參考范文：市勞動(dòng)協(xié)議

參考范文：市勞動(dòng)協(xié)議【-房屋租賃合同參考范文】

平時(shí)當(dāng)我們進(jìn)入公司的時(shí)候，一般就會(huì)使用到非常常見(jiàn)的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，簽訂勞動(dòng)合同不能夠違反法律的規(guī)定。一份規(guī)范的勞動(dòng)合同應(yīng)該具備哪些要素？急您所急，小編為朋友們了收集和編輯了“參考范文：市勞動(dòng)協(xié)議〞，歡迎您參考，希望對(duì)您有所助益！

甲方〔用人單位〕：

法定代表人：

聯(lián)系：

乙方〔勞動(dòng)者〕：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系：

根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

〔一〕合同期

雙方同意按下列第__種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從________年________月________日起至______年______月________日止。

2、無(wú)固定期限：從________年________月________日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從__________起至________工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為_(kāi)__________。

〔二〕試用期

雙方同意按下列第________種方式確定試用期〔試用期包含在合同期內(nèi)〕：

1、無(wú)試用期。

2、試用期從________年______月________日起至__________年________月________日止。

〔勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。〕

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方服從甲方的工作安頓，在地處__________________崗位工作。

乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_______________________________________________，甲乙雙方并按下列第〔〕項(xiàng)明確乙方工作的崗位，不屬于國(guó)家規(guī)定的需平安、衛(wèi)生和職業(yè)特殊愛(ài)護(hù)的工作崗位。

〔2〕乙方工作的崗位，屬于國(guó)家規(guī)定的需平安、衛(wèi)生和職業(yè)特殊愛(ài)護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的平安或健康_____________________________方面造成損害。

甲方將按特殊崗位和工種愛(ài)護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供平安、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。

甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位〔3個(gè)月內(nèi)〕，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作〔3個(gè)月以上〕，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn)，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。

三、工作時(shí)間和休息休假

〔一〕甲、乙雙方同意按下列第______種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、規(guī)范工時(shí)工作制，即每日工作______小時(shí)，每周工作____天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

〔二〕甲方因生產(chǎn)〔工作〕需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除?勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)—一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

〔三〕甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資規(guī)范支付工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

〔一〕乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第______種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范。

1、計(jì)時(shí)工資：

〔1〕乙方正常工作時(shí)間工資按______執(zhí)行，初始工資額為_(kāi)_____元/月或______元/時(shí)；

〔2〕乙方試用期工資為_(kāi)_____元/月〔試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資規(guī)范〕；

2、計(jì)件工資：

〔1〕計(jì)件單價(jià)____；

〔2〕勞動(dòng)定額________〔確定的勞動(dòng)定額原那么上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成〕。

〔二〕工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

〔三〕甲方每月________日發(fā)放〔當(dāng)月/上月〕工資。如遇法定休假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理加入養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理加入社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

〔一〕甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定提供合乎國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)范的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)愛(ài)護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按?職業(yè)病防治法》的規(guī)定愛(ài)護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

〔二〕甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，并按勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定每________〔年/季/月〕免費(fèi)安頓乙方進(jìn)行體檢。甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和保健工作。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命平安和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按?工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

七、合同的變更

〔一〕任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

〔二〕甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

〔三〕甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

〔四〕甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、合同的解除和終止

〔一〕解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

〔1〕乙方在試用期內(nèi)被證明不合乎錄用條件的；

〔3〕乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

〔4〕乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改過(guò)的；

〔5〕乙方以欺詐、脅迫的伎倆或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的；

〔6〕乙方被依法查究刑事責(zé)任的；

〔7〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安頓的工作的；

〔8〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

〔9〕本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

甲方按照第〔7〕、〔8〕、〔9〕項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方〔或者額外支付乙方一個(gè)月工資〕，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第〔7〕項(xiàng)解除本合同并合乎有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。

〔二〕終止

1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

2、本合同因以下情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

〔1〕除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的；

〔2〕甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

〔3〕甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

〔4〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

〔三〕合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九、其他

本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方一人一份，具有同等法律效力。

甲方〔蓋章〕：

法定代表人：

_________年_______月_______日

乙方：〔簽名或蓋章〕

_________年_______月_______日

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南京市非全日制勞動(dòng)合同范文參考

這篇南京市非全日制勞動(dòng)合同書(shū)是由整理提供的，請(qǐng)大家參考！南京市非全日制勞動(dòng)合同書(shū)

