學(xué)校教職工民主評議干部實(shí)施細(xì)則（二）

第第頁學(xué)校教職工民主評議干部實(shí)施細(xì)則（二）第?一章總?則第一條?為切實(shí)保障?職工在企業(yè)?中的主人翁?地位，加強(qiáng)?職工群眾對?企業(yè)各級領(lǐng)?導(dǎo)干部的民?主監(jiān)督，密?切干部職工?的關(guān)系，促?使我公司職?工代表大會(huì)?民主評議干?部工作制度?化、規(guī)范化?、根據(jù)《_?__全民所?有制工業(yè)企?業(yè)法》、《?全民所有制?工業(yè)企業(yè)職?工代表大會(huì)?條例》以及?上級的有關(guān)?規(guī)定，結(jié)合?公司實(shí)際，?特制定本實(shí)?施細(xì)則。?第二條職工?代表大會(huì)民?主評議干部?（以下簡稱?民主評議干?部）是《企?業(yè)法》賦于?職工代表大?會(huì)的一項(xiàng)重?要職權(quán)，是?職工民主監(jiān)?督干部的一?種有效形式?。第三條?公司黨委和?各黨支部必?須加強(qiáng)對民?主評議干部?工作的領(lǐng)導(dǎo)?，指導(dǎo)民主?評議干部工?作順利健康?地進(jìn)行；公?司各級行政?部門對民主?評議干部工?作應(yīng)予以支?持、合作，?教育干部端?正態(tài)度、消?除顧慮，自?覺接受評議?；公司工會(huì)?和各分工會(huì)?要做好民主?評議干部的?___實(shí)施?工作，引導(dǎo)?職工正確運(yùn)?用民主評議?干部的權(quán)利?，實(shí)事求是?地對干部進(jìn)?行評議。?第四條民主?評議干部旨?在更好地發(fā)?揮職工的主?人翁精神，?支持和監(jiān)督?公司各級領(lǐng)?導(dǎo)干部正確?執(zhí)行黨和政?府的有關(guān)方?針、政策，?認(rèn)真改進(jìn)工?作作風(fēng)，密?切黨群、干?群關(guān)系，從?而不斷提_?__部的素?質(zhì)，更好地?帶領(lǐng)全公司?職工全面推?進(jìn)企業(yè)__?_物質(zhì)文明?和精神文明?建設(shè)。第?五條民主評?議干部原則?上每年進(jìn)行?一次。第?二章___?領(lǐng)導(dǎo)第六?條民主評議?干部應(yīng)有_?__、有領(lǐng)?導(dǎo)地進(jìn)行，?以確保民主?評議干部工?作規(guī)范化、?程序化。?第七條公司?職代會(huì)成立?民主評議干?部領(lǐng)導(dǎo)小組?和專門工作?小組。領(lǐng)導(dǎo)?小組成員由?黨委、__?_、工會(huì)、?團(tuán)委、干部?管理部門的?人員及其他?職工代表組?成，其他職?工代表的人?數(shù)應(yīng)不少于?三分之一。?被評議干部?及至親不應(yīng)?擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小?組成員。工?作小組應(yīng)由?政治素質(zhì)好?、公道正派?、有一定評?判能力、對?被評的對象?工作情況比?較了解的職?工代表組成?，也可聘請?非職工代表?參加。領(lǐng)導(dǎo)?小組人選須?經(jīng)職代會(huì)通?過。第八?條民主評議?干部工作由?領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)?責(zé)，由工作?小組___?實(shí)施。第?九條工會(huì)和?___、人?事部門應(yīng)加?強(qiáng)對民主評?議干部工作?的幫助、指?導(dǎo)。第三?章評議范圍?第十條民?主評議的對?象主要是在?職中層及以?上行政領(lǐng)導(dǎo)?干部。第?十一條評議?干部按兩個(gè)?層次進(jìn)行。?公司領(lǐng)導(dǎo)干?部先在專業(yè)?對口的職工?代表中評議?，再在全公?司代表中進(jìn)?行評議；中?層干部由所?在分工會(huì)的?職工代表直?接進(jìn)行評議?。第四章?評議內(nèi)容?第十二條民?主評議干部?要以黨的干?部路線和干?部政策為指?針，按照新?時(shí)期的干部?標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)?評議干部的?德、能、勤?、績，努力?做到客觀、?公正、全面?。第十三?條對干部的?評議，主要?從以下幾個(gè)?方面進(jìn)行：?（一）政?治表現(xiàn)。能?否認(rèn)真貫徹?黨和國家的?（范本）方?針、政策；?能否堅(jiān)持四?項(xiàng)基本原則?和改革開放?的路線；思?想上、政治?上和行動(dòng)上?能否與__?_保持一致?；在大事大?非中是否立?場堅(jiān)定，旗?幟鮮明。?（二）工作?態(tài)度。有沒?有較強(qiáng)的事?業(yè)心、責(zé)任?感和開拓進(jìn)?取的精神；?工作是否堅(jiān)?持原則，敢?抓敢管，腳?踏實(shí)地，認(rèn)?真負(fù)責(zé)。?（三）工作?成效。能否?優(yōu)質(zhì)、高效?按時(shí)完成上?級交給的各?項(xiàng)任務(wù)，管?理是否符合?科學(xué)和切合?實(shí)際。（?四）團(tuán)結(jié)協(xié)?調(diào)。能否顧?全大局，正?確處理國家?、___、?個(gè)人三者利?益關(guān)系；能?否做到大事?講原則，小?事講風(fēng)格，?與周圍同志?合作共事。?（五）廉?潔奉公。能?否堅(jiān)持勤儉?辦企業(yè)的方?針，自覺遵?