推薦合同：解除勞動合同匯總五篇

推薦合同：解除勞動合同匯總五篇違規(guī)解除勞動合同。

如今有很多時候都會進入公司工作，一般就會使用到非常常見的勞動合同。合同可以明確勞動者與用人單位的權利和義務，簽訂好合同后雙方就必須履行合同規(guī)定。值得推薦的勞動合同有哪些？請您閱讀小編輯為您編輯整理的?推薦合同：解除勞動合同匯總五篇》，僅供您在工作和學習中參考。

解除勞動合同(篇一)

關于與__________解除勞動合同的通知函

工會：____________

因__________出現(xiàn)__________的行為，公司決定根據(jù)?勞動合同法》第_____條的規(guī)定和企業(yè)的規(guī)定，與_______________解除勞動合同。

如工會認為有不妥之處，請工會在收到此函后日內提出相關意見。如果工會在_____日內沒有復函，那么視為工會同意公司的處理意見，公司將與__________解除勞動合同。

如有疑問，可聯(lián)系：____________

：______________________

電子郵箱：_________________

：_________________

特此通知。

_________________________公司

__________年_____月_____日

簽收欄

本人〔本單位〕已經(jīng)收到上述文件，并已知悉其內容。

簽收：______________________

__________年_____月_____日

解除勞動合同(篇二)

甲方〔用人單位〕：__________

乙方〔勞動者〕：__________

身份證號碼：__________

甲、乙雙方于__________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充沛協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

１、雙方一致同意于__________年__________月__________日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止；

２、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照＜勞動合同法＞的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉＜勞動合同法＞的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用；

３、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；

４、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動愛護等。解除勞動合同書范本。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬〔含加班工資、獎金、補貼等〕已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；

５、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門〔原所在部門、勞資、財務、后勤等〕辦理完工作交接、物品償還、賬務交接、歸還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對分明，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單〔或欠款證明〕交甲方財務部門。否那么，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；

６、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密〔包括本合同內容〕的義務，不得泄露給任何第三方，否那么應向甲方支付違約金__________元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了＜保密合同＞、＜競業(yè)禁止合同＞的，仍應遵守原合同的約定；

７、乙方辦理完各項交接之后５日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后１５日內到甲方辦理相關轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負；

８、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、歹意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否那么甲方有權查究乙方相應的法律責任；

９、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。解除勞動合同書范本。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，

甲方〔蓋章〕：__________

__________年__________月__________日

乙方〔簽字〕：_________

__________年__________月__________日

解除勞動合同(篇三)

甲方〔用人單位名稱〕：______________

乙方：___________性別：_________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成下列協(xié)議：

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：工程的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

〔1〕繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方得悉的任何商業(yè)秘密；

〔2〕自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。

〔3〕不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣〔大寫：__________〕〔稅后〕

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將殘余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承當?shù)钠渌x務。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付________元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________乙方：_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

解除勞動合同(篇四)

甲方：xxxxxx公司

乙方：：

鑒于甲方因為場地租賃合同到期，必須撤場，簽訂勞動合同時情形發(fā)生變化，甲方已經(jīng)于年月日通知乙方解除勞動合同，乙方同意雙方自本協(xié)議簽訂之日起解除勞動關系，現(xiàn)就相關補償事宜達成如下協(xié)議：

1、甲方應當支付給乙方的經(jīng)濟補償金元、經(jīng)濟賠償金元、未簽訂勞動合同雙倍工資元，乙方同意接受元，放棄元。

2、甲方對于乙方月工資及當月銷售提成元，應當在甲方正常發(fā)放工資時，按照公司規(guī)定打入乙方帳戶。

3、甲方應當為乙方交納的保險，按照國家法律規(guī)定予以補交。

4、甲方同意在發(fā)放工資時，將乙方的工服款元，同時打入乙方的工資帳戶。

5、對于乙方工作過程中延時加班費元，雙休日加班費元，法定休息日加班費元，以上共計元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。

