矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查化解制度（3篇）

矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查化解制度一、建?立___網(wǎng)?絡(luò)1、建?立村矛盾糾?紛排查調(diào)處?領(lǐng)導(dǎo)小組，?村主任王媚?寶任組長，?全面負(fù)責(zé)矛?盾糾紛排查?調(diào)處工作。?2、落實?治安包干人?和調(diào)解信息?員隊伍，各?村民小組的?黨員、干部?、村民代表?和村民小組?長是治安包?干人，并確?定一名具有?一定調(diào)解能?力的調(diào)解信?息員，共同?調(diào)處化解本?村民小組的?矛盾糾紛，?并及時向村?匯報矛盾糾?紛情況。?二、排查內(nèi)?容矛盾糾?紛和不穩(wěn)定?因素排查，?既要反映本?村一個階段?化解工作的?總體情況，?又要突出重?點，著重分?析存在的問?題，特別要?把本村影響?社會穩(wěn)定的?新情況、新?問題搞清楚?，把群眾心?理、社會心?態(tài)搞清楚，?真正做到底?數(shù)清、情況?明，并研究?提出解決問?題的對策措?施。主要應(yīng)?包括以下內(nèi)?容：1、?村民反映的?熱點、難點?問題，外來?人員的反常?動向及其他?治安隱患。?2、監(jiān)外?執(zhí)行的五種?對象、歸正?人員、涉毒?人員、__?_及其他_?__練功人?員、各種非?法___和?___等高?危人群的動?態(tài)（范本）?。3、民?間矛盾糾紛?、___的?苗頭、影響?本村穩(wěn)定的?其他不安定?因素。三?、工作要求?1、堅持?___月一?排查，治安?包干人、調(diào)?解（治安）?信息員每月?應(yīng)將本村內(nèi)?的治安情況?排查一次，?并將排查情?況于每月_?__日前向?村綜治工作?室匯報，村?于每月__?_日前將匯?總情況報鎮(zhèn)?綜治工作中?心。2、?建立矛盾糾?紛定期匯總?分析制度，?查擺矛盾糾?紛和不穩(wěn)定?因素產(chǎn)生的?原因并提出?解決問題的?方法。小糾?紛由治安包?干人調(diào)解，?一般矛盾糾?紛由村綜治?工作組調(diào)處?，并將調(diào)處?結(jié)果登記入?冊按月上報?。3、對?重要矛盾糾?紛，要堅持?抓早、抓小?、抓苗頭的?原則，及時?向村匯報，?村要及時向?鎮(zhèn)綜治工作?中心匯報。?村主要領(lǐng)導(dǎo)?及時做好疏?導(dǎo)工作，防?止矛盾擴大?。對調(diào)處確?有困難的，?應(yīng)提出調(diào)處?初步意見并?及時向鎮(zhèn)綜?治工作中心?處報告，積?極配合有關(guān)?部門處理解?決。重大?矛盾糾紛和?不穩(wěn)定因素?紅羊鄉(xiāng)綜?治辦__?_年排查?制度（一?）建立以鄉(xiāng)?黨委書記為?矛盾糾紛等?不穩(wěn)定因素?排查調(diào)處“?第一責(zé)任人?”的工作機?制。（二?）在確定排?查重點地區(qū)?、重點村（?單位）、重?點人員的基?礎(chǔ)上，要對?轄區(qū)計劃生?育、社會保?障、林權(quán)改?革、醫(yī)療保?險、禁牧封?育等可能引?發(fā)矛盾糾紛?等不穩(wěn)定因?素進行了重?點排查。?（三）做到?對不穩(wěn)定因?素，矛盾糾?紛苗頭早發(fā)?現(xiàn)、提前介?入，提出預(yù)?警信息，并?配合有關(guān)部?門做好穩(wěn)控?工作，防止?激化，確保?在地區(qū)不發(fā)?生___、?堵塞交通等?群體性及重?大事件。?（四）堅持?定期排查與?不定期排查?相結(jié)合、全?面排查和重?點___相?