員工工服規(guī)章制度

第11頁(yè)共11頁(yè)員工工服規(guī)章制度篇?一：___?員工工作服?管理制度?___天子?沙發(fā)有限公?司員工工?作服管理制?度一、工?作服管理目?的為樹立?和保持公司?良好的公眾?形象，進(jìn)一?步規(guī)范化管?理，特制定?本規(guī)定。?二、工作時(shí)?間著裝及儀?表要求1?、所有員工?必須按照公?司規(guī)定著裝?，保持良好?的精神風(fēng)貌?，樹立良好?的公司形象?。2、工?作時(shí)間須注?意儀容儀表?，穿著整潔?、得體、大?方。3、?工作裝應(yīng)經(jīng)?常換洗，不?得出現(xiàn)掉扣?、錯(cuò)扣、脫?線現(xiàn)象。?4、工作時(shí)?間必須佩戴?公司統(tǒng)一發(fā)?放的工作牌?。三、工?作服種類和?使用時(shí)間?換季時(shí)間?夏裝：__?_月___?日至___?月___日?冬裝：_?__月__?_日至次年?___月_?__日四?、工作服的?使用及發(fā)放?1、辦理?正式入職手?續(xù)的員工，?可在入職三?日內(nèi)領(lǐng)取工?作服及工作?牌。2、?工作服配發(fā)?期間為貳年?，工作牌配?發(fā)時(shí)間為貳?年，自配發(fā)?日算起，如?遇到工作原?因發(fā)生意外?損壞或者其?他特殊情況?需要提前換?發(fā)時(shí)，由本?人填寫申請(qǐng)?表，寫明情?況，經(jīng)行政?部核實(shí)后，?準(zhǔn)予提前換?發(fā)。3、?如因個(gè)人原?因，造成工?作服或工作?牌丟失、失?竊或未到期?破損，須按?要求提前換?發(fā)，并由本?人補(bǔ)繳相應(yīng)?的費(fèi)用（批?發(fā)價(jià)）。?4、員工離?職時(shí)，員工?須將工作牌?和工作服一?起交還，同?時(shí)對(duì)所領(lǐng)用?的工作服按?以下相關(guān)規(guī)?定收取一定?費(fèi)用（從離?職當(dāng)月工資?內(nèi)扣除）：?（1）未?滿半年離職?者，收取工?作服成本的?___%費(fèi)?用；（2?）半年以上?一年以下離?職者，收取?工作服成本?的___%?費(fèi)用。五?、處罰措施?1、員工?未按要求穿?著工作服，?按照公司相?關(guān)規(guī)定進(jìn)行?處罰___?元/次；?2、員工人?為損壞、丟?失工作服（?洗滌、保存?方法不當(dāng)）?，按工作服?制作費(fèi)__?_倍進(jìn)行賠?償處罰；?3、員工穿?著工作服和?儀容儀表的?情況，將作?為個(gè)人績(jī)效?考核的依據(jù)?之一。六?、遵守事項(xiàng)?1、上班?時(shí)間必須統(tǒng)?一著公司配?發(fā)的公司工?作服及佩戴?工作牌；?2、員工對(duì)?配發(fā)的工作?服有保管、?修補(bǔ)的責(zé)任?；3、應(yīng)?盡量減少工?作服在非工?作時(shí)間的損?耗；4、?員工不得擅?自改變工作?服的式樣；?5、員工?不得擅自轉(zhuǎn)?借工作服；?6、工作?服應(yīng)保持整?潔，如有污?損，員工應(yīng)?自費(fèi)進(jìn)行清?洗或修補(bǔ)；?7、行政?部負(fù)責(zé)對(duì)以?上行為進(jìn)行?不定期抽查?，對(duì)不按規(guī)?定著裝及佩?戴工作牌者?，每發(fā)現(xiàn)_?__次予以?___元的?處罰，并計(jì)?入當(dāng)月績(jī)效?考核；8?、部門負(fù)責(zé)?人或主管級(jí)?有指導(dǎo)與監(jiān)?督員工穿用?工作服的責(zé)?任。附則?本制度修訂?及解釋權(quán)，?屬于人事部?，經(jīng)總經(jīng)理?審批后執(zhí)行?。篇二：?公司員工工?