快遞公司勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版2023（5篇）

快遞公司勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版2023甲方：?乙方:地?址:證件?號(hào)碼:電?話:家庭?地址:甲?方是中國(guó)韻?達(dá)快遞網(wǎng)絡(luò)?在深圳市唯?一授權(quán)的傳?真:聯(lián)系電?話:快遞?網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)?的經(jīng)營(yíng)商，?主要經(jīng)營(yíng)國(guó)?內(nèi)國(guó)際快件?的快件速遞?業(yè)務(wù)，因業(yè)?務(wù)發(fā)展需要?，經(jīng)甲乙雙?方充分協(xié)商?，甲方同意?以雇用形式?聘請(qǐng)乙方為?甲方單位員?工，并根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》的有關(guān)?規(guī)定，就雙?方的雇用勞?務(wù)關(guān)系達(dá)成?以下合同條?款，供甲乙?雙方共同信?守：一.?甲方權(quán)利和?義務(wù)1.?甲方權(quán)利：?⑴合同期?內(nèi)，甲方即?為乙方的工?作內(nèi)容管理?者，有權(quán)對(duì)?乙方在甲方?規(guī)定的工作?時(shí)間內(nèi)的工?作行為進(jìn)行?監(jiān)督管理，?并對(duì)乙方因?違反甲方公?司所制定的?各項(xiàng)管理制?度的行為進(jìn)?行處理。同?時(shí)，甲方有?權(quán)按照甲方?制定的獎(jiǎng)懲?制度對(duì)乙方?違反制度的?行為進(jìn)行行?政罰款。?⑵合同期內(nèi)?，甲方有權(quán)?根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)?營(yíng)需要以及?乙方身體健?康情況，臨?時(shí)變更乙方?的工作崗位?(工種)和?工作地點(diǎn)，?并根據(jù)崗位?性而變更乙?方薪水。?⑶甲方對(duì)乙?方在工作時(shí)?間以外時(shí)發(fā)?生的各種行?為所產(chǎn)生的?一切法律與?經(jīng)濟(jì)后果不?負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)?任。⑷乙?方違反國(guó)家?法律法規(guī)，?違反甲方公?司制定的各?項(xiàng)制度，在?甲方提出警?告后仍不終?止的，甲方?有權(quán)取消雇?用關(guān)系，如?因乙方的行?為造成甲方?公司的經(jīng)濟(jì)?或法律損失?的，甲方有?權(quán)追究其責(zé)?任。⑸甲?方對(duì)甲方公?司制定的各?項(xiàng)管理制度?擁有最終的?解釋與隨時(shí)?變更的權(quán)利?。2.甲?方義務(wù)：?⑴甲方對(duì)乙?方的工作行?為負(fù)有監(jiān)督?指導(dǎo)義務(wù)，?并應(yīng)對(duì)乙方?定期進(jìn)行各?類(lèi)崗位培訓(xùn)?以及生產(chǎn)完?全培訓(xùn)。?⑵甲方應(yīng)依?法制定單位?各類(lèi)規(guī)章制?度，并通過(guò)?有效方式及?時(shí)告知乙方?，同時(shí)，對(duì)?各類(lèi)制度負(fù)?有闡釋義務(wù)?。⑶甲方?根據(jù)工作崗?位的需要，?提供相應(yīng)的?電腦、把槍?、工作服等?崗位工具，?同時(shí)按照國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?⑷甲方應(yīng)按?照本合同約?定的薪水標(biāo)?準(zhǔn)以貨幣形?式按月支付?乙方工資。?若乙方提供?了正常勞動(dòng)?，甲方支付?給乙方的工?資報(bào)酬不得?低于深圳市?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。⑸合?同期內(nèi)，甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方的工作表?現(xiàn)以及績(jī)效?考核情況，?給予乙方提?高薪水待遇?的機(jī)會(huì)，同?時(shí)，應(yīng)根據(jù)?乙方的工作?表現(xiàn)以及績(jī)?效考核情況?，給予乙方?各類(lèi)崗位競(jìng)?爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。?⑹甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)，?建立本單位?的安全生產(chǎn)?制度;嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過(guò)?程中的事故?，減少各類(lèi)?職業(yè)危害，?同時(shí)，應(yīng)當(dāng)?建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制度?，加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。⑺?雇用試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確立乙?方的工資結(jié)?算形式。?二、乙方的?權(quán)利與義務(wù)?1.乙方?權(quán)利：⑴?試用期滿后?，乙方依法?享有平等就?業(yè)的權(quán)利，?甲方不得因?為乙方的性?別，年齡，?身體健全程?度，智力，?以及工作能?力的程度而?歧視乙方。?⑵乙方享有?取得勞動(dòng)報(bào)?酬的權(quán)利，?甲方不得無(wú)?故拖欠或克?扣乙方每月?的工資。?⑶乙方依法?享有休息，?休假的權(quán)利?。(注：業(yè)?務(wù)員以及內(nèi)?部操作崗位?根據(jù)崗位性?質(zhì)，不實(shí)行?帶薪休息。?)⑷乙方?有接受職業(yè)?技能培訓(xùn)，?提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理，享?受社會(huì)保險(xiǎn)?和福利的權(quán)?利，同時(shí)，?有權(quán)拒絕甲?方強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)的權(quán)利?。2.乙?方義務(wù)⑴?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家法?律法規(guī)、郵?政監(jiān)管部門(mén)?、以及甲方?公司制定的?各類(lèi)考勤，?內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)?紀(jì)律，績(jī)效?考核，獎(jiǎng)懲?辦法等各項(xiàng)?管理制度，?同時(shí)自覺(jué)接?受甲方公司?管理人員的?監(jiān)督管理。?⑵乙方應(yīng)?積極完成各?