解除勞動(dòng)合同證明書范文（6篇）

解除勞動(dòng)合同證明書范文?甲方：__?__公司?乙方：__?__(員工?工號：__?__)甲?、乙雙方于?____年?____月?____日?簽訂了有/?無固定期限?勞動(dòng)合同，?現(xiàn)由___?_方提出協(xié)?商解除勞動(dòng)?合同要求，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，同意解除?勞動(dòng)合同，?并達(dá)成如下?協(xié)議：一?、解除勞動(dòng)?合同的日期?為：___?_年___?_月___?_日;二?、____?方支付__?__方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金(違?約金)__?__元;?三、本協(xié)議?自甲、乙雙?方簽字(蓋?章)并加蓋?甲方勞動(dòng)合?同專用章后?生效;四?、本協(xié)議一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?__公司乙?方(簽字)?：____?法定代表?人或委托代?理人：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日解除勞動(dòng)合同證明書范文（二）?勞動(dòng)合同期?限為___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日(或?無固定期限?、以完成一?定的工作為?期限)。因?____，?根據(jù)《勞?動(dòng)法》第_?___條,?第____?款,第__?__項(xiàng)規(guī)定?，本單位解?除與該職工?的勞動(dòng)合同?。特此證明?。(用人?單位蓋章)?____?年____?月____?日解除勞動(dòng)合同證明書范文（三）___?_同志，于?____年?____月?____日?____進(jìn)?入本單位。?最后一期勞?動(dòng)合同由_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日??，F(xiàn)因__?__依據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》__?__條__?__款，自?____年?____月?____日?起與___?_同志勞動(dòng)?合同。如對?本決定有異?議，可向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請?仲裁。單?位蓋章_?___年_?___月_?___日解除勞動(dòng)合同證明書范文（四）?勞動(dòng)合同期?限為___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日(或?無固定期限?、以完成一?定的工作為?期限)。因?____，?根據(jù)《勞?動(dòng)法》第_?___條,?第____?款,第__?__項(xiàng)規(guī)定?，本單位解?除與該職工?的勞動(dòng)合同?。特此證明?。(公司?用章)_?___年_?___月_?___日解除勞動(dòng)合同證明書范文（五）?你與我單位?訂立了?(固定期限?、無固定期?限、以完成?一定工作任?務(wù))的勞動(dòng)?合同,合同?期內(nèi)從事?工作。根據(jù)?《勞動(dòng)合同?法》等有關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定，現(xiàn)按?下列第?條款規(guī)?定解除或終?止你與單位?的勞動(dòng)合同?(關(guān)系)：?一、符合?《勞動(dòng)合同?法》第三十?六條經(jīng)雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，解?除勞動(dòng)合同?(關(guān)系);?二、符合?《勞動(dòng)合同?法》第三十?八條款規(guī)?定，解除勞?動(dòng)合同(關(guān)?系);三?、符合《勞?動(dòng)合同法》?第三十九條?款規(guī)定，?解除勞動(dòng)合?同(關(guān)系)?;四、符?合《勞動(dòng)合?同法》第四?十條款?規(guī)定，解除?勞動(dòng)合同(?關(guān)系);?五、符合《?勞動(dòng)合同法?》第四十一?條款規(guī)定?，解除勞動(dòng)?合同(關(guān)系?);六、?符合《勞動(dòng)?合同法》第?四十四條?款規(guī)定，終?止勞動(dòng)合同?(關(guān)系);?七、因其?它原因解除?或終止勞動(dòng)?合同(關(guān)系?)：解除?或(終止)?勞動(dòng)合同日?期:___?_年___?_月___?_日甲方?單位(章)?:?勞動(dòng)者?(簽名):?送達(dá)時(shí)間?：年?月日?簽收時(shí)間?：年?月日注?：《證明書?》一式四聯(lián)?，附《勞動(dòng)?合同法》相?關(guān)法律條款?。附：《?勞動(dòng)合同法?》條款規(guī)定?：第三十?六條經(jīng)勞?動(dòng)合同當(dāng)事?人協(xié)商一致?，勞動(dòng)合同?可以解除。?第三十八?條有下列?情形之—的?，勞動(dòng)者可?以解除勞動(dòng)?合同：(?一)未按照?勞動(dòng)合同約?定提供勞動(dòng)?保護(hù)或者勞?動(dòng)條件的;?(二)未?