部門會計年終工作述職報告5篇

—部門會計年終工作述職報告5篇述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素養(yǎng)、改進工作，還有利于增加民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。以下是整理的部門會計年終工作述職報告，期望可以提供應(yīng)大家進行參考和借鑒。部門會計年終工作述職報告范文一敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：經(jīng)過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。會計工作看似簡潔，做起來卻難，從前的工作經(jīng)驗對我從事新的工作有肯定的幫忙，但許多事情還需要重新熟悉和體會，學(xué)習(xí)和實踐互相融合才能產(chǎn)出成果，成果的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐煩教導(dǎo)和無形的身教，離不開公司同仁的關(guān)懷和支持。兩個月試用期已經(jīng)過去，我對自己所從事的會計工作已經(jīng)比擬熟識，也能勝任這項工作。從前在會計師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時，對會計的工作情況比擬了解。而且在這兩個月里，我在公司X總和X會計的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司同仁的幫忙下，在新的崗位中，我對本公司經(jīng)營模式和管理制度有了全新的熟悉和深化的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)對本職工作述職如下：一、新的挑戰(zhàn)一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開頭，都有一個從陌生到熟識及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)——虛心的、主動的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開頭的幾天是關(guān)鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)整到，以順應(yīng)新的環(huán)境、應(yīng)對新的工作挑戰(zhàn)。二、在這期間，在財務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下詳細(xì)工作：1.嚴(yán)格根據(jù)財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。2.每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。3.按時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制會計報告單。4.填寫稅務(wù)申報表。5.完成財務(wù)負(fù)責(zé)人交待的工作。三、要作好會計工作絕不行以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位。作為一個合格的會計，必需具備以下的根本要求：1.學(xué)習(xí)、了解和把握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和學(xué)問技能。2.學(xué)會制訂本職崗位工作內(nèi)部掌握制度，發(fā)揮財務(wù)掌握、監(jiān)督的作用。3.會計人員要恪守良好的職業(yè)道德。4.會計人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并互相牽制。以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結(jié)。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的進展同步。同時，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中賜予我的支持和關(guān)懷，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!部門會計年終工作述職報告范文二各位同仁：大家好!我自今年X月份到公司上班，如今已有X月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的主動協(xié)作下，我與大家一道，團結(jié)一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務(wù)。下面我將近幾個月年來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡要匯報：一、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求，遵章守紀(jì)，團結(jié)同志。自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，從不因個人原因耽擱公司的正常工作；同時我也能嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特別，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說。二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)我在公司主要從事財務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：1、建立健全公司財務(wù)制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負(fù)責(zé)每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送，使得公司財務(wù)上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務(wù)人員的工合理劃分，在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴(yán)格要求正確填開和索取，削減不必要的麻煩。在財務(wù)收支方面，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。