學(xué)校臨時工聘用合同格式（通用10篇）

第24頁共24頁學(xué)校臨時工聘用合同格式〔通用10篇〕篇1：學(xué)校臨時工聘用合同甲方：乙方(臨時工)：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)訂立如下勞動合同：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方確因工作需要聘用臨時工，須經(jīng)校長辦公會議研究通過。2、甲方安排、檢查、催促乙方工作。在工作中乙方認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)突出，甲方將在學(xué)期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續(xù)聘的首選。反之，對工作拖沓、不能完成任務(wù)的人員，甲方將給予批評，直至解除勞動合同。3、甲方給乙方提供勞動場所、勞開工具、工作服和所需其他物品等。4、甲方保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方人格，按時發(fā)放勞動報酬。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方根據(jù)工種不同，工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，領(lǐng)取當(dāng)月工資的一半，加班費(fèi)每天6元，年終獎200元。2、乙方因工負(fù)傷，按《勞動法》有關(guān)條款執(zhí)行。3、乙方要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。每天工作不得少于4小時，按時到崗到位，扎扎實實做好本職工作。4、乙方病、事假扣除當(dāng)日的工資，病假不予報銷醫(yī)藥費(fèi)，住院期間，甲方派員慰問。三、附那么1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每學(xué)期簽訂一次。2、本學(xué)期為乙方最后一個學(xué)期勞動聘用期限，今后甲方將視工作需要重新?lián)駜?yōu)聘用臨時工。3、按市局規(guī)定，臨時工年齡男性不超過60歲，女性不超過55歲。甲方(簽字)：乙方(簽字)：篇2：學(xué)校臨時工聘用合同學(xué)校臨時工聘用合同用人單位(甲方)：職工(乙方)：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘，學(xué)校臨時工聘用合同。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承當(dāng)工作。三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動的時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原那么上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班。2、乙方根本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。3、在假期假設(shè)老師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)根本工資，不發(fā)考核獎。4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。五、勞動保護(hù)和勞動條件1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，實在做好乙方工作期間中的平安與安康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的.勞動保護(hù)用品。3、乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告?！嬈赣煤贤W(xué)校聘用合同·聘用保安合同·銷售聘用合同六、終止解釋勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有以下情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：1)試用期間被證明不符合聘用條件的;2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;3)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;4)無理取鬧，打架斗毆者;5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;7)嚴(yán)重瀆職，對用人單位利益造成重大損害的;8)被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;2)用人單位不履行勞動合同，或者違背國家政策法規(guī)，損害臨時工合法權(quán)益的;4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提早30天書面通知一方。七、違背協(xié)議責(zé)任一方違背協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議期限滿自行終止。十、本協(xié)議書一式三份，臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：年月日年月日相關(guān)租車合同范本中長期的借款合同范本最高額抵押的借款合同范本個人住房公積金的借款合同范本零售業(yè)雇員合同篇3：學(xué)校臨時工聘用合同格式學(xué)校臨時工聘用合同格式用人單位〔甲方〕：職工〔乙方〕：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承當(dāng)工作。三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動的時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原那么上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班。2、乙方根本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。3、在假期假設(shè)老師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)根本工資，不發(fā)考核獎。4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。五、勞動保護(hù)和勞動條件1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，實在做好乙方工作期間中的平安與安康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護(hù)用品。3、乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告?！嬈赣煤贤W(xué)校聘用合同·聘用保安合同·銷售聘用合同六、終止解釋勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)。有以下情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：1〕試用期間被證明不符合聘用條件的；2〕患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的'；3〕嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；4〕無理取鬧，打架斗毆者；5〕不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；6〕學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；7〕嚴(yán)重瀆職，對用人單位利益造成重大損害的；8〕被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：1〕用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；2〕用人單位不履行勞動合同，或者違背國家政策法規(guī)，損害臨時工合法權(quán)益的；4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提早30天書面通知一方。七、違背協(xié)議責(zé)任一方違背協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議期限滿自行終止。十、本協(xié)議書一式三份，臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名或蓋章〕：年月日年月日篇4：學(xué)校臨時工聘用合同用人單位〔甲方〕職工〔乙方〕甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同：一、合同期限本合同自年月日至年月日止。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承當(dāng)工作。三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動的時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原那么上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班。2、乙方根本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。3、在假期假設(shè)老師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)根本工資，不發(fā)考核獎。4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。五、勞動保護(hù)和勞動條件1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，實在做好乙方工作期間中的平安與安康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護(hù)用品。3、乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、終止解釋勞動合同條件1、在合同期內(nèi)。有以下情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：1〕試用期間被證明不符合聘用條件的；2〕患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；3〕嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；4〕無理取鬧，打架斗毆者；5〕不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；6〕學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；7〕嚴(yán)重瀆職，對用人單位利益造成重大損害的；8〕被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：1〕用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；2〕用人單位不履行勞動合同，或者違背國家政策法規(guī)，損害臨時工合法權(quán)益的；4、任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提早30天書面通知一方。七、違背合同責(zé)任一方違背合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本合同期限滿自行終止。