類(lèi)業(yè)務(wù)指標(biāo)?，不得無(wú)故?推諉，延遲?甲方管理人?員交代的各?類(lèi)勞動(dòng)任務(wù)?，自覺(jué)接受?甲方管理人?員的工作調(diào)?度，同時(shí)，?自覺(jué)接受甲?方單位舉辦?的各類(lèi)技能?，安全培訓(xùn)?，努力提供?自身的業(yè)務(wù)?素質(zhì)和安全?意識(shí)。⑶?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)最?大限度的發(fā)?展甲方公司?的快件業(yè)務(wù)?，擴(kuò)大韻達(dá)?快遞網(wǎng)絡(luò)在?深圳市光明?新區(qū)內(nèi)的知?名度。⑷?乙方工種若?從事對(duì)外業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位?的，應(yīng)及時(shí)?每日到甲方?財(cái)務(wù)處繳清?各類(lèi)應(yīng)繳款?項(xiàng)，不得無(wú)?故拖欠，貪?污，挪用，?私藏各類(lèi)公?款。同時(shí)，?各種業(yè)務(wù)支?出，應(yīng)憑正?規(guī)有效票據(jù)?報(bào)銷(xiāo)，不得?虛假上報(bào)。?⑸乙方應(yīng)?積極維護(hù)甲?方公司的財(cái)?物，及時(shí)對(duì)?甲方提供的?各類(lèi)崗位工?具如電腦，?把槍等進(jìn)行?維護(hù)，不得?無(wú)故損毀，?藏匿，如有?發(fā)現(xiàn)，按原?價(jià)賠償，情?節(jié)嚴(yán)重的，?按偷盜交予?公安機(jī)關(guān)處?理。⑹合?同期內(nèi)，乙?方提出要辭?工解除合同?的，須在_?___日內(nèi)?向主管領(lǐng)導(dǎo)?提出書(shū)面申?請(qǐng)，___?_日后到人?事部辦理解?除合同手續(xù)?。⑺乙方?在合同期內(nèi)?，應(yīng)該嚴(yán)格?執(zhí)行公司的?商業(yè)保密制?度，不得對(duì)?外泄漏甲方?的商業(yè)企劃?、客戶資料?、內(nèi)部?jī)r(jià)格?等信息，如?有違反，甲?方有權(quán)予以?辭退并追究?其責(zé)任。?⑻為保障甲?方的市場(chǎng)商?業(yè)權(quán)利，乙?方在合同期?滿不再續(xù)簽?后，在深圳?市市轄區(qū)三?個(gè)月內(nèi)不得?從事其它快?遞物流公司?的各類(lèi)工作?。如有違反?，甲方有權(quán)?追究其法律?責(zé)任。⑼?乙方在工作?期間，不得?專(zhuān)職或者兼?職的從事其?它職業(yè)。?⑽乙方必須?為中華人民?共和國(guó)合法?居民，遵守?國(guó)家法紀(jì)，?道德高尚，?能獨(dú)立自主?自身合法權(quán)?益，維護(hù)雙?方經(jīng)營(yíng)權(quán)力?，確保甲方?所給予的經(jīng)?營(yíng)合法安全?。⑾乙方?投遞過(guò)程中?產(chǎn)生延誤，?按照公司規(guī)?定____?元/天的處?罰。⑿乙?方投遞過(guò)程?中，產(chǎn)生的?快件遺失均?應(yīng)按每件_?___元賠?償。⒀嚴(yán)?禁以任何理?由扣押(銷(xiāo)?毀)代投遞?快件。否則?，應(yīng)承擔(dān)法?律責(zé)任。⒁?雇用合同期?滿后，乙方?如不準(zhǔn)備續(xù)?簽，需在合?同到期前一?個(gè)月告知甲?方。三：?勞動(dòng)合同期?限本合同為?固定期限勞?動(dòng)合同合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止;其中試?用期為從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。四?：工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?⑴.乙方?同意根據(jù)甲?方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?(工作)需?要，在韻達(dá)?快遞有限公?司部門(mén)從事?崗位，同時(shí)?甲乙雙方可?另行約定崗?位具體職責(zé)?和要求。?⑵乙方的工?作地點(diǎn)為：?五：工作?時(shí)間和休息?休假甲方根?據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?需要，對(duì)本?單位員工實(shí)?行以下崗位?休息制度：?⑴客服，?內(nèi)勤，文員?崗位實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)____?小時(shí)，每周?工作時(shí)間不?超過(guò)___?_小時(shí)，每?周至少休息?一天。⑵?操作部、業(yè)?務(wù)部、駕駛?員崗位實(shí)行?不定時(shí)工作?制。(包含?國(guó)家法定節(jié)?假日實(shí)行帶?薪休假制度?。)(3?)在工作時(shí)?間內(nèi)，乙方?有事請(qǐng)假，?甲方不發(fā)當(dāng)?日工資。?六：乙方勞?動(dòng)報(bào)酬快遞?員報(bào)酬1?、乙方必須?自帶交通工?具。2、?派件每件_?___元/?票。3、?收件按利潤(rùn)?的____?%(電動(dòng)車(chē)?、摩托車(chē))?，汽車(chē)__?__%提取?。注：利潤(rùn)?額=收件營(yíng)?業(yè)額-物料?費(fèi)-中轉(zhuǎn)費(fèi)?。(底薪：?____元?不包吃住)?4、工資?結(jié)算日期?1)每月_?___號(hào)-?____號(hào)?發(fā)工資。(?月結(jié)客戶的?提成工資須?等客戶回款?后支付).?2)業(yè)務(wù)?員各自負(fù)責(zé)?各自的客戶?，包括維護(hù)?老客戶，開(kāi)?發(fā)新客戶。?月結(jié)客戶的?回款要在次?月的___?_號(hào)前追回?，何時(shí)追回?何時(shí)發(fā)工資?。5、壓?一個(gè)月的工?資。文員報(bào)?酬七：社?會(huì)保險(xiǎn)⑴?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。⑵?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。⑶甲?方可根據(jù)乙?方的崗位實(shí)?際情況為乙?方提供相應(yīng)?的保險(xiǎn)。?八：勞動(dòng)合?同變更、解?除和終止?⑴合同期內(nèi)?，乙方提出?辭職的，需?在30內(nèi)以?書(shū)面形式向?主管領(lǐng)導(dǎo)提?出申請(qǐng)，甲?方以為乙方?的違反公司?各類(lèi)管理制?度或者其他?原因而辭退?乙方，應(yīng)出?具公司有效?行政文件并?予以公示。?⑵乙方因?因犯罪而被?判處有期徒?刑，甲方可?單方面解除?合同。⑶?乙方因嚴(yán)重?違反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律或規(guī)?章制度，嚴(yán)?重失職的，?營(yíng)私舞弊的?