協(xié)警個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(推薦十三篇)

協(xié)警個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(推薦十三篇)5協(xié)警個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(篇一)在我居住的小區(qū)前有個(gè)十字路口，在路口總能看到一位老人站在那里，經(jīng)常會(huì)有人停下車來(lái)問路，問他怎么去某地，他會(huì)很熱情的告訴人們。據(jù)我所知，他是一位本地通，附近大小道路他都了如指掌，熟悉周邊的角角落落，所以，他去主動(dòng)要求當(dāng)了交通協(xié)警，來(lái)到這個(gè)路口站崗，承擔(dān)起指引人們安全通過人行道的責(zé)任，并業(yè)務(wù)為大家指路。他看上去顯得有些肥胖，跟我差不多高，皮膚有點(diǎn)黑，在一只大鼻子上長(zhǎng)著濃眉大眼，炯炯有神，使得他平凡的面孔看上去多了一份神采，皺褶的臉上總是帶著微笑，讓我覺得很親切。他無(wú)論是晴天、雨天、嚴(yán)寒還是酷暑，他都會(huì)準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在路口，護(hù)送小朋友們過馬路，指揮行人遵守交通規(guī)則。夏天有時(shí)候他會(huì)戴上一副時(shí)髦的墨鏡，顯得和他的裝束有些格格不入，冬天總是穿著一件長(zhǎng)長(zhǎng)的軍大衣，有些笨拙的揮著手中的旗幟。他經(jīng)常微笑著看著汽車奔向遠(yuǎn)方，消失在道路的盡頭，眼中會(huì)閃過一絲不易覺察的遺憾。一天，我正在路邊的報(bào)刊亭買好雜志，有個(gè)人開車過來(lái)打聽一個(gè)地方，我聽都沒聽說(shuō)過，報(bào)刊亭老板和周邊的人都不知道，他主動(dòng)跑過來(lái)了解情況后胸有成這個(gè)地方，以前我經(jīng)常去”，他還真帶著人找著了那個(gè)地方，周圍的人無(wú)不嘖嘖稱奇，說(shuō)GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)也趕不上他。事后我就很好奇，問他怎么這么了解這個(gè)地方，我在這兒也生活了好多年，怎么就不知道這個(gè)地方呢。他對(duì)我說(shuō)：“很早以前，這個(gè)地方屬于農(nóng)村，有好多對(duì)于你們年輕一輩來(lái)說(shuō)已經(jīng)陌生的地名，我一輩子都住在這附近，當(dāng)然了解了。我又問他為什么來(lái)當(dāng)協(xié)警，他說(shuō)：”這里每天都有這么多車來(lái)車往，總是要有人來(lái)維持秩序，而且因?yàn)橹車浇l(fā)生了很大的變化，經(jīng)常會(huì)有人找不著地方，現(xiàn)在年紀(jì)大了，兒女們都去了遠(yuǎn)方，我熟悉這里，就正好可以幫助大家一下”。我心想，是啊，我們需要勇往直前的拓荒者，但也需要后面默默無(wú)聞的支持者，這位老人盡管一輩子都呆在這里，但他指引了更多的人找到了正確的道路，他擔(dān)當(dāng)了他自己背負(fù)的責(zé)任，他的內(nèi)心必定也是很快樂的，盡管他付出了很多，除了人們的一聲“謝謝”外沒有其它的回報(bào)，他依然無(wú)怨無(wú)悔，依然每天熱情的為大家指路?，F(xiàn)在，人們有了衛(wèi)星導(dǎo)航，有了百度導(dǎo)航，問路的人越來(lái)越少，但這位老人給我留下的印象永不磨滅。每次經(jīng)過路口，看到風(fēng)雨中的老人，我就看到了在他艱辛的背后是他的責(zé)任心和為大家默默奉獻(xiàn)的精神。他像路邊的路牌一樣，自己永遠(yuǎn)停留在原地，卻指引著一輛又一輛的車駛向正確的方向。協(xié)警個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(篇二)上學(xué)的時(shí)候經(jīng)常和同學(xué)玩警察抓壞人的游戲，我常扮的是地主壞蛋分子，而心里卻惦記著同學(xué)不知從哪弄來(lái)的那頂軍帽。夢(mèng)想著有一天成為一名穿著橄欖綠的解放軍或者人民警察。長(zhǎng)大一些了，看到電影里的警察用擴(kuò)音器喊著：“你們被包圍了……”總是有些激動(dòng)不已。警察，總是和正義、勇氣、奉獻(xiàn)、智慧、力量這些詞聯(lián)系在一起。這是一個(gè)男性的、讓人有點(diǎn)熱血沸騰的詞。學(xué)校畢業(yè)后在社會(huì)這所大學(xué)校里摸爬滾打了三年。兩個(gè)月前加入維揚(yáng)巡防大隊(duì)，成為一名輔警隊(duì)員。輔警與民警是不一樣的。輔警的制服沒有臂章，編號(hào)是32開頭……在日常執(zhí)勤執(zhí)法過程中，沒有執(zhí)法資格，許多活動(dòng)必須要在民警的帶領(lǐng)之下才能完成，我們只能跟在后面做，沒有自己的主張。輔警與民警也是一樣，我們也時(shí)常被老百姓稱為警察同志。我們的身上也系著黨和人民的重托，打擊犯罪、維護(hù)一方平安的重要責(zé)任。我們的身上同樣要體現(xiàn)出正義、勇氣、奉獻(xiàn)、智慧、力量這樣的精神?！翱刂瓢讣甙l(fā)、抓獲違法犯罪嫌疑人員、處置突發(fā)事件”是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)賦予我們巡防大隊(duì)的重要職責(zé)，作為一名巡防大隊(duì)的輔警隊(duì)員，只有練就一雙火眼金睛、熟練掌握盤查技巧、提高自身的訓(xùn)練素養(yǎng)，才能出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。當(dāng)前平安x建設(shè)進(jìn)入新的時(shí)期，我們也會(huì)與民警一樣，努力工作，確保巡區(qū)內(nèi)平安穩(wěn)定，確保隨時(shí)拉得出、打得響，以自己的辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造良好的治安秩序、和諧的社會(huì)環(huán)境迎接每一天的x。協(xié)警個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(篇三)協(xié)警制度一、儀容儀表及作風(fēng)管理制度：(一)執(zhí)勤時(shí)要注意公共衛(wèi)生，保持崗?fù)で鍧嵏蓛?，不?zhǔn)吸煙,遵守社會(huì)公德，文明執(zhí)勤。(二)上班時(shí)間，留短發(fā)，穿制服和黑色皮鞋(雨天除外)，佩帶值勤卡，攜帶木棒、手電和對(duì)講機(jī)；嚴(yán)禁披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足，不準(zhǔn)警便服混穿；因工作需要穿便衣的協(xié)警一律經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)和警長(zhǎng)同意。(三)不得違反“五條禁令”各項(xiàng)條款。五條禁令指：1、嚴(yán)禁濫用警械、具或打人、罵人，違者予以辭退；2、嚴(yán)禁著協(xié)警服裝在外飲酒，違者予以辭退；3、嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動(dòng)車，違者予以辭退；4、嚴(yán)禁在工作時(shí)間飲酒，違者予以辭退；5、嚴(yán)禁參與賭博，違者予以辭退。(四)嚴(yán)禁敲詐、勒索、索賄、受賄；嚴(yán)禁為違法人員通風(fēng)報(bào)信或充當(dāng)保護(hù)傘。(五)不準(zhǔn)隨意使用手銬等警械、非法限制他人人身自由。(六)不準(zhǔn)隨意扣押證件及其它物品；嚴(yán)禁非法搜查他人住所。(一)要愛護(hù)公共財(cái)物，妥善保管好警務(wù)室及宿舍內(nèi)公用物品，嚴(yán)禁損毀或借他人使用。(二)宿舍要實(shí)行衛(wèi)生輪值制度，保持室內(nèi)外衛(wèi)生。每天起床后，必須將床鋪被褥收疊好，衣服、鞋帽按規(guī)定放好、掛好，個(gè)人零亂雜物不得亂丟、亂放，嚴(yán)禁隨地吐啖、亂扔垃圾。(三)節(jié)約用水、用電，嚴(yán)禁亂拉、亂接電線，注意防火。(四)嚴(yán)格作息時(shí)間，按時(shí)起床，打掃衛(wèi)生，養(yǎng)成良好生活習(xí)慣，不準(zhǔn)制造噪音，影響他人休息，晚上外出不準(zhǔn)超過凌晨零時(shí)(值班人員除外)，嚴(yán)禁夜不歸宿，嚴(yán)禁留外人住宿。(五)協(xié)警必須接受值班協(xié)警檢查，服從內(nèi)務(wù)安排。三、交接班制度：(一)值班協(xié)警要做好交接班工作，下班協(xié)警要向當(dāng)班協(xié)警闡明其當(dāng)班時(shí)的情況，及時(shí)銜接好未完成職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)工作；(二)交接班要有記錄，交接雙方協(xié)警要簽字認(rèn)可，隊(duì)長(zhǎng)要定期或不定期檢查交接班記錄情況，做到分工明確、責(zé)任到位。