2、正確核算，按時結(jié)算，按時報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財務(wù)工作中，我能嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù)，每月末按時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān)，沒有因個人原因耽擱報送時間。3、按時將財務(wù)狀況匯報于公司，主動為經(jīng)理當(dāng)好參謀。每個月我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進行匯報，使經(jīng)理能按時了解、把握公司的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營中顯現(xiàn)的問題我能按時提出合理化建議，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用，為建立當(dāng)好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、選購中有關(guān)不符合要求的做法，我也能按時提示和指出。4、仔細(xì)負(fù)責(zé)，主動協(xié)作稅務(wù)部門的稽查工作。10月初，稅務(wù)部門對我公司進行稽查，在這期間，我能主動協(xié)作，并強化和稽查人員的協(xié)作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們溝通，爭取他們的寬容，使公司的利益得到愛護。三、存在的問題一年來，圍繞自身工作職責(zé)做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟識，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清晰，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務(wù)的情況把握不夠精確。對這些問題，我將在今后的工作中仔細(xì)加以解決。最終，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的詳細(xì)的工作沒有談到，就今日我所談的，期望大家多提珍貴看法。二是我工作能順當(dāng)?shù)拈_展并取得較好的成果，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能主動賜予協(xié)作和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班，幫我做了很多工作。三是期望大家在明年，能一如既往地支持協(xié)作我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。同時，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和協(xié)作，就沒有我們今日的工作成果，你們是公司金字塔的根底。特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營，銷售盈利方面，你們精誠團結(jié)，主動為公司出謀劃策，充足反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗、有進取精神的隊伍。在此我申請正式成為公司的一員，殷切盼望公司領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)為謝!部門會計年終工作述職報告范文三各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：一、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，尊守財經(jīng)紀(jì)律20X年度，我能夠仔細(xì)學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)管理部門制定的制度、規(guī)定，嚴(yán)格尊守財經(jīng)紀(jì)律，能按制度辦事，確保年度財務(wù)成果真實反映，業(yè)務(wù)費用列支手續(xù)合規(guī)。二、合理制定經(jīng)營目標(biāo)，確保全年各項指標(biāo)的`完成1、制定年度財務(wù)方案。年初結(jié)合我行實際，制定20X年度財務(wù)收支方案，全縣預(yù)算總收入X萬元，較上年實際增加X萬元，增幅XX%。其中：利息收入XX萬元，較上年實際增加XX萬元，增幅X%，金融機構(gòu)往來收入XX萬元，較上年凈增XX萬元，增幅XX%，手續(xù)費收入XX萬元，較上年凈增XX萬元，增幅XX%。全年完成綜合利潤在XX萬元左右。2、編制度財務(wù)會計部重點工作分解表。按上級管理部門規(guī)劃，把20X年財務(wù)會計部重點任務(wù)分配到每一個月，明確責(zé)任，保證20X年度財務(wù)會計部門工作有方案、分步驟的開展。三、強化財務(wù)管理，標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)行為，努力增收節(jié)支1、依據(jù)上年財務(wù)管理工作中取得的經(jīng)驗和存在的缺乏，重新修定了《X費用管理方法（修訂）》（X農(nóng)X發(fā)[20X]X號），施行限額管理和比例管理。公用性費用全年及分月限額由總部核定，各網(wǎng)點在核定限額、比例內(nèi)運用。2、強化引導(dǎo)增加本錢核算意識。引導(dǎo)網(wǎng)點本錢和從儉節(jié)約觀念，增加綜合利潤指標(biāo)核算意識，把應(yīng)攤費用、折舊、領(lǐng)用電子產(chǎn)品、紙張、憑證、稅金、五險一金等費用全部計算到每個網(wǎng)點綜合利潤指標(biāo)內(nèi)，按季度在全縣通報，形成全員參與費用管理觀念，杜絕了不合理掌握費用開支。四、20X年度財務(wù)會計部詳細(xì)工作開展情況（一）完善制度建設(shè)，強化風(fēng)險管理制定了《X銀行賬戶管理系統(tǒng)急處置預(yù)案》、《XX客戶身份辨認(rèn)和客戶資料及交易記錄保存管理實施細(xì)則》制度，修定了《XX費用管理方法（修訂）》，轉(zhuǎn)發(fā)了省聯(lián)社《關(guān)于進一步標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)信銀業(yè)務(wù)的通知》（皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)[X]X號）文件，標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)信銀業(yè)務(wù)，防范和化解農(nóng)信銀業(yè)務(wù)風(fēng)險，努力增加風(fēng)險管控力量。