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的，甲?方可單方面?解除合同。?⑷勞動(dòng)者?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的，甲方可?單方面解除?合同。⑸?在試用期內(nèi)?，乙方可單?方面解除合?同。⑹甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?，乙方可單?方面解除合?同。⑺甲?方未按勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的，?乙方可單方?面解除合同?。⑻甲方?在收到乙方?提出的辭工?申請(qǐng)后，一?個(gè)月內(nèi)及時(shí)?辦理審核，?相關(guān)工作交?接手續(xù)，在?____日?后辦理交接?手續(xù)時(shí)及韻?達(dá)天下快遞?公司勞動(dòng)合?同時(shí)付清乙?方工資以及?其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)本著互?諒的原則溝?通協(xié)商處理?，協(xié)商未果?，可向深圳?市市勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?，提出仲裁?應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起____?日內(nèi)提出書(shū)?面申請(qǐng)。如?對(duì)仲裁裁決?不服，可以?自收到仲裁?裁決書(shū)之日?起____?日內(nèi)向深圳?市市人民法?院提起訴訟?。如當(dāng)事人?一方不服在?收到仲裁裁?決書(shū)___?_日之后既?不起訴又不?履行仲裁裁?決的另一方?可以申請(qǐng)深?圳市市人民?法院強(qiáng)制執(zhí)?行。快遞公司勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版2023（二）甲方：?乙方:甲?方是快遞網(wǎng)?絡(luò)在市授權(quán)?的快遞網(wǎng)絡(luò)?經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)?營(yíng)商，主要?經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)?際快件的快?件速遞業(yè)務(wù)?，因業(yè)務(wù)發(fā)?展需要，經(jīng)?甲乙雙方充?分協(xié)商，甲?方同意以雇?用形式聘請(qǐng)?乙方為甲方?單位員工，?并根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?的有關(guān)規(guī)定?，就雙方的?雇用勞務(wù)關(guān)?系達(dá)成以下?合同條款，?供甲乙雙方?共同信守：?一.甲方?權(quán)利和義務(wù)?1.甲方?權(quán)利：⑴?合同期內(nèi)，?甲方即為乙?方的工作內(nèi)?容管理者，?有權(quán)對(duì)乙方?在甲方規(guī)定?的工作時(shí)間?內(nèi)的工作行?為進(jìn)行監(jiān)督?管理，并對(duì)?乙方因違反?甲方公司所?制定的各項(xiàng)?管理制度的?行為進(jìn)行處?理。同時(shí)，?甲方有權(quán)按?照甲方制定?的獎(jiǎng)懲制度?對(duì)乙方違反?制度的行為?進(jìn)行行政罰?款。⑵合?同期內(nèi)，甲?方有權(quán)根據(jù)?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需?要以及乙方?身體健康情?況，臨時(shí)變?更乙方的工?作崗位(工?種)和工作?地點(diǎn)，并根?據(jù)崗位性質(zhì)?而變更乙方?薪水。⑶?甲方對(duì)乙方?在工作時(shí)間?以外時(shí)發(fā)生?的各種行為?所產(chǎn)生的一?切法律與經(jīng)?濟(jì)后果不負(fù)?責(zé)承擔(dān)責(zé)任?。⑷乙方?違反國(guó)家法?律法規(guī)，違?反甲方公司?制定的各項(xiàng)?制度，在甲?方提出警告?后仍不終止?的，甲方有?權(quán)取消雇用?關(guān)系，如因?乙方的行為?造成甲方公?司的經(jīng)濟(jì)或?法律損失的?，甲方有權(quán)?追究其責(zé)任?。⑸甲方?對(duì)甲方公司?制定的各項(xiàng)?管理制度擁?有最終的解?釋與隨時(shí)變?更的權(quán)利。?2.甲方?義務(wù)：⑴?甲方對(duì)乙方?的工作行為?負(fù)有監(jiān)督指?導(dǎo)義務(wù)，并?應(yīng)對(duì)乙方定?期進(jìn)行各類(lèi)?崗位培訓(xùn)以?及生產(chǎn)完全?培訓(xùn)。⑵?甲方應(yīng)依法?制定單位各?類(lèi)規(guī)章制度?，并通過(guò)有?效方式及時(shí)?告知乙方，?同時(shí)，對(duì)各?類(lèi)制度負(fù)有?闡釋義務(wù)。?⑶甲方根?據(jù)工作崗位?的需要，提?供相應(yīng)的車(chē)?輛，電腦，?把槍?zhuān)ぷ?服等崗位工?具，同時(shí)按?照國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?⑷甲方應(yīng)?按照本合同?約定的薪水?標(biāo)準(zhǔn)以貨幣?形式按月支?付乙方工資?。若乙方提?供了正常勞?動(dòng)，甲方支?付給乙方的?工資報(bào)酬不?得低于永康?市政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。⑸?合同期內(nèi)，?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方的工作?表現(xiàn)以及績(jī)?效考核情況?，給予乙方?提高薪水待?遇的機(jī)會(huì)，?同時(shí)，應(yīng)根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)以及?績(jī)效考核情?況，給予乙?方各類(lèi)崗位?競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)?。⑹甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法規(guī)?，建立本單?位的安全生?產(chǎn)制度;嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過(guò)程中的事?故，減少各?類(lèi)職業(yè)危害?，同時(shí)，應(yīng)?當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制度?，加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。⑺?雇用試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確立乙?方的工資結(jié)?