正式勞動(dòng)合同樣本（2篇）

正式勞動(dòng)合同樣本?甲方(用人?單位)：山?東____?有限公司?住所：濟(jì)南?市歷城區(qū)_?___電?話：188?____?法定代表人?(或負(fù)責(zé)人?)：王先生?乙方(勞?動(dòng)者)：_?___電?話：135?____?住址：濟(jì)南?市歷城區(qū)_?___甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上，按照?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》等?法律規(guī)定，?就甲方招用?乙方一事，?經(jīng)協(xié)商一致?達(dá)成本合同?，供雙方遵?照?qǐng)?zhí)行：?第一條、勞?動(dòng)合同期限?：1、本?勞動(dòng)合同為?有固定期限?勞動(dòng)合同：?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日;2、?本合同包含?____個(gè)?月的試用期?(自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日)。?第二條、?工作地點(diǎn)：?濟(jì)南市歷城?區(qū)數(shù)碼港大?廈D座60?1室。第?三條、工作?內(nèi)容：1?、乙方同意?在甲方財(cái)務(wù)?部門擔(dān)任會(huì)?計(jì)職務(wù)，乙?方具體工作?內(nèi)容按照甲?方的崗位職?責(zé)要求執(zhí)行?。2、若?因乙方不勝?任該工作，?甲方可調(diào)整?乙方的崗位?并按調(diào)整后?的崗位確定?一方的薪資?待遇;如乙?方不同意調(diào)?整，甲方可?以提前__?__日通知?乙方解除勞?動(dòng)合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?照國(guó)家規(guī)定?發(fā)放。3?、在工作過(guò)?程中，因乙?方存在嚴(yán)重?過(guò)失或者故?意造成甲方?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方追償。?第四條、工?作時(shí)間和休?息休假：?1、工作時(shí)?間：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過(guò)____?小時(shí)，每周?工作不超過(guò)?____小?時(shí)。具體工?作時(shí)間由甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要安?排，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?2、休息休?假：甲方按?照國(guó)家的規(guī)?定安排乙方?休息休假。?第五條、?勞動(dòng)報(bào)酬：?1、乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣_(tái)?___元加?績(jī)效考核，?其中試用期?內(nèi)工資為人?民幣_(tái)__?_元;2?、因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或者在休?息日或者法?定休假日工?作的，甲方?按國(guó)家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?加班費(fèi)。?3、甲方保?證按月發(fā)放?工資，具體?發(fā)放日期為?每月的__?__號(hào)。?第六條、社?會(huì)保險(xiǎn)：?1、甲方按?照國(guó)家的規(guī)?定為乙方辦?理各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;2、依?法應(yīng)由乙方?個(gè)人負(fù)擔(dān)的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，甲方從乙?方應(yīng)得工資?中扣繳，乙?方不得有異?議。第七?條、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)：?甲方為乙方?提供勞動(dòng)所?必需的工具?和場(chǎng)所，以?及其他勞動(dòng)?條件;保證?工作場(chǎng)所的?符合國(guó)家規(guī)?定的安全生?產(chǎn)條件，并?依法采取安?全防范措施?，預(yù)防職業(yè)?病。第八?條、甲方依?法制定和完?善各項(xiàng)規(guī)章?制度，乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守。第九?條、乙方應(yīng)?當(dāng)保守工作?期間知悉甲?方的各種商?業(yè)秘密、知?識(shí)產(chǎn)權(quán)、公?司機(jī)密等任?何不宜對(duì)外?公開的事項(xiàng)?，否則造成?甲方損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十條、?乙方承諾在?簽訂本協(xié)議?時(shí)，未與其?他任何單位?保持勞動(dòng)關(guān)?系或者簽訂?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議。否則，?給其他單位?造成損失的?，由乙方單?獨(dú)承擔(dān)責(zé)任?，與甲方無(wú)?關(guān)。第十?一條、勞動(dòng)?合同解除或?終止：1?