及時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;(三?)未依法為?勞動(dòng)者繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的;(四?)用人單位?的規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害勞動(dòng)?者權(quán)益的;?(五)因?本法第二十?六條第一款?第一項(xiàng)(以?欺詐、脅迫?的手段的或?者乘人之危?)規(guī)定的情?形致使勞動(dòng)?合同無效的?;(六)?法律、行政?法規(guī)規(guī)定勞?動(dòng)者可以解?除勞動(dòng)合同?的其他情形?。第三十?九條勞動(dòng)?者有下列情?形之一的，?用人單位可?以解除勞動(dòng)?合同：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)嚴(yán)重?違反用人單?位規(guī)章制度?的;(三?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對用人單?位造成重大?損害的;?(四)勞動(dòng)?者同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對完成?單位的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)用人單?位提出，拒?不改正的;?(五)因?本法第二十?六條第一款?第一項(xiàng)(以?欺詐、脅迫?的手段的或?者乘人之危?)規(guī)定的情?形致使勞動(dòng)?合同無效的?;(六)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第四十?條有下列?情形之一的?，用人單位?提前三十日?以書面形式?通知?jiǎng)趧?dòng)者?本人或者額?外支付勞?動(dòng)者一個(gè)月?工資后，可?以解除勞動(dòng)?合同：(?一)勞動(dòng)者?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由用人?單位另行安?排工作的;?(二)勞?動(dòng)者不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(三)?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動(dòng)合同無?法履行，經(jīng)?用人單位?與勞動(dòng)者協(xié)?商，未能就?變更勞動(dòng)合?同內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。?第四十一條?有下列情?形之一，需?要裁減人員?二十人以上?或者裁減不?足二十人占?企業(yè)職工總?數(shù)百分之十?以上的，用?人單位提前?三十日向工?會(huì)或者全體?職工說明情?況，聽取工?會(huì)或者職?工的意見后?，裁減人員?方案經(jīng)向勞?動(dòng)行政部門?報(bào)告，可以?裁減人員：?(一)依?照企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)行?重整的;?(二)生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難的;?(三)企?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重?大技術(shù)革新?或者經(jīng)營方?式調(diào)整，經(jīng)?變更勞動(dòng)合?同后，仍需?裁減人員的?;(四)?其他因勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀經(jīng)濟(jì)情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動(dòng)合同無法?履行的。?第四十四?條有下列?情形之一的?，勞動(dòng)合同?即行終止:?(一)勞?動(dòng)合同期限?屆滿的;?(二)勞動(dòng)?者開始依法?享受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待遇?的;(三?)勞動(dòng)者死?亡，或者被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?;(四)?用人單位被?依法宣告破?產(chǎn)的;(?五)用人單?位被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤?銷或者用人?單位決定提?前解散的;?(六)法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?另：其他原?因(如：辭?職、辭退、?開除等)。?解除勞動(dòng)合同證明書范文（六）用人單位?名稱：地?址：聯(lián)系?電話：勞?動(dòng)者姓名：?身份證號?碼：工作?崗位：入?職日期：??????年???????月??????日解除日?期：??????年??????月??????日?在本單位?工作時(shí)間??????年???????月依據(jù)的?法律條文：?《勞動(dòng)合同?法》第??????條第???????款第??????項(xiàng)解?除原因(打?√)□勞?動(dòng)者單方解?除□用人單?位按勞動(dòng)合?