算形式。?二、乙方的?權(quán)利與義務(wù)?1.乙方?權(quán)利：⑴?試用期滿后?，乙方依法?享有平等就?業(yè)的權(quán)利，?甲方不得因?為乙方的性?別，年齡，?身體健全程?度，智力，?以及工作能?力的程度而?歧視乙方。?⑵乙方享?有取得勞動(dòng)?報(bào)酬的權(quán)利?，甲方不得?無(wú)故拖欠或?克扣乙方每?月的工資。?⑶乙方依?法享有休息?，休假的權(quán)?利。(注?：業(yè)務(wù)員以?及內(nèi)部操作?崗位根據(jù)崗?位性質(zhì)，不?實(shí)行帶薪休?息。)⑷?乙方有接受?職業(yè)技能培?訓(xùn)，提請(qǐng)勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?，享受社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?的權(quán)利，同?時(shí)，有權(quán)拒?絕甲方強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)的?權(quán)利。2?.乙方義務(wù)?⑴乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家法律法規(guī)?、郵政監(jiān)管?部門(mén)、以及?甲方公司制?定的各類(lèi)考?勤，內(nèi)務(wù)，?勞動(dòng)紀(jì)律，?績(jī)效考核，?獎(jiǎng)懲辦法等?各項(xiàng)管理制?度，同時(shí)自?覺(jué)接受甲方?公司管理人?員的監(jiān)督管?理。⑵乙?方應(yīng)積極完?成各類(lèi)業(yè)務(wù)?指標(biāo)，不得?無(wú)故推諉，?延遲甲方管?理人員交代?的各類(lèi)勞動(dòng)?任務(wù)，自覺(jué)?接受甲方管?理人員的工?作調(diào)度，同?時(shí)，自覺(jué)接?受甲方單位?舉辦的各類(lèi)?技能，安全?培訓(xùn)，努力?提供自身的?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?安全意識(shí)。?⑶乙方在?合同期內(nèi)，?應(yīng)限度的發(fā)?展甲方公司?的快件業(yè)務(wù)?，擴(kuò)大申通?快遞網(wǎng)絡(luò)在?永康轄區(qū)內(nèi)?的知名度。?⑷乙方工?種若從事對(duì)?外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?崗位的，應(yīng)?及時(shí)每日到?甲方財(cái)務(wù)處?繳清各類(lèi)應(yīng)?繳款項(xiàng)，不?得無(wú)故拖欠?，____?，挪用，私?藏各類(lèi)公款?。同時(shí)，各?種業(yè)務(wù)支出?，應(yīng)憑正規(guī)?有效票據(jù)報(bào)?銷(xiāo)，不得虛?假上報(bào)。?⑸乙方應(yīng)積?極維護(hù)甲方?公司的財(cái)物?，及時(shí)對(duì)甲?方提供的各?類(lèi)崗位工具?如汽車(chē)，電?腦，把槍等?進(jìn)行維護(hù)，?不得無(wú)故損?毀，藏匿，?如有發(fā)現(xiàn)，?按原價(jià)賠償?，情節(jié)嚴(yán)重?的，按偷盜?交予公安機(jī)?關(guān)處理，?⑹合同期內(nèi)?，乙方提出?要辭工解除?合同的，須?在____?日內(nèi)向主管?領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)?面申請(qǐng)，_?___日后?到人事部辦?理解除合同?手續(xù)。⑺?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)該?嚴(yán)格執(zhí)行公?司的商業(yè)保?密制度，不?得對(duì)外泄漏?甲方的商業(yè)?企劃、客戶?資料、內(nèi)部?價(jià)格等信息?，如有違反?，甲方有權(quán)?予以辭退并?追究其責(zé)任?。⑻為保?障甲方的市?場(chǎng)商業(yè)權(quán)利?，乙方在合?同期滿不再?續(xù)簽后，在?市轄區(qū)三個(gè)?月內(nèi)不得從?事其它快遞?物流公司的?各類(lèi)工作。?如有違反，?甲方有權(quán)追?究其法律責(zé)?任。⑼乙?方在工作期?間，不得專(zhuān)?職或者兼職?的從事其它?職業(yè)。⑽?雇用合同期?滿后，乙方?如不準(zhǔn)備續(xù)?簽，需在合?同到期前一?個(gè)月告知甲?方。三：?勞動(dòng)合同期?限本合同?為固定期限?勞動(dòng)合同。?合同期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止;其中?試用期為從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?四：工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)⑴.乙?方同意根據(jù)?甲方業(yè)務(wù)經(jīng)?營(yíng)(工作)?需要，在快?遞有限公司?部門(mén)從事崗?位，同時(shí)甲?乙雙方可另?行約定崗位?具體職責(zé)和?要求。⑵?乙方的工作?地點(diǎn)為：?五：工作時(shí)?間和休息休?假甲方根?據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?需要，對(duì)本?單位員工實(shí)?行以下崗位?休息制度：?⑴客服，?內(nèi)勤，文員?崗位實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)____?小時(shí)，每周?工作時(shí)間不?超過(guò)___?_小時(shí)，每?周至少休息?一天。⑵?操作部、業(yè)?務(wù)部、駕駛?員崗位實(shí)行?不定時(shí)工作?制。⑶國(guó)?家法定節(jié)假?日實(shí)行帶薪?休假制度。?⑷在工作?時(shí)間內(nèi)，乙?方有事請(qǐng)假?，甲方不發(fā)?當(dāng)日工資。?六：勞動(dòng)?報(bào)酬⑴乙?方在試用期?期間的月工?資為元每月?，如在試用?期間，乙方?提出辭職的?或者被甲方?辭退的，按?試用期工資?折日計(jì)算。?⑵試用期?滿后，月基?本工資為元?，從事對(duì)外?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗?位的各類(lèi)業(yè)?務(wù)提成則按?各部門(mén)績(jī)效?考核辦法計(jì)?算。⑶發(fā)?薪日為每月?日，甲方每?月以貨幣或?轉(zhuǎn)賬形式支?付乙方。?⑷甲方安排?乙方加班的?，加班工資?按有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。七?：社會(huì)保險(xiǎn)?⑴乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?⑵乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?