物業(yè)本職工作心得體會_第1頁
物業(yè)本職工作心得體會_第2頁
物業(yè)本職工作心得體會_第3頁
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物業(yè)本職工作心得體會_第5頁
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文檔簡介

物業(yè)本職工作心得體會物業(yè)根據(jù)進(jìn)展變化過程可分為傳統(tǒng)辦公樓、現(xiàn)代寫字樓和智能化辦公建筑等,根據(jù)辦公樓物業(yè)檔次又可劃分為甲級寫字樓、乙級寫字樓和丙級寫字樓。下面我給大家?guī)砦飿I(yè)本職(工作心得)體會,盼望能關(guān)心到大家!

物業(yè)本職工作(心得體會)1

在20__年下半年,伴隨著二期收樓及小區(qū)的居住率不斷上升,經(jīng)營部在協(xié)作銷售、開展各項(xiàng)服務(wù)及經(jīng)營活動的同時(shí),各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升,經(jīng)營管理逐步進(jìn)入正軌,得到穩(wěn)步進(jìn)展。我部的進(jìn)展離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持,更離不開部門全體工作人員的樂觀協(xié)作。我部分別就工作業(yè)績、存在不足、心得體會、市場展望這四方面做了分析,并對20__年度的工作有了新的思路及定位。現(xiàn)歸納如下:

一、20__年下半年工作業(yè)績:

1、營業(yè)收入不斷提升,超額完成年度營業(yè)方案。對比20__年上半年,我部營業(yè)額始終呈上升趨勢,下半年(7月~12月)營業(yè)總額為65萬元,其中現(xiàn)金收入為28萬元,簽單收入為37萬元。尤其十月份創(chuàng)我部營業(yè)新高,營業(yè)額達(dá)到14.7萬元,在“十一”黃金周七天就有2.9萬元的現(xiàn)金收入。

2、完善餐飲策劃和宣揚(yáng)。(總結(jié))上半年的(閱歷),以服務(wù)、出品、培訓(xùn)為基本點(diǎn),把各項(xiàng)工作做得更深更細(xì),并保持原來的粵菜風(fēng)格,不斷推陳出新的食品,加大了出品的穩(wěn)定性,也進(jìn)一步強(qiáng)化了出品衛(wèi)生;并逐步做好共性化的服務(wù),針對客戶的喜好對菜式進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,進(jìn)一步完善跟蹤服務(wù)(措施)。于05年下半年,我部勝利舉辦了燒烤自助餐、節(jié)日優(yōu)待套餐、夜間風(fēng)暴6.8折銷售、家宴送餐服務(wù)、貼心家庭套餐及餐飲贈券等系列推廣促銷活動,得到了廣闊業(yè)主的認(rèn)可,為會所世家軒餐廳的進(jìn)一步進(jìn)展奠定了基礎(chǔ)。

3、對比20__年上半年,康體設(shè)施得到進(jìn)一步的推廣

1)推出了“一籃子”培訓(xùn)班:(跆拳道)班、瑜珈、散打(武術(shù))班、(太極拳)、舞蹈班、健身、(衰弱操)培訓(xùn)班、高爾夫初級培訓(xùn)班、(游泳)初級班、(乒乓球)培訓(xùn)班、(網(wǎng)球)培訓(xùn)課程,特殊是瑜珈、高爾夫培訓(xùn)班深受業(yè)主寵愛;

2)開展康體年卡、月卡的限量銷售,提高康體設(shè)施的使用率和服務(wù)質(zhì)量,樂觀向外拓展了會所康體項(xiàng)目。

4、提高設(shè)施、進(jìn)行會所裝修。會所于七月份進(jìn)行全方位的裝修。在此期間,我部完成對物品、財(cái)產(chǎn)做妥當(dāng)支配和管理的工作。會所裝修后,不僅促進(jìn)了房產(chǎn)的銷售工作,也為我部供應(yīng)了更加完善的設(shè)施設(shè)備,更加有利于我部的經(jīng)營工作。

5、完成小區(qū)內(nèi)部新挖漁塘的開發(fā)工作。首先對漁塘養(yǎng)魚進(jìn)行全面策劃,再綻開一系列前期選購、圍網(wǎng)、湖間隔斷、魚苗投入、后期觀看工作,確保漁塘的開發(fā)工作順當(dāng)進(jìn)行。