甲方〔單位〕：勞動(dòng)保障證號(hào)_________全稱(chēng)_________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)_________法定代表人〔或負(fù)責(zé)人〕_________聯(lián)系_________登記注冊(cè)地_________單位地址_________乙方〔職工〕：姓名_________性別_________身份證號(hào)_________文化程度_________聯(lián)系方式及_________勞動(dòng)保障卡號(hào)_________就業(yè)登記證號(hào)_________戶籍所在地_________實(shí)際居住地_________根據(jù)?江蘇省勞動(dòng)合同條例》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部?關(guān)于非全日制用工假設(shè)干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公道公平、老實(shí)信用的原那么，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。一、本合同期限采用以下第_________種方式：1、訂立有固定期限_________年〔自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止〕。2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。3、以_________為期限。二、工作內(nèi)容：甲方安頓乙方從事_________工作，根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間為以下第_________種方式：1、每周工作_________日，分別為周_________；每日工作_________小時(shí)。2、以完成_________工作為工作時(shí)間，折算平均每日工作_________小時(shí)，累計(jì)每周不超過(guò)_________小時(shí)。3、其他：_________四、勞動(dòng)報(bào)酬：1、甲方按以下方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：〔1〕按小時(shí)計(jì)酬，規(guī)范為每小時(shí)_________元；〔2〕按完成工作計(jì)酬，規(guī)范為每_________〔月/周/日/項(xiàng)〕_________元。2、甲方按_________〔日/周/月〕支付乙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為_(kāi)________，工資發(fā)放形式為_(kāi)________〔直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)〕。五、社會(huì)保險(xiǎn)：1、乙方采用以下第_________種方式加入社會(huì)保險(xiǎn)、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?〕以自由職業(yè)者加入社會(huì)保險(xiǎn)；〔2〕委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn)；2、上述勞動(dòng)報(bào)酬中_________包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。不包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，甲方支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每_________〔小時(shí)/日/周/月/項(xiàng)〕元。六、勞動(dòng)平安愛(ài)護(hù)：1、甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守平安操作規(guī)程。2、_________七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止：1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書(shū)面回答的，視為不同意變更本合同。2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下：

_________3、除勞動(dòng)合同期滿終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：_________4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。5、解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求。

八、其它約定：1、與乙方協(xié)商后，甲方安頓乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的，加班加點(diǎn)工資按_________規(guī)范×_________%計(jì)算。2、_________九、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、本合同生效時(shí)間為以下_________1、自雙方簽字蓋章之日起生效；2、本合同_________鑒證〔同意/不同意〕，自鑒證之日起生效；3、自_________起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方〔簽章〕：_________乙方〔簽章〕：__________________年____月____日_________年____月____日鑒證員：_________鑒證機(jī)構(gòu)：〔蓋章〕_________鑒證編號(hào)：_________鑒證日期：_________年____月____日附件

〔自本合同訂立之日起7個(gè)工作日內(nèi)，甲方書(shū)面報(bào)告勞動(dòng)保障部門(mén)，辦理登記備案手續(xù)。〕注：非全日制用工是指合乎法定就業(yè)條件的勞動(dòng)者與用人單位或勞務(wù)差遣組織建立以小時(shí)、工作日〔周〕或簡(jiǎn)單勞動(dòng)任務(wù)計(jì)酬，每天工作時(shí)間平均不超過(guò)5小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的非全日制勞動(dòng)關(guān)系。本合同不適用于已實(shí)現(xiàn)全日制就業(yè)勞動(dòng)者的兼職、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動(dòng)者為家庭或個(gè)人提供勞務(wù)等。

北京市勞動(dòng)合同參考范本

勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供應(yīng)社會(huì)的效勞民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。下列是由站為您提供的北京市勞動(dòng)合同范本，供您借鑒。

北京市勞動(dòng)合同參考范本

根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和北京市有關(guān)條例及規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。

第一條工作崗位、地點(diǎn)和內(nèi)容

1.01甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。

乙方工作崗位/職務(wù)：;

工作地點(diǎn)：北京市或公司規(guī)定的其它地區(qū)

工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)或任務(wù)確定。

第二條合同的期限與實(shí)施

2.01本合同有效期年，本合同于年月日生效，于年月日到期;其中包括試用期從___年月日至年月日。

2.02乙方保證熟知并成認(rèn)公司所有規(guī)章制度均為合同附件，是合同的重要組成局部。

2.03本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.04本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保留一份。

2.05本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無(wú)效。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.01工資發(fā)放

(1)甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月1日至本月月末，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月15日，通過(guò)銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。

(2)乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當(dāng)履行職責(zé)為前提。乙方工資中包含浮動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)金局部，根據(jù)乙方工作績(jī)效浮動(dòng)，其范圍為：績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)*(0—200)%。

(3)甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)承當(dāng)?shù)木植俊?/p>

(4)本合同中所有提及的工資均指稅前工資。

3.02以下情況下，乙方同意甲方有權(quán)對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整或者扣除，但工資數(shù)額不低于北京市最低工資水平：

(1)乙方以隱瞞、欺騙等非法伎倆(包括但不僅限于填報(bào)個(gè)人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);

