寫作示范：建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同書范本匯集

寫作示范：建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同書范本匯集農(nóng)民工勞動合同。

在進(jìn)入公司工作的時候有很多事情需要注意，一般都少不了簽訂適宜的勞動合同。合同具有法律約束力，能夠保障雙方利益，勞動合同的訂立注意要合乎法律政策的要求。是否在為勞動合同而煩惱呢？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了?寫作示范：建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同書范本聚集》，供您參考，希望能夠幫忙到大家。

建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同書(篇一)

甲方：

地址：聯(lián)系：

乙方：性別：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：聯(lián)系：

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作下列的規(guī)定：

一、勞動合同期限：與本工種同期

二、工作內(nèi)容：

甲方安頓乙方工作地點：貴州省赤水市赤水大道與城工大道交叉口

從事〔工種〕：

三、勞動報酬：

工資計算方式：

四、工傷保險：

甲方依法為乙方辦理工傷保險。

上述條款未盡事宜，按?勞動合同法》相關(guān)規(guī)定處理。

本合同自簽訂之日起生效，合同已、一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔簽章〕乙方〔簽章〕

年月日年月日

建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同書(篇二)

甲方(用人單位)全稱：_________

法定代表人：_________，單位地址：_________

委托代理人：_________，本市(縣、區(qū))辦公地址：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

居民身份證號碼：_________

戶籍所在地：_________省(自治區(qū)、市)_________市_________縣(區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街)

本市(縣、區(qū))住址：_________

根據(jù)?中華人民12

2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;

3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;

4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;

5.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

6.乙方被依法查究刑事責(zé)任的。

第十八條有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

第十九條有以下情況之一的，勞動合同終止：

1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

第二十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。

九、違約責(zé)任

第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：

1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥_________元(人民幣大寫：_________)的規(guī)范向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。

2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。

3.其他：_________

十、雙方約定的其它事項

第二十二條雙方約定：_________

十一、勞動爭議處理

第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。

十二、其它事項

第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同書(篇三)

下列是小編為大家收集的合同范本，僅供參考！

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從_________年_________月_________日起至_________建筑業(yè)勞動合同約定項目完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位

甲方安頓乙方在_________班組從事_________工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作條件和勞動愛護(hù)

甲方需為乙方提供合乎國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

四、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。

五、勞動報酬

乙方工資按下列第_________種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：

(一)按時計酬，日薪_________元或月薪_________元;

(二)按建筑面積計酬，每平方米_________元;

(三)其它：_________。

假設(shè)按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資規(guī)范的生活費_________元，待項目實際完成結(jié)算工資時扣減。

六、社會保險

甲、乙雙方按規(guī)定加入社會保險。

七、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工標(biāo)準(zhǔn)、平安等各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處分，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

(一)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不合乎錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法查究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

在以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓適當(dāng)工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動的;

(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

(四)乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。

乙方有以下情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

(一)因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在合乎方案生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(三)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同書(篇四)

編號___________

建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書(示范文本)甲方(用人單位)名稱:__________________________法定代表人(委托代理人):__________________________地址:_________________________性質(zhì):_________________________聯(lián)系電話:__________________________乙方(勞動者)姓名:__________________________性別:__________________________出生年月:__________________________家庭住址:__________________________居民身份證號碼:__________________________聯(lián)系電話:__________________________湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和?湖南省勞動合同規(guī)定》等法律,法規(guī),在平等自愿,協(xié)商一致的根底上,一致同意訂立本勞動合同.

