董事長助理聘用合同范本（2篇）

董事長助理聘用合同范本聘請?方(以下簡?稱甲方)：?應(yīng)聘方(?以下簡稱乙?方)：甲?方經(jīng)公司董?事會決議，?聘請乙方擔(dān)?任甲方的董?事長助理。?為加強(qiáng)管理?，提高績效?，甲乙雙方?經(jīng)充分協(xié)商?，簽訂本合?同，雙方共?同遵守。?一、合同期?限及工作崗?位甲方聘?請乙方擔(dān)任?董事長助理?，協(xié)助董事?長負(fù)責(zé)公司?的日常經(jīng)營?管理。聘?用期限為年?，自___?_年___?_月___?_日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作時(shí)間、?報(bào)酬及福利?1、甲方?按國家法定?節(jié)假日和公?司相關(guān)規(guī)定?，合理安排?乙方休假或?休息。2?、在季節(jié)性?旺季或有連?續(xù)性或緊急?性工作，乙?方來調(diào)整假?期和工作時(shí)?間，公司有?權(quán)調(diào)整假期?和工作時(shí)間?，乙方可在?連續(xù)性或緊?急性等階段?性工作完成?后進(jìn)行補(bǔ)休?。3、履?行本合同期?間，甲方為?乙方提供辦?公設(shè)備用品?，工作服，?住宿和工作?餐。4、?乙方報(bào)酬為?月薪為元?/月(稅后?)，發(fā)放日?期為次月?號，如合約?到期雙方未?續(xù)簽，發(fā)放?時(shí)間為合同?到期后十日?內(nèi)進(jìn)行結(jié)算??？冃Э?核方式由雙?方另行協(xié)商?后簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。三?、培訓(xùn)及?保密規(guī)定?1、培訓(xùn)費(fèi)?用由甲方承?擔(dān)，但乙方?經(jīng)培訓(xùn)掌握?技能后，必?須按本合同?約定在甲方?工作一定期?限，若乙方?違約離開甲?方，則由乙?方承擔(dān)(與?培訓(xùn)費(fèi)等額?)違約金。?2、乙方?對甲方商業(yè)?秘密有保密?的義務(wù)，合?同期內(nèi)若乙?方違約擅自?從事或到與?甲方有競爭?的行業(yè)任職?給甲方造成?損失，由乙?方承擔(dān)賠償?。3、本?合同期滿，?或因辭退、?辭職等解除?勞動合同后?的兩年內(nèi)，?乙方對甲方?商業(yè)秘密和?技術(shù)秘密仍?有保密義務(wù)?，不得在同?類企業(yè)并與?甲方有競爭?關(guān)系的其它?公司任職或?自行開業(yè)。?否則，乙方?應(yīng)賠償甲方?損失。四?、雙方權(quán)利?義務(wù)(一?)甲方權(quán)利?1、甲方?有制定公司?的經(jīng)營方針?和投資計(jì)劃?，并要求乙?方按決策落?實(shí)執(zhí)行的權(quán)?利;2、?甲方有監(jiān)督?乙方工作的?權(quán)利;3?、甲方有依?據(jù)公司制度?對乙方違規(guī)?的行為進(jìn)行?行政處分及?經(jīng)濟(jì)處分的?權(quán)利;(?二)甲方義?務(wù)1、甲?乙雙方必須?依法參加當(dāng)?地政府規(guī)定?的法定社會?保險(xiǎn)，并按?照國家有關(guān)?規(guī)定按時(shí)向?勞動保障部?門所屬社會?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納社會保險(xiǎn)?費(fèi)，其中乙?方應(yīng)繳納部?分由甲方從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同時(shí)，?甲方有按相?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理社會?保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)?移手續(xù)的義?務(wù)。(三?)乙方權(quán)利?1、乙方?有依法享受?國家規(guī)定的?婚假、喪假?、產(chǎn)假等待?遇，及相關(guān)?福利政策的?權(quán)利。(?四)乙方義?務(wù)1、乙?方應(yīng)遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理和?指揮，完成?工作任務(wù)，?遵守勞動紀(jì)?律及職業(yè)道?德。保守甲?方商業(yè)秘密?。五、?合同解除、?變更、續(xù)約?本合同簽?訂后，甲、?乙雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù)，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更的?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序辦理。雙?方未達(dá)成一?致意見的，?原合同效力?不變。(?一)乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：1?