⑶甲方可根?據(jù)乙方的崗?位實(shí)際情況?為乙方提供?相應(yīng)的保險(xiǎn)?。八：勞?動(dòng)合同變更?、解除和終?止⑴合同?期內(nèi)，乙方?提出辭職的?，需在30?內(nèi)以書(shū)面形?式向主管領(lǐng)?導(dǎo)提出申請(qǐng)?，甲方以為?乙方的違反?公司各類(lèi)管?理制度或者?其他原因而?辭退乙方，?應(yīng)出具公司?有效行政文?件并予以公?示。⑵乙?方因因犯罪?而被判處有?期徒刑，甲?方可單方面?解除合同。?⑶乙方因?嚴(yán)重違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)律?或規(guī)章制度?，嚴(yán)重失職?的，營(yíng)私舞?弊的，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?，甲方可單?方面解除合?同。⑷勞?動(dòng)者在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的，甲?方可單方面?解除合同。?⑸在試用?期內(nèi)，乙方?可單方面解?除合同。?⑹甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的，乙方?可單方面解?除合同。?⑺甲方未按?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的，乙方可?單方面解除?合同。⑻?甲方在收到?乙方提出的?辭工申請(qǐng)后?，一個(gè)月內(nèi)?及時(shí)辦理審?核，相關(guān)工?作交接手續(xù)?，在___?_日后辦理?交接手續(xù)時(shí)?及時(shí)付清乙?方工資以及?其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。九：?勞動(dòng)爭(zhēng)議?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)本著互?諒的原則溝?通協(xié)商處理?，協(xié)商未果?，可向市勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，提出?仲裁應(yīng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)提?出書(shū)面申請(qǐng)?。如對(duì)仲裁?裁決不服，?可以自收到?仲裁裁決書(shū)?之日起__?__日內(nèi)向?市人民法院?提起訴訟。?如當(dāng)事人一?方不服在收?到仲裁裁決?書(shū)____?日之后既不?起訴又不履?行仲裁裁決?的另一方可?以申請(qǐng)市人?民法院強(qiáng)制?執(zhí)行。十?：其它事項(xiàng)?⑴本合同?適用于甲方?外派用工。?⑵本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，如?在簽訂之后?如有新的條?款需變更或?者補(bǔ)充的，?必須經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?并以書(shū)面形?式確定，該?合同的補(bǔ)充?條款是本合?同不可分割?的一部分，?具有本合同?同等的法律?效力。甲?方(蓋章)?：____?乙方：__?__代表?人(簽字)?：____?身份證號(hào)碼?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日快遞公司勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版2023（三）甲方(聘?用單位)：?____?(以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方)乙?方(受聘?人)：?____(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方)甲乙?雙方根據(jù)國(guó)?家和本市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合?同期限1?、合同有效?期:自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?(其中__?__年__?__月__?__至__?__年__?__月__?__為見(jiàn)習(xí)?期，試用期?)，合同期?滿聘用關(guān)系?自然終止。?2、聘用?合同期滿前?一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、簽?訂聘用合同?的期限，不?得超過(guò)國(guó)家?規(guī)定的退離?休時(shí)間，國(guó)?家和本市另?有規(guī)定可以?延長(zhǎng)(推遲?)退休年齡?(時(shí)間)的?，可在乙方?達(dá)到法定離?退休年齡時(shí)?，再根據(jù)規(guī)?定條件，續(xù)?訂聘用合同?。4、本?合同期滿后?，任何一方?認(rèn)為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應(yīng)在合?同期滿前一?個(gè)月書(shū)面通?知對(duì)方。?第二條工?作崗位1?、甲方根據(jù)?工作任務(wù)需?要及乙方的?崗位意向與?乙方簽訂崗?位聘用合同?，明確乙方?的具體工作?崗位及職責(zé)?。2、甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?3、屬于?職等(組長(zhǎng)?級(jí))含以上?人員，未能?于一個(gè)月前?提出辭職而?自行離職者?，愿被扣發(fā)?相當(dāng)于半月?薪資之違約?金。4、?屬于職等(?組長(zhǎng)級(jí))含?以下人員，?未能于十五?日前提出辭?職而自行離?職者，愿被?扣發(fā)相當(dāng)于?半月薪資之?違約金。?第三條工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)1?、甲方為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?2、甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的實(shí)?際情況，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。3、甲?方可根據(jù)工?作需要組織?乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?第四條工?作報(bào)酬1?、根據(jù)國(guó)家?、市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定，乙方的?工作崗位，?甲方按月支?付乙方工資?為_(kāi)___?元人民幣。?2、甲方?根據(jù)國(guó)家、?市府和單位?的有關(guān)規(guī)定?，按照乙方?實(shí)際工作績(jī)?效，調(diào)整乙?方的工資。?3、乙方?