《按勞分配為主體-多種分配方式并存》

第七課第一框按勞分配為主體，多種分配方式并存1精選2021版課件考點一、生產(chǎn)決定分配生產(chǎn)分配決定我國現(xiàn)階段的生產(chǎn)力水平基本經(jīng)濟(jì)制度（生產(chǎn)關(guān)系）分配制度生產(chǎn)力發(fā)展不平衡、多層次公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展按勞分配為主體、多種分配方式并存決定決定決定決定2精選2021版課件可以每個人想要多少就分多少嗎？沒有豐富足夠的蛋糕（物質(zhì)資源）阻礙生產(chǎn)我國蛋糕（財富）當(dāng)前能采用這樣的分配方式嗎？按需分配同學(xué)們，現(xiàn)在有個超級大蛋糕，讓我們一起想想怎么來分這個蛋糕吧？3精選2021版課件可以平均分配嗎?不論工作態(tài)度、工作成績、貢獻(xiàn)大小、效率高低,干與不干、干好干壞一個樣養(yǎng)“懶漢”，無法調(diào)動工作的積極性普遍貧困勞動還是人們謀生的手段我國的勞動者勞動能力存在明顯差別性質(zhì)特點按勞分配4精選2021版課件補充：按勞分配的實現(xiàn)形式（1）國家機(jī)關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)、國家、集體控股的股份制企業(yè)的職工的工資、獎金、津貼。（2）農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)（農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的“聯(lián)產(chǎn)計酬”、承包土地收入）、股份合作制企業(yè)。5精選2021版課件一、我國的分配制度是什么：(一）按勞分配為主體（重點）1、按勞分配的基本內(nèi)容和要求：分配范圍——分配依據(jù)——分配對象——分配原則——公有制經(jīng)濟(jì)中以勞動為尺度（質(zhì)、量統(tǒng)一）個人消費品多勞多得、少勞少得6精選2021版課件按勞分配我國現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)條件前提條件物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力發(fā)展水平（根本原因）勞動性質(zhì)和特點7精選2021版課件按勞分配占主體60%①公有制占主體②就業(yè)勞動者最多公有制地位2、為什么按勞分配是主體？8精選2021版課件基本經(jīng)濟(jì)制度公有制為主多種所有制共同發(fā)展按勞分配為主多種分配方式并存分配制度基本經(jīng)濟(jì)制度分配制度決定回顧：9精選2021版課件一、我國的分配制度——是什么？（1）按勞分配（2）按個體勞動者勞動成果分配（3）按生產(chǎn)要素分配（4）社會福利和保障分配1、現(xiàn)階段，我國存在哪些分配方式？————————公有制經(jīng)濟(jì)——個體經(jīng)濟(jì)——————

私營經(jīng)濟(jì)等10精選2021版課件1、按個體勞動者的勞動成果分配含義：個體勞動者運用自己的生產(chǎn)資料從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，其勞動成果直接歸勞動者所有構(gòu)成他們的個人收入【注意點】分配范圍分配對象勞動者特點國家態(tài)度個體經(jīng)濟(jì)個體勞動者的勞動成果既是勞動者，又是經(jīng)營者合法收入受國家保護(hù)考點二、我國多種分配方式并存11精選2021版課件2、按生產(chǎn)要素分配

為了進(jìn)行社會生產(chǎn)經(jīng)營而必須投入的各種經(jīng)濟(jì)資源（1）具體形式

12精選2021版課件走進(jìn)聯(lián)想看分配

聯(lián)想采用按貢獻(xiàn)參與分配的模式，充分調(diào)動不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬?；鶎訝I銷人員，基本工資2000元。軟件工程師，基本月薪8000元。高層管理人員，如全面負(fù)責(zé)本集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃及運作的聯(lián)想集團(tuán)總裁（楊元慶）年薪為600萬元。

1999年，聯(lián)想開始推行員工持股計劃，其中，15名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份2004年市值相當(dāng)于30億，前聯(lián)想集團(tuán)總裁（柳傳志）現(xiàn)雖已退居二線，但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年0.1%的收益計算，年收入為300萬元。

勞動技術(shù)管理資本按生產(chǎn)要素分配13精選2021版課件

小吳的爸爸是一家國有企業(yè)的總工程師，月月有工資，年終有獎金；媽媽在一家外資企業(yè)做財務(wù)工作，去年增加了工資；姑姑是農(nóng)民，除了承包集體土地種植蔬菜外，兼營蔬菜收購和運輸，收入也有所增長；二叔開了一家個體雜貨店，雖然忙些累些，可收入不少；三叔與他人合辦了一家服裝廠，自己直接經(jīng)營，去年的稅后收入比爸爸媽媽的收入總和還高出一倍。

小吳一家人都是根據(jù)哪些分配方式獲得收入的?

