月度合同推薦正規(guī)勞動(dòng)合同書模板八篇

月度合同推薦正規(guī)勞動(dòng)合同書模板八篇正規(guī)解除勞動(dòng)合同書。

我們?cè)谄綍r(shí)很多時(shí)候都會(huì)進(jìn)入公司工作，一般都少不了簽訂適宜的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同可以約束勞動(dòng)者與用人單位共同履行責(zé)任和義務(wù)，簽訂勞動(dòng)合同要注意合同中的細(xì)節(jié)條款。一份規(guī)范的勞動(dòng)合同應(yīng)該具備哪些要素？下面的內(nèi)容是小編為大家整理的月度合同推薦:正規(guī)勞動(dòng)合同書模板八篇，僅供參考，希望能為您提供參考！

正規(guī)勞動(dòng)合同書模板【篇1】

甲方〔用人單位〕：_______乙方〔勞動(dòng)者〕：______

單位住所：_______住址：_______

法定代表人〔或負(fù)責(zé)人〕：_______身份證號(hào)碼：______________

甲乙雙方在平等自愿的根底上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)本錢合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條：勞動(dòng)合同期限

1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二條：工作地點(diǎn)

_______省_______市_______路_______號(hào)。

第三條：工作內(nèi)容

1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動(dòng)合同范本大全。

2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重差錯(cuò)或者成心造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條：工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：規(guī)范工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安頓，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安頓乙方休息休假。

第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方月工資規(guī)范為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安頓乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的規(guī)范發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

第六條：勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的合乎國(guó)家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法采取平安防備措施，預(yù)防職業(yè)病

第七條：甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守

第八條：乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的'各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否那么造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。

第九條：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，乙方獨(dú)自承當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十條：勞動(dòng)合同解除或終止

1、假設(shè)乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條：本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方〔蓋章〕

乙方〔簽字〕_______

簽約代表〔簽字〕_______

日期：_______年_______月_______日

正規(guī)勞動(dòng)合同書模板【篇2】

甲方〔用人單位〕：_______乙方〔勞動(dòng)者〕：______

單位住所：_______住址：_______

法定代表人〔或負(fù)責(zé)人〕：_______身份證號(hào)碼：______________

甲乙雙方在平等自愿的根底上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)本錢合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條：勞動(dòng)合同期限

1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二條：工作地點(diǎn)

_______省_______市_______路_______號(hào)。

第三條：工作內(nèi)容

1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動(dòng)合同范本大全。

2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重差錯(cuò)或者成心造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條：工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：規(guī)范工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安頓，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安頓乙方休息休假。

第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方月工資規(guī)范為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安頓乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的規(guī)范發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

第六條：勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的合乎國(guó)家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法采取平安防備措施，預(yù)防職業(yè)病

第七條：甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守

第八條：乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否那么造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。

第九條：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，乙方獨(dú)自承當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十條：勞動(dòng)合同解除或終止

1、假設(shè)乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條：本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方〔蓋章〕

乙方〔簽字〕_______

簽約代表〔簽字〕_______

日期：_______年_______月_______日

正規(guī)勞動(dòng)合同書模板【篇3】

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

XX省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。

試用期自年月日至年月日止，期限為天。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。

二、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安頓乙方執(zhí)行工時(shí)制。

(一)實(shí)行規(guī)范工時(shí)工作制的，甲方安頓乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安頓。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安頓乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)愛護(hù)。

第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月規(guī)范工資為元。

實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為元，計(jì)件單價(jià)為元或完成工作額的%提成。

第十一條甲方安頓乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元。

公休日安頓乙方工作又不能安頓補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為元。

法定休假日安頓乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為元或每個(gè)工作日的加班工資為元。

第十二條甲方安頓乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼元。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資規(guī)范支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安頓乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)范支付乙方停工生活費(fèi)。

第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定規(guī)范，或勞動(dòng)合同約定的規(guī)范，支付乙方工資。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十六條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方為乙方提供下列福利待遇：

1、……

2、……

3、……

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十九條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安頓違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處罰、行政處理、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十四條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

正規(guī)勞動(dòng)合同書模板【篇4】

甲方：乙方〔雇請(qǐng)人〕：

甲方因生產(chǎn)〔工作〕需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

一、合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為元〔其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月元〕。

二、生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)〔工作〕需要：在崗位，承當(dāng)生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)。

三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安頓。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資規(guī)范規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資規(guī)范。

