快樂文化提升企業(yè)競爭力講座課件

主講

劉燁快樂文化--提升企業(yè)競爭力主講劉燁快樂文化--提升企業(yè)競爭力1暢銷書《快樂工作》作者快樂文化發(fā)起人著名職業(yè)素質培訓專家著名心理素質研究專家主講：劉燁老師暢銷書《快樂工作》作者主講：劉燁老師2

快樂在哪里······快樂在哪里······3快樂是？？？快樂是一種情緒快樂是一種感覺快樂是一種能量快樂是一種選擇快樂是？？？快樂是一種情緒4生活，是一連串選擇的

過程！命運，是無數(shù)次選擇的

結果！生活，是一連串選擇的5

如何正確的看待工作職場是我們生存的平臺職場是我們成長的平臺職場是我們與社會連接的平臺職場是我們展現(xiàn)自己價值的平臺如何正確的看待工作職場是我們生存的平臺6阻礙成功的原因大多數(shù)人所犯的最大的錯誤：總是認為自己在為別人工作，所以工作不努力，不認真，不用心因此導致：能力不提升，素質不改變，人生沒有美好的未來。阻礙成功的原因大多數(shù)人所犯的最大的錯誤：7快樂文化五行論

學習快樂感悟修正行動木火土金水快樂文化五行論學習快樂感悟修正行動木火土金水8快樂文化-提升個人競爭力木：

“木曰曲直”

學習火

“火曰炎上”

激情土

“土爰稼穡”

環(huán)境金“金曰從革”

執(zhí)行水“水曰潤下”

創(chuàng)新快樂文化-提升個人競爭力木：“木曰曲直”9快樂文化-提升企業(yè)競爭力木：

“木曰曲直”

培訓火

“火曰炎上”

氛圍土

“土爰稼穡”

團隊金“金曰從革”

制度水“水曰潤下”

獎勵快樂文化-提升企業(yè)競爭力木：“木曰曲直”10快樂文化的核心課題木《快樂學習—心態(tài)篇》火《快樂工作—能力篇》土《快樂溝通—團隊篇》金《快樂執(zhí)行—效率篇》水《快樂管理—文化篇》快樂文化的核心課題木《快樂學習—心態(tài)篇》11快樂文化核心意義要我做我要做被動做主動做旁觀者參與者抱怨者解決者消耗者創(chuàng)造者快樂文化核心意義要我做我要做12

工作不快樂的原因

（一）價值觀標準過高

我要做個十全十美的人我要讓別人喜歡和稱贊凡事要按我期待及喜歡的方式進行工作不快樂的原因（一）價值觀標準過高我要做個十全十美13

工作不快樂的原因（二）消極的人生信念沒有明確的生活目標自卑嫉妒猜疑虛榮工作不快樂的原因（二）消極的人生信念沒有明確的14（三）個人能力不足

工作不快樂的原因該做不想做，想做不會做。生命，是一連串證明自己能力的過程。（三）個人能力不足工作不快樂的原因該做不想做，想做不會做。15工作不快樂的原因

（四）托付思想把快樂的鑰匙交給了別人沒有你我就不知道怎么活只有你才能給我快樂別人總是使我生氣，讓我發(fā)火公司必須照顧我工作不快樂的原因（四）托付思想把快樂的鑰匙交給16(五)沒有個人核心競爭力

1情商的修煉‘

2溝通的修煉

3執(zhí)行的修煉工作不快樂的原因(五)沒有個人核心競爭力工作不快樂的原因17

快樂工作的黃金法則

明確自己的價值觀尊重他人的價值觀（一）快樂工作的黃金法則明確自己的價值觀（一）18

1.別人尊重我們的程度與我們尊重別人的程度成正比2.別人對你的認同等于你的財富1.別人尊重我們的程度與我們尊重別人的程度成正比19快樂工作的黃金法則（二）理解他人的行為模式,越有智慧的人越懂得掌握這個法則，增加生活快樂。快樂工作的黃金法則（二）理解他人的行為模式,20

每個人都會選擇最符合自己利益的行為。生活中的每一件事，至少有一種以上的不同見解。

付出

收獲

每個人都會選擇最符合自己利益的行為。付出21

快樂工作的黃金法則（三）

學會欣賞別人快樂工作的黃金法則（三）學會欣賞別人22

快樂工作的黃金法則（四）

坦然面對：一切變化?？鞓饭ぷ鞯狞S金法則（四）坦然面對：一切變化。23

1.凡事發(fā)生，必有其原因和目的，并有助于我成長.2.太棒了，一切都是為了最美好而準備的.

