酒店中層管理人員知識(shí)與技能培訓(xùn)模板課件

酒店管理人員知識(shí)與技能培訓(xùn)匯報(bào)人:XXX時(shí)間:201X年X月|企業(yè)培訓(xùn)|員工培訓(xùn)|培訓(xùn)課件|新員工培訓(xùn)|酒店管理人員知識(shí)與技能培訓(xùn)匯報(bào)人:XXX時(shí)間:201X年X月1目錄中層管理者的地位InsertHeaderTopicHere主管、領(lǐng)班的一般職責(zé)InsertHeaderTopicHere主管領(lǐng)班的素質(zhì)要求InsertHeaderTopicHere對(duì)服務(wù)的理解InsertHeaderTopicHere如何做一名成功的中層管理者InsertHeaderTopicHereABCDE目中層管理者的地位主管、領(lǐng)班的一般職責(zé)主管領(lǐng)班的素質(zhì)要求對(duì)服FIRSTTHE中層管理者的地位InsertHeaderTopicHereFIRSTTHE中層管理者的地位

主管、領(lǐng)班是酒店各項(xiàng)工作的重是銜接點(diǎn)，始終在領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的第一線，在酒店的經(jīng)營(yíng)管理中占有重要的地位。1、中層管理者是本崗位的帶頭人，是服務(wù)員的表率、標(biāo)兵，在各項(xiàng)服務(wù)工作中應(yīng)起模范作用和標(biāo)準(zhǔn)化的示范作用。2、中層管理者是服務(wù)員的貼心人，是基層員工工作、生活的偶像，是基層員工形影不離的親密伙伴，是基層員工的依靠力量，知心朋友。3、主管、領(lǐng)班的素質(zhì)，反映著酒店的整體素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理水平。主管、領(lǐng)班素質(zhì)的高底，是酒店檔次高低的重要因素。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------主管、領(lǐng)班是酒店各項(xiàng)工作的重是銜接點(diǎn)，始終在領(lǐng)導(dǎo)SECONDTHE主管、領(lǐng)班的一般職責(zé)InsertHeaderTopicHereSECONDTHE主管、領(lǐng)班的一般職責(zé)---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的工作指令，精心組織，合理調(diào)配本班組的人力、物力，具體地進(jìn)行布置安排，把每項(xiàng)工作任務(wù)的責(zé)任落實(shí)到人。OptionA2、掌握、了解本班組人員的思想情況和業(yè)務(wù)水平，耐心細(xì)致地做好思想工作，充分發(fā)揮每個(gè)人的積極性和技能、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)。OptionB4、管理好本班組設(shè)備物資，要經(jīng)常和定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞或故障要及時(shí)報(bào)告，申請(qǐng)維修或更新，以保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不影響客人的使用。。OptionD3、進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，組織實(shí)施對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。OptionC酒店中的主管、領(lǐng)班，因各自崗位、工種的不同，有具體不同的職責(zé)，同時(shí)，也有帶共性的一般職責(zé)。現(xiàn)將主管、領(lǐng)班的一般職責(zé)歸納如上。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

與賓客保持密切不間斷的聯(lián)系，經(jīng)常征求客人意見，及時(shí)組織分析情況，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告反映，提出改善經(jīng)營(yíng)管理的意見和辦法。及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理突發(fā)事件，立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告請(qǐng)示，并詳細(xì)記錄整理分析，找出原因和規(guī)律，更好地為客人服務(wù)。努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。寫入自定義內(nèi)容，此為范文標(biāo)題。--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------對(duì)員工負(fù)責(zé)對(duì)客人負(fù)責(zé)對(duì)自己負(fù)責(zé)對(duì)自己工作區(qū)域的安全及物品負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)------------------------------THIRDTHE主管領(lǐng)班的素質(zhì)要求InsertHeaderTopicHereTHIRDTHE主管領(lǐng)班的素質(zhì)要求--------------------------------------------------------------------------------------------A敬重本職工作職業(yè)道德規(guī)范職業(yè)道德規(guī)范B熱愛本職工作職業(yè)道德規(guī)范職業(yè)道德規(guī)范C勤于本職工作職業(yè)道德規(guī)范職業(yè)道德規(guī)范-------------------------------------------------------------------------------------------------------

