中層職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉1課件

中層職業(yè)經(jīng)理人的10項管理技能精英訓練(一)中層職業(yè)經(jīng)理人的10項管理技能精英訓練(一)1中層職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——煤炭與鉆石的差別（內(nèi)在、外在、價值）中10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——煤炭與鉆石的2中層職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——課程的目的1、了解職業(yè)中層經(jīng)理人的角色與定位2、認識中層中層職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)有的素質(zhì)3、學習10種常用管理技能4、提高個人管理能力5、增進自信心與滿意度6、促進團隊共識中10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——課程的目的13中層職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——市場經(jīng)濟的特征供需法則需求：客戶供給：公司與競爭者自由竟爭比對手更有效果與效率，更有價值商品與服務(wù)中10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——市場經(jīng)濟的特4職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——現(xiàn)今企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)變化增快競爭激烈需求更多知識復(fù)雜信息透明職10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——現(xiàn)今企業(yè)面臨5職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——企業(yè)生存關(guān)系小環(huán)境大環(huán)境顧客對手公司職10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——企業(yè)生存關(guān)系6職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——企業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)個人態(tài)度與工作技能生產(chǎn)管理銷售管理人力資源研發(fā)管理財務(wù)管理管理平臺企業(yè)戰(zhàn)略與組織企業(yè)愿景與文化職10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——企業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)7職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——企業(yè)內(nèi)層級職責劃分一般作業(yè)管理工作理念戰(zhàn)略職10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——企業(yè)內(nèi)層級職8職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——高層主管的任務(wù)建立愿景與共識制訂戰(zhàn)略與組織匯集與分配資源建立與維持文化焦點

能量（維持焦點匯集能量）職10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——高層主管的任9職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——中層主管的任務(wù)建設(shè)與領(lǐng)導團隊建立程序與標準實施管理與考核培育與激勵部屬

系統(tǒng)

可控職10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——中層主管的任10職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——基層主管的任務(wù)完成上級交辦任務(wù)完成個人崗位職責工作總結(jié)與自我超越工作改善與創(chuàng)新

落實

進步職10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——基層主管的任11職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——中層職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)KHASM積極態(tài)度純熟技能良好習慣專業(yè)知識強烈動機職10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——中層職業(yè)經(jīng)理12職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——職業(yè)經(jīng)理人——職10項修煉——職業(yè)經(jīng)理人——13職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——10項技能的具體內(nèi)容績效管理專業(yè)風采思維技能組織技能職10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——10項技能的14職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉專業(yè)風采專業(yè)風采主持會議溝通表達個人管理

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——職專業(yè)風采專業(yè)風采主持會議10項修煉——中層職15職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉思維技能：思維技能4、擬定計劃5、制定決策6、解決問題

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——職思維技能：思維技能4、擬定計劃10項修煉——16職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉組織技能：組織技能7、團隊建設(shè)8、領(lǐng)導能力9、培育部屬

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——職組織技能：組織技能7、團隊建設(shè)10項修煉——中17職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉績效管理：績效管理10、制定標準11、成果管制10、績效考核

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——職績效管理：績效管理10、制定標準10項修煉——18職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉PDCA循環(huán)

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——PDAC計劃執(zhí)行檢查修正職PDCA循環(huán)10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人—19職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉小組討論