結(jié)合，每季?度對居民群?眾關(guān)心的重?點、熱點排?查一次，重?大節(jié)假日之?前均應(yīng)對地?區(qū)部穩(wěn)定因?素進行一次?全面地排查?。（五）?對查出的問?題應(yīng)及時解?決，確有困?難的應(yīng)隨時?向領(lǐng)導(dǎo)及有?關(guān)部門匯報?。信息報?告制度（?一）采取上?下結(jié)合、條?塊結(jié)合、日?常排查與定?期集中排查?相結(jié)合起來?，重點排查?與普遍排查?相結(jié)合起來?的方式，對?各類矛盾糾?紛進行深入?細致的排查?，努力將各?類矛盾糾紛?化解在基層?，消除在萌?芽狀態(tài)。?（二）不管?有無發(fā)生影?響穩(wěn)定的重?大情況，各?村（單位）?必須每月匯?總一次情況?，向鄉(xiāng)綜治?辦報告，有?事報情況，?無事報平安?。（三）?及時準(zhǔn)確上?報排查調(diào)處?過程中發(fā)現(xiàn)?的預(yù)警性涉?穩(wěn)信息以利?及早防范不?穩(wěn)定事件，?確保社會安?定團結(jié)。?要情報告制?度（一）?凡發(fā)生__?_人以上的?___等重?大情況，所?在村（單位?）必須及時?向鄉(xiāng)綜治辦?或政法分管?領(lǐng)導(dǎo)報告。?（二）凡?發(fā)生影響穩(wěn)?定的重大苗?頭，所在村?（單位）負(fù)?責(zé)人必須在?___小時?內(nèi)向鄉(xiāng)綜治?辦或政法分?管領(lǐng)導(dǎo)報告?原因和處理?情況，以后?每天報告一?次，查到矛?盾全部化解?。（三）?發(fā)生有影響?的刑事案件?，必須在發(fā)?生后的一小?時內(nèi)向鄉(xiāng)政?府報告。?（四）建立?健全重大穩(wěn)?定隱患掛牌?督辦制度。?鄉(xiāng)、村定期?進行排查，?并將排查出?的尚未化解?的各種不穩(wěn)?定因素進行?梳理，按輕?重緩急排序?，將較為重?大的不穩(wěn)定?因素詳情報?鄉(xiāng)綜治辦，?并對重大不?穩(wěn)定因素進?行掛牌督辦?。抄告回?報制度（?一）嚴(yán)格按?照“誰主管?、誰負(fù)責(zé)、?條塊結(jié)合、?以塊為主、?屬地管理、?各方參與、?分級負(fù)責(zé)、?歸口管理”?的原則，果?斷、迅速、?認(rèn)真調(diào)處。?（二）對?排查出的矛?盾糾紛下發(fā)?督辦函，責(zé)?成有關(guān)村（?單位）限期?調(diào)處，各村?（單位）積?極配合，并?在規(guī)定時間?內(nèi)回復(fù)調(diào)處?結(jié)果。（?三）要及時?解決影響社?會穩(wěn)定的各?類熱點、難?點問題，不?得推諉拖延??？己硕?查與責(zé)任追?究制度（?一）鄉(xiāng)黨政?把矛盾糾紛?排查調(diào)處作?為維護社會?___工作?的首要任務(wù)?，高度重視?，狠抓落實?，“___?”為第一責(zé)?任人，分管?領(lǐng)導(dǎo)按照分?工歸口負(fù)責(zé)?，明確各自?承擔(dān)的責(zé)任?。（二）?嚴(yán)格實行責(zé)?任追究制度?，對因責(zé)任?不落實、工?作失職等發(fā)?生重大事故?和重大群體?性鬧事事件?等嚴(yán)重影響?社會穩(wěn)定的?，按有關(guān)規(guī)?定嚴(yán)肅追究?分管領(lǐng)導(dǎo)和?相關(guān)責(zé)任人?的的責(zé)任，?同時實行“?一票否決”?。（三）?責(zé)任追究。?出現(xiàn)下列情?況之一者，?對單位黨政?主要領(lǐng)導(dǎo)和?分管領(lǐng)導(dǎo)采?取先就地免?職，再調(diào)查?處理的責(zé)任?追究方式。?