6、對于甲方應當支付未支付的銷售提成元，遲到、早退罰款元、盤點扣款元、嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度的處分元，雙方均無異議，不再查究或同意放棄。

7、本協(xié)議第1、5、6、項費用，甲方共計應當向乙方支付元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。在本協(xié)議簽訂時，甲方將該費用支付給乙方。

8、本協(xié)議第2、4、項費用，甲方按照公司規(guī)定支付時，需全額支付乙方。

9、本協(xié)議簽訂后，雙方勞動合同予以解除，在結清上述費用后，雙方關于勞動關系的所有費用予以結清，均互不查究。

甲方：乙方：

年月日年月日

解除勞動合同(篇五)

合同編號：______________

甲方：______________________________公司

乙方：___________(員工工號：____________)

甲、乙雙方于_____年____月______日簽訂了_____有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由______方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：_______年_________月___________日;

二、__________方支付_________方經(jīng)濟補償金(違約金)________________元;

三、_____________________________________________________________;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________________乙方：__________________________

法定代表人或委托代理人：________法定代表人或委托代理人：________

___________年________月_______日_________年_________月________日

【推薦】個體診所勞動合同五篇

當我們在進入公司開始工作的時候，簽訂雙方稱心的勞動合同是不可無視的一步。勞動合同是調整勞動關系的根本法律形式，簽訂勞動合同要遵循平等自愿的原那么。你平常接觸過勞動合同嗎？急您所急，小編為朋友們了收集和編輯了“【推薦】個體診所勞動合同五篇〞，歡迎您參考，希望對您有所助益！

個體診所勞動合同(篇一)

為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)?勞動法》、?勞動合同法》有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同。

第一條本合同期限自_____年_____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至_____年_____月____日至。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安頓乙方在______工作崗位，乙方的工作任務為__________，工作地點為_________________。甲方隨時可以調換乙方的工作和崗位及工作地點，甲方根據(jù)乙方工作能力，重新簽定勞動合同。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三乙方按甲方規(guī)定完成任務，甲方于次月底支付工資，其中新工試用期的工資為________元/月，試用期滿3個月后，甲方給乙方每月工資為_______元/月。

第四條甲方安頓乙方執(zhí)行下列第_____種工時制度，沒有休息日，節(jié)假日根據(jù)甲方廠里生產(chǎn)工作情況臨時安頓放假。

（1）規(guī)范工時制（2）綜合計算工時制（3）不定時工作制

第五條雙方解除或終止勞動合同應按程序辦理，甲方如解除勞動合同須提前一個月，以書面形式出具通知書，在辦理工作交接后支付清乙方工資，沒有任何補償，乙方要解除勞動合同須提前一個月以書面形式出具辭職報告，經(jīng)甲方同意前方可。

第六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：乙方：

根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法》和?勞動合同法實施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同為■固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止?！鯚o固定期限勞動合同，從簽訂之日起至合乎法定終止時間止(在□中打勾選擇，下同)。其中前個月為試用期。

二、工作內容和工作地點

乙方在崗位(工種)工作，工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。

三、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)國家有關規(guī)定及企業(yè)實際情況并與職工協(xié)商一致，規(guī)定工作時間和制定休息休假制度，實行

規(guī)范工時工作制□綜合計算工時工作制□不定時工作制。

四、勞動報酬

試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十，并不低于東莞市職工最低工資規(guī)范。試用期滿后實行(填計時或計件或其它)工資，每月根本工資元，其余根據(jù)公司薪酬制度確定。當月工資在次月號前發(fā)放。

五、社會保險

甲方依法為乙方辦理社會保險，乙方自負局部由甲方在乙方工資中代扣代繳。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格遵守國家平安生產(chǎn)、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護相關規(guī)定，乙方還應嚴格遵守相關操作規(guī)程。

七、合同的變更、解除和終止

甲乙雙方都應依法變更、解除和終止勞動合同。在解除終止勞動合同后，甲方應在15天內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，乙方應當及時辦結工作交接手續(xù)。