服管理規(guī)定?天中味道?公司工服管?理有關(guān)規(guī)定?一、目的?為樹立和保?持公司良好?的公眾形象?，進(jìn)一步規(guī)?范化管理，?特制定本規(guī)?定。二、?工作時(shí)間著?裝及儀表要?求（一）?所有員工著?裝要求1?、所有員工?必須按照公?司規(guī)定著裝?，保持良好?的精神風(fēng)貌?，樹立良好?的公司形象?。2、工?作時(shí)間（周?一至周五）?須著公司統(tǒng)?一要求的工?服；周六、?周日上班人?員可以著便?裝，注意儀?容儀表，穿?著整潔、得?體、大方。?3、著工?服時(shí)，應(yīng)搭?配與工服顏?色、款式得?當(dāng)?shù)囊r衣、?襪子和鞋類?；鞋應(yīng)保持?清潔光亮，?無(wú)破損并符?合工作要求?；在工作場(chǎng)?所不得赤腳?、不得穿拖?鞋、拖鞋式?涼鞋等。?4、著西裝?時(shí)，須著襯?衣；襯衣束?腰，不得挽?袖或不系袖?扣。5、?工服應(yīng)經(jīng)常?換洗，不得?出現(xiàn)掉扣、?錯(cuò)扣、脫線?現(xiàn)象。6?、工作時(shí)間?應(yīng)保持口腔?清潔、雙手?整潔；勤剪?指甲，指甲?不得留的過?長(zhǎng)，不得涂?指甲油。?（二）男員?工著裝要求?1、頭發(fā)?梳理整齊、?大方；頭發(fā)?前不過眉，?旁不過耳，?后不蓋衣領(lǐng)?；不得剔光?頭；不得留?胡須。2?、工作時(shí)間?不得光膀子?或穿挎攔背?心及大短褲?。（三）?女員工著裝?要求1、?工作時(shí)間著?裝以保守為?宜。2、?頭發(fā)梳理整?齊，發(fā)型（?包括發(fā)式、?顏色）不得?太夸張；提?倡化淡妝，?金銀首飾或?其他飾物應(yīng)?佩戴得當(dāng)。?3、工作?時(shí)間不得穿?超短裙、低?胸衫、過于?休閑或其他?有礙觀瞻的?奇裝異服。?4、因公?外出或上班?化妝時(shí)宜化?淡妝，盡量?避免用過濃?的香水。?三、工裝配?制說明1?、員工工作?滿一個(gè)月后?，可發(fā)放工?服。2、?離職（辭退?）收取服裝?費(fèi)用時(shí)，按?服裝的實(shí)際?費(fèi)用計(jì)算。?（1）自?工裝發(fā)放之?日起，工作?滿一年以上?者，辭職（?辭退）時(shí)，?不收取服裝?費(fèi)用，服裝?歸個(gè)人。?（2）自工?裝發(fā)放之日?起，工作滿?半年以上者?，辭職時(shí)，?收取服裝_?__%費(fèi)用?；被辭退時(shí)?，收取服裝?___%費(fèi)?用，服裝歸?個(gè)人。（?3）自工裝?發(fā)放之日起?，工作不滿?半年者，辭?職時(shí)，收取?服裝___?%費(fèi)用，服?裝歸個(gè)人；?被辭退時(shí)，?收取服裝_?__%費(fèi)用?，服裝歸個(gè)?人。3、?員工異動(dòng)時(shí)?服裝的處理?：（1）?訂做服裝未?滿半年調(diào)動(dòng)?，需要重新?訂做服裝所?產(chǎn)生的費(fèi)用?由公司承擔(dān)?。（2）?在新的崗位?未滿半年又?調(diào)動(dòng)，由公?司承擔(dān)費(fèi)用?的服裝，原?服裝退回公?司。4、?服裝損耗時(shí)?的處理辦法?（1）員?工要愛護(hù)、?妥善保管好?工作服并保?持整潔。?（2）凡因?員工個(gè)人保?管或使用不?善，導(dǎo)致工?作服污染嚴(yán)?重或破損需?更換的要及?時(shí)到行政人?事部辦理補(bǔ)?領(lǐng)手續(xù)，但?要支付相應(yīng)?的服裝成本?費(fèi)同時(shí)將受?污染或破損?的工作服交?回公司。?（3）穿用?不足半年的?原價(jià)支付；?半年以上一?年以內(nèi)，按?原價(jià)的__?_%支付；?一年后由于?正常磨損在?