某地產(chǎn)集團崗位說明書

某地產(chǎn)集團崗位說明書某某集團崗位設(shè)置與崗位說明手冊集團總部2020年06月總裁崗位說明書總裁崗位說明書總裁崗位說明書總裁崗位說明書崗位名稱總裁崗位編號所在部門崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級董事局主席晉級崗位直截了當下級財務(wù)副總裁、集團副總裁、政策與法務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、戰(zhàn)略進展總監(jiān)、審計監(jiān)察總監(jiān)本職概述組織擬訂并實施集團中長期進展規(guī)劃及年度經(jīng)營打算，度經(jīng)營治理目標，主持集團日常經(jīng)營治理工作完成蘋事局下達的年一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1組織實施董事會決議，完成董事局下達的年度經(jīng)營治理目標2主持集團日常各項經(jīng)營治理工作，確保集團安全穩(wěn)固進展3組織實施集團既定戰(zhàn)略規(guī)劃，完善集團商業(yè)運營模式4組織實施集團年度經(jīng)營打算和投資方案5組織擬訂公司內(nèi)部治理機構(gòu)設(shè)置方案，經(jīng)批準后實施6組織擬訂公司的差不多治理制度，制訂集團具體規(guī)章7建立良好的集團內(nèi)外部、上下溝通渠道，確保渠道暢通8構(gòu)建集團企業(yè)文化，對外塑造集團美好形象，對內(nèi)形成良好氛圍9采取多種措施，吸引、鼓舞、培養(yǎng)、留住核心關(guān)鍵人才，打造集團核心經(jīng)營治理人才團隊10接待集團來訪重要客人11他責集團重大經(jīng)營談判與政府公關(guān)12負責及時處理集團重大突發(fā)事件13完成董上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、集團日常經(jīng)營治理權(quán)2、董事局授權(quán)范疇內(nèi)的人事任免權(quán)、獎懲權(quán)，授權(quán)范疇外的人事任免建議權(quán)3、董事局授權(quán)范疇內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)，授權(quán)范疇外的財務(wù)審核權(quán)4、董事局授權(quán)處理的其他事項的審批權(quán)財務(wù)副總裁崗位說明書財務(wù)副總裁崗位說明書三、關(guān)鍵績效指標三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系董事局、集團及下屬單位外部和諧關(guān)系政府相關(guān)部門、專業(yè)機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機構(gòu)、媒體等五、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)經(jīng)濟治理類或工程類專業(yè)培訓經(jīng)歷領(lǐng)導力、企業(yè)文化、公共關(guān)系、團隊建設(shè)、法律法規(guī)體會10年以上工作體會，5年以上房地產(chǎn)開發(fā)工作體會，3年以上同類企業(yè)高級治理崗位工作體會知識房地產(chǎn)開發(fā)、戰(zhàn)略治理、市場營銷、財務(wù)治理、人力資源治理、法律等技能領(lǐng)導力、公共關(guān)系能力、組織打算能力、溝通和諧能力、巾場分析能力等職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注:

崗位名稱財務(wù)副總裁崗位編號所在部門崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級總裁晉級崗位直截了當下級財務(wù)治理中心經(jīng)理、資金治理中心經(jīng)理、審計監(jiān)察總監(jiān)本職概述負責集團整體財務(wù)規(guī)劃及財務(wù)治理、資金籌措、資金調(diào)配及審計監(jiān)察治理工作一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1依照集團進展戰(zhàn)略，組織制訂集團財務(wù)規(guī)劃，參與制訂集團經(jīng)營打算2依照相關(guān)法規(guī)要求及公司實際情形，組織制訂和完善財務(wù)政策和治理制度，并監(jiān)督相關(guān)制度的執(zhí)行情形3負責建立集團財務(wù)核算體系、財務(wù)監(jiān)控體系4審核集團及各下屬單位的年度、季度、月度收入及支出預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情形5組織集團及下屬單位經(jīng)濟目標的制訂、下達與監(jiān)管6負責集團固定資產(chǎn)治理，定期組織清查、核實及處置7負責集團債權(quán)債務(wù)的治理工作8建立集團經(jīng)營治理分析及經(jīng)營報表體系，定期審核財務(wù)及經(jīng)營狀況9負責集團稅務(wù)工作的統(tǒng)一籌劃與監(jiān)管10負責集團外派財務(wù)人員治理11負責集團及下屬單位的融資治理及資金調(diào)度12負責集團財務(wù)審計、工程審計及督察工作的組織落實13參與集團投資治理工作14完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、集團項目投資建議權(quán)2、月度預算審核權(quán)，月度預算內(nèi)資金審批權(quán)3、集團內(nèi)部資金調(diào)撥權(quán)4、集團賬戶治理權(quán)5、集團外派財務(wù)人員的治理權(quán)6、對部門下屬職職員作的治理權(quán)、考核權(quán)和人事任免建議權(quán)

四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團及下屬單位外部和諧關(guān)系政府相關(guān)部門、外部審計機構(gòu)、金融及非金融融資機構(gòu)五、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)會計、財務(wù)或金融類專業(yè)培訓經(jīng)歷財務(wù)治理、治理學、經(jīng)濟法、投資治理、公司法、金融、審計類法律法規(guī)等體會10年以上財務(wù)工作體會，5年以上大中型集團同等崗位工作體會，具有CPA資質(zhì)優(yōu)先知識會計、財務(wù)、審計、經(jīng)濟法規(guī)、金融技能組織打算能力、分析能力、溝通和諧能力、執(zhí)行能力、預算治理能力、財務(wù)核算能力、稅務(wù)治理能力、財務(wù)分析能力、風險治理能力、融資談判能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注:四、工作和諧關(guān)系四、工作和諧關(guān)系政策與法務(wù)總監(jiān)崗位說明書政策與法務(wù)總監(jiān)崗位說明書崗位名稱政策與法務(wù)總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級總裁晉級崗位直截了當下級集團辦公室主任、政策研究室主任、法律事務(wù)中心經(jīng)理本職概述負責集團辦公室、政策研究及法務(wù)治理的總體規(guī)劃及領(lǐng)導工作一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1依照集團進展規(guī)劃，組織編制集團辦公室、政策研究室及法律事務(wù)中心年度打算及年度預算并組織實施2組織集團行政辦公治理、政策研究及法務(wù)治理體系的搭建與完善3負責集團總裁辦公會下達的重要決議的督促落實4組織對集團及各下屬單位治理制度及流程進行審計5組織集團重要的對外聯(lián)絡(luò)、重大的對外宣傳工作6領(lǐng)導集團重大的公關(guān)和企業(yè)文化建設(shè)工作7組織制訂集團政策研究及法務(wù)治理體系并督促實施8領(lǐng)導集團治理制度及流程建立并不斷完善9組織推動集團治理變革并監(jiān)督實施10領(lǐng)導對集團進展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營打算的制訂并監(jiān)督實施11負責參與集團對外投資協(xié)議的談判與起草工作12領(lǐng)導集團法務(wù)治理，對重大法律合同及訴訟處理進行審核13領(lǐng)導集團知識治理及標準化體系建設(shè)14完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、集團進展戰(zhàn)略及進展規(guī)劃的制訂權(quán)2、集團治理制度及流程建立的領(lǐng)導權(quán)3、知識治理及標準化建設(shè)的領(lǐng)導權(quán)4、重大法律合同及訴訟處理的審核權(quán)5、對分管部門負責人的治理權(quán)、考核權(quán)和人事任免建議權(quán)三、關(guān)鍵績效指標