6、完善員工培訓(xùn)。通過年中舉辦的中西餐服務(wù)技能競賽及多項(xiàng)實(shí)操培訓(xùn),達(dá)到了理論和實(shí)操同步,深化地了解到員工的特點(diǎn)和工作力量,并對其進(jìn)行合理分工,實(shí)行專人專項(xiàng)責(zé)任制,充分發(fā)揮員工的潛力,調(diào)動了員工的工作樂觀性,提高了工作效率,令我部的服務(wù)人員面貌一新,服務(wù)技能也上到一個(gè)新的臺階。

二、部門在工作中消失的問題及解決方法:

1、康體經(jīng)營力度還需加強(qiáng)。在會所裝修完成后,康體設(shè)施設(shè)備逐步配備完善,但對康體經(jīng)營的宣揚(yáng)力度還欠缺,像健身房、棋牌室的使用率相對偏少,經(jīng)營效益不高。為增加康體經(jīng)營力度,我們推出了“一籃子”培訓(xùn)班,并且開展了康體年卡、月卡的限量銷售及部分項(xiàng)目五折優(yōu)待活動,提高了康體設(shè)施的使用率,樂觀向外拓展了會所康體項(xiàng)目。

2、宴席服務(wù)需加強(qiáng)。下半年,世家軒餐廳接待了幾場大型的宴席,在實(shí)際操作過程中,餐廳的服務(wù)仍存在不足,傳菜不夠利落到位。針對此種現(xiàn)狀,我部開頭對員工進(jìn)行宴會接待程序的培訓(xùn)及紅酒的基本知道及開酒程序、斟酒程序的培訓(xùn),并加強(qiáng)對傳菜劃單人員的培訓(xùn),為新年期間的宴席服務(wù)更加周到完善做好預(yù)備。

三、工作閱歷體會心得:

1、經(jīng)營方式不斷創(chuàng)新,把握時(shí)機(jī)促進(jìn)營銷。我部經(jīng)營方式推陳出新,勝利的推出各種特色美食套餐,例如:家宴送餐服務(wù)、貼心家庭套餐、新年前夕特惠套餐及餐飲贈券、新年套餐等活動。并通過各種節(jié)慶,推出節(jié)慶相應(yīng)的經(jīng)營活動;把握目前二期業(yè)主年底入伙的大好時(shí)機(jī),大力推廣入伙酒的套餐服務(wù),制作入伙酒套餐的宣揚(yáng)資料,在二期小區(qū)內(nèi)宣揚(yáng)推廣并接受二期業(yè)主們預(yù)訂。

2、有效掌握成本,節(jié)省費(fèi)用開支。我部提前考慮到在農(nóng)歷新年期間,食品原材料價(jià)格都會比平常高30%左右,為避開選購高峰期,打算提前在20__年10月選購了2萬元的食品干貨原材料和200瓶紅酒,節(jié)約了約30%的選購成本。

3、團(tuán)結(jié)共進(jìn),加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)力。作為同一個(gè)部門員工,應(yīng)當(dāng)互(相學(xué))習(xí),加強(qiáng)聯(lián)系,共同合作,做好服務(wù)工作。為了部門整體進(jìn)展這個(gè)共同目標(biāo),各員工應(yīng)當(dāng)緊密合作,削減內(nèi)耗,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,利用集體的力氣提高經(jīng)營部的整體作戰(zhàn)力量。

物業(yè)本職工作心得體會2

去年是飛躍進(jìn)展的一年,上臺階,上檔次的一年,豐收的一年。在這一年里,中儲物業(yè)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,始終貫徹“業(yè)主至上”的原則精神,依據(jù)小區(qū)的實(shí)際狀況,在搞好服務(wù)的同時(shí)理順完善管理工作。使小區(qū)前期物業(yè)管理工作逐步走上規(guī)范化的軌道,物業(yè)管理工作取得了肯定成果,受到小區(qū)業(yè)主的好評,現(xiàn)將去年(工作總結(jié))如下:

一、日常工作目標(biāo)管理的完成狀況:

(一)房屋管理。房屋管理是物業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。為了搞好此項(xiàng)工作,我們建立了完善的房屋管理檔案,制定了房屋管理制度,編制了具體的管理方案,并責(zé)任到人定期檢查。住戶房屋裝修無破壞,外觀統(tǒng)一,無危害房屋結(jié)構(gòu)的行為,空置房巡查率為100%。

(二)公共設(shè)施、設(shè)備的管理。為了保證小區(qū)廣闊住戶的正常生活,在公共設(shè)施、設(shè)備的管理方面,我們制定了完備的維護(hù)、保養(yǎng)方案和應(yīng)急方案,做到日常檢查有登記、小型維護(hù)有記錄。修理電話24小時(shí)有人接聽,全年完成修理工作1485次,達(dá)到養(yǎng)護(hù)設(shè)施、設(shè)備到位,修理準(zhǔn)時(shí),正常運(yùn)行的管理要求。

(三)綠化管理。為了給業(yè)主制造一個(gè)美麗的生活環(huán)境,我們嚴(yán)格落實(shí)了綠化管理措施,樂觀協(xié)作監(jiān)督綠化公司,施工及養(yǎng)護(hù)工作,針對綠化公司在施工養(yǎng)護(hù)過程中消失的問題,準(zhǔn)時(shí)發(fā)出了整改通知與合理化的建議,督促其整改,制作警示牌、圍欄,加強(qiáng)綠化防護(hù)管理工作,使綠地基本無破壞,踐踏及公用現(xiàn)象,綠化完好率為90%。

(四)環(huán)境衛(wèi)生的管理。環(huán)境衛(wèi)生方面,我們針對小區(qū)環(huán)境逐步完善的狀況,大家齊動手定期、不定期組織進(jìn)行檢查,制定了嚴(yán)格的保潔程序與考核方法,并對裝修垃圾實(shí)行袋裝化定點(diǎn)堆放,集中清運(yùn)管理,并加強(qiáng)小區(qū)衛(wèi)生檢查工作,保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀。

(五)小區(qū)平安防范工作。小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重。為給業(yè)主供應(yīng)一個(gè)平安舒適的居住環(huán)境,我們狠抓了小區(qū)治安消防工作,對安保人員定期進(jìn)行培訓(xùn),考核,制定了嚴(yán)格的崗位考核標(biāo)準(zhǔn),并堅(jiān)持每周班會,每月例會提高員工的身體素養(yǎng)與日常工作管理,嚴(yán)格執(zhí)行了工作程序、巡崗查崗、巡更制度。要求安保人員仔細(xì)巡查,文明執(zhí)勤,禮貌訓(xùn)導(dǎo),遇到壞人壞事大膽管理,使去年平安防范工作狀況良好。

二、今年完成的重點(diǎn)工作

(一)直接服務(wù)部門工作總結(jié)(客戶服務(wù)中心)

1、20__年的工作重點(diǎn)之一是費(fèi)用的收繳工作。由于工程遺留問題,一部分業(yè)主以各種借口推遲或拒交物業(yè)管理費(fèi)和相關(guān)的一些費(fèi)用。服務(wù)中心急躁地、深化細(xì)致地做每一戶業(yè)主的工作:準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)各部門解決業(yè)主的戶內(nèi)存在問題;了解業(yè)主的需求,并準(zhǔn)時(shí)予以跟進(jìn)處理,得到業(yè)主的贊許與認(rèn)可,從而提高了費(fèi)用的收繳率。到20__年12月25日止,累計(jì)交房307戶、裝修66戶、入住186戶、收取各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì):200余萬元。收費(fèi)率達(dá)81%。

2、業(yè)主滿足度及投訴處理,全年共接聽業(yè)主來訪電話共計(jì)2400余次,上門修理約600余次,回單率100%,電話回訪率90%以上。投訴處理率為100%。

3、向業(yè)主發(fā)放各類書面通知和溫馨提示70多次,做到發(fā)放準(zhǔn)時(shí),表述清楚,同時(shí)樂觀協(xié)作通知內(nèi)容做好相關(guān)解釋工作。

4、客服部檔案能夠做到按月準(zhǔn)時(shí)上交,對700多戶掌握房進(jìn)行巡查,發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)登記,準(zhǔn)時(shí)處理。

(二)間接服務(wù)部門工作總結(jié)(安保部、保潔部、工程部)