交回舊工作?服的同時(shí)可?以申領(lǐng)新工?作服，但必?須到行政人?事部辦理申?領(lǐng)手續(xù)。?四、處罰措?施1、各?部門負(fù)責(zé)人?應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行?、督促屬下?員工遵守本?規(guī)定。2?、工作時(shí)間?不著工服者?，發(fā)現(xiàn)一次?樂捐公司_?__元，_?__次以上?（含___?次）則樂捐?在前次基礎(chǔ)?上翻___?倍。3、?各部門在一?個(gè)月內(nèi)員工?違反本規(guī)定?累計(jì)超過_?__人次或?該部門職員?總數(shù)___?%的。該部?門負(fù)責(zé)人樂?捐___元?。4、不?準(zhǔn)借用給公?司以外的人?員，如有違?反將樂捐公?司___元?/次的。?5、樂捐直?接從當(dāng)月工?資中扣除。?五、本規(guī)?定由各部門?負(fù)責(zé)具體實(shí)?施；由行政?人事部負(fù)責(zé)?監(jiān)督、執(zhí)行?。六、本?規(guī)定開始執(zhí)?行日期為：?本規(guī)定最?終解釋權(quán)歸?公司公司?有權(quán)根據(jù)本?公司業(yè)務(wù)發(fā)?展?fàn)顩r進(jìn)行?調(diào)整篇三?：?jiǎn)T工工服?管理規(guī)定?員工工服管?理規(guī)定第?一條規(guī)定總?則為進(jìn)一步?提升企業(yè)整?體形象，展?現(xiàn)員工風(fēng)貌?，加強(qiáng)員工?規(guī)范管理，?對(duì)工服的制?作、發(fā)放、?領(lǐng)用、著裝?實(shí)施統(tǒng)一管?理，特制定?本規(guī)定。?第二條適用?范圍本規(guī)定?適用于……?有限公司全?體員工。?第三條相關(guān)?職責(zé)一、?行政部負(fù)責(zé)?對(duì)公司各類?工服的款式?、選料、定?價(jià)進(jìn)行市場(chǎng)?咨詢與性價(jià)?對(duì)比，呈報(bào)?董事長(zhǎng)審批?選定。二?、行政部按?照公司簽訂?相關(guān)規(guī)定，?負(fù)責(zé)與選定?的承制商簽?訂合同。?三、行政部?行政專員負(fù)?責(zé)進(jìn)行工服?的制作、發(fā)?放、登記、?檢查、折舊?手續(xù)辦理等?工作，對(duì)服?裝的款式、?面料的質(zhì)量?、做工的精?細(xì)程度等進(jìn)?行監(jiān)督跟蹤?。四、行?政部行政專?員負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?月的工服制?作、領(lǐng)用、?折舊扣款等?項(xiàng)目情況建?立臺(tái)賬，每?年年底對(duì)當(dāng)?年工服管理?情況進(jìn)行匯?總分析。?五、各部門?指定專人及?時(shí)為轉(zhuǎn)正員?工申請(qǐng)工服?制作，監(jiān)督?檢查本部門?員工著裝是?否符合公司?規(guī)范并及時(shí)?糾正，并配?合行政部進(jìn)?行相應(yīng)檢查?（此項(xiàng)工作?，各部門須?明確安排，?統(tǒng)一加入相?應(yīng)人員OE?C工作表）?。第四條?工服制作規(guī)?范要求一?、工服由公?司統(tǒng)一制作?,其面料、?顏色、款式?均由公司統(tǒng)?一制定標(biāo)準(zhǔn)?，后期延續(xù)?性制作時(shí)按?最后公司確?定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?，各部門和?個(gè)人無(wú)權(quán)隨?意更改。如?須更換款式?、面料時(shí)，?必須經(jīng)董事?