四、贓款、贓物及違禁品收繳登記制度：(一)協(xié)警不得扣押贓款、贓物，更不能以任何理由隱瞞、謊報(bào)、挪用及調(diào)(二)協(xié)警在執(zhí)勤中當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)贓款、贓物或違禁品等物要及時(shí)匯報(bào)分管警長(zhǎng)，及時(shí)做好款物名稱、數(shù)量、規(guī)格、價(jià)值等方面的登記(認(rèn)真填寫一式兩份暫扣物品登記表)，然后悉數(shù)交由民警處理。五、保密制度：(一)協(xié)警必須嚴(yán)格遵守保密制度，不該問的堅(jiān)決不問，不該看的堅(jiān)決不看，不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)；(二)協(xié)警如因工作失誤或者主觀原因造成泄密的要嚴(yán)肅查處；(三)如發(fā)現(xiàn)協(xié)警有問題必須如實(shí)向警長(zhǎng)反映，或?qū)栴}以書面的形式投寄監(jiān)督箱反映。六、安全制度：安全制度特指協(xié)警自身安全問題和隊(duì)伍內(nèi)安全管理，協(xié)警一定要有安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)和加一理念，在現(xiàn)場(chǎng)處置各類問題時(shí)，要提高警惕、確保自身安全并提高處理能力和水平。請(qǐng)求增援二要素：要求增援的協(xié)警匯報(bào)地點(diǎn)要準(zhǔn)確和事件的輕重緩急，在現(xiàn)場(chǎng)要靈活處置確保自身安全。協(xié)警個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(篇四)協(xié)警申請(qǐng)書敬愛的組織：我懷著十分激動(dòng)的心情申請(qǐng)加入?yún)f(xié)警隊(duì)伍，愿意為維護(hù)社會(huì)治安做出貢獻(xiàn)。協(xié)警是人民警察的補(bǔ)充和充實(shí)，也是公安工作的延伸和繼續(xù)，協(xié)警是社會(huì)管理和社會(huì)治安工作的需要，在公安機(jī)關(guān)的具體領(lǐng)導(dǎo)下，積極為人民服務(wù)，服務(wù)社會(huì)，服務(wù)百姓，努力完成穩(wěn)定社會(huì)治安工作。我深知，協(xié)警工作的堅(jiān)苦性，不僅要做好協(xié)警工作，還要提高自身的思想修養(yǎng)，做好維護(hù)社會(huì)的主力軍，聽從命令，聽從指揮。今天，我雖然組織提出了加入?yún)f(xié)警隊(duì)伍的申請(qǐng)，但我深知，在我身上還有許多缺點(diǎn)和不足，因此，希望組織從嚴(yán)要求我，以使我更快進(jìn)步，如果組織上批準(zhǔn)我為一名協(xié)警，我要更加努力工作，為維護(hù)社會(huì)治安工作做出我的一切。家庭主要成員及來(lái)往密切的社會(huì)關(guān)系的情況是：……請(qǐng)組織審查。申請(qǐng)人：XXX協(xié)警個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(篇五)從9月份開始，薌城大隊(duì)組織我們這批交通協(xié)管員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)交通協(xié)管員業(yè)務(wù)素質(zhì)、科技文化素質(zhì)、體能素質(zhì)等。我是這次新招收的協(xié)警，對(duì)于交通管理方面的業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少，而交通安全的法律法規(guī)更是不熟悉，很多程序都是遇到一項(xiàng)學(xué)一項(xiàng)，在勸導(dǎo)群眾的同時(shí)，我更應(yīng)該加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，在面對(duì)交通情況日趨復(fù)雜、勢(shì)必要求我們要有業(yè)務(wù)強(qiáng)，素質(zhì)硬才能勝任本職工作。在這兩個(gè)月的訓(xùn)練中，大隊(duì)分為兩種訓(xùn)練形式：一種是指揮手勢(shì)與隊(duì)列的訓(xùn)練，另一種是開展法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。前者是鍛煉了我們的身體，磨練了我們的意志，促進(jìn)了我與同事們的感情，更是在鍛煉我們的心態(tài)，在面對(duì)困難時(shí)不急不躁的心態(tài)，有效的改善了我們的精神風(fēng)貌()，提高了我們的綜合素質(zhì)。后者則是對(duì)我們加強(qiáng)了思想教育，并讓有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)我們業(yè)務(wù)上技能和一些相關(guān)的法律法規(guī)。在會(huì)上，許大隊(duì)長(zhǎng)也對(duì)我們協(xié)警提出了四個(gè)要求：珍惜通過這兩個(gè)月的體能訓(xùn)練和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，個(gè)人素質(zhì)方面得到了很好的提高，在集體榮譽(yù)感方面也增強(qiáng)了，最重要的是我也樹立了正確的職業(yè)觀，對(duì)工作的熱愛，對(duì)職業(yè)的正確理解，讓我更多了一份責(zé)任感，也正是這份責(zé)任感促使我努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力;促使我盡心盡責(zé)，出色完成了各項(xiàng)工作;促使我嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;促使我在工作中不斷強(qiáng)化服務(wù)觀念，提高服務(wù)效率，力爭(zhēng)做一名合格的交通協(xié)管員。協(xié)警個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(篇六)目前，在交通管理任務(wù)日益繁重,警力嚴(yán)重不足的情況下,協(xié)警作為交通管理的一支輔助力量，正發(fā)揮著相當(dāng)重要的作用。但是由于在協(xié)警的招收、錄用、管理等工作中不夠規(guī)范，協(xié)警隊(duì)伍普遍存在著文化水平偏低、工作積極性不高、隊(duì)伍不穩(wěn)定等問題……如何加強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍的管理，提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性，學(xué)會(huì)做群眾工作，成了當(dāng)前急需解決的問題。下面本人結(jié)合我局當(dāng)前交通協(xié)警隊(duì)伍的實(shí)際,作淺顯的思考。僅供參考。一、有關(guān)數(shù)據(jù)a年底，交-警大隊(duì)民-警81人，占全局民-警總數(shù)的，下降個(gè)百分點(diǎn)。而在六年的時(shí)間內(nèi)，永康市的道路、機(jī)動(dòng)車輛、駕駛員隊(duì)伍發(fā)生了相當(dāng)大的變化。1999年，永康全市機(jī)動(dòng)車擁有量37550輛，駕駛員42019人;2005年，全市機(jī)動(dòng)車駛員138702人;與1999年相比機(jī)動(dòng)車和駕駛員分別增長(zhǎng)了和。交-警大隊(duì)在警力無(wú)法滿足的情況下，招收了大量協(xié)警作為交通管理工作的補(bǔ)充力量。目前，交-警大隊(duì)共有協(xié)警79名，基本分布在城區(qū)及路面中隊(duì)，三、產(chǎn)生上述問題的主要原因主要從事路面管理、交通秩序維護(hù)等工作。在基層一線中隊(duì)，協(xié)警的數(shù)量大致二、當(dāng)前協(xié)警隊(duì)伍存在的問題1、隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。由于面向社會(huì)招募，進(jìn)入“門檻”較低，因而人員比較復(fù)雜，文化程度普遍不警中，小學(xué)文化的1人，初中文化的16人，高中文化(包括中專、職高)58人，大專4人。一般在錄用后，經(jīng)過簡(jiǎn)單的短時(shí)間的培訓(xùn)即上崗，因此政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)顯得參差不齊：政治上還把自己等同于一般老百姓;業(yè)務(wù)上對(duì)交通管理方面的知識(shí)知之甚少或者一知半解。所以在日常執(zhí)勤過程中，由于業(yè)務(wù)不熟練或工作方法不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻耐对V較多。2、隊(duì)伍凝聚力不強(qiáng)。