3、乙方工資按元月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

4、甲方每月____日如期發(fā)放工資，〔逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第____日起，甲方每天按拖欠工資額1%的規(guī)范賠償給乙方〕。

五、社會(huì)福利待遇

1、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿________年的發(fā)給人民幣800元，滿________年的發(fā)給人民幣1500元，滿________年的發(fā)給人民工幣20元，滿________年的發(fā)給人民幣3500元。

2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間到達(dá)兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給根本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿________年可享受十天假期，滿________年以上者可享受十四天假期。

六、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動(dòng)合同條件

1、有以下情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

〔1〕、雙方一致同意的'。

〔2〕、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

〔3〕、乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和多次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。

〔4〕、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

〔5〕、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

〔6〕、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣的。

〔7〕、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。甲方辭退：

〔1〕甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。

〔2〕乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安頓的工作。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方：乙方：合同簽訂于________年____月____日

正規(guī)勞動(dòng)合同書模板【篇5】

甲方〔用人單位〕：乙方〔勞動(dòng)者〕：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成下列勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議：

一、試用期間，假設(shè)甲乙雙方任何一方提出解除勞動(dòng)合同，可以及時(shí)解除勞動(dòng)合同。

二、培訓(xùn)

1、乙方在甲方錄用后，崗前培訓(xùn)不合格者，甲方有權(quán)解除合同。

2、由甲方提供條件對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，培訓(xùn)前甲乙雙方須簽訂?培訓(xùn)合同》或者培訓(xùn)協(xié)議，假設(shè)乙方未按?培訓(xùn)合同》規(guī)定的效勞年限效勞于甲方，乙方應(yīng)當(dāng)按?培訓(xùn)合同》的要求，承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，并給予甲方相應(yīng)的賠償。

3、本條第2款中的培訓(xùn)費(fèi)用由乙方先行墊付，培訓(xùn)合格后由甲方支付，假設(shè)不合格，那么甲方不給予支付。

三、保密

1、乙方按照甲方的要求嚴(yán)守甲方的秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何資料以任何方式向甲方內(nèi)外的任何無關(guān)人員透露，或?qū)⒃撡Y料用于不波及乙方在甲方工作范圍內(nèi)的任何目的。

2、本合同終止或解除時(shí)，乙方持有的甲方的任何資料應(yīng)交還給甲方，假設(shè)乙方拒不交還，甲方有權(quán)不予結(jié)算相關(guān)手續(xù)。

3、乙方違反本條規(guī)定的，按甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方所制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度、員工手冊(cè)、本合同的所有條款及國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，假設(shè)乙方違反，甲方將視其情節(jié)輕重，按照甲方的各項(xiàng)管理制度的規(guī)定作出處理。

2、因?yàn)橐曳竭`反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理規(guī)定或者因受到甲方的處罰而進(jìn)行的報(bào)復(fù)行為而給甲方造成損失的，那么應(yīng)對(duì)甲方予以賠償，后果均由乙方本人承當(dāng)。

五、乙方有以下情形之一者，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1、合乎?勞動(dòng)法》第二十五條、?勞動(dòng)民法典》第三十九條、?勞動(dòng)民法典實(shí)施條例》第十九條的規(guī)定的。

2、虛領(lǐng)甲方的工資或其他報(bào)酬的；多報(bào)加班費(fèi)、誤餐費(fèi)、差旅費(fèi)的，協(xié)助他人進(jìn)行此類行為的。

3、將補(bǔ)充條款第三條所述的保密資料用于未經(jīng)甲方同意的用途，或拿走甲方或他人財(cái)物的。

4、挪用公款、盜竊甲方或他人財(cái)物的。

5、在向甲方求職過程中采取欺騙行為的。

6、乙方未按照本合同按時(shí)足額向甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)義務(wù)的。

7、經(jīng)單位考核，次未到達(dá)業(yè)績(jī)考核規(guī)范。

8、嚴(yán)重違反甲方人事規(guī)章制度的。

六、乙方有以下情形之一者，甲方可提前____日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同，且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、合乎?勞動(dòng)法》第二十四條、二十六條、二十七條，?勞動(dòng)合同法》第四十條的、四十一條規(guī)定的。

2、未經(jīng)甲方同意，接受甲方客戶重禮的。

3、在本合同效勞期內(nèi)，為其他單位或主體工作的。

4、拒不服從甲方負(fù)責(zé)人或甲方部門負(fù)責(zé)人的合法指令的。

七、乙方解除勞動(dòng)合同

1、合乎?勞動(dòng)法》第三十二條、?勞動(dòng)民法典》第三十八條的規(guī)定的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