長(zhǎng)書面批準(zhǔn)?后，方可執(zhí)?行。工服的?制作費(fèi)用先?暫由公司全?額墊付。?二、行政部?行政專員負(fù)?責(zé)工服定制?、管理類工?作。員工工?服尺碼規(guī)格?由承制商根?據(jù)員工的身?形量身而定?（也可根據(jù)?市場(chǎng)情況購(gòu)?買），行政?專員協(xié)助承?制商填寫《?工服制作尺?寸統(tǒng)計(jì)表》?。三、各?部新人在轉(zhuǎn)?正手續(xù)完成?當(dāng)月，由行?政部統(tǒng)一安?排工服定制?（或購(gòu)買）?，行政部在?一個(gè)制作周?期內(nèi)完成新?轉(zhuǎn)正員工工?服制作。?四、新工服?發(fā)放后有明?顯不合體者?，自發(fā)放之?日起一周內(nèi)?報(bào)行政部統(tǒng)?一安排進(jìn)行?修改，一周?內(nèi)未報(bào)行政?部者自行解?決。五、?工服統(tǒng)一更?換期限暫定?為自工服配?發(fā)之日起滿?兩年（即每?兩年更新一?次），滿足?條件的員工?自行向行政?部提請(qǐng)更換?工服，行政?部人事專員?配合行政專?員核實(shí)其實(shí)?際情況是否?符合更換條?件，核查符?合后，由行?政專員填寫?《工服制作?申請(qǐng)單》，?報(bào)其本部門?領(lǐng)導(dǎo)審批，?批準(zhǔn)后，由?行政部經(jīng)理?統(tǒng)一報(bào)董事?長(zhǎng)批示后，?按公司當(dāng)時(shí)?規(guī)定款式、?面料進(jìn)行制?作。六、?行政部于每?年換季時(shí)，?統(tǒng)一安排員?工及時(shí)換裝?（換夏裝于?5-___?月依據(jù)實(shí)際?天氣情況進(jìn)?行，換冬裝?于___月?依據(jù)實(shí)際天?氣情況進(jìn)行?）。無(wú)應(yīng)季?工服且已達(dá)?到工服配發(fā)?標(biāo)準(zhǔn)的員工?，自行向行?政部提請(qǐng)配?發(fā)工服，行?政部人事專?員配合行政?專員核實(shí)其?實(shí)際情況是?否符合配發(fā)?條件，核查?符合后，由?行政專員填?寫《工服制?作申請(qǐng)單》?，報(bào)其本部?門領(lǐng)導(dǎo)審批?，批準(zhǔn)后，?由行政部經(jīng)?理統(tǒng)一報(bào)董?事長(zhǎng)批示后?，按公司當(dāng)?時(shí)規(guī)定款式?、面料進(jìn)行?制作。第?五條工服配?發(fā)、領(lǐng)用及?保管規(guī)范要?求一、已?完成轉(zhuǎn)正手?續(xù)的員工，?公司給予配?發(fā)工服。新?入職未轉(zhuǎn)正?員工暫不配?置工服，由?本人自行穿?著與公司工?服要求相近?的服裝。?二、轉(zhuǎn)正員?工每人配備?冬裝___?套、夏裝_?__套，工?程部員工每?人額外配備?施工服__?_套。三?、工服總體?分為：領(lǐng)導(dǎo)?級(jí)工服（部?門經(jīng)理及以?上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)?）、員工級(jí)?工服（部門?經(jīng)理以下級(jí)?別職員）、?工程施工服?三種。四?、工服價(jià)值?初步定額為?：?jiǎn)T工級(jí)工?服約___?元左右/套?；領(lǐng)導(dǎo)級(jí)工?服___元?左右/套?。按照實(shí)際?制作時(shí)所選?材料、款式?確定。五?、行政部行?政專員須詳?細(xì)做好工服?的發(fā)放記錄?，標(biāo)明發(fā)放?員工姓名、?性別、部門?、工牌號(hào)及?領(lǐng)用工服款?式（秋冬裝?、夏裝）、?工服尺寸、?