由于交通管理工作極為枯躁、乏味、單一，付出多，得到少;而且因?yàn)椤皡f(xié)助管理”的身份，協(xié)警在上路維持秩序、協(xié)助糾違時(shí)往往得不到尊重和認(rèn)可，比民-警更容易受到傷害。因?yàn)檎紊蠜]有歸屬感，經(jīng)濟(jì)上得不到保障，導(dǎo)致了隊(duì)伍缺乏凝聚力。進(jìn)入?yún)f(xié)警隊(duì)伍成了許多人特別是青年人的“權(quán)宜之計(jì)”，一旦有好的去處便一走了之。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在79名協(xié)警員中，工作滿5年以上的不足15人，工作未滿1年的有42人。隊(duì)員的頻繁流動(dòng)對(duì)培訓(xùn)、管理等工作增加了難度，造成了諸多的不便。3、隊(duì)員紀(jì)律作風(fēng)松懈。表現(xiàn)在協(xié)警員在協(xié)助糾違執(zhí)勤過程中不能夠嚴(yán)格要求自己，著裝不規(guī)范，警容不整;在執(zhí)法程序、文明用語(yǔ)、言談舉止等各方面不規(guī)范，缺乏自制力;根據(jù)個(gè)人喜好執(zhí)法隨意，意氣用事，諸多情形下做不到冷靜耐心，而是顯得過于莽撞，促使個(gè)人行為失去了依據(jù)及準(zhǔn)則，甚至于出現(xiàn)過激行為;對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)及大隊(duì)中隊(duì)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度置若罔聞，自由主義嚴(yán)重;特別是8小時(shí)之外，個(gè)別協(xié)警放松了自我約束，甚至融于社會(huì)上不良現(xiàn)象而極大影響了日常工作。4、隊(duì)員特權(quán)思想較重。部分協(xié)警員在工作中沒深刻領(lǐng)會(huì)到應(yīng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)任務(wù)，警服上身無(wú)形中就助長(zhǎng)了自身的特權(quán)意識(shí)，不僅不帶頭遵紀(jì)守法，甚至開特權(quán)車，如開警車隨意拉警笛、不帶證件、不系安全帶，駕駛摩托車不戴安全頭盔等;特別是在工作中對(duì)待人民群眾的態(tài)度上時(shí)常出現(xiàn)“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象。缺乏必要的敬業(yè)精神及奉獻(xiàn)精神，甚至于出現(xiàn)了為了私利而做一些有悖于自己職權(quán)內(nèi)的事，使得整個(gè)協(xié)警隊(duì)伍中出現(xiàn)個(gè)別傷害群眾感情的事例，極大地?fù)p害了交-警隊(duì)伍在群眾心目中的形象。1、沒有把好聘用協(xié)警的"進(jìn)口"。協(xié)警的工作性質(zhì)決定其應(yīng)當(dāng)具備優(yōu)良的思想道德品質(zhì)和較高的文化知識(shí)以及較好的身體素質(zhì)，具備勤奮工作、勇于奉獻(xiàn)的吃苦精神等，但在實(shí)際操作中往往忽視了這些基本要求。由于受到人際關(guān)系等社會(huì)各方面的影響較多，把聘用協(xié)警作為解決民-警和相關(guān)單位人員子女暫時(shí)就業(yè)的一個(gè)渠道，導(dǎo)致對(duì)聘用協(xié)警員的考察、考核流于形式。2、沒有開展必要的崗位培訓(xùn)。協(xié)警的工作性質(zhì)雖然是協(xié)助民-警工作，但其基本素質(zhì)決定著工作效率和服務(wù)質(zhì)量。但是協(xié)警在聘用后往往是進(jìn)行幾天的隊(duì)列訓(xùn)練就匆忙上崗工作;在實(shí)際工作中，也不能保證協(xié)警按時(shí)、定期參加培訓(xùn)，往往是邊干邊學(xué)，造成工作效率和質(zhì)量無(wú)法保證。雖然支隊(duì)和大隊(duì)都制定了協(xié)警管理辦法，但是這些管理措施因?yàn)槿狈ο到y(tǒng)配套的監(jiān)督制約措施，形不成系統(tǒng)的、規(guī)范的制度，因此使管理往往流于形式。4、用人機(jī)制不完善。用不用人，用多少人，工資待遇怎樣等勞資問題缺少政策依據(jù)和法律保障;錄用和辭退不規(guī)范;時(shí)常加班加點(diǎn)卻得不到相應(yīng)的報(bào)酬;凡此種種，在一定程度上打擊了協(xié)警的工作積極性。5、入警動(dòng)機(jī)不純。有的協(xié)警認(rèn)為臨時(shí)工干臨時(shí)活，干好干壞都無(wú)所謂，大不了走人。有的人目的不純、動(dòng)機(jī)不正，存在穿上警服撈一把的思想，因此造成部分協(xié)警吃拿卡要、違規(guī)違法辦事的現(xiàn)象屢禁不絕。更有甚者認(rèn)為反正是臨時(shí)工，出了事一走了之，換個(gè)地方而已。四、管理對(duì)策1、暢通進(jìn)出渠道，保持協(xié)警隊(duì)伍的活力。協(xié)警員聘用質(zhì)量的高低，關(guān)鍵在于入口把關(guān)是否嚴(yán)格。在聘用程序上可采取文化考試、目測(cè)、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)聘用，并主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，要防止出現(xiàn)選聘上的不正之風(fēng)，杜絕講人情，照顧關(guān)系，要堅(jiān)決防止把那些品行不好，甚至有劣跡的人員招聘到協(xié)警員隊(duì)伍中來(lái)。近幾年，永康大隊(duì)在廣泛開展調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定了協(xié)警統(tǒng)一的錄用和清退標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，通過考試、考評(píng)等程序錄用，并簽訂相關(guān)合同;規(guī)定在三個(gè)月的試用期內(nèi)，給予中隊(duì)較大的自主權(quán)，對(duì)組織紀(jì)律性差、難以勝任工作的人員，中隊(duì)提出建議，大隊(duì)確認(rèn)后，一律不予錄用;對(duì)在工作中表現(xiàn)較差，有違法、違紀(jì)苗頭的，一律予以清退。2、明確協(xié)警的職能權(quán)限，充分發(fā)揮隊(duì)伍的協(xié)勤作用。加強(qiáng)對(duì)協(xié)警隊(duì)伍的教育管理，規(guī)范職責(zé)，要明確哪些可為，哪些不可為，嚴(yán)格依照《憲法》、《行政處罰法》、《道路交通安全法》的規(guī)定，做到主體合法、手段合法、程序合法。要求路面協(xié)警要協(xié)助民-警維護(hù)交通秩序，提醒和約束行人、車輛按照交通法規(guī)的規(guī)定通行，消除交通路障，做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)、搶救傷員等服務(wù)性工作;要樹立交通協(xié)警的服務(wù)意識(shí)，把工作性質(zhì)定位在“服務(wù)”上;明確規(guī)定協(xié)警不能單獨(dú)上路執(zhí)勤執(zhí)法，協(xié)勤行為必須在民-警的帶領(lǐng)下開展，在民-警的指揮下，有效維護(hù)交通秩序。同時(shí)要堅(jiān)持不斷地開展法律法規(guī)，業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn)和全心全意為人民服務(wù)，踐行""重要思想的宗旨教育，使協(xié)警員隊(duì)伍步入健康良性發(fā)展軌道。3、落實(shí)保障體系，保持協(xié)警隊(duì)伍的穩(wěn)定。要做到政治上愛護(hù)、工作上支持、生活上關(guān)心，及時(shí)了解隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決實(shí)際困難;重視對(duì)協(xié)警的權(quán)益保護(hù)，對(duì)不法侵害或打擊報(bào)復(fù)協(xié)警的行為，堅(jiān)決依法查處;對(duì)有突出表現(xiàn)的協(xié)警，積極為他們爭(zhēng)取政治榮譽(yù)，增強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍的凝聚力和向心力。同時(shí)，按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，使協(xié)警有勞動(dòng)用工合同保障，通過多種途徑給予辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、意外傷害等各種社會(huì)保險(xiǎn)，消除協(xié)警的后顧之憂。4、建立考核獎(jiǎng)罰機(jī)制，激發(fā)協(xié)警的工作積極性。只有依靠嚴(yán)格、公正、合理的考核，才能獎(jiǎng)勤罰懶，優(yōu)勝劣汰，充分調(diào)動(dòng)協(xié)警的工作積極性。