內(nèi)部和諧關(guān)系集團及下屬單位外部和諧關(guān)系政府相關(guān)部門、專業(yè)研究機構(gòu)、合作單位五、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)企業(yè)治理、法律等相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷戰(zhàn)略治理、目標治理、知識治理、法務(wù)治理等體會10年以上工作體會、5年以上大中型集團同等崗位工作體會知識具有相關(guān)目標治理、戰(zhàn)略治理、企業(yè)治理、法務(wù)治理等技能領(lǐng)導能力、創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、企業(yè)治理研究與分析能力、溝通和諧能力、書而表達能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室、依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：董事局辦公室董事局辦公室主任崗位說明書崗位名稱董事局辦公室主任崗位編號所在部門董事局辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級董事局主席晉級崗位直截了當下級董事局辦公室副主任、前臺接待、接待秘書、機要秘書、生活秘書、警衛(wèi)秘書、行文秘書本職概述負責董事局的日常治理與服務(wù)工作一、要緊工作職責：序號要緊職貴描述頻率工作權(quán)重1負責董事局主席會議的組織及會議決議的組織督辦工作2負責草擬或組織草擬及審核埴事局和堇事局主席需要的相關(guān)材料、發(fā)言稿、報告等資料，把好文件材料關(guān)3組織收集革事局和董事局主席需要的集團內(nèi)外部相關(guān)信息并進行歸類整理或分析歸檔上報工作4組織做好董事局重要客人的來訪接待、招待工作5組織安排好董事局主席日常生活服務(wù)保證工作6組織做好董事局主席外出行程安排及生活服務(wù)工作7組織做好董事局的日常安保及革事局主席外出安全保衛(wèi)工作8負責董事局重要檔案資料的保管9負責董事局直管干部節(jié)點工作的打算治理10部門日常治理工作（打算、組織、和諧、會議、考核、聘請、獎懲、培訓等）11完成董事局主席交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、董事局會議的組織與記錄權(quán)2、董事局所需要材料的審核權(quán)3、董事局主席重大事項的督辦權(quán)4、對部門下屬職職員作的治理權(quán)、考核權(quán)和人事任免建議權(quán)三、關(guān)鍵績效指標內(nèi)部和諧關(guān)系董事會成員、總裁、常務(wù)副總裁、職能部門、下屬子集團及分子公司外部和諧關(guān)系重要來訪的客人或相關(guān)機構(gòu)五、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)治理、中文及相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷公文寫作、公關(guān)禮儀、信息治理、檔案治理體會8年以上工作體會，從事秘書、行政治理等工作3年以上，具有大中型集團同類崗位工作體會者優(yōu)先知識具備相應(yīng)行政治理知識、法律知識、公關(guān)禮儀知識技能書面表達能力、溝通和諧能力、執(zhí)行能力、人際交往能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：董事局辦公室副主任（主內(nèi)）崗位說明書董事局辦公室副主任（主內(nèi)）崗位說明書五、任職資格五、任職資格崗位名稱董事局辦公室副主任（主內(nèi)）崗位編號所在部門董事局辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級董事局辦公室主任晉級崗位直截了當下級助理、前臺接待、接待秘書、機要秘書、生活秘書、警衛(wèi)秘書、行文秘書本職概述負責董事局的日常治理與服務(wù)工作一、要緊工作職費：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責董事局主席會議的組織及會議決議的組織督辦工作2負責草擬或組織草擬及審核董事局和第事局主席需要的相關(guān)材料、發(fā)言稿、報告等資料，把好文件材料關(guān)3組織收集革事局和董事局主席需要的集團內(nèi)外部相關(guān)信息并進行歸類整理及分析歸檔上報工作4組織做好董事局重要客人的來訪接待、招待工作5組織安排好董事局主席日常生活服務(wù)保證工作6負責董事局重要檔案資料的保管7負責董事局直管干部節(jié)點工作的打算治理8負責政府、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、協(xié)會、企業(yè)間的外聯(lián)工作9部門日常治理工作（打算、組織、和諧、會議、考核、聘請、獎懲、培訓等）10完成董事局主席交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、董事局會議的組織與記錄權(quán)2、董事局所需要材料的審核權(quán)3、董事局主席重大事項的督辦權(quán)4、對部門下屬職職員作的治理權(quán)、考核權(quán)和人事任免建議權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系董事會成員、總裁、常務(wù)副總裁、職能部門、下屬子集團及分子公司外部和諧關(guān)系重要來訪的客人或相關(guān)機構(gòu)

教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)治理、中文及相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷公文寫作、公關(guān)禮儀、信息治理、檔案治理體會5年以上工作體會，從事秘書、行政治理等工作3年以上，具有大中型集團同類崗位工作體會者優(yōu)先知識具備相應(yīng)行政治理知識、法律知識、公關(guān)禮儀知識技能書而表達能力、溝通和諧能力、執(zhí)行能力、人際交往能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：

崗位名稱董事局辦公室主任（主外）崗位編號所在部門董事局辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級董事局辦公署主任晉級崗位直截了當下級助理、前臺接待、接待秘書、機要秘書、生活秘書、警衛(wèi)秘書、行文秘書本職概述負責董事局的日常治理與服務(wù)工作一、要緊工作職費：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責董事局主席外部會議的組織及會議決議的組織督辦工作2負責草擬或組織草擬董事局主席在外時所需要的相關(guān)材料、發(fā)言稿、報告等資料，把好文件材料關(guān)3負責在外時裝事局和董事局主席需要的信息資料的收集并進行歸類整理及歸檔上報工作4組織做好董事局主席在外時重要客人的招待工作5組織安排好董事局主席在外時日常生活服務(wù)保證工作6組織做好董事局主席外出行程安排7組織做好董事局主席在外時的日常安保工作8負責重事局主席在外時重要資料的收集、保管及上交歸檔9負責堇事局主席外出時部門隨行成員的日常治理工作10完成董事局主席交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、董事局主席外出時會議的組織與記錄權(quán)2、董事局外出時所需要材料的審核權(quán)3、董事局主席外出時重大事項的督辦權(quán)4、對部門下屬職職員作的治理權(quán)、考核權(quán)和人事任免建議權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系董事會成員、總裁、常務(wù)副總裁、職能部門、下屬子集團及分子公司外部和諧關(guān)系重要來訪的客人或相關(guān)機構(gòu)

