美容院勞動合同范本（3篇）

美容院勞動合同范本__?__美容院?根據(jù)中華人?民共和國_?___勞動?法規(guī)和__?__市私營?企業(yè)勞動管?理實施辦法?，結合本美?容院經營的?具體所需今?制訂此勞動?合同書。?雙方根據(jù)“?平等自愿”?、“協(xié)商一?致”的原則?，簽定本合?同，確立勞?動關系，明?確雙方的權?利、義務，?并共同遵守?履行。_?___美容?院(以下簡?稱“甲方”?)同意聘請?____先?生/小姐/?女士(以下?簡稱“乙方?”)為__?__美容院?合同工，職?位____?，負責工作?____，?身份證號?碼：___?_。一、?合同有效期?：為__?__年，從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，勞動?合同期滿，?在雙方同意?的條件下，?可續(xù)簽合同?。二、職?責要求：?(1)、乙?方必須接受?甲方的監(jiān)督?和指揮，按?其職位要求?及美容院的?制度，努力?做好工作。?(2)、?根據(jù)工作需?要，可以調?換乙方的工?作崗位。?(3)、乙?方必須按《?美容院員工?手冊》的全?部內容和條?款，嚴守美?容院規(guī)章制?度。(4?)、乙方每?周六天工作?制，每天工?作時間由甲?方安排，當?工作需要乙?方加班時，?甲方需補償?相應的假期?。三、勞?動報酬：?(1)、固?定工資__?__元/月?(2)、?績效工資_?___元/?月(3)?、補貼共_?___元/?月(4)?、提成獎金?：完成核定?月度銷售任?務部分，可?獲獎金__?__元。超?出月度銷售?任務部分，?提成___?_元。(?5)、完成?全年銷售任?務(月度銷?售任務X?12)，?于農歷新年?前，可獲年?終獎金。?(6)、所?得稅或個人?收入調節(jié)稅?由乙方負擔?。(7)?、按美容院?經營情況及?員工對業(yè)務?熟練程度，?工作所業(yè)績?，在適當時?間考慮調整?職位及薪酬?。(8)?、甲方每月?____日?如期發(fā)放貨?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，應提?前在最近的?工作日支付?工資。(?9)、所轄?的人員聘用?、調動、解?雇均須以書?面形式知會?美容院并征?得美容院同?意。(1?0)、簽約?起，若未滿?一年可按比?例執(zhí)行。?四、福利及?勞動保險：?(1)、?乙方因病，?實行計劃生?育，分娩及?婚事、喪事?等，按本美?容院制定的?具體辦法處?理。(2?)、乙方請?事假，須有?正當理由及?以書面申請?和經有關部?門主管批準?方為有效，?甲方不發(fā)給?事假期間的?薪酬。(?3)、因公?傷殘、死亡?，則按美容?院購買的有?關保險規(guī)定?及本美容院?制定的具體?辦法辦理。?(4)、?社會勞動保?險條例，按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?(5)、乙?方自行解決?當值時的工?作餐。五?、續(xù)訂、變?更、解除、?終止勞動合?同：(1?)、合同期?屆滿即告終?止。如經雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?合同。(?2)、如甲?方因經營情?況變化，調?整經營任務?，或者乙方?因個人原因?要求變更合?同條款，經?合同雙方協(xié)?商同意，可?以變更勞動?合同的相關?內容，并由?雙方簽字(?蓋章)。如?甲方訂立勞?動合同時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原合同無?法履行，經?當事人雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的，甲方可?以解除勞動?合同。(?3)、有下?列情形之一?的，甲方可?解除勞動合?同，并不作?任何補償，?同時也取消?年終獎金。?1、乙方?嚴重違反勞?動紀律及甲?方依法制定?的規(guī)章制度?。2、乙?方嚴重失職?，營私舞弊?，泄露商業(yè)?秘密，對甲?方利益造成?損害的。?3、乙方的?行為按照國?家的法律、?法規(guī)規(guī)定被?追究刑事責?任的。4?、乙方不能?勝任工作，?連續(xù)___?_個月未能?完成月度銷?售任務。?5、不按美?容院規(guī)定的?銷售方式及?違反美容院?的核定價格?進行銷售活?動.6、?借故不參與?美容院的大?型對外活動?，不服從美?容院的工作?安排，工作?不合作，損?人利已。?7、對外的?銷售活動中?故意損害美?容院的形象?，私自向客?戶提出美容?院合約外的?任何個人要?求。8、?兼任美容院?外的任何職?務及銷售美?容院外的任?何產品。?9、不按美?容院制度定?期以書面形?式向直屬上?司如實匯報?工作，弄虛?作假。六?、有下列情?況之一的，?甲方有權解?除勞動合同?，但須提前?十天以書面?形式通知對?方：(1?)、乙方患?病或非因工?負傷的，醫(yī)?療期滿后確?實不能從事?原工作，也?不能從事甲?方另行安排?工作的。?(2)、勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動?合同不能履?行，經雙方?當事人協(xié)商?不能就變更?勞動合同達?成協(xié)議的。?(3)、?若甲方因不?可預見的意?外因素，造?成嚴重財政?