八、爭議解決

履行合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn)(街道)勞動保障管理效勞所申請調解，也可直接向市勞動爭議調解仲裁部門申請調解仲裁。

九、其他事項

甲方依法制訂的?員工手冊》、規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守。如遇乙方通訊地址變更，乙方應當天內以書面形式通知甲方。本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十、其他約定

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個體診所勞動合同(篇二)

甲方(用人單位)名稱：________________

乙方(勞動者)姓名：__________________

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇下列第______種形式確定勞動合同期限：

1.有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.無固定期限：自______年______月______日起至______止。

其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作內容和工作時間

(1)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

(2)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量規(guī)范。

(3)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方高級管理人員、外勤人員、局部值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

(1)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月______日前支付工資。

(2)試用期期間的工資為______元/月。

(3)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

(4)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動愛護和勞動條件

(1)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動愛護。

(2)甲方為乙方提供的食宿等根本生活條件必須到達平安、衛(wèi)生要求。

(3)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

(4)用人單位應當將依法加入工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，防止和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀律

(1)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(2)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

(3)甲方安頓乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

(4)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。

(5)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。

六、勞動合同的解除和終止

(1)甲乙雙方單方面解除本合同，應合乎?勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有?勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

(2)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

(3)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經(jīng)濟補償與賠償

(1)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照?勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)?勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照?勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。

(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資規(guī)范的，要在補足低于規(guī)范局部的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、其他約定

(1)甲、乙雙方約定的其他內容如下：______。

(2)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

個體診所勞動合同(篇三)

甲、乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公道、協(xié)商一致、老實信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

(一)甲乙雙方約定簽有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務差遣協(xié)議約定的差遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，那么勞務差遣協(xié)議約定的差遣期屆滿之日本合同終止。

二、工作內容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安頓。

(二)甲方安頓乙方所從事的工作內容及要求，應當合乎甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安頓的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：

a.甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安頓如下：

每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________為休息日。

b.甲方實行三班制，安頓乙方實行________班________運轉工作制。

c.甲方安頓乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。d.甲方安頓乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安頓乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，避免勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安頓乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊愛護規(guī)定，對乙方提供愛護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)范。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配方法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

b.甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內部工資分配方法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻按照內局部配方法考核確定。

c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣C布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長方法)確定。

(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計算。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法加入社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫忙。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當合乎法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

a.乙方工作波及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體規(guī)范為：

________________________________________________________________。

e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

f.甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________

九、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：

1.勞動合同期滿的;

2.________________________________________________________________________

3.________________________________________________________________________

十、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起

六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十一、其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(七)本合同于________年________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲辦法定代表人簽名：乙方簽名：

(公章)

簽名日期：簽章日期：

個體診所勞動合同(篇四)

甲方：

乙方：

簽定日期：年月日

甲方：乙方：

文化程度：

經(jīng)濟類型：性別：

法定代表人出生日期：年月日

或委托代理人居民身份證號碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和?中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日，其中試用期__________個月。

本合同終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔任崗位〔工種〕工作。

第三條乙方完成的工作數(shù)量，到達質量規(guī)范，或在崗位〔聘任〕協(xié)議中約定。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方安頓乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安頓乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定規(guī)范時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證甲方工作任務完成的情況下，工作和休息休假由乙方自行安頓。

第五條甲方安頓乙方加班的，應安頓甲方同等時間補休或依法支付加班工資：加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程。制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。

甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安頓乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安生產(chǎn)及其有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原那么。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配在崗位〔聘任〕協(xié)議中約定，其中試用期間工資為元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活不低于。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫?職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，?職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，

第十四條甲方為乙方提供下列福利待遇。

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標準：保護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德：積極加入甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處罰，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)定

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符號錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法查究刑事責任的。

第二十一條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工表明情況，聽取工會或者職工意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同：

