暑假工代理合同（3篇）

暑假工代理合同甲方：?乙方代表：?聯(lián)系方式?：乙方為?甲方代招聘?暑假實(shí)習(xí)生?。經(jīng)協(xié)商同?意甲、乙雙?方共同簽訂?本協(xié)議，由?雙方共同執(zhí)?行。一、?協(xié)議期限?：工作期?限自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止，?組織人數(shù)為?：人以?實(shí)際通過(guò)企?業(yè)面試以及?體檢合格人?數(shù)為準(zhǔn)。?二、雙方?工作責(zé)任和?義務(wù)：(?1)甲方?安排乙方社?團(tuán)組織的學(xué)?生在甲方指?定的企業(yè)從?事崗位，?主要從事該?崗位職責(zé)范?圍內(nèi)的工作?。(2)?乙方負(fù)責(zé)?組織學(xué)生統(tǒng)?一報(bào)名登記?，簽訂相關(guān)?協(xié)議，約定?工作期限。?(3)乙?方必須了解?學(xué)生的遺傳?病史或重大?疾病史，并?必須告知甲?方;如學(xué)生?未告知出現(xiàn)?重大事情將?由學(xué)生全權(quán)?負(fù)責(zé)。(?4)乙方組?織學(xué)生的崗?位、職責(zé)及?工作質(zhì)量要?求，按照甲?方指定企業(yè)?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?5)乙方的?學(xué)生必須按?時(shí)完成工作?任務(wù)，執(zhí)行?企業(yè)安全規(guī)?程，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職?業(yè)道德。?(6)因甲?方指定企業(yè)?生產(chǎn)(工作?)情況發(fā)生?變化或乙方?不能勝任崗?位時(shí)，乙方?學(xué)生應(yīng)積極?配合服從甲?方的工作和?調(diào)動(dòng)。(?7)乙方必?須提前告知?學(xué)生具體的?工作時(shí)間，?若工作時(shí)間?未達(dá)到其協(xié)?議約定時(shí)間?，工資可能?不予發(fā)放。?若因?yàn)楣ぷ?時(shí)間未達(dá)到?約定時(shí)間導(dǎo)?致工資不發(fā)?放，其后果?由學(xué)生自行?承擔(dān)。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬：甲方?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，遵?守按勞分配?原則，結(jié)合?工作價(jià)值，?根據(jù)乙方組?織的學(xué)生所?從事的工作?崗位，依法?確定乙方組?織的學(xué)生的?勞動(dòng)報(bào)酬為?____?元(人民幣?)/天(以?實(shí)際工作日?為準(zhǔn))，宿?舍水電等雜?費(fèi)按用人單?位規(guī)定執(zhí)行?。工作時(shí)?間約10?.5小時(shí)?，中途休息?就餐約1?.5小時(shí)?。甲方將?按照乙方提?供的學(xué)生人?數(shù)(以實(shí)際?通過(guò)企業(yè)面?試以及體檢?合格人數(shù)為?準(zhǔn))，支付?管理費(fèi)為：?(人民幣?)，此費(fèi)用?將按月結(jié)算?;如有學(xué)生?工作未滿月?，管理費(fèi)用?將按照學(xué)生?實(shí)際工作時(shí)?間比例計(jì)算?支付。注：?工作時(shí)間未?滿一個(gè)月的?學(xué)生工資將?不予發(fā)放。?四、勞?動(dòng)紀(jì)律：?1、乙方學(xué)?生應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家各項(xiàng)?法律規(guī)定，?遵守企業(yè)的?工作規(guī)范、?操作規(guī)程、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度等各?項(xiàng)規(guī)章制度?