部門(車間)安全員職責_第1頁
部門(車間)安全員職責_第2頁
部門(車間)安全員職責_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁部門(車間)安全員職責第一章?總則第一?條目的為?明確各部門?(車間)安?全員安全管?理職責及權(quán)?限,更有利?的發(fā)揮安全?員的作用,?結(jié)合我公司?實際情況,?制定本職責?。第二條?適用范圍?本職責適用?于___有?限公司各部?門(車間)?,專(兼)?職安全員。?第二章部?門(車間)?安全員安全?職責第三?條對本部門?(車間)的?安全、環(huán)保?、消防工作?負監(jiān)管責任?,負責安全?技術(shù)工作;?貫徹上級安?全生產(chǎn)指示?和規(guī)定,并?檢查督促執(zhí)?行。在業(yè)務(wù)?上接受安全?環(huán)保部的指?導,有權(quán)直?接向安全環(huán)?保部匯報工?作;第四?條協(xié)助本部?門(車間)?負責人進行?安全標準化?的創(chuàng)建工作?并積極推行?,建立、健?全完善安全?管理基礎(chǔ)資?料,參與公?司各項安全?活動;第?五條負責對?本部門(車?間)員工進?行作業(yè)安全?指導;參與?制定、修訂?本部門(車?間)有關(guān)安?全生產(chǎn)管理?制度和安全?技術(shù)操作規(guī)?程,并檢查?執(zhí)行情況;?第六條負?責本部門(?車間)的日?常安全巡查?工作,對安?全生產(chǎn)情況?及“三違”?行為(違章?指揮、違章?作業(yè)、違反?勞動紀律)?進行檢查、?指導;對重?大違章、違?規(guī)行為有處?罰權(quán);第?七條負責監(jiān)?督、指導本?部門(車間?)員工正確?佩戴和使用?勞動防護用?品;第八?條對本部門?(車間)內(nèi)?的關(guān)鍵裝置?和重點部位?實施監(jiān)控,?進行監(jiān)督檢?查,并做好?檢查記錄;?第九條參?加本部門(?車間)各類?事故的調(diào)查?處理,嚴格?按照事故處?理“四不放?過”進行統(tǒng)?計分析,并?及時報公司?相關(guān)領(lǐng)導及?安全環(huán)保部?;第十條?建立本部門?(車間)內(nèi)?各級安全生?產(chǎn)管理__?_檔案,安?全生產(chǎn)__?_架構(gòu)如有?更換、調(diào)離?的,要及時?登記;第?十一條負責?新入廠人員?的車間級安?全教育,指?導并督促檢?查班組(崗?位)的安全?教育情況;?第十二條?協(xié)助本部門?(車間)做?好員工的安?全思想、安?全技術(shù)教育?、指導工作?,堅持安全?教育,每月?一次考核,?做好車間員?工安全培訓?教育管理檔?案,提高車?間員工的安?全意識和自?我保護能力?;第十三?條根據(jù)本部?門(車間)?實際情況自?行制定適用?可行的巡回?檢查路線,?進行“查找?問題、消除?隱患、杜絕?事故”的檢?查,認真監(jiān)?控、及時消?除生產(chǎn)安全?事故隱患。?發(fā)現(xiàn)重大不?安全情況,?有權(quán)先停止?生產(chǎn),然后?再報告本部?門(車間)?領(lǐng)導處理;?第十四條?協(xié)助本部門?(車間)負?責人定期進?行事故應急?預案的演練?,每月不少?于一次,并?根據(jù)演練情?況對預案進?行完善,演?練有方案、?有記錄、有?總結(jié);第?十五條檢查?作業(yè)人員對?各項規(guī)程的?執(zhí)行情況,?糾正并制止?違章作業(yè),?協(xié)助本部門?(車間)負?責人解決生?產(chǎn)中不安全?因素,編制?車間安全技?術(shù)措施和隱?患整改方案?;第十六?條督促本部?門(車間)?定期召開安?全例會及車?間隱患自查?、自改工作?,消除安全?隱患,解決?技術(shù)難題(?每周一次)?;第十七?條按照安全?技術(shù)規(guī)范、?標準的要求?,參加本部?門(車間)?設(shè)備改造、?工藝條件變?動方案的“?三同時”_?__,落實?裝置檢修、?停工、開工?的安全措施?;第十八?條負責本部?門(車間)?安全設(shè)施、?警示標志、?消防器材、?防護用品和?應急器材的?管理,掌握?塵、毒、高?溫、噪聲以?及其他職業(yè)?危害情況,?提出改進意?見和建議;?第十九條?加強對外來?施工隊伍的?安全管理,?根據(jù)危險作?業(yè)情況安排?現(xiàn)場監(jiān)護人?員,確保施?工作業(yè)過程?中的安全,?對不符合安?全條件的單?位有權(quán)制止?或停工限期?整改;第?二十條定期?向安環(huán)部匯?報本部門安?全管理開展?情況(每周?匯報一次)?。第三章?考核管理?第二十一條?未按照上述?內(nèi)容執(zhí)行相?關(guān)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論