永康大隊(duì)從2002年開始對(duì)協(xié)警實(shí)行工作目標(biāo)量化，完善月考核、年終評(píng)優(yōu)等制度：對(duì)于完成月目標(biāo)任務(wù)的，在考核后月兌現(xiàn)獎(jiǎng)金;年終通過民-警測(cè)評(píng)、協(xié)警自評(píng)，中隊(duì)推薦，大隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議決定，評(píng)選出優(yōu)秀協(xié)警，除給予通報(bào)表?yè)P(yáng)外，還給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在日常工作中，加強(qiáng)對(duì)協(xié)勤行為的監(jiān)督、檢查，通過明查暗訪，定期對(duì)協(xié)警隊(duì)伍進(jìn)行全面梳理，考察有無(wú)作風(fēng)散漫、工作無(wú)成效甚至越權(quán)執(zhí)法、以權(quán)謀私等侵犯群眾利益的問題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類苗頭問題及早處置，決不姑息遷就。5、建立健全規(guī)章制度，加強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍的長(zhǎng)效管理。加強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍的長(zhǎng)效管理，必須完善協(xié)警的工作制度、教育培訓(xùn)制度、督察考核制度、錄用辭退等制度;并經(jīng)常性開展法律知識(shí)、執(zhí)勤規(guī)范、服務(wù)意識(shí)以及職業(yè)道德等方面的教育;在日常工作中鼓勵(lì)協(xié)警開展自學(xué)自助，落實(shí)民-警進(jìn)行傳、幫、帶，實(shí)行民-警連帶責(zé)任制。對(duì)此，寧波公安局海曙交-警大隊(duì)作了有益的嘗試：大隊(duì)以黨支部、團(tuán)支部為樞紐，把協(xié)警和民-警凝聚到一起，通過組織協(xié)警參加黨團(tuán)活動(dòng)、民-主生活會(huì)，使他們?cè)诠ぷ骱蜕钪信c整個(gè)集體融合在一塊，克服臨時(shí)觀念，以飽滿的熱情投入到工作中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性;每位協(xié)警都由一名思想、工作表現(xiàn)較好的民-警進(jìn)行連帶管理，監(jiān)督其工作表現(xiàn)，了解其思想狀況，幫助學(xué)習(xí)、指導(dǎo)工作，督促其不斷進(jìn)步。對(duì)協(xié)警的管理列入民-警的考核內(nèi)容。另外，須經(jīng)常性開展協(xié)警隊(duì)伍整頓活動(dòng)，召開民-主生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)，查找隊(duì)伍管理中的薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析存在的問題及原因，明確解決方法，對(duì)暴露出來(lái)的問題落實(shí)整改措施。要通過各項(xiàng)制度的完善，加大對(duì)協(xié)警隊(duì)伍的規(guī)范化管理和正規(guī)化建設(shè)的力度，促進(jìn)協(xié)警隊(duì)伍的健康發(fā)展。協(xié)警個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(篇七)大方縣高店鄉(xiāng)中心小學(xué)協(xié)警聘用合同書甲方：大方縣高店鄉(xiāng)中心小學(xué)法定代表人：乙方：甲方因安全工作需要，決定聘用乙方為協(xié)警提供安全保衛(wèi)工作，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。一、服務(wù)時(shí)間及范圍年月日至年月2、乙方為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護(hù)；對(duì)外來(lái)人員、車輛的檢查和查驗(yàn)；對(duì)學(xué)校各類物資進(jìn)出的控制；對(duì)各類危險(xiǎn)物品的控制；對(duì)車輛停放進(jìn)行管理和規(guī)范；對(duì)校園內(nèi)的各類緊急情況進(jìn)行控制；協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件。二、付款方式甲方支付乙方合同期協(xié)警服務(wù)費(fèi)人民幣元整，在合同生效之日起，每月月底支付元，由甲方以現(xiàn)金形式支付。逾期不付，每10個(gè)工作日按每月應(yīng)付款項(xiàng)5‰支付違約金。1、甲方應(yīng)為協(xié)警人員提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心協(xié)警人員的生活，為協(xié)警人員提供必需的工作條件。2、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵照有關(guān)法律法規(guī)開展工作，自覺接受當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的監(jiān)督，對(duì)現(xiàn)金和貴重物品的保管，必須嚴(yán)格依照規(guī)定，妥善保存。3、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的管理和監(jiān)督，對(duì)協(xié)警人員違背本合同職責(zé)的行為及時(shí)批評(píng)教育，實(shí)事求是向當(dāng)?shù)毓才沙鏊鶊?bào)告。不得指使協(xié)警人員從事違紀(jì)違法犯罪活動(dòng)。4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的瀆職行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，由甲方根據(jù)xxx門《協(xié)警工作處罰制度》進(jìn)行督查和考核。5、甲方遇大型活動(dòng)、各類事故、自然災(zāi)害等緊急情況時(shí)，乙方可以商請(qǐng)調(diào)用學(xué)校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他學(xué)校的協(xié)警參加維持校園人員、車輛通行、排隊(duì)秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。6、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)因公發(fā)生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔(dān)有關(guān)誤工、撫恤等費(fèi)用，其醫(yī)療費(fèi)用由乙方從購(gòu)買的人身意外傷害保險(xiǎn)和人身意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)中解決。四、乙方權(quán)利和義務(wù)1、乙方必須經(jīng)培訓(xùn)并取得協(xié)警從業(yè)人員資格證。如果經(jīng)甲方試用不符合要求，或違反甲方有關(guān)管理制度和工作要求，經(jīng)教育沒有改進(jìn)的，甲方可予以辭退，但應(yīng)提前一個(gè)星期告知乙方。2、協(xié)警在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，必須著統(tǒng)一的協(xié)警服裝，佩戴標(biāo)志和執(zhí)勤證；必須服從甲方和公安派出所的雙重領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和法律知識(shí)，盡職盡責(zé)，為甲方提供高質(zhì)量的協(xié)警服務(wù)；必須遵紀(jì)守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為；必須認(rèn)真維護(hù)責(zé)任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來(lái)人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時(shí)報(bào)警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲，扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚?。?duì)刑事、治安案件現(xiàn)場(chǎng)和災(zāi)害事故現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)先行保護(hù)并協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)秩序。