20__年,間接服務(wù)部門牢牢把握各自的工作職責(zé),在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下,安保部、保潔部、工程部全體員工發(fā)揚(yáng)“吃苦耐勞”的精神、克服種種困難,高質(zhì)量,嚴(yán)要求,較好的完成了20__年的工作任務(wù)。

1、安保部。聘請新員工以充實(shí)保安力氣,同時(shí),對素養(yǎng)較低、意識較差的保安進(jìn)行再培訓(xùn),不合格的賜予辭退,使保安隊(duì)伍整體素養(yǎng)得到了較大提高;為切實(shí)提高保安部管理人員的力量,保安部通過部門的多次培訓(xùn)和(教育)樹立了良好的服務(wù)意識,促進(jìn)了工作的樂觀性和主動性,能夠準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺并處理火災(zāi)隱患,面對業(yè)主不公正行為時(shí)能以大局為重,罵不還口,打不還手樹立了物業(yè)公司的服務(wù)形象。因保安部還肩負(fù)著公司保衛(wèi)部的職責(zé),為增加物業(yè)公司的消防意識,保安部負(fù)責(zé)人對全體人員進(jìn)行了消防學(xué)問培訓(xùn)和各種緊急事態(tài)的處理(方法),并常常進(jìn)行平安工作檢查,對維護(hù)園區(qū)平安起到了重要作用。

2、保潔部。保潔部的工作范圍大、任務(wù)重,但為維護(hù)園區(qū)的整體環(huán)境保潔部負(fù)責(zé)人通過不斷加強(qiáng)培訓(xùn)和進(jìn)行思想教育,在人員沒有增加的狀況下仍舊保持了高質(zhì)量、高要求的保潔標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)通過班會形式進(jìn)行工作的方案和總結(jié),準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題、解決問題;為適應(yīng)新形式下保潔工作的需要,保潔全年進(jìn)行了兩次大規(guī)模的有方案、有重點(diǎn)、綜合性的培訓(xùn)活動,使全體員工熟悉到在做好本職工作的同時(shí)還必需加強(qiáng)(文化)素養(yǎng)的培育,只有素養(yǎng)的不斷提高才能使對內(nèi)提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識,對外樹立服務(wù)形象。依據(jù)物業(yè)公司的整體進(jìn)展規(guī)劃,保潔部在對外服務(wù)上先走出了第一步,通過擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域、樓宇內(nèi)清潔、辦公區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境維護(hù)等,為物業(yè)公司尋求新的亮點(diǎn)邁出了步伐。

3、工程部。工程部的工作主要是保證的正常供電、供水、供暖以及物業(yè)公司所管理設(shè)備的保值、增值和正常運(yùn)轉(zhuǎn),同時(shí)還擔(dān)當(dāng)著公共區(qū)域、辦公區(qū)域的水、電、暖、照明等修補(bǔ)工作,修復(fù)了大量的跑、冒、滴、漏等故障;對前期工程遺留的主下水道堵塞、閥門漏水等問題進(jìn)行了根治和處理。在正常完成工作的同時(shí)工程部在節(jié)能降耗上也做出了大量的工作,能(修理)的決不更換、不買新。對閑置設(shè)備進(jìn)行合理利用,在為業(yè)主進(jìn)行修理時(shí)也本著為業(yè)主著想的原則,爭取少花錢、多辦事。

通過各部門員工的樂觀協(xié)作和共同努力,物業(yè)公司今年的各項(xiàng)工作都取得了很大進(jìn)展,也正按物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的長遠(yuǎn)規(guī)劃一步一步的前進(jìn),信任在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的關(guān)心指導(dǎo)下經(jīng)過物業(yè)公司全體人員的不懈努力,物業(yè)公司的進(jìn)展更加輝煌。

三、存在的問題

首先,物業(yè)公司管理人員起步較低、力量較欠缺,在20__年要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力度,以提高管理人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和整體管理水平

其次,員工隊(duì)伍整體技術(shù)含量低,在今后的人事工作中要加強(qiáng)對高技術(shù)、高力量人才的引進(jìn),并通過培訓(xùn)挖掘內(nèi)部技術(shù)潛能,發(fā)覺、培育和儲備技術(shù)人才。

