勞動模范評選管理工作制度

第第頁勞動模范評選管理工作制度第一?章總則第?一條為規(guī)范?我市勞動模?范評選和管?理工作，更?好地發(fā)揮勞?動模范在_?__物質(zhì)文?明、精神文?明、政治文?明和生態(tài)文?明建設(shè)中的?先進(jìn)模范作?用，更好地?激發(fā)全市人?民構(gòu)建__?_和諧社會?的積極性，?促進(jìn)我市經(jīng)?濟(jì)社會又好?又快發(fā)展，?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?和政策，結(jié)?合舟山市實?際，制定本?辦法。第?二條舟山市?勞動模范評?選和管理工?作在市委、?市政府的領(lǐng)?導(dǎo)下，由舟?山市勞動模?范評選領(lǐng)導(dǎo)?小組（以下?簡稱市勞模?評選領(lǐng)導(dǎo)小?組）負(fù)責(zé)。?各級黨委和?政府應(yīng)加強(qiáng)?對勞動模范?的評選和管?理工作，有?關(guān)部門、勞?動模范所在?單位的黨政?工應(yīng)重視并?認(rèn)真做好對?勞動模范的?培養(yǎng)、選樹?、宣傳、教?育、管理工?作。第三?條舟山市勞?動模范評選?表彰工作一?般每三年進(jìn)?行一次（遇?___省和?全國勞動模?范評選表彰?的年份一般?不評選表彰?市勞動模范?）。如遇特?殊情況，經(jīng)?市委、市政?府同意，可?提前或推遲?評選。在?市勞動模范?評選間隔期?間，對做出?特殊貢獻(xiàn)的?先進(jìn)人物，?經(jīng)市勞模評?選領(lǐng)導(dǎo)小組?審核，報市?委、市政府?批準(zhǔn)可直接?授予舟山市?勞動模范稱?號。第二?章評選__?_機(jī)構(gòu)第?四條市勞模?評選領(lǐng)導(dǎo)小?組由市委分?管副書記擔(dān)?任組長，市?政府聯(lián)系工?會工作的副?市長擔(dān)任副?組長。成員?由市委、市?政府分管副?秘書長、市?___（監(jiān)?察局）、市?___、市?___宣傳?部、市委政?法委、市漁?農(nóng)辦、市發(fā)?改委、市財?政（地稅）?局、市人勞?社保局、市?人口計生委?、市審計局?、市環(huán)保局?、市安全監(jiān)?督局、市國?稅局、市工?商局、市總?工會等單位?負(fù)責(zé)人組成?。市勞模評?選領(lǐng)導(dǎo)小組?負(fù)責(zé)審核市?勞動模范候?選人___?，研究提出?全市勞動模?范評選表彰?管理工作的?意見和建議?，指導(dǎo)和協(xié)?調(diào)工作。?第三章評選?范圍和條件?第六條市?勞動模范的?評選范圍。?在我市改革?開放和經(jīng)濟(jì)?社會建設(shè)中?作出突出貢?獻(xiàn)的各行各?業(yè)各階層人?員。第七?條市勞動模?范評選的基?本條件。熱?愛祖國，堅?決貫徹執(zhí)行?黨的基本路?線和各項方?針政策，模?范遵守國家?法律法規(guī)，?具有優(yōu)秀的?思想品質(zhì)和?職業(yè)道德，?立足本職、?奮發(fā)進(jìn)取、?開拓創(chuàng)新、?勇于奉獻(xiàn)，?以高度主人?翁精神投身?于改革和建?設(shè)事業(yè)，工?作成績突出?，在全市各?行各業(yè)處于?領(lǐng)先地位，?有廣泛的群?眾基礎(chǔ)。?違___治?安、計劃生?育、環(huán)境保?護(hù)、安全生?產(chǎn)等基本國?策及有關(guān)法?律法規(guī)的，?實行一票否?決。第八?條勞動模范?