PDP性格測(cè)試課件

PDP性格測(cè)試

PDP的全稱(chēng)是ProfessionalDyna-MetricPrograms（行為特質(zhì)動(dòng)態(tài)衡量系統(tǒng)），它是一個(gè)用來(lái)衡量個(gè)人的行為特質(zhì)、活力、動(dòng)能、壓力、精力及能量變動(dòng)情況的系統(tǒng)。PDP根據(jù)人的天生特質(zhì)，將人群分為五種類(lèi)型，包括：支配型、外向型、耐心型、精確型、整合型；為了將這五種類(lèi)型的個(gè)性特質(zhì)形象化，根據(jù)其各自的特點(diǎn)，這五類(lèi)人群又分別被稱(chēng)為“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“貓頭鷹”、“變色龍”。PDP是一個(gè)進(jìn)行人才管理的專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)，能夠幫助人們認(rèn)識(shí)與管理自己，幫助組織做到“人盡其才”。

PDP測(cè)試回答問(wèn)題原則：如果答案是非常同意，請(qǐng)給自己打5分；

如果是比較同意，則打4分；

如果是差不多，打3分；

如果只是有一點(diǎn)同意，請(qǐng)打2分；

如果答案是不同意，就打1分。注意：回答問(wèn)題時(shí)不是依據(jù)別人眼中的你來(lái)判斷，而是你認(rèn)為你本質(zhì)上是不是這樣的。PDP測(cè)試方法題目選擇11.你精確嗎？

5432112.你適應(yīng)能力強(qiáng)嗎？

5432113.你組織能力好嗎？

5432114.你是否積極主動(dòng)？

5432115.你害羞嗎？

5432116.你強(qiáng)勢(shì)嗎？

5432117.你鎮(zhèn)定嗎？

5432118.你勇于學(xué)習(xí)嗎？

5432119.你反應(yīng)快嗎？5432120.你外向嗎？54321測(cè)試3-2題目選擇21.你注意細(xì)節(jié)嗎？

5432122.你愛(ài)說(shuō)話(huà)嗎？5432123.你的協(xié)調(diào)能力好嗎？5432124.你勤勞嗎？

5432125.你慷慨嗎？

5432126.你小心翼翼嗎？5432127.你令人愉快嗎？5432128.你傳統(tǒng)嗎？

5432129你親切嗎？

5432130.你工作足夠有效率嗎？

54321測(cè)試3-3把第5、10、14、18、24、30題的分加起來(lái)就是你的“老虎”分?jǐn)?shù)；把第3、6、13、20、22、29題的分加起來(lái)就是你的“孔雀”分?jǐn)?shù)；把第2、8、15、17、25、28題的分加起來(lái)就是你的“考拉”分?jǐn)?shù)；把第1、7、11、16、21、26題的分加起來(lái)就是你的“貓頭鷹”分?jǐn)?shù)；把第4、9、12、19、23、27題的分加起來(lái)就是你的“變色龍”分?jǐn)?shù)。