第三,薪資考核體系不夠完善、人員激勵(lì)機(jī)制不夠明確,外部溝通少,這些問題都有待于公司領(lǐng)導(dǎo)大力關(guān)心以及物業(yè)公司自身不斷努力去解決。

四、20__年(工作方案)

1、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一流的物業(yè)公司隊(duì)伍。

2、完善園區(qū)設(shè)施,培育和挖掘技術(shù)人才、管理人才,健全經(jīng)營管理體制,增加經(jīng)濟(jì)效益。

3、人員體制改革,做到物盡其用,人盡其才;節(jié)資開流,實(shí)現(xiàn)成本掌握和收益。

4、提高服務(wù)意識,打造中儲物業(yè)公司特色品牌,樹立良好形象。

5、展望將來,勇于創(chuàng)新尋求進(jìn)展,共鑄輝煌。

物業(yè)本職工作心得體會3

回首20__年物業(yè)公司客服部可說是進(jìn)一步進(jìn)展的,一年精益求精完善各項(xiàng)治理性能的一年。在這當(dāng)中物業(yè)客服部得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持同時(shí),也得到了其他各部分的大力幫助,經(jīng)過全體客服職員一年來的努力,工作客服部的工作較上一年有了很大的進(jìn)步,各項(xiàng)工作制度不斷得到完善和落實(shí),業(yè)戶至上的服務(wù)理念深深烙進(jìn)每一位客服工作職員的腦海。回顧一年來的客服工作有得有失?,F(xiàn)將一年來的客服工作總結(jié)如下:

一、深化落實(shí)了公司各項(xiàng)(規(guī)章制度)和客服部各項(xiàng)制度。在20__年初步完善的各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,20__年的重點(diǎn)是深化落實(shí)為此客服部,依據(jù)公司的進(jìn)展現(xiàn)狀加深其對物業(yè)治理的熟識和理解。同時(shí)隨著物業(yè)治理行業(yè)一些法律、法規(guī)的出臺和完善客服部也準(zhǔn)時(shí)調(diào)整客服工作的相關(guān)制度,以求更好的適應(yīng)新的形勢。

二、理論聯(lián)系實(shí)際樂觀開展了客服職員的培訓(xùn)工作。利用每周五的客服部例會時(shí)間加強(qiáng)對本部分職員的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作是依據(jù)一周來在工作當(dāng)中遇到的實(shí)際題目綻開的,這樣就做到了理論與實(shí)際的結(jié)合,使每位客服職員對服務(wù)理念的熟識更加的深刻。

三、日常報(bào)修的處理。據(jù)每周末的工作量統(tǒng)計(jì)日接待各種形式的報(bào)修均達(dá)十余次。依據(jù)報(bào)修內(nèi)容的不同樂觀進(jìn)行派工,爭取在最短的時(shí)間內(nèi)將題目解決。同時(shí)依據(jù)報(bào)修的完成狀況準(zhǔn)時(shí)地進(jìn)行回訪。

四、__區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作。依據(jù)年初公司下達(dá)的收費(fèi)指標(biāo)樂觀開展__、__區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作。終極在物業(yè)經(jīng)理、書記及(其它)各部分的支持下完成了公司下達(dá)的收費(fèi)指標(biāo)。

五、能源費(fèi)的收繳工作。如期完成__區(qū)每季度進(jìn)戶抄水表收費(fèi)工作的同時(shí)又完成了公司布置的新的任務(wù)——__區(qū)首次進(jìn)戶抄水表收費(fèi)工作。

六、__區(qū)底商的招租工作。制定了底商的招租方案并在下半年__的引進(jìn)了超市、藥店項(xiàng)目。

七、部分樓宇的收樓工作。在_月份完成了__、__的收樓工作;同時(shí)又完成了部分__區(qū)回遷樓收樓工作。

八、組織開展了募捐活動。在得知__的消息后物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo),馬上打算了在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行一次以為災(zāi)區(qū)人民奉獻(xiàn)一份愛心的募捐活動,這項(xiàng)任務(wù)由客服部來完成。接到指示后客服部全體職員樂觀獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,圓滿的完成了這次募捐活動。