，包括《員?工手冊(cè)》中?寫明的各項(xiàng)?規(guī)定和要求?。同時(shí)，愛(ài)?護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)?，保守企業(yè)?機(jī)密，維護(hù)?企業(yè)利益，?服從企業(yè)的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。?2、乙方學(xué)?生違反勞動(dòng)?紀(jì)律，企業(yè)?可對(duì)其進(jìn)行?批評(píng)教育，?按有關(guān)規(guī)?定給予必要?的紀(jì)律處分?或解雇。?五、協(xié)議?的終止、變?更、續(xù)簽和?解簽：1?、本協(xié)議期?限屆滿時(shí)即?終止，由于?生產(chǎn)、工作?需要，在雙?方同意條件?下，可續(xù)簽?協(xié)議，并提?前____?天辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)。?2、經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?協(xié)議有關(guān)內(nèi)?容并辦理協(xié)?議變更手續(xù)?。3、乙?方學(xué)生若提?前解除協(xié)議?，均應(yīng)提前?____天?通知甲方，?經(jīng)甲方同意?之后方可解?除。六、?任何一方違?反本協(xié)議規(guī)?定，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失，應(yīng)視其?后果和責(zé)任?大小按有關(guān)?規(guī)定給予賠?償。七、?協(xié)議如有未?盡事宜，凡?屬國(guó)家有關(guān)?規(guī)定的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;凡屬國(guó)?家沒(méi)有規(guī)定?，甲、乙雙?方協(xié)商修訂?、補(bǔ)充。?八、本協(xié)議?簽字即生效?。協(xié)議一式?貳份，甲乙?雙方各持一?份，具有同?等法律效力?。甲方：???????乙?方：__?__年月?____年?月暑假工代理合同（二）甲方?：乙方：?丙方：由?乙方代理甲?方招聘的暑?假實(shí)習(xí)學(xué)生?(不參與此?協(xié)議書的簽?定，僅作協(xié)?議內(nèi)容之用?，以下簡(jiǎn)稱?丙方)為?滿足甲方聯(lián)?系的企業(yè)的?用工需求，?同時(shí)也為丙?方提供實(shí)習(xí)?和勤工儉學(xué)?機(jī)會(huì)，經(jīng)乙?方申請(qǐng)，由?甲方組織丙?方于寒假期?間赴甲方聯(lián)?系的用人企?業(yè)實(shí)習(xí)。甲?、乙雙方本?著自愿平等?和互惠互利?的原則，就?組織丙方暑?假實(shí)習(xí)的相?關(guān)事宜，經(jīng)?友好溝通與?協(xié)商，達(dá)成?如下協(xié)議：?費(fèi)用支付?：(一)?乙方向丙方?收取工作預(yù)?約金按__?__元/人?，丙方工作?期滿一個(gè)月?后，甲方如?數(shù)退還給丙?方(具體時(shí)?間為開(kāi)學(xué)后?一周左右)?，如若中途?退出工作或?者未曾參加?工作將不會(huì)?返還。乙方?每周定期向?甲方提供招?聘的數(shù)據(jù)和?工作預(yù)定金?，具體詳細(xì)?資料。(?二)甲方支?付乙方代理?經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：?招聘人數(shù)_?___人以?下以每人_?___元做?傭金，超過(guò)?____人?的，以每超?過(guò)二十人為?基數(shù)，增加?每人十元的?傭金。(?三)超過(guò)_?___人的?，按___?_元每人提?供傭金，超?過(guò)____?人以上的的?按____?元提供傭金?。超過(guò)此基?數(shù)的，在此?基數(shù)上實(shí)行?