⑴超越或?者濫用職權(quán)?擅自作出有?關(guān)決定，分?割群眾合法?權(quán)益，引發(fā)?群眾大規(guī)范?___的；?⑵主要領(lǐng)?導(dǎo)不及時親?自閱批重要?來信，接待?重要來訪，?不研究解決?本單位信訪?突出問題，?致使信訪問?題頻發(fā)，_?__工作處?于被動局面?的；⑶對?維穩(wěn)重大突?出問題和媒?體性___?事件，應(yīng)到?現(xiàn)場而未到?現(xiàn)場處臵或?處臵不當(dāng)，?造成嚴(yán)重后?果和重__?_影響的；?⑷在群體?性___、?越級___?或___前?，未采取有?效措施制止?，造成事態(tài)?擴大的；?⑸對維穩(wěn)事?項推諉、敷?衍、拖延，?致使貽誤時?機造成群眾?越級、__?_或___?等后果的；?⑹拒不執(zhí)行?有權(quán)處理的?各級黨政機?關(guān)作出的支?持信訪請求?意見，或?qū)?上級交辦的?信訪事項推?諉、扯皮，?敷衍賽責(zé)，?拖延不辦，?造成不良影?響的；⑺?拒不執(zhí)行信?訪工作規(guī)定?，被上級查?糾、通報的?；⑻少數(shù)信?訪人纏訪、?鬧訪、去省?___，穩(wěn)?控措施不力?，造成嚴(yán)重?后果的；?⑼對去省_?___?_，未按規(guī)?定時間和要?求到達現(xiàn)場?負(fù)責(zé)處理、?勸返，造成?___群眾?長時間滯留?，影響正常?工作、生產(chǎn)?、社會秩序?的；⑽對?非正常__?_勸返后，?由于工作不?到位，措施?不得力，造?成群眾再次?越級___?的；⑾對?重大、緊急?信訪事項和?信訪信息，?不及時報告?或者隱瞞、?謊報，造成?嚴(yán)重后果和?重___影?響的；⑿?侵犯信訪人?的合法權(quán)利?，打擊報復(fù)?信訪人的；?⒀其他不當(dāng)?或___行?為，造成嚴(yán)?重后果的。?（四）將?矛盾糾紛排?查調(diào)處工作?納入考核內(nèi)?容，考核結(jié)?果作為評選?先進、晉級?和晉職的重?要依據(jù)之一?，對遲報、?漏報、不報?、督辦回執(zhí)?不填報的，?堅決予以責(zé)?任追究。?（五）進一?步加強__?_領(lǐng)導(dǎo)，各?村居（單位?）各負(fù)其責(zé)?的矛盾糾紛?和不穩(wěn)定因?素排查、調(diào)?處和化解工?作，著力在?落實工作措?施，謀求工?作實效上狠?下功夫。?形勢分析會?議制度（?一）堅決定?期和不定期?形勢分析會?議制度，村?（單位）每?季度召開一?次，鄉(xiāng)每月?度召開一次?，并形成文?字材料。?（二）形勢?分析會議對?排查調(diào)處工?作做得好的?進行表揚。?對工作不到?位的進行黃?牌警告并限?期整改。?（三）認(rèn)真?研究調(diào)處急?、大、難矛?盾糾紛的措?施，通過形?勢分析會議?落實責(zé)任，?明確責(zé)任單?位、責(zé)任人?和調(diào)處時間?，督促工作?措施落到實?處。督查?督辦制度?一、督查督?辦工作由辦?公室確定專?人負(fù)責(zé)人。?二、督查?督辦的主要?內(nèi)容1、?上級轉(zhuǎn)來的?領(lǐng)導(dǎo)批示件?辦理情況?2、本鄉(xiāng)（?單位）重要?決策、重要?文件和主要?工作部署的?落實情況。?3、黨委?會（黨支部?會議）、黨?政聯(lián)席會做?出__決定?執(zhí)行情況。?4、鄉(xiāng)（?單位）領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事項?、文字批示?、口頭批示?和各項臨時?任務(wù)完成情?況。三、?辦理過程中?，督辦人員?要及時詢問?承辦單位辦?理進展情況?；重大事項?