主管領(lǐng)班的素質(zhì)是做好基層工作的基礎(chǔ)，是做好經(jīng)營(yíng)管理工作的根本性問(wèn)題。它反映一個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)貌，是必須著重加強(qiáng)的。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------點(diǎn)擊輸入簡(jiǎn)要文字解說(shuō)，不用多余的文字修飾，提煉核心概。敬業(yè)樂(lè)業(yè)樹立“賓客至上”的服務(wù)觀念（主動(dòng)、熱情、耐心、周到）認(rèn)真鉆研技術(shù)公私分明樹立文明禮貌的職業(yè)風(fēng)尚點(diǎn)擊輸入簡(jiǎn)要文字解說(shuō)，不用多余的文字修飾，提煉核心概。點(diǎn)擊輸入簡(jiǎn)要文字解說(shuō)，不用多余的文字修飾，提煉核心概。點(diǎn)擊輸入簡(jiǎn)要文字解說(shuō)，不用多余的文字修飾，提煉核心概。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------（在日常工作中增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，保持良好的心態(tài)）心態(tài)（在日常工作中增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，保持良好的心態(tài)）氣質(zhì)性格是個(gè)性中最重要的素質(zhì)特征。主管領(lǐng)班的性格應(yīng)是溫柔、開朗的，暴躁易發(fā)脾氣的人不適合做接待服務(wù)工作，更不適宜做酒店的中層領(lǐng)導(dǎo)。性格（在日常工作中增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，保持良好的心態(tài)）素質(zhì)---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本文化水平單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本旅游知識(shí)單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本民俗學(xué)知識(shí)單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本禮儀知識(shí)心理學(xué)知識(shí)安全保衛(wèi)知識(shí)010305020406單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本0708單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本語(yǔ)言知識(shí)單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本法律知識(shí)------------------------------組織協(xié)調(diào)能力。經(jīng)營(yíng)管理能力。應(yīng)變能力。操作能力。語(yǔ)言文字能力。開拓創(chuàng)新能力。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ABCTHE組織協(xié)調(diào)能力。經(jīng)營(yíng)管理能力。應(yīng)變能力。操作能力。語(yǔ)言文字FORTHTHE如何做一名成功的中層管理者InsertHeaderTopicHereFORTHTHE如何做一名成功的---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------要知道管理好別人，首先要管好自己。要知道尊重別人，就是尊重自己。要知道說(shuō)話要講信用，以誠(chéng)信為本。要知道批評(píng)應(yīng)在個(gè)別交談中，才能消除誤會(huì)。要知道表?yè)P(yáng)應(yīng)在公眾中，贊揚(yáng)催人奮進(jìn)。要知道控制自己的脾氣，才能坦然處之。中層管理者六要知道(todoit)---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------不要專制主義，獨(dú)斷專行不要心胸狹窄，斤斤計(jì)較不要壓制批評(píng)，聽不得反面意見。不孤芳自賞，遠(yuǎn)離群眾。不

要對(duì)別人說(shuō)話時(shí)心不在焉。不要把下屬視為工具。中層管理者六不要(nottodoit)---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------我是領(lǐng)導(dǎo)，你就得聽我的！

是我說(shuō)了算，還是你說(shuō)了算。我說(shuō)行就行，我說(shuō)不行就不行！問(wèn)什么？叫你怎么干就怎么干！不愿干，可以走嘛，人多著呢。這事我說(shuō)過(guò)了，不能辦就是不能辦。SUBTITLESUBTITLESUBTITLESUBTITLESUBTITLESUBTITLE中層管理者忌語(yǔ)(cannotsaylikethis)---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------你再有本事，我就是不用你。你是我選調(diào)的，當(dāng)然你要聽我的話有我在，不會(huì)叫你吃虧這次提升你，某某不同意，我做了很多工作。就你事多，盡給領(lǐng)導(dǎo)出難題。你眼里還有我這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)嗎？SUBTITLESUBTITLESUBTITLESUBTITLESUBTITLESUBTITLE中層管理者忌語(yǔ)(cannotsaylikethis)------------------------------2018CompleteAndSuccess!培訓(xùn)內(nèi)容=要求達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)—員工現(xiàn)有的表現(xiàn)狀況進(jìn)行培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)需求分析是對(duì)要進(jìn)行培訓(xùn)的項(xiàng)目（內(nèi)容）、參加人員、培訓(xùn)方式等進(jìn)行論證的過(guò)程。制定培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃是培訓(xùn)工作實(shí)施的一項(xiàng)重要工作---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2018CompleteAnd培訓(xùn)內(nèi)容=要求達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)—員---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------培訓(xùn)目的：培訓(xùn)對(duì)象（受訓(xùn)者）培訓(xùn)方法一種好的培訓(xùn)方式也是此項(xiàng)培訓(xùn)效果好壞的保證之一。為什么要進(jìn)行此項(xiàng)培訓(xùn)，通過(guò)此項(xiàng)培訓(xùn)要達(dá)到什么樣的效果。哪些人是這項(xiàng)培訓(xùn)的最直接受益者，哪些人最需要此項(xiàng)培訓(xùn)。對(duì)于不同項(xiàng)目的培訓(xùn)，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象，培訓(xùn)老師的訓(xùn)導(dǎo)能力，參加培訓(xùn)者的實(shí)際情況來(lái)選擇培訓(xùn)老師。培訓(xùn)老師---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Ⅰ、講授法：