一,合同類型和期限甲,乙雙方選擇下列第____種形式確定本合同期限:(一)有固定期限:自年____月____日起至____年____月____日止.(二)無固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止.(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限.自____年____月____日至____工作(任務(wù))完成時即行終止.其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為____天.二,工作崗位(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位工作,擔(dān)任工種或職務(wù),具體工作內(nèi)容為:______________________________________________.(二)甲方根據(jù)國家,行業(yè)和地方的勞動定額規(guī)范和質(zhì)量驗收規(guī)范,制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù).(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整.三,勞動報酬(一)乙方試用期的工資規(guī)范為:___________元/月.(二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行下列第____種工資形式:1,計時工資:乙方的工資由下列幾局部組成:____,____,____,____;其金額分別為____,____,____,____.2,全額計件工資:甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué),合理的勞動定額規(guī)范,計件單價為______________.3,崗位工資:乙方的崗位工資規(guī)范為____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應(yīng)的工資規(guī)范執(zhí)行.4,其他工資形式.具體方法在本合同第十條中明確.(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或者拖欠.(四)甲方支付乙方的工資,不得低于項目所在地人民政府公布的最低工資規(guī)范.(五)甲方安頓乙方加班加點,應(yīng)按?勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資.四,社會保險和福利待遇(一)社會保險甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定,為乙方辦理養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,失業(yè),生育等社會保險,甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇.(二)福利待遇1,乙方在本合同履行期間,因病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.2,乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費,供養(yǎng)親屬撫恤費等,按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.五,勞動愛護(hù)和勞動條件(一)工作時間1,規(guī)范工作制:乙方每天工作____小時,每周工作____天,每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安頓.2,不定時工作制:每周工作時間不超過40小時,超過局部按加班加點計發(fā)工資.3,綜合計算工作制:每周工作時間不超過40小時,超過局部按加班加點計發(fā)工資,具體工作時間由甲方統(tǒng)一安頓.(二)休息休假1,甲方保證乙方每周至少休息一天.2,乙方依法享有法定的節(jié)日假,公休假,探親假,婚喪假,產(chǎn)假等有薪假期.3,甲方因施工生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安頓乙方加班,日延長工時,休息日加班無法安頓補(bǔ)休,法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按?勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資.(三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動愛護(hù)的法律,法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必需的勞開工具,勞動愛護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查,改善生產(chǎn),生活條件,切實保障乙方在生產(chǎn),工作中的平安和健康.(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)知識,法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實行持證上崗制度;乙方應(yīng)加入上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī),規(guī)章,制度和操作規(guī)程.(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,控告.六,勞動紀(jì)律(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示.(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理和教育.甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,催促和獎懲.七,勞動合同的變更,解除,終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容.變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂?勞動合同變更書》(二)有以下情況之一的,合乎條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:1,本合同訂立時所依據(jù)的法律,法規(guī)已經(jīng)修改或失效2,______________________________________3,______________________________________(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同.(四)乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:1,在試用期間被證明不合乎錄用條件的;2,嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的;3,嚴(yán)重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成重大損害的;4,被依法查究刑事責(zé)任的.(五)有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:1,乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的;2,乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3,本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的.(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國家,省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行.(七)乙方有以下情況之一的,甲方不得依據(jù)第(五),(六)項解除本合同:1,患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)到達(dá)傷殘等級的;2,患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3,女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的;4,合乎法律,法規(guī)規(guī)定的其他情況的;(八)有以下情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費:1,在試用期內(nèi)的;2,甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動的;3,甲方克扣或者無故拖欠工資的;4,甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;5,甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范支付工資的;6,甲方未按照本合同約定提供勞動愛護(hù)和勞動條件的;(九)除上述第(八)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方,超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù).(十)合乎以下條件之一的,本合同即行終止:合同期限屆滿的;合同約定的終止條件出觀的:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________3,乙方到達(dá)法定退休條件的;4,甲方依法破產(chǎn),解散的;5,法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形.(十―)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間缺乏的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月的日平均工資為規(guī)范,支付賠償金給對方.(十二)有以下情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):1,甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;2,本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的.出現(xiàn)本條第2項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方合乎續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同.八,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償(一)有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)政策與規(guī)范按國家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理.(二)發(fā)生以下情形之一的,甲方按以下規(guī)范向乙方支付賠償費用:1,甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的賠償費用;2,支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范的,在補(bǔ)足低于規(guī)范局部的同時,另外支付相當(dāng)于低于局部25%的賠償費用.(三)甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.(四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的,應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費.患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費.(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無服務(wù)動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任.(六)乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任:1,___________________________;2,___________________________;3,___________________________.九,違反勞動合同的責(zé)任(一)當(dāng)事人一方違反合同時,應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元.(二)其他違約責(zé)任:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十,當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十一,勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.十二,本合同的附件如下:_______________________________________________________________________________________________________________十三,本合同的條款與國家和省新公布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行,.十四,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交乙方的不得由甲方代為保管.