（二）強化員工培訓(xùn)，提高員工內(nèi)部操作和管理水平依據(jù)聯(lián)社年初工作會議精神，為提高“雙基”管理水平，財務(wù)會計部組織開展形式多樣的培訓(xùn)活動，對員工培訓(xùn)X次，培訓(xùn)總?cè)舜蝀X人，進一步提高員工內(nèi)部操作和風(fēng)險防范水平。（三）專項宣揚活動開展繪聲繪色全年共組織開展了X次宣揚活動。分別是：1、開展改善農(nóng)村支付效勞環(huán)境宣揚工作。20X年元旦和春節(jié)期間。按《XX支付效勞環(huán)境宣揚工作方案》通知精神，制定了宣揚活動實施方案，宣揚改善農(nóng)村支付效勞環(huán)境方面所做工作、成效和推出產(chǎn)品品種。2、1月份開展機構(gòu)信譽代碼專項宣揚活動。依據(jù)人民銀行統(tǒng)一布置，制定《X機構(gòu)信譽代碼專項宣揚活開工作方案》開展信譽代碼專項宣揚活動，對全社會信譽體系建設(shè)，強化機構(gòu)信譽代碼應(yīng)用，建立客戶“經(jīng)濟身份證”，起到主動推動作用。3、6月份開展支付結(jié)算宣揚活動。（四）加大檢查和懲罰力度，提高風(fēng)險防控力量按稽核部檢查存在問題臺賬，跟蹤整改，并組織了綜合柜員制執(zhí)行情況專項檢查，按標(biāo)準(zhǔn)基層行社創(chuàng)立方案，負(fù)責(zé)會計根底標(biāo)準(zhǔn)協(xié)作合規(guī)與風(fēng)險管理部對網(wǎng)點督導(dǎo)，財務(wù)會計部全年共計對違規(guī)懲罰X人次，懲罰金額X元。（五）主動擴大代理業(yè)務(wù)，進一步履行社會責(zé)任在已代理的安貸保、醫(yī)?？?、非稅收入以及養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的根底上，按總行會議精神，主動營銷，擴大代理業(yè)務(wù)品種，增加中間業(yè)務(wù)收入。全年新增代收電費業(yè)務(wù)、代理國庫集中支付業(yè)務(wù)、代理農(nóng)發(fā)行糧棉油收供資金供應(yīng)、社?？ùl(fā)前期工作。（六）其他工作開展情況1、主動推行柜員制。20X年X月份，依據(jù)基層信譽社申請，經(jīng)聯(lián)社考查，對符合施行柜員制的XX、XX、XX、XX等支行，經(jīng)過培訓(xùn)并對綜合柜員測試合格后，施行綜合柜員制管理，提高了辦理業(yè)務(wù)效率，提升了信譽社形象。2、組織度報表審計工作。于20X年1月完成對20XX年度年報審計和報告工作。3、存量個人人民幣結(jié)算賬戶真實性核實工作。按人民銀行和省聯(lián)社工作方案，制定了《X存量個人人民幣存款賬戶相關(guān)身份證信息真實性核實工作方案》，從年初起動，按方案年底完成核實目標(biāo)。4、完成X個網(wǎng)點開通大小額支付系統(tǒng)業(yè)務(wù)。對X個未開通大小額支付系統(tǒng)的網(wǎng)點，主動向當(dāng)?shù)厝嗣胥y行和市中心支行申請，完成參與網(wǎng)點人員考試、開通材料上報，并于X月份全面開通大小額支付系統(tǒng)業(yè)務(wù)。5、組織兩期X人參與市中心支行舉辦的反假貨幣資格上崗證培訓(xùn)和資格考試，合格率達XX%，位于全市第X位。6、成立事后監(jiān)督中心。完成事后監(jiān)督系統(tǒng)上線試點工作，年末開通對X和XX分社X個網(wǎng)點事后監(jiān)督系統(tǒng)上線，運行正常。以上是我20X年履職情況，如有不妥，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批判指正。感謝大家!XX年X月X日部門會計年終工作述職報告范文四一年來，在州分行黨委特別是分管行長的高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在省分行垂直業(yè)務(wù)部門的幫忙下，在各位同事的協(xié)作下，我根據(jù)上級行及本行領(lǐng)導(dǎo)給予會計結(jié)算部的工作職責(zé)，團結(jié)和帶著我部員工恪盡職守，努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的主要工作情況匯報如下：一、仔細(xì)貫徹落實會計根底管理工作會議精神，狠抓會計內(nèi)控建設(shè)。為從根本上解決困繞我行的根底管理差，內(nèi)部掌握力弱的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計根底工作會議。會議仔細(xì)查找了我行會計根底管理方面問題，深化分析了問題存在的原因，提出了提高我行會計內(nèi)控管理水平的詳細(xì)措施。會后不久，會計結(jié)算部正式單設(shè)。作為會計結(jié)算部的負(fù)責(zé)人，我把貫徹落實會計根底管理工作會議精神作為首要任務(wù)和工作切入點，并從以下幾個方面開展了工作：1、以抓《中國農(nóng)業(yè)銀行云南省分行會計內(nèi)控管理盡職指引》和在會計根底管理工作會議上簽訂的《會計根底管理及內(nèi)控建設(shè)責(zé)任書》的落實為契機，把各級行的行長、分管行長、會計部門（職能所在部門）負(fù)責(zé)人、會計主管、監(jiān)管員以及人事、監(jiān)察等相關(guān)職能納入會計內(nèi)控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、互相制約、互相監(jiān)督、一體考核，讓會計內(nèi)控管理關(guān)系更清楚，會計內(nèi)控管理層次得到提升。2、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內(nèi)控管理水平逐步提高。會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風(fēng)險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按方案、按程序每季度對各縣支行各經(jīng)營機構(gòu)組織開展一次仔細(xì)細(xì)致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責(zé)任人有處理。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴(yán)格根據(jù)會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項管理的要求逐條細(xì)化，不敢有絲毫的馬虎。