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文檔簡介

2022年設計師個人工作總結報告5篇設計師工作不僅僅是我們謀生的手段,更是我們回報領導和同志們的方式,也是一個人實現(xiàn)人生價值的選擇。2022年設計師個人工作總結報告有哪些你知道嗎?一起來看看2022年設計師個人工作總結報告最新5篇,歡送查閱!

2022年設計師個人工作總結報告1

(一)良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自我的辦公桌和電腦,還給我們配備了文件夾,筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品,設施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境,我們的工作熱忱會更加高漲。

(二)好的領導

我們的領導董事長、李總、朱總。他們的年齡應當和我們的父母年齡相仿,但他們?yōu)榱斯镜拈_展每一天都是勤勤肯肯,兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總,經常和我們一齊加班,每一天工作到很晚,甚至熬夜還在寫文案,寫稿件。不但在工作上幫助我們提高,在生活上,思想上也不斷的開導我們,關懷我們,激發(fā)我們自身的潛力和締造力,使我們能有充分的精力更好地為公司效勞。有這么好的領導帶著我們,我堅信,我們的公司會漸漸壯大。

(三)同事之間能夠和諧相處

人際交往、同事之間的相處,是我們大家工作的須要。每一天早上來到公司,同事之間問聲“早上好”,微笑著點點頭,這樣一天的工作都會有個好的心境。同事生病了,端上一懷熱水,送上一句暖和的祝愿,那么,每個人的心里都會是熱乎乎的,少了那些勾心斗角,勾心斗角,多一些理解和關心。這樣,我們每個人就會得到更多的暖和,更多的愛。

(四)團隊精神

工作中少不了溝通和溝通,少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少,剛剛組建還不到兩個月,但我們經過短暫的磨合期已經共同完成了幾個工程的籌劃與設計,例如運動會館的網站,畫冊,裝修效果圖,公司vi,logo,動畫的制作。全部的工程靠一個人的力氣是不能完成的。那里須要我們平面設計,網站設計,3d設計,影視設計師的相互合作共同來完成。一個人擔當著幾個人的工作,所以說每個人的力氣都是不行或缺的。

一個設計團隊是否優(yōu)秀,首先要看它對設計的管理與安排,將最相宜的人支配在最相宜的位置,這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點。團隊精神非常重要,大家在共同商討的過程中很簡單就能碰出新的閃光點,使籌劃工程更加的完備,也能更好的開展工作,從而使事半功倍。

所以一個優(yōu)秀的團隊,一個精英的團隊,要有不怕苦,不怕累,敢于創(chuàng)新,敢于拼博的精神。我們會一齊努力,打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自我最洪亮的品牌。

(五)酷愛自我的工作

我們無論在哪里工作,最重要的一點是我們必需要喜愛這份工作。來到公司的這段時間,領導和同事都非常的熱心,我們就像是一家人一樣,我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高,層次越高,我們就越快樂。我們須要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的本領,對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去理解,并經過自我的勤奮和努力去實現(xiàn)它。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿意感和成就感才是我們的快樂。

趙總經常和我們說的一句話是:“看法確定一切”。人的一生就那么幾十年,假如我們每一天都能夠充分的利用好時間,謹慎的對待我們身邊的每一件事情,當我們老的時候回想起來,我們不會有任何的缺憾。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工。嚴謹的工作看法,是我們應盡的職責和義務。作為一名設計師,不斷地開拓設計思路,更好的與市場融合,是我們目前須要改善和加強的,所以我會和公司一齊努力,為公司的不斷壯大,更好的開展,來盡自我的一份微薄之力。

最終,祝我們的公司能像巨龍般騰飛,像磐石般堅毅穩(wěn)固!也祝福在座的每一個人身體安康,華蜜快樂!

