xué)的一言堂要摒棄，課堂教學(xué)要體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人，教師起主導(dǎo)作用，要引導(dǎo)學(xué)生動起來，教師提出問題，要讓學(xué)生去分析，去探討，去解決問題;教師“一桶水〞的理念已不能滿足職業(yè)要求，教師要樹立“終身學(xué)習(xí)〞的新教育教學(xué)理念，努力使自己向“學(xué)者型，鉆研型〞的教師靠攏。通過集中理論學(xué)習(xí)，使我們逐步更新了教育教學(xué)觀念，明晰了新一輪根底教育課程改革，在優(yōu)化課程改革、調(diào)整課程門類，更新課程內(nèi)容、改革課程管理體制和考試評價制度等方面，都取得了突破性進展。課程規(guī)范應(yīng)當(dāng)是一個根本的規(guī)范，是絕大多數(shù)學(xué)生通過努力能夠到達的;現(xiàn)代化的教育不是精英教育、選拔教育，其課改內(nèi)容和要求應(yīng)該是根底的、有限的和具有開展性的不能任意擴大、拔高;學(xué)校教育不是終結(jié)性教育，其課改要給學(xué)生全面而豐盛的開展留有充沛的時間和空間，應(yīng)有利于學(xué)生自主、多樣、持續(xù)地開展。通過學(xué)習(xí)了解了先進的教育科學(xué)根本理論，現(xiàn)代教育觀、學(xué)生觀和學(xué)習(xí)觀，在教學(xué)活動中遵循客觀規(guī)律、調(diào)整自身的角色和教學(xué)方式，把素質(zhì)教育貫通到學(xué)科教學(xué)過程中。

2、重視設(shè)計課堂教學(xué)。

課堂教學(xué)不僅僅是根底知識的傳授，更是思維能力、敘述能力的培養(yǎng)，教師要在備好課的同時，根據(jù)教材和學(xué)生的需要設(shè)計好課堂，如先解決什么，后解決什么呢，以什么方式解決，如何調(diào)動學(xué)生的思維，讓學(xué)生活潑起來等，這些問題，在以前的課堂教學(xué)是不太考慮的，通過這次培訓(xùn)，我明白了設(shè)計課堂教學(xué)的重要意義，感到以前的教學(xué)的缺乏和改良的方向。

3、給學(xué)生創(chuàng)設(shè)自由開展平臺。

培養(yǎng)學(xué)生健全的人格，突顯其個性開展，是我們每一位教師的責(zé)任，教師要通過課堂教學(xué)，創(chuàng)設(shè)情景，給學(xué)生提供一個思維，創(chuàng)新的平臺;通過選修課的教學(xué)，使學(xué)生的興趣，個性等得到開展，為社會培養(yǎng)合格人才作好鋪墊。這也是培訓(xùn)學(xué)習(xí)給我的啟示。

4、教育教學(xué)理論掌握得更為系統(tǒng)。

這樣的培訓(xùn)非常及時，平時忙于教學(xué)，很少有時機靜下心來讀書，來到這里一下子聽了則多專家的講座，記了厚厚的筆記，回去還得慢慢消化。使我們對教育教學(xué)的理論與掌握得更加系統(tǒng)，使我感到比原來站得高了，看得遠了，有一種“天更藍、地更綠、水更清〞的感覺。10天的學(xué)習(xí)時間，使我對一些教育觀念的理解更加深刻;對教學(xué)理論的認識更加明晰;對發(fā)展教研活動的方式更加明確;對投身教育改革的激情更加充分。

培訓(xùn)只是一個伎倆，培訓(xùn)只是一個開端，對于培訓(xùn)給予的清泉，我要讓它細水長流。我明白，“骨干〞這一稱謂帶給人的不會有太多的榮譽，卻有無盡的責(zé)任，系數(shù)學(xué)教育之重任于肩。骨干教師培訓(xùn)使我補了元氣、添了靈氣、去了驕氣，煥發(fā)出無限生機。真正感到教育是充斥智慧的事業(yè)，深刻意識到自己肩負的責(zé)任。寫在紙上的是思想的足跡，化作動力的是思想的延伸，我們得到的是人格的提升、生命的升華。

