常用的勞動(dòng)合同范本5篇（5篇）

常用的勞動(dòng)合同范本5篇用人單?位(甲方)?：____?地址：_?___郵?政編碼：_?___職?工(乙方)?：____?住址：_?___郵?政編碼：_?___身?份證號(hào)碼：?____?甲方___?_因生產(chǎn)(?工作)需要?，招(聘)?用____?(簡(jiǎn)稱乙方?)為本企業(yè)?職工。雙方?根據(jù)平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?訂立勞動(dòng)合?同，確定勞?動(dòng)關(guān)系，明?確雙方的權(quán)?利、義務(wù)，?并共同遵守?履行。一?、合同期限?(一)本?合同自__?__年__?__月__?__日起生?效。本合同?有效期經(jīng)甲?、乙雙方商?定，采取下?列第___?_種形式：?1.無(wú)固?定終止期限?(即長(zhǎng)期合?同，但可按?本合同第九?條變更、解?除和終止)?。2.合?同有效期限?____年?，至___?_年___?_月___?_日止。?3.合同期?限至___?_工作(任?務(wù))完成時(shí)?終止，其完?成的標(biāo)志事?件是___?_。(二?)新招收、?調(diào)入、統(tǒng)一?分配人員的?勞動(dòng)合同自?生效之日起?____個(gè)?月內(nèi)為試用?期。(三?)本合伺由?甲乙雙方各?存一份。鑒?證時(shí)還需交?鑒證機(jī)構(gòu)一?份。均具有?同等效力。?二、工作?任務(wù)(一?)乙方生產(chǎn)?(管理)工?種(崗位)?：____?。(二)?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?三、工作?時(shí)間甲方?實(shí)行國(guó)家規(guī)?定的工作時(shí)?間制度。甲?方因生產(chǎn)、?工作需要可?安排乙方加?班加點(diǎn)，但?每月累計(jì)不?得超過(guò)三十?六小時(shí)，每?個(gè)工作日連?續(xù)加點(diǎn)不得?超過(guò)三小時(shí)?。四、休?假乙方在?合同期內(nèi)享?受國(guó)家規(guī)定?的節(jié)日、公?休假日以及?探親、婚喪?、計(jì)劃生育?、女職工勞?動(dòng)保護(hù)等有?薪假期待遇?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)乙方工?資分配形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?1.工資標(biāo)?準(zhǔn)、形式及?調(diào)資辦法按?企業(yè)依法制?定的工資分?配制度執(zhí)行?;2.乙?方月工資收?入，由甲方?按企業(yè)工資?制度，根據(jù)?乙方工作業(yè)?績(jī)、出勤和?紀(jì)律情況，?考核發(fā)放;?3.甲方?在合同期內(nèi)?，有權(quán)根據(jù)?按勞分配原?則及經(jīng)營(yíng)指?標(biāo)變化、經(jīng)?濟(jì)效益高低?，依法修改?企業(yè)工資分?配制度。?(二)甲方?每月如期發(fā)?放工資。?(三)甲方?安排乙方加?班，無(wú)法安?排補(bǔ)休的，?按國(guó)家規(guī)定?發(fā)給加班工?資。(四?)非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?期間，甲方?按國(guó)家、省?、市規(guī)定發(fā)?給乙方停工?工資或生活?費(fèi)。六、?保險(xiǎn)福利待?遇(一)?乙方原為本?企業(yè)固定工?或臨時(shí)工改?(招)為合?同制職工的?，原符合本?市規(guī)定的連?續(xù)工齡，視?為本企業(yè)工?作年限。?(二)甲方?按國(guó)家、省?、市有關(guān)規(guī)?定，給予女?職工“五期?”(經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)假?期、哺乳期?及更年期)?的勞保福利?待遇和乙方?符合計(jì)劃生?育子女以及?保留原固定?工經(jīng)確定的?供養(yǎng)直系親?屬的勞保醫(yī)?療待遇。?(三)乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷醫(yī)?療期間的保?險(xiǎn)福利待遇?，甲方按本?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)，?完全喪失勞?動(dòng)能力的，?由甲方按規(guī)?定給予辦理?提前退休，?部分喪失勞?動(dòng)能力的，?按本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(四)乙?方在合同期?內(nèi)患病或非?因工負(fù)傷，?停工醫(yī)療期?限的計(jì)算及?停工醫(yī)療期?內(nèi)的保險(xiǎn)福?利待遇，按?國(guó)家、省、?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?五)乙方因?工或非因工?死亡的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費(fèi)、救?濟(jì)費(fèi)、一次?性優(yōu)撫金、?生活補(bǔ)貼、?供養(yǎng)直系親?屬死亡補(bǔ)助?費(fèi)等，由甲?方按國(guó)家及?本市規(guī)定分?別發(fā)放。?