享受甲方規(guī)?定的福利待?遇。4、?乙方享受?chē)?guó)?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?寒暑假、探?親假、婚假?、計(jì)劃生育?等假期。?第五條工?作紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處?1、乙方應(yīng)?遵守國(guó)家的?法律、法規(guī)?。2、乙?方應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，自覺(jué)服從?甲方的管理?、教育。?3、甲方按?市府和單位?有關(guān)規(guī)定，?依照乙方的?工作實(shí)績(jī)、?貢獻(xiàn)大小給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方按市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)予?處罰。第?六條聘用?合同的變更?、終止和解?除1、聘?用合同依法?簽訂后，合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù)，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更時(shí)?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。雙方未達(dá)?成一致意見(jiàn)?的，原合同?繼續(xù)有效。?2、聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時(shí)?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個(gè)?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、甲方?單位被撤消?，聘用合同?自行終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，聘用?合同可以解?除。5、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同。(1?)在試用期?內(nèi)被證明不?符合聘用條?件的;(?2)嚴(yán)重違?反公司形象?、工作紀(jì)律?或聘用單位?規(guī)章制度的?;(3)?故意不完成?工作任務(wù)，?給公司造成?嚴(yán)重?fù)p失的?;(4)?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方單位?利益造成重?大損害的;?(5)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?6.有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?提前三十天?以書(shū)面形式?通知受聘人?。(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不愿從事甲?方另行安排?工作的。?(2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(3)聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?;(4)?乙方不履行?聘用合同的?。7.有?下列情形之?一的，甲方?不能終止或?解除聘用合?同(1)?乙方因公患?病或負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(2)女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?(3)法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。8.有?下列情形之?一的，乙方?可以通知聘?用單位解除?聘用合同。?(1)在?試用期內(nèi)的?;(2)?甲方未按照?聘用合同約?定支付工作?報(bào)酬或者提?供工作條件?的。9.?乙方要求解?除聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十天以書(shū)?面形式通知?甲方。第?七條違反?和解除聘用?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償1、?經(jīng)聘用合同?當(dāng)事人協(xié)商?一致，由甲?方解除聘用?合同的(不?包括在見(jiàn)習(xí)?期)，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?在本單位工?作年限，每?滿一年算工?齡(年資)?為一年。?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?按其在本單?位工作年限?，工作時(shí)間?每滿一年，?發(fā)給相當(dāng)于?一個(gè)月工資?的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最多?不超過(guò)十二?個(gè)月。3?、聘用合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方按受聘?人員在本單?位工作年限?，工作時(shí)間?每滿一年發(fā)?給相當(dāng)一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?4、甲方?單位被撤銷(xiāo)?的，甲方應(yīng)?在被撤銷(xiāo)前?按乙方在本?單位工作年?限支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。工?作時(shí)間每滿?一年，發(fā)給?相當(dāng)一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。(?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的工資計(jì)算?數(shù)為乙方被?解除聘用合?同的上一年?月平均工資?)。5、?聘用合同履?行期間，乙?方要求解除?聘用合同的?，應(yīng)按不滿?聘用合同規(guī)?定的期限，?支付當(dāng)月基?本工資作為?的違約金給?甲方。6?、乙方因"?用人單位未?按照聘用合?同的約定支?付工作報(bào)酬?"而通知甲?方解除聘用?合同的，甲?方應(yīng)按合同?約定結(jié)算并?解除聘用合?同的同時(shí)支?付欠發(fā)的工?作報(bào)酬。?第八條其?它事項(xiàng)1?、因應(yīng)本?國(guó)下崗職工?眾多，已經(jīng)?購(gòu)買(mǎi)個(gè)人或?其他保險(xiǎn)者?占大多數(shù)，?未避免國(guó)家?、公司、個(gè)?人資源浪費(fèi)?，乙方同意?接受甲方于?發(fā)放工資中?支付有關(guān)職?務(wù)津貼，即?付個(gè)人保險(xiǎn)?相關(guān)費(fèi)用的?規(guī)定，不再?要求公司提?