2022年設計師個人工作總結報告2

20__年是變革的一年,集團明確了事業(yè)部開展戰(zhàn)略,依據組織支配由工程部轉入_事業(yè)部擔當空間設計師。在20__年這段時間里,有得有失,“失去”是當前階段實力不夠導致,或者是自身內在升華的要求,“得到”是成長的勢必。所幸的是有那么多摯友不離不棄,領導的關心備至,正是我蓄勢待發(fā)的源泉。20__年已成過往,對這年的工作的總結是拉開20__年新篇章的序曲。以下是對全年的工作總結:

一、對集團多個品牌的駕馭,提升綜合設計實力

1、駕馭多個品牌形象標準,拓寬設計學問面。

通過工程部組織對各品牌形象學問培訓,結合實際經歷,對品牌的道具構造、施工工藝、品牌形象有了深化了解,這能拓展專業(yè)視野,為將來應對困難的品牌環(huán)境供應有利條件。

駕馭了___的品牌標準,共完成103家鋪設計,30家設計圖紙審核,20家_櫥窗設計,保證集團品牌開店需求。

2、駕馭綜合店設計技巧,提升綜合設計實力與創(chuàng)新實力。

參加集團總部與全國各地區(qū)關于綜合店開展研討會,對綜合店開展的必要性、可行性有了深刻相識,關于綜合店開展歷程與開展方向有了全面了解,謹慎學習了20__年綜合店開展戰(zhàn)略和工作流程。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及緣由進展了分析,為綜合店工作的開展指明白方式方法。

踴躍參加綜合店工程工作,幫助完成了10家綜合店工程,通過實際工作,駕馭了綜合店的設計標準、設計理論。這個過程是艱辛的,對于一個新型理念的接收完全是從零起先,只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義,同時對自身實力有了較清楚的相識。

二、“優(yōu)四跟五”,幫助處理好_新舊形象各階段工作任務

1、“新環(huán)境,新要求?!睒淞⑷忠庾R。

小組在分析了新工作流程與形式后,結合相關工作經歷,整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法。首先整理各區(qū)相關工程跟進人員、品牌負責人、各道具供給商通訊錄,建立專業(yè)通訊通道。其次依據市場反應對_各工程資料實行標準管理,包括道具規(guī)格標準化、貨架陳設空間優(yōu)化、增加道具元素滿意市場需求、加強供給商管理力度、改良道具工藝構造、標準制圖要求提高圖紙質量,保證工作優(yōu)質高效。最終將相關內容整理為“關于進一步標準和優(yōu)化_四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關領導、地區(qū)、供給商及工程部門,同步各方資訊。通過參加這些工作,了解工作方式方法的重要性,對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步相識。

2、參加新形象設計過程,駕馭工程開展流程。

五代形象由設計公司負責設計,部門依據設計流程供應相關幫助及跟進,主要工作狀況:

第一、依據設計進度統(tǒng)籌支配,幫助上級完成“_五代新形象開發(fā)工程責任表”;

其次、幫助上級完成“_五代新形象市場調研分析表”,協(xié)作設計調研;

第三、參加跟進設計進度工作,幫助相關溝通會議的召開;

第四、幫助設計方完成設計提案,供應相關資料;

第五、協(xié)作深化設計方案,制定“設計系統(tǒng)SI設計明細表”,明確設計工程內容。通過對工程全程跟進,了解市場調研的重要性,脫離了市場的設計方案是沒用的方案,需以終為始,結合“五位一體”全面考慮。與設計方溝通溝通,拓寬專業(yè)學問面,提升對工程分析實力。

三、組織相關工程會議,協(xié)調系統(tǒng)內部資源

為更好開展_事業(yè)部工作,遵照上級領導指示與要求,組織召開:

1、男鞋形象推廣工作會議:加強各合作部門工作溝通,落實_男鞋推廣流程。會議達成完善SI形象標準、明確工作職責、優(yōu)化管理流程,實現(xiàn)高效優(yōu)質的工作共識。

2、與虎門道具部工作溝通會議:第一,對_事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進展了分析總結。也是各區(qū)看法在四代形象優(yōu)化得到解決的見證;其次,對20__年以往投訴分析說明道具部在管理和監(jiān)視上有了新的提升;第三,雙方就工作存在的細微環(huán)節(jié)問題進展了溝通。第四,對_五代新形象推廣工作合作看法初步溝通。