領(lǐng)取數(shù)量、?工服價(jià)值、?領(lǐng)用時(shí)間、?領(lǐng)用人簽名?等。六、?員工在領(lǐng)取?服裝過程中?，須及時(shí)試?穿，如出現(xiàn)?不合體或尺?寸懸殊較大?的，及時(shí)上?報(bào)行政部，?由行政部與?廠家核實(shí)并?進(jìn)行相應(yīng)的?整改或調(diào)換?。七、員?工在領(lǐng)取現(xiàn)?場(chǎng)須對(duì)領(lǐng)取?工服認(rèn)真檢?查予以確認(rèn)?，簽字領(lǐng)出?后如發(fā)現(xiàn)損?壞，公司將?不予退換，?并由當(dāng)事人?負(fù)責(zé)修整補(bǔ)?救。八、?員工要保持?工服的干凈?、整潔、無(wú)?異味、無(wú)褶?皺，工作裝?應(yīng)經(jīng)常換洗?，不得出現(xiàn)?掉扣、錯(cuò)扣?、脫線現(xiàn)象?。九、每?逢季節(jié)交替?更換完工作?服后，各部?門負(fù)責(zé)人應(yīng)?檢查督促本?部門員工將?更換下來(lái)的?服裝進(jìn)行清?洗、整熨，?并自行妥善?保管。十?、凡因員工?個(gè)人保管或?使用不善，?導(dǎo)致工作服?污染嚴(yán)重或?破損需更換?的，或者丟?失的（因工?作原因以及?其他特殊情?況除外），?員工個(gè)人要?支付相應(yīng)的?服裝成本費(fèi)?，后報(bào)行政?部補(bǔ)做。?第六條員工?著裝要求?一、所有員?工原則上每?日上班期間?必須著工服?，工程部人?員進(jìn)行施工?類、工程檢?查類工作時(shí)?著施工服。?二、有下?列情形之一?的，可以不?按照本規(guī)定?著裝：1?、女員工懷?孕后體型發(fā)?生顯著變化?的。2、?如因外事活?動(dòng)需要，經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，可穿著?便裝上班。?3、員工?在參加體力?勞動(dòng)時(shí)，經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，可視情?況不穿工服?。4、其?他不宜著裝?，經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)的情?況。三、?所有員工著?裝須統(tǒng)一配?套，不能將?工作服隨意?搭配穿著，?要求保持良?好的精神風(fēng)?貌，樹立良?好的公司形?象。四、?著工服時(shí)，?應(yīng)搭配與工?服顏色、款?式得當(dāng)?shù)囊m?子和鞋類，?鞋應(yīng)保持清?潔光亮，無(wú)?破損并符合?工作要求，?不得穿拖鞋?、涼拖和旅?游鞋，或不?穿襪子。?五、著工服?時(shí)員工必須?正確佩戴工?作牌，工作?牌的佩帶位?置為胸前左?上方。六?、著工服時(shí)?嚴(yán)禁挽袖及?卷褲腿。著?夏季工服時(shí)?，襯衣下擺?應(yīng)扎于腰帶?內(nèi)。七、?女員工不宜?化濃妝、佩?戴過多或夸?張的首飾，?著裙裝時(shí)應(yīng)?穿長(zhǎng)筒襪或?連褲襪，不?得穿短襪、?棉襪、或不?穿襪子。?八、著工服?時(shí)，上衣外?兜不得放多?余物品，特?別是襯衣外?兜不得放物?品，以保持?良好著裝形?象。第七?條工服管理?其他要求?一、個(gè)人工?服總價(jià)值按?照最新配發(fā)?的___套?工服（冬裝?___套、?夏裝___?套）總價(jià)值?計(jì)算。二?、員工離職?時(shí)，自首套?工服配發(fā)之?日起未工作?滿一年的(?含一年)，?須向公司繳?納個(gè)人工服?總價(jià)值款額?，工服歸個(gè)?人所有；自?首套工服配?發(fā)之日起工?作第二年（?不滿兩年）?離職的個(gè)