(2)乙方不能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴(yán)重的;

(3)因乙方個(gè)人行為給甲方造成損失的;

(4)乙方違反公司規(guī)章制度的;

(5)因各種原因，乙方工作時(shí)間未到達(dá)規(guī)定時(shí)間的。

3.03乙方認(rèn)真遵守甲方規(guī)章制度，在工作中有突出奉獻(xiàn)、重大創(chuàng)新、促使公司經(jīng)營(yíng)得到改善的，甲方將給予乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處分。

3.04因工作性質(zhì)決定，乙方不要求加班加點(diǎn)工資;但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時(shí)間和綜合計(jì)算的工作時(shí)數(shù)不超過(guò)法定工作時(shí)數(shù)。

3.05乙方在工作時(shí)間內(nèi)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，發(fā)放根本工資。

第四條工作時(shí)間及休假

4.01乙方每周工作5日，共計(jì)40小時(shí);除午餐時(shí)間外，每個(gè)工作日不安頓其他休息時(shí)間。

4.02甲方根據(jù)實(shí)際需要，可變更工作時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如

無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安頓，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的次數(shù)和時(shí)間。

4.03乙方根據(jù)國(guó)家或北京市的規(guī)定，享受法定假期;也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期;

4.04乙方在事假期間沒(méi)有工資。

第五條員工教育

5.01乙方在甲方任職期間，甲方有義務(wù)和權(quán)利對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。

5.02乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，在合同期限內(nèi)解除合同的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用，其規(guī)范參照有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議或招生、接收協(xié)議。

第六條工作安頓與條件

6.01甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力、表現(xiàn)和態(tài)度，安頓和調(diào)整乙方的工作;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安頓，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

6.02甲方為乙方提供合乎國(guó)家平安、衛(wèi)生規(guī)范的工作場(chǎng)所和勞開(kāi)工具。

6.03甲乙方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法律法規(guī)，共同保證乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的平安與健康。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇

7.01社會(huì)保險(xiǎn)

(1)乙方簽定勞動(dòng)合同后的三個(gè)月內(nèi)，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的局部;

(2)乙方申請(qǐng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)文件或證明;

(3)因乙方原因?qū)е卵舆t、減少或不能繳納的，乙方應(yīng)承當(dāng)由此造成的一切后果;因此導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償損失。

7.03乙方按照甲方的規(guī)定，享受甲方的其他福利待遇。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律

8.01乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家、北京市和工作地點(diǎn)的法律法規(guī)。

8.02乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);積極加入甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

8.03乙方造成甲方財(cái)物(包括個(gè)人領(lǐng)用的甲方財(cái)物)損失損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。

8.04乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處罰，包括扣款，直至辭退。

8.05在本合同期以及本合同解除后的2年內(nèi)，乙方應(yīng)自覺(jué)保守公司有關(guān)事業(yè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營(yíng)管理、客戶信息等商業(yè)機(jī)密，違反此條者，公司有權(quán)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度查究其責(zé)任

8.06在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營(yíng)或與他人共同經(jīng)營(yíng)與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，也不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司任職，乙方也不得發(fā)動(dòng)甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開(kāi)任何合作合伙等活動(dòng)。如果乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。

第九條勞動(dòng)合同的變更

9.01甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無(wú)效。

9.02因國(guó)家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更，導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的，自動(dòng)生效。乙方有不同意見(jiàn)的，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度頒布之日起2周內(nèi)提出異議，否那么視為同意。

第十條勞動(dòng)合同的解除

10.01有以下情形之一的，本合同自行終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿的;

(2)乙方開(kāi)始依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.02有以下情形之一的，雙方可解除合同：(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;(2)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難，需要裁員的;(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)發(fā)生變化，的確無(wú)法調(diào)劑安頓的充裕人員;(4)合乎本合同10.03、10.04、10.05、10.06條款規(guī)定的。

10.03乙方有以下情形之一的，甲方可以辭退乙方，無(wú)須提前通知或給予補(bǔ)償。(1)嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;(3)以隱瞞、欺騙、偽造等非法伎倆獲取入職資格的;(4)在試用期間被證明不合乎錄用條件的;(5)因觸犯國(guó)家法律被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的;(6)乙方連續(xù)3個(gè)次考核被確定為不稱(chēng)職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安頓的。

10.04有以下情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行;雙方又不能依照本合同9.01條款就變更達(dá)成協(xié)議的。

10.05有以下情形之一的，經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定，乙方可以書(shū)面辭職，無(wú)須提前通知：(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)、平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康的;(2)甲方侵犯乙方人身權(quán)利的;(3)乙方應(yīng)征服兵役的;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.06以下情形之一，乙方可解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方：(1)需離職進(jìn)修的(2)移居國(guó)外的(3)其他正當(dāng)理由