2、其他情況下，乙方有正當(dāng)理由向甲方提出解除勞動(dòng)合同的，須提前____日向甲方提出書面申請(qǐng)。并承當(dāng)本合同約定的相應(yīng)違約責(zé)任。且乙方應(yīng)當(dāng)按照?勞動(dòng)民法典實(shí)施條例》第二十六條的規(guī)定對(duì)甲方承當(dāng)責(zé)任。

八、在本合同期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)單位運(yùn)作情況，結(jié)合單位的薪酬管理制度，調(diào)整乙方的薪酬。在乙方待崗期間，甲方支付乙方%的當(dāng)?shù)刈畹凸べY作為生活費(fèi)。乙方待崗超過三個(gè)月的，甲方有權(quán)單方解除乙方的勞動(dòng)關(guān)系，相關(guān)手續(xù)按法律規(guī)定和雙方約定予以辦理。

九、在本合同期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)自己的管理狀況調(diào)整乙方的工作崗位和工作場(chǎng)所。乙方應(yīng)服從工作安頓。調(diào)整后甲方可根據(jù)工作崗位重新核定乙方的工資報(bào)酬。但是調(diào)整后的薪酬不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資規(guī)范。

十、乙方在與甲方簽署本合同時(shí)不得與其他單位或雇主有勞動(dòng)關(guān)系，如果乙方隱瞞其與其他單位或雇主已有的勞動(dòng)關(guān)系，所造成的任何損失均由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)。給甲方造成損失的，乙方須予以賠償。十

一、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)，甲乙雙方按照約定和法律的規(guī)定予以執(zhí)行。十

二、其他情況甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的通知時(shí)間可以采取提前一個(gè)月通知乙方的方式，也可以采取多計(jì)發(fā)一個(gè)月工資視為提前一個(gè)月通知乙方的方式。本補(bǔ)充協(xié)議與勞動(dòng)合同書具有同等法律效力。甲方：乙方：____日期：____日期

正規(guī)勞動(dòng)合同書模板【篇6】

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

十一、本合同的條款與國(guó)家和省、市新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行

十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。

甲方〔蓋章〕：_______________

法定代表人〔簽字〕：_________

__________年______月_______日

乙方〔簽字〕：_______________

__________年______月_______日鑒證機(jī)構(gòu)：〔蓋章〕鑒證人：鑒證日期：年月日

附：

一、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同條款

二、本合同必須由用人單位〔甲方〕的法定代表人〔或委托代理人〕和職工〔乙方〕親自簽名，并加蓋用人單位公章〔或勞動(dòng)合同專用章〕方為有效

三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招〔聘〕用的所有勞動(dòng)者；職工的用工性質(zhì)〔包括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工〕請(qǐng)?jiān)诤贤牡谝欢沃凶⒚?，但非本市城?zhèn)戶口職工〔不含不遷戶糧的合同制職工〕的合同期限不得超過一年

四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫分明；不須填寫的空欄請(qǐng)打上“／〞

五、乙方的工作崗位及其類別〔管理類/工人類〕應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能規(guī)范明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資規(guī)范；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同，職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)范，不得低于集體合同的約定。

八、本合同的未盡事宜，請(qǐng)?jiān)凇半p方需要明確的其他事項(xiàng)〞中列明，或另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

九、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡分明、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得涂改

十、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機(jī)構(gòu)留存一份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

勞動(dòng)合同篇5

甲方：

地址：

乙方：身份證：

住址：聯(lián)系：

應(yīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方赴甲方實(shí)習(xí)事宜，達(dá)成下列協(xié)議以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、雙方資質(zhì)認(rèn)定

1、甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)卣块T批準(zhǔn)，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)。

2、乙方是國(guó)家成認(rèn)全日制學(xué)歷教育大學(xué)在學(xué)學(xué)生。

二、實(shí)習(xí)生信息

1、姓名性別專業(yè)學(xué)校

2、實(shí)習(xí)期限：年月日至年月日;

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、實(shí)習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的技能培訓(xùn)和知識(shí)學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，提供實(shí)習(xí)崗位。

2、乙方實(shí)習(xí)期間，甲方支付乙方一定數(shù)額的生活補(bǔ)貼。

3、乙方實(shí)習(xí)期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

4、實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方辦理人身傷害意外保險(xiǎn)，如乙方在實(shí)習(xí)崗位上從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的活動(dòng)時(shí)發(fā)生人身意外事故，由保險(xiǎn)公司承當(dāng)相應(yīng)賠償責(zé)任。