教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)治理、中文及相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷公文寫作、公關(guān)禮儀、信息治理、檔案治理體會5年以上工作體會，從事秘書、行政治理等工作3年以上，具有大中型集團同類崗位工作體會者優(yōu)先知識具備相應(yīng)行政治理知識、法律知識、公關(guān)禮儀知識技能書而表達能力、溝通和諧能力、執(zhí)行能力、人際交往能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：董事局辦公室副主任助理崗位說明書董事局辦公室副主任助理崗位說明書董事局辦公室副主任助理崗位說明書董事局辦公室副主任助理崗位說明書崗位名稱董事局辦公室副主任助理崗位編號所在部門董事局辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級董事局辦公室副主任晉級崗位直截了當下級本職概述協(xié)助董事局辦公室副主任做好董事局的日常治理與服務(wù)工作一、要緊工作職費：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1協(xié)助董事局主席會議的組織及會議決議的組織督辦工作2協(xié)助起草相關(guān)文件、資料3協(xié)助收集董事局所需要的相關(guān)信息，整理統(tǒng)計企業(yè)經(jīng)營狀況、外部市?場環(huán)境等信息，同時依照主任的安排進行專題信息的收集整理4協(xié)助做好董事局重要客人的來訪接待、招待工作5協(xié)助做好董事局主席日常生活服務(wù)保證工作6董事局辦公室副主任不在時，在授權(quán)范疇內(nèi)履行相應(yīng)的權(quán)責7董事局辦公室副主任授權(quán)分管的相關(guān)工作8完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限5、董事局辦公室副主任授權(quán)范疇內(nèi)的相關(guān)權(quán)力三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系董事會成員、總裁、常務(wù)副總裁、職能部門、下屬子集團及分子公司外部和諧關(guān)系重要來訪的客人五、任職資格教育水平大學?？萍耙陨蠈W歷專業(yè)治理、中文及相關(guān)專業(yè)前臺接待崗位說明書前臺接待崗位說明書培訓經(jīng)歷公文寫作、公關(guān)禮儀、信息治理、檔案治理體會3年以上工作體會，從事秘書、行政治理等工作1年以上，具有大中型集團同類崗位工作體會者優(yōu)先知識具備相應(yīng)行政治理知識、公關(guān)禮儀知識技能書而表達能力、溝通和諧能力、執(zhí)行能力、人際交往能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：崗位名稱前臺接待崗位編號所在部門董事局辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級董事局辦公室主任晉級崗位直截了當下級無本職概述負責董事局來賓的前臺接待與服務(wù)一、要緊工作職費：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責集團董事局來訪人員前臺接待與服務(wù)2負責集團董事局來電登記3仇責報刊的領(lǐng)取和送轉(zhuǎn)4負責集團董事局信件接收、登記和轉(zhuǎn)交5負責董事局及下設(shè)辦公室所有郵件的接收、分揀、拆閱（個人信件除外）和發(fā)放6負責重事局及下設(shè)辦公室有關(guān)文件的快遞發(fā)放跟蹤7負責堇事局及下設(shè)辦公室所有人員的名片印制跟蹤8完成上級領(lǐng)導交待的其它工作二、要緊權(quán)限1、三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團及下屬單位外部和諧關(guān)系客戶五、任職資格教育水平大專及以上學歷專業(yè)文秘、行政治理、酒店治理相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷接待禮儀體會1以上公司大中型企業(yè)前臺工作體會知識接待禮儀技能分析能力、判定能力、溝通和諧能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室工作時刻特點常日班，依照工作需要加班備注：接待秘書崗位說明書接待秘書崗位說明書接待秘書崗位說明書接待秘書崗位說明書崗位名稱接待秘書崗位編號所在部門董事局辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級董事局辦公室主任晉級崗位直截了當下級司機本職概述負責董事局主席客人的接待服務(wù)工作一、要緊工作職費：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責革事局主席客人的訂餐、住宿、訂票及旅行等專項接待服務(wù)2配合總務(wù)部對革事局會議進行會場布置、會中服務(wù)和會后整理3負責董事局主席專用招待煙酒、禮品的采購、保管和使用4負責董事局主席專用物品及接待臺賬的建立5負責八樓辦公區(qū)域入口、革事局辦公室和董事局主席室的門禁系統(tǒng)治理、門禁卡的保管和發(fā)放以及辦公室鑰匙的治理6負責集團榮譽室的講解7完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、招待煙酒采購權(quán)2、宴席、住宿、景點游玩、票務(wù)預訂權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團總部外部和諧關(guān)系酒店、景點、煙酒公司、旅行社等五、任職資格教育水平大專及以上學歷專業(yè)行政治理、酒店治理、旅行等相關(guān)專業(yè)機要秘書崗位說明書機要秘書崗位說明書培訓經(jīng)歷禮儀規(guī)范、酒店、旅行體會2年以上酒店治理或旅行治理工作體會知識煙酒真?zhèn)舞b定、酒店餐飲住宿特點和價格、旅行景點常識技能洞悉能力、溝通和諧能力，人際交往能力、口頭表達能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，依照工作需要出差工作時刻特點常日班，依照工作需要加班備注：崗位名稱機要秘書崗位編號所在部門董事局辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級董事局辦公室主任晉級崗位直截了當下級無本職概述負責集團董事局主席重要文件的日常治理工作一、要緊工作職費：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責董事局主席重要文件、隱秘材料、個人物品的保管2負責董事局主席專用的接聽與轉(zhuǎn)接3他責堇事局主席辦公室的日常治理4協(xié)助接待秘書做好董事局主席專用接待物品、禮品的采購和領(lǐng)用臺帳的建立，并負責保管5協(xié)助生活秘書做好董事局主席的生活服務(wù)工作6上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、隱秘資料、重要物品保管權(quán)2、專用轉(zhuǎn)接權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團及下屬單位外部和諧關(guān)系合作單位五、任職資格教育水平大專及以上學歷專業(yè)文秘專業(yè)培訓經(jīng)歷秘書專業(yè)培訓體會2年以上從大中型企業(yè)秘書工作體會知識檔案治理技能分析能力、書面表達能力、溝通和諧能力、執(zhí)行能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室工作時刻特點常日班，依照工作需要加班備注：生活秘書崗位說明書生活秘書崗位說明書生活秘書崗位說明書生活秘書崗位說明書崗位名稱生活秘書崗位編號所在部門董事局辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級董事局辦公室主任晉級崗位直截了當下級無本職概述負責董事局主席的生活服務(wù)工作一、要緊工作職費：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責董事局主席的日常行程安排與隨行生活服務(wù)、安全工作2負責董事局主席指示的傳達、落實3負責革事局主席在外出差交流專用接待物品、禮品采購、保管以及接待費用的核銷工作4負責堇事局主席在外出差交流重大公務(wù)活動的攝影、攝像及存檔工作5完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、董事局主席指示傳達權(quán)2、董事局主席重要活動影像存檔權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團及下屬單位外部和諧關(guān)系航空公司、酒店、院校、合作單位五、任職資格教育水平大專及以上專業(yè)酒店治理培訓經(jīng)歷商務(wù)禮儀規(guī)范體會1年以上大中型企業(yè)同等崗位工作體會，從事酒店接待服務(wù)體會優(yōu)先警衛(wèi)秘書崗位說明書警衛(wèi)秘書崗位說明書知識全面的生活知識技能執(zhí)行能力、溝通和諧能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，依照工作需要出差工作時刻特點常日班，依照工作需要加班備注：崗位名稱警衛(wèi)秘書崗位編號所在部門董事局辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級董事局辦公室主任晉級崗位直截了當下級無本職概述負責董事局主席的安全警衛(wèi)治理工作一、要緊工作職費：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責集團董事局主席的安全警衛(wèi)工作2負責隨同董事局主席出席外出活動并確保安全3負責董事局主席活動地點的預先檢查、考察工作4指導集團董事局的安全警衛(wèi)工作5上級領(lǐng)導交待的其它工作二、要緊權(quán)限1、緊急情形靈活處理權(quán)2、對董事局的警衛(wèi)工作有指導權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團及下屬單位外部和諧關(guān)系五、任職資格教育水平高中及以上專業(yè)培訓經(jīng)歷安全警衛(wèi)、武術(shù)等體會2年以上大中型企業(yè)高管安全警衛(wèi)工作體會知識安全愛護、應(yīng)急處理措施技能靈活應(yīng)變能力、安全愛護能力、突發(fā)事件處理能力、溝通和諧能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、對講機等工作環(huán)境辦公室，依照工作需要出差工作時刻特點常日班，依照工作需要加班備注：高級警衛(wèi)崗位說明書高級警衛(wèi)崗位說明書高級警衛(wèi)崗位說明書高級警衛(wèi)崗位說明書崗位名稱高級警衛(wèi)崗位編號所在部門董事局辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級董事局辦公室主任晉級崗位直截了當下級無本職概述負責董事局主席的安全警衛(wèi)工作一、要緊工作職費：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1協(xié)助董事局主席安全警衛(wèi)工作日90%2負責董事局樓層的安全警衛(wèi)工作3負責樓層裝修或改造期間的現(xiàn)場監(jiān)督工作，包括人員材料進出、物業(yè)愛護、用水用電等4負責樓層門禁系統(tǒng)的使用培訓5負責防火防盜防破壞的預防工作6上級領(lǐng)導交待的其它工作不特定10%二、要緊權(quán)限1、緊急情形靈活處理權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團及下屬單位外部和諧關(guān)系五、任職資格教育水平高中及以上專業(yè)行文秘書崗位說明書行文秘書崗位說明書培訓經(jīng)歷安全警衛(wèi)、武術(shù)等體會2年以上大中型企業(yè)高管安全警衛(wèi)工作體會知識安全愛護、應(yīng)急處理措施技能靈活應(yīng)變能力、安全愛護能力、突發(fā)事件處理能力、溝通和諧能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、對講機等工作環(huán)境辦公室，依照工作需要出差工作時刻特點常日班，依照工作需要加班備注：崗位名稱行文秘書崗位編號所在部門董事局辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級董事局辦公室主任晉級崗位直截了當下級無本職概述負責董事局主席各類文件、材料和講稿的草擬工作一、要緊工作職費：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責集團董事局主席各類文件、材料和講稿的草擬工作2負責集團董事局主席各類審批文件、材料的呈送、下達3負責集團董事局主席各項擔亦的跟蹤、落實及反饋4協(xié)助集團董事局辦公室主任收集董事局主席需要的各類信息5負責集團董事局主席個人電子郵箱的治理6負責集團董事局主席日常重要講話的記錄、整理、歸檔7負責集團董事局主席大事記記錄、整理及歸檔8上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、董事局主席所需文件草擬權(quán)2、董事局主席電子郵箱治理權(quán)3、董事局主席講話及大事記記錄、歸檔權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團及下屬單位外部和諧關(guān)系五、任職資格教育水平本科及以上學歷專業(yè)新聞、中文、文秘等專業(yè)培訓經(jīng)歷寫作培訓體會2年以上大中型企業(yè)高管文字秘書工作體會知識文秘、寫作技能書而表達能力、明白得能力、執(zhí)行能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，依照工作需要出差工作時刻特點常日班，依照工作需要加班備注：司機崗位說明書司機崗位說明書司機崗位說明書司機崗位說明書崗位名稱司機崗位編號所在部門董事局辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級接待秘書晉級崗位直截了當下級本職概述負責董事局車輛安全駕駛及服務(wù)工作一、要緊工作職費：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責董事局車輛安全駕駛與服務(wù)2負責車輛日常愛護、保養(yǎng)及衛(wèi)生3偵責車輛的檢測、證照辦理工作4上級領(lǐng)導交待的其它臨時工作二、要緊權(quán)限1、車輛正常使用、愛護保養(yǎng)權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團總部外部和諧關(guān)系車管所、交警隊、保險公司、修理廠五、任職資格教育水平高中及以上專業(yè)汽車駕駛培訓經(jīng)歷汽車駕駛體會3年以上安全駕齡，2年以上大中型企業(yè)安全駕駛體會知識交通規(guī)章、當?shù)氐缆方煌?、汽車修理保養(yǎng)、差不多治理知識技能安全駕駛能力、靈活應(yīng)變能力、溝通和諧能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備汽車、等工作環(huán)境辦公室，依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：