(六)在合?同期內(nèi)，甲?、乙雙方需?按照國(guó)家及?省、市有關(guān)?規(guī)定，為乙?方繳納基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)和?工傷保險(xiǎn)等?社會(huì)保險(xiǎn)基?金，并定期?向乙方通告?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)基金的情?況。(七?)非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?期間，乙方?按國(guó)家規(guī)定?享受的休假?、勞保醫(yī)療?等待遇不變?。(八)?乙方其他各?種福利待遇?，按甲方依?法制定的制?度執(zhí)行。?七、勞動(dòng)保?護(hù)(一)?甲方按照國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定，?包括有關(guān)女?職工、未成?年工(__?__周歲至?未滿___?_周歲的職?工)的勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定和?《____?》，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)、工作中?的安全和健?康。(二?)甲方按國(guó)?家規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識(shí)、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓(xùn)以及其他?的業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)。乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守與其崗?位有關(guān)的安?全衛(wèi)生法規(guī)?、規(guī)章、制?度和操作規(guī)?程。(三?)甲方根據(jù)?乙方從事的?工作崗位，?發(fā)給乙方必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品，按?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定定期免費(fèi)?安排乙方進(jìn)?行體檢。?(四)乙方?有權(quán)拒絕甲?方違章指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門檢舉;?控告。八?、勞動(dòng)紀(jì)律?及獎(jiǎng)懲乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)管理?制度，甲方?有權(quán)對(duì)乙方?履行的情況?進(jìn)行檢查、?督促、考核?和獎(jiǎng)懲。?九、續(xù)訂、?變更、解除?、終止勞動(dòng)?合同(一?)本合同期?限屆滿即自?然失效，雙?方必須終止?執(zhí)行。如經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂合同。?(二)甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況變化，?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或者乙?方因個(gè)人原?因要求變更?本合同條款?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更勞動(dòng)?合同相關(guān)內(nèi)?容，并由雙?方簽字(蓋?章)。(?三)有下列?情況之一的?，勞動(dòng)合同?即告終止：?1.乙方?已達(dá)到法定?退休年齡的?;2.乙?方死亡;?3.甲方被?依法撤銷、?解散、歇業(yè)?，宣告破產(chǎn)?;4.勞?動(dòng)合同約定?的終止條件?(事件)已?經(jīng)出現(xiàn);?5.乙方被?批準(zhǔn)自費(fèi)出?國(guó)留學(xué)或出?境定居的。?(四)有?下列情況之?一的，甲方?可解除勞動(dòng)?合同：1?.乙方在試?用期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符合?錄用條件的?;2.乙?方經(jīng)常無(wú)正?當(dāng)理由不能?完成合同所?規(guī)定的生產(chǎn)?、工作任務(wù)?的;3.?乙方患病或?非因工傷，?醫(yī)療期屆滿?后不能從事?原工作，也?不宜改做其?他工作的;?4.乙方?的行為按照?國(guó)家的有關(guān)?規(guī)定應(yīng)予辭?退、除名、?開(kāi)除的;?5.經(jīng)優(yōu)化?勞動(dòng)組合組?合不上，按?政府有關(guān)規(guī)?定可以辭退?的;6.?其他符合國(guó)?家、省、市?規(guī)定的可以?解除勞動(dòng)合?同條件的。?(五)有?下列情況之?一的，乙方?可解除勞動(dòng)?合同：1?.試用期內(nèi)?，認(rèn)為不適?應(yīng)在甲方工?作的;2?.經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門確認(rèn)?，甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣，沒(méi)?