測(cè)試結(jié)果假若你有某一項(xiàng)分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它四項(xiàng)，你就是典型的這種屬性；假若你有某兩項(xiàng)分大大超過(guò)其它三項(xiàng)，你是這兩種動(dòng)物的綜合；假若你各項(xiàng)分?jǐn)?shù)都比較接近，恭喜你，你是一個(gè)面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一項(xiàng)分?jǐn)?shù)特別偏低的話(huà)，想提高自己就需要在那一種動(dòng)物屬性的加強(qiáng)上下工夫了。我們就來(lái)逐一分析一下各種迥然不同的“動(dòng)物”吧！測(cè)試結(jié)果個(gè)性特點(diǎn)：很熱心，夠樂(lè)觀，口才流暢，好交朋友，風(fēng)度翩翩，誠(chéng)懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個(gè)性樂(lè)觀、表現(xiàn)欲強(qiáng)。優(yōu)點(diǎn)：此類(lèi)型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或搞好關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。他們很適合需要當(dāng)眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開(kāi)的工作。缺點(diǎn)：容易過(guò)于樂(lè)觀，往往無(wú)法估計(jì)細(xì)節(jié)，在執(zhí)行力度上需要高專(zhuān)業(yè)的技術(shù)精英來(lái)配合。性格分析個(gè)性特點(diǎn)：傳統(tǒng)而保守，注重細(xì)節(jié)，條理分明，責(zé)任感強(qiáng)，重視紀(jì)律。保守、分析力強(qiáng)，精準(zhǔn)度高，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個(gè)性拘謹(jǐn)含蓄。優(yōu)點(diǎn)：天生就有愛(ài)找出事情真相的習(xí)性，因?yàn)樗麄冇心托淖屑?xì)考察所有的細(xì)節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。缺點(diǎn)：把事實(shí)和精確度置于感情之前，這會(huì)被認(rèn)為是感情冷漠。在壓力下，有時(shí)為了避免做出結(jié)論，他們會(huì)分析過(guò)度。性格分析1．目標(biāo)要明確。老虎型成員非常注重結(jié)果，所以，設(shè)立明確的目標(biāo)，并且挖掘出目標(biāo)的意義，探討可能的應(yīng)對(duì)方案和應(yīng)急處理措施以保證實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。2．直接溝通。善于傾聽(tīng)，平等、主動(dòng)地與他交流問(wèn)題，有意見(jiàn)單獨(dú)談，開(kāi)誠(chéng)布公地告訴他你的意見(jiàn)。3．選準(zhǔn)激勵(lì)點(diǎn)。挑戰(zhàn)、授權(quán)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，設(shè)定有難度的目標(biāo)、豐富的工作內(nèi)容等，這些都是可以成為有效激勵(lì)老虎的關(guān)鍵點(diǎn)。相處之道要對(duì)他們表達(dá)出你的認(rèn)可和贊美?？兹感统蓡T是人際關(guān)系導(dǎo)向的，他們對(duì)人非常敏感，在團(tuán)隊(duì)中往往活躍氣氛，帶來(lái)快樂(lè)，也非常享受作為團(tuán)隊(duì)一員的感覺(jué)，他們不能接受忽視他們，把他們排除在外的環(huán)境。可以恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)你對(duì)他們的欣賞和認(rèn)可。引導(dǎo)他們落實(shí)行動(dòng)方案?？兹感偷某蓡T創(chuàng)意很多，有很多新鮮的點(diǎn)子，需要做的是鼓勵(lì)并引導(dǎo)他們從眾多創(chuàng)意中排列出優(yōu)先順序，并作出實(shí)行計(jì)劃，落實(shí)執(zhí)行。相處之道無(wú)尾熊型的成員做事從容不迫，有自己的步調(diào)，喜歡做長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。要給予充分的考慮和行動(dòng)的時(shí)間，避免突發(fā)奇想地突然改變既定計(jì)劃。培養(yǎng)應(yīng)變能力?？祭统蓡T非常注重事先的計(jì)劃和安排，但是面對(duì)突發(fā)事件和需要快速做決定的事情往往會(huì)感到不適應(yīng)，可以適當(dāng)培養(yǎng)他們的應(yīng)變能力。鼓勵(lì)面對(duì)沖突，鼓勵(lì)提出不同的意見(jiàn)。無(wú)尾熊型成員性格溫和，喜歡和諧，不喜歡激烈的沖突。但是在當(dāng)今環(huán)境沖突往往不可避免，需要鼓勵(lì)他們提出自己的意見(jiàn)，不要害怕面對(duì)沖突。相處之道確保人品獲得貓頭鷹型成員認(rèn)可的。貓頭鷹型的人員特別看重人品，你需要確保自己的人品能夠獲得他們的認(rèn)可。能夠真誠(chéng)地提出意見(jiàn)，責(zé)任心強(qiáng)的人會(huì)得到他們的欣賞。做到精確和有規(guī)劃性。要有細(xì)致而精確地培訓(xùn)計(jì)劃，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，遵規(guī)守紀(jì)，嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案執(zhí)行。貓頭鷹會(huì)把這些看作一個(gè)人所具有的品質(zhì)鼓勵(lì)貓頭鷹型的人員學(xué)會(huì)抓大放小。貓頭鷹型的成員比較注重細(xì)節(jié)，應(yīng)該引導(dǎo)他們從細(xì)節(jié)中跳出來(lái)，看到整體，培養(yǎng)他們見(jiàn)樹(shù)又見(jiàn)林的眼界和技能相處之道變色龍型的人，是支配型、表達(dá)型、耐心型、