醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組制度及職責(zé)

第10頁共10頁醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組制度及職責(zé)1.醫(yī)院?院長和黨支?部書記對全?院的行風(fēng)建?設(shè)、醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)工作?全面負(fù)責(zé)。?2.定期?召開醫(yī)院行?風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)工作會議?，定期聽取?工作匯報(bào)，?進(jìn)行工作安?排和部署。?3.領(lǐng)導(dǎo)?小組各成員?要嚴(yán)格履行?職責(zé)，定期?反饋各自分?管范圍內(nèi)行?風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)工作?情況。4?.院長要定?期聽取行風(fēng)?、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)各項(xiàng)政?策、制度、?規(guī)定和紀(jì)律?的執(zhí)行情況?，對頂風(fēng)違?紀(jì)的人和事?，要從嚴(yán)處?理，對不執(zhí)?行各項(xiàng)政策?規(guī)定的科室?和個(gè)人，按?責(zé)任制度規(guī)?定要追究有?關(guān)負(fù)責(zé)人的?責(zé)任。5?.科室主任?為科室行風(fēng)?、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)工作的?第一責(zé)任人?，全面負(fù)責(zé)?本科室行風(fēng)?、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?工作。6?.醫(yī)院各科?室要嚴(yán)格執(zhí)?行有關(guān)政策?規(guī)定和制度?。7.醫(yī)?院各級各類?人員要認(rèn)真?遵守行風(fēng)、?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)工作的有?關(guān)規(guī)定、制?度和紀(jì)律。?8.醫(yī)院?辦公室牽頭?___協(xié)調(diào)?落實(shí)各項(xiàng)政?策規(guī)定和制?度，對于頂?風(fēng)違紀(jì)的人?和事，要從?嚴(yán)從快予以?處理。9?.辦公室負(fù)?責(zé)行風(fēng)、醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建設(shè)?的日常工作?，承擔(dān)行風(fēng)?、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?領(lǐng)導(dǎo)小組各?項(xiàng)具體任務(wù)?的落實(shí)和督?促檢查工作?。醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)?小組職責(zé)?1.在黨支?部領(lǐng)導(dǎo)下，?認(rèn)真貫徹落?實(shí)上級關(guān)于?行風(fēng)和醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)的?有關(guān)文件精?神。2.?___落實(shí)?行風(fēng)、醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)教育工?作，制定年?度工作實(shí)施?方案和有關(guān)?規(guī)定，督促?檢查落實(shí)情?況。3.?負(fù)責(zé)對群眾?反映的熱點(diǎn)?、難點(diǎn)問題?進(jìn)行專題分?析，并制定?整改措施。?4.負(fù)責(zé)?行風(fēng)、醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)評價(jià)工?作。5.?建立和完善?各種管理制?度，建立科?學(xué)規(guī)范、程?序嚴(yán)密、制?約有效的監(jiān)?督約束機(jī)制?，有效防止?不正之風(fēng)的?發(fā)生。第?二篇：醫(yī)院?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)制度醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)制?度一、醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)教育?1、以正?面教育為主?，理論聯(lián)系?實(shí)際，注重?實(shí)效，長期?堅(jiān)持不懈。?2、主要?教育形式有?。利用科室?政治學(xué)習(xí)時(shí)?間進(jìn)行醫(yī)德?規(guī)范的集中?學(xué)習(xí)討論，?定期___?上醫(yī)德課，?不定期舉辦?演賽、知識?競賽、討論?會、醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)培訓(xùn)班等?。3、對?新進(jìn)院工作?人員進(jìn)行上?崗前醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)教育。?4、抓好正?、反兩反面?的典型教育?，對好的典?型即使宣傳?、表彰，對?違反醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)的人?和事進(jìn)行批?評教育，重?者嚴(yán)肅處理?。二、醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)管理?1、建立?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)責(zé)任制，?實(shí)行分級管?理、逐級負(fù)?責(zé)制，凡科?室或部門工?作人員發(fā)生?違法違紀(jì)問?題，除追究?