四、換位思索,當好引路人

如何帶好新員工是組織交給的責任與信任,也是一種考驗。作為一個在本崗有著豐富經歷的設計師來說這是一次很好提升個人實力的時機。

1、制定新員工入司指引工作打算表,有打算、有目標完成工作支配;

依據實際狀況分月制定打算表,遵照崗位詳細需求引導新人,供應相關專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。

2、樹立新員工企業(yè)認同感,敬重企業(yè)文化,融入團隊生活;

新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認可是工作開展的前提,通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感。

3、針對新員工本崗技能的缺乏,有方向的供應指導,完善專業(yè)技能;

依據試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務實力的深化了解,結合實際工作需求,制定分階段有目標性的任務支配,到達在工作中提升目的。

4、發(fā)揚“比、學、趕、幫、超”的優(yōu)良傳統(tǒng),謹慎對待,虛心承受。

引導人只是某些方面超前,充分相識到這點才能不斷進步,發(fā)揚“學、幫、帶”的同時也要能虛心承受新人看法,這是成為一名合格引導人的素養(yǎng)。

工作上的缺乏

回想20__年經驗的大小事,此時此刻太多的是對過往缺乏的相識。第一性格上不溫不火,遇事沒有時間概念,屢次會議的召開將這一陋俗暴露無疑。正所謂看法確定結果,今后的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向;其次工作方法上缺乏全局觀念,打算性不強,做事之前欠缺思索,錯誤簡單出現(xiàn)反復,導致效率無法提升。應加強打算與統(tǒng)籌實力的熬煉,造就遇事冷靜思索和解決突發(fā)問題的實力,造就系統(tǒng)思索問題和邏輯分析實力。駕馭審時度勢,造就判定力與決策力;第三創(chuàng)新思維缺乏,學問陳舊單一,應增加相關專業(yè)學問學習積累。

20__年工作打算

20__年是一個沉甸甸的年份,太多的盼望與愿景將在這年實現(xiàn)。為更好開展工作,順應集團、部門、個人開展,不斷加強學習,拓寬眼界,提高職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)技術技能,做到完善、更新自身學問構造。找出自身缺乏,提升自身高度。

一、理清思路,加強自身實力熬煉

思想水平是一個人綜合素養(yǎng)和實力的集中表達,在一個人的成進步步中具有根本性、長遠性的作用。

1、工作看法確定高度。

端正工作看法,遵守公司、部門各項規(guī)章制度與紀律,貫徹“效勞中效勞部門”、“責任贏得信任”的指導思想,堅持“事無大小,謹慎完成?!钡嫩x躍工作看法。保持一顆空杯心,擅長學習與總結。

2、合作贏得輝煌。

嚴格遵守工作流程,留意工作時效性,確保高質優(yōu)效完本錢職工作?!氨娙耸安幕鹧娓摺?,大力幫助同事工作,供應有價值的協(xié)助,促進團隊開展。加強與地區(qū)溝通協(xié)調,強化自身責任,提高工作質量,保證地區(qū)有效業(yè)績。貫徹上級領導思想,加強設計制作、道具安裝、物流運輸、造價核算、營銷籌劃間的合作溝通,實現(xiàn)五位一體高效運作體系。

3、審時度勢,擅長解決問題。

不管是生活還是工作中,經常遇到“是什么”“為什么”“怎么辦”。通過外表現(xiàn)象看到內部緣由,從了解緣由到解決問題再到找到規(guī)律,這是一個我們要學習的過程。這個過程要求保持冷靜的頭腦和清楚的思路,找出問題的特征,抓大放小,先解決急須要解決的問題保證結果良好性,再解決難度較小的問題到達結果最正確性,最終對相像問題能找到規(guī)律加以解決。審時度勢,造就擅長解決問題的方法與實力。

二、敢于提升“領導意識”,承上啟下只有明白領導戰(zhàn)略意圖辦事才能得心應手,換位思索確定要做好上級交代的工作就必需“思領導之所思”。

1、分析領導以往工作處事方式方法;