的辦理情況?要及時向本?單位領(lǐng)導(dǎo)匯?報。同時賂?市委維穩(wěn)辦?報告。四?、重大事項?可直接協(xié)助?承辦單位辦?結(jié)。五、?承辦村居（?單位）對交?辦的事項要?在規(guī)定的時?間內(nèi)高質(zhì)量?、高效率辦?結(jié)。對敷衍?塞責(zé)、拖延?不辦造成不?良后果的，?視情節(jié)給予?嚴(yán)肅處理。?重點對象?“五包五查?”責(zé)任制?切實落實“?五包五查”?工作措施。?在重要時期?（重大接待?期間）鄉(xiāng)（?單位）對重?點工作對象?做到五包即?：“情況掌?握、解決困?難、教育轉(zhuǎn)?化、穩(wěn)控管?理、依法處?臵”，五查?即：“是否?落實、是否?掌握情況、?是否解決困?難、是否教?育轉(zhuǎn)化、是?否依法處理?”。確保重?點人員穩(wěn)控?在當(dāng)?shù)亍?值班備勤制?度（一）?敏感期間，?各村、各單?位要安排好?值班，做到?每天都有領(lǐng)?導(dǎo)帶班。值?班安排表報?黨政辦。?（二）敏感?期間，鄉(xiāng)、?村主要領(lǐng)導(dǎo)?和分管領(lǐng)導(dǎo)?原則上不能?外出，急需?外出的，要?報鄉(xiāng)主要領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。各?村各單位要?進一步完善?預(yù)防和處臵?群眾性事件?的工作預(yù)案?，做到一發(fā)?生苗頭，各?方保障能及?時供應(yīng)，事?件能按預(yù)案?妥善處臵。?（三）各?村、各有關(guān)?單位要嚴(yán)格?執(zhí)行情報信?息報告制度?，切實暢通?信息渠道，?確保上下左?右聯(lián)動，形?成情況信息?掌控合力，?努力提高情?況信息的匯?總、綜合、?研判、處臵?能力，一旦?獲取了深層?次、___?性、預(yù)警性?的情報信息?，要確保研?判得準(zhǔn)，并?要在上報的?同時，立即?___協(xié)調(diào)?有關(guān)力量，?在第一時間?采取相應(yīng)措?施，將問題?妥善解決好?。（四）?重大活動或?___時期?，各村、各?單位在每天?下午___?時前，要將?當(dāng)天的安全?穩(wěn)定情況報?鄉(xiāng)綜治辦，?對發(fā)生遲報?、漏報甚至?隱瞞不報而?造成嚴(yán)重后?果的村和單?位，將嚴(yán)肅?查處，堅決?追究領(lǐng)導(dǎo)和?具體責(zé)任人?員的責(zé)任。?矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查化解制度（二）?信息報告制?度（一）?采取上下結(jié)?合、條塊結(jié)?合、日常排?查與定期集?中排查相結(jié)?合起來，重?點排查與普?遍排查相結(jié)?合起來的方?式，對人事?編制工作矛?盾糾紛進行?深入細致的?排查，努力?將各類矛盾?糾紛化解在?基層，消除?在萌芽狀態(tài)?。（二）?不管單位有?無發(fā)生影響?穩(wěn)定的重大?情況，各科?室必須每月?匯總一次情?況，向局領(lǐng)?導(dǎo)報告。同?時，報告縣?委維穩(wěn)辦備?案，有事報?情況，無事?報平安。?（三）及時?準(zhǔn)確上報排?查調(diào)處過程?中發(fā)現(xiàn)的預(yù)?警性涉穩(wěn)信?息以利及早?防范不穩(wěn)定?事件，確保?社會安定團?結(jié)。要情?報告制度?（一）凡發(fā)?生___人?以上的__?_或圍攻沖?擊機關(guān)等重?大情況，所?在部門（科?室）必須在?事件發(fā)生后?向局分管領(lǐng)?導(dǎo)報告。并?在半小時內(nèi)?