多的人__?__元每人?獎(jiǎng)勵(lì)。(?四)甲方提?供傭金以丙?方在公司工?作一個(gè)月為?期限，在一?個(gè)月內(nèi)脫離?公司的，甲?方將不視為?此人在乙方?所提供的名?額內(nèi)。(?五)甲方將?在____?年____?月____?號(hào)將甲方所?得實(shí)際傭金?交付乙方，?不得拖欠。?如有特殊情?況，應(yīng)雙方?提前通知協(xié)?商，甲方不?得以其他緣?由拖欠甲方?傭金。(?六)乙方在?招聘丙方的?一切費(fèi)用由?乙方支付，?甲方僅提供?宣傳材料和?措施。乙方?不得私自向?丙方收取額?外傭金，若?造成甲方經(jīng)?濟(jì)損失，甲?方將由支付?乙方的傭金?里扣除乙方?所私自收取?金額的__?__%~~?____%?，并扣除乙?方額外的獎(jiǎng)?金。甲方承?諾也不額外?收取丙方其?他費(fèi)用。?(七)如有?未盡事宜，?由甲、乙雙?方友好協(xié)商?解決，必要?時(shí)可簽定補(bǔ)?充協(xié)議，補(bǔ)?充協(xié)議與本?協(xié)議均具有?同等法律效?力。本協(xié)議?一式兩份，?經(jīng)乙方代表?與甲方簽定?后生效，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，均?具同等法律?效力。甲?方：???????乙方：?簽字(章)?：代理?人簽字(蓋?章)：電?話：???????電話：?簽定日期：?____年?____月?____日?簽定日期?：____?年____?月____?日暑假工代理合同（三）甲方?：韓葉永?乙方：?丙方：由乙?方代理甲方?招聘的暑假?實(shí)習(xí)學(xué)生(?不參與此協(xié)?議書的簽定?，僅作協(xié)議?內(nèi)容之用，?以下簡(jiǎn)稱丙?方)為滿?足甲方聯(lián)系?的企業(yè)的用?工需求，同?時(shí)也為丙方?提供實(shí)習(xí)和?勤工儉學(xué)機(jī)?會(huì)，經(jīng)乙方?申請(qǐng)，由甲?方組織丙方?于暑假期間?赴甲方聯(lián)系?的用人企業(yè)?實(shí)習(xí)。甲、?乙雙方本著?自愿平等和?互惠互利的?原則，就組?織丙方暑假?實(shí)習(xí)的相關(guān)?事宜，經(jīng)友?好溝通與協(xié)?商，達(dá)成如?下協(xié)議：?費(fèi)用支付：?(一)乙?方向丙方收?取工作預(yù)約?金按___?_元/人(?含車費(fèi))，?如若中途退?出或者未曾?參加工作將?不會(huì)返還。?乙方每周定?期向甲方提?供招聘的數(shù)?據(jù)和工作預(yù)?定金，具體?詳細(xì)資料詳?談。(二?)乙方在招?聘丙方的一?切費(fèi)用由乙?方支付，甲?方僅提供宣?傳材料和措?施。乙方不?得私自向丙?方收取額外?傭金，若造?成甲方經(jīng)濟(jì)?損失，甲方?將由支付乙?方的傭金里?扣除乙方所?私自收取金?額的___?_%~~_?___%，?并扣除乙方?額外的獎(jiǎng)金?。甲方承諾?也不額外收?取丙方其他?服務(wù)類費(fèi)用?。(三)?甲方保證丙?方能獲得工?作并保證其?在有效離職?情況下的工?資不會(huì)受到?損失，受到?損失的金額?有甲方承擔(dān)?。(四)?丙方在沒(méi)有?通過(guò)有效離?職或者擅自?脫崗棄業(yè)，?其本人的經(jīng)?濟(jì)損失由本?人負(fù)責(zé)，甲?方不負(fù)責(zé)任?。若其無(wú)法?正常離職，?將由甲方解?決。(五?)丙方在公?司就業(yè)時(shí)將?會(huì)由公司積?壓___?_%薪資?，在丙方通?過(guò)有效途徑?辭職之后將?會(huì)在下月工?資中回放，?若丙方違反?第四小點(diǎn)時(shí)?，此積壓薪?水不再發(fā)放?，將作為補(bǔ)?償公司損失?，回歸公司?。(六)?如有未盡事?宜，由甲、?乙雙方友好?協(xié)商解決，?必要時(shí)可簽?定補(bǔ)充協(xié)議?，補(bǔ)充協(xié)議?與本協(xié)議均?具有同等法?律效力。本?協(xié)議一式