有相應(yīng)保護(hù)?措施，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的;?3.甲方?不能按勞動(dòng)?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;4.?甲方不按規(guī)?定為乙方辦?理退休養(yǎng)老?保險(xiǎn)等社會(huì)?保險(xiǎn)的;?5.經(jīng)甲方?同意，乙方?自費(fèi)考入中?專以上學(xué)校?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的?;6.甲?方不履行勞?動(dòng)合同，嚴(yán)?重違反國(guó)家?法規(guī)、政策?，侵害乙方?其他合法權(quán)?益的。(?六)有下列?情況之一，?甲方不得解?除勞動(dòng)合同?：1.勞?動(dòng)合同期未?滿，又不符?合本條第(?四)款規(guī)定?和雙方約定?的其他可以?解除勞動(dòng)合?同條件的;?2.乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)期?內(nèi)，或醫(yī)療?終結(jié)后經(jīng)市?、縣(市)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)屬?大部分喪失?勞動(dòng)能力的?;3.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)或醫(yī)?療期雖滿但?仍住院治療?的;4.?符合計(jì)劃生?育政策的女?職工在孕期?、產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)的?;5.乙?方經(jīng)批準(zhǔn)享?受法定假期?，在規(guī)定期?限內(nèi)的;?6.符合國(guó)?家、省、市?有關(guān)其他不?得解除勞動(dòng)?合同規(guī)定的?。(七)?有下列情況?之一，乙方?不得解除勞?動(dòng)合同：?1.勞動(dòng)合?同期限未滿?，又不符合?本條的第(?五)款規(guī)定?和雙方約定?的其他可以?解除勞動(dòng)合?同條件的;?2.由甲?方出資培訓(xùn)?(包括上大?學(xué)、中專、?技工學(xué)校學(xué)?習(xí)等)沒(méi)達(dá)?到《培訓(xùn)合?同》要求或?本勞動(dòng)合同?規(guī)定服務(wù)期?限的;3?.擔(dān)任國(guó)家?重點(diǎn)科研項(xiàng)?目尚未完成?的。(八?)本合同經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意的，?可以解除。?(九)除?國(guó)家規(guī)定的?違紀(jì)辭退、?除名、開(kāi)除?等情況外，?甲乙雙方終?止、解除、?續(xù)訂本合同?，必須提前?____日?書面通知對(duì)?方，方可辦?理有關(guān)手續(xù)?。(十)?甲方應(yīng)按規(guī)?定為終止、?解除勞動(dòng)合?同的職工辦?理有關(guān)手續(xù)?，為乙方辦?理失業(yè)登記?、領(lǐng)取失業(yè)?救濟(jì)金提供?方便。(?十一)甲方?租賃、出售?給乙方居住?的房屋、宿?舍，雙方應(yīng)?簽訂住房合?同。甲乙雙?方因各種原?因解除或終?止本勞動(dòng)合?同時(shí)，有關(guān)?住房問(wèn)題按?住房合同規(guī)?定辦理。?(十二)若?本合同終止?或解除，乙?方應(yīng)將合同?履行期內(nèi)甲?方交給乙方?無(wú)償使用、?保管的物品?、工具、技?術(shù)資料等，?如數(shù)交還給?甲方，如遺?失應(yīng)予賠償?。(十三?)乙方如原?為本企業(yè)固?定職工轉(zhuǎn)為?全員勞動(dòng)合?同制職工的?，解除或終?止勞動(dòng)合同?后，乙方提?出要求的，?甲方可以延?緩三至六個(gè)?月時(shí)間辦理?有關(guān)手續(xù)：?在此期間乙?方有接收單?位的，甲方?應(yīng)當(dāng)按乙方?原身份為其?辦理調(diào)動(dòng)手?續(xù)。緩辦手?續(xù)期間，停?止享受企業(yè)?的一切工資?、勞保福利?待遇。(?十四)乙方?符合國(guó)家規(guī)?定的退休(?含提前退休?)條件，甲?方應(yīng)按規(guī)定?為其辦理退?休手續(xù)，并?按本市有關(guān)?規(guī)定管理。?(十五)?本合同終止?或解除勞動(dòng)?合同(屬違?紀(jì)辭退、除?名、開(kāi)除者?外)時(shí)，甲?方應(yīng)按政府?有關(guān)規(guī)定，?按乙方在本?企業(yè)工作年?限，每滿一?年計(jì)發(fā)一個(gè)?月的生活補(bǔ)?助費(fèi)，不超?過(guò)十二個(gè)月?。月生活補(bǔ)?助費(fèi)計(jì)算標(biāo)?準(zhǔn)是乙方離?崗前十二個(gè)?月的月平均?工資收入的?____%?。因乙方醫(yī)?療期滿解除?勞動(dòng)合同，?除發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)外，?還應(yīng)按規(guī)定?發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)(計(jì)算?標(biāo)準(zhǔn)與前述?生活費(fèi)計(jì)算?標(biāo)準(zhǔn)相同)?。