5、實(shí)習(xí)期間，如乙方給甲方造成損失，甲方有權(quán)查究乙方責(zé)任。

6、實(shí)習(xí)期間，發(fā)現(xiàn)有不利于群體如發(fā)現(xiàn)乙方有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報(bào)到進(jìn)廠前如實(shí)表明或隱瞞真實(shí)情況的;甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

7、實(shí)習(xí)期間，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議。

8、實(shí)習(xí)期滿后，甲方頒發(fā)乙方實(shí)習(xí)合格證。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方必須提供所在學(xué)校介紹信，證明學(xué)校知曉并同意乙方到甲方實(shí)習(xí)相關(guān)合適。

2、乙方必須到甲方要求的醫(yī)院體檢，體檢合格前方可開始實(shí)習(xí)。

3、實(shí)習(xí)期間，乙方有權(quán)接受甲方提供的必要的技能培訓(xùn)和知識(shí)學(xué)習(xí)。

4、實(shí)習(xí)期間，乙方必須遵守甲方規(guī)章制度，如有違反依照甲方規(guī)定處理。

5、實(shí)習(xí)期間，乙方有權(quán)享受甲方同意給予提供的生活補(bǔ)貼及其他待遇。

6、實(shí)習(xí)期間，乙方想終止本協(xié)議，必須提前10天書面通知甲方。

7、實(shí)習(xí)期間，乙方患病或者在非實(shí)習(xí)時(shí)間，從事非實(shí)習(xí)范圍內(nèi)活動(dòng)負(fù)傷的，甲方不承當(dāng)責(zé)任。

8、實(shí)習(xí)期滿后，如乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)突出，乙方享有優(yōu)先被錄用到甲方工作的時(shí)機(jī)。

五、實(shí)習(xí)待遇

1、實(shí)習(xí)期間甲方支付乙方生活補(bǔ)貼費(fèi)用____元/月

2、補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間每月日前

3、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方可能給予其他獎(jiǎng)勵(lì)。

六、爭(zhēng)議解決

本協(xié)議履行期間，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可以向當(dāng)?shù)胤刹块T提出訴訟。

七、其它事項(xiàng)

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對(duì)方協(xié)商一致，否那么將承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

勞動(dòng)合同篇6

甲方：XX

乙方：XX

經(jīng)甲方全體合伙人同意，甲乙雙方在公平、公道友好協(xié)商，將XX石材加工廠的全部固定資產(chǎn)XX使用經(jīng)營(yíng)權(quán)承包給乙方負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)，雙方達(dá)成協(xié)議如下:

一、承包內(nèi)容

甲方于合同簽訂之日起將順達(dá)石材廠固定資產(chǎn)的使用權(quán)承包給乙方負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)，乙方自主經(jīng)營(yíng)自負(fù)盈虧，甲方無權(quán)干預(yù)。

二、承包期限：

承包期為年，自年月日起至年月日止。

三、承包金額和支付方式

1、承包金額：乙方每年按應(yīng)支付給甲方承包款元。乙方向甲方繳納承包押金萬元。

2、支付方式：乙方于每季度前五天支付承包款。乙方未按時(shí)支付承包款。乙在未按時(shí)支付款項(xiàng)，沒拖一天，甲方有權(quán)向乙方增收所欠款項(xiàng)1℅的滯納金，超過一個(gè)月，甲方有權(quán)停止停止乙方的正常生產(chǎn)。

四、雙方責(zé)任

1、乙方在承包期間負(fù)責(zé)管理好甲方的財(cái)產(chǎn)，及時(shí)對(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行維護(hù)、維修，不得轉(zhuǎn)移、變賣，不得將XX石材廠資產(chǎn)作任何抵押。如有此行為，甲方有權(quán)予以制止，由此產(chǎn)生的后果由甲方承當(dāng)。

2、承包期滿乙方應(yīng)保證甲方原有設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、如甲方原有舊機(jī)臺(tái)老化乙方可以更換原機(jī)臺(tái)，費(fèi)用由乙方承當(dāng)。

4、甲方允許乙方在承包期間有權(quán)添置新的生產(chǎn)設(shè)備，擴(kuò)大生產(chǎn)力，在承包期滿乙方所置的設(shè)備由乙方自行處理，不得折價(jià)抵沖抵承包款。