1.凡事發(fā)生，必有其原因和目的，并有助于我成長.24快樂工作的黃金法則（五）

錢和你快樂工作的黃金法則（五）錢和你25

快樂工作的黃金法則（六）

不斷學習自我成長

快樂工作的黃金法則（六）不斷學習26快樂人群的特質人見人愛的表情進退得體的態(tài)度舍得付出的精神不斷學習的能力替人著想的習慣快樂人群的特質人見人愛的表情27一句富有哲理的話一本經(jīng)典耐讀的書一個積極樂觀的觀念一個寓意深刻的故事一位生命的貴人一場精彩的演講都可能會改變一個人一生的命運一句富有哲理的話28感恩

快樂感謝傷害你的人，因為他磨練了你的心志感謝欺騙你的人，因為他增長了你的見識感謝遺棄你的人，因為他教導了你要自立感謝絆倒你的人，因為他強化了你的能力感謝斥責你的人，因為他助長了你的定慧感謝所有愛你和你愛的人，因為他們使你的生命更有意義。感恩快樂感謝傷害你的人，因為他磨練了你的心志29

第一條你將獲得一具軀殼。

不管你喜不喜歡，在人世的這段時間，這個身體都屬于你?？鞓肥貏t第一條你將獲得一具軀殼。不管你喜不喜歡30

第二條你必須接受學習的過程。

你將到一所稱為生活的學校做全職學生，你隨時有機會學習不同的課程，有些課程會讓你興致盎然，有些或許被你評為枯燥乏味。

快樂守則第二條你必須接受學習的過程。你將到一31

第三條在人間，沒有所謂的“犯錯”，只有“經(jīng)驗”。

成長是一個“錯了再試”的工程，“失敗”的經(jīng)驗和“成功”的經(jīng)驗一樣可貴?？鞓肥貏t第三條在人間，沒有所謂的“犯錯”，只有“經(jīng)驗”32

如果你不接受教訓，那么每個教訓將會一再重復，直到你學會為止。一旦學會了，才能繼續(xù)下一個學習?？鞓肥貏t第四條你必須學會每個教訓。如果你不接受教訓，那么每個教訓將會一再重復，直33

第五條學無止境。

生命的每個歷程都有必須學習的課程。所謂“活到老，學到老”。快樂守則第五條學無止境。生命的每個歷程都34

第六條珍惜自己擁有的。沒到手的一定比到手的稀奇，但不一定比到手的更好。快樂守則第六條珍惜自己擁有的。沒到手的一定比到手35

第七條你會從他人身上看到自己。

你會去喜愛某人，是因為你在他身上見到自己的可愛之處；恨某個人也是同樣的道理。快樂守則第七條你會從他人身上看到自己。你會去喜愛某人，是36

第八條你的一生全憑你自己決定。

你有所需的一切資源及工具，要如何利用，全看你自己的本事及抉擇?？鞓肥貏t第八條你的一生全憑你自己決定。你有所需的一切37

第九條你將會忘記上述的規(guī)則。

快樂守則第九條你將會忘記上述的規(guī)則?？鞓肥貏t38快樂守則

第十條只要你愿意，你也可以隨時記起這些規(guī)則?？鞓肥貏t第十條只要你愿意，你也可以39主講

劉燁快樂文化--提升企業(yè)競爭力主講劉燁快樂文化--提升企業(yè)競爭力40暢銷書《快樂工作》作者快樂文化發(fā)起人著名職業(yè)素質培訓專家著名心理素質研究專家主講：劉燁老師暢銷書《快樂工作》作者主講：劉燁老師41

快樂在哪里······快樂在哪里······42快樂是？？？快樂是一種情緒快樂是一種感覺快樂是一種能量快樂是一種選擇快樂是？？？快樂是一種情緒43生活，是一連串選擇的

過程！命運，是無數(shù)次選擇的

結果！生活，是一連串選擇的44

如何正確的看待工作職場是我們生存的平臺職場是我們成長的平臺職場是我們與社會連接的平臺職場是我們展現(xiàn)自己價值的平臺如何正確的看待工作職場是我們生存的平臺45阻礙成功的原因大多數(shù)人所犯的最大的錯誤：總是認為自己在為別人工作，所以工作不努力，不認真，不用心因此導致：能力不提升，素質不改變，人生沒有美好的未來。阻礙成功的原因大多數(shù)人所犯的最大的錯誤：46快樂文化五行論

學習快樂感悟修正行動木火土金水快樂文化五行論學習快樂感悟修正行動木火土金水47快樂文化-提升個人競爭力木：

“木曰曲直”

學習火

“火曰炎上”

激情土

“土爰稼穡”

環(huán)境金“金曰從革”