2、查閱相關書籍,積累自己的管理方法;

3、端正心態(tài),統(tǒng)籌支配相關工作工程及監(jiān)視工作完成狀況。修身養(yǎng)性,厚德載物。提升職業(yè)修養(yǎng)同時,也注意品德修養(yǎng)。

三、_五代形象道具打樣跟進與推廣工作

五代形象的打造是_事業(yè)部20__年工作的重中之重,工程打樣工程尤為重要,為確保剛好優(yōu)質完成戰(zhàn)略部署,需做好以下幾點:

1、落實_五代新形象系統(tǒng)設計明細;

2、跟進實體店鋪新形象道具生產安裝進度,把控好開店時間;

3、與各供給商溝通工作流程開展狀況及相關管理機制;4。與各地區(qū)就新形象推廣學問溝通學習,同步資訊。

這年來,有勝利也有失敗,有經歷也有教訓,不管遇到的工作多么困難,仍舊努力做到最好。這年是成長的一年,過去是今后的基石,在以后工作中以最有價值的表現(xiàn)做最有價值的事。真誠盼望領導和同事們能多賜予我協(xié)助,多方催促,使我取得更大進步。冬去春來,20__的過去就讓它過去,翹首以盼20__的輝煌。

2022年設計師個人工作總結報告3

一年的工作時間很快就會過去了,掐指一算,來到公司已經整整一年了,在那里我對我一年以來的工作情景進展簡要的總結。

一、個人工作總結

我是去年2月有幸被公司錄用的,之前我一向從事廣告平面設計方面的工作,到了__后找的第一份工作就是網頁設計,可是做的時間不是很長,對這方面還算是個生手。

到了公司以后,先是擔當平臺設計師的工作至5月下旬,然后又調到網站建立部做網站設計師一向至今。在工作中,我學到了許多東西,從不懂,到有點懂,再到熟識。這中間的過程,僅有我自我最清晰。

許多時候,日常的工作是瑣碎的,我們僅有自我從中找到樂趣,才不會覺得枯燥;許多時候當我們做網站剛有靈感的時候,會突然有其它的工作布置下來,我們僅有自我調整好自我的心態(tài),統(tǒng)籌支配好自我的工作,才不會手忙腳亂。

那天爸爸給我打電話的時候,我正在加班,爸爸說,怎樣又在加班了,要留意身體。我告知爸爸,不明白為什么我喜愛工作,喜愛那種充溢的感覺,雖然有的時候回到家的時候真的很累,也會有時覺得自我活得有點辛苦,可是一旦自我真的閑下來的時候,反而覺得很不適應了。爸爸說,恭喜你,長大了,那至少說明你不是一個好逸惡勞的人。

我喜愛爸爸的評價,我是個極其酷愛設計的人,有愛好,有靈感,我明白我或許不是最好的,可是我必需是最有活力的。我真的很喜愛設計,我也不明白為什么,所以,我想證明自我,證明自我的本領和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎樣樣,誰也不明白。至少今日我要對得起自我。

非常感謝公司給我這個成長的平臺,令我在工作中能不斷的學習,不斷的提高,不斷提升自身的素養(yǎng)與才能。

二、與同事相處

到了公司以后,要感謝的人真的許多…

在平臺上工作的時候,感謝總監(jiān)一向教育我,要不斷提高自我的設計本領;感謝...從我進公司的第一天起,就耐性的教給我許多我不懂的東西;感謝...和...,在我剛進公司對代碼絲毫不懂的情景下,對我的熱心的幫助。感謝有在平臺上磨練的那段時間,正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱忱!

到了網站建立部以后,我被一種莫名的東西感動著。我們是一支年輕的隊伍,部門經理也是一個__年頭以后的年輕的女孩子。我們雖然年輕,可是我們并不急躁,我們充溢活力和期望,我們充溢力氣和動力。這不正是我想要的那種感覺嗎?為了一個同目標,我們會齊心奮力向前。我的心找到了歸宿,我安定了下來。我確定:這就是我的事業(yè),為公司,為自我,努力著!前進著!