集團辦公室集團辦公室主任崗位說明書崗位名稱集團辦公室主任崗位編號所在部門集團辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級政策與法務(wù)總監(jiān)晉級崗位直截了當下級行政經(jīng)理、機關(guān)事務(wù)部經(jīng)理本職概述負責集團總部的行政治理、打算治理、重要客人接待、外部聯(lián)絡(luò)、公關(guān)宣傳、企業(yè)文化建設(shè)和后勤總務(wù)治理工作一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1依照集團要求編制本部門年度預算和打算并組織實施，并據(jù)實際情形按規(guī)定進行完善與調(diào)整2組織集團行政辦公治理制度體系的建立與完善，并對集團各下屬單位進行相關(guān)指導3領(lǐng)導集團工作打算體系的建立與完善，并檢查執(zhí)行情形4組織對集團及各下屬單位重要治理制度及流程進行審計5組織集團各類榮譽申報工作6組織集團日常辦公會議，并安排督查決議的執(zhí)行7集團經(jīng)營有關(guān)的重要文件、材料、演講、報告的起草或?qū)彶?組織做好集團的公文和印鑒的治理工作9組織對集團重要客人來訪的接待與招待工作10負責集團重要的對外聯(lián)絡(luò)、對外宣傳工作11負責集團公關(guān)和企業(yè)文化建設(shè)工作12部門日常治理工作（打算、組織、和諧、會議、考核、聘請、獎懲、培訓等）13完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、對集團會議決議的督辦權(quán)2、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力3、對部門下屬職職員作的治理權(quán)、考核權(quán)和人事任免建議權(quán)

三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團各職能中心、子集團行政人事部、分子公司行政辦公部門外部和諧關(guān)系政府各部門、協(xié)會、媒體等部門及行業(yè)標桿企業(yè)五、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)行政治理、企業(yè)治理等相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷戰(zhàn)略治理、法律知識、公文寫作、行政治理等體會3年以上大中型集團同類崗位工作體會知識集團管控、公文寫作知識、法律知識、檔案治理知識等技能決策能力、創(chuàng)新能力、組織打算能力、溝通和諧能力、書面表達能力職業(yè)素養(yǎng)執(zhí)行力強、保密性好、親和力強六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室、依照需要出差工作時刻特點常日班、依照需要加班備注：行政經(jīng)理崗位說明書行政經(jīng)理崗位說明書行政經(jīng)理崗位說明書行政經(jīng)理崗位說明書崗位名稱行政經(jīng)理崗位編號所在部門集團辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級集團辦公室主任晉級崗位直截了當下級檔案主管、打算主管、機要秘書、行政文員本職概述負責集團工作打算體系、檔案治理體系、印鑒治理體系、宣傳及公文辦理體系的建立和完善，并組織實施一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責集團年、月、周、日工作打算體系的建立，并監(jiān)督實施2負責集團檔案治理體系的建立與完善，組織對下屬單位檔案治理工作的檢查、指導3負責集團印鑒治理體系的建立與完善，組織對下屬單位印鑒治理工作的檢查、指導4負責集團公文辦理體系的建立與完善，組織對下屬單位公文辦理工作的檢查、指導5負責集團總部重要文件、材料的起草、審核工作6負責集團總部綜合性會議的組織籌備工作7牽頭組織集團各類榮譽申報工作8協(xié)助信息治理中心進行集團網(wǎng)站建設(shè)與完善，組織提供相關(guān)資料和新聞素材9負責集團某某人雜志編審發(fā)行及宣傳資料制作及審核工作10負責集團的證照治理和商標治理工作11負責辦公室系統(tǒng)工作培訓的組織安排及實施12負責集團重大節(jié)點工作及重大事項的和諧與督辦工作13完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、印鑒治理權(quán)2、檔案治理權(quán)3、公文辦理檢查權(quán)三、關(guān)鍵績效指標機關(guān)事務(wù)部經(jīng)理崗位說明書機關(guān)事務(wù)部經(jīng)理崗位說明書四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團及下屬單位外部和諧關(guān)系檔案館、工商局等五、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)工商治理、行政治理、中文等培訓經(jīng)歷檔案、法律等體會5年以上工作體會，3年以上大中型企業(yè)同等崗位工作體會知識公文基礎(chǔ)知識、差不多法律知識、打算治理知識、運算機知識、技能溝通和諧能力、執(zhí)行力、書而表達能力職業(yè)素養(yǎng)執(zhí)行力強、保密性好六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：崗位名稱機關(guān)事務(wù)部經(jīng)理崗位編號所在部門集團辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級集團辦公室主任晉級崗位直截了當下級本職概述負責集團的行政接待、車輛、職員餐廳、福利保證、總部大樓安保等后勤治理：負責集團資產(chǎn)治理及總部辦公物資治理工作；負責集團年度節(jié)假日假期安排及基層單位安全檢查的牽頭組織等等一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責集團的行政接待、車輛治理、資產(chǎn)治理及物品采購治理等各項行政、后勤治理制度的建立與完善，并組織實施2負責集團定點接待酒店的治理與重要客人接待打算編制及落實3負責集團接待用品的采購及價格調(diào)研、各基層單位保安、保潔、工程部工作服的統(tǒng)一采購4負責集團職員餐廳成本核算、衛(wèi)生檢查、菜單審定、定點采購物品市場價格調(diào)研與供應(yīng)商治理5負責集團總部大樓迎賓、安全、保潔工作的稽查6負責集團年度節(jié)假日假期安排及牽頭組織對基層單位安全工作的檢查7組織集團實物福利的采購及發(fā)放8負責單位職員宿舍的治理及外地在寧職員住宿宿舍的登記9負責集團集體戶口的登記治理10負責集團總部資產(chǎn)的實物治理，并對下屬單位固定資產(chǎn)治理進行檢查、指導11負責總部綠化環(huán)境的治理12負責集團人員名片、工作牌、工作服等VI系統(tǒng)的治理13審核下屬單位固定資產(chǎn)采購打算14完成領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、車輛調(diào)度權(quán)2、物品購置權(quán)3、安全、保潔檢查權(quán)三、關(guān)鍵績效指標

四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團及下屬單位外部和諧關(guān)系政府相關(guān)部門五、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)行政治理及相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷體會6年以上工作體會，3年以上大型企業(yè)同等崗位工作體會知識后勤治理、車輛治理技能組織打算能力、溝通和諧能力、執(zhí)行能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：打算主管崗位說明書打算主管崗位說明書打算主管崗位說明書打算主管崗位說明書崗位名稱打算主管崗位編號所在部門集團辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級行政經(jīng)理晉級崗位直截了當下級本職概述負責集團、子集團及下屬單位的工作打算的收集、匯總、上報及打算執(zhí)行情形的跟蹤、督辦、考核，及各類榮譽申報和證照治理工作一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責集團總部各部門、子集團各部門及下屬單位年度節(jié)點工作打算、項目開發(fā)節(jié)點打算的收集、匯總、審核與下達2負責集團總部各部門、子集團各部門及下屬單位關(guān)鍵操縱節(jié)點打算完成情形的檢查與催辦3負責集團總部各部門、子集團各部門及下屬單位月度工作節(jié)點打算的收集與跟蹤督辦工作4負責集團總部職職員作日志的每周檢查及子集團、下屬單位職職員作日志季度抽查5編制節(jié)點工作完成率統(tǒng)計分析報表6負責集團各類榮譽申報工作及基層單位榮譽申報的配合工作7負責集團所有證照的治理及基層證照年檢變更情形的跟蹤監(jiān)管,并完成月度證照匯總并上報8各類資質(zhì)和商標的申報與治理9完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、打算執(zhí)行檢查、督辦權(quán)2、工作日志檢查權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團及下屬單位外部和諧關(guān)系合作單位五、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)行政治理、工商治理專業(yè)或中文專業(yè)等培訓經(jīng)歷檔案治理、文書寫作體會5年以上工作體會，2年以上大中型企業(yè)同等崗位工作體會知識檔案治理知識、打算治理技能組織打算能力、溝通和諧能力、樹苗表達能力、執(zhí)行能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：檔案主管崗位說明書檔案主管崗位說明書檔案主管崗位說明書檔案主管崗位說明書崗位名稱檔案主管崗位編號所在部門集團辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級行政經(jīng)理晉級崗位直截了當下級本職概述負責集團檔案治理體系的建設(shè)與完善工作，對子集團及下屬單位檔案治理工作進行檢查、指導一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責集團檔案治理體系與檔案治理制度體系的建設(shè)與完善，并組織實施2負責集團總部各類檔案的收集、整理、歸檔工作3依照公司的檔案治理制度，負責工程文檔、開發(fā)文檔的保管、編目、著錄、存檔、摘錄與借閱治理，保證檔案的安全、完整、準確，為檔案的有效利用提供支持4負責對下屬單位檔案業(yè)務(wù)治理進行指導、檢查5負責已竣工項目工程檔案、營銷檔案的移交、整理與歸檔工作6對重要資質(zhì)檔案收集實施跟蹤、督辦7負責集團總部榮譽室的日常治理8完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、檔案治理檢查、借閱權(quán)2、檔案人員培訓權(quán);3、有關(guān)檔案資料費用審核權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團及下屬單位外部和諧關(guān)系檔案館五、任職資格教育水平大專及以上學歷專業(yè)行政治理或檔案治理專業(yè)培訓經(jīng)歷檔案治理體會5年以上工作體會，2年以上大中型企業(yè)檔案治理體會知識檔案治理知識技能邏輯思維能力、溝通和諧能力、書而表達能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：