五、違約責(zé)任1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應(yīng)支付乙方違約金元人民幣。如甲方因乙方提供的協(xié)警服務(wù)不符合要求而解除合同，甲方不負(fù)違約責(zé)任。2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因?qū)е聼o(wú)法履行合同，不負(fù)違約責(zé)任。3、因甲乙雙方一方的過錯(cuò)導(dǎo)致本合同無(wú)法執(zhí)行，違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯(cuò)，則應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)大小由雙方分?jǐn)傌?zé)任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止的，視情況部分或全部免除當(dāng)事人責(zé)任。4、因乙方協(xié)警工作上疏忽或失職直接給學(xué)校造成了損失，如檢查不嚴(yán)導(dǎo)致閑雜人員進(jìn)入校園并發(fā)生了盜竊、擾亂、群毆等事件；私自放進(jìn)危險(xiǎn)物品發(fā)生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實(shí)，由此造成的損失乙方負(fù)責(zé)賠償。七、解決爭(zhēng)議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、乙方在學(xué)校必須與已有門衛(wèi)室管理人員及其他教師協(xié)調(diào)好關(guān)系，不得鬧事。九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商補(bǔ)充、解決。十、本合同自甲、乙雙方簽字并加蓋單位公章之日起生效。十一、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶄浒福环輬?bào)教育局法規(guī)股存查。具有同等法律效力。甲方(公章)：法定代表人：協(xié)警個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(篇八)個(gè)人信息xuexila教育/培訓(xùn)畢業(yè)院校：四川省成都市鐵路人民特警學(xué)校最高學(xué)歷：中專培訓(xùn)經(jīng)歷：2003/03--2004/06：深圳科達(dá)電腦培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)課程：中級(jí)文秘所獲證書：結(jié)業(yè)證培訓(xùn)地點(diǎn)：深圳市寶安42區(qū)能力/專長(zhǎng)普通話水平：一般現(xiàn)有職稱：工作履歷目前已有5年工作經(jīng)驗(yàn)，主要工作履歷如下：2009/06--2010/05：陜西省寶雞市寶蜂園生物有限公司|銷售代表快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/化妝品)|合資|1000-2000元/月業(yè)務(wù)主要負(fù)責(zé)市區(qū)各超市對(duì)賬結(jié)款轉(zhuǎn)店送貨及客戶地維護(hù)。了解寶商佳美家。晶眾家樂及中小超市的送貨流程。2008/08--2009/01：上海倍樂生商貿(mào)(中國(guó))有限公司|外呼部|電話銷售教育/培訓(xùn)|外商獨(dú)資|規(guī)模：500-999人|1000-2000元/月每天通過打電話，來(lái)和客戶交流。2007/12--2008/05：鄭州海達(dá)廣告有限工司|業(yè)務(wù)部|客戶代表廣告/會(huì)展/公關(guān)/市場(chǎng)推廣|合資|規(guī)模：20-99人|1000-2000元/月主要做的是河南法制頻道開關(guān)版廣告和河南共公頻道片尾特殊形式廣告2007/03--2007/10：上海長(zhǎng)東公司|業(yè)務(wù)員|銷售代表快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/化妝品)|國(guó)企|規(guī)模：100-499人|1000-主要是以直銷的方式把我們的產(chǎn)品銷售給每一位需要的顧客求職意向欲從事的工作銷售類、經(jīng)營(yíng)/管理類希望工作的地區(qū)陜西寶雞個(gè)人自傳本人能夠嚴(yán)格的要求自己，對(duì)自己有信心，不怕吃苦，喜歡從事挑戰(zhàn)性的工作。有團(tuán)隊(duì)精神，容易和別人相處。本人從事工作多年，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銷售及促銷工作有濃厚的興趣，對(duì)工作有極大責(zé)任心，對(duì)任何工作都力求最好。我的工作格言：沒有最好，只有更好，相信自己是最棒的。希望貴公司能給我一次鍛煉的機(jī)會(huì)，同樣我一定會(huì)還您一份驚喜的。協(xié)警個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(篇九)我叫**，是縣公安局**派出所輔警中隊(duì)的副中隊(duì)長(zhǎng)，一級(jí)輔警。作為縣局第二批參訓(xùn)的輔警一員，我覺得十分的榮幸，五天的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)結(jié)束了，在**警官學(xué)院多名專家教授的教學(xué)下、在縣局輔警辦領(lǐng)導(dǎo)的全程陪伴下，此次學(xué)習(xí)、培訓(xùn)都是在緊張而又愉快的氛圍中渡過的。在這請(qǐng)?jiān)试S我向**警官學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)、專家教授以及縣局的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝。通過此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我對(duì)照自身實(shí)際找出了自己在工作、生活中仍存在的不足之處，也使我清醒地認(rèn)識(shí)到：在當(dāng)前日益復(fù)雜的社會(huì)形勢(shì)下，作為一名公安輔警一定要有緊迫感和危機(jī)意識(shí)，日后要不斷加強(qiáng)理論知識(shí)和警務(wù)技能的學(xué)習(xí)掌握，努力提升公安業(yè)務(wù)水平，只有不斷的提升自我能力才能更好地開展各項(xiàng)公安工作。此次縣局首次集中輔警有組織地開展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，這充分說(shuō)明縣局順應(yīng)時(shí)代發(fā)展深化公安改革，把推進(jìn)輔警隊(duì)伍建設(shè)落到實(shí)處。這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)對(duì)我來(lái)說(shuō)是異常珍貴的，我特別的珍惜，學(xué)習(xí)期間我認(rèn)真學(xué)習(xí)了各種理論知識(shí)，扎實(shí)開展各項(xiàng)警力技能訓(xùn)練，通過五天的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，極大地豐富了我的思想，提升了我的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了身體素質(zhì)，可謂是收獲滿滿。下步工作中，我們要把這份感激化為工作動(dòng)力，要格外珍惜自己的崗位，在強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升能力的同時(shí)，更要加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。紀(jì)律是隊(duì)伍的“生命線”，輔警是公安隊(duì)伍的重要組成部分，其一言一行都代表著公安機(jī)關(guān)的形象，作為一名輔警我們?cè)诠ぷ髦幸牨娒睢⒎闹笓]，按各種規(guī)章制度開展各項(xiàng)工作，不徇私枉法、不打探案情、不泄露秘密、不亂結(jié)交社會(huì)人員，做一個(gè)對(duì)自己有要求的人，不論在什么時(shí)候，不論在什么地方，都得體地管理好自己的言行舉止，時(shí)時(shí)刻刻維護(hù)好公安機(jī)關(guān)良好的形象。最后，我希望享受輔警改革成果的我們，在慶幸自己趕上好時(shí)代、好時(shí)機(jī)的同時(shí)，也要扛起職業(yè)的責(zé)任和使命，充分發(fā)揮公安人不怕苦不怕累的奉獻(xiàn)精神，以實(shí)際行動(dòng)踐行“對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、嚴(yán)守紀(jì)律、勇于獻(xiàn)身”的職業(yè)本色。