員工正式入職合同

員工入職合同甲方： 乙方：法定代表人： 身份證號：公司地址： 戶口所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動合同期限：第一條本合同為 限勞動合同。本合同于 效,于 年 月 日終止。二、 工作內容：第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 位（工種）工作。第三條乙方工作應達到 準。三、 勞動保護和勞動條件：第四條甲方安排乙方執(zhí)行 時制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬：第七條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 或按 執(zhí)行。第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為 元或按 行。五、 保險福利待遇第九條甲乙雙方按國家和深圳市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待按國家、深圳市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和深圳市的有關規(guī)定執(zhí)行。六、 勞動紀律：第十二條甲方根據(jù)生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十三條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。第十四條愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。七、 勞動合同的變更、解除：第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù) ：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的第十六條當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定,一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方,另一方應在 日內（含當日）書面答復對方； 日內未答復的視為不同意變更本合同。第十七條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；（二） 嚴重失職,營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（三） 被依法追究刑事責任的。第十九條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：（一） 乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；（二） 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三） 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：一） 瀕臨破產進行法定整頓期間的二） 因防治工業(yè)污染源搬遷的；三） 生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的第二十一條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第 條解除本合同（一） 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；（二） 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（三） 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（四） 在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的；（五） 復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；（六） 建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的；（七） 義務服兵役期間的；（八） 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的第二十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同（一）在試用期內的；（二） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的（三） 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的（四） 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十四條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：一）合同期限屆滿