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(委托代理人)(簽字或蓋章)

簽訂日期:年月日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)鑒證日期:年月日

使用說明一,此勞動合同書是一個示范性文本,不作為強(qiáng)制性文書.二,用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi).三,簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)由本人簽字或蓋章.四,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第十條中寫明.五,當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙.六,本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡分明,文字簡煉,準(zhǔn)確,不得涂改.勞動合同續(xù)訂書經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商同意,_________年____月____日簽訂的勞動合同續(xù)訂,續(xù)訂勞動合同期限類型為_______期限合同,從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止.甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(委托代理人):(簽章)年月日年月日

勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿,協(xié)商同意,對_____年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(委托代理人)(簽章)年月日年月日

附件二編號:_________建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付保障金

三方協(xié)議書(示范文本)

甲方(建筑業(yè)企業(yè)):______________________________地址:_________________________________________法定代表人(委托代理人):_________________________施工工程名稱:__________________________________

乙方(開戶銀行):________________________________地址:_________________________________________法定代表人(委托代理人):_________________________丙方(勞動保障行政部門):_________________________

湖南省勞動保障廳湖南省建設(shè)廳印制中國人民銀行長沙中心支行湖南銀監(jiān)局根據(jù)?關(guān)于建立建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付保障金制度的通知》(湘勞社政字[20xx]36號)規(guī)定,________________________(下列簡稱"甲方"),_________________________(下列簡稱"乙方"),__________________________(下列簡稱"丙方")三方在協(xié)商一致的根底上,就_________________________施工工程中農(nóng)民工工資支付保障金事宜訂立本協(xié)議,并嚴(yán)格遵照執(zhí)行.第一條甲方必須在項目動工前,為農(nóng)民工在乙方開設(shè)農(nóng)民工工資支付保障金專用存款帳戶(下列稱"專用存款帳戶"),專項用于支付農(nóng)民工工資.第二條甲方在乙方開立專用存款帳戶時應(yīng)如實提供下列資料:(一)營業(yè)執(zhí)照(正本),機(jī)構(gòu)代碼證(正本),資質(zhì)證書,稅務(wù)登記證等;(二)存款人的根本存款帳戶開戶登記證以及相應(yīng)的證明文件,包括工程施工合同,主管部門批文,_______,_______等;(三)法定代表人的身份證,或委托代理人的身份證及委托書;(四)企業(yè)與所招用的農(nóng)民工簽訂的書面勞動合同及身份證件.第三條甲方負(fù)責(zé)催促建設(shè)業(yè)主單位按湘勞社政字[20xx]36號文件要求,按時足額存入首付保障金及后續(xù)保障金,并將情況及時向丙方報告,同時報建設(shè)行政主管部門備案.第四條甲方必須于每月第_______日前向乙方提供農(nóng)民工工資支付清單(包括支付單位,支付時間,支付對象的姓名,工作天數(shù),加班時間,應(yīng)發(fā)的工程和金額,扣除的工程和金額等),并保證支出工程專項用于支付農(nóng)民工工資.第五條乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的勞動合同及身份證件為農(nóng)民工及時開設(shè)個人工資存折或工資卡.第六條憑甲方提供的農(nóng)民工工資支付清單及付款憑證通過專用存款帳戶,乙方應(yīng)在每月第_______日將農(nóng)民工工資劃到其個人存折或工資卡上.第七條當(dāng)甲方專用存款帳戶余額總量低于前兩個月所支出的農(nóng)民工工資總額時,乙方要及時書面通知甲方,并報告丙方.第八條乙方要對專用存款帳戶資金的支出進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)甲方有挪用或其他不法行為的,應(yīng)采取補(bǔ)救措施,并及時向丙方報告.第九條甲,乙兩方不得以任何形式串通,動用專用存款帳戶資金用于其他開支.第十條丙方應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督甲,乙兩方按上述內(nèi)容簽訂協(xié)議,明確各自職責(zé).第十一條甲方有以下情形之一的,由丙方及時告知,并按?湖南省工資支付監(jiān)督管理方法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處,同時會同當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門依法處理:(一)不按要求開設(shè)專用存款帳戶的;(二)開立帳戶時提供的相關(guān)資料不真實的;(三)不按月及時向乙方提供農(nóng)民工工資支付清單的;(四)其他違反本協(xié)議約定內(nèi)容的.第十二條經(jīng)查實甲方有發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為的,丙方可會同建設(shè)行政主管部門及相關(guān)執(zhí)法部門通知乙方從甲方專用存款帳戶中先予劃支,用于支付拖欠的農(nóng)民工工資.第十三條乙方有以下情形之一的,由丙方及時告知,情節(jié)嚴(yán)重的,丙方可吊銷甲方在乙方開立的工資保障金專用存款帳戶,并會同當(dāng)?shù)厝嗣胥y行,銀監(jiān)分局等部門依法進(jìn)行處理:(一)不及時為農(nóng)民工辦理個人工資存折或工資卡的;(二)不按協(xié)議約定履行相關(guān)通知,報告義務(wù)的;(三)監(jiān)督不力,致使保障(證)金專用存款帳戶挪為他用的;(四)與甲方合謀違反本協(xié)議約定的;(五)其他違反本協(xié)議約定內(nèi)容的.第十四條三方約定的其他內(nèi)容:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第十五條甲方在建筑項目完工后,應(yīng)繼續(xù)保存專用存款帳戶及其帳戶余額半年,乙方才可根據(jù)甲方要求及甲方出具的無拖欠農(nóng)民工工資的表明和承諾,結(jié)清專用存款帳戶余額,做好銷戶處理,本協(xié)議關(guān)系終止.第十六條甲方在施工過程中需要變更建筑施工單位時,應(yīng)向乙方出具相關(guān)變更資料(含無拖欠農(nóng)民工工資的表明和承諾)后,乙方才可根據(jù)承繼建筑施工單位的要求,結(jié)清甲方專用存款帳戶余額,并將余額轉(zhuǎn)劃入承繼建筑施工單位所開設(shè)的農(nóng)民工工資保障金專用存款帳戶后,做銷戶處理,本協(xié)議關(guān)系終止.