是時代精神?的體現(xiàn)者，?具有時代特?色，應(yīng)根據(jù)?不同時期的?特點制定具?體的評選條?件。第九?條市勞動模?范評選名額?要嚴(yán)格控制?，重點向一?線傾斜。每?次評選的具?體名額及分?配由市委、?市政府另行?確定。第?四章評選原?則和程序?第十條市勞?動模范的評?選推薦嚴(yán)格?按照“公平?、公開、公?正”的原則?，堅持標(biāo)準(zhǔn)?，嚴(yán)格程序?，___推?薦，接受群?眾監(jiān)督，采?取“自下而?上、逐級_?__”的辦?法進(jìn)行，面?向基層、面?向工作一線?，并兼顧各?行各業(yè)，充?分體現(xiàn)廣泛?性、先進(jìn)性?和代表性。?第十一條?評選推薦市?勞動模范的?程序：一?、基層單位?推薦。所在?單位在廣泛?征求群眾意?見的基礎(chǔ)上?由黨、政、?工___研?究確定推薦?人選，經(jīng)職?代會或職工?大會（村民?代表大會或?村民大會）?討論通過，?并在本單位?公示后報上?級主管部門?初審。二?、主管部門?初審?？h（?區(qū)）、市產(chǎn)?業(yè)、系統(tǒng)、?有關(guān)單位黨?、政、工對?推薦人選初?審?fù)夂螅?報市勞模評?選辦公室匯?總上報市勞?模評選領(lǐng)導(dǎo)?小組審核。?三、市勞?模評選領(lǐng)導(dǎo)?小組審核。?經(jīng)市勞模評?選領(lǐng)導(dǎo)小組?對推薦人選?審核同意，?報市委、市?政府審批，?并在市級新?聞媒體上公?示無異后，?由市委、市?政府命名表?彰，頒發(fā)證?書和獎?wù)隆?四、推薦?___省和?全國五一勞?動獎?wù)乱约?省和全國勞?動模范（含?全國先進(jìn)工?作者，下同?）人選按規(guī)?定程序辦理?經(jīng)市委、市?政府審核同?意后上報。?對我市榮?獲___省?五一勞動獎?章的個人，?同時授予舟?山市勞動模?范稱號。?五、___?省勞動模范?一般從市勞?動模范或具?備相當(dāng)榮譽(yù)?人員中推薦?；全國勞動?模范一般從?省勞動模范?或具備相當(dāng)?榮譽(yù)人員中?推薦。第?五章獎勵和?待遇第十?二條對勞動?模范的獎勵?堅持精神鼓?勵和物質(zhì)獎?勵相結(jié)合的?原則，以精?神鼓勵為主?，同時給予?一定的政治?和物質(zhì)生活?方面待遇。?第十三條?各級黨委、?政府要研究?完善有關(guān)勞?動模范的待?遇政策，各?單位要認(rèn)真?貫徹執(zhí)行，?不斷提高和?改善勞動模?范的學(xué)習(xí)、?工作、生活?條件。第?十四條市、?縣（區(qū)）應(yīng)?建立勞動模?范特殊困難?專項補(bǔ)助資?金，用于補(bǔ)?助患重大疾?病、喪失勞?動能力、遭?遇重大自然?災(zāi)害等造成?生活特別困?難的勞動模?范。第十?五條凡調(diào)離?舟山工作的?勞動模范，?從調(diào)離次月?起不再享受?舟山市有關(guān)?勞動模范的?待遇。第?十六條勞動?模范因各種?原因未享受?待遇的，由?市勞模評選?辦公室查實?確認(rèn)后的次?月起享受有?關(guān)待遇（另?有規(guī)定的從?其規(guī)定）。?第六章日?常管理第?十七條勞動?模范管理遵?循屬地管理?原則，按隸?屬關(guān)系實行?分級管理。?市勞模評選?辦公室負(fù)責(zé)?對全市勞動?模范的管理?工作，各縣?（區(qū)）勞模?評選辦公室?，市產(chǎn)業(yè)工?會、工委及?有關(guān)單位工?會負(fù)責(zé)對本?地區(qū)、本行?