上海公司勞動(dòng)合同書(shū)范本

上海公司勞動(dòng)合同書(shū)范本甲方：（用人單位全稱）上海 貿(mào)易有限公司法定代表人： 單位地址：上海市 區(qū) 路 號(hào) 樓乙方：（員工姓名） 文化程度： 身份證號(hào)碼： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地： 中方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為中方勞動(dòng)合同制員工。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》及《上海市勞動(dòng)合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動(dòng)合同。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自 年—月—日至年—月—日止，合同期限為—年。其中試用期為—個(gè)月自年月日至 年月 日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動(dòng)合同。第二條工作崗位與任務(wù)經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司 部門 崗位 工作，根據(jù)乙方專長(zhǎng)和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)服從安排。乙方應(yīng)按中方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受崗位職責(zé)和績(jī)效考核。屮方提供必要的工作條件。第三條工作時(shí)間與報(bào)酬中方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，中方為國(guó)家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(diǎn)（生產(chǎn)），如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)服從公司需要。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為 元/月，正式聘用期本崗位工資為 元/月（人民幣）。屮方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬。笫四條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定和屮方的各項(xiàng)規(guī)章制度，成績(jī)突出者嘉獎(jiǎng)晉級(jí)，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。笫五條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇對(duì)具有本市勞動(dòng)手冊(cè)和符合上海市規(guī)定的員工，屮方按上海市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)金)。對(duì)原先無(wú)工作單位的外省籍員工購(gòu)買社會(huì)綜合保險(xiǎn)，同時(shí)辦理員工團(tuán)體意外人身保險(xiǎn)，不另報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。法定假日為有薪假期。第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂1?有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：屮方因機(jī)構(gòu)變化，原崗位撤消，無(wú)適合崗位安排，屮方應(yīng)提前30天通知終止合同；本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改；因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法履行；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見(jiàn)本合同第七條規(guī)定)。屮方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)屮方利益造成重大損害者；已被依法追究刑事責(zé)任者。合同期內(nèi)有下列情形之一的，中方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法解決的。乙方主動(dòng)解除合同，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知屮方，但在合同期內(nèi)，屮方為乙方支付的各種專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)歸還中方，乙方賠償屮方違約金 7C<>有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知中方解除本合同：（1） 屮方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作；（2） 甲方如未能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。笫七條違約責(zé)任任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，支付違約金和賠償金。經(jīng)屮方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的，屮方有權(quán)扣押畢業(yè)證（職稱證書(shū)）和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。屮方出資培訓(xùn)的員丄在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離（辭）職的，按規(guī)定向中方支付培訓(xùn)費(fèi)。中方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離（辭）職的，乙方須歸還所有款項(xiàng)?！?工作需要向中方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離（辭）職時(shí)須交還屮方，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按屮方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費(fèi)。因乙方的丄作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離（辭）職后的年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應(yīng)向屮方賠償相應(yīng)的損失。對(duì)于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金、財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)分析、未公布住處和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù);公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術(shù)信息----設(shè)計(jì)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級(jí)、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)力。笫八條未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國(guó)家