甲方(蓋章):法定代表(委托代理)人:

年月日乙方(蓋章):法定代表(委托代理)人:年月日

丙方(蓋章):年月日

附件三長沙市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金核實表建設(shè)單位(蓋章):填報時間:編號:建設(shè)項目工程名稱建設(shè)項目工程地址建設(shè)單位聯(lián)系人建筑業(yè)企業(yè)聯(lián)系人建設(shè)類別建設(shè)項目造價萬元施工工期前6個月項目量%建設(shè)行政主管或各專業(yè)管理部門核實首付保障金數(shù)額情況年月日開戶銀行意見年月日勞動保障行政部門意見年月日注:本表一式三份,建設(shè)單位,建設(shè)行政主管或各專業(yè)管理部門,勞動保障部門各一份.建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度建筑業(yè)企業(yè)操作程序通過招標(biāo)確定鑒證后勞動合同,身份證復(fù)印件及工資支付名冊勞動合同鑒證(一式二份)

建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度建設(shè)單位操作程序建設(shè)行政主管部門或其它專業(yè)管理部門建設(shè)單位建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工簽訂勞動合同勞動保障行政部門開戶銀行建筑業(yè)企業(yè)與開戶銀行,勞動保障部門簽訂三方協(xié)議建設(shè)行政主管或各專業(yè)管理部門備案提供保障金專用帳戶給建設(shè)單位建設(shè)單位填寫保障金核實表建設(shè)行政主管或各專業(yè)管理部門核定項目造價,期限,保障金金額建筑業(yè)企業(yè)開設(shè)的保障金專用帳戶存入首付保障金勞動保障行政部門核實工資保障金金額建設(shè)行政主管或各專業(yè)管理部門核發(fā)施工許可證

