廣告公司員工用工合同范本

廣告公司員工用工合同范本甲方?：____?乙方(職?工)：(?詳細(xì)信息：?姓名：__?__性別：?____，?在____?部擔(dān)任__?__工作?。出生年月?：____?年____?月____?日，學(xué)歷_?___)?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》的?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，就?甲方聘用乙?方的有關(guān)事?項(xiàng)達(dá)成如下?協(xié)議：一?、協(xié)議期限?甲方聘用?乙方從事_?___方面?的工作，聘?用期為__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、協(xié)?議的有效期?限：本協(xié)?議自簽字之?日起至聘用?期滿之日止?。如果協(xié)議?期滿前一個(gè)?月內(nèi)雙方就?續(xù)簽事宜達(dá)?成一致，則?可續(xù)簽本協(xié)?議。續(xù)簽本?協(xié)議，續(xù)簽?的次數(shù)不限?。每次簽約?的有效期限?不超過(guò)__?__年。?三、試用期?試用期一?個(gè)月，若在?試用期內(nèi)，?甲方認(rèn)為乙?方明顯不符?合當(dāng)時(shí)的應(yīng)?聘工作要求?，甲方可提?出解除聘用?協(xié)議的要求?，且不承擔(dān)?責(zé)任。四?、工作時(shí)間?和工作內(nèi)容?1、甲方?按照國(guó)家規(guī)?定并結(jié)合公?司工作實(shí)際?情況制定工?作時(shí)間，年?工作時(shí)間不?超過(guò)國(guó)家規(guī)?定，乙方應(yīng)?執(zhí)行甲方規(guī)?定的工作時(shí)?間;2、?甲方按國(guó)家?法定節(jié)假日?、法定休息?日，合理安?排乙方休假?或休息。?3、乙方同?意根據(jù)甲方?的工作需要?，擔(dān)任崗位?(工種)工?作;4、?乙方工作應(yīng)?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。?五、工資?待遇1、?甲方根據(jù)依?法自行制定?的工資分配?制度及發(fā)放?辦法支付乙?方工資。?2、乙方工?資實(shí)行效益?工資制。月?薪____?元，___?_提成。?3、甲方每?月____?日結(jié)算上月?整月工資，?支付方式為?現(xiàn)金結(jié)算。?六、甲乙?雙方的權(quán)利?與義務(wù)(?一)甲方的?權(quán)利及義務(wù)?1、根據(jù)?乙方的實(shí)際?工作能力和?公司工作需?要，甲方可?對(duì)乙方的工?作崗位作適?當(dāng)?shù)恼{(diào)整。?2、甲方?有權(quán)根據(jù)公?司的規(guī)章制?度對(duì)乙方進(jìn)?行管理。?3、乙方在?聘用期間的?職務(wù)發(fā)明創(chuàng)?造及其知識(shí)?產(chǎn)權(quán)歸甲方?所有。4?、甲方應(yīng)當(dāng)?為乙方提供?相應(yīng)的職業(yè)?技能培訓(xùn)。?5、甲方?應(yīng)當(dāng)為乙方?提供適宜的?工作環(huán)境和?工作條件。?6、因乙?方故意或重?大過(guò)失造成?甲方損失的?，甲方有權(quán)?追索乙方責(zé)?任。(二?)乙方的權(quán)?利及義務(wù)?1、乙方有?權(quán)獲得相應(yīng)?的報(bào)酬和晉?升的機(jī)會(huì)，?享受休假的?權(quán)利。2?、乙方享有?參加相應(yīng)的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和?提出工作改?進(jìn)建議的權(quán)?利。3、?乙方負(fù)有維?護(hù)甲方的利?益和聲譽(yù)，?遵守甲方的?規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律的?義務(wù)。4?、乙方負(fù)有?遵守本協(xié)議?附件二《員?工保密合同?書》，在任?職期間及離?職之日起兩?年內(nèi)保守甲?方的商業(yè)秘?密和技術(shù)秘?密的義務(wù)。?5、乙方?因其它事由?單方提前解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方，并承擔(dān)?相應(yīng)法律責(zé)?任。6、?乙方不得在?采購(gòu)單價(jià)或?銷售單價(jià)中?抽取回傭，?不得以甲方?名義為同類?其他企業(yè)或?事業(yè)單位接?單。七、?