、若乙方需?解除勞動(dòng)合?同書，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?的形式通知?甲方，書面?通知以送達(dá)?甲方(具?體部門、職?務(wù))為準(zhǔn);?2、有關(guān)?解除或終止?勞動(dòng)合同的?事項(xiàng)，按照?《勞動(dòng)合同?法》等法律?、法規(guī)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3、乙方?應(yīng)當(dāng)將正在?負(fù)責(zé)的工作?事項(xiàng)以及甲?方交付乙方?使用的財(cái)物?與甲方指定?的工作人員?進(jìn)行交接。?因乙方原因?未辦理交接?造成甲方損?失的，由乙?方賠償。?4、因解除?或者終止勞?動(dòng)合同，乙?方依法應(yīng)獲?得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但乙方?未與甲方辦?理工作交接?前，甲方暫?不支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第十二條、?因履行本合?同發(fā)生的爭(zhēng)?議，雙方本?著合理合法?、互諒互讓?的原則協(xié)商?處理;協(xié)商?不成的，任?何一方可依?法向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。第十三?條、本合同?未約定的事?項(xiàng)，按照法?律、法規(guī)、?行政規(guī)章以?及地方性法?規(guī)等規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條、本合?同自雙方簽?字或蓋章后?生效，一式?二份，雙方?各執(zhí)一份，?本合同的任?何條款的變?更，應(yīng)當(dāng)以?書面形式經(jīng)?雙方簽字或?者蓋章確認(rèn)?。甲方(?蓋章)：_?_____?_???乙方(?簽字)：_?_____?_日期?____年?____月?____日?日期：__?__年_?___月?____日?正式勞動(dòng)合同樣本（二）用人單位?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)名稱?：?jiǎn)挝恍?質(zhì)：法人?代表：?jiǎn)?位地址：?勞動(dòng)者(以?下簡(jiǎn)稱乙方?)姓名：?性別：民?族：出生?日期：__?__年__?__月__?__日文?化程度：?居民身份證?號(hào)碼/其它?有效證件號(hào)?碼：家庭?詳細(xì)地址：?郵政編碼?：現(xiàn)暫住?詳細(xì)地址：?郵政編碼?：根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)的法?律、法規(guī)的?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等、自愿、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同并承?諾共同遵守?本合同所列?條款：一?、合同期?類型和期限?第一條、?甲乙雙方選?擇以下第?種形式簽訂?本勞動(dòng)合同?期限：(?壹)固定期?限：合同期?限共年，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，(?貳)無(wú)固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?。(參)?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限。自?____年?____月?____日?至工作完?成時(shí)即終止?，其完成的?標(biāo)志事件為?。實(shí)行有?固定期限和?無(wú)固定期限?的勞動(dòng)合同?，雙方約定?的試用期為?月，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。試用期?包括在合同?期內(nèi)。二?、工作內(nèi)容?與工作地點(diǎn)?：第二條?：經(jīng)甲乙方?雙方協(xié)商一?致，乙方在?甲方處從事?工作。在?本合同有效?期內(nèi)，甲方?可以根據(jù)生?產(chǎn)和工作需?要及乙方的?能力、表現(xiàn)?，調(diào)整和變?更乙方的工?作，乙方同?意服從甲方?分派的生產(chǎn)?和工作任務(wù)?及遵守甲方?企業(yè)的員工?手冊(cè)和其他?規(guī)章制度。?第三條：?乙方同意在?甲方安排的?工作地點(diǎn)—?—溫州按時(shí)?、按質(zhì)、按?量完成甲方?分派的生產(chǎn)?或工作任務(wù)?。三、?勞動(dòng)報(bào)酬：?第四條、?乙方實(shí)行?以下工資?計(jì)算方式?壹、計(jì)時(shí)制?，乙方試用?期基本工資?為元，考?核工資元?;試用期滿?，基本工資?為元，考?核工資元?。