建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同書(篇五)

【發(fā)布機(jī)關(guān)】浙江省勞動和社會保障廳、浙江省建設(shè)廳甲方〔用人單位〕全稱：_________法定代表人：_________，單位地址：_________委托代理人：_________，本市〔縣、區(qū)〕辦公地址：_________乙方〔勞動者〕姓名：_________居民身份證號碼：_________戶籍所在地：_________省〔自治區(qū)、市〕_________市_________縣〔區(qū)〕_________鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕_________村〔街〕本市〔縣、區(qū)〕住址：_________根據(jù)?中華人民共和國勞動法》、?浙江省勞動合同方法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條本合同期限為〔從以下A、B當(dāng)選擇〕：A．有固定期限的勞動合同。合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止；B．以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：_________第二條試用期約定為〔從以下A、B當(dāng)選擇〕：A．無試用期；B．試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容第三條甲方安頓乙方從事_________工種〔崗位〕。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動報酬第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資規(guī)范為〔從以下A、B、C當(dāng)選擇；無論采用何種規(guī)范，每月工資總額均不得低于工程所在地政府規(guī)定的最低工資規(guī)范〕：A．按月工資規(guī)范計算勞動報酬，每月工資為￥_________元〔人民幣大寫：_________〕；B．按工日工資規(guī)范〔1工日＝8工時〕、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥_________元〔人民幣大寫：_________〕；C．根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體規(guī)范為：_________第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間〔工作量〕等在記工考勤卡上予以記錄；甲方工程部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_________元〔人民幣大寫：_________〕的規(guī)范計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為〔從以下A、B當(dāng)選擇；無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于工程所在地政府規(guī)定的最低工資規(guī)范〕：A．每月_________日前結(jié)算付清上月工資；B．每月_________日前支付￥_________元〔人民幣大寫：_________〕，余款按如下約定結(jié)算支付：_________第八條工資發(fā)放方式為〔從以下A、B當(dāng)選擇〕：A．銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行；B．現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、工作時間第九條工作時間為〔從以下A、B當(dāng)選擇〕：A．實行規(guī)范工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。B．甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息方法，并報勞動部門備案。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安頓乙方的工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇第十條甲方依法加入工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：_________六、勞動愛護(hù)第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、平安生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動平安衛(wèi)生條件和必需的勞開工具、勞動愛護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的平安和健康。第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前平安生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件應(yīng)到達(dá)平安、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要合乎?建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生規(guī)范》〔JGJ146-20xx〕。第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守平安生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工平安和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。七、勞動紀(jì)律第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十七條有以下情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：1．乙方在試用期間被證明不合乎招用條件的；2．乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的；3．乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；4．乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；5．乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；6．乙方被依法查究刑事責(zé)任的。第十八條有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1．在試用期內(nèi)的；2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動的；3．甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；4．甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。第十九條有以下情況之一的，勞動合同終止：1．固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；2．以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。第二十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。九、違約責(zé)任第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：1．甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥_________元〔人民幣大寫：_________〕的規(guī)范向乙方支付違約金〔自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算〕。2．任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。3．其他：_________十、雙方約定的其它事項第二十二條雙方約定：_________十一、勞動爭議處理第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。十二、其它事項第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日12.3錄用合同甲方：_________〔用人單位〕乙方：_________〔勞動者〕根據(jù)?中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的根底上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按以下_________種方式確定“勞動合同期限〞：〔一〕有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年。〔二〕無固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！踩骋酝瓿蒧________工作任務(wù)為期限：本合同自_________年_________月_________日起，預(yù)計至_________年_________月_________日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格，那么本合同即行終止。二、試用期限試用期限為_________個月〔或_________年〕，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_________年_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！苍囉闷谙薜拈L短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由用人單位根據(jù)勞動者的工作能力和實際水平確定?！橙?、工作內(nèi)容〔一〕乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位，如無特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的安頓?！捕臣追桨差D乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)合乎甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安頓的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。四、工作時間和休息休假〔一〕甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定以下第_________方式，平均每周工作_________小時：1．甲方實行每天_________小時工作制。具體作息時間，甲方安頓如下：_________。2．甲方實行三班制，安頓乙方實行_________班運轉(zhuǎn)工作制。3．甲方安頓乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。4．甲方安頓乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定?！捕臣追絿?yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安頓乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過_________小時，每月累計不得超過_________小時，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。〔三〕乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方安頓帶薪年休假。五、勞動愛護(hù)和勞動條件〔一〕甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教育，避免勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！