適用于某些理論知識(shí)，基礎(chǔ)知識(shí)類培訓(xùn)內(nèi)容。Ⅱ、示范與實(shí)際操作法：適用于基層員工的日常工作行為方面的培訓(xùn)Ⅲ、案例分析法：主要針對(duì)客人投訴，制定出預(yù)防問(wèn)題再次發(fā)生的方案。Ⅳ、集中討論法：針對(duì)某一觀點(diǎn)或某一項(xiàng)目進(jìn)行民主討論，最終得出一科學(xué)結(jié)果或制定出解決問(wèn)題的方案Ⅴ、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)：針對(duì)在崗培訓(xùn)，對(duì)操作中不規(guī)范的部分予以糾正、指導(dǎo)。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------01這一步是培訓(xùn)的一部分或是培訓(xùn)的直接后續(xù)。成功的培訓(xùn)不隨培訓(xùn)的結(jié)束而終止。必須確認(rèn)員工把學(xué)到的東西貫徹于工作實(shí)踐。輔導(dǎo)每天的各項(xiàng)工作；評(píng)估員工的進(jìn)步；繼續(xù)積極持續(xù)幫助；改正員工的不良工作表現(xiàn)；獲取員工的反饋請(qǐng)?jiān)谶@里輸入您的文字；請(qǐng)?jiān)谶@里輸入您的文字；請(qǐng)?jiān)谶@里輸入您的文字；請(qǐng)?jiān)谶@里輸入您的文字。020304------------------------------FIFTHTHE對(duì)服務(wù)的理解InsertHeaderTopicHereFIFTHTHE對(duì)服務(wù)的理解---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------S---smile其含義是服務(wù)員要對(duì)每一位客人提供微笑服務(wù)。E---eye其含義是每一位服務(wù)員始終要用親切熱情的好客眼光關(guān)注客人，預(yù)測(cè)客人需求，并及時(shí)提供周到，快捷的服務(wù)，使顧客時(shí)刻感受到我們服務(wù)我們服務(wù)人員在關(guān)心。V

---view服務(wù)員要把每一位客人都看作是需要提供特殊照顧的貴賓。R---ready服務(wù)員要隨時(shí)準(zhǔn)備為客人服務(wù)。2314---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------I

---invite

每一次服務(wù)結(jié)束時(shí)主動(dòng)、熱情的邀請(qǐng)客人下次光臨，推出特別服務(wù)項(xiàng)目時(shí)要邀請(qǐng)客人參與。C

---create

每一位服務(wù)員要精心創(chuàng)造出使客人能享受其熱情服務(wù)的氣氛。在服務(wù)過(guò)程中為斷提供個(gè)性化、定制化服務(wù)。E

---excellent

服務(wù)員要將每一項(xiàng)微小的服務(wù)工作都做得很出色，全面體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的過(guò)程。讓客人感受“滿意+驚喜”------------------------------培訓(xùn)結(jié)束,謝謝聆聽匯報(bào)人:XXX時(shí)間:201X年X月培訓(xùn)結(jié)束,謝謝聆聽匯報(bào)人:XXX時(shí)間:201X年X月27酒店管理人員知識(shí)與技能培訓(xùn)匯報(bào)人:XXX時(shí)間:201X年X月|企業(yè)培訓(xùn)|員工培訓(xùn)|培訓(xùn)課件|新員工培訓(xùn)|酒店管理人員知識(shí)與技能培訓(xùn)匯報(bào)人:XXX時(shí)間:201X年X月28目錄中層管理者的地位InsertHeaderTopicHere主管、領(lǐng)班的一般職責(zé)InsertHeaderTopicHere主管領(lǐng)班的素質(zhì)要求InsertHeaderTopicHere對(duì)服務(wù)的理解InsertHeaderTopicHere如何做一名成功的中層管理者InsertHeaderTopicHereABCDE目中層管理者的地位主管、領(lǐng)班的一般職責(zé)主管領(lǐng)班的素質(zhì)要求對(duì)服FIRSTTHE中層管理者的地位InsertHeaderTopicHereFIRSTTHE中層管理者的地位