但乙方按?第(十三)?款辦理調(diào)動(dòng)?手續(xù)的，甲?方可不發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?和醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。十、?違反合同承?擔(dān)的責(zé)任?(一)一方?違反合同，?承擔(dān)違約責(zé)?任。給對(duì)方?造成直接經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)其?后果或責(zé)任?大小，予以?適當(dāng)賠償。?(二)乙?方經(jīng)甲方出?資培訓(xùn)，雙?方簽訂培訓(xùn)?合同并相應(yīng)?變更本合同?有關(guān)條款。?培訓(xùn)合同是?本合同的附?件。一方無(wú)?故不履行培?訓(xùn)合同，應(yīng)?按合同規(guī)定?賠償對(duì)方的?損失。(?三)甲方違?反本合同第?九條第(六?)款的規(guī)定?而解除合同?，乙方違反?本合同第九?條第(七)?款的規(guī)定而?解除合同，?應(yīng)按規(guī)定向?對(duì)方做出賠?償。乙方賠?償損失的金?額超過(guò)上年?本人全部工?資收入部分?，可以減免?，但屬教育?培訓(xùn)費(fèi)或住?房方面的損?失賠償除外?。十一、?調(diào)解和仲裁?雙方履行?本合同如發(fā)?生爭(zhēng)議，應(yīng)?先協(xié)商解決?;協(xié)商無(wú)效?，可向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，或?向甲方所在?地的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?;對(duì)仲裁不?服的，可向?甲方所在地?的人民法院?起訴。十?二、雙方需?要明確的其?他事項(xiàng)_?___。?十三、在合?同期內(nèi)，如?本合同的條?款與國(guó)家、?省、市有關(guān)?勞動(dòng)管理新?規(guī)定不符，?雙方按新規(guī)?定執(zhí)行。?甲方(蓋章?)：___?_乙方(簽?章)：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日?簽訂地點(diǎn)：?____簽?訂地點(diǎn)：_?___常用的勞動(dòng)合同范本5篇（二）甲方：，?地址：。法?定代表人：?乙方：，?性別，族，?住，身份證?號(hào)：。聯(lián)系?電話：。?甲乙雙方建?立勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?中華人民共?和國(guó)《勞動(dòng)?法》、《勞?動(dòng)合同法》?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同。第一?條勞動(dòng)合同?期限本合?同期限年，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日。其?中試用期個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?。第二條?工作內(nèi)容?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方的工?作崗位為。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位。第?三條勞動(dòng)報(bào)?酬乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方每?月日支付工?資，支付的?勞動(dòng)報(bào)酬為?元/月，其?中試用期的?勞動(dòng)報(bào)酬為?元/月。?第四條勞動(dòng)?合同的終止?與解除雙?方解除或終?止勞動(dòng)合同?應(yīng)按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動(dòng)合同?____通?知書或相關(guān)?證明，符合?國(guó)家規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第五條工?作時(shí)間和休?息休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。如乙方?不同意參加?社會(huì)保險(xiǎn)的?，甲方應(yīng)為?乙方交納的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?甲方在每月?結(jié)算工資時(shí)?直接支付給?乙方。第?六條乙方有?義務(wù)保守甲?方的商業(yè)秘?密，乙方不?得在掌握甲?方商業(yè)秘密?的保密期限?內(nèi)提出解除?勞動(dòng)合同或?自動(dòng)離職，?亦不得在保?密期限內(nèi)自?行與甲方競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的單?位從事和原?在職相同或?有關(guān)的經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)。乙方?違反本合同?約定的保密?事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)?向甲方支付?違約金，違?約金的計(jì)算?