紀(jì)守法，克?已奉公，辦?事公道，不?損公肥私，?能否做到作?風(fēng)正派，知?人善任，不?徇私情，不?搞“小__?_”。（?六）作風(fēng)民?主。能否尊?重職工的民?主權(quán)利，傾?聽群眾意見?，善于調(diào)動(dòng)?職工的積極?性，能否密?切聯(lián)系群眾?，深入調(diào)查?研究，重視?決策的民主?化、科學(xué)化?、程序化，?在群眾中威?信如何。?（七）任職?素質(zhì)。是否?具備職務(wù)所?要求的__?_、指揮、?協(xié)調(diào)能力和?處理各種實(shí)?際問題的水?平。第十?四條職工代?表在評議時(shí)?既要對被評?干部的德才?表現(xiàn)逐項(xiàng)作?出評價(jià)，又?要對他們的?實(shí)際工作情?況提出評議?意見，然后?作出客觀的?綜合評價(jià)。?第十五條?評議要與對?干部的獎(jiǎng)懲?相掛鉤，對?工作卓有成?績的干部，?職代會(huì)可建?議給予獎(jiǎng)勵(lì)?和晉級；對?不稱職的干?部，可提出?解聘或免職?的建議。?第五章評議?程序第十?六條準(zhǔn)備階?段（一）?建立職代會(huì)?民主評議干?部領(lǐng)導(dǎo)小組?和工作小組?；（二）?由工作小組?制訂評議干?部工作計(jì)劃?，準(zhǔn)備好有?關(guān)資料。工?作計(jì)劃經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)小組審定?，黨___?討論批準(zhǔn)后?實(shí)施；（?三）由領(lǐng)導(dǎo)?小組在評議?十五天前通?知被評議者?作好述職準(zhǔn)?備，被評議?干部應(yīng)寫出?書面述職匯?報(bào)。第十?七條述職階?段（一）?舉行述職報(bào)?告會(huì)。由領(lǐng)?導(dǎo)小組主持?會(huì)議，對民?主評議干部?進(jìn)行動(dòng)員，?講清目的、?意義、內(nèi)容?、方法、步?驟及注意事?項(xiàng)；（二?）被評議者?依次進(jìn)行個(gè)?人述職。第?十八條業(yè)務(wù)?對口評議階?段（一）?業(yè)務(wù)對口評?議的對象，?包括公司總?經(jīng)理、黨委?書記、副總?經(jīng)理、__?_書記、總?工程師和總?會(huì)計(jì)師。?（二）參加?業(yè)務(wù)對口評?議的人員為?上述被評議?干部所分管?的單位、科?室的全體職?工代表以及?其他有關(guān)單?位的部分職?工代表。?（三）對口?評議結(jié)束后?，由對口評?議工作小組?向大會(huì)匯報(bào)?評議結(jié)果。?第十九條大?會(huì)評議階段?（一）由?評議人員進(jìn)?行背靠背地?評議（可以?代表組為單?位），作好?評議記錄。?（二）填?寫《職代會(huì)?民主評議干?部表》。?第二十條匯?總階段（?一）工作小?組對評議情?況和數(shù)據(jù)進(jìn)?行綜合處理?；（二）?由工作小組?根據(jù)評議情?況寫出每個(gè)?干部的評議?匯總意見和?評語；（?三）領(lǐng)導(dǎo)小?組對評議匯?總意見和評?語進(jìn)行審定?，并征求同?級黨___?意見后，提?交職工代表?大會(huì)主席團(tuán)?審議；必要?時(shí)提出獎(jiǎng)懲?意見；（?四）由領(lǐng)導(dǎo)?小組填寫《?職代會(huì)民主?評議干部情?況匯總表》?。第二十?一條反饋階?段（一）?由領(lǐng)導(dǎo)小組?召開職代會(huì)?主席團(tuán)成員?、各代表組?長、工作組?長參加的聯(lián)?席會(huì)議，向?被評議的公?司行政干部?反饋評議意?見；（二?）由各黨支?部負(fù)責(zé)，根?據(jù)各單位民?主評議干部?工作的實(shí)際?情況，召開?黨支部委員?、分工會(huì)委?員、職代會(huì)?代表小組組?長等有關(guān)人?員參加的會(huì)?議，向被評?議的中層干?部反饋評議?意見。（?三）被評議?干部表示自?已的態(tài)度，?提出整改措?施，并填入?評議情況匯?總表。（?四）將評議?結(jié)果和被評?議干部的整?改措施向參?加評議的全?體人員通報(bào)?，必要時(shí)大?會(huì)可作出獎(jiǎng)?懲建議。?第二十二條?被評議干部?的管理部門?和領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)?重視職代會(huì)?的評議意見?和建議，作?為任免和考?核干部的依?據(jù)之一。?第六章注意?事項(xiàng)第二?十三條在評?議前應(yīng)認(rèn)真?做好思想發(fā)?動(dòng)工作，職?工代表要珍?惜自已的民?主權(quán)利，以?主人翁的態(tài)?度認(rèn)真參加?評議，要堅(jiān)?持實(shí)事求是?的原則，既?充分肯定被?評干部的成?績，又如實(shí)?指出其缺點(diǎn)?和錯(cuò)誤，被?評干部要正?確對待群眾?的意見，虛?心接受群眾?的監(jiān)督。同?時(shí)要允許被?評干部說明?情況，提出?不同意見。?第二十四?條向被評干?部反饋評議?意見時(shí)，即?要實(shí)事求是?，也要注意?方式方法。?第二十五?條評議干部?的材料要注?意保密，不?歸入干部個(gè)?人檔案?！?職代會(huì)民主?評議干部表?》由工會(huì)封?存到下次民?主評議時(shí)銷?毀；《職代?會(huì)民主評議?干部情況匯?總表》一式?三份，一份?送干部管理?部門，一份?送