從已經(jīng)結(jié)束的前三季度監(jiān)管來看，累計查出問題273個次，絕大部分問題已得到整改或改善，處理或建議處理責(zé)任人96人次，其中扣發(fā)考核性工資44人次，扣款金額7750元，向州分行員工違規(guī)行為積分管理方法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請積分建議52人次。我把本質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、仔細(xì)細(xì)致的監(jiān)管，我們的會計內(nèi)控管理水平有了明顯的進步。3、堅持值班制度，提高預(yù)警信息核銷的按時性和真實性，充足發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。州分行會計結(jié)算部分設(shè)后，我對會計監(jiān)管系統(tǒng)的在線值班非常重視，明確責(zé)任到人并嚴(yán)格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預(yù)警信息，催促網(wǎng)點機構(gòu)會計主管按時核銷預(yù)警信息。對督辦信息按時分配給包片監(jiān)管員進行核實回復(fù)。節(jié)假日輪番值班，值班員輪班或休假交接時，通過“值班交接”功能進行交接。值班工作的強化，直接促進了我行預(yù)警信息核銷效率的提高，更重要的是對會計人員產(chǎn)生了一種持續(xù)的強盛的監(jiān)督和震懾作用。4、注意提高會計主管的業(yè)務(wù)素養(yǎng)與履職力量。會計主管履職到位與否，是會計內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)，20X年，我仔細(xì)貫徹落實會計主管委派制，提倡提高會計主管待遇，加大考核力度，提高會計主管履職力量。20X年，我催促對在同一機構(gòu)履職滿一年的會計主管進行輪換調(diào)整，全州九個營業(yè)機構(gòu)共輪換會計主管六名，新委派會計主管三名，增派會計副主管兩名。我按月組織召開由分管行領(lǐng)導(dǎo)、直管網(wǎng)點會計主管、會計結(jié)算部人員、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人等人員參與的會計主管例會，分析內(nèi)控形勢，學(xué)習(xí)新的文件精神，研討解決管理中存在的實際問題。以會代訓(xùn)，提高會計主管的業(yè)務(wù)素養(yǎng)與履職力量。二、深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進展觀，仔細(xì)組織部門員工和業(yè)務(wù)條線參與《員工行為守則》教育檢查活動。1、深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進展觀。深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進展觀活動是順應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，完成新進展的需要，對于推動我行業(yè)務(wù)經(jīng)營又好又快進展具有極其重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。通過仔細(xì)的思索、學(xué)習(xí)和實踐，我認(rèn)為我行會計工作要貫徹落實科學(xué)進展觀，讓會計工作上水平，為我行經(jīng)營改革進展大局做出應(yīng)有的奉獻，著重應(yīng)做好以下幾點：（1）、堅持以人為本，狠抓內(nèi)控建設(shè)?！耙匀藶楸尽?，是科學(xué)進展觀的本質(zhì)和核心。銀行會計工作要真正做到以人為本，把全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的進展觀深化貫徹落實到工作實踐中去，最重要的就是要抓好內(nèi)控建設(shè)，確保業(yè)務(wù)完成“又好又快”地進展。“好”是指質(zhì)量、安全，“快”是指速度、效益。這是在強調(diào)內(nèi)控優(yōu)先，是一種進展觀念的轉(zhuǎn)變。對銀行來講，首先就是要講風(fēng)險、內(nèi)控，然后才是效益、進展。（2）、堅持全面、協(xié)調(diào)進展，突出工作重點。會計工作落實科學(xué)進展觀，必需堅持全面協(xié)調(diào)進展的方針。對我行會計結(jié)算工作來講，所謂“全面”，就是要全面履行會計核算和會計監(jiān)督職能，全面提高會計質(zhì)量和會計工作水平，將但凡有經(jīng)濟活動的地方都要納入會計的視野；所謂“協(xié)調(diào)”，就是要使會計工作與全行整體利益和改革進展的大局相順應(yīng)，使會計核算和會計監(jiān)督兩方面互相促進，協(xié)調(diào)進展。（3）、堅持可持續(xù)進展，構(gòu)建風(fēng)險防控長效機制。會計工作要完成可持續(xù)進展，構(gòu)建風(fēng)險防控長效機制，必需堅持精細(xì)化管理和執(zhí)行力建設(shè)。要堅決貫徹“內(nèi)控優(yōu)先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴”。人員管理要常抓不懈。要通過強化培訓(xùn)、完善“技防”措施、加大獎懲力度等多種手段，提高相關(guān)人員的風(fēng)險辨認(rèn)力量。要強化問責(zé)，不斷健全完善考核鼓勵機制。2、仔細(xì)組織部門員工和業(yè)務(wù)條線參與《員工行為守則》教育檢查活動。農(nóng)業(yè)銀行每位員工的效勞和言行舉止直接表達農(nóng)行的社會形象和社會名譽?？傂兄贫ㄌ氐氐氖貏t來統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)全行員工的行為準(zhǔn)則，弘揚良好的職業(yè)操守，提倡按規(guī)章為人做事的風(fēng)氣，是做好各項工作、推動全行改革進展非常重要的根底和保障。部門會計年終工作述職報告范文五今年，我們堅持以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向，以效益為目標(biāo)，以創(chuàng)新為動力，主動拓展市場，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，增加資金實力，提高資產(chǎn)質(zhì)量，深化內(nèi)部改革，各項業(yè)務(wù)健康