10.07無(wú)論辭職、辭退，乙方都應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理下列離職手續(xù)：提出書(shū)面通知、進(jìn)行工作交接、填寫(xiě)離職相關(guān)文件資料、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財(cái)物等。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。不按規(guī)定辦理的，乙方應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任及一切后果。

第十一條違約責(zé)任

11.01甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定規(guī)范向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。

11.02甲方或乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，未履行提前通知義務(wù)的，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金;違約金金額為：未提前通知日數(shù)*乙方辭職當(dāng)月的日工資基數(shù)。

11.03乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的，視為擅自離職，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，向甲方支付違約金1萬(wàn)元;乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保存向公安機(jī)關(guān)控告查究其刑事責(zé)任的權(quán)利;乙方行為給甲方帶來(lái)其他損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)全部后果和賠償責(zé)任。

十二爭(zhēng)議處理

12.01雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可向仲裁機(jī)構(gòu)所在地的人民法院起訴。

十三附那么

13.01簽訂合同時(shí)，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、個(gè)人法定住址、現(xiàn)住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明/信息或證明/信息不實(shí)的(如隱瞞重大疾病等)，無(wú)論隱瞞信息內(nèi)容及種類(lèi)，一律視為乙方以欺瞞伎倆獲取入職資格，應(yīng)承當(dāng)由此引起的一切糾紛和責(zé)任;給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償全部損失。

13.02甲方有權(quán)對(duì)本合同所提規(guī)章制度進(jìn)行修改變更，其效力等同于?勞動(dòng)合同》變更;但其內(nèi)容須合乎勞動(dòng)法律法規(guī)的文件規(guī)定，否那么，為無(wú)效條款。

13.03乙方于甲方簽訂的其它書(shū)面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

13.04雙方協(xié)商一致，約定的內(nèi)容如下：

_______________________________________________________________________________________

甲方(蓋章)：乙方：

住所：住所：

法人代表：身份證號(hào)碼：

合同簽訂日期：年月日聯(lián)系方式：

企業(yè)勞動(dòng)合同范文參考

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甲方(用人單位)名稱(chēng):住所:法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:現(xiàn)居住地地址:戶籍所在地地址:居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼):

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,法規(guī),規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的根底上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款.一,合同期限第一條甲,乙雙方選擇下列第種形式確定本合同期限:(一)固定期限:自用工之日年月日起至年月日止.其中試用期自年月日至年月日止,期限為天.(二)無(wú)固定期限:自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止.其中試用期自年月日至年月日止,期限為天.(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限.自用工之日年月日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止.二,工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安頓的工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn),工作崗位(工種).第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,完成工作數(shù)量,并到達(dá)質(zhì)量規(guī)范.三,工作時(shí)間和休息休假第四條甲乙雙方選擇實(shí)行下列第種工時(shí)制度:(一)實(shí)行規(guī)范工時(shí)工作制度.(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度.(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度.休息休假按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.四,勞動(dòng)愛(ài)護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法律,法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范.第六條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查.第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告.五,勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方試用期的工資規(guī)范為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資規(guī)范).第十條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行下列第種工資形式:(一)計(jì)時(shí)工資.乙方的月工資為.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資規(guī)范確定.(二)計(jì)件工資.甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額規(guī)范,計(jì)件單價(jià)約定為元/件,元/件,元/件.(三)其他工資形式:第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日,不得克扣或無(wú)故拖欠.甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定.第十二條實(shí)行規(guī)范工時(shí)制度,甲方安頓乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安頓乙方在休息日工作又不能安頓補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬;安頓乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬.第十三條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度,甲方安頓乙方月工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí),應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安頓乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬.六,社會(huì)保險(xiǎn)第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),工傷,生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部,甲方可從乙方工資中代扣代繳.甲乙雙方解除,終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū).乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù).七,雙方約定的事項(xiàng)第十五條甲乙雙方約定本合同增加下列內(nèi)容;(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定

(二)保守商業(yè)秘密的約定

(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定:1,2,3,(四)其他事項(xiàng)的約定:1,2,3,八,其他第十六條甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更,解除,終止,續(xù)訂按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十七條本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方:(蓋章)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):(簽名或蓋章)

年月日乙方:(簽名)年月日

業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同范文參考

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甲方：乙方：簽訂日期：年月日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

規(guī)范。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安頓乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行規(guī)范工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為甲方安頓乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按

執(zhí)行。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定加入社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供下列福利待遇

七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，避免勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加下列內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同的附件如下

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕

法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕或委托代理人〔簽字或蓋章〕

簽訂日期：年月日

保安勞動(dòng)合同范文參考

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甲、乙雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、?江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公道、協(xié)商一致、老實(shí)信用的根底上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自XX年9月1日起至XX年8月31日止。二、工作內(nèi)容及要求〔一〕乙方根