主管、領(lǐng)班是酒店各項(xiàng)工作的重是銜接點(diǎn)，始終在領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的第一線，在酒店的經(jīng)營(yíng)管理中占有重要的地位。1、中層管理者是本崗位的帶頭人，是服務(wù)員的表率、標(biāo)兵，在各項(xiàng)服務(wù)工作中應(yīng)起模范作用和標(biāo)準(zhǔn)化的示范作用。2、中層管理者是服務(wù)員的貼心人，是基層員工工作、生活的偶像，是基層員工形影不離的親密伙伴，是基層員工的依靠力量，知心朋友。3、主管、領(lǐng)班的素質(zhì)，反映著酒店的整體素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理水平。主管、領(lǐng)班素質(zhì)的高底，是酒店檔次高低的重要因素。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------主管、領(lǐng)班是酒店各項(xiàng)工作的重是銜接點(diǎn)，始終在領(lǐng)導(dǎo)SECONDTHE主管、領(lǐng)班的一般職責(zé)InsertHeaderTopicHereSECONDTHE主管、領(lǐng)班的一般職責(zé)---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的工作指令，精心組織，合理調(diào)配本班組的人力、物力，具體地進(jìn)行布置安排，把每項(xiàng)工作任務(wù)的責(zé)任落實(shí)到人。OptionA2、掌握、了解本班組人員的思想情況和業(yè)務(wù)水平，耐心細(xì)致地做好思想工作，充分發(fā)揮每個(gè)人的積極性和技能、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)。OptionB4、管理好本班組設(shè)備物資，要經(jīng)常和定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞或故障要及時(shí)報(bào)告，申請(qǐng)維修或更新，以保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不影響客人的使用。。OptionD3、進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，組織實(shí)施對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。OptionC酒店中的主管、領(lǐng)班，因各自崗位、工種的不同，有具體不同的職責(zé)，同時(shí)，也有帶共性的一般職責(zé)?，F(xiàn)將主管、領(lǐng)班的一般職責(zé)歸納如上。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

與賓客保持密切不間斷的聯(lián)系，經(jīng)常征求客人意見，及時(shí)組織分析情況，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告反映，提出改善經(jīng)營(yíng)管理的意見和辦法。及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理突發(fā)事件，立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告請(qǐng)示，并詳細(xì)記錄整理分析，找出原因和規(guī)律，更好地為客人服務(wù)。努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。寫入自定義內(nèi)容，此為范文標(biāo)題。--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------對(duì)員工負(fù)責(zé)對(duì)客人負(fù)責(zé)對(duì)自己負(fù)責(zé)對(duì)自己工作區(qū)域的安全及物品負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)------------------------------THIRDTHE主管領(lǐng)班的素質(zhì)要求InsertHeaderTopicHereTHIRDTHE主管領(lǐng)班的素質(zhì)要求--------------------------------------------------------------------------------------------A敬重本職工作職業(yè)道德規(guī)范職業(yè)道德規(guī)范B熱愛本職工作職業(yè)道德規(guī)范職業(yè)道德規(guī)范C勤于本職工作職業(yè)道德規(guī)范職業(yè)道德規(guī)范-------------------------------------------------------------------------------------------------------