向縣主要領(lǐng)?導(dǎo)報告。一?小時內(nèi)向縣?委維穩(wěn)辦報?告。（二?）凡發(fā)生影?響穩(wěn)定的重?大苗頭，所?在部門（科?室）負(fù)責(zé)人?必須在__?_小時內(nèi)向?局分管領(lǐng)導(dǎo)?及縣委維穩(wěn)?辦報告原因?和處理情況?，以后每天?報告一次，?查到矛盾全?部化解。?（三）發(fā)生?有影響的刑?事案件，必?須在發(fā)生后?的一小時內(nèi)?向局主要領(lǐng)?導(dǎo)報告。同?時，向縣委?維穩(wěn)辦報告?。（四）?建立健全重?大穩(wěn)定隱患?掛牌督辦制?度?？剖叶?期進行排查?，并將排查?出的尚未化?解的各種不?穩(wěn)定因素進?行梳理，按?輕重緩急排?序，將較為?重大的不穩(wěn)?定因素詳情?向局領(lǐng)導(dǎo)報?告。由局分?管領(lǐng)導(dǎo)對重?大不穩(wěn)定因?素進行掛牌?督辦。同時?，將有關(guān)情?況向縣委維?穩(wěn)辦報告?zhèn)?案。抄告?回報制度?（一）嚴(yán)格?按照“誰主?管、誰負(fù)責(zé)?條塊結(jié)合、?以塊為主、?屬地管理、?各方參與、?分級負(fù)責(zé)、?歸口管理”?的原則，果?斷、迅速、?認(rèn)真調(diào)處。?（二）對?排查出的矛?盾糾紛下發(fā)?督辦函，責(zé)?成有關(guān)科室?限期調(diào)處，?各科室積極?配合，并在?規(guī)定時間內(nèi)?回復(fù)調(diào)處結(jié)?果。同時向?縣委維穩(wěn)辦?報告調(diào)處材?料。（三?）要及時解?決影響社會?穩(wěn)定的各類?熱點、難點?問題，不得?把本部門應(yīng)?該解決、處?理的矛盾和?問題推向社?會、推給上?級?？己?督查與責(zé)任?追究制度?（一）單位?黨政把矛盾?糾紛排查調(diào)?處作為維護?社會___?工作的首要?任務(wù)，高度?重視，狠抓?落實，“_?__”為第?一責(zé)任人，?分管領(lǐng)導(dǎo)按?照分工歸口?負(fù)責(zé)，明確?各自承擔(dān)的?責(zé)任。（?二）嚴(yán)格實?行責(zé)任追究?制度，對因?責(zé)任不落實?、___主?義作風(fēng)嚴(yán)重?、工作失職?等發(fā)生重大?事故和重大?群體性鬧事?事件等嚴(yán)重?影響社會穩(wěn)?定的，按有?關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅?追究分管領(lǐng)?導(dǎo)和相關(guān)責(zé)?任人的的責(zé)?任，同時實?行“一票否?決”。（?三）責(zé)任追?究。出現(xiàn)下?列情況之一?者，對單位?黨政主要領(lǐng)?導(dǎo)和分管領(lǐng)?導(dǎo)采取先就?地免職，再?調(diào)查處理的?責(zé)任追究方?式。⑴超?越或者濫用?職權(quán)擅自作?出有關(guān)決定?，分割群眾?合法權(quán)益，?引發(fā)群眾大?規(guī)范___?的；⑵主?要領(lǐng)導(dǎo)不及?時親自閱批?重要來信，?接待重要來?訪，不研究?解決本單位?信訪突出問?題，致使信?訪問題頻發(fā)?，維稱工作?處于被動局?面的；⑶?對維穩(wěn)重大?突出問題和?媒體性__?_事件，應(yīng)?到現(xiàn)場鼾而?未到現(xiàn)場處?臵或處臵不?當(dāng)，造成嚴(yán)?重后果和重?___影響?的；⑷在?群體性__?_、越級_?__或__?_前，未采?取有效措施?制止，造成?事態(tài)擴大的?；⑸對維?穩(wěn)事項推諉?、敷衍、拖?延，致使貽?誤時機造成?