5、乙方包期間負(fù)責(zé)有關(guān)部門收繳的與生產(chǎn)量有關(guān)的各種稅費(fèi)。

6、石材廠手續(xù)方面未完成或有關(guān)部門收繳的不在生產(chǎn)范圍內(nèi)其它稅項(xiàng)由雙方調(diào)解負(fù)責(zé)。

7、承包期間如有發(fā)生重大事件甲方應(yīng)出面調(diào)解。

8、在承包期間一切債權(quán)債務(wù)由乙方享有、承當(dāng)、與甲方無關(guān)。承包期間乙方應(yīng)加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，及時(shí)排除可能造成平安隱患，發(fā)生平安事故有乙方負(fù)全責(zé)，甲方不負(fù)任何經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，但甲方應(yīng)協(xié)調(diào)處理。9、承包期間如有關(guān)部門要求石材廠整改(如廠內(nèi)場(chǎng)地硬化、車間噪音隔離、建設(shè)工人宿舍、辦公樓和圍墻等。)其投資應(yīng)由甲方出資，所增加財(cái)產(chǎn)為甲方所有，投資金額按五年增加乙方承包金(如整改總投資一百萬元，那么乙方每年應(yīng)增加上繳甲方承包金額二十萬元)增加的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)為乙方所有，整改期間如乙方不能生產(chǎn)，那么按時(shí)間比例減交承包金。

五、其它

1、如國(guó)家政策調(diào)整、政府強(qiáng)制遷入工業(yè)園區(qū)或人力不可抗拒的自然害，經(jīng)合伙人商議可以解除合同。

2、違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同，乙方承包經(jīng)營(yíng)，甲方不得干涉，由于甲方原因造成影響乙方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，甲方應(yīng)按年承包款﹪向乙方支付違約金，乙方如違約，應(yīng)按年承包款﹪向甲方支付違約金。

3、合同未盡事宜雙方另行商議。

4、同經(jīng)甲乙雙方代表及甲方全體合伙人簽字蓋章立即生效，甲乙雙方及甲方合伙各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

簽訂日期：簽訂日期：

正規(guī)勞動(dòng)合同書模板【篇7】

1、在合同期內(nèi)，甲方雙方均應(yīng)按國(guó)家政策規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短

確定醫(yī)療期，具體規(guī)范按?江西省人民政府關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施計(jì)劃》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定辦理。

3在合同期內(nèi)，乙方供養(yǎng)的直系親屬醫(yī)療費(fèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬津貼，與甲方其他職工同等對(duì)待，享受甲方統(tǒng)一的待遇和規(guī)范，并按國(guó)家和江西省有關(guān)規(guī)定辦理。

4、乙方在職期間，享受國(guó)家規(guī)定的工休假、法定節(jié)假日、生育、探親、婚喪假等待遇。

正規(guī)勞動(dòng)合同書模板【篇8】

甲辦法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址乙方性別居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日家庭住址XX編碼在臨居住地址XX編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期：________年____月____日根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信用的原那么，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇下列形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個(gè)月。

(二)其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共個(gè)月。

(三)乙方應(yīng)在________年____月____日前到崗。注：?勞動(dòng)民法典》調(diào)整了?勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：?勞動(dòng)民法典》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和本錢很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。注：工作地點(diǎn)是?勞動(dòng)民法典》新增的必備條款。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位〞或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位〞等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照?勞動(dòng)民法典》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。

第三條工作時(shí)間和休息休假

(一)乙方實(shí)行下列第種工時(shí)制。

1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安頓。

(二)甲方因工作需要安頓延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安頓乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(注：加班加點(diǎn)工資規(guī)范應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

(三)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注：工作時(shí)間和休息休假是?勞動(dòng)民法典》新增的必備條款。

第四條勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，避免勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。注：勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是?勞動(dòng)民法典》新增的必備條款，合同范本?裝飾公司勞動(dòng)合同》。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期的根本(固定)工資規(guī)范為元月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行下列第種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由根本(固定)工資和績(jī)效工資組成。根本(固定)工資為元月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資規(guī)范確定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額規(guī)范，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

3、其他工資形式。具體約定如下：________________________________________.

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。假設(shè)乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資規(guī)范。注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的根本(固定)工資規(guī)范，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧敖鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位別離的情況，即〞外派用工“的情形?！癬___日〞比正常發(fā)薪時(shí)間延后____日，躲避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

(四)合同