當(dāng)事人之外?，還要視情?節(jié)追究科室?主要負(fù)責(zé)人?及院分工領(lǐng)?導(dǎo)的責(zé)任。?2、建立?重點(diǎn)崗位職?能交叉和輪?換制度，崗?位輪換一般?___年輪?換一次。?3、建立醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)考核?評議制度，?一年考核評?議一次，考?核結(jié)果計(jì)入?個(gè)人醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)考核檔案?，作為評選?先進(jìn)、職稱?聘任的重要?依據(jù)。三?、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?監(jiān)督和檢查?1、院精?神文明建設(shè)?領(lǐng)導(dǎo)小組定?期___有?關(guān)部門對住?院病人、門?診病人、出?院病人進(jìn)行?問卷調(diào)查，?及時(shí)掌握社?會對醫(yī)院工?作的評價(jià)情?況，不斷改?進(jìn)工作；?2、聘請社?會監(jiān)督員，?每年定期召?開社會監(jiān)督?員座談會，?通報(bào)醫(yī)院情?況，傾聽他?們的意見和?建議；3?、作為精神?文明建設(shè)的?一項(xiàng)指標(biāo)，?不定期__?_有關(guān)人員?進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)督促檢查?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)?問題，限期?整改；4?、建立院領(lǐng)?導(dǎo)、職能科?室負(fù)責(zé)人與?臨床、醫(yī)技?科室及后勤?___定點(diǎn)?聯(lián)系制度，?定期或不定?期到定點(diǎn)聯(lián)?系科室，進(jìn)?行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)座談、?宣傳教育、?督促幫助；?5、建立?院領(lǐng)導(dǎo)、職?能科室主任?輪流執(zhí)行一?站式服務(wù)中?心院長代表?制度，接待?、處理病人?投訴，對患?者解困答疑?，巡回門診?各窗口、各?診室工作情?況，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問題，予?以糾正解決?；6、完?善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?___制度?，公開群眾?___、投?訴電話，制?定專人負(fù)責(zé)?受理群眾的?___和來?信來訪工作?；7、全?院工作人員?實(shí)行掛牌服?務(wù)，自覺接?受監(jiān)督。?四、醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)獎懲、管?理責(zé)任及責(zé)?任追究1?、設(shè)立委屈?獎，確因病?人或其陪人?無理取鬧。?打罵醫(yī)務(wù)人?員的，醫(yī)院?給予委屈獎?。2、對?收到病人錦?旗、感謝信?、上交紅包?及愛心捐助?的好人好事?給予獎勵。?3、對醫(yī)?務(wù)人員在年?內(nèi)多次病人?問卷調(diào)查中?反映集中、?評價(jià)較高者?，將推薦年?終評選。?4、因服務(wù)?態(tài)度、醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建方面?的問題受到?病人投訴給?醫(yī)院造成影?響的，經(jīng)查?實(shí)，給予扣?發(fā)獎金，并?進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)培訓(xùn)，寫?出保證書。?5、職工?因無故違反?勞動紀(jì)律的?，按規(guī)定扣?科室精神文?明建設(shè)考核?得分基礎(chǔ)上?，職工個(gè)人?按院勞動紀(jì)?律管理辦法?進(jìn)行處理。?6、職工?未掛牌服務(wù)?或胸牌不規(guī)?范、衣帽不?整潔者，違?反一次扣個(gè)?人___分?。7、病?人滿意度調(diào)?查在___?%以下者，?每低于__?_%扣科室?___分。?8、經(jīng)查?實(shí)，醫(yī)務(wù)人?員在醫(yī)療活?動，利用職?務(wù)之便，索?要或暗示收?受紅包、回?扣、宴請及?其他不正當(dāng)?利益者，作?待崗處理，?并按省衛(wèi)生?廳的新規(guī)定?接受其他處?罰，并按要?求追究相關(guān)?科室和人員?的責(zé)任。?第三篇：醫(yī)?院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?培訓(xùn)制度醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)?制度一、?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教?育是醫(yī)院目?標(biāo)管理的重?要內(nèi)容。醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)教育?應(yīng)有___?、有計(jì)劃、?有布置、有?檢查，確保?時(shí)間、內(nèi)容?、人員、效?果四落實(shí)。?二、醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)教育，?堅(jiān)持正面教?育為主，與?警示教育相?結(jié)合，結(jié)合?醫(yī)療實(shí)際和?教育對象的?實(shí)際，分層?次多形式地?進(jìn)行。1?、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?教育的內(nèi)容?：正面教?育有。相關(guān)?法律法規(guī)及?規(guī)章制度；?榮辱觀、宗?旨教育；職?業(yè)道德、醫(yī)?德規(guī)范、職?業(yè)紀(jì)律、行?業(yè)規(guī)定、崗?位職責(zé)教育?；先進(jìn)典型?教育；每年?開展的競賽?活動主題教?育；上級部?門關(guān)于加強(qiáng)?