九、節(jié)日期間園區(qū)的裝飾布置工作。樂觀完成各節(jié)日期間園區(qū)內(nèi)的裝飾布置工作,今年公司加大了對(圣誕節(jié))(倍受年輕人關(guān)注的節(jié)日)期間園區(qū)裝飾布置的力度,在小區(qū)__門及__區(qū)各大堂內(nèi)購置了圣誕樹及其各種裝飾品。

十、業(yè)主座談會。在(春節(jié))前夕組織進(jìn)行了一年一度的業(yè)主座談會。邀請來的各位業(yè)主在會上樂觀發(fā)言,對物業(yè)公司的服務(wù)工作給了充分的確定,并提出了公道的建議。

總之在20__年的工作基礎(chǔ)上,20__年我們滿懷信念與盼望,在新的一年里我們堅(jiān)信只要我們勤奮工作努力工作,樂觀探究勇于進(jìn)取,我們肯定能以的努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。

物業(yè)本職工作心得體會4

時(shí)間飛逝,日月如梭,勿勿中我們度過了20__年,緊急勞碌中我們將迎來令人期盼的20__年,回顧這一年來的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo),同事的支持關(guān)心,以及小區(qū)全體員工經(jīng)過不懈的努力,基本上完成了預(yù)期的目標(biāo),雖然沒有突出的成果,但也經(jīng)受了不平凡的考驗(yàn)。

通過一年時(shí)間對小區(qū)工作的學(xué)習(xí)和把握,我已經(jīng)是一個(gè)合格的小區(qū)管理人員了。在處理小區(qū)內(nèi)的一些報(bào)修、投訴、保潔綠化等事上,已是游刃有余了。并加強(qiáng)了對小區(qū)工的業(yè)務(wù)熟悉,努力完善了小區(qū)管理工的職能。20__年小區(qū)的臺賬資料管理和記錄工作得到了全面的掌握,對我把握小區(qū)入住人員名單的把握,加強(qiáng)了我對小區(qū)各方面的工作都能很快的上手。節(jié)能降耗成本掌握方面的工作,大大的提高了小區(qū)能量的節(jié)省。20__年我主要是負(fù)責(zé)小區(qū)報(bào)修的處理和效果,綠化和保潔的監(jiān)督工作,嚴(yán)格做到員工勞動紀(jì)律管理。三是做好小區(qū)業(yè)主工作。在這一年,我仔細(xì)執(zhí)行管理工作,努力做到讓小區(qū)業(yè)主能夠?qū)ξ夜ぷ鞯闹С趾蜐M足,仔細(xì)完成了業(yè)主管理費(fèi)的收費(fèi)工作。在日常管理的方面我現(xiàn)將其中幾點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié):

一、綠化保潔方面

做好居住小區(qū)內(nèi),樓前樓后綠地、樓區(qū)公共綠地及樓區(qū)行道樹木和垂直綠化。做好小區(qū)綠化自檢自查,準(zhǔn)時(shí)解決存在的問題,促進(jìn)綠化整體水平提高。通過廣播、電視、板報(bào)、櫥窗等多種形式宣揚(yáng)綠化美化工作的法規(guī)、規(guī)章、制度,教育群眾及中學(xué)校生愛樹、護(hù)綠,切實(shí)提高群眾對綠地管護(hù)工作重要意義的熟悉,讓更多的人自覺參加到管護(hù)工作中來,全面提高居住小區(qū)綠地管護(hù)水平。

二、業(yè)主滿足度工作方面

為了能加強(qiáng)對小區(qū)的管理,12月份,管理處對住戶上門發(fā)放《物業(yè)服務(wù)評議表》,共發(fā)放200份,回收39份,其中28份提出了看法和建議,從中讓我們了解了此前一段時(shí)間的工作效果以及存在的不足,對反映出來的問題將準(zhǔn)時(shí)解決并上門做好解釋工作。

三、收費(fèi)工作方面

物業(yè)管理費(fèi),14年物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)工作完成較好,總收物業(yè)費(fèi)42萬元,收繳率達(dá)99%,空關(guān)戶共14戶,收到6戶,收繳率達(dá)43%,車位費(fèi)20__年共收到34戶,共收費(fèi)20220元,收繳率達(dá)30%。其它收費(fèi),業(yè)主報(bào)修修理費(fèi),北門遙控器等收費(fèi)共收8760元。