捕臣追綖橐曳教峁┖虾鯂乙?guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動安頓衛(wèi)生制度及其規(guī)范，加強(qiáng)對職工的平安、衛(wèi)生和勞動愛護(hù)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定付給乙方食品保健費，組織安頓乙方進(jìn)行健康檢查。〔三〕乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。〔四〕甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊愛護(hù)規(guī)定，對乙方提供愛護(hù)?！参濉骋曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定?！擦骋曳交悸殬I(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報酬〔一〕甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實行同工同酬?！捕骋曳酵瓯惧X合同規(guī)定的生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________〔月、周、日〕_________元支付不低于政府規(guī)定的最低工資規(guī)范的工資，支付時間為_________。〔三〕乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同?！菜摹撤且曳讲铄e造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方根本生活費，其規(guī)范不低于當(dāng)?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平?！参濉陈男泻贤陂g，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬?！擦骋曳皆谠囉闷趦?nèi)的工資為每月_________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪?！惨酝瓿梢欢üぷ髁康臅r間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。〕1．計時工資：乙方的工資由下列幾局部組成：_________。乙方正常工作情況下的最低工資規(guī)范為_________元／月。2．計件工資：乙方正常工作情況下的根底工資為_________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。3．崗位工資：乙方的崗位工資規(guī)范為_________元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資規(guī)范執(zhí)行?！财摺称渌べY形式1．加班工資，按?勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。2．從事午間〔12時到14時〕或夜間〔22時至次日6時〕工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體規(guī)范如下：_________。3．乙方工資、獎金、浮開工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。4．乙方事假期間，甲方扣除工資的規(guī)范為_________。5．乙方依法享有帶薪假期〔婚假、喪假、年休假、探親假〕期間的工資，按乙方的_________工資支付。6．乙方在生產(chǎn)或工作中有突出奉獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神激勵和物質(zhì)激勵或晉級工資。7．因生產(chǎn)經(jīng)營開展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬規(guī)范需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、社會保險和福利〔一〕甲乙雙方必須依法加入社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳，具體繳納方法及規(guī)范為：_________?！捕臣追綉?yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫忙?！踩骋曳酵诵蒺B(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取?！菜摹橙缫曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；〔五〕乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費按醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；〔六〕乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟(jì)費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā)。〔七〕補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費補(bǔ)貼等與固定職工相同?！舶恕骋曳狡渌＠?，如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補(bǔ)助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；〔九〕乙方失業(yè)保險基金、退休養(yǎng)老保險基金按國家、省規(guī)定由甲乙雙方負(fù)擔(dān)。乙方負(fù)擔(dān)局部，由甲方代乙方上繳當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)；〔十〕乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算，按國家，省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！彩弧臣追匠鲑Y為乙方提供其它特殊待遇，如_________〔住房、汽車等〕，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)?！彩骋曳揭婪ㄏ碛袊乙?guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。八、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)合乎法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。〔一〕乙方必須遵守國家的法律法規(guī)?！捕骋曳綉?yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守那么，遵守甲方規(guī)定的工作程序，保護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極加入甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極加入必要的社會活動，服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處罰，直至解除本合同?！踩骋曳饺鐨p或遺失公司財物的，依市場價格予以補(bǔ)償。〔四〕乙方工作波及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議?！参濉骋曳接|犯國家法律被認(rèn)定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。九、監(jiān)督檢查〔一〕對乙方進(jìn)行管理教育，按崗位責(zé)任，檢查催促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；〔二〕按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處罰；十、政治待遇〔一〕乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如加入民主管理企業(yè)的權(quán)利，加入黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等?！捕秤喠⒂幸欢ㄆ谙薜膭趧雍贤囊曳剑趽?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。〔三〕按照國家、省的規(guī)定，有加入政治、技術(shù)〔業(yè)務(wù)〕學(xué)習(xí)〔培訓(xùn)〕、加入工會、從軍、參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù)，評選和被評選先進(jìn)職工等項權(quán)利。十一、教育與培訓(xùn)〔一〕由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)?！捕诚蛞曳叫麄鲊?、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度?！踩臣追綉?yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、平安生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?！菜摹嘲l(fā)明條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；〔五〕對乙方進(jìn)行平安教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。十二、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂〔一〕甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前_________天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！捕秤幸韵虑闆r之一的，合乎條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：1．甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；2．甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；3．訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；4．由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)的確無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；5．由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無差錯但無法避免的外因，致使原合同無法履行；6．雙方約定的其他情況：_________；7．法律規(guī)定的其他情況?！踩吃诤贤瑳]有變更的情況下，甲方不得安頓乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但以下情況除外：1．發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；2．因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動〔單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間〕；3．發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；4．甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；5．法律規(guī)定的其他情況?！菜摹辰?jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！参濉骋曳接幸韵虑闆r之一的，甲方可以解除本合同；1．在試用期內(nèi)證明乙方不合乎錄用條件的；2．乙方違反或不履行勞動合同的；3．乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4．乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；5．