衛(wèi)生行風(fēng)建?設(shè)的會議精?神教育等。?警示教育?有。違紀(jì)違?規(guī)案件通報(bào)?；相關(guān)警示?錄像；法制?教育講座等?。2、醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)教育?的形式：?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教?育的___?形式分為全?院集中教育?和科室__?_學(xué)習(xí)兩種?。院部集中?學(xué)習(xí)主要負(fù)?責(zé)傳達(dá)上級?會議精神、?專題教育講?座、先進(jìn)典?型宣傳和警?示教育等。?各科室主要?負(fù)責(zé)《政治?學(xué)習(xí)計(jì)劃》?的落實(shí)。?3、醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)教育的要?求：1）?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教?育將有計(jì)劃?地安排，其?內(nèi)容安排在?每月一次的?《政治學(xué)習(xí)?計(jì)劃》中，?政治學(xué)習(xí)計(jì)?劃和醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)教育內(nèi)容?由黨辦制定?。其中警示?教育應(yīng)每年?不少于一次?。2）注?重抓好全院?醫(yī)務(wù)人員特?別是新分配?畢業(yè)生的醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)教育?培訓(xùn)工作，?將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?教育與業(yè)務(wù)?培訓(xùn)相結(jié)合?，不斷提高?廣大醫(yī)務(wù)人?員的思想政?治和業(yè)務(wù)素?質(zhì)。3）?多形式、多?層次地宣傳?我院先進(jìn)典?型，通過院?報(bào)、網(wǎng)站、?宣傳展板等?形式及全院?周會、科務(wù)?會、支部黨?員大會等層?面，及時(shí)宣?傳報(bào)導(dǎo)醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)先進(jìn)典?型，樹立醫(yī)?院健康和諧?、積極向上?的良好新風(fēng)?尚。三、?加強(qiáng)督促檢?查，各科室?（學(xué)習(xí)小組?）的政治學(xué)?習(xí)（含醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)教育）?通常按月_?__一次。?各政治學(xué)習(xí)?小組須做好?學(xué)習(xí)記錄備?查。四、?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教?育由黨辦牽?頭，科教處?、院辦、醫(yī)?務(wù)科、護(hù)理?部協(xié)助完成?。第四篇?：醫(yī)院醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)制?度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)制度醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)教育?以正面教?育為主，理?論聯(lián)系實(shí)際?，注重實(shí)效?，長期堅(jiān)持?不懈。主要?教育形式有?：利用科室?政治學(xué)習(xí)時(shí)?間進(jìn)行醫(yī)德?規(guī)范的集中?學(xué)習(xí)討論，?定期___?上醫(yī)德課，?不定期舉辦?演賽、知識?競賽、討論?會、醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)培訓(xùn)班等?。對新進(jìn)院?工作人員進(jìn)?行上崗前醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)教育?。抓好正?、反兩反面?的典型教育?，對好的典?型即使宣傳?、表彰，對?違反醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)的人?和事進(jìn)行批?評教育，重?者嚴(yán)肅處理?。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?管理建立?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)責(zé)任制，?實(shí)行分級管?理、逐級負(fù)?責(zé)制，凡科?室或部門工?作人員發(fā)生?違法違紀(jì)問?題，除追究?當(dāng)事人之外?，還要視情?節(jié)追究科室?主要負(fù)責(zé)人?及院分工領(lǐng)?導(dǎo)的責(zé)任。?建立重點(diǎn)崗?位職能交叉?和輪換制度?，崗位輪換?一般___?年輪換一次?。建立醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)考核?評議制度，?一年考核評?議一次，考?核結(jié)果計(jì)入?個(gè)人醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)考核檔案?，作為評選?先進(jìn)、職稱?聘任的重要?依據(jù)。醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)監(jiān)督和?檢查院精?神文明建設(shè)?領(lǐng)導(dǎo)小組定?期___有?關(guān)部門對住?院病人、門?診病人、出?院病人進(jìn)行?問卷調(diào)查，?及時(shí)掌握社?會對醫(yī)院工?作的評價(jià)情?況，不斷改?進(jìn)工作；聘?請社會監(jiān)督?員，每年定?期召開社會?監(jiān)督員座談?會，通報(bào)醫(yī)?院情況，傾?聽他們的意?見和建議；?作為精神文?明建設(shè)的一?項(xiàng)指標(biāo)，不?