集團行政部職責要求（7篇）

集團行政部職責要求?1、負責公?司內(nèi)部網(wǎng)絡?維護、調(diào)優(yōu)?、及時處理?網(wǎng)絡故障等?，保證辦公?網(wǎng)絡順利運?行;2、?處理計算機?故障，安裝?和維護計算?機，為其他?部門的軟硬?件提供技術?支持;3?、定期進行?電腦等固定?資產(chǎn)的盤點?和申購;?4、負責辦?公設備的日?常維護與管?理;5、?協(xié)助處理日?常行政事務?，完成領導?交辦的其他?工作任務。?集團行政部職責要求（二）?1負責維護?辦公室電腦?、打印機、?網(wǎng)絡設備;?2、負責?公司信息化?建設和完善?，為信息化?的建設提出?意見;3?、負責公司?機房的物理?安全;處理?各系統(tǒng)故障?、問題快速?定位和解決?、數(shù)據(jù)的安?全防護;?4、負責企?業(yè)網(wǎng)站的運?營及管理工?作;5、?協(xié)助上級完?成辦公室日?常管理、員?工宿舍、倉?庫、停車場?管理等相關?行政事務;?6、上級?領導交辦的?其他工作。?集團行政部職責要求（三）?1.重點?為公司招聘?優(yōu)秀人才，?管理招聘渠?道，發(fā)布招?聘信息，安?排面試;?2.負責?人員招聘、?錄用、入離?職、轉正、?晉升流程辦?理以及公司?內(nèi)部文化建?設和執(zhí)行，?團結活動策?劃和組織等?。3.?負責公司人?力資源工作?的規(guī)劃，建?立、招聘、?培訓、考勤?、勞動紀律?等人事程序?或規(guī)章制度?;4.?負責制定和?完善公司崗?位編制，配?合各部門需?求招聘人才?，滿足公司?的經(jīng)營管理?需要;5?.負責辦?理入職手續(xù)?，負責人事?檔案的管理?、保管、用?工合同的簽?訂;6.?負責對全?體辦公人員?(各部門)?進行日?？?勤、辦公用?品采購管理?，辦公室綠?化和保潔管?理。7.?完成上級?安排任務集團行政部職責要求（四）1?、負責招聘?工作，應聘?人員的預約?，接待及面?試安排;?2、員工入?、離職手續(xù)?辦理，員工?勞動合同的?簽訂、續(xù)簽?與管理;?3、公司內(nèi)?部員工檔案?的建立與管?理;4、?公司員工社?保、公積金?的增減員管?理與執(zhí)行;?5、負責?員工考勤，?公司人力編?制與預算、?薪酬核算工?作;6、?負責員工培?訓管理，制?定公司培訓?戰(zhàn)略規(guī)劃和?實施綱要/?根據(jù)公司年?度工作計劃?、各項考核?結果和各部?門提出的培?訓計劃，分?析培訓需求?，并統(tǒng)籌安?排;6、?負責公司會?務、員工活?動、商務接?待等工作的?組織實施;?7、負責?公司日常行?政采購、固?定資產(chǎn)管理?、辦公室環(huán)?境維護及其?他行政后勤?類相關工作?;8、負?責與其他部?門的協(xié)調(diào)工?作，做好信?息的上傳下?達。集團行政部職責要求（五）1、負?責招聘工作?，組織實施?及公司內(nèi)部?員工的調(diào)配?工作;2?、做好員工?關系交流、?管理、走訪?等一系列工?作，提高團?隊凝聚力;?3、負責?勞動合同簽?訂、續(xù)簽或?終止工作以?及職務任免?、調(diào)配、辭?職、解除等?手續(xù)的辦理?;4、負?責本部的行?政管理和日?常事務制定?相關制度，?加強水電、?辦公用品、?固定資產(chǎn)、?衛(wèi)生、環(huán)境?、車輛的管?理。集團行政部職責要求（六）1.負?責公司前臺?接待及電話?接轉事宜;?2.負責?來賓的來訪?登記、接待?和接見引領?;3.負?責快遞、郵?件、資料發(fā)?放與簽收及?成本歸屬統(tǒng)?計工作;?___日常?辦公室環(huán)境?管理工作;?5.負責?辦公用品的?盤點工作，?做好登記存?檔，并對辦?公用品的領?用、發(fā)放、?出入庫做好?登記;6?.負責復印?、打印、電?腦等設備的?使用與管理?工作;7?.按時完成?領導指派的?其他工作，?配合行政人?事部的日常?行政工作。?集團行政部職責要求（七）?1、負責員?工招聘、培?訓、入職、?轉正、異動?、離職等工?作的綜合;?2、負責?員工薪酬、?福利、社會?保險等工作?的綜合;?3、負責員?工考勤、獎?懲管理;核?實各部門對?考勤、獎懲?的執(zhí)行情況?;4、嚴?格執(zhí)行公司?制度，行政?人事信息及?時錄入，并?定期整理數(shù)?據(jù)，向上級?出具數(shù)據(jù)分?析結果;