協(xié)議的終止?和解除1?、有下列情?況之一時(shí)，?本協(xié)議自動(dòng)?終止：①?本協(xié)議的有?效期已滿，?雙方未續(xù)簽?協(xié)議。②?甲方依法宣?告破產(chǎn)。?③甲方依法?解散或依法?被撤銷。?④乙方死亡?。⑤乙方?喪失民事行?為能力。?2、有下列?情形之一時(shí)?，甲方有權(quán)?提前解除本?協(xié)議：①?乙方在試用?期內(nèi)被證明?不符合錄用?條件。②?乙方嚴(yán)重違?反公司規(guī)章?制度或者違?背公司行為?規(guī)范。③?乙方嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊、貪污腐?化或有其它?嚴(yán)重不良行?為，對(duì)公司?利益或聲譽(yù)?造成損害的?。④乙方?被依法追究?刑事責(zé)任或?被治安行政?處罰的。?⑤乙方未反?應(yīng)真實(shí)情況?，在違背甲?方真實(shí)意愿?的情況下簽?訂協(xié)議的。?⑥乙方違?反本協(xié)議所?確定的其他?義務(wù)，甲方?認(rèn)為需要處?理的。⑦?經(jīng)過(guò)崗位適?應(yīng)性培訓(xùn)后?，再上崗工?作表現(xiàn)仍然?達(dá)不到要求?的。3、?在下列情況?下，甲方有?權(quán)解除本協(xié)?議，但應(yīng)當(dāng)?提前___?_天以書面?形式通知乙?方本人(或?甲方給乙方?支付一個(gè)月?的工資來(lái)代?替____?天書面通知?時(shí)間)。而?且，乙方應(yīng)?按甲方規(guī)定?辦理離職手?續(xù)：①乙?方因病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方安排的其?它工作。?②乙方能力?已明顯不能?適應(yīng)本職工?作需要，并?且沒有其它?合適崗位可?以安排。?③甲方經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難需要?裁員。④?本協(xié)議訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本協(xié)?議無(wú)法履行?。4、在?下列情況下?，甲方不得?單方面解除?協(xié)議：①?乙方在聘用?期間患有本?職工作所引?起的職業(yè)病?或因工負(fù)傷?或致殘，經(jīng)?勞動(dòng)部門鑒?定證實(shí)在療?養(yǎng)期間的。?②符合計(jì)?劃生育規(guī)定?的女職工在?孕期、產(chǎn)假?、哺乳期內(nèi)?的。③國(guó)?家法律、法?規(guī)明文規(guī)定?的其它情形?。5、在?下列情況下?，乙方可以?提前解除本?協(xié)議，但需?提前___?_天以書面?形式通知甲?方，并辦理?正常離職手?續(xù)：①經(jīng)?勞動(dòng)部門證?實(shí)，勞動(dòng)、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害員工健康?的。②甲?方不能按照?協(xié)議規(guī)定支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的。?③甲方不履?行本聘用協(xié)?議或有嚴(yán)重?的違約行為?的。6、?如乙方提前?解除協(xié)議，?則應(yīng)賠償因?乙方違約造?成甲方的經(jīng)?濟(jì)損失。?7、當(dāng)乙方?在協(xié)議期滿?前____?天內(nèi)提出辭?職，但未在?協(xié)議屆滿前?完成工作交?接和離職手?續(xù)的，則協(xié)?議期延續(xù)至?工作交接完?畢，離職手?續(xù)齊備時(shí)止?。8、乙?方離職時(shí)應(yīng)?按照甲方要?求辦理離職?手續(xù)。若乙?方自動(dòng)離職?(未辦或不?辦離職手續(xù)?)，甲方將?停發(fā)乙方工?資并凍結(jié)有?關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用?和戶口、檔?案。甲方有?向乙方追索?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損?失和追究法?律責(zé)任的權(quán)?利。八、?乙方在聘用?期間及離職?之后的保密?事項(xiàng)，按照?雙方簽訂的?《員工保密?合同書》執(zhí)?行。九、?由本協(xié)議而?引起的一切?爭(zhēng)議首先通?過(guò)雙方協(xié)商?解決。如協(xié)?商不成，可?以提交公司?所在地勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)