1、患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結。經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全丟失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人生自由的伎倆強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條以下情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按以下規(guī)范支付乙方經(jīng)濟賠償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資規(guī)范的，要在補足低于規(guī)范局部的同時，另外支付相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十條以下情形之一，甲方應根據(jù)乙方在工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的'；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條乙方患病或者因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無服務動合同，給乙方造成傷害的，應按?勞動合同法》賠償乙方損失。

第三十三條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按?勞動合同法》賠償甲方損失。

第三十四條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接入的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其規(guī)范為：

九、當事人約定的其他內容

雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加下列條款，即：

雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意下列條款取消，即：

十、勞動爭議處理

第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。

對裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。

十一、其他

第三十六條甲方下列規(guī)章制度

作為本合同的附件。

第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關規(guī)定相悖論的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔蓋章〕乙方〔簽章〕

法定代表人〔簽章〕

或委托代理人

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

簽證機關〔蓋章〕簽證員〔簽章〕

簽證日期：年月日

個體診所勞動合同(篇五)

甲方：

乙方：

1、甲方為乙方免費提供工作餐所用的廚房、宿舍、餐廳、水電及燃料。

2、廚房清潔用品有乙方負責添置，費用由乙方支付。

3、承包期：自年日至年月

一、雙方權利和義務

A：甲方的權利及義務

1、甲方按照承包合同規(guī)定監(jiān)督乙方依法經(jīng)營履行合同，做好指導檢查工作。

2、甲方應對乙方的進菜、配菜、營養(yǎng)搭配、效勞水平及衛(wèi)生情況進行監(jiān)督，并有權要求乙方及時整改不良之處。

3、甲方應協(xié)助乙方維持食堂秩序，并加強對員工的教育。

B：乙方的權利和義務

1、乙方必須遵守國家和地方的環(huán)境和衛(wèi)生規(guī)范，禁止采購腐爛變質的原材料及食品，保持菜肴的新鮮和衛(wèi)生。

2、乙方必須按時供給甲方人員用餐，做到新鮮可口，把戲翻新，營養(yǎng)搭配。

3、未經(jīng)允許，乙方廚房員工不得私自攜帶甲方物品離開，違者按照甲方規(guī)章處分。

4、乙方必須做到餐廳內外環(huán)境整潔衛(wèi)生，餐具必須進行消毒，甲方可隨時檢查，并可要求乙方整改。

5、廚房及餐廳的殘渣和垃圾須倒在甲方指定的地方，不得亂倒。

6、乙方要定期清理和疏通廚房的排水溝、廚房、餐廳范圍內的衛(wèi)生由乙方負責，保證衛(wèi)生整潔。

7、乙方人員除具有相應的任職資格外，依照國家隊食品加工從業(yè)人員衛(wèi)生要求，廚師、廚工必須無傳染病，具備健康證，定期到甲方指定醫(yī)院進行體檢。