困難時的正?常裁員，可?單方面終止?合同，一旦?意外因素得?到克服，財?政狀況好轉?而需要增員?時，甲方應?優(yōu)先考慮乙?方。(4?)、勞動合?同約定的解?除條件的。?七、本合?約期滿，如?果雙方續(xù)約?，則應另行?協(xié)商確定續(xù)?約的條件和?支付，以及?乙方的工作?職責和目標?。八.下?列情形之一?的，乙方可?隨時通知甲?方解除勞動?合同：(?1)、甲方?不按勞動合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的。(?2)、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的。?九.乙方?非依據(jù)本合?同第(七)?條規(guī)定的情?況外解除勞?動合同，應?提前一個月?以書面形式?通知甲方。?否則須以當?月薪酬為代?通知金，但?不免除乙方?應依約承擔?的賠償責任?。乙方承?擔的賠償責?任的范圍包?括：(1?)、甲方為?招收錄用乙?方而直接支?付的費用。?(2)、?甲方為乙方?支付的教育?、培訓費用?。(3)?、對甲方的?生產、經營?和工作所造?成的直接經?濟損失。?(4)、勞?動合同及其?附件中約定?的其他賠償?費用。乙?方單方面解?除勞動合同?，甲方可依?約追究其違?約責任。?十、保密和?不競爭(?1)、所有?因履行本合?同而由甲方?向乙方提供?或披露或由?乙方從甲方?獲得的技術?和商業(yè)秘密?，包括甲方?的供應商、?客戶關系、?營銷方法和?銷售組織等?，均屬保密?范疇，乙方?承擔保密義?務并保證不?會將它們用?于本合同以?外的用途。?(2)、?在本美容院?期內或續(xù)約?期內，乙方?不得直接或?間接地參與?與甲方業(yè)務?有競爭關系?的業(yè)務或組?織。作為甲?方支付約滿?酬金的代價?，乙方在本?合同期滿后?一年內不得?直接或間接?與甲方業(yè)務?競爭。十?一、乙方辭?職經甲方批?準后或被甲?方解雇者，?應將美容院?的一切物品?、證件、文?件及有關資?料及其復印?件交回美容?院，方可辦?理離職手續(xù)?。乙方應以?甲方的信譽?及利益為重?，不得對外?泄漏業(yè)務上?的機密，以?及從事有害?甲方聲譽及?業(yè)務進展的?事項。如乙?方給予甲方?造成經濟損?失或工作遭?受破壞，乙?方應承擔賠?償?shù)呢熑渭?應負法律的?責任。十?二、甲方制?定的《員工?手冊》為本?合同的附屬?文件，與本?合同有同等?約束力。本?合同自簽訂?之日起生效?，簽約雙方?各執(zhí)一份。?十三、因?本合同履行?而引起的或?與本合同有?關的任何爭?議，雙方首?先應友好協(xié)?商解決。如?協(xié)商不成，?則應將爭議?提交勞動仲?裁委員會仲?裁。甲方?(公章)：?____??乙方(?公章)：_?___法?定代表人(?簽字)：_?___?法定?代表人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日??____年?____月?____日?美容院勞動合同范本（二）根?據(jù)中華人民?共和國勞動?法的規(guī)定，?甲乙雙方本?著自愿、平?等協(xié)商的原?則，一致同?意簽訂本合?同。第_?___條：?合同期限?合同有效期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止,合?同期滿即終?止執(zhí)行。在?尊重乙方擇?業(yè)自主權的?前提下，因?甲方生產(?工作)需要?，在雙方完?全同意的條?件下，可另?訂合同。?第____?條：工作崗?位甲方根?據(jù)企業(yè)生產?工作需要及?市場變化，?確定乙方在?合同期內的?工作職責。?第___?_條：勞動?保護(1?)甲方需?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方在人身安?全不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?(2)甲?方根據(jù)乙方?崗位實際情?況，按國家?規(guī)定向乙方?提供必需的?勞動防護用?品。(3?)乙方患?職業(yè)病，工?傷等按國家?規(guī)定執(zhí)行。?第___?_條：工作?時間(1?)甲方實?行每天八小?時工作制，?平均每周工?作時間__?__小時。?需要加班的?，甲方按國?家有關規(guī)定?支付加班工?資或為乙方?安排同等時?間的調休。?乙方如果是?企業(yè)中的管?理人員、外?勤人員、推?銷人員等因?工作無法按?標準工時計?算或因工作?性質特殊，?即采用不定?時工作制，?不計算加班?費。(2?)乙方享有?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、婚假、喪?假、產假(?違反計劃生?育的除外)?等有薪假期?。第__?__條：勞?動報酬按?按勞取酬的?原則，按甲?方現(xiàn)行工資?制度確定乙?方的勞動報?酬，月收入?不低于人民?幣____?元，或實行?記件工資。?如乙方的職?務、崗位變?動時，甲方?也可相應調?整乙方的工?資。企業(yè)因?生產或經營?等原因，乙?方暫時不需?上班，則按?規(guī)定每月發(fā)?給生活費。?第___?_條：勞保?福利甲方?按國家規(guī)定?為乙方交納?養(yǎng)老和醫(yī)療?保險金，乙?方應繳納的?