?某某人》雜志編輯崗位說明書崗位名稱?某某人》雜志編輯崗位編號所在部門集團辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級行政經(jīng)理晉級崗位直截了當下級本職概述負責集團《某某人》雜志的編輯、發(fā)行及企業(yè)文化建設(shè)工作等一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責組織雜志的選題、策劃并組織報道，保證本版面的內(nèi)容的豐富性2研究本領(lǐng)域熱點問題，研究行業(yè)和公司要緊競爭對手的報道動態(tài)，向本部門負責人提出對本版具有借鑒和警示作用的報道范例及實施建議3負責《某某人》雜志的組稿、審稿及設(shè)計、編輯、校對工作4與內(nèi)部記者保持及時聯(lián)系和互動，保證本領(lǐng)域報道的時效性5指導內(nèi)部記者采寫和修改稿件，并負責稿件的初審和按時簽發(fā)，保證稿件的質(zhì)量6主動查找相關(guān)資料、圖片等，調(diào)度多種編輯手段使選題突出7審核稿件真實性及相關(guān)發(fā)稿手續(xù)，編輯稿件，制作稿件標題8負責雜志的發(fā)行工作9負責集團內(nèi)部記者的隊伍建設(shè)并組織新聞寫作方而的培訓10負責集團網(wǎng)站新聞、論壇等更新資料的提供與編輯11負責集團總部重大活動攝像、攝影及新聞稿件采編工作12落實集團企業(yè)文化建設(shè)工作13負責集團及各基層單位新聞及企業(yè)文化活動的收集與整理14完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、稿件組織權(quán)：2、稿件審核權(quán)；三、關(guān)鍵績效指標