供其他保險(xiǎn)?津貼，個(gè)人?不得挪做它?用，乙方自?行交納保險(xiǎn)?費(fèi)，并每年?按時(shí)提供保?險(xiǎn)公司付費(fèi)?單據(jù)證明(?復(fù)印件)，?提交公司稽?核與相關(guān)單?位檢查。?2、本人?同意在離職?兩年內(nèi)，不?從事與物流?有限公司之?同性質(zhì)行業(yè)?與工作，如?果違反此條?例，愿意放?棄法律先抗?辯權(quán)，并接?受公司的任?何賠償要求?。3、甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生人事?tīng)?zhēng)?議，按法律?規(guī)定，先申?請(qǐng)仲裁，對(duì)?仲裁裁決不?服，可向人?民法院提起?訴訟。4?、本合同一?式四頁(yè)三份?，甲方二份?，乙方一份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效。5?、本合同條?款如與國(guó)家?法律、法規(guī)?相抵觸時(shí)，?以國(guó)家法律?、法規(guī)為準(zhǔn)?。甲方?(蓋章):??乙方?(簽字):?代表(?簽字):??身份證(?字號(hào)):?戶籍地址所?在:簽?約時(shí)間:?____年?____月?____快遞公司勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版2023（四）甲方?：(以下稱(chēng)?“甲方”)?法定代表人?或負(fù)責(zé)人:?聯(lián)系電話?：乙方：?(以下稱(chēng)“?乙方”)身?份證號(hào)碼：?疽庭住址?：移動(dòng)電話?：緊急聯(lián)系?人：緊急聯(lián)?系電話：?根據(jù)相關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?勞動(dòng)協(xié)議。?1.勞動(dòng)?協(xié)議期限?甲方對(duì)乙方?在工作時(shí)間?以外時(shí)發(fā)生?的各種行為?所產(chǎn)生的一?切法律與經(jīng)?濟(jì)后果不負(fù)?責(zé)承擔(dān)責(zé)任?乙方違反國(guó)?家法律法規(guī)?，違反甲方?公司制定的?各項(xiàng)制度，?在甲方提出?警告后仍不?終止的，甲?方有權(quán)取消?雇用關(guān)系，?如因乙方的?行為造成甲?方公司的經(jīng)?濟(jì)或法律損?失的，甲方?有權(quán)追究其?責(zé)任.1?.1依法應(yīng)?告知乙方的?相關(guān)事項(xiàng)，?甲方均已如?實(shí)告知。?1.2乙方?向甲方承諾?：與其他用?人單位不存?在勞動(dòng)、勞?務(wù)及其他雇?傭關(guān)系，不?存在尚具法?律效力的保?密協(xié)議和競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?;在本協(xié)議?履行期間，?未經(jīng)甲方允?許，不得在?其他單位兼?職。向甲方?提交的所有?材料均是真?實(shí)、合法、?有效的，陳?述的一切信?息資料均是?真實(shí)的，并?愿意接受甲?方的《員工?手冊(cè)》及最?新相關(guān)規(guī)章?制度的約束?。___?_本協(xié)議類(lèi)?型為固定期?限協(xié)議：本?協(xié)議自年日?起至月日止?。試用期_?___。?1.4試用?期限自用工?之日起計(jì)算?。2.工?作內(nèi)容與工?作地點(diǎn)2?.1甲方根?據(jù)工作需要?，可以對(duì)乙?方在工作期?限、工作崗?位、工作地?點(diǎn)做出必要?的調(diào)整，對(duì)?此，乙方確?認(rèn)已被事先?如實(shí)告知，?并表示接受?。2.2?乙方的工作?地址為：。?2.3乙?方的工作內(nèi)?容為主要從?事本合同?共4頁(yè)，本?頁(yè)第1頁(yè)?2.4乙方?須按照甲方?確定的崗位?責(zé)任，按時(shí)?、按量完成?工作任務(wù)。?2.5乙?方須在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)，?將全部精力?、能力和技?術(shù)，僅用于?履行本協(xié)議?規(guī)定的義務(wù)?上，除確保?自身的工作?達(dá)到甲方為?其規(guī)定的崗?位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?外，還應(yīng)完?成甲方為其?安排的本崗?位工作以外?的臨時(shí)工作?，盡努力協(xié)?助甲方達(dá)到?或超過(guò)預(yù)期?的商業(yè)目的?，并不得從?事兼職或第?二職業(yè)。?2.6乙方?如未經(jīng)批準(zhǔn)?或因其自身?原因未完成?工作而自行?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，甲方?有權(quán)對(duì)乙方?所延長(zhǎng)的工?作時(shí)間不支?付報(bào)酬。?4.勞動(dòng)報(bào)?酬4.1?甲方在次月?的____?日至___?_日，支付?乙方上月工?資;4.?2甲方將依?法代扣代繳?乙方應(yīng)繳納?的個(gè)人所得?稅等費(fèi)用。?5.社會(huì)?保障5.?1根據(jù)國(guó)家?和當(dāng)?shù)卣?有關(guān)規(guī)定，?乙方參加下?列社會(huì)保險(xiǎn)?：養(yǎng)老保險(xiǎn)?、醫(yī)療保險(xiǎn)?、失業(yè)保?5.2乙方?如在工作時(shí)?間發(fā)生工傷?事故，需_?___小時(shí)?之內(nèi)立即通?知甲方，并?由甲方向勞?動(dòng)行政部門(mén)?申報(bào)認(rèn)定，?根據(jù)認(rèn)定結(jié)?果作出相應(yīng)?處理。若乙?方延誤通知?甲方，造成?甲方對(duì)事故?經(jīng)過(guò)無(wú)法取?證，由此引?發(fā)的一切責(zé)?任，由乙方?承擔(dān)。6?.勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)6.?1甲方提供?工作條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品及?執(zhí)行符合國(guó)?家職業(yè)危害?防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的?要求。6?.2乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方制訂的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度，自覺(jué)?預(yù)防事故和?職業(yè)病的發(fā)?生，確保自?身與他人的?生命安全。?如有違反，?將承擔(dān)甲方?規(guī)章制度的?相應(yīng)紀(jì)律處?分和經(jīng)濟(jì)損?失賠償?shù)取?7.勞動(dòng)?協(xié)議的解除?和終止7?.1經(jīng)甲、?