定期___?有關(guān)人員進(jìn)?行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?督促檢查，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)問?題，限期整?改；建立?院領(lǐng)導(dǎo)、職?能科室負(fù)責(zé)?人與臨床、?醫(yī)技科室及?后勤___?定點(diǎn)聯(lián)系制?度，定期或?不定期到定?點(diǎn)聯(lián)系科室?，進(jìn)行醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)座?談、宣傳教?育、督促幫?助；建立?院領(lǐng)導(dǎo)、職?能科室主任?輪流執(zhí)行一?站式服務(wù)中?心院長代表?制度，接待?、處理病人?投訴，對患?者解困答疑?，巡回門診?各窗口、各?診室工作情?況，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問題，予?以糾正解決?；完善醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)___?制度，公開?群眾___?、投訴電話?，制定專人?負(fù)責(zé)受理群?眾的___?和來信來訪?工作；全?院工作人員?實(shí)行掛牌服?務(wù)，自覺接?受監(jiān)督。醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)獎懲?、管理責(zé)任?及責(zé)任追究?設(shè)立委屈?獎，確因病?人或其陪人?無理取鬧。?打罵醫(yī)務(wù)人?員的，醫(yī)院?給予委屈獎?。對收到病?人錦旗、感?謝信、上交?紅包及愛心?捐助的好人?好事給予獎?勵。對醫(yī)?務(wù)人員在年?內(nèi)多次病人?問卷調(diào)查中?反映集中、?評價(jià)較高者?，將推薦年?終評選。?因服務(wù)態(tài)度?、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建方面的問?題受到病人?投訴給醫(yī)院?造成影響的?，經(jīng)查實(shí)，?給予扣發(fā)獎?金，并進(jìn)行?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培?訓(xùn)，寫出保?證書。職工?因無故違反?勞動紀(jì)律的?，按規(guī)定扣?科室精神文?明建設(shè)考核?得分基礎(chǔ)上?，職工個(gè)人?按院勞動紀(jì)?律管理辦法?進(jìn)行處理。?職工未掛?牌服務(wù)或胸?牌不規(guī)范、?衣帽不整潔?者，違反一?次扣個(gè)人_?__分。病?人滿意度調(diào)?查在___?%以下者，?每低于__?_%扣科室?___分。?第五篇：?醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)管理制度?二九0農(nóng)場?醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)管理制度?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)是醫(yī)院?管理的重要?組成部分，?在深化醫(yī)改?進(jìn)程中，醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)更是?關(guān)系到人民?群眾的切身?利益和醫(yī)院?的生存發(fā)展?，而醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)的有效管?理，有助于?規(guī)范醫(yī)務(wù)人?員醫(yī)療服務(wù)?行為、提高?醫(yī)療服務(wù)質(zhì)?量、改善醫(yī)?療服務(wù)態(tài)度?，構(gòu)建和諧?醫(yī)患關(guān)系，?樹立了良好?的社會形象?，建立一支?良好職業(yè)道?德的醫(yī)務(wù)人?員隊(duì)伍。?一、為加強(qiáng)?醫(yī)院精神文?明建設(shè)，推?動醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)，完善?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)日??？己斯芾?，現(xiàn)根據(jù)上?級衛(wèi)生行政?部門對醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)工作要?求及醫(yī)療衛(wèi)?生法律法規(guī)?，結(jié)合本院?實(shí)際，制定?本制度。?二、本制度?所指醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)是指醫(yī)務(wù)?人員在服務(wù)?患者的行醫(yī)?過程中，應(yīng)?遵循的職業(yè)?道德、行為?規(guī)范和行業(yè)?風(fēng)氣。三?、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?考核管理適?用于本制度?。違反醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)行為規(guī)?范的，依據(jù)?《醫(yī)院員工?工作紀(jì)律》?、《醫(yī)院醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)管理?考核措施細(xì)?則》及有關(guān)?院紀(jì)院規(guī)的?規(guī)定處理。?四、醫(yī)院?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)?導(dǎo)機(jī)構(gòu)為醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建設(shè)?領(lǐng)導(dǎo)小組，?由院___?領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任正?副組長，其?成員有各部?