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文檔簡(jiǎn)介
職業(yè)能力與職業(yè)興趣
探索
興趣是什么?
興趣是一種本能的東西人職匹配一是人的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等與崗位要求相匹配;二是人的價(jià)值觀、興趣、態(tài)度等與崗位相適應(yīng)。勝任力冰山模型選擇職業(yè)必須思考三大內(nèi)因職業(yè)能力職業(yè)價(jià)值觀職業(yè)能力職業(yè)興趣
職業(yè)興趣與職業(yè)人生的關(guān)系從事自己感興趣的工作,你會(huì)心甘情愿地投入許多時(shí)間和精力,并且保持愉悅的心情;同時(shí)可以不斷發(fā)揮自己的潛能,不斷達(dá)成新的職業(yè)成就和理想,令自己充滿成就感和滿足感。人生就是天堂如果你視工作為一種樂趣如果你視工作為一種義務(wù)人生就是地獄如何快速有效地探索自己的
職業(yè)能力和職業(yè)興趣?
——霍蘭德職業(yè)性向測(cè)評(píng)霍蘭德的兩大貢獻(xiàn)第一,對(duì)人格類型和職業(yè)類型的6種歸類。第二,對(duì)職業(yè)選擇的建議:人格-職業(yè)匹配。
在霍蘭德的理論中,人格是興趣、價(jià)值、需求、態(tài)度等的綜合體。就職業(yè)選擇而言,興趣是個(gè)體和職業(yè)匹配的過程中最重要的因素?;籼m德的6種人格和職業(yè)類型霍蘭德的6種人格和職業(yè)類型常規(guī)型(傳統(tǒng)型)共同特點(diǎn)尊重權(quán)威和規(guī)章制度,喜歡按計(jì)劃辦事,細(xì)心、有條理,具有較強(qiáng)的文書/數(shù)據(jù)處理能力,習(xí)慣接受他人的指揮和領(lǐng)導(dǎo),自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。富有自我犧牲精神。較為謹(jǐn)慎和保守,缺乏創(chuàng)造性,不喜歡冒險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)。
關(guān)鍵詞:文書/數(shù)據(jù)具體、細(xì)節(jié)、條理、傳統(tǒng)常規(guī)型典型職業(yè)典型職業(yè):喜歡要求注意細(xì)節(jié)、精確度、有系統(tǒng)、有條理,具有記錄、歸檔、據(jù)特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè),并具備相應(yīng)能力。如:倉儲(chǔ)主管、秘書、辦公室人員、會(huì)計(jì)、行政助理、圖書館管理員、出納員、投資分析員。
現(xiàn)實(shí)型/實(shí)際型共同特點(diǎn)
愿意使用工具從事操作性工作,動(dòng)手能力強(qiáng),做事手腳靈活,動(dòng)作協(xié)調(diào)。偏好于具體任務(wù)。不善言辭,做事保守,缺乏社交能力,通常喜歡獨(dú)立做事。
關(guān)鍵詞:機(jī)械操作工具保守現(xiàn)實(shí)型典型職業(yè)典型職業(yè)技術(shù)性職業(yè):工程師、計(jì)算機(jī)硬件人員、攝影師、制圖員、機(jī)械裝配工技能性職業(yè):木匠、廚師、技工、修理工、農(nóng)民(農(nóng)林牧副漁業(yè)者)研究型共同特點(diǎn)抽象思維能力強(qiáng),求知欲強(qiáng),善思考,不愿動(dòng)手。考慮問題理性,做事喜歡精確,喜歡邏輯分析和推理,不斷探討未知的領(lǐng)域。缺乏領(lǐng)導(dǎo)才能。關(guān)鍵詞:學(xué)術(shù)/概念思考抽象邏輯推理藝術(shù)型共同特點(diǎn)創(chuàng)造力強(qiáng),渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性。具有一定的藝術(shù)才能和個(gè)性,善于表達(dá)。做事理想化,追求完美,不重實(shí)際。心態(tài)較為復(fù)雜。關(guān)鍵詞:創(chuàng)造/想像
個(gè)性表達(dá)理想化藝術(shù)型典型職業(yè)典型職業(yè)藝術(shù)方面:演員、導(dǎo)演、藝術(shù)設(shè)計(jì)師、雕刻家、建筑師、攝影家、廣告制作人音樂方面:歌手、作曲、樂隊(duì)指揮文學(xué)方面:網(wǎng)絡(luò)寫手、小說家、詩人、劇作家
社會(huì)型典型職業(yè)典型職業(yè)從事提供信息、啟迪、幫助、培訓(xùn)、開發(fā)或治療等事務(wù),并具備相應(yīng)能力。教師、教育行政人員、咨詢?nèi)藛T、公關(guān)人員、人力資源經(jīng)理、宗教工作者。管理型(企業(yè)型)共同特征
追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)富,具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競(jìng)爭(zhēng)、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、有野心、抱負(fù)。為人務(wù)實(shí),習(xí)慣以利益得失、權(quán)利、地位、金錢等來衡量做事的價(jià)值,做事有較強(qiáng)的目的性。關(guān)鍵詞:經(jīng)營/政經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)利益目的性工(現(xiàn)實(shí)型)操作/機(jī)械理(研究型)學(xué)術(shù)/概念事(常規(guī)型)文書/數(shù)據(jù)文(藝術(shù)型)創(chuàng)造/想像商(管理型)經(jīng)營/政經(jīng)人(社會(huì)型)幫助/互動(dòng)職業(yè)興趣和人格特質(zhì)霍蘭徳的六角形模型RCE相鄰相似性相對(duì)差異性內(nèi)在協(xié)調(diào)性SAI霍蘭徳測(cè)評(píng)結(jié)果分析2、看前三個(gè)分值——區(qū)分性與穩(wěn)定性單個(gè)分值超過25,說明該類型比較突出28-26-24,說明你的人格特質(zhì)區(qū)分性較低,穩(wěn)定性較弱。30-20-10,說明你的人格特質(zhì)區(qū)分性或穩(wěn)定性較高。更容易明確方向和目標(biāo)。3、看前三種類型——相容性性向越相似,相容性越強(qiáng),則一個(gè)人在選擇職業(yè)時(shí)所面臨的內(nèi)在沖突和猶豫就會(huì)越少。4、適合職業(yè)參考
——霍蘭德職業(yè)對(duì)照表(一)S30-E20-A10(二)S27-E25-A17(三)S
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