、乙方違反?合同規(guī)定，?不積極履行?義務(wù)，經(jīng)勸?阻不改正;?2、嚴(yán)重?違反公司制?度，營私舞?弊，給甲方?造成重大傷?害;3、?乙方違反國?家法律法規(guī)?，被追究刑?事責(zé)任;?(二)有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或者非?因公負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?、勞動合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能變?更勞動合同?達(dá)成協(xié)議的?;(三)?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同：?1、甲方未?按照本合同?提供勞動保?護(hù)和勞動條?件的;2?、未及時(shí)足?額支付勞動?報(bào)酬的;?3、未依法?為勞動者繳?納社會保險(xiǎn)?費(fèi)的;4?、法律法規(guī)?規(guī)定勞動者?可以解除勞?動合同的其?它情形;?5、甲方公?司撤銷。?(四)在下?列情況下，?合同可以變?更：1、?雙方協(xié)商達(dá)?成一致;?2、因國家?政策法令發(fā)?生變化時(shí)。?3、不可?抗力。(?五)本合同?期滿前，甲?乙雙方應(yīng)提?前十五日協(xié)?商勞動合同?續(xù)訂事宜，?協(xié)商一致的?，續(xù)訂勞動?合同。如合?同期滿后，?雙方仍存在?勞動關(guān)系的?，甲方應(yīng)與?乙方補(bǔ)簽勞?動合同，若?甲乙雙方無?法就補(bǔ)簽合?同達(dá)成一致?而繼續(xù)存在?勞動關(guān)系的?，視為合同?延續(xù)，在視?合同延續(xù)期?限十五日內(nèi)?，雙方未簽?訂新勞動合?同，則視同?甲乙雙方自?愿解除勞動?關(guān)系。六?、附隨義務(wù)?1、合同?解除后__?__天內(nèi)內(nèi)?，乙方須立?即交出有關(guān)?文件、財(cái)物?等，并辦理?業(yè)務(wù)交接手?續(xù)，停止履?行職務(wù)。?2、合同期?滿，本合同?終止，甲方?不承擔(dān)乙方?的補(bǔ)償.?雙方如續(xù)訂?合同，應(yīng)在?本合同期滿?前十天，向?對方提出書?面意見。?3、乙方離?職須提前_?___天提?出離職申請?，經(jīng)甲方同?意并辦妥移?交手續(xù)方可?離職，否則?，給甲方造?成的損失，?由乙方承擔(dān)?。4、乙?方應(yīng)自愿接?受甲方的工?作調(diào)動，工?資按新的工?作崗位工資?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;?若乙方不服?從調(diào)動則本?合同終止。?5、乙方?因嚴(yán)重違反?公司規(guī)章制?度而遇解聘?者，不得向?甲方索取任?何費(fèi)用。?6、乙方未?滿合同約定?的期限，要?求解除合同?的，甲方為?乙方支付的?培訓(xùn)費(fèi)，由?乙方返還甲?方。7、?乙方違反本?合同約定及?甲方的相關(guān)?制度給甲方?造成嚴(yán)重?fù)p?失的，乙方?應(yīng)照價(jià)賠償?，甲方有權(quán)?隨時(shí)解除合?同。8、?乙方不能勝?任合同約定?的工作，甲?方有權(quán)隨時(shí)?解除合同。?七、調(diào)解?與仲裁1?、甲、乙雙?方發(fā)生勞動?爭議后，應(yīng)?先協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，亦可向?人民法院起?訴。2、?本合同未盡?事宜，雙方?同意依據(jù)甲?方勞動管理?規(guī)章制度處?理或另行協(xié)?商。八、?附則本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?本合同自雙?方簽字次日?起生效。?甲方：(?蓋章)乙?方簽名：?法定代表人?：住址?：電話?：___?_____?____????電話：?_____?_____?__日?期：日期?：董事長助理聘用合同范本（二）?甲方：法?定代表人：?注冊地址?：(郵政?編碼：)?乙方：_?___性?別：___?_年齡__?__民族?____?身份證號碼?：____?出生日期?：____?年____?月____?日戶口所?在地：__?__省(市?)____?縣(區(qū))_?___根?據(jù)《中華人?民共和國公?司法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》、甲?方《公司章?程》等內(nèi)部?管理文件及?其他相關(guān)法?律、法規(guī)之?規(guī)定，甲乙?雙方本著誠?實(shí)信用、平?等協(xié)商的原?則，就甲方?聘請乙方擔(dān)?任____?股份有限公?司(以下簡?稱“公司”?)董事會秘?書事宜，達(dá)?成一致意見?，簽訂本合?