方式參照《?反不正當(dāng)競(jìng)?爭(zhēng)法》第_?___條的?規(guī)定計(jì)算。?第七條其?他未盡事項(xiàng)?按國(guó)家及地?方先行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?或者通過(guò)協(xié)?商以附件形?式約定。?第八條本合?同經(jīng)雙方簽?字或蓋章后?生效，雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)：__?__乙方：?____?代表人(簽?字)：__?__身份證?號(hào)碼：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日常用的勞動(dòng)合同范本5篇（三）根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》等有關(guān)法?律規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，同?意簽訂本勞?動(dòng)合同。?甲方(單位?名稱)：_?___所?在地：__?__法定?代表人：_?___乙?方(姓名)?：____?性別：_?___身?份證號(hào)碼：?____?住所地：_?___文?書送達(dá)地址?：____?第一條勞?動(dòng)合同期限?1、本合?同為有固定?期限的勞動(dòng)?合同。合同?期限從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?試用期，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。3、?熟練期(培?訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)?期)從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條工作內(nèi)容?及要求乙?方安排在_?___部門?，從事__?__工作。?甲方可以?根據(jù)實(shí)際情?況，調(diào)整乙?方所處的部?門、工作任?務(wù)、工作地?等，乙方應(yīng)?接受調(diào)整。?乙方須根?據(jù)甲方規(guī)定?的崗位工作?職責(zé)和要求?，按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成本職工作?。第三條?勞動(dòng)報(bào)酬及?支付方式與?時(shí)間1、?甲方根據(jù)乙?方的工作崗?位及工作業(yè)?績(jī)確定工資?報(bào)酬，在本?單位內(nèi)參照?適用同工同?酬待遇。?2、甲方支?付給乙方的?月工資不得?低于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資。?3、甲方按?月以現(xiàn)金形?式發(fā)放工資?，不得無(wú)故?拖欠。4?、甲方在年?終時(shí)根據(jù)乙?方的當(dāng)年實(shí)?際業(yè)績(jī)、效?率、效益、?損失、工作?態(tài)度等因素?考核結(jié)算乙?方的獎(jiǎng)金。?第四條社?會(huì)保險(xiǎn)甲?、乙雙方必?須依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?按月繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?乙方繳納部?分，由甲方?在其工資中?代為扣繳。?第五條勞?動(dòng)紀(jì)律甲?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家?的法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策。乙方?必須遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?。第六條?勞動(dòng)合同的?解除1、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同;2?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)解除?本合同(?1)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(2)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?依法制定的?規(guī)章制度的?;(3)?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;3?、具有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同(1)?在試用期內(nèi)?的;(2?)甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;(?3)甲方未?按照勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的;?4、因其它?法律規(guī)定解?除勞動(dòng)合同?，須提前三?十天書面通?知對(duì)方。?5、一方解?除勞動(dòng)合同?，須提交相?關(guān)證明材料?，說(shuō)明理由?，并向?qū)Ψ?書面送達(dá)解?除勞動(dòng)合同?通知書。?第七條故意?