主管領(lǐng)班的素質(zhì)是做好基層工作的基礎(chǔ)，是做好經(jīng)營(yíng)管理工作的根本性問(wèn)題。它反映一個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)貌，是必須著重加強(qiáng)的。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------點(diǎn)擊輸入簡(jiǎn)要文字解說(shuō)，不用多余的文字修飾，提煉核心概。敬業(yè)樂(lè)業(yè)樹立“賓客至上”的服務(wù)觀念（主動(dòng)、熱情、耐心、周到）認(rèn)真鉆研技術(shù)公私分明樹立文明禮貌的職業(yè)風(fēng)尚點(diǎn)擊輸入簡(jiǎn)要文字解說(shuō)，不用多余的文字修飾，提煉核心概。點(diǎn)擊輸入簡(jiǎn)要文字解說(shuō)，不用多余的文字修飾，提煉核心概。點(diǎn)擊輸入簡(jiǎn)要文字解說(shuō)，不用多余的文字修飾，提煉核心概。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------（在日常工作中增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，保持良好的心態(tài)）心態(tài)（在日常工作中增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，保持良好的心態(tài)）氣質(zhì)性格是個(gè)性中最重要的素質(zhì)特征。主管領(lǐng)班的性格應(yīng)是溫柔、開朗的，暴躁易發(fā)脾氣的人不適合做接待服務(wù)工作，更不適宜做酒店的中層領(lǐng)導(dǎo)。性格（在日常工作中增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，保持良好的心態(tài)）素質(zhì)---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本文化水平單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本旅游知識(shí)單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本民俗學(xué)知識(shí)單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本禮儀知識(shí)心理學(xué)知識(shí)安全保衛(wèi)知識(shí)010305020406單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本0708單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本語(yǔ)言知識(shí)單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本法律知識(shí)------------------------------組織協(xié)調(diào)能力。經(jīng)營(yíng)管理能力。應(yīng)變能力。操作能力。語(yǔ)言文字能力。開拓創(chuàng)新能力。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ABCTHE組織協(xié)調(diào)能力。經(jīng)營(yíng)管理能力。應(yīng)變能力。操作能力。語(yǔ)言文字FORTHTHE如何做一名成功的中層管理者InsertHeaderTopicHereFORTHTHE如何做一名成功的---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------要知道管理好別人，首先要管好自己。要知道尊重別人，就是尊重自己。要知道說(shuō)話要講信用，以誠(chéng)信為本。要知道批評(píng)應(yīng)在個(gè)別交談中，才能消除誤會(huì)。要知道表?yè)P(yáng)應(yīng)在公眾中，贊揚(yáng)催人奮進(jìn)。要知道控制自己的脾氣，才能坦然處之。中層管理者六要知道(todoit)---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------不要專制主義，獨(dú)斷專行不要心胸狹窄，斤斤計(jì)較不要壓制批評(píng)，聽不得反面意見。不孤芳自賞，遠(yuǎn)離群眾。不

要對(duì)別人說(shuō)話時(shí)心不在焉。不要把下屬視為工具。中層管理者六不要(nottodoit)---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------我是領(lǐng)導(dǎo)，你就得聽我的！

是我說(shuō)了算，還是你說(shuō)了算。我說(shuō)行就行，我說(shuō)不行就不行！問(wèn)什么？叫你怎么干就怎么干！不愿干，可以走嘛，人多著呢。這事我說(shuō)過(guò)了，不能辦就是不能辦。SUBTITLESUBTITLESUBTITLESUBTITLESUBTITLESUBTITLE中層管理者忌語(yǔ)(cannotsaylikethis)---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------你再有本事，我就是不用你。你是我選調(diào)的，當(dāng)然你要聽我的話有我在，不會(huì)叫你吃虧這次提升你，某某不同意，我做了很多工作。就你事多，盡給領(lǐng)導(dǎo)出難題。你眼里還有我這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)嗎？SUBTITLESUBTITLESUBTITLESUBTITLESUBTITLESUBTITLE中層管理者忌語(yǔ)(cannotsaylikethis)------------------------------2018CompleteAndSuccess!培訓(xùn)內(nèi)容=要求達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)—員工現(xiàn)有的表現(xiàn)狀況進(jìn)行培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)需求分析是對(duì)要進(jìn)行培訓(xùn)的項(xiàng)目（內(nèi)容）、參加人員、培訓(xùn)方式等進(jìn)行論證的過(guò)程。制定培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃是培訓(xùn)工作實(shí)施的一項(xiàng)重要工作---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2018CompleteAnd培訓(xùn)內(nèi)容=要求達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)—員---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------培訓(xùn)目的：培訓(xùn)對(duì)象（受訓(xùn)者）培訓(xùn)方法一種好的培訓(xùn)方式也是此項(xiàng)培訓(xùn)效果好壞的保證之一。為什么要進(jìn)行此項(xiàng)培訓(xùn)，通過(guò)此項(xiàng)培訓(xùn)要達(dá)到什么樣的效果。哪些人是這項(xiàng)培訓(xùn)的最直接受益者，哪些人最需要此項(xiàng)培訓(xùn)。對(duì)于不同項(xiàng)目的培訓(xùn)，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象，培訓(xùn)老師的訓(xùn)導(dǎo)能力，參加培訓(xùn)者的實(shí)際情況來(lái)選擇培訓(xùn)老師。培訓(xùn)老師---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Ⅰ