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貳、?計(jì)件制，具?體計(jì)件單價(jià)?另行約定。?乙方的工?資不得低于?國(guó)家規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲方實(shí)?行結(jié)構(gòu)工資?制，具體工?資分配按甲?方的薪酬制?度及考核辦?法執(zhí)行。?第五條、?甲方以貨幣?形式按月支?付乙方工資?，發(fā)放日期?為次月初，?前款所稱的?乙方工資為?稅前工資，?乙方的個(gè)人?所得稅由甲?方代扣代繳?。第六條?、甲方有?權(quán)根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)狀況、?規(guī)章制度及?乙方崗位調(diào)?整、績(jī)效考?核、違紀(jì)行?為、工作評(píng)?價(jià)等，對(duì)乙?方工資作相?應(yīng)的調(diào)整。?四、工?作時(shí)間和休?息休假：?第七條、乙?方實(shí)行工?時(shí)制壹、?定時(shí)工作制?貳、綜合?計(jì)件工時(shí)工?作制參、?不定時(shí)工作?制甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?加班，將給?予乙方相應(yīng)?的勞動(dòng)報(bào)酬?。第八條?、乙方在合?同期內(nèi)享受?國(guó)家和公司?規(guī)定的各項(xiàng)?休息、休假?權(quán)利。五?、勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)保?護(hù)第九條?、甲方根?據(jù)國(guó)家的有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立、?健全工作規(guī)?范、操作規(guī)?程、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?，為乙方提?供符合安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?工作場(chǎng)所和?完成工作任?務(wù)所必須的?工具。第?十條、甲?方根據(jù)乙方?崗位的實(shí)際?情況，向乙?方提供甲方?規(guī)定的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第十一條?、乙方必?須嚴(yán)格遵守?甲方制定的?工作規(guī)范、?操作規(guī)程、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度，自?覺預(yù)防事故?和職業(yè)病的?發(fā)生。六?、福利待遇?第十二條?、乙方工傷?待遇按國(guó)家?和地方有關(guān)?部門政策法?規(guī)執(zhí)行。?第十三條、?乙方患病或?非因公負(fù)傷?，停工醫(yī)療?期限最長(zhǎng)不?超過(guò)三個(gè)月?。七、勞?動(dòng)紀(jì)律與規(guī)?章制度第?十四條、甲?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)紀(jì)?律和公司規(guī)?章制度的培?訓(xùn)。第十?五條、乙方?愿意遵守甲?方依法制定?各項(xiàng)規(guī)章制?度，包括《?員工手冊(cè)》?中列明的各?項(xiàng)規(guī)定和要?求。同時(shí)愛?護(hù)甲方的財(cái)?物，維護(hù)甲?方的利益。?第十六條?、甲方的交?易秘密、經(jīng)?營(yíng)秘密、管?理秘密、技?術(shù)秘密，乙?方對(duì)此在合?同期內(nèi)及離?職后兩年內(nèi)?負(fù)有保密義?務(wù)，未經(jīng)甲?方許可，不?得向本單位?其他人員以?及外單位人?員有意或無(wú)?意的泄漏。?甲、乙雙方?如另有競(jìng)業(yè)?禁止協(xié)議，?則競(jìng)業(yè)禁止?協(xié)議作為本?合同的附件?。如有違反?，甲方有權(quán)?向乙方追溯?并要求其賠?償經(jīng)濟(jì)損失?。第十七?條、在本合?同履行過(guò)程?中，甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定可制定?新的規(guī)章制?度，也可以?對(duì)公司制定?的規(guī)章制度?進(jìn)行修訂。?第十八條?、全員必須?嚴(yán)格服從公?司積分制管?理制度。?八、合同變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十八條?、在本合同?執(zhí)行期內(nèi)，?如有下列情?況發(fā)生，甲?乙雙方同意?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?：(1)?訂立本合?同所依據(jù)的?國(guó)家法律、?法規(guī)等發(fā)生?變化的。?(2)訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，導(dǎo)?致本合同無(wú)?法繼續(xù)執(zhí)行?的。(3?)甲、乙?方情況發(fā)生?變化，影響?本合同執(zhí)行?的。第十?九條、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?條、按照《?勞動(dòng)合同法?》第三十九?條規(guī)定，甲?方可以隨時(shí)?解除乙方勞?動(dòng)合同;按?照《勞動(dòng)合?同法》第?三十八條規(guī)?定，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同。第?二十一條、?本合同期滿?，勞動(dòng)合同?即行終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?第二十二條?、乙方未征?得甲方同意?而離職或擅?自離開，應(yīng)?承擔(dān)由此引?起的經(jīng)濟(jì)損?失和相關(guān)責(zé)?任。第