執(zhí)行水“水曰潤下”

創(chuàng)新快樂文化-提升個人競爭力木：“木曰曲直”48快樂文化-提升企業(yè)競爭力木：

“木曰曲直”

培訓火

“火曰炎上”

氛圍土

“土爰稼穡”

團隊金“金曰從革”

制度水“水曰潤下”

獎勵快樂文化-提升企業(yè)競爭力木：“木曰曲直”49快樂文化的核心課題木《快樂學習—心態(tài)篇》火《快樂工作—能力篇》土《快樂溝通—團隊篇》金《快樂執(zhí)行—效率篇》水《快樂管理—文化篇》快樂文化的核心課題木《快樂學習—心態(tài)篇》50快樂文化核心意義要我做我要做被動做主動做旁觀者參與者抱怨者解決者消耗者創(chuàng)造者快樂文化核心意義要我做我要做51

工作不快樂的原因

（一）價值觀標準過高

我要做個十全十美的人我要讓別人喜歡和稱贊凡事要按我期待及喜歡的方式進行工作不快樂的原因（一）價值觀標準過高我要做個十全十美52

工作不快樂的原因（二）消極的人生信念沒有明確的生活目標自卑嫉妒猜疑虛榮工作不快樂的原因（二）消極的人生信念沒有明確的53（三）個人能力不足

工作不快樂的原因該做不想做，想做不會做。生命，是一連串證明自己能力的過程。（三）個人能力不足工作不快樂的原因該做不想做，想做不會做。54工作不快樂的原因

（四）托付思想把快樂的鑰匙交給了別人沒有你我就不知道怎么活只有你才能給我快樂別人總是使我生氣，讓我發(fā)火公司必須照顧我工作不快樂的原因（四）托付思想把快樂的鑰匙交給55(五)沒有個人核心競爭力

1情商的修煉‘

2溝通的修煉

3執(zhí)行的修煉工作不快樂的原因(五)沒有個人核心競爭力工作不快樂的原因56

快樂工作的黃金法則

明確自己的價值觀尊重他人的價值觀（一）快樂工作的黃金法則明確自己的價值觀（一）57

1.別人尊重我們的程度與我們尊重別人的程度成正比2.別人對你的認同等于你的財富1.別人尊重我們的程度與我們尊重別人的程度成正比58快樂工作的黃金法則（二）理解他人的行為模式,越有智慧的人越懂得掌握這個法則，增加生活快樂?？鞓饭ぷ鞯狞S金法則（二）理解他人的行為模式,59

每個人都會選擇最符合自己利益的行為。生活中的每一件事，至少有一種以上的不同見解。

付出

收獲

每個人都會選擇最符合自己利益的行為。付出60

快樂工作的黃金法則（三）

學會欣賞別人快樂工作的黃金法則（三）學會欣賞別人61

快樂工作的黃金法則（四）

坦然面對：一切變化?？鞓饭ぷ鞯狞S金法則（四）坦然面對：一切變化。62

1.凡事發(fā)生，必有其原因和目的，并有助于我成長.2.太棒了，一切都是為了最美好而準備的.

1.凡事發(fā)生，必有其原因和目的，并有助于我成長.63快樂工作的黃金法則（五）

錢和你快樂工作的黃金法則（五）錢和你64

快樂工作的黃金法則（六）

不斷學習自我成長

快樂工作的黃金法則（六）不斷學習65快樂人群的特質人見人愛的表情進退得體的態(tài)度舍得付出的精神不斷學習的能力替人著想的習慣快樂人群的特質人見人愛的表情66一句富有哲理的話一本經(jīng)典耐讀的書一個積極樂觀的觀念一個寓意深刻的故事一位生命的貴人一場精彩的演講都可能會改變一個人一生的命運一句富有哲理的話67感恩

快樂感謝傷害你的人，因為他磨練了你的心志感謝欺騙你的人，因為他增長了你的見識感謝遺棄你的人，因為他教導了你要自立感謝絆倒你的人，因為他強化了你的能力感謝斥責你的人，因為他助長了你的定慧感謝所有愛你和你愛的人，因為他們使你的生命更有意義。感恩快樂感謝傷害你的人，因為他磨練了你的心志68

第一條你將獲得一具軀殼。

不管你喜不喜歡，在人世的這段時間，這個身體都屬于你。快樂守則第一條你將獲得一具軀殼。不管你喜不喜歡69

第二條你必須接受學習的過程。

你將到一所稱為生活的學校做全職學生，你隨時有機會學習不同的課程，有些課程會讓你興致盎然，有些或許被你評為枯燥乏味。

快樂守則第二條你必須接受學習的