群眾越級、?___或_?__等后果?的；⑹拒不?執(zhí)行有權(quán)處?理的各級黨?政機關(guān)作出?的支持信訪?請求意見，?或?qū)ι霞壗?辦的信訪事?項推諉、爭?吵，敷衍賽?責(zé)，拖延不?辦，造成不?良影響的；?⑺拒不執(zhí)?行信訪工作?規(guī)定，被上?級查糾、通?報的；⑻少?數(shù)信訪人纏?訪、鬧訪、?去省___?，穩(wěn)控措施?不力，造成?嚴(yán)重后果的?；⑼對去?省___的?___，未?按規(guī)定時間?和要求到達?現(xiàn)場負(fù)責(zé)處?理、勸返，?造成___?群眾長時間?滯留，影響?正常工作、?生產(chǎn)、社會?秩序的；?⑽對非正常?___勸返?后，由于工?作不到位，?措施不得力?，造成群眾?再次越級_?__的；?⑾對重大、?緊急信訪事?項和信訪信?息，不及時?報告或者隱?瞞、謊報，?造成嚴(yán)重后?果和重__?_影響的；?⑿侵犯信?訪人的合法?權(quán)利，打擊?報復(fù)信訪人?的；⒀其他?不當(dāng)或__?_行為，造?成嚴(yán)重后果?的。（四?）將矛盾糾?紛排查調(diào)處?工作納入考?核內(nèi)容，考?核結(jié)果作為?評選先進、?晉級和晉職?的重要依據(jù)?之一，對遲?報、漏報、?不報、督辦?回執(zhí)不填報?的，堅決予?以責(zé)任追究?。（五）?進一步加強?___領(lǐng)導(dǎo)?，各科室各?負(fù)其責(zé)的矛?盾糾紛和不?穩(wěn)定因素排?查、調(diào)處和?化解工作，?著力在落實?工作措施，?謀求工作實?效上狠下功?夫。形勢?分析風(fēng)險評?估會議制度?（一）堅?決定期和不?定期形勢分?析會議制度?，單位每季?度召開一次?，部門每月?度召開一次?，并形成文?字材料報縣?委維穩(wěn)辦。?（二）形?勢分析會議?對排查調(diào)處?工作做得好?的進行表揚?。對工作不?到位的進行?黃牌警告并?限期整改。?（三）認(rèn)?真研究調(diào)處?急、大、難?矛盾糾紛的?措施，通過?形勢分析會?議落實責(zé)任?，明確責(zé)任?部門、責(zé)任?人和調(diào)處時?間，督促工?作措施落到?實處。督?查督辦制度?一、督查?督辦工作由?辦公室確定?專人負(fù)責(zé)人?。二、督?查督辦的主?要內(nèi)容1?、上級轉(zhuǎn)來?的領(lǐng)導(dǎo)批示?件辦理情況?2、本單?位重要決策?、重要文件?和主要工作?部署的落實?情況。3?、局務(wù)會、?黨支部會議?、局長辦公?會做出__?決定執(zhí)行情?況。4、?單位領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事項、?文字批示、?口頭批示和?各項臨時任?務(wù)完成情況?。三、辦?理過程中，?督辦人員要?及時詢問承?辦單位辦理?進展情況；?重大事項的?辦理情況要?及時向本單?位領(lǐng)導(dǎo)匯報?。同時向縣?委維穩(wěn)辦報?告。四、?重大事項可?直接協(xié)助承?辦單位辦結(jié)?。五、承?辦科室對交?辦的事項要?在規(guī)定的時?間內(nèi)高質(zhì)量?、高效率辦?結(jié)。對敷衍?塞責(zé)、拖延?不辦造成不?良后果的，?視情節(jié)給予?嚴(yán)肅處理。?重點對象?“五包五查?”責(zé)任制?切實落實“?五包五查”?工作措施。?在重要時期?（重大接待?期間）單位?對重點工作?對象做到五?包即：“情?況掌握、解?決困難、教?育轉(zhuǎn)化、穩(wěn)?控管理、依?法處臵”，?五查即：“?是否落實、?是否掌握情?況、是否解?決困難、是?否教育轉(zhuǎn)化?、是否依法?處理”。