乙方被依法查究刑事責(zé)任的；6．經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)、合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；7．以欺詐伎倆訂立本合同的?！擦秤幸韵虑闆r之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：1．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；2．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安頓的工作的；3．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的?！财摺臣追綖l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，經(jīng)向工會或者全體職工表明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同?！脖仨毎凑諊摇⑹?、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行〕〔八〕有以下情形之一，乙方可以解除本合同：1．在試用期內(nèi)的；2．甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利伎倆強(qiáng)迫勞動的；3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4．甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6．甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的；7．經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)的；8．乙方出境定居的；9．乙方要求辭職甲方同意的；除上述第〔_________〕項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的下列經(jīng)濟(jì)損失：_________?！簿拧吃谝韵虑闆r下，甲方不得解除勞動合同：1．勞動合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的；2．乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)丟失或局部丟失勞動能力的；3．乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4．女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；5．乙方享受法定休假、探親假期間的；6．復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次加入工作未滿三年的；7．義務(wù)服兵役期間的：8．距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；9．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況：10．雙方約定的其他情況：_________?！彩吃谝韵虑闆r下，乙方不得解除勞動合同：1．合同正在履行中，生產(chǎn)、工作的確不能離開的；2．由甲方出資培訓(xùn)〔包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)〕，培訓(xùn)后為甲方效勞未滿_________年的；3．屬于技術(shù)骨干，擔(dān)任某項重點項目建設(shè)、改造任務(wù)或科研工程而任務(wù)未結(jié)束的；4．其他情況：_________。〔十一〕解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費和支付路費。〔十二〕解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。〔十三〕訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。1．凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。2．無固定期限勞動合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成，本合同即告終止。3．合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。4．職工達(dá)到規(guī)定的離退休年齡或因病丟失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止?！彩摹吵竞贤碛幸?guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間缺乏的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為規(guī)范，支付賠償金給對方?！彩濉辰獬蚪K止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。1．履行合同期間，甲乙雙方假設(shè)需解除勞動合同，必須按?中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。2．甲方依據(jù)?中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規(guī)定解除勞動合同，勞動合同期限屆滿以及雙方當(dāng)事人約定解除合同的條件出現(xiàn)而終止勞動合同，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3．合乎?中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定的條件的，甲方不得解除勞動合同。4．有固定期限的勞動合同期滿后，應(yīng)即終止執(zhí)行；經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)的。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，那么視為續(xù)訂同一期限的勞動合同?！彩畴p方當(dāng)事人在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_________年_________月_________日，至_________年_________月_________日終止。〔十七〕合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償〔一〕以下情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按以下規(guī)范支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資規(guī)范的，要在補(bǔ)足低于規(guī)范局部的同時，另外支付相當(dāng)于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！捕骋韵虑樾沃唬追綉?yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的?！踩骋韵虑樾沃唬追綉?yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安頓的工作而解除本合同的；2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；3．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于甲方上年月平均工資的，按乙方月平均工資計發(fā)?！菜摹臣追浇獬竞贤?，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。〔五〕支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的規(guī)范發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！擦骋曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安頓的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之五十，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之一百?！财摺臣追竭`反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無服務(wù)動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任?！舶恕骋曳竭`反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任?！簿拧骋曳浇獬竞贤模灿杉追匠鲑Y培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其規(guī)范為：效勞〔工作〕每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20％遞減；效勞〔工作〕滿五年不再償付。十四、違反勞動合同的責(zé)任〔一〕勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定?！捕臣?、乙雙方有以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任：1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2．甲方出資對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)后，要為甲方效勞_________年，假設(shè)效勞期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失，并賠償甲方支付的培訓(xùn)費，具體賠償?shù)姆椒?，在約定事項中加以明確。3．乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。4．任何一方違反規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并付給對方賠償費_________元?！踩畴p方同意下列列方式承當(dāng)違約責(zé)任：1．違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金_________元；2．賠償金。違約金缺乏以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：_________。十五、勞動爭議處理〔一〕甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。〔二〕甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。十六、其他〔一〕勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系?！捕潮竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決?！踩潮竞贤坏猛扛?。〔四〕本合同如需同時用中文、_________文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)?！参濉逞a(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴?！擦潮竞贤疽皇絖________份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_________份，報主管機(jī)關(guān)、勞動合同管理機(jī)關(guān)〔本合同如經(jīng)公證，那么應(yīng)交公證處留存一份〕等單位各留存一份。〔七〕本合同于_________年_________月_________日生效。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽章〕：_________法定代表人或委托代理人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________