篇四：年度骨干教師工作心得本次骨干教師示范課活動到達了預(yù)期的促進教師專業(yè)開展的目的，也幫忙教師們打消了許多困惑，對課標(biāo)的理解，又有了質(zhì)的飛躍。教師們從教學(xué)理念到目標(biāo)要求，從新教材的特點到教學(xué)活動的設(shè)計，都給聽課者留下的很深的印象，課堂教學(xué)不再停留在最初的無所適從，而是得心應(yīng)手教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計流暢，思路清晰，教師能夠自如地駕馭課堂。我們可喜地發(fā)現(xiàn)新的教學(xué)理念也已逐步內(nèi)化為教師的教學(xué)行為，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式也隨之發(fā)生了的變化。課堂呈現(xiàn)的是真實、自然的狀態(tài)。更讓我感動的是每位教師在課后主動找我們交流，虛心聽取意見，認真教學(xué)中的缺乏。不完美的課堂才是最真實的課堂，我們也誠懇地提出了自己的想法，希望以此來促進教師更快地成長。聽課中我們也看到學(xué)生素質(zhì)在穩(wěn)步提高，課堂雖小，卻有著廣大的天地，鉆進去，入了門，師生雙方都感受到了無窮的樂趣，這將極大地提高教學(xué)效益，如此良性循環(huán)不愁我校的教學(xué)質(zhì)量得不到提高。更為可貴的是教師們在校長的倡導(dǎo)下，無論年齡大小，無論何時何地，自發(fā)自覺的教研已蔚然成風(fēng)。

下面，我從下列幾個方面對本次活動做以：

一、教學(xué)設(shè)計以生為本，開放多變，讓學(xué)生有靈活感

教師在設(shè)計教學(xué)的過程中，能充沛考慮到學(xué)生的特點和實際需要，做到了以學(xué)定教。通過豐盛、多變的教學(xué)方式吸引學(xué)生的注意力，從而到達化的教學(xué)效果。葛娜老師的課深入研究的對象，給予每位學(xué)生能有嘗試的時機，保證了學(xué)習(xí)資源均等和學(xué)習(xí)時機的均等。無論從課前懸念質(zhì)疑，還是從實驗中猜疑、解疑，既有效的學(xué)習(xí)了本節(jié)內(nèi)容，學(xué)生參與面廣。

二、教學(xué)環(huán)節(jié)以生為本，師生互動，讓學(xué)生有成就感

融洽、和諧的師生關(guān)系是學(xué)生努力學(xué)習(xí)的催化劑，當(dāng)學(xué)生在課堂上找到了主人的感覺，他的學(xué)習(xí)必將是主動的。何靜老師在師生互動、有效組織教學(xué)上，是表現(xiàn)得非常突出的。教師滿懷激情，與學(xué)生共同參與活動。課堂上從她那瀟灑自如的教態(tài)中可以看出她備的是學(xué)生而不是教案。她還善于用形象的肢體語言和錄音圖片等把教學(xué)與生活緊密結(jié)合，提煉教材內(nèi)容時，盡可能的用形象的版畫及表格的方式板書，嫻熟的教學(xué)根本功也是他的一大亮點。

三、教學(xué)實施以生為本，注重生成，讓學(xué)生有體悟感

教是為了學(xué)生更好的學(xué)，所以，有了好的設(shè)計和創(chuàng)意，還要教師精心組織實施，既要重預(yù)設(shè)，更不能無視生成。

他們的課堂教學(xué)已經(jīng)形式了自己獨特的模式。總是能根據(jù)學(xué)生的實際需要創(chuàng)設(shè)的情景，并灌穿于教學(xué)實施的始終。這是她們平時教學(xué)中的一個亮點。我們聽課的老師也都能感受到，她們上課輕松利落，每個環(huán)節(jié)的過渡語很自然，無論題型的設(shè)計還是問題的導(dǎo)入都很有層次性，即抓根底訓(xùn)練，又注重拓展延伸嘗試。知識的呈現(xiàn)，是感知、體驗、思維的過程，做到穩(wěn)抓穩(wěn)打、真正到達了游刃有余。

總之，這次骨干教師示范課是非常成功的，許多教師雖然沒有直接參與講課，但是，他們并沒有放棄這次學(xué)習(xí)的時機。特別有的老師積極主動參與聽課,他們這種的精神無形中為年輕人做出了典范，催促年輕人更加奮發(fā)努力。

篇五：年度骨干教師工作心得本學(xué)年，我認真學(xué)習(xí)新的教育理論，廣泛涉獵各種知識，形成比擬完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟，為了下一學(xué)年的教育工作做的更好，下面是本學(xué)年的工作總結(jié)。

一、政治思想方面

認真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時更新教育理念。積極加入校本培訓(xùn)，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復(fù)講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應(yīng)教育的開展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習(xí)，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學(xué)習(xí)仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、教育教學(xué)方面

課前準(zhǔn)備：備好課。認真鉆研教材，對教材的根本思想、根本概念，每句話、每個字都弄分明，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應(yīng)補充哪些資料，怎樣才能教好。了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、辦法、習(xí)慣，學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難，采取相應(yīng)的預(yù)防措施?？紤]教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安頓每節(jié)課的活動。

課堂上的情況。組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體