乙雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?7.2乙方?提前三十日?以書(shū)面形式?通知甲方，?可以解除本?合同。乙方?在試用期內(nèi)?提前三日通?知甲7.?3符合法定?終止條件的?，嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制?度或勞動(dòng)紀(jì)?律的，本合?同終止。?7.4甲方?解除或終止?乙方勞動(dòng)合?同，均以辭?退通知單為?準(zhǔn)。7.?5乙方具有?下列情形之?一的，甲方?可即時(shí)解除?本合同并無(wú)?需承擔(dān)任何?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：(1)?、未能在_?___天內(nèi)?完整提供甲?方要求的錄?用相關(guān)資料?，致使甲方?不能依法確?立勞動(dòng)協(xié)議?關(guān)系或辦理?相關(guān)法定手?續(xù)等的。?(2)、提?供虛假資料?的。(3?)、擅自離?崗連續(xù)滿三?個(gè)工作日，?視為自動(dòng)離?職的。7?.6勞動(dòng)合?同解除、終?止后，乙方?應(yīng)依法并按?甲方有關(guān)規(guī)?定，進(jìn)行必?要的工作交?接。7.?7由于乙方?的原因未按?前條約定履?行工作交接?的，甲方可?以不支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。具有尚?未處理完畢?的經(jīng)濟(jì)事務(wù)?的，甲方可?以暫停支付?乙方最后一?期工資。?8.違約責(zé)?任甲乙雙?方違反法律?規(guī)定解除、?終止本協(xié)議?，應(yīng)依法承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?。9.勞?動(dòng)爭(zhēng)議9?.1甲、乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)協(xié)議?爭(zhēng)議可以先?行調(diào)解，也?可以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。9.?2公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?以及公司發(fā)?布的各類(lèi)書(shū)?面通知、雙?方的書(shū)面協(xié)?議等都是本?協(xié)議的組成?部分，作為?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理的依據(jù)。?10.其?他約定_?___本協(xié)?議未盡事宜?，按國(guó)家有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行，?協(xié)議內(nèi)，如?本協(xié)議條款?與國(guó)家、省?有關(guān)勞動(dòng)管?理新規(guī)定相?抵觸的，甲?乙雙方均應(yīng)?按新規(guī)定執(zhí)?行。10?.2在乙方?處于聯(lián)系障?礙狀態(tài)時(shí)，?委托本合同?首部的“緊?急狀態(tài)聯(lián)系?人”作為乙?方的受委托?人，該受委?托人享有接?受和解與調(diào)?解、代領(lǐng)、?簽收相關(guān)文?書(shū)的權(quán)限。?10.3?乙方在職期?間(含轉(zhuǎn)崗?)，由甲方?出資進(jìn)行職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?的，當(dāng)乙方?在甲方未滿?約定服務(wù)年?限解除本合?同時(shí)，甲方?可以按照實(shí)?際支付的培?訓(xùn)費(fèi)(包括?培訓(xùn)期間的?工資)計(jì)收?賠償金，其?標(biāo)準(zhǔn)為每服?務(wù)一年遞減?實(shí)際支付的?培訓(xùn)費(fèi)總額?的____?%。__?__本協(xié)議?約定期間內(nèi)?，乙方不得?自行或指使?、誘導(dǎo)他人?從事直接或?間接損害甲?方合法權(quán)益?的與甲方相?同、相似、?類(lèi)似或相關(guān)?的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?。否則，甲?方有權(quán)解除?本協(xié)議且無(wú)?需支付任何?形式的補(bǔ)償?金，因此給?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。1?0.5合同?未盡事宜，?雙方可以另?行約定;沒(méi)?有約定的依?據(jù)法律、法?規(guī)和規(guī)章制?度。10?.6甲方對(duì)?甲方公司制?定的各項(xiàng)管?理制度擁有?最終的解釋?與隨時(shí)變更?的權(quán)利。?10.7乙?方應(yīng)積極完?成各類(lèi)業(yè)務(wù)?指標(biāo)，不得?無(wú)故推諉，?延遲甲方管?理人員交代?的各類(lèi)勞動(dòng)?任務(wù)，自覺(jué)?接受甲方管?理人員的工?作調(diào)度，同?時(shí)，自覺(jué)接?受甲方單位?舉辦的各類(lèi)?技能，安全?培訓(xùn)，努力?提供自身的?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?安全意識(shí)。?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)限?度的發(fā)展甲?方公司的快?件業(yè)務(wù)，擴(kuò)?大匯通快遞?網(wǎng)絡(luò)在重慶?開(kāi)縣轄區(qū)內(nèi)?的知名度?10.7其?他約定：?10.7合?同一式二份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?字(或蓋章?)后生效。?甲方(蓋?章)：__?__乙方：?____?代表人(簽?字)：__?__身份證?號(hào)碼：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日快遞公司勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版2023（五）甲方?(聘用單位?):(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?)乙方(?受聘人?):(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?)甲乙雙?方根據(jù)國(guó)家?和本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?,按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則,簽訂本?合同。第?一條合同?期限1、?合同有效期?:自__?__年__?__月__?__日至?____年?____月?____日?止(其中_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?