感謝每一個人對我的幫助和支持,感謝大家那么喜愛我(哈哈~~我臉皮是不是有點厚了啊!)我會接著努力的,讓我們前進的步伐越走越堅決!

三、與客戶溝通

雖然從大學畢業(yè)的時間還不到兩年,可是,可能因為我是一個不太能閑得住的人吧,從大二起先我就在學習之余將自我的另一只腳正式踏入了設計行業(yè)。

在來公司之前,我也接觸過許多各種各樣的客戶,有蠻不講理的,也有隨和可親的,可是那些都是和客戶當面溝通溝通的,和客戶在看法上發(fā)生分歧時,大局部我能夠很輕易的用我的設計專業(yè)方面的學問勸服客戶,甚至能夠現(xiàn)場做出效果來變更他們的辦法。

可是,來了公司之后,我才發(fā)覺電話溝通真的是一門很深邃的學問。在電話這頭的我,看不見電話那頭客戶的表情,動作,只能從電話中客戶的語氣來分析推測客戶此時的想法和心境。也慢慢起先明白:有些時候,不管客戶再怎樣糾纏,我都必需堅持某些工作上的原那么,因為一旦為一個客戶開了先河,我就必需探究到接下來該如何應對更多的客戶,我必需為自我的一言一行負責究竟;而有些時候,又必需對一些客戶妥協(xié),即使他們再怎樣讓我深惡痛絕,我還是必需謹慎的完成對他們的效勞,因為不能因為一些小事,喪失掉一些重要的客戶。

感謝公司!讓我從客觀上對自我在以前所學的學問有了更加感性的相識,使自我更加充分地理解了理論與實際的關系。

四、工作看法

一個人的工作看法折射著一個人的人生看法,而一個人的人生看法又確定一個人一生的成就。我的工作,就是我的生命的投影。一個天性樂觀,對工作充溢熱忱的人,無論他眼下是在洗馬桶、挖土方,或者是在經營著一家大公司,都會認為自我的工作是一項神圣的天職,并懷著深切的愛好。對工作充溢熱忱的人,不管遇到多少困難險阻,都會像希爾頓一樣:哪怕是洗一輩子馬桶,也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人!所以我會努力讓自我堅持良好的心態(tài)工作,遵守公司的各項規(guī)章制度;完成各項工作和任務。我要在20__年比20__年做的更好。

五、提議和看法

1、首先,我覺得公司的天目湖拓展真的很好,加強同事之間的感情,加強了團結協(xié)作的本領。有許多同事,以前我都叫不知名字的,卻在這次拓展中,讓我發(fā)覺了他們身上的許多平常發(fā)覺不了的閃光點。讓我更加酷愛這個團體,酷愛每一個得意的公司人!

2、我覺得公司能夠探究給我們多點專業(yè)性的培訓,就拿我們網站建立部來說,能夠找一些在設計方面比擬厲害的人給我們培訓,或者多參與一些類似于上海國際旅游交易會那樣的活動,能夠開拓我們的視野,提升我們的設計水平,以及對旅游的相識。

3、還有一點,我感覺我們每一天早晨的晨會共享,以及我們部門每周五中午的專業(yè)培訓挺好的,每次都能學到東西,有時候就是一些小小的技巧,卻能夠在工作中很大程度的提高工作效率。