四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團及下屬單位外部和諧關(guān)系印刷公司、快件公司五、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)新聞、美術(shù)編輯及相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷編輯設(shè)計體會2年以上大中型企業(yè)期刊編輯工作體會知識基礎(chǔ)性應(yīng)用軟件、設(shè)計軟件、排版軟件、照相機知識技能文字組織能力、美術(shù)編輯能力、溝通和諧能力、執(zhí)行能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：車隊長崗位說明書車隊長崗位說明書車隊長崗位說明書車隊長崗位說明書崗位名稱車隊長崗位編號D008所在部門集團辦公室崗位定員1行政級別薪酬等級直截了當上級機關(guān)事務(wù)部經(jīng)理晉級崗位直截了當下級司機本職概述負責集團總部車隊日常治理工作及集團所有車輛的跟蹤監(jiān)管、調(diào)度工作一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責集團總部車輛調(diào)度及值班車輛安排2負責集團總部及子集團總部車輛油耗考核及駕駛員里程統(tǒng)計、里程補助審核3負責集團總部及子集團總部、南京地區(qū)車輛定點修理及保養(yǎng)治理并監(jiān)管基層單位車輛修理4負責集團總部及子集團總部司機安全駕駛、交通法規(guī)及禮儀定期培訓并督促基層單位開展類似培訓5負責建立集團總部及子集團總部車輛治理檔案并監(jiān)管基層單位建立車輛治理檔案6負責集團車輛購置及年檢等一系列手續(xù)辦理7跟蹤集團所有車輛移交、調(diào)撥手續(xù)的辦理及完善8負責集團總部及子集團年度車輛保險手續(xù)辦理，督促駕駛員辦理車輛年檢9完成上級領(lǐng)導交待的其它臨時工作二、要緊權(quán)限1、車隊司機工作領(lǐng)導權(quán)、考核權(quán)2、車輛使用調(diào)配權(quán)3、車隊日常費用開支的審核權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團各部門廚師長崗位說明書廚師長崗位說明書外部和諧關(guān)系車管所、交警隊、保險公司、修理廠五、任職資格教育水平高中及以上專業(yè)汽車駕駛小照以上）培訓經(jīng)歷汽車駕駛、修理、保養(yǎng)、禮儀體會5年以上安全駕齡，公里以上安全駕齡，3年以上大中型企業(yè)小車駕駛體會知識交通規(guī)章、當?shù)氐缆方煌?、汽車修理保養(yǎng)、差不多治理知識技能安全駕駛能力、問題解決能力、溝通和諧能力、執(zhí)行能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、汽車、等工作環(huán)境辦公室，依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：崗位名稱廚師長崗位編號所在部門集團辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級機關(guān)事務(wù)部經(jīng)理晉級崗位直截了當下級廚師、面點、幫廚本職概述負責集團總部的職員餐廳治理與成本操縱一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責集團總部職員餐廳菜單編制2負責餐廳工作人員的治理，做好廚師、而點師和幫廚的工作分工，以及人員休息、調(diào)休時的工作和諧，確保食堂的正常運行3負責集團職員餐廳及操作間現(xiàn)場品質(zhì)、安全、衛(wèi)生、秩序、服務(wù)治理4負責集團接待餐廳菜單編制及菜肴制作5負責集團總部廚師、幫廚業(yè)務(wù)治理及接待方面的培訓6負責集團總部職員餐廳每月成本核算與分析工作并及時開展價格調(diào)研，確保不虧損7完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、菜單編制權(quán)2、餐廳治理權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團及子集團各部門外部和諧關(guān)系供應(yīng)商五、任職資格教育水平高中及以上專業(yè)烹飪培訓經(jīng)歷廚師培訓體會2年以上大中型企業(yè)或飯店廚師長工作體會知識烹飪知識、安全知識技能菜肴制作能力、組織打算能力、溝通和諧能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機等工作環(huán)境辦公室，依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：事務(wù)主管崗位說明書事務(wù)主管崗位說明書事務(wù)主管崗位說明書事務(wù)主管崗位說明書崗位名稱事務(wù)主管崗位編號所在部門集團辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級機關(guān)事務(wù)部經(jīng)理晉級崗位直截了當下級本職概述負責集團總部來賓接待、會議室治理，負責集團資產(chǎn)治理以及集團總部辦公用品、職員宿舍日常治理一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責集團總部來賓的會議接待和餐廳服務(wù)2負責集團總部干部餐廳日常治理與服務(wù)3負責集團總部會議室日常治理4負責集團總部一般來賓的訂餐、住宿、車票預訂服務(wù)5負責集團總部辦公用品、福利用品的采購、保管及發(fā)放6負責集團總部職員宿舍及集團資產(chǎn)的定期檢查與治理及對基層單位資產(chǎn)的跟蹤監(jiān)管7負責集團總部名片、工作牌、固定、移動、科室鑰匙等形象系統(tǒng)工程的落實、實施和愛護8完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、干部餐廳及總部會議室日常治理權(quán)2、集團來賓接待權(quán)3、職員宿舍及資產(chǎn)檢查權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團總部各部門外部和諧關(guān)系五、任職資格教育水平大專及以上學歷專業(yè)旅行治理、行政治理專業(yè)事務(wù)專員崗位說明書事務(wù)專員崗位說明書培訓經(jīng)歷商務(wù)禮儀體會3年以上星級酒店接待治理工作體會，1年以上主管工作體會知識禮儀、公關(guān)技能口頭表達能力、溝通和諧能力、打算能力、執(zhí)行能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：崗位名稱事務(wù)專員崗位編號所在部門集團辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級機關(guān)事務(wù)部經(jīng)理晉級崗位直截了當下級本職概述負責集團接待治理、餐廳治理、食堂賬務(wù)治理、綠化治理、宿舍治理一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責集團總部來賓的會議接待、餐廳布置、餐廳接待和餐廳清理治理2負責集團總部干部餐廳日常治理與服務(wù)3負責食堂設(shè)備設(shè)施修理落實、食品價格調(diào)研、采購數(shù)量審核、調(diào)料品治理、煙酒治理：4負責集團總部各辦公室每日的報刊、雜志、信件發(fā)放5負責集團總部餐廳每日購置物品的登記及日常報銷治理6負責集團總部餐廳月度盈虧表的擬寫7負責集團總部綠化的愛護治理工作8負責集團總部餐廳庫房的治理及每月的庫存盤點9完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限4、干部餐廳及總部會議室日常治理權(quán)5、集團來賓接待權(quán)6、職員宿舍及資產(chǎn)檢查權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團總部各部門外部和諧關(guān)系五、任職資格教育水平大專及以上學歷身高、年齡身高1.6米以上，年齡30周歲歲以下專業(yè)旅行治理、行政治理專業(yè)培訓經(jīng)歷商務(wù)禮儀體會3年以上星級酒店接待治理工作體會，1年以上主管工作體會知識禮儀、公關(guān)技能口頭表達能力、溝通和諧能力、打算能力、執(zhí)行能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：禮賓班長崗位說明書禮賓班長崗位說明書禮賓班長崗位說明書禮賓班長崗位說明書崗位名稱禮賓班長崗位編號所在部門集團辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級機關(guān)事務(wù)部經(jīng)理晉級崗位直截了當下級禮賓員本職概述負責集團總部大樓禮賓員的日常治理與禮儀培訓一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責集團總部大樓禮賓員日常工作安排和檢查2負責集團總部大樓安全保衛(wèi)及突發(fā)事件處理3負責集團總部禮賓職員作的培訓和指導4負責集團總部大樓前車輛的有序停放與安全保衛(wèi)5負責集團八樓董事局重要貴賓的引導、接待、禮儀服務(wù)與安全保衛(wèi)6完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、安全檢查權(quán)2、緊急事件處理權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團總部各部門外部和諧關(guān)系政府相關(guān)部門五、任職資格教育水平中專及以上學歷身高、年齡身高1.8米以上，年齡28周歲以下專業(yè)培訓經(jīng)歷安全培訓、武術(shù)技能培訓、接待培訓體會3年以上大中型企業(yè)禮賓主管工作體會，特警、退伍軍人優(yōu)先行政文員崗位說明書行政文員崗位說明書知識安全防衛(wèi)技能靈活應(yīng)變能力、安全保衛(wèi)能力、溝通和諧能力、執(zhí)行能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：崗位名稱行政文員崗位編號所在部門集團辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級行政經(jīng)理晉級崗位直截了當下級無本職概述負責集團辦公室收發(fā)文工作一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責集團總部及下屬單位來文登記、傳遞跟蹤催辦及回復工作2負責集團總部所有批復及文件發(fā)放與登記工作3負責集團辦公室日常衛(wèi)生4負責集團總部所有收寄函件治理5負責集團辦公室批復資料的有序歸檔、存檔、裝訂工作6上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、領(lǐng)導辦公室日常治理權(quán)2、審批文件傳遞及催辦權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團及下屬單位外部和諧關(guān)系快遞公司、打印社五、任職資格教育水平大專及以上學歷專業(yè)行政治理培訓經(jīng)歷文秘、運算機操作、禮儀體會2年以上相關(guān)行政治理工作體會知識行政學、治理學、公文寫作、辦公自動化技能溝通和諧能力，執(zhí)行能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：主辦秘書崗位說明書主辦秘書崗位說明書主辦秘書崗位說明書主辦秘書崗位說明書崗位名稱主辦秘書崗位編號所在部門集團辦公室崗位定員2行政級別薪酬等級直截了當上級打算主管晉級崗位直截了當下級無本職概述協(xié)助打算主管做好集團、子集團及下屬單位的工作打算的收集、匯總、打算執(zhí)行情形的跟蹤、督辦工作等一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責所分配的部門及下屬單位年度節(jié)點工作打算、項目開發(fā)節(jié)點打算的收集、匯總、審核與下達2負責所分配的部門及下屬單位關(guān)鍵操縱行點打算完成情形的檢查與催辦3負責所分配的部門及下屬單位月度工作行點打算的收集與跟蹤督辦工作4具體開展集團總部每周工作日志檢查及子集團、下屬單位職職員作日志季度抽查5負責領(lǐng)導辦公室的日常治理和接待6負責領(lǐng)導辦公室資料的整理及重要資料的存檔7負責領(lǐng)導交辦的材料打印工作8負責集團通訊錄的及時調(diào)整與發(fā)放9負責集團批復執(zhí)行情形的匯總與上報10負責各類會議的通知11負責領(lǐng)導每日工作日報12完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、打算執(zhí)行檢查、督辦權(quán)2、工作日志檢查權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系機要秘書崗位說明書機要秘書崗位說明書內(nèi)部和諧關(guān)系集團及下屬單位外部和諧關(guān)系合作單位五、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)行政治理、工商治理專業(yè)或中文專業(yè)等培訓經(jīng)歷檔案治理、文書寫作體會3年以上工作體會，1年以上大中型企業(yè)同等崗位工作體會知識打算治理技能組織打算能力、溝通和諧能力、樹苗表達能力、執(zhí)行能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：崗位名稱機要秘書崗位編號所在部門集團辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級行政經(jīng)理晉級崗位直截了當下級無本職概述負責集團總部法人印鑒治理、證照注冊辦理及年檢等一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責集團總部和南京地區(qū)各類印鑒及其他地區(qū)法人印鑒章的保管、使用2負責集團總部除資質(zhì)外的其他證照辦理、變更及年檢工作，對子集團及下屬單位證照的年檢、換證工作進行檢查、督辦3負責所有用印材料的審核、編號與校對4負責所有用印存檔資料的準確性、完整性、歸檔及時性5負責月度印鑒匯總并上報6完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、印鑒使用權(quán)、保管權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團及下屬單位外部和諧關(guān)系銀行、稅務(wù)局、工商治理局等五、任職資格教育水平大專及以上學歷專業(yè)工商治理、外語、文秘、法律培訓經(jīng)歷印鑒治理體會2年以上大中型企業(yè)行政工作體會知識工商治理、檔案治理技能溝通和諧能力、執(zhí)行能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：司機崗位說明書司機崗位說明書司機崗位說明書司機崗位說明書崗位名稱司機崗位編號所在部門集團辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級車隊長晉級崗位直截了當下級本職概述負責車輛安全駕駛及服務(wù)工作一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責集團總部車輛安全駕駛與服務(wù)2負責車輛日常愛護、保養(yǎng)及衛(wèi)生3負責車輛檢測、證照辦理等事項：4上級領(lǐng)導交待的其它臨時工作二、要緊權(quán)限1、車輛正常使用、愛護保養(yǎng)權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團各部門外部和諧關(guān)系車管所、交警隊、保險公司、修理廠五、任職資格教育水平高中及以上專業(yè)汽車駕駛培訓經(jīng)歷汽車駕駛體會3年以上安全駕齡，2年以上大中型企業(yè)安全駕駛體會知識交通規(guī)章、當?shù)氐缆方煌?、汽車修理保養(yǎng)、差不多治理知識禮賓員崗位說明書禮賓員崗位說明書技能安全駕駛能力、靈活應(yīng)變能力、溝通和諧能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備汽車、等工作環(huán)境辦公室，依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：崗位名稱禮賓員崗位編號所在部門集團辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級禮賓班長晉級崗位直截了當下級本職概述負責集團總部大樓迎賓服務(wù)及安全保衛(wèi)工作一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責集團總部大樓來賓的迎送服務(wù)工作2負責總部大樓的日常值班及夜間安全保衛(wèi)工作和突發(fā)事件的處理3負責集團總部大樓門前車輛停放秩序4負責集團總部大樓外部訪客及職員外出登記5負責集團總部大樓報刊、信件收發(fā)工作6上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、可疑人員盤查權(quán)2、門前車輛、人員疏導權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團各部門外部和諧關(guān)系快遞公司、郵政、報刊送遞、消防系統(tǒng)五、任職資格教育水平高中以上學歷專業(yè)禮儀接待身高、年齡身高1.8米以上，年齡28周歲以下培訓經(jīng)歷接待、行政、禮儀體會2年以上大中型企業(yè)禮賓職員作體會知識禮儀學、消防知識、安保知識技能靈活應(yīng)變能力、溝通和諧能力、執(zhí)行能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備、對講機等工作環(huán)境辦公室工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：廚師崗位說明書廚師崗位說明書廚師崗位說明書廚師崗位說明書崗位名稱廚師崗位編號所在部門集團辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級廚師長晉級崗位廚師長直截了當下級本職概述負責集團總部餐廳菜肴的制作一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責集團總部餐廳菜肴的衛(wèi)生與烹制2協(xié)助廚師長進行后場現(xiàn)場治理3上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、菜肴制作權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團及子集團外部和諧關(guān)系客人五、任職資格教育水平高中及以上專業(yè)廚師培訓經(jīng)歷烹飪學習體會3年以上大型企業(yè)或飯店烹飪體會知識烹飪學、營養(yǎng)學、健康學技能烹飪能力、溝通和諧能力、團隊合作能力職業(yè)素養(yǎng)面點師崗位說明書面點師崗位說明書六、其他使用工具設(shè)備、廚房設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：崗位名稱而點師崗位編號所在部門集團辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級廚師長晉級崗位直截了當下級無本職概述負責集團餐廳而點制作一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責集團餐廳面點制作2負責售賣間衛(wèi)生及餐具清潔工作3協(xié)助做好早餐、中餐售賣工作4完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、面點制作權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團及子集團外部和諧關(guān)系客人五、任職資格教育水平初中及以上文化專業(yè)而點培訓經(jīng)歷而點培訓體會2年以上而點制作體會知識烹飪學、營養(yǎng)學技能而點制作設(shè)備使用能力、執(zhí)行能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備、廚房設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：幫廚崗位說明書幫廚崗位說明書幫廚崗位說明書幫廚崗位說明書崗位名稱幫廚崗位編號所在部門集團行政部崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級廚師長晉級崗位直截了當下級本職概述負責集團總部餐廳菜肴原材料摘洗及餐廳衛(wèi)生清潔工作一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責集團總部餐廳菜肴原材料的摘洗、分類2負責集團總部餐廳的衛(wèi)生清潔工作3負責集團總部餐廳餐具的清洗、消毒工作4負責集團總部餐廳飯菜售賣工作5完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團及子集團外部和諧關(guān)系五、任職資格教育水平初中以上文化專業(yè)培訓經(jīng)歷菜肴原料處理體會1年以上食堂幫廚工作體會知識技能溝通和諧能力、執(zhí)行能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備、廚房設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：