四、平安工作方面

小區(qū)全年共發(fā)生火災(zāi)事故一起,大小偷竊共二起,火災(zāi)事故是正月初三22號樓發(fā)生了一起因業(yè)主家中小孩在架空層燃放煙花引起大火,導(dǎo)致電表燒毀,整幢樓停電,所幸保安反映靈敏,在第一時(shí)間將大火撲滅,杜絕了一場災(zāi)難的發(fā)生,過后管理處幫助業(yè)主多次聯(lián)系供電部門更換電表,恢復(fù)供電,對燒黑的電表箱進(jìn)行油漆,外墻進(jìn)行粉刷,22—151去年多次上門收物業(yè)費(fèi)總以種種理由拒交,到后來門都不開,經(jīng)過此事后,對我們物業(yè)有了很大的轉(zhuǎn)變,答應(yīng)交納物業(yè)費(fèi)。15月底,小區(qū)雨污分流改造即將結(jié)束,30號樓業(yè)主家停放在架空層下一輛自行車失竊,經(jīng)過與指揮部負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)后,賠償了損失150元,業(yè)主很滿足。9月份發(fā)生了一起嚴(yán)峻的被盜大事,導(dǎo)致14樓,31樓業(yè)主家中遭到嚴(yán)峻的財(cái)產(chǎn)損失,過后我們?nèi)椭膊块T調(diào)監(jiān)控錄像,所以在平安方面不得有半點(diǎn)疏忽,麻痹和僥幸思想,應(yīng)對外來人員,車輛的出入管理多下功夫,避開類似或更為嚴(yán)峻的事故發(fā)生。

五、存在的問題

一年來,也暴露自身存在一些問題和不足,一是各方面考慮不全面,實(shí)際處理事務(wù)的力量還有待提高,在處理小區(qū)全部管理工作還只是初涉皮毛,工作方面的業(yè)務(wù)學(xué)問還需要進(jìn)一步的深化學(xué)習(xí)、進(jìn)一步的提高,強(qiáng)化小區(qū)管理方面的業(yè)務(wù)學(xué)問,才能更好的為小區(qū)效力。二是與小區(qū)業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)還有待提高。在工作中還沒有完全放開,與小區(qū)業(yè)主的溝通還僅僅局限于工作中,還不能完全與小區(qū)業(yè)主形成良好的協(xié)作。三是小區(qū)的平安方面沒有做到滴水不漏。在這一年我小區(qū)發(fā)生了一次重大偷竊事故,在這次事故的發(fā)生上,我深刻的熟悉到了自己在平安管理方面的不足之處。

六、今后努力的方向

在學(xué)習(xí)上加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),拓寬學(xué)問面,努力學(xué)習(xí)物業(yè)專業(yè)學(xué)問和相關(guān)法律常識。在思想上紿終擺正心態(tài),虛心好學(xué),樂觀向上,不斷提高組織管理溝通協(xié)調(diào)力量,到處以嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)做好每一件事。在與業(yè)主溝通上,依據(jù)每戶業(yè)主的特點(diǎn)與其做好溝通工作,要主動實(shí)是求是地為業(yè)主供應(yīng)熱忱周到滿足的服務(wù)。

物業(yè)本職工作心得體會5

今年上半年,物業(yè)管理分公司遵循和發(fā)揚(yáng)“依存主業(yè)、服務(wù)主業(yè)、以人為本、細(xì)節(jié)管理”的經(jīng)營理念和工作主題,緊緊圍繞“以服務(wù)求生存、以管理求效益、以貢獻(xiàn)求支持”的戰(zhàn)略思想,在各級領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門的關(guān)懷支持下,狠抓基礎(chǔ)管理,不斷改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)展,很好完成了廠及公司的各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)和后勤保障工作?,F(xiàn)將(上半年工作總結(jié))如下:

一、上半年主要工作

上半年來,物業(yè)管理分公司嚴(yán)格根據(jù)公司的要求,深化細(xì)致地對小區(qū)房屋實(shí)施常?;⒅贫然?、規(guī)范化的管理。在辦理交房手續(xù)的同時(shí)對住戶驗(yàn)房時(shí)發(fā)覺的問題及家具質(zhì)量問題進(jìn)行妥當(dāng)整改修理。各物業(yè)隊(duì)隊(duì)長及保安人

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