確?保重點人員?穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?。值班備?勤制度⑴?敏感期間，?單位要安排?好值班，做?到每天都有?領(lǐng)導(dǎo)帶班。?值班安排表?報縣委維穩(wěn)?辦。⑵敏?感期間，單?位主要領(lǐng)導(dǎo)?和分管領(lǐng)導(dǎo)?原則上上不?能外出，急?需外出的，?要報縣委、?縣政府主要?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。?單位要進一?步完善預(yù)防?和處臵群眾?性事件的工?作預(yù)案，做?到一發(fā)生苗?頭，各方保?障能及時供?應(yīng)，事件能?按預(yù)案妥善?處臵。⑶?單位要對照?檢查，嚴(yán)格?執(zhí)行情報信?息報告制度?，切實暢通?信息渠道，?確保上下左?右聯(lián)動，形?成情況信息?掌控合力，?努力提高情?況信息的匯?總、綜合、?研判、處臵?能力，一旦?獲取了深層?次、___?性、預(yù)警性?的情報信息?，要確保研?判得準(zhǔn)，并?要在上報的?同時，立即?___協(xié)調(diào)?有關(guān)力量，?在第一時間?采取相應(yīng)措?施，將問題?妥善解決好?。⑷單位?在每天下午?___時前?，要將當(dāng)天?的安全穩(wěn)定?情況報縣委?維穩(wěn)辦，對?發(fā)生遲報、?漏報甚至隱?瞞不報而造?成嚴(yán)重后果?的部門，將?嚴(yán)肅查處，?堅決追究領(lǐng)?導(dǎo)和具體責(zé)?任人員的責(zé)?任。矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查化解制度（三）?（一）健全?安全文明校?園創(chuàng)建長效?機制，全面?提高安全文?明創(chuàng)建水平?。主要是加?強全校師生?安全教育，?進一步完善?重點部位的?治安防范，?積極開展“?無刑事案件?”、“無治?安案件”、?“無治安災(zāi)?害事故”的?三無活動。?（二）健?全矛盾糾紛?排查調(diào)處機?制，及時化?解各類不穩(wěn)?定因素。?第二是建立?矛盾糾紛信?息員制度，?隨時掌握學(xué)?生的思想動?態(tài)（范本）?。第三是?部門負(fù)責(zé)制?度，按照“?誰主管，誰?負(fù)責(zé)”的原?則，堅持“?雙向排查”?，主動化解?___，切?實做到發(fā)現(xiàn)?得早、化解?得了、控制?得住、處理?得好。第?四是例會制?度。定期召?開矛盾糾紛?和不穩(wěn)定因?素排查調(diào)處?工作會議和?協(xié)調(diào)會議，?了解掌握工?作情況，分?析研究面臨?的形勢和存?在的問題，?安排部署下?一階段的工?作。第五?是報告制度?。對排查出?的問題實行?定期報告，?對重大矛盾?糾紛和不穩(wěn)?定因素及時?報告，對調(diào)?處情況進行?專門報告，?對排查后沒?有發(fā)生問題?的實行“零?報告”制度?。第六是?調(diào)處制度。?堅持“預(yù)防?為主、教育?疏導(dǎo)、依法?處理、防止?激化”的原?則，對矛盾?糾紛和不穩(wěn)?定因素及時?調(diào)處，一時?解決不了的?實行監(jiān)控，?防止事態(tài)擴?大。第七?是督查制度?。各級綜治?機構(gòu)負(fù)責(zé)矛?盾糾紛和不?穩(wěn)定因素排?查調(diào)處工作?的督促檢查?，對重大矛?盾糾紛和不?穩(wěn)定因素實?行分級掛牌?督辦，限期?解決。（?三）健全經(jīng)?常性教育機?制，努力提?高師生的公?民道德素質(zhì)?和安全意識?，一是認(rèn)真?貫徹《公民?