政策研究室政策研究室主任崗位說明書崗位名稱政策研究室主任崗位編號所在部門政策研究室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級政策與法務(wù)總監(jiān)晉級崗位直截了當下級政策研究經(jīng)理、目標治理經(jīng)理、標準化建設(shè)經(jīng)理、治理秘書本職概述負責集團戰(zhàn)略規(guī)劃、目標治理、制度建設(shè)與標準化體系的建設(shè)一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1依照集團要求編制本部門年度打算及年度預算并組織實施2組織制訂與執(zhí)行集團政策研究室治理的制度體系并不斷完善3負責集團整體治理體系建立并不斷完善4組織集團治理標準化的建設(shè)與推進5負責集團進展規(guī)劃及年度經(jīng)營打算的制訂6制訂集團目標治理體系，并分解、落實與監(jiān)管7負責推動集團治理變革并監(jiān)督實施8組織對國家、地點、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)相關(guān)政策的收集與研究9參與集團對外投資協(xié)議的談判及起草工作10組織建立集團知識治理體系并實施11部門日常治理工作（打算、組織、和諧、會議、考核、聘請、獎懲、培訓等）12完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、集團進展戰(zhàn)略的制訂權(quán)2、標準化治理的建設(shè)權(quán)3、集團治理制度體系及相關(guān)知識資料收集權(quán)4、對部門下屬職職員作的治理權(quán)、考核權(quán)和人事任免建議權(quán)三、關(guān)鍵績效指標

四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團及下屬單位外部和諧關(guān)系政府相關(guān)部門五、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)企業(yè)治理等相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷戰(zhàn)略治理、目標治理、知識治理等體會10年以上工作體會、5年以上大中型集團同崗位體會知識具有相關(guān)目標治理、戰(zhàn)略治理、企業(yè)治理知識等技能戰(zhàn)略規(guī)劃能力、目標治理能力、制度制訂能力、企業(yè)治理研究與分析能力、領(lǐng)導能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室、依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：政策研究經(jīng)理崗位說明書政策研究經(jīng)理崗位說明書政策研究經(jīng)理崗位說明書政策研究經(jīng)理崗位說明書崗位名稱政策研究經(jīng)理崗位編號所在部門政策研究室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級政策研究室主任直截了當下級本職概述負責集團產(chǎn)業(yè)及投資區(qū)域政策研究，參與集團進展戰(zhàn)略及經(jīng)營規(guī)劃制訂一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責集團產(chǎn)業(yè)及投資區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策、優(yōu)待政策，對信息進行收集與研究，每月編制產(chǎn)業(yè)政策研究報告2收集研究優(yōu)待政策，配合優(yōu)待政策項目的組織實施3針對有關(guān)優(yōu)待政策，策劃公司相應(yīng)計策，組織編寫申報項目材料，并爭取最大政策優(yōu)待空間4跟蹤考察已立項目執(zhí)行情形，提交分析報告5和諧與相關(guān)政府部門的公共關(guān)系6參與制訂集團進展規(guī)劃和集團年度經(jīng)營規(guī)劃7制訂集團年度治理改革打算，并組織實施8負責集團內(nèi)部治理政策、內(nèi)控體系調(diào)研9負責集團投資區(qū)域產(chǎn)業(yè)競爭對手研究10負責集團產(chǎn)業(yè)標桿企業(yè)信息收集與研究并組織推廣應(yīng)用11完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、改革打算編制權(quán)2、標桿企業(yè)研究推廣權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系各子集團，各公司外部和諧關(guān)系統(tǒng)計局，產(chǎn)業(yè)協(xié)會，行業(yè)招標企業(yè)，關(guān)聯(lián)行業(yè)相關(guān)行業(yè)五、任職資格教育水平本科及以上專業(yè)治理類以及工程類培訓經(jīng)歷參加過IS0-9000體系培訓，有MBA學歷優(yōu)先體會具有房地產(chǎn)行業(yè)治理經(jīng)歷，熟練房地產(chǎn)及行業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)治理流程，知識企業(yè)治理，工程治理，營銷治理，法律等技能學習能力、溝通和諧能力、書而表達能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：目標治理經(jīng)理崗位說明書目標治理經(jīng)理崗位說明書目標治理經(jīng)理崗位說明書目標治理經(jīng)理崗位說明書崗位名稱目標治理經(jīng)理崗位編號所在部門政策研究室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級政策研究室主任晉級崗位直截了當下級本職概述負責集團年度經(jīng)營目標和經(jīng)濟治理指標的制訂、分解一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責集團目標治理體系的建立與完善，并組織實施2依據(jù)集團年度經(jīng)營規(guī)劃，制訂集團年度經(jīng)營治理打算及經(jīng)營治理責任書，并組織分解、落實3負責集團總部年度經(jīng)營治理指標的制訂與分解、落實4指導子集團及下屬單位年度經(jīng)營治理目標制訂及分解，并監(jiān)督落實5組織對子集團和下屬單位年度經(jīng)營業(yè)績的考核工作6負責集團目標治理工作調(diào)研，形成季度調(diào)研報告7參與集團治理評審工作完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、經(jīng)營目標制訂、分解建議權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系各子集團，各公司，總部各部門外部和諧關(guān)系行業(yè)標桿企業(yè)與行業(yè)協(xié)會五、任職資格標準化建設(shè)經(jīng)理崗位說明書標準化建設(shè)經(jīng)理崗位說明書教育水平本科以上專業(yè)財務(wù)類或治理類培訓經(jīng)歷體會具有大中型房地產(chǎn)企業(yè)同等職位3年以上工作體會知識具有較強的打算目標治理知識，熟悉房地產(chǎn)治理流程技能組織打算能力、溝通和諧能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：崗位名稱標準化建設(shè)經(jīng)理崗位編號所在部門政策研究室崗位定員2行政級別薪酬等級直截了當上級政策研究室主任晉級崗位政策研究室主任直截了當下級本職概述負責集團及下屬單位的制度、流程、標準化建設(shè)與完善工作一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責擬定集團治理標準化建設(shè)的長期規(guī)劃和年度打算，經(jīng)批準后組織實施2組織集團制度、流程的年度修訂工作3組織與推進集團治理流程的標準化建設(shè)工作4組織集團下屬單位治理達標評審工作5定期組織集團治理制度、流程執(zhí)行情形調(diào)研，并形成改善報告6負責集團及下屬單位治理制度、流程運行問題反饋信息收集，并組織改進7負責集團標準化治理的宣貫，配合人力資源處開展有關(guān)標準化治理的培訓工作：完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、集團制度、流程修訂建議權(quán)2、下達單位達標評審權(quán)三、關(guān)鍵績效指標1、2、3、四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系各子集團，各公司，各部門外部和諧關(guān)系行業(yè)招標企業(yè)五、任職資格教育水平本科以上專業(yè)治理建設(shè)工程類培訓經(jīng)歷具有IS0-9000和標準化培訓的經(jīng)歷體會在大中型房地產(chǎn)企業(yè)等崗位經(jīng)歷3年以上知識工程治理，市場治理，營銷治理的知識技能標準化制度建設(shè)能力、書面表達能力、溝通和諧能力、執(zhí)行能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：治理秘書崗位說明書治理秘書崗位說明書治理秘書崗位說明書治理秘書崗位說明書崗位名稱治理秘書崗位編號所在部門政策研究室崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級政策研究室主任晉級崗位直截了當下級無本職概述負責政策研究室各類文件、材料收集、治理工作一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責政策研究室各類文件、材料、信息的收集工作2負責政策研究室各類重要文件、資料的整理、存檔工作3負責政策研究室各項重要批復文件的登記、傳遞、歸檔工作4負責政策研究室來電來函的接收和傳遞工作5負責政策研究室工作場所的日常治理工作6完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、政策研究室所需資料收集權(quán)2、政策研究室重要文件資料歸檔權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團及下屬單位外部和諧關(guān)系五、任職資格教育水平大專及以上學歷專業(yè)新聞、中文、文秘等專業(yè)培訓經(jīng)歷文秘培訓體會1年以上大中型企業(yè)高管文字秘書工作體會知識文秘、寫作技能書而表達能力、明白得能力、執(zhí)行能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，依照工作需要出差工作時刻特點常日班，依照工作需要加班備注：

