超市勞動(dòng)合同書范本（2篇）

超市勞動(dòng)合同書范本?甲方：乙?方：地址?：居民身?份證號(hào)碼：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，同意自愿?意簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本?合同期限為?年，自__?__年__?__月__?__日生效?，其中試用?期月，到_?___年_?___月_?___日終?止。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?工作。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第三?條甲方安?排乙方執(zhí)行?定時(shí)的工作?制，甲方安?排乙方每日?工作為八小?時(shí)(不包括?吃飯時(shí)間)?，每周__?__小時(shí)。?第四條?甲方由于工?作需要安排?乙方加班的?，應(yīng)安排乙?方同等時(shí)間?補(bǔ)或支付加?班工資。乙?方未經(jīng)有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)同意不?得自行加班?加點(diǎn)。第?五條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，建立?健全工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第六條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?忌諱是行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技能、勞?動(dòng)安生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?五、第?七條甲方?的工資分配?遵循按勞分?配原則，甲?乙雙方同意?，乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬分為?兩部分：基?本工資、績?效工資、?第八條甲?方實(shí)行下發(fā)?薪制，每月?____日?以貨幣形式?支付乙方上?月的工資。?基本工資?元?？冃О?實(shí)際達(dá)成率?發(fā)放。第?九條乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?按國家規(guī)定?繳納個(gè)人所?得稅，甲方?在支付乙方?工資時(shí)代扣?償辦法》賠?償乙方損失?。第三十?二條乙方?違反本合同?的約定解除?勞動(dòng)合同或?違反本合同?約定的商業(yè)?秘密等事項(xiàng)?，給甲方造?成損失，乙?方應(yīng)按勞動(dòng)?部《違反<?;勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠償?辦法>>賠?償甲方損失?。第三十?三條乙方?自行解除本?合同的，甲?方不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?九、勞動(dòng)?爭議處理?第三十四條?因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭議，?當(dāng)事人可以?向單位申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭?議發(fā)生之日?起六十內(nèi)向?洛陽市勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁，尋裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十、其?他第三十?五條甲方?所制定的各?項(xiàng)規(guī)章管理?制度均做為?本合同的附?件。第三?十六條本?合同一式兩?份，甲方雙?方各執(zhí)一份?。甲方：???????乙?方：法人?代表：蓋?章：__?__年__?__月__?__日超市勞動(dòng)合同書范本（二）甲?方名稱聯(lián)?系電話地?址乙方?姓名性別?居民身份?證號(hào)碼住?址文化?程度出生?日期聯(lián)系?電話戶口?所在地簽?訂日期鑒?于甲方已經(jīng)?如實(shí)告知乙?方工作內(nèi)容?、工作條件?、工作地點(diǎn)?、勞動(dòng)報(bào)酬?以及乙方要?求了解的其?他情況。甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，在?合法、公平?、平等、自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，加以雙方?自愿訂立本?勞動(dòng)合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條勞動(dòng)合?同期限本?合同為類?型確定本合?同期限(請(qǐng)?選擇：有固?定期限、無?固定期限)?1、固定?期限：有效?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2、無固定?期限：有效?期自___?_年___?_月___?_日起，試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)1、根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意在甲方?經(jīng)營的店?內(nèi)從事營業(yè)?員工作，工?作崗位為?，甲方保留?根據(jù)需要修?改乙方工作?職責(zé)和職位?說明的權(quán)利?。2、乙?方同意：甲?方有權(quán)在特?殊情形出現(xiàn)?時(shí)調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作內(nèi)容?、勞動(dòng)報(bào)酬?。乙方應(yīng)服?從甲方的安?排。第三?條工作時(shí)?間和休假?1、工作時(shí)?間為：2?、乙方按照?上述所選擇?的營業(yè)時(shí)間?工作在商場?，營業(yè)時(shí)間?外乙方應(yīng)完?成必要貨物?的整理、擺?放等甲方安?排的工作。?3、乙方?享有每月?天的假期。?第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬由?甲方依法確?定并分配，?乙方的工資?方式為：“?基本工資+?提成”構(gòu)成?。2、乙?方在法定工?作時(shí)間內(nèi)基?本工資為?元人民幣/?月，。3?、乙方在試?用期期間工?資為元人?民幣/月，?其他績效部?分依照上條?。4、甲?方以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?期每月日支?付乙方上月?的工資第?五條勞動(dòng)?紀(jì)律乙方?必須遵守國?家法律、法?規(guī)，嚴(yán)格遵?守甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度及員工?守則、勞動(dòng)?紀(jì)律。乙方?應(yīng)遵守的甲?方勞動(dòng)紀(jì)律?包括但不限?于下列條款?：1、嚴(yán)?格遵守甲方?的考勤制度?，不得遲到?、早退、曠?工，未經(jīng)請(qǐng)