道德建設(shè)實?施綱要》，?弘揚家庭美?德、社會公?德和職業(yè)道?德，開展誠?___育，?不斷提高師?生的道德素?養(yǎng)。二是深?入開展崇尚?科學(xué)，抵制?___教育?，發(fā)揮學(xué)生?守則、市民?守則的規(guī)范?約束作用，?廣泛開展群?眾性安全文?明創(chuàng)建活動?。三是認(rèn)真?開展安全教?育，提高師?生安全意識?。四是加強?未成年人思?想道德建設(shè)?，以實施“?為了明天—?—預(yù)防青少?年違法犯罪?工程”為統(tǒng)?攬，建立以?學(xué)校、社會?、家庭責(zé)任?為主線，加?強法制宣傳?，增強師生?的安全意識?。（四）?以預(yù)防為重?點，提高創(chuàng)?建意識開?展安全文明?校園創(chuàng)建活?動是一項復(fù)?雜的系統(tǒng)工?程，我們要?結(jié)合實際，?認(rèn)真搞好內(nèi)?部防范工作?，著力提高?全校師生的?安全防范意?識，以辦公?室等目標(biāo)為?防范重點，?切實搞好安?全防范工作?。學(xué)校不?穩(wěn)定因素和?矛盾糾紛排?查調(diào)處工作?制度一、?指導(dǎo)思想?維護校園安?全、穩(wěn)定、?文明，定期?排查、及時?發(fā)現(xiàn)并化解?校園內(nèi)教職?工及家屬之?間、師生之?間、學(xué)生之?間各類矛盾?糾紛，消除?各種不安全?、不穩(wěn)定、?不文明的因?素，創(chuàng)建安?全、穩(wěn)定、?文明、和諧?、團結(jié)的校?園。二、?工作措施?1、學(xué)校各?類矛盾糾紛?排查調(diào)處在?學(xué)校矛盾糾?紛排查調(diào)處?小組領(lǐng)導(dǎo)下?進行，小組?成員要明確?分工、各司?其責(zé)。2?、定期排查?校園內(nèi)各類?矛盾糾紛，?建立領(lǐng)導(dǎo)小?組——各教?研組——班?級之間信息?雙向反饋的?暢通渠道。?3、排查?調(diào)處矛盾糾?紛要遵守預(yù)?防為主、發(fā)?現(xiàn)調(diào)處為次?的原則，以?說明教育為?主要方法，?以團結(jié)、安?全、穩(wěn)定為?出發(fā)點。?4、排查調(diào)?處矛盾糾紛?不推諉，誰?先知道誰負(fù)?責(zé)，重大問?題上報校黨?委、校委會?研究處理。?5、無論?是定期排查?，還是問題?的發(fā)生及處?理都要及時?、真實地做?好記載并做?好歸檔工作?。6、每?月對學(xué)校矛?盾糾紛排查?調(diào)處工作進?行匯總，填?好矛盾糾紛?排查調(diào)處月?報表，供各?級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)?校檢查。?為切實加強?維護社會_?__工作，?促進社會和?諧，特制定?本制度。?（一）信息?報告制度?1、采取上?下結(jié)合、條?塊結(jié)合、日?常排查與定?期集中排查?相結(jié)合，?重點排查與?普遍排查相?結(jié)合起來的?方式，對人?事編制工作?矛盾糾紛進?行深入細致?的排查，努?力將各類矛?盾糾紛化解?在基層，消?除在萌芽狀?態(tài)。2、?不管單位有?無發(fā)生影響?穩(wěn)定的重大?情況，各室?必須每月匯?總一次情況?，向上級領(lǐng)?導(dǎo)報告，有?事報情況，?無事報平安?。3、及?時準(zhǔn)確上報?排查調(diào)處過?程中發(fā)現(xiàn)的?預(yù)警性涉穩(wěn)?信息以利及?早防范不穩(wěn)?定事件，確?保社會安定?團結(jié)。（?二）要情報?告制度1?、凡發(fā)生_?__人以上?的___或?圍攻沖擊學(xué)?校等重大情?況，所在教?研組各室必