也希望在縣局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和所有輔警的共同努力下，早日把xxx輔警打造成一支優(yōu)質(zhì)高效、英勇善戰(zhàn)的隊(duì)伍，從而不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望。協(xié)警個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(篇十)敬愛的組織：我懷著十分激動(dòng)的心情申請(qǐng)加入?yún)f(xié)警隊(duì)伍，愿意為維護(hù)社會(huì)治安做出貢獻(xiàn)。協(xié)警是人民警察的補(bǔ)充和充實(shí)，也是公安工作的延伸和繼續(xù)，協(xié)警是社會(huì)管理和社會(huì)治安工作的需要，在公安機(jī)關(guān)的具體領(lǐng)導(dǎo)下，積極為人民服務(wù)，服務(wù)社會(huì)，服務(wù)百姓，努力完成穩(wěn)定社會(huì)治安工作。我深知，協(xié)警工作的堅(jiān)苦性，不僅要做好協(xié)警工作，還要提高自身的思想修養(yǎng)，做好維護(hù)社會(huì)的主力軍，聽從命令，聽從指揮。今天，我雖然組織提出了加入?yún)f(xié)警隊(duì)伍的申請(qǐng)，但我深知，在我身上還有許多缺點(diǎn)和不足，因此，希望組織從嚴(yán)要求我，以使我更快進(jìn)步，如果組織上批準(zhǔn)我為一名協(xié)警，我要更加努力工作，為維護(hù)社會(huì)治安工作做出我的一切。我個(gè)人的履歷是：……家庭主要成員及來(lái)往密切的社會(huì)關(guān)系的情況是：……請(qǐng)組織審查。申請(qǐng)人*******年*月*日。協(xié)警個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(篇十一)首先我謹(jǐn)代表個(gè)人及在__縣___鎮(zhèn)派出所實(shí)習(xí)的五名同學(xué)，向__縣公安局和___派出所的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們實(shí)習(xí)工作給予的大力支持表示感謝。___鎮(zhèn)是__縣的北大門，緊鄰___，是一塊人杰地靈、物產(chǎn)豐富的風(fēng)水寶地。其中，手抓羊肉和xxx子更是聞名遐邇。而___派出所作為__縣唯一一個(gè)xxx一級(jí)派出所，在維護(hù)社會(huì)長(zhǎng)治久安、保障人民安居樂業(yè)方面做出了突出貢獻(xiàn)。我為自己能進(jìn)入這樣一個(gè)先進(jìn)集體而感到驕傲和自豪。經(jīng)過兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作，使我對(duì)公安基層基礎(chǔ)工作有了更深一步的認(rèn)識(shí)，學(xué)到了許多課堂之外的知識(shí)，業(yè)務(wù)技能得到顯著提高，“立黨為公，執(zhí)法為民，全心全意為人民服務(wù)”的理念在心中根深蒂固。這與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的照顧關(guān)懷、指導(dǎo)教育是分不開的。下面，我就已經(jīng)結(jié)束的第一階段實(shí)習(xí)工作作以總結(jié)：一、群眾工作是公安工作的重中之重。在最初的工作中，我認(rèn)真貫徹落實(shí)《xxx五條禁令》，不在工作時(shí)間飲酒，不酒后駕車，不參與賭博，從而疏遠(yuǎn)了與群眾之間的距離，走了“本本主義”和“教條主義”的錯(cuò)誤路線。為了搞好群眾工作，真正做到令群眾滿意，在聽取群眾意見、接受群眾批評(píng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)所長(zhǎng)的指示，我痛定思痛，痛下決心改正了以前只喝啤酒不喝白酒的不良習(xí)氣，開拓創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)，在白酒這一新領(lǐng)域苦練基本功，痛下真功夫。奮發(fā)圖強(qiáng)，知難而上。除每周周五、周六、周日積極參加所里舉辦的白酒競(jìng)賽外，業(yè)余時(shí)間不定期的在實(shí)習(xí)警員和協(xié)警中組織啤酒比賽，借以交流拳術(shù)，切磋酒量，形成一股趕、比、超的學(xué)習(xí)新高潮。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，真正做到了“兩手抓，兩手都要硬”。經(jīng)過不懈努力，創(chuàng)造出一人喝翻四個(gè)農(nóng)民兄弟后仍能駕車處警的光輝業(yè)績(jī)。切實(shí)拉近了和群眾之間的距離，密切了警民關(guān)系。并提前完成了所長(zhǎng)制定的四個(gè)月后成酒家的任務(wù)。為此，所里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作給予了高度肯定，通過民主選舉，20__年1月1日，所長(zhǎng)簽署一號(hào)所長(zhǎng)令，任命我為新一屆___派出所的“酒主席”。二、群眾路線是公安工作的根本路線。為了更好的貫徹落實(shí)這一根本路線，我不畏嚴(yán)寒，不顧疲勞，跟著所長(zhǎng)走門串戶，做到了住在所里，吃在農(nóng)家。想群眾所想，急群眾所急，積極為群眾排憂解難。針對(duì)轄區(qū)內(nèi)特點(diǎn)，我及時(shí)制訂了工作計(jì)劃，將夜間巡邏的重點(diǎn)放在了羊肉館子里，在確保夜間安全的同時(shí)又拉動(dòng)了___鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。被群眾親切的稱為“百姓的貼心人”。三、在生活上，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我黨勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。每日?qǐng)?jiān)持飲用貌似優(yōu)酸乳的井水，堅(jiān)持食用一日三餐的咸菜(咸菜稀飯、咸菜面片、咸菜拉條、咸菜臊子面……)，并保證一天至少上四次廁所，既排除了體內(nèi)毒素還自己一身輕松，又為來(lái)年春耕大會(huì)戰(zhàn)提供了豐富的有機(jī)肥。我的事跡被所里樹為典型，并授予我“的好戰(zhàn)士”榮譽(yù)稱號(hào)。在取得成績(jī)的同時(shí)，我也清醒的認(rèn)識(shí)到自己在工作中仍存在不少問題。比如前不久發(fā)生的兄弟倆提著菜刀干仗一案。當(dāng)時(shí)考慮到被害人的女兒與我歲數(shù)相當(dāng)又容貌嬌好，為了更深一步的了解案情，我決定犧牲自己，以個(gè)人名義打入其家庭內(nèi)部。但由于種.種原因，未遂。這說(shuō)明我的群眾工作做的還不夠好，業(yè)務(wù)水平還有待于提高。第一階段的實(shí)習(xí)工作已經(jīng)結(jié)束，第二階段的實(shí)習(xí)即將開始，面對(duì)新挑戰(zhàn)，新壓力，我將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻體會(huì)xxx精神，努力抓好自身建設(shè)，全面提升自身素質(zhì)，以待來(lái)年在酒場(chǎng)、情場(chǎng)和官場(chǎng)上有新的突破，百尺竿頭，更進(jìn)一步。協(xié)警個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(篇十二)協(xié)警是由公安局直接領(lǐng)導(dǎo)的據(jù)有企業(yè)性質(zhì)，事業(yè)管理，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的專業(yè)協(xié)警隊(duì)伍。其主要任務(wù)是：協(xié)助公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)治安防范，加強(qiáng)外來(lái)人口和公共復(fù)雜場(chǎng)所、特行行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域、路段、居民區(qū)的整治與管理，預(yù)防和減少各類刑事案件，治安案件和災(zāi)害事故發(fā)生，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、檢舉、揭發(fā)各類犯罪線索，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵察破案，打擊犯罪，抓獲現(xiàn)行犯罪分子，推動(dòng)社區(qū)管理和安全文明社區(qū)創(chuàng)建工作的發(fā)展，具體工作職責(zé)是：①在各級(jí)公安機(jī)關(guān)的統(tǒng)一組織和基層民警的帶領(lǐng)下，參與"嚴(yán)打"整治斗爭(zhēng)集中統(tǒng)一行動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)單位、部位、路段、場(chǎng)所等處開展執(zhí)勤巡邏和安全檢查，協(xié)助民警盤查守侯，發(fā)現(xiàn)違法犯罪人員；②協(xié)助公安機(jī)關(guān)和民警對(duì)轄區(qū)內(nèi)特種行業(yè)、公共娛樂服務(wù)場(chǎng)所、治安復(fù)雜地區(qū)進(jìn)行治安管理和整治；③協(xié)助公安機(jī)關(guān)和民警開展轄區(qū)安全防范、交通安全和法制宣傳教育工作；④協(xié)助公安機(jī)關(guān)和民警負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)暫住人口、出租房屋的管理工作；⑤協(xié)助街道辦事處、居委會(huì)做好社區(qū)外來(lái)暫住人口的計(jì)生、勞務(wù)管理及其他相關(guān)工作；⑥協(xié)助公安機(jī)關(guān)和民警做好群眾報(bào)警求助，參加搶險(xiǎn)救災(zāi)和重大節(jié)慶的保衛(wèi)工。