或者重大過(guò)?失責(zé)任保證?如因乙方?故意或者重?大過(guò)失導(dǎo)致?甲方發(fā)生經(jīng)?濟(jì)損失，則?乙方必須盡?責(zé)處理善后?事宜，挽回?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損?失。甲方可?以根據(jù)損失?的大小及乙?方的態(tài)度進(jìn)?行相應(yīng)的處?罰。在本?條事項(xiàng)未完?全處理完畢?之前，乙方?不得擅自單?方終止與甲?方的勞動(dòng)關(guān)?系。原勞動(dòng)?合同期屆滿?的，則相應(yīng)?順延到本條?事項(xiàng)處理完?畢。第八?條商業(yè)保密?及競(jìng)業(yè)禁止?1、乙方?對(duì)在甲方工?作期間所獲?悉的商業(yè)秘?密，包括客?戶信息、相?關(guān)資料不得?以任何形式?為自己或者?他人進(jìn)行使?用，此保密?期間不限于?勞動(dòng)合同期?限。2、?乙方自雙方?勞動(dòng)關(guān)系以?任何形式結(jié)?束之后，在?兩年內(nèi)不得?與甲方形成?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，?此條包括乙?方本人或者?幫助他人從?事與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)性的工?作。3、?如乙方違反?此條規(guī)定，?則須向甲方?賠償___?_萬(wàn)元違約?金。第九?條違約責(zé)任?本合同如?因一方當(dāng)事?人嚴(yán)重違背?本合同約定?條款而導(dǎo)致?本勞動(dòng)合同?解除的，則?須向?qū)Ψ匠?擔(dān)違約金_?___萬(wàn)元?。第十條?其他事項(xiàng)?1、乙方在?甲方工作期?間，由于經(jīng)?常接觸甲方?公章等印鑒?，所有涉及?乙方與甲方?之間權(quán)利義?務(wù)的法律文?件，包括合?同、證明、?欠條等，均?需由甲方法?定代表人簽?字后才具有?法律效力，?未經(jīng)法定代?表人簽字的?一律無(wú)效，?對(duì)此乙方完?全同意并遵?守，此條效?力涉及本合?同生效之前?及之后。?2、甲方依?法制定的規(guī)?章制度、員?工守則為本?合同附件，?與本合同具?有同等法律?效力。3?、通知：如?本合同本送?達(dá)地址發(fā)生?變動(dòng)，乙方?須及時(shí)通知?甲方，否則?甲方一旦按?此地址送達(dá)?，即視為履?行了通知義?務(wù)。第十?一條合同效?力及文本?本合同自雙?方簽字并加?蓋公章后即?具法律效力?。合同文本?一式三份，?雙方各執(zhí)一?份，報(bào)勞動(dòng)?管理機(jī)關(guān)備?案一份。本?合同甲方加?蓋縫章。?甲方：__?__法定?代表人：_?___乙?方：___?_合同訂?立日期：_?___常用的勞動(dòng)合同范本5篇（四）甲方：_?___乙?方：___?_身份證號(hào)?：____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限本合?同期限為年?，生效日期?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。二、?工作內(nèi)容?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位(工種?)工作。?三、勞動(dòng)報(bào)?酬每天工?作____?小時(shí)，上四?天白班休息?兩天，上四?天夜班休息?兩天。第一?個(gè)月為實(shí)習(xí)?，工資__?__元，轉(zhuǎn)?正后，月工?資2500?～____?元。多勞多?得。四、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方不得遲?到、早退、?曠工、怠工?，有事請(qǐng)假?要經(jīng)老板同?意，無(wú)故遲?到一次罰款?____元?，無(wú)故曠工?一天，罰款?____元?。乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度;不?得抵觸老板?安排的任何?工作。每天?下班后搞好?自己工作臺(tái)?衛(wèi)生。嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛(ài)?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?覺(jué)悟和職業(yè)?技能。五?、其他乙?方簽合同時(shí)?交押金__?__元，三?個(gè)月后全部?退還。本合?同期限屆滿?，勞動(dòng)合同?即終止。雙?方當(dāng)事人在?本合同期滿?前____?天向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意向?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?本合同一?式兩分，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，雙方?簽字后生效?。甲方(?蓋章)：_?___乙方?：____?代表人(?簽字)：_?___身份?證號(hào)碼：_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?常用的勞動(dòng)合同范本5篇（五）甲方?(用人單位?)名稱：_?___法?定代表人(?委托代理人?)