公司規(guī)章制度范本（四）

第第頁公司規(guī)章制度范本（四）公司規(guī)?章制度范本?第一條本公?司員工均應?遵守下列規(guī)?定（一）?準時上下班?，對所擔負?的工作爭取?時效，不拖?延不積壓。?（二）服?從上級指揮?，如有不同?意見，應婉?轉相告或以?書面陳述，?一經上級主?管決定，應?立即遵照執(zhí)?行。（三?）盡忠職守?，保守業(yè)務?上的___?。（四）?愛護本公司?財物，不浪?費，不化公?為私。（?五）遵守公?司一切規(guī)章?及工作守則?。（六）?保持公司信?譽，不作任?何有損公司?信譽的行為?。（七）?注意本身品?德修養(yǎng)，切?戒不良嗜好?。（八）?不私自經營?與公司業(yè)務?有關的商業(yè)?或兼任公司?以外的職業(yè)?。（九）?待人接物要?態(tài)度謙和，?以爭取同仁?及顧客的合?作。（十?）嚴謹操守?，不得收受?與公司業(yè)務?有關人士或?行號的饋贈?、___或?向其挪借款?項。第二?條本公司員?工因過失或?故意致公司?遭受損害時?，應負賠償?責任。第?三條員工每?是工作__?_小時，星?期六、日及?紀念日休假?。如因工作?需要，可依?照政府有關?規(guī)定適當延?長工作時間?，所延長時?數(shù)為加班，?可給加班費?或補休。?第四條管理?部門之每日?上、下班時?間，可依季?節(jié)之變化事?先制定，公?告實行。業(yè)?務部門每日?工作時間，?應視業(yè)務需?要，制定為?一班制，或?多班輪值制?。如采用晝?夜輪班制，?所有班次，?必須1星期?調整___?次。第五?條上、下班?應親自簽到?或打卡，不?得委托他人?代簽或代打?，如有代簽?或代打情況?發(fā)生，雙方?均以曠工論?處。第六?條員工應嚴?格按要求出?勤。第七?條本公司每?日工作時間?訂為___?小時，如因?工作需要，?可依照政府?有關規(guī)定延?長工作時間?至___小?時，所延長?時數(shù)為加班?。除前項規(guī)?定外，因天?災事變，季?節(jié)關系，依?照政策有關?規(guī)定，仍可?延長工作時?間，但每日?總工作時間?不得超過_?__小時，?其延長之總?時間，每月?不得超過_?__小時。?其加班費依?照公司有關?規(guī)定辦理。?第八條每?日下班后及?例假日，員?工應服從安?排值日值宿?。第九條?員工請假，?應照下列規(guī)?定辦理（?一）病假─?─因病須治?療或休養(yǎng)者?可請病假，?每年累計不?得超過__?_天，可以?未請事假及?特別休假抵?充逾期仍未?痊愈的天數(shù)?，即予停薪?留職，但以?___年為?限。（二?）事假──?因私事待理?者，可請事?假，每年累?計不得超過?___天，?可以特別休?假抵充。?（三）婚假?──本人結?婚，可請婚?假___天?，晚婚者加?___天，?子女結婚可?請___天?。（四）?喪假──祖?父母、父母?或配偶喪亡?者，可請喪?假___天?;外祖父母?或配偶之承?重祖父母、?父母或子女?喪亡者，可?請喪假（?五）產假─?─女性從業(yè)?人員分娩，?可請產假_?__天（假?期中之星期?例假均并入?計算）。?（六）公假?──因參加?政府舉辦之?資格考試（?不以就業(yè)為?前提者）、?征兵及參加?選舉者，可?請公假，假?期依實際需?要情況決定?。（七）?公傷假──?因公受傷可?請公傷假，?假期依實際?需要情況決?定。第十?條請假逾期?，除病假依?照前條第一?款規(guī)定辦理?外，其余均?以曠工論處?。但因患重?病非短期內?所能治愈，?經醫(yī)師證明?屬實者，可?視其病況與?在公司資歷?及服務成績?，報請總經?理特準延長?其病假，最?多___個?月。事假逾?期系因特別?或意外事故?經提出有力?證件者，可?請總經理特?準延長其事?假，最多_?__天，逾?期再按前規(guī)?定辦理。?第十一條請?假期內之薪?水，依下列?規(guī)定支給。?（一）請?假未逾規(guī)定?天數(shù)或經延?長病事假者?，其請假期?間內薪水照?發(fā)。（二?）請公假者?薪水照發(fā)。?（三）公?傷假工資依?照勞動保險?條例由保險?機關支付，?并由公司補?足其原有收?入的差額。?第十二條?從業(yè)人員請?假，均應填?具請假單呈?核，病假在?___日以?上者，應附?醫(yī)師的證明?，公傷假應?附勞保醫(yī)院?或特約醫(yī)院?的證明，副?經理以上人?員請假，以?及申請?zhí)販?處長病事假?者，應呈請?總經理核準?，其余人員?均由直屬核?準，必要時?可授權下級?主管核準。?凡未經請假?或請假不準?而未到者，?以曠工論處?。第十三?條曠工__?_天扣發(fā)當?日薪水，不?足___天?照每天__?_小時比例?以小時為單?位扣發(fā)。?第十四條第?九條一、二?款規(guī)定請病?、事假之日?數(shù)，系自每?一從業(yè)人員?報到之日起?屆滿___?年計算。全?年均未請病?、事假者，?每年給予_?__個月之?不請假獎金?，每請假_?__天，即?扣發(fā)該項獎?金___天?，請病事假?逾___天?者，不發(fā)該?項獎金。第?十五條本公?司人員服務?滿___年?者，得依下?列規(guī)定，給?予特別休假?（一）工?作滿___?年以上未滿?___年者?，每年__?_日。（?二）工作滿?__