養(yǎng)老和醫(yī)療?保險金由甲?方從乙方的?工資中按月?代為扣繳。?如乙方選擇?甲方提供的?宿舍，則每?月應支付甲?方租金人民?幣元，該?款項在乙方?的月收入中?扣除。同時?，乙方應遵?守甲方有關?員工宿舍的?安全、衛(wèi)生?、防火的制?度。第_?___條：?勞動紀律?(1)乙?方必須遵守?國家的法律?法規(guī)。(?2)乙方?應遵守甲方?的各項規(guī)章?制度及員工?守則，遵守?甲方規(guī)定的?工作程序、?保密制度等?。乙方如違?反企業(yè)的規(guī)?章制度，甲?方可以根據(jù)?情節(jié)輕重給?予必要的處?分。(3?)乙方如?毀損或遺失?公司財物的?，依市場價?格予以補償?。第__?__條：合?同解除8?.1符合?下列情況之?一的，甲方?可以解除本?合同：(?1)乙方?嚴重違反勞?動紀律和甲?方的規(guī)章制?度的;或有?嚴重損害甲?方利益的行?為;或嚴重?失職;或收?受客戶回扣?的。(2?)乙方因?病或非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作的?，也不能從?事甲方安排?的其他工作?的。(3?)甲方因?生產經營情?況發(fā)生變化?而多余的職?工或甲方企?業(yè)宣布解散?。(4)?乙方違反?國家法律被?認定有罪或?被勞動教養(yǎng)?的。8.?2符合下?列情況之一?的，甲方不?得解除本合?同：(1?)乙方患?職業(yè)病病或?因工負傷并?被確認喪失?或部分喪失?勞動能力的?。(2)?勞動合同?期限未滿，?又不符合本?合同第八條?第____?款規(guī)定的。?(3)?女職工在孕?期、產期、?哺乳期內的?(違反計劃?生育的除外?)。(4?)乙方因?病或非因工?負傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內?。8.3?有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時解除本合?同：(1?)甲方不?按照本合同?規(guī)定向乙方?支付勞動報?酬;(2?)甲方違?反國家有關?法律、法規(guī)?，侵犯乙方?合法權益的?;8.4?需經雙方?協(xié)議解除合?同的，提出?解除合同的?任何一方，?必須提前_?___天書?面通知對方?，方可辦理?解除合同手?續(xù)。8.?5、按本條?____項?第(2)、?第(3)項?解除勞動合?同的，如國?家有規(guī)定應?予經濟補償?的，甲方按?該規(guī)定給予?乙方經濟補?償。第_?___條：?違約責任?甲乙雙方任?何一方違反?本合同，應?當向對方承?擔違約金_?___元。?第___?_條：爭議?解決甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議時，?可以雙方協(xié)?商;或在爭?議發(fā)生之日?起____?日內向當?shù)?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第____?條：法律效?力本合同?正本一式四?份，雙方各?執(zhí)一份，另?兩份為辦理?合同備案及?社會保險使?用，經甲乙?雙方簽字后?生效。本?合同條款如?與國家法律?、法規(guī)相悖?時，以國家?法律、法規(guī)?的規(guī)定為準?。簽約雙?方已讀懂并?接受上述條?款的約定，?現(xiàn)自愿簽字?確認。甲?方(公章)?：____??乙方?(公章)：?____?法定代表人?(簽字)：?____?法?定代表人(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日??____?年____?月____?日美容院勞動合同范本（三）?甲方：乙?方：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及公司?有關制度和?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上簽訂本勞?動合同，共?同遵守以下?條款：一?、甲方因經?營(工作)?需要，經考?核聘用乙方?在崗位工?作，擔任職?務，合同期?限自日起至?____年?____月?____日?止。在合同?期內，甲方?有權根據(jù)經?營(工作)?需要及乙方?的表現(xiàn)調整?乙方的崗位?和職務。?二、甲方實?行同工同酬?、易崗易薪?制，按乙方?當前的工作?崗位和職務?月工資定為?元，其它?項目工資按?勞所得。?三、乙方應?嚴格遵守甲?方的工作制?度，在非規(guī)?定休息日休?息的均視為?無薪休假，?不計發(fā)工資?，情節(jié)嚴重?的，倒扣工?資。四、?合同期內，?乙方工作表?現(xiàn)優(yōu)秀，在?續(xù)簽合同的?前提下，甲?方將提供乙?方外出學習?進修機會，?學習費用由?乙方負擔。?在學習期間?不計發(fā)工資?及補貼。?五、在合同?期內，乙方?若有以下行?為，甲方有?權及時解除?本合同，并?且不做任何?補償。1?、合同期內?，經過進一?步考核，發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合甲方用工?條件的;即?工作期間不?服從安排的?;2;嚴?重違反美容?院制定的規(guī)?章制度的;?3;嚴重?失職、營私?舞弊，即在?當