2022年設計師個人工作總結報告4

新的一年又起先了,在我們昂首期盼將來的時候,有必要對過去一年的工作做一個回憶,總結以往的經歷教訓,以待在新的一年有所改良。

回憶過去一年,在各級領導的帶著下,在各位同事的大力幫助下,工作上取得滿足得成果。我的崗位是美術編輯,工作崗位在開發(fā)中心,可是我的工作范圍并不局限于課件開發(fā)中的模版設計等工作,而是涉及到了目前我們學院的全部部門。涉及到展示,展覽,印刷,屏幕展示等不同種類。有學院辦公室組織舉辦的各種重大慶典、總結大會、涉外的參展活動的詳細形象設計;有教務部門各季招生所需的招生簡章、招貼、傳播單頁,各類證書卡片、規(guī)章制度的編排,打印等;也有技術部負責的學院網站的整體形象規(guī)劃,設計風格定型,詳細設計以及不定期的改版更新工作;也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板、欄目、各種題標,以及課件中的演示動畫;還有大量的圖片掃描處理等。全部的工作看似龐雜,大小輕重不一,但是都有一個共同的特點,那就是到處呈現(xiàn)網絡學院的對外形象,所以不得有絲毫的馬虎大意,稍不細查,就有可能出現(xiàn)失誤,干脆影響到我們學院的對外整體形象,更會造成干脆的經濟損失??梢哉f但凡須要突出我們網絡學院整體形象的地方,就須要美編參加工作。

設計工作是苦痛與歡樂的煉獄,每當面臨重大的設計任務時充溢了壓力,起先搜集各種資料(包括文字的、圖片的),接下來找尋設計靈感,深思、焦灼,經過苦痛煎熬,最終有了滿足的創(chuàng)意時倍感輕松。每當經過艱辛的磨礪,自己的勞動成果得到大家的確定時,便是工作中最大的歡樂!充溢了快意。

當然,工作中的苦痛與歡樂首先要求有堅決的政治信念與立場,遵紀遵守法律,愛崗敬業(yè)的劇烈責任感和事業(yè)心。

因為酷愛自己的工作,所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務技能,熟識有關行業(yè)標準,關注行業(yè)的開展趨勢。時刻保持劇烈的創(chuàng)新意識。

鋼鐵紀律預示著非凡的成果,遵守規(guī)章制度,堅守工作崗位,以極高的工作熱忱主動全身心地投入到自己的工作當中去,加班加點,毫無怨言。很好的理解自己工作,精彩的履行了崗位職責,能夠高質、高效的完本錢職工作。為本部門的工作做出了應有的奉獻。

下面是我過去一年來工作回憶:

l網絡學院網站的改版的設計。

l03年工作總結暨第三次校外學習中心工作會議(杭州工作會議)展板設計、會議議程表設計、會議議程材料封面封底設計

l網絡學院參與陜西省教育廳論壇展板設計

l學院的,監(jiān)考證、巡考證、上機卡的設計

l04-05教學年度的理科、外語組的教學課件模板設計、欄目設計、動畫設計、標題設計,圖片掃描處理。

l學校60周年校慶網絡學院展區(qū)的詳細設計規(guī)劃主要責任人

l60周年校慶網絡學院展區(qū)“教學成果展”展板設計

l協(xié)作60周年校慶的網絡學院樓道櫥窗傳播招貼設計

l協(xié)作60周年校慶的傳播冊頁增加局部的設計

l網絡學院05年招生簡章設計、招貼設計、傳播單頁設計

l網絡學院畢業(yè)證書范本設計

l05年的臺歷設計

l學院網站首頁更新設計

l相關大量的圖片掃描,處理等

任務大小不一,處理時間長短不同但是,我都是保質保量,按時完成,盡最大的努力做得更好。

過去的一年的整體上是驚慌的、勞碌的、充溢的,也是充溢責任心的一年。展望新的工作年度,盼望能夠再接再礪,同時也加強自身的業(yè)務實力,工作中與同事多溝通,多關懷了解其他部門的工作性質,進一步提高自己專業(yè)學問技能,踴躍汲取新的觀念與設計理念,要接著在自己的工作崗位上踏踏實實做事,老誠實實做人,爭取做出更大的成果來。

網絡教育的前景是美妙的,我對我從事的網絡教育事業(yè)充溢驕傲與盼望!我期盼我們網絡教育學院明年有更好的開展。

2022年設計師個人工作總結報告5

一年來,在領導的關懷指導下,在同事的支持幫助下,我勤奮踏實地完成了本職工作,也順當完成了領導交辦的各

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