8、必須嚴格遵守操作規(guī)程，正當使用廚房的各項設施，因乙方不當操作造成意外事故的，責任由乙方負責。

9、食堂工作人員工資福利均由乙方負責。

10、催促廚房員工遵守甲方公司的規(guī)章制度、廚房紀律及廠規(guī)廠紀，未經(jīng)許可不得輕易進入甲方工作區(qū)域。

11、乙方應對甲方提供的炊事用具、灶具、蒸飯箱、冰箱等廚房設施保護使用，如在承包期間非灶具、冰箱、蒸飯箱等用具自然老化所引起的損壞，由乙方負責賠償。

二、伙食規(guī)范

1、早餐

中餐元規(guī)范為：大葷、小葷、素菜

晚餐大葷、素菜夜宵元

三、結算方式

1、就餐方式實行定餐制。有甲方按實際人數(shù)供餐，通過刷卡或餐票的就餐方式做為雙方結算的依據(jù)。

2、乙方墊付伙食費個月，甲、乙雙方每月后5天內以現(xiàn)金支付給乙方。合同期滿或中途解除合同，甲方必須在解除合同日起10天內一次性結清乙方的所有有關款項。

四、違約責任

1、如乙方因違反合約規(guī)定，由于工作餐質量引起員工不滿，甲方有權要求乙方及時整改，如乙方仍不能到達其要求，甲方有權終止合同。

2、因乙方提供不潔食物造成甲方人員中毒的，經(jīng)相關部門鑒定，由責任方負責全部責任并承當相應的法律后果。

3、甲方未按時結清乙方賬款的，應承當違約金(對比銀行逾期付款處理)。

4、任何一方要終止合同應提前30天通知對方協(xié)商，如未按規(guī)定終止合同的，違約方應承當違約責任。

5、乙方假設有違反合同約定，直接造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權從乙方墊付的伙食費中扣除相應費用。

6、爭議解決

本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決，本合同自雙方蓋章簽字后生效。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

【精華】勞動合同范文匯總五篇(范本)

【精華】勞動合同范文匯總五篇

在不斷進步的社會中，很多場合都離不了合同，簽訂合同能促使雙方標準地承諾和履行合作。則相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的勞動合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫忙到有需要的朋友。

勞動合同篇1

合同編號

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法定代表人：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址：家庭住址：

所屬區(qū)：

根據(jù)?上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》〔下列簡稱?暫行規(guī)定》〕和上海市勞動局?本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行方法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原那么下，雙方訂立合同如下：

一、合同類別和合同期限

１．有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月〔自一九年月日至一九年月日止〕；乙方必須為甲方效勞期限為年〔自一九年月日至一九年月日止〕。合同期滿應即終止，如甲方工作〔生產(chǎn)〕需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。

２、無固定期勞動合同自年月日起，直至?暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方效勞期限為年〔自一九年月日至一九年月日止〕。

二、工作崗位

１．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安頓適當?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯凑?上海竟成印刷廠崗位聘用實施方法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

２．甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原那么。

３．雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按?上海竟成印刷廠崗位聘用實施方法》和?上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

三、雙方的責任和義務

１．甲方應根據(jù)國家有關勞動愛護、平安生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的平安、衛(wèi)生和勞動愛護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊愛護。

２．甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟開展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

３．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、平安生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。

４．乙方有加入甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

５．乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

６．乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，保護集體財產(chǎn)。

四、勞動報酬

１．甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配〞的原那么，按照崗位的勞動技能上下、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營開展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

２．乙方工資、獎金、浮開工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

３．乙方在生產(chǎn)或工作中有突出奉獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神激勵和物質激勵或晉級工資。

五、福利待遇和勞動保險

１．在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、方案生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

２．在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

３．勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按?上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。

４．被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照?上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

５．乙方達到離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處分。

七、合同的變更、終止和解除

１．凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

２．合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續(xù)。

３．職工達到規(guī)定的離退休年齡或因病丟失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

４．在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬?上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

５．在勞動合同期限內，乙方如屬?暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。

６．乙方在勞動合同期限內，如遇有?暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。

７．乙方在勞動合同期限內，如遇有?暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

８．被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)?暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。

八、違約責任

１．在合同期內，甲方除?暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除?暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否那么應支付違約金５００元。

２．甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。

３．凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按?上海竟成印刷廠關于職工在效勞期內離崗及違約賠償方法》有關規(guī)定執(zhí)行。

九、雙方需要約定的有關條款

１．本合同未盡事宜，均按?暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。

２．本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新公布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。

３．

４．

十、勞動爭議的調解、仲裁

因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人〔簽章〕：〔蓋章或簽名〕

委托代表人〔簽章〕：

合同簽訂日期：合同簽訂日期：

一九九年月日一九九年月日

鑒證單位：

鑒證日期：

注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用圓珠筆。

勞動合同篇2

甲方：〔公章〕

法定代表人或

〔委托代理人〕：〔簽章〕

年月日乙方：〔簽名或蓋章〕

年月日

鑒證機關：〔蓋章〕

年月日

勞動合同續(xù)訂：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至年月日止。

甲方：〔公章〕乙方：〔簽名或蓋章〕

法定代表人或

〔委托代理人〕：〔簽章〕

年月日年月日

鑒證機關：〔蓋章〕

年月日

編號

勞動合同書

〔娛樂、酒店、商業(yè)行業(yè)、生產(chǎn)一線用工適用〕

甲方(用人單位)：

住所：

性質：

法定代表人〔主要負責人〕：

乙方〔勞動者〕：

住所：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

長沙市勞動和社會保障局印制

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和?中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。