爸爸(國有經(jīng)濟(jì))是---姑姑(集體經(jīng)濟(jì))是--

媽媽(外資經(jīng)濟(jì))是---三叔(私營經(jīng)濟(jì))是--二叔(個體經(jīng)濟(jì))是---按勞分配按勞分配按勞動要素分配按資本生產(chǎn)要素分配按個體勞動者勞動成果分配14精選2021版課件合法的勞動收入合法的非勞動收入按勞分配；按個體勞動者勞動成果分配；按勞動要素分配；按資本要素分配；按土地要素分配；按技術(shù)要素分配；按管理要素分配；按信息要素分配；按房屋出租要素分配；…

…15精選2021版課件按個體勞動者成果分配

按勞分配

按資本要素分配

按技術(shù)要素分配

按勞動要素分配

股金收入分紅技術(shù)服務(wù)收入小理發(fā)店收入私營企業(yè)中的工人的工資國有企業(yè)工人的收入連一連16精選2021版課件請分析趙某一家人的收入分別屬于哪種分配方式？試試身手吧！17精選2021版課件我在鄉(xiāng)下承包了五畝責(zé)任田，聯(lián)產(chǎn)計酬后，收入還挺不錯的哦！趙某本人按勞分配18精選2021版課件趙某的妻子我在馬路邊開了個小店，收入比老趙還高哩！按個體勞動者勞動成果分配19精選2021版課件趙某的女兒：我在外企上班，每月工資2600。我還利用雙休日為一家私營企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問,也有一份豐厚的報酬。工資屬按勞動要素分配當(dāng)技術(shù)顧問的報酬屬于按生產(chǎn)要素（技術(shù)）要素分配20精選2021版課件趙某的兒子

工資、獎金和津貼屬按勞分配炒股屬于按生產(chǎn)要素（資本）分配我在國有企業(yè)工作，每月除工資、獎金、津貼外，還炒股，也賺了不少錢21精選2021版課件我是外資企業(yè)的總經(jīng)理按管理要素分配趙某的孫女22精選2021版課件他的母親每月靠出租房屋也能獲得1000元的收入租金—按生產(chǎn)要素分配（出租的房屋）23精選2021版課件②健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配制度的意義（現(xiàn)實意義）對市場經(jīng)濟(jì)的重要價值——兩個“一切”對勞動者的尊重——兩個“尊重”對各種生產(chǎn)要素所有權(quán)——一個“確認(rèn)”3、健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度（1）按生產(chǎn)要素分配的含義、具體形式（2）為什么要健全這個制度？①發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的必然要求24精選2021版課件按生產(chǎn)要素分配的意義透過聯(lián)想分配看意義①有利于調(diào)動各種生產(chǎn)要素的所有者創(chuàng)造社會財富的積極性。②有利于讓一切能夠創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

聯(lián)想充滿活力的分配體制促進(jìn)了聯(lián)想的飛速發(fā)展。大量人才加盟聯(lián)想，大量資本購買聯(lián)想股票，投資聯(lián)想，聯(lián)想產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，推陳出新，聯(lián)想股票不斷升值，聯(lián)想投資人也因而獲益聯(lián)想的發(fā)展造就了無數(shù)個百萬、千萬、億萬富翁，為社會創(chuàng)造了巨大財富。25精選2021版課件

判斷1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬3、鈴木購買股票，一年從該企業(yè)獲得收入500萬美元4、小趙開了一家超市，雇工30人，一年純利潤12萬資本勞動管理資本26精選2021版課件5、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元6、某股民炒股票賺了3萬元7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費200元8、小孫是賣服裝的個體戶,一年凈賺2.5萬9、老劉承包了責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬元個體勞動所得土地信息資本