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——PDAC將PDCA循環(huán)圖與10項技能相結(jié)合，小組討論各階段須用的技能。職小組討論10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——PD20生活中的辛苦阻撓不了我對生活的熱愛。12月-2212月-22Tuesday,December27,2022人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。12:27:3212:27:3212:2712/27/202212:27:32PM做一枚螺絲釘，那里需要那里上。12月-2212:27:3212:27Dec-2227-Dec-22日復(fù)一日的努力只為成就美好的明天。12:27:3212:27:3212:27Tuesday,December27,2022安全放在第一位，防微杜漸。12月-2212月-2212:27:3212:27:32December27,2022加強自身建設(shè)，增強個人的休養(yǎng)。2022年12月27日12:27下午12月-2212月-22精益求精，追求卓越，因為相信而偉大。27十二月202212:27:32下午12:27:3212月-22讓自己更加強大，更加專業(yè)，這才能讓自己更好。十二月2212:27下午12月-2212:27December27,2022這些年的努力就為了得到相應(yīng)的回報。2022/12/2712:27:3212:27:3227December2022科學，你是國力的靈魂；同時又是社會發(fā)展的標志。12:27:32下午12:27下午12:27:3212月-22每天都是美好的一天，新的一天開啟。12月-2212月-2212:2712:27:3212:27:32Dec-22相信命運，讓自己成長，慢慢的長大。2022/12/2712:27:32Tuesday,December27,2022愛情，親情，友情，讓人無法割舍。12月-222022/12/2712:27:3212月-22謝謝大家！生活中的辛苦阻撓不了我對生活的熱愛。12月-2212月-2221中層職業(yè)經(jīng)理人的10項管理技能精英訓練(一)中層職業(yè)經(jīng)理人的10項管理技能精英訓練(一)22中層職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——煤炭與鉆石的差別（內(nèi)在、外在、價值）中10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——煤炭與鉆石的23中層職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——課程的目的1、了解職業(yè)中層經(jīng)理人的角色與定位2、認識中層中層職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)有的素質(zhì)3、學習10種常用管理技能4、提高個人管理能力5、增進自信心與滿意度6、促進團隊共識中10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——課程的目的124中層職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——市場經(jīng)濟的特征供需法則需求：客戶供給：公司與競爭者自由竟爭比對手更有效果與效率，更有價值商品與服務(wù)中10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——市場經(jīng)濟的特25職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——現(xiàn)今企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)變化增快競爭激烈需求更多知識復(fù)雜信息透明職10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——現(xiàn)今企業(yè)面臨26職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——企業(yè)生存關(guān)系小環(huán)境大環(huán)境顧客對手公司職10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——企業(yè)生存關(guān)系27職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——企業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)個人態(tài)度與工作技能生產(chǎn)管理銷售管理人力資源研發(fā)管理財務(wù)管理管理平臺企業(yè)戰(zhàn)略與組織企業(yè)愿景與文化職10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——企業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)28職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——企業(yè)內(nèi)層級職責劃分一般作業(yè)管理工作理念戰(zhàn)略職10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——企業(yè)內(nèi)層級職29職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——高層主管的任務(wù)建立愿景與共識制訂戰(zhàn)略與組織匯集與分配資源建立與維持文化焦點

能量（維持焦點匯集能量）職10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——高層主管的任30職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——中層主管的任務(wù)建設(shè)與領(lǐng)導團隊建立程序與標準實施管理與考核培育與激勵部屬

系統(tǒng)

可控職10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——中層主管的任31職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——基層主管的任務(wù)完成上級交辦任務(wù)完成個人崗位職責工作總結(jié)與自我超越工作改善與創(chuàng)新

落實

進步職10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——基層主管的任32職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——中層職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)KHASM積極態(tài)度純熟技能良好習慣專業(yè)知識強烈動機職10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——中層職業(yè)經(jīng)理33職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——職業(yè)經(jīng)理人——職10項修煉——職業(yè)經(jīng)理人——34職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——10項技能的具體內(nèi)容績效管理專業(yè)風采思維技能組織技能職10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——10項技能的35職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉專業(yè)風采專業(yè)風采主持會議溝通表達個人管理

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——職專業(yè)風采專業(yè)風采主持會議10項修煉——中層職36職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉思維技能：思維技能4、擬定計劃5、制定決策6、解決問題

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——職思維技能：思維技能4、擬定計劃10項修煉——37職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉組織技能：組織技能7、團隊建設(shè)8、領(lǐng)導能力9、培育部屬

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——職組織技能：組織技能7、團隊建設(shè)10項修煉——中38職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉績效管理：績效管理10、制定標準11、成果管制10、績效考核

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——職績效管理：績效管理10、制定標準10項修煉——39職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉PDCA循環(huán)

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——PDAC計劃執(zhí)行檢查修正職PDCA循環(huán)10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人—40職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉小組討論

10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——PDAC將PDCA循環(huán)圖與10項技能相結(jié)合，小組討論各階段須用的技能。職小組討論10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——PD41生活中的辛苦阻撓不了我對生活的熱愛。12月-2212月-22Tuesday,December27,2022人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。12:27:3212:27:3212:2712/27/202212:27:32PM做一枚螺絲釘，那里需要那里上。12月-2212:27:3212:27Dec-2227-De