一、合同期限

本合同為以下第項：

1、固定期限。本合同自年月日至年月日止?！财渲性囉闷?/p>

自年月日至年月日止，期限為個月〕。

2、無固定期限。本合同自年月日起生效。

3、以完成一定工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。

二、工作內容工作地點

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務的需要，安頓乙方在部門〔地點〕承當工作任務。

三、工作時間和休息休假

本合同實行以下第項工時制。

1、規(guī)范工時制。每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。

2、綜合工時制。按〔周、月、季、年〕為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定規(guī)范工作時間根本相同。

3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的高低班時間限制。

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方因生產(chǎn)工作需要安頓乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安頓補休。

實行綜合工時制、不定時工時制需經(jīng)勞動保障行政部門批準。

四、勞動愛護和勞動條件

1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動愛護和勞動條件，保障乙方的平安和健康。

2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安生產(chǎn)的教育和培訓；乙方從事國家規(guī)定就業(yè)準入工種的，應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守平安操作規(guī)程。

五、勞動報酬

1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。

2、非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)、未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資規(guī)范支付乙方工資；超過一個月，未安頓乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險規(guī)范支付乙方停工生活費。

3、甲方安頓乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。

4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定的規(guī)范，支付乙方工資。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府頒布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會〔職工代表〕平等協(xié)商確定的工資分配方法。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費；社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方為乙方提供下列福利待遇。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

依照?中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

八、違反勞動合同的法律責任

甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的，應承當相應的賠償責任。

九、雙方約定的其他事項：

除在培訓效勞期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承當違約金。

十、履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。自雙方簽字〔蓋章〕之日起發(fā)生法律效力。

勞動合同篇3

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。

合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為月。

二、工作內容

第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量規(guī)范。

三、工作時間及休息休假

第四條甲方安頓乙方執(zhí)行〔選一〕

執(zhí)行規(guī)范工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。

綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時

第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動條件及勞動愛護

第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。

第七條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。

五、勞動報酬

第八條乙方試用期的工資規(guī)范為人民幣_元。

第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：〔1〕根本工資為_元；〔2〕提成工資：按照月銷售量考核，具體為_.

第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調整乙方工資。

第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的規(guī)范，或勞動合同的規(guī)范，支付乙方工資。

六、社會保險

第十一條甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù)；社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀律

第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律；各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十四條乙方應做到：

〔一〕嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務；

〔二〕服從甲方安頓，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方效勞；

〔三〕乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處罰，直至解除本合同；

〔四〕積極加入甲方組織的培訓，提高自身素質。

八、勞動合同的變更及解除

第十五條有以下情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致的`；

〔二〕訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

〔三〕訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十七條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

〔一〕在試用期間被證明不合乎錄用條件的；

〔二〕嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

〔三〕嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；

〔四〕乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；

第十八條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

〔一〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

〔二〕本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十九條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

〔一〕在試用期內的；

〔二〕甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的；

〔三〕甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

〔四〕甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

九、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十條有以下情形之一的，本合同終止：

〔一〕合同期限屆滿的；

〔二〕乙方到達法定退休條件的；

〔三〕乙方被依法勞動教養(yǎng)或查究刑事責任的；

第二十一條有以下情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

〔一〕甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

〔二〕本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

十、違約責任

第二十二條合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償。

第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償規(guī)范為人民幣_元。

第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第〔二〕項、第〔三〕項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。

第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承當賠償責任。

十一、勞動爭議處理

第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其它

第二十七條下列規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

〔一〕______；

〔二〕______.