十、本合同書一式三份，臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕乙方〔簽名或蓋章〕年月日年月日篇5：學(xué)校臨時工聘用合同用人單位(甲方)：職工(乙方)：身份證號：聯(lián)絡(luò)：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、用工期限自年月日至年月日止。二、用工性質(zhì)及工作崗位1.乙方的工作性質(zhì)為臨時工，不享受任何勞動法上的權(quán)利;2.乙方的崗位為：廁所保潔崗位;甲方安排的其他臨時性工作。三、工作紀(jì)律乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、工作時間與報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原那么上不安排乙方加班，如確因工作需要，可適當(dāng)安排加班。2、乙方根本報酬標(biāo)準(zhǔn)為1000/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎300元/月。3、甲方按月發(fā)放報酬，每月10日前發(fā)放乙方應(yīng)得的報酬。五、工作條件1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護(hù)用品。2、乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、協(xié)議的解除1、在合同期內(nèi)。有以下情況之一者，甲方可以提出解除合同：1)試用期間被證明不符合聘用條件的;2)患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;3)嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的;4)無理取鬧，打架斗毆者;5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;6)甲方因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;7)嚴(yán)重瀆職，對甲方利益造成重大損害的;8)被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，本人可以提出解除合同：1)用人單位不能按合同規(guī)定支付報酬的;2)用人單位不履行合同，或者違背國家政策法規(guī)，損害臨時工合法權(quán)益的;4、任何一方需要解除協(xié)議，應(yīng)提早15天書面通知乙方。七、違背協(xié)議責(zé)任一方違背協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議期限屆滿自行終止。十、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十一、本協(xié)議自雙方簽字即生效。甲方(蓋章)：年月日乙方(簽名或蓋章)：年月日篇6：學(xué)校臨時工聘用合同學(xué)校臨時工聘用合同用人單位(甲方)：職工(乙方)：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日至________年____月____日止。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承當(dāng)工作。三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動的時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原那么上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班。2、乙方根本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。3、在假期假設(shè)老師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)根本工資，不發(fā)考核獎。4、甲方每月____日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。五、勞動保護(hù)和勞動條件1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，實在做好乙方工作期間中的平安與安康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護(hù)用品。3、乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、終止解釋勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)。有以下情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;(2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(3)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的.;(4)無理取鬧，打架斗毆者;(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;(7)嚴(yán)重瀆職，對用人單位利益造成重大損害的;(8)被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;(2)用人單位不履行勞動合同，或者違背國家政策法規(guī)，損害臨時工合法權(quán)益的;4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提早30天書面通知一方。七、違背協(xié)議責(zé)任一方違背協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議期限滿自行終止。十、本協(xié)議書一式三份，臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：________年____月____日________年____月____日篇7：臨時工聘用合同甲方：_________乙方：_________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為臨時工，為甲方從事工作，并達(dá)成如下協(xié)議：一，乙方職責(zé)：1、乙方必須按甲方要求，認(rèn)真履行甲方分配的工作職責(zé)，并做好甲方交辦的其他工作。2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的工作制度和紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。3、乙方必須維護(hù)甲方的權(quán)益和形象，標(biāo)準(zhǔn)自己的效勞言行，樹立良好的效勞形象。4、乙方必須維護(hù)和保護(hù)好甲方的辦公設(shè)備和工作用品，如有人為損毀那么應(yīng)予賠償。5、乙方應(yīng)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步業(yè)務(wù)程度。二、乙方報酬和待遇：甲方每月付給乙方工資及各種費(fèi)用補(bǔ)貼800元，其中200元用于乙方辦理社保等各種福利保障費(fèi)用，乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫(yī)保等，甲方不提供其它任何福利待遇。三、聘用期限：聘用期為11個月，自簽訂合同之日起算起。四、其它事項：1、如甲方有工作需要和突發(fā)事件發(fā)生，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。2、乙方如擅離任守、無故脫崗，甲方有權(quán)按每日的日薪扣減其工資，如乙方遲到、早退，甲方有權(quán)予以經(jīng)濟(jì)處分。3、如乙方在工作中出現(xiàn)過失，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)展經(jīng)濟(jì)處分。造成嚴(yán)重后果，甲方依法規(guī)追究乙方責(zé)任，并解聘乙方。4、乙方如要求在合同期滿后續(xù)簽臨時聘用合同，應(yīng)在合同期完畢前提早30天以上，向甲方提出懇求，甲方可根據(jù)工作需要作出是否續(xù)聘用的決定，并告知乙方，如續(xù)聘用，那么重新應(yīng)在上一聘用期限內(nèi)完畢前10天簽訂合同，合同期限仍為11個月。五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方法人代表簽字：____________甲方蓋章：____________乙方簽字：____________乙方身份證號：____________篇8：臨時工聘用合同聘用方〔甲方〕：身份證號碼：受聘方〔乙方〕：身份證號碼：受聘人的擔(dān)保人〔丙方〕：身份證號碼：聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事相關(guān)工作，經(jīng)過甲方、乙方雙方友好協(xié)商，在平等自愿的根底上，協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：1.工作內(nèi)容：a)負(fù)責(zé)家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關(guān)工作b)負(fù)責(zé)小孩的接送和臨時安排c)其他交代事項2.協(xié)議時間：本協(xié)議從_______年____月____日開場施行，屆時乙方按照甲方的安排執(zhí)行。甲乙雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原那么，對于任何一方提出終止協(xié)議的情形，都需要提早一個月通知對方；雙方互相諒解的情況除外。3.勞動報酬：甲方按照每月_____元的標(biāo)準(zhǔn)，每月月底支付。4.補(bǔ)充條款：雙方一致同意，在上述約定的工作都完成，而且甲方滿意的情況下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余時間，適當(dāng)?shù)膹氖乱恍┘媛毜墓ぷ?。乙方自行承?dāng)兼職過程中產(chǎn)生的責(zé)任。在兼職的過程中，甲方不承當(dāng)此期間產(chǎn)生的責(zé)任或連帶責(zé)任。5.未盡事項，雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原那么協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，三方簽字后生效，三方各執(zhí)一份。甲方:__________乙方:__________丙方:______________年____月_____日____年____月_____日____年____月_____日篇9：臨時工聘用合同用人部門〔甲方〕：_________職工〔乙方〕：_________甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自___年___月___日至___年___月___日止，其中試用期為個月二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承當(dāng)工作。三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行方法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原那么上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，那么給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過四天。2、乙方根底工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計為_