意義：招收協(xié)警員，成立協(xié)警機(jī)構(gòu)是公安機(jī)關(guān)改革和發(fā)展的客觀要求和必然趨勢(shì)，有利于緩解目前警力不足的矛盾，有利于實(shí)行專門機(jī)關(guān)與群眾路線相結(jié)合的方針，有利于社會(huì)治安穩(wěn)定和社會(huì)面的控制。協(xié)警的定位是“輔助”警力，屬于專業(yè)的群防群治隊(duì)伍，不具有行政執(zhí)法權(quán)。在機(jī)構(gòu)性質(zhì)上，雖然協(xié)警隊(duì)伍屬于財(cái)政補(bǔ)助性事業(yè)單位，但它不是一級(jí)授權(quán)執(zhí)法組織。協(xié)警必須在在編民警的帶領(lǐng)下開展各項(xiàng)工作。在涉及需依法定職權(quán)才能完成的任務(wù)時(shí)，只能由在編民警完成，協(xié)警僅起輔助作用。從法理上講，協(xié)警擁有的只是權(quán)利而非權(quán)力，此權(quán)利與一般公民所享有的沒有差別。在執(zhí)法權(quán)限的規(guī)定上，協(xié)警制度并沒有突破聯(lián)防隊(duì)(工糾隊(duì))的規(guī)定目前，在交通管理任務(wù)日益繁重,警力嚴(yán)重不足的情況下,協(xié)警作為交通管理的一支輔助力量，正發(fā)揮著相當(dāng)重要的作用。但是由于在協(xié)警的招收、錄用、管理等工作中不夠規(guī)范，協(xié)警隊(duì)伍普遍存在著文化水平偏低、工作積極性不高、隊(duì)伍不穩(wěn)定等問題……如何加強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍的管理，提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性，學(xué)會(huì)做群眾工作，成了當(dāng)前急需解決的問題。下面本人結(jié)合我局當(dāng)前交通協(xié)警隊(duì)伍的實(shí)際,作淺顯的思考。僅供參考。一、有關(guān)數(shù)據(jù)大隊(duì)有民警77人，占全局民警總數(shù)的；2005年底，交警大隊(duì)民警81人，占全局民警總數(shù)的，下降個(gè)百分點(diǎn)。而在六年的時(shí)間內(nèi)，永康市的道路、機(jī)動(dòng)車輛、駕駛員隊(duì)伍發(fā)生了相當(dāng)大的變化。1999年，永康全市機(jī)動(dòng)車擁有量37550輛，駕駛員42019人；2005年，全市機(jī)動(dòng)車擁有量108824輛，駕駛員138702人；與1999年相比機(jī)動(dòng)車和駕駛員分別增長(zhǎng)了%和%。交警大隊(duì)在警力無(wú)法滿足的情況下，招收了大量協(xié)警作為交通管理工作的補(bǔ)充力量。目前，交警大隊(duì)共有協(xié)警79名，基本分布在城區(qū)及路面中隊(duì)，主要從事路面管理、交通秩序維護(hù)等工作。在基層一線中隊(duì)，協(xié)警的數(shù)量大致為二、當(dāng)前協(xié)警隊(duì)伍存在的問題1、隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。由于面向社會(huì)招募，進(jìn)入“門檻”較低，因而人員比較復(fù)雜，文化程度普遍不高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在79名在職協(xié)警中，小學(xué)文化的1人，初中文化的16人，高中文化(包括中專、職高)58人，大專4人。一般在錄用后，經(jīng)過簡(jiǎn)單的短時(shí)間的培訓(xùn)即上崗，因此政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)顯得參差不齊：政治上還把自己等同于一般老百姓；業(yè)務(wù)上對(duì)交通管理方面的知識(shí)知之甚少或者一知半解。所以在日常執(zhí)勤過程中，由于業(yè)務(wù)不熟練或工作方法不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻耐对V較多。2、隊(duì)伍凝聚力不強(qiáng)。由于交通管理工作極為枯躁、乏味、單一，付出多，得到少；而且因?yàn)椤皡f(xié)助管理”的身份，協(xié)警在上路維持秩序、協(xié)助糾違時(shí)往往得不到尊重和認(rèn)可，比民警更容易受到傷害。因?yàn)檎紊蠜]有歸屬感，經(jīng)濟(jì)上得不到保障，導(dǎo)致了隊(duì)伍缺乏凝聚力。進(jìn)入?yún)f(xié)警隊(duì)伍成了許多人特別是青年人的“權(quán)宜之計(jì)”，一旦有好的去處便一走了之。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在79名協(xié)警員中，工作管理等工作增加了難度，造成了諸多的不便。3、隊(duì)員紀(jì)律作風(fēng)松懈。表現(xiàn)在協(xié)警員在協(xié)助糾違執(zhí)勤過程中不能夠嚴(yán)格要求自己，著裝不規(guī)范，警容不整；在執(zhí)法程序、文明用語(yǔ)、言談舉止等各方面不規(guī)范，缺乏自制力；根據(jù)個(gè)人喜好執(zhí)法隨意，意氣用事，諸多情形下做不到冷靜耐心，而是顯得過于莽撞，促使個(gè)人行為失去了依據(jù)及準(zhǔn)則，甚至于出現(xiàn)過激行為；對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)及大隊(duì)中隊(duì)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度置若罔聞，自由主義嚴(yán)重；特別是8小時(shí)之外，個(gè)別協(xié)警放松了自我約束，甚至融于社會(huì)上不良現(xiàn)象而極大影響了日常工作。4、隊(duì)員特權(quán)思想較重。部分協(xié)警員在工作中沒深刻領(lǐng)會(huì)到應(yīng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)任務(wù)，警服上身無(wú)形中就助長(zhǎng)了自身的特權(quán)意識(shí)，不僅不帶頭遵紀(jì)守法，甚至開特權(quán)車，如開警車隨意拉警笛、不帶證件、不系安全帶，駕駛摩托車不戴安全頭盔等；特別是在工作中對(duì)待人民群眾的態(tài)度上時(shí)常出現(xiàn)“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象。缺乏必要的敬業(yè)精神及奉獻(xiàn)精神，甚至于出現(xiàn)了為了私利而做一些有悖于自己職權(quán)內(nèi)的事，使得整個(gè)協(xié)警隊(duì)伍中出現(xiàn)個(gè)別傷害群眾感情的事例，極大地?fù)p害了交警隊(duì)伍在群眾心目中的形象。三、產(chǎn)生上述問題的主要原因1、沒有把好聘用協(xié)警的"進(jìn)口"。協(xié)警的工作性質(zhì)決定其應(yīng)當(dāng)具備優(yōu)良的思想道德品質(zhì)和較高的文化知識(shí)以及較好的身體素質(zhì)，具備勤奮工作、勇于奉獻(xiàn)的吃苦精神等，但在實(shí)際操作中往往忽視了這些基本要求。由于受到人際關(guān)系等社會(huì)各方面的影響較多，把聘用協(xié)警作為解決民警和相關(guān)單位人員子女暫時(shí)就業(yè)的一個(gè)渠道，導(dǎo)致對(duì)聘用協(xié)警員的考察、考核流于形式。2、沒有開展必要的崗位培訓(xùn)。協(xié)警的工作性質(zhì)雖然是協(xié)助民警工作，但其基本素質(zhì)決定著工作效率和服務(wù)質(zhì)量。但是協(xié)警在聘用后往往是進(jìn)行幾天的隊(duì)列訓(xùn)練就匆忙上崗工作；在實(shí)際工作中，也不能保證協(xié)警按時(shí)、定期參加培訓(xùn)，往往是邊干邊學(xué)，造成工作效率和質(zhì)量無(wú)法保證。