同。第一?條、崗位名?稱1、甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要及?乙方的崗位?意向確定乙?方工作崗位?為董事會秘?書。2、?乙方的工作?職責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依職?位要求及甲?方需要進(jìn)行?安排。第?二條、合同?期限乙方?的任期為：?自本合同生?效之日起_?___年。?第三條、?工作地點(diǎn)?乙方的工作?地點(diǎn)：__?__。第?四條、工作?時(shí)間1、?乙方的工作?時(shí)間由甲方?根據(jù)公司規(guī)?章制度安排?;2、乙?方受聘于甲?方的高層管?理崗位，工?作性質(zhì)以工?作目標(biāo)為導(dǎo)?向，工作時(shí)?間存在一定?的機(jī)動性和?不可控性，?乙方應(yīng)根據(jù)?實(shí)際需要和?甲方安排，?滿足正常上?班時(shí)間外的?工作需求。?第五條、?董事會秘書?的崗位職責(zé)?1、負(fù)責(zé)?甲方和相關(guān)?當(dāng)事人與股?票上市交易?所及其他證?券監(jiān)管機(jī)構(gòu)?之間的及時(shí)?溝通和聯(lián)絡(luò)?，保證交易?所可以隨時(shí)?與其取得工?作聯(lián)系;?2、負(fù)責(zé)處?理甲方信息?披露事務(wù)，?督促公司制?定并執(zhí)行信?息披露管理?制度和重大?信息的內(nèi)部?報(bào)告制度，?促使公司和?相關(guān)當(dāng)事人?依法履行信?息披露義務(wù)?，并按規(guī)定?向交易所辦?理定期報(bào)告?和臨時(shí)報(bào)告?的披露工作?;3、協(xié)?調(diào)甲方與投?資者關(guān)系，?接待投資者?來訪，回答?投資者咨詢?，向投資者?提供公司已?披露的資料?;4、作?為甲方與監(jiān)?管部門的聯(lián)?絡(luò)人，負(fù)責(zé)?組織準(zhǔn)備監(jiān)?管部門要求?的文件，并?負(fù)責(zé)接受監(jiān)?管部門下達(dá)?的有關(guān)任務(wù)?并組織完成?;5、按?照法定程序?籌備董事會?會議和股東?大會，準(zhǔn)備?和提交擬審?議的董事會?和股東大會?的文件;?6、負(fù)責(zé)與?甲方信息披?露有關(guān)的保?密工作，制?訂保密措施?，促使公司?董事會全體?成員及相關(guān)?知情人在有?關(guān)信息正式?披露前保守?秘密,并在?內(nèi)幕信息泄?露時(shí)，及時(shí)?采取補(bǔ)救措?施并向交易?所報(bào)告;?7、負(fù)責(zé)保?管甲方股東?名冊、董事?名冊、大股?東及董事、?監(jiān)事、高級?管理人員持?有公司股票?的資料,以?及董事會、?股東大會的?會議文件和?會議記錄等?;8、協(xié)?助董事、監(jiān)?事和高級管?理人員了解?信息披露相?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章、?本規(guī)則、交?易所其他規(guī)?定和公司章?程,以及上?市協(xié)議對其?設(shè)定的責(zé)任?;9、受?托承辦董事?會及其有關(guān)?委員會的日?產(chǎn)工作。?10、按照?《董事會秘?書工作細(xì)則?》的規(guī)定應(yīng)?由乙方履行?其他職責(zé)。?第六條?、工作紀(jì)律?和保密要求?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家的法律?法規(guī)，遵守?甲方制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從甲?方的管理;?2、不得?從事與公司?相競爭或損?害公司利益?的活動;?3、不得利?用職權(quán)收取?賄賂或者謀?求其他非法?報(bào)酬;4?、乙方不得?將甲方的秘?密(包括技?術(shù)秘密和商?業(yè)秘密)擅?自公開或出?讓;5、?乙方離開聘?用單位__?__年內(nèi)，?不得非法使?用甲方的秘?密資料，不?得侵犯甲方?的經(jīng)濟(jì)權(quán)益?，否則追究?侵權(quán)責(zé)任;?6、遵守?其他應(yīng)由乙?方依其崗位?義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵?守的制度或?規(guī)則;7?、其他事項(xiàng)?按照雙方簽?訂的《保密?協(xié)議》及《?公司管理制?度》執(zhí)行。?第七條?、勞動保護(hù)?和工作條件?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)能力及?各種規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)，并根?據(jù)國家規(guī)定?，為乙方提?供保障安全?和健康的工?作條件和環(huán)?