門行政職能?科室負(fù)責(zé)人?組成，定期?召開醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)工作?會議，研究?并部署1?工作。五?、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?工作會議主?要職責(zé)：?1.認(rèn)真?zhèn)?達(dá)貫徹上級?衛(wèi)生行政部?門及農(nóng)場黨?委、___?有關(guān)醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)工作指示?精神；2?.審定醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)年度工?作計(jì)劃，督?促、檢查計(jì)?劃執(zhí)行情況?，協(xié)調(diào)全院?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工?作；3.?對嚴(yán)重違反?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行?為規(guī)范的人?和事作出處?理決定；?4.討論修?改并完善醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)考核?管理制度；?5.聽取?各科室、部?門醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?工作報(bào)告，?研究并部署?工作。六?、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?領(lǐng)導(dǎo)小組下?設(shè)辦公室，?主要承擔(dān)職?責(zé)：1.?___制定?實(shí)施年度醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建設(shè)?工作計(jì)劃、?措施，協(xié)調(diào)?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)相?關(guān)工作；?2.定期分?析醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?狀況，提出?整改意見和?處理建議；?3.對醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)檔案?實(shí)施管理；?4.負(fù)責(zé)?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考?核和管理，?及時(shí)反饋信?息；5.?受理醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)投訴，會?同相關(guān)部門?調(diào)查核實(shí)，?負(fù)責(zé)開列整?改通知單，?限期加以整?改，督促各?部門做好醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建設(shè)?工作。七?、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?辦每月匯總?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情?況，并向醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)2?建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小?組作出如實(shí)?報(bào)告，由院?___領(lǐng)導(dǎo)?在院周會上?進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)講評，對?典型人和事?進(jìn)行通報(bào)批?評和表揚(yáng)。?八、醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)辦應(yīng)當(dāng)?加強(qiáng)對各科?室及其醫(yī)務(wù)?人員醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)狀況的監(jiān)?督檢查，督?促各部門加?強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)，認(rèn)真?做好醫(yī)療服?務(wù)質(zhì)量，不?斷提高病人?滿意度。?九、醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)工作實(shí)行?院科兩級管?理，應(yīng)遵循?“誰主管，?誰負(fù)責(zé)”的?原則，有專?人負(fù)責(zé)醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)工?作。各部門?統(tǒng)籌安排本?科室醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)工作?，把醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)工作?納入常態(tài)長?效管理。同?時(shí)，對醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)工作采?取問責(zé)制，?對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)工作中?出現(xiàn)的問題?，要追究相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。十、院?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考?評小組由院?___領(lǐng)導(dǎo)?及各科室、?部門等責(zé)人?組成，具體?實(shí)施對醫(yī)院?員工醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)