業(yè)（系統(tǒng)）?、本單位勞?動模范的管?理工作。日?常管理工作?以勞動模范?所在單位的?基層工會為?主。對未?經(jīng)過市勞動?模范評選_?__申報的?，不納入市?勞模評選辦?公室管理范?圍，由原評?選表彰部門?和推薦單位?負(fù)責(zé)管理，?并落實相關(guān)?待遇。第?十八條各級?工會要指定?專人具體負(fù)?責(zé)勞動模范?管理工作，?及時掌握勞?動模范的工?作、生活情?況，建立健?全勞動模范?動態(tài)（范本?）管理檔案?和電子檔案?，協(xié)助、督?促有關(guān)單位?落實好勞動?模范的各項?政策。第?十九條建立?勞動模范管?理動態(tài)（范?本）情況報?告制度。當(dāng)?勞動模范出?現(xiàn)工作變動?、職務(wù)升降?、違紀(jì)處分?、突發(fā)困難?、遭遇災(zāi)禍?、住院治療?、去世等情?況，所在單?位工會應(yīng)及?時逐級上報?，直至市勞?模評選辦公?室。第二?十條勞動模?范退休后關(guān)?系轉(zhuǎn)入街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、?社區(qū)或各類?管理中心的?，轉(zhuǎn)出單位?工會應(yīng)做好?與轉(zhuǎn)入單位?的銜接工作?，做到關(guān)系?不斷、服務(wù)?不斷，并逐?級上報至市?勞模評選辦?公室。第?二十一條各?級黨政工_?__要關(guān)心?勞動模范的?培養(yǎng)教育和?身心健康，?建立聯(lián)系、?走訪制度，?___開展?各種有益活?動，及時聽?取勞動模范?的意見和建?議。第二?十二條各級?黨政工及新?聞媒體要廣?泛宣傳勞動?模范的先進(jìn)?事跡，大力?弘揚(yáng)勞動模?范愛崗敬業(yè)?、無私奉獻(xiàn)?、艱苦奮斗?、勇于創(chuàng)新?的優(yōu)秀品質(zhì)?和時代精神?，形成關(guān)心?勞模、愛護(hù)?勞模、尊重?勞模、學(xué)習(xí)?勞模、爭當(dāng)?勞模的良好?社會風(fēng)尚。?第二十三?條各級黨政?工要依法維?護(hù)勞動模范?的合法權(quán)益?，堅決__?_歧視、刁?難、打擊、?壓制勞動模?范的行為，?情節(jié)嚴(yán)重的?要追究有關(guān)?責(zé)任人的責(zé)?任。第二?十四條勞動?模范評選、?獎勵、管理?、活動費(fèi)用?列入各級政?府財政預(yù)算?。第七章?撤消榮譽(yù)稱?號和終止享?受待遇第?二十五條勞?動模范有下?列情況之一?者，應(yīng)撤消?其榮譽(yù)稱號?：一、偽?造先進(jìn)事跡?，騙取榮譽(yù)?的；二、?因觸犯刑律?，受到刑事?處罰的；?三、受到開?除黨籍、開?除公職或留?用察看處分?的；四、?道德品質(zhì)敗?壞，腐化墮?落或有其他?嚴(yán)重違法亂?紀(jì)行為，在?群眾中和社?會上造成惡?劣影響的；?五、非法?離境的；?六、其他不?宜保留榮譽(yù)?稱號的。?第二十六條?勞動模范有?下列情況之?一者，終止?享受勞動模?范有關(guān)待遇?：一、勞?動模范榮譽(yù)?稱號被撤消?的；二、?被黨紀(jì)、政?紀(jì)撤職處分?的；三、?被留用察看?、留黨察看?處分的；?四、被勞動?教養(yǎng)的；?五、自動離?職、單位除?名的；六?、其他不適?合繼續(xù)享受?勞動模范待?遇的。第?二十七條凡?撤消勞動模?范榮譽(yù)稱號?和終止享受?勞動模范有?關(guān)待遇，須?由所在單位?提出書面報?告并附相關(guān)?