第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。

第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔公章〕乙方〔簽字〕

法定代表人〔簽字或蓋章〕

簽訂日期：年月日

勞動合同篇4

編號____________

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系________________

根據(jù)?勞動法》、?勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________工作。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。

乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間

第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。

四、勞動報酬：

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，規(guī)范為每小時______元。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。

五、社會保險

第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動平安衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行平安衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動愛護條件和勞動防護用品：_________________。

七、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照?勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項

________________________________________________________________________。

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

使用說明

一、本勞動合同供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。

二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第八條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。

三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡分明，文字簡煉、準確，不得涂改。

勞動合同篇5

甲方：

乙方〔單位〕：

甲、乙雙方根據(jù)?中國勞動法》和?上海市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。

本協(xié)議期自年月日至年月日止。

在協(xié)議期內，甲方與勞務差遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準。〔乙方與勞務差遣人員終止、解除勞務關系的，差遣人員與甲方的勞動合同關系自行終止、解除?！?/p>

第一條根據(jù)乙方要求，乙方所需勞務差遣人員實行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式，委托甲方定崗招聘的勞務差遣人員，須嚴格按乙方招聘的要求給予推薦。

第二條甲、乙雙方間的權利、義務須嚴格按勞動法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。

甲方勞務差遣人員應嚴格遵守乙方的勞動紀律，保質保量的完成生產(chǎn)和工作任務，非定崗招聘的人員應服從乙方的工作崗位安頓。

第三條甲方的權利和義務

1、根據(jù)乙方的要求，及時提供合乎條件的勞務差遣人員。

2、按照國家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為勞務差遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續(xù)。

3、為勞務差遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險金及外來人員綜合保險，并負責辦理勞務差遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領或關系轉移等相關手續(xù)，乙方予以配合。

4、對勞務差遣人員進行跟蹤效勞，協(xié)助乙方對勞務差遣人員進行廠紀、廠規(guī)培訓，國家法律、法規(guī)的教育。

5、對乙方依法解除、終止差遣人員勞務關系的，應及時為其辦理勞動關系中止和社會保險中止等事宜。

6、甲方與勞務差遣人員簽訂的?勞動合同》原件由甲乙雙方保留。

7、甲方配合乙方處理乙方與勞務差遣人員因用工關系所產(chǎn)生的糾紛。

第四條乙方的權利和義務

1、建立勞務差遣關系前，應向甲方書面申請并提供有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、等相關材料及復印件。

2、負責提供合乎國家平安、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務差遣人員在人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

3、乙方根據(jù)?勞動法》、?上海市勞動合同條例》、?勞動合同》中約定規(guī)定，留用或解除、終止勞務關系的差遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。

4、乙方協(xié)助甲方對勞務差遣人員進行必要的管理，因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務代理，所導致甲方勞務差遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等，后果均由乙方承當全部責任。

甲方〔蓋章〕：

負責人〔簽字〕

乙方〔蓋章〕：

負責人〔簽字〕：

日期：

【精品】勞動合同模板匯總五篇(合同范本)

【精品】勞動合同模板匯總五篇

隨著法律觀念的日漸遍及，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是防止爭端的最好方式之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下列是小編整理的勞動合同5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫忙。

勞動合同篇1

甲方乙方

文化程度

性別

法定代表人出生日期——年——月——日

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為——期限合同。

本合同生效日期——年——月——日，其中試用期——個月。

本合同——終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任——崗位〔工種〕工作。

第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量規(guī)范。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方安頓乙方執(zhí)行——工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安頓乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定規(guī)范工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安頓。

第五條甲方安頓乙方加班的，應安頓乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。

甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安頓乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原那么。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月——日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于——元，其中試用期間工資為——元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按——執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于——元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫?職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，?職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供下列福利待遇——————————————。

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標準；保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極加入甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處罰，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不合乎錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法查究刑事責任的。

第二十一條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工表明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

3.義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉工人員初次加入工作未滿三年的；

4.義務服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或局部丟失勞動能力的，按——辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應