3、日常教育管理無(wú)章可循。雖然支隊(duì)和大隊(duì)都制定了協(xié)警管理辦法，但是這些管理措施因?yàn)槿狈ο到y(tǒng)配套的監(jiān)督制約措施，形不成系統(tǒng)的、規(guī)范的制度，因此使管理往往流于形式。4、用人機(jī)制不完善。用不用人，用多少人，工資待遇怎樣等勞資問題缺少政策依據(jù)和法律保障；錄用和辭退不規(guī)范；時(shí)常加班加點(diǎn)卻得不到相應(yīng)的報(bào)酬；凡此種種，在一定程度上打擊了協(xié)警的工作積極性。5、入警動(dòng)機(jī)不純。有的協(xié)警認(rèn)為臨時(shí)工干臨時(shí)活，干好干壞都無(wú)所謂，大不了走人。有的人目的不純、動(dòng)機(jī)不正，存在穿上警服撈一把的思想，因此造成部分協(xié)警吃拿卡要、違規(guī)違法辦事的現(xiàn)象屢禁不絕。更有甚者認(rèn)為反正是臨時(shí)工，出了事一走了之，換個(gè)地方而已。四、管理對(duì)策1、暢通進(jìn)出渠道，保持協(xié)警隊(duì)伍的活力。協(xié)警員聘用質(zhì)量的高低，關(guān)鍵在于入口把關(guān)是否嚴(yán)格。在聘用程序上可采取文化考試、目測(cè)、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)聘用，并主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，要防止出現(xiàn)選聘上的不正之風(fēng)，杜絕講人情，照顧關(guān)系，要堅(jiān)決防止把那些品行不好，甚至有劣跡的人員招聘到協(xié)警員隊(duì)伍中來(lái)。近幾年，永康大隊(duì)在廣泛開展調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定了協(xié)警統(tǒng)一的錄用和清退標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，通過考試、考評(píng)等程序錄用，并簽訂相關(guān)合同；規(guī)定在三個(gè)月的試用期內(nèi)，給予中隊(duì)較大的自主權(quán)，對(duì)組織紀(jì)律性差、難以勝任工作的人員，中隊(duì)提出建議，大隊(duì)確認(rèn)后，一律不予錄用；對(duì)在工作中表現(xiàn)較差，有違法、違紀(jì)苗頭的，一律予以清退。2、明確協(xié)警的職能權(quán)限，充分發(fā)揮隊(duì)伍的協(xié)勤作用。加強(qiáng)對(duì)協(xié)警隊(duì)伍的教育管理，規(guī)范職責(zé)，要明確哪些可為，哪些不可為，嚴(yán)格依照《憲法》、《行政處罰法》、《道路交通安全法》的規(guī)定，做到主體合法、手段合法、程序合法。要求路面協(xié)警要協(xié)助民警維護(hù)交通秩序，提醒和約束行人、車輛按照交通法規(guī)的規(guī)定通行，消除交通路障，做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)、搶救傷員等服務(wù)性工作；要樹立交通協(xié)警的服務(wù)意識(shí)，把工作性質(zhì)定位在“服務(wù)”上；明確規(guī)定協(xié)警不能單獨(dú)上路執(zhí)勤執(zhí)法，協(xié)勤行為必須在民警的帶領(lǐng)下開展，在民警的指揮下，有效維護(hù)交通秩序。同時(shí)要堅(jiān)持不斷地開展法律法規(guī)，業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn)和全心全意為人民服務(wù)，踐行"三個(gè)代表"重要思想的宗旨教育，使協(xié)警員隊(duì)伍步入健康良性發(fā)展軌道。3、落實(shí)保障體系，保持協(xié)警隊(duì)伍的穩(wěn)定。要做到政治上愛護(hù)、工作上支持、生活上關(guān)心，及時(shí)了解隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決實(shí)際困難；重視對(duì)協(xié)警的權(quán)益保護(hù)，對(duì)不法侵害或打擊報(bào)復(fù)協(xié)警的行為，堅(jiān)決依法查處；對(duì)有突出表現(xiàn)的協(xié)警，積極為他們爭(zhēng)取政治榮譽(yù)，增強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍的凝聚力和向心力。同時(shí)，按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，使協(xié)警有勞動(dòng)用工合同保障，通過多種途徑給予辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、意外傷害等各種社會(huì)保險(xiǎn)，消除協(xié)警的后顧之憂。4、建立考核獎(jiǎng)罰機(jī)制，激發(fā)協(xié)警的工作積極性。只有依靠嚴(yán)格、公正、合理的考核，才能獎(jiǎng)勤罰懶，優(yōu)勝劣汰，充分調(diào)動(dòng)協(xié)警的工作積極性。永康大隊(duì)從2002年開始對(duì)協(xié)警實(shí)行工作目標(biāo)量化，完善月考核、年終評(píng)優(yōu)等制度：對(duì)于完成月目標(biāo)任務(wù)的，在考核后月兌現(xiàn)獎(jiǎng)金；年終通過民警測(cè)評(píng)、協(xié)警自評(píng)，中隊(duì)推薦，大隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議決定，評(píng)選出優(yōu)秀協(xié)警，除給予通報(bào)表?yè)P(yáng)外，還給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在日常工作中，加強(qiáng)對(duì)協(xié)勤行為的監(jiān)督、檢查，通過明查暗訪，定期對(duì)協(xié)警隊(duì)伍進(jìn)行全面梳理，考察有無(wú)作風(fēng)散漫、工作無(wú)成效甚至越權(quán)執(zhí)法、以權(quán)謀私等侵犯群眾利益的問題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類苗頭問題及早處置，決不姑息遷就。5、建立健全規(guī)章制度，加強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍的長(zhǎng)效管理。加強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍的長(zhǎng)效管理，必須完善協(xié)警的工作制度、教育培訓(xùn)制度、督察考核制度、錄用辭退等制度；并經(jīng)常性開展法律知識(shí)、執(zhí)勤規(guī)范、服務(wù)意識(shí)以及職業(yè)道德等方面的教育；在日常工作中鼓勵(lì)協(xié)警開展自學(xué)自助，落實(shí)民警進(jìn)行傳、幫、帶，實(shí)行民警連帶責(zé)任制。對(duì)此，寧波公安局海曙交警大隊(duì)作了有益的嘗試：大隊(duì)以黨支部、團(tuán)支部為樞紐，把協(xié)警和民警凝聚到一起，通過組織協(xié)警參加黨團(tuán)活動(dòng)、民主生活會(huì)，使他們?cè)诠ぷ骱蜕钪信c整個(gè)集體融合在一塊，克服臨時(shí)觀念，以飽滿的熱情投入到工作中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性；每位協(xié)警都由一名思想、工作表現(xiàn)較好的民警進(jìn)行連帶管理，監(jiān)督其工作表現(xiàn)，了解其思想狀況，幫助學(xué)習(xí)、指導(dǎo)工作，督促其不斷進(jìn)步。對(duì)協(xié)警的管理列入民警的考核內(nèi)容。另外，須經(jīng)常性開展協(xié)警隊(duì)伍整頓活動(dòng)，召開民主生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)，查找隊(duì)伍管理中的薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析存在的問題及原因，明確解決方法，對(duì)暴露出來(lái)的問題落實(shí)整改措施。要通過各項(xiàng)制度的完善，加大對(duì)協(xié)警隊(duì)伍的規(guī)范化管理和正規(guī)化建設(shè)的力度，促進(jìn)協(xié)警隊(duì)伍的健康發(fā)展希望能幫到你1.為什么要當(dāng)協(xié)警?一、就業(yè)需要二、交通管理的需要，光憑交警是無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前交通管理需要的。三、交通協(xié)警可以緩解警力不足的問題。2.對(duì)協(xié)警這份工作有什