建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同書(篇六)

_________

居民身份證號碼：_________

戶籍所在地：_________省〔自治區(qū)、市〕_________市_________縣〔區(qū)〕_________鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕_________村〔街〕

本市〔縣、區(qū)〕住址：_________

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》、?浙江省勞動合同方法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

第一條本合同期限為〔從以下A、B當(dāng)選擇〕：

A．有固定期限的勞動合同。合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止；

B．以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：_________

第二條試用期約定為〔從以下A、B當(dāng)選擇〕：

A．無試用期；

B．試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

第三條甲方安頓乙方從事_________工種〔崗位〕。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資規(guī)范為〔從以下A、B、C當(dāng)選擇；無論采用何種規(guī)范，每月工資總額均不得低于工程所在地政府規(guī)定的最低工資規(guī)范〕：

A．按月工資規(guī)范計算勞動報酬，每月工資為￥_________元〔人民幣大寫：_________〕；

B．按工日工資規(guī)范〔1工日＝8工時〕、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥_________元〔人民幣大寫：_________〕；

C．根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體規(guī)范為：_________

第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間〔工作量〕等在記工考勤卡上予以記錄；甲方工程部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。

第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_________元〔人民幣大寫：_________〕的規(guī)范計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。

第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為〔從以下A、B當(dāng)選擇；無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于工程所在地政府規(guī)定的最低工資規(guī)范〕：

A．每月_________日前結(jié)算付清上月工資；

B．每月_________日前支付￥_________元〔人民幣大寫：_________〕，余款按如下約定結(jié)算支付：_________

第八條工資發(fā)放方式為〔從以下A、B當(dāng)選擇〕：

A．銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行；

B．現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。

第九條工作時間為〔從以下A、B當(dāng)選擇〕：

A．實行規(guī)范工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。

B．甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息方法，并報勞動部門備案。