法律事務(wù)中心法律事務(wù)中心經(jīng)理崗位說明書崗位名稱法律事務(wù)中心經(jīng)理崗位編號所在部門法律事務(wù)中心崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級政策與法務(wù)總監(jiān)晉級崗位直截了當下級合同法務(wù)經(jīng)理、訴訟法務(wù)經(jīng)理本職概述集團及下屬單位合同的規(guī)范、訴訟處理等法律事務(wù)的處理及法務(wù)風險的管控一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1依照集團要求編制本中心年度工作打算及年度預算，并組織實施2組織制訂集團法律事務(wù)治理體系［包括法律事務(wù)治理方法、合同審核治理制度等）并不斷加以完善3組織收集國家、地點、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)并進行研究，編制季度相關(guān)行業(yè)法律最新資訊匯編，提供給相關(guān)領(lǐng)導或部門參考4對集團的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施、集團對外投資與經(jīng)營治理決策提供法律性論證和法律保證5負責起草、修改、審核集團及下屬單位章程、重要的規(guī)章制度及生產(chǎn)經(jīng)營中重要的法律事務(wù)文書6依照集團統(tǒng)一要求，組織制訂集團及下屬單位經(jīng)營治理過程中涉及的各種標準化合同文本，并指導集團及下屬單位嚴格遵循標準化合同文本7組織對集團及下屬單位商務(wù)合同條款進行法務(wù)審查，并對合作方進行資格審查，發(fā)覺存在涉嫌造假或背景難以查明的，應(yīng)及時向相關(guān)領(lǐng)導進行匯報8參與集團及下屬單位重要合同的談判工作，及時提供相關(guān)法律技術(shù)支持9負責起草或?qū)徍思瘓F及下屬單位各類重大合同文本，確保各條款嚴謹無疏漏，有效保證集團利益10負責處理集團及各下屬單位各項法律訴訟、仲裁事務(wù)，確保集團利益得到最大程度保證11負責組織協(xié)商、調(diào)解集團及下屬單位各類非訴活動，保證集團相關(guān)利益

12負責集團外聘法律顧問的治理工作，協(xié)助外聘律師處理重大訴訟、仲裁案件13負責組織及提供相關(guān)法律知識講座及法律專題培訓，定期提供法律咨詢活動，普及集團及下屬單位各級職員法律常識，有效規(guī)避治理中潛在的法律風險14部門日常治理工作（打算、組織、和諧、會議、考核、聘請、獎懲、培訓等）15完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、集團各種合同版本的規(guī)范審查權(quán)2、法律事務(wù)訴訟的集團代表及處理權(quán)3、參與重大合同的談判權(quán)4、重大非訴法律事務(wù)的決策建議權(quán)5、對部門下屬職職員作的治理權(quán)、考核權(quán)和人事任免建議權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團及下屬各單位外部和諧關(guān)系法院、律師事務(wù)所等政府相關(guān)部門五、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)企業(yè)治理、法律等相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷合同法、公司法、物權(quán)法等相關(guān)法律法規(guī)體會8年以上工作體會、3年以上大中型集團法務(wù)治理體會，司法資格證書優(yōu)先具有律師資格證書或知識把握民法、合同法、公司法、物權(quán)法、知識產(chǎn)權(quán)法等國家、地點法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)等技能訴訟處理能力、法務(wù)規(guī)范能力、合同撰寫能力、合同談判能力、溝通和諧能力、問題解決能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、復印機、機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室、依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注:合同法務(wù)經(jīng)理崗位說明書合同法務(wù)經(jīng)理崗位說明書崗位名稱合同法務(wù)經(jīng)理崗位編號所在部門法律事務(wù)中心崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級法律事務(wù)中心經(jīng)理晉級崗位直截了當下級無本職概述負責集團各類合同的法務(wù)審核、風險評估與治理工作，并做好標準化合同文本的制訂與合同法務(wù)知識的培訓工作一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責編制年度法務(wù)、合同治理培訓打算，并制訂具體實施方案2負責奧團集團及下屬單位各項重要規(guī)章制度的合規(guī)性審查，確保不與國家及地點相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，發(fā)覺如有違抗的，應(yīng)及時進行記錄，并匯總提交政策研究室進行修訂3負責集團各類合同文本的法務(wù)審核、風險評估與治理，并建立重大合同履約風險治理臺帳，實施風險動態(tài)治理4參與集團對外投資相關(guān)的法務(wù)風險評估與論證，收集與項目投資業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)，為項目投資決策提供法律保證5組織對集團及下屬單位商務(wù)合同條款進行法務(wù)審查，并對合作方進行資格審查，發(fā)覺存在涉嫌造假或背景難以查明的，應(yīng)及時向相關(guān)領(lǐng)導進行匯報6參與奧團及下屬單位進行相關(guān)商務(wù)談判工作，及時提供所需的法律技術(shù)支持7具體負責在集團統(tǒng)一要求下對集團及下屬單位經(jīng)營治理中涉及的各類法律文本進行規(guī)范統(tǒng)一，制作標準化合同文本，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行8負責開展集團及下屬單位標準化合同治理講座，安排合同治理現(xiàn)場咨詢法律培訓9完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、合同文本關(guān)鍵條款的否決建議權(quán)2、公司相關(guān)制度的否決建議權(quán)三、關(guān)鍵績效指標

四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團及下屬單位外部和諧關(guān)系公檢法部門、勞動仲裁部門等五、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)法學培訓經(jīng)歷合同法等相關(guān)培訓體會5年以上大中型企業(yè)法務(wù)治理或3年以上執(zhí)業(yè)律師工作體會，3年以上主管工作體會：具有律師資格或司法資格證書知識熟知《合同法》、《公司法》、《房地產(chǎn)法》、等與集團業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)技能各種法律文書寫作能力、談判能力、溝通和諧能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、移動硬盤、錄音筆、數(shù)碼相機等工作環(huán)境辦公室、依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：訴訟法務(wù)經(jīng)理崗位說明書訴訟法務(wù)經(jīng)理崗位說明書訴訟法務(wù)經(jīng)理崗位說明書訴訟法務(wù)經(jīng)理崗位說明書崗位名稱訴訟法務(wù)經(jīng)理崗位編號所在部門法律事務(wù)中心崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級法律事務(wù)中心經(jīng)理晉級崗位直截了當下級無本職概述負責集團各類訴訟案件的訴訟、應(yīng)訴工作和非訴訟案件的和諧工作一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1負責集團及下屬單位各類重大合同、債務(wù)糾紛及其他各類訴訟、仲裁案件處理、包括各類應(yīng)訴案件證據(jù)的收集、整理、儲存工作2負責集團各類訴訟仲裁案件檔案的收集、整理及保管工作，并指導下屬單位做好相關(guān)檔案的收集、整理與保管工作3具體負責集團外聘法律顧問的治理與和諧工作，配合外聘律師處理重大訴訟、仲裁案件4負責對集團及下屬單位訴訟、仲裁案件進行分析和總結(jié)，編制法律宣傳資料，警示集團各級職員提高法律意識及法律風險防范本領(lǐng)5負責集團及下屬單位非訴訟案件的和諧、處理工作：配合集團及分、子公司參與投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、抵押擔保等非訴工作，并提供相關(guān)法律意見6負責處理集團內(nèi)重大勞動爭議糾紛及客戶糾紛，將集團缺失及負面阻礙降到最低程度7配合集團對職員嚴峻侵犯集團合法利益的行為進行調(diào)查，并出具合理建議等8完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作二、要緊權(quán)限1、各類訴訟文件保管權(quán)2、訴訟案件處理權(quán)3、非訴訟案件和諧處理權(quán)三、關(guān)鍵績效指標四、工作和諧關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系集團及下屬單位外部和諧關(guān)系司法機關(guān)、勞動爭議仲裁部門等五、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)法學培訓經(jīng)歷合同法、民訴法、知識產(chǎn)權(quán)法及勞動法等體會5年以上大中型企業(yè)法務(wù)治理或3年以上執(zhí)業(yè)律師工作體會，3年以上主管工作體會：具有律師資格或司法資格證書知識熟知《合同法》、《公司法》、《房地產(chǎn)法》、《民訴法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》等與集團業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)；技能各種法律文書寫作能力、談判能力、溝通和諧能力、口頭表達能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備運算機、、打印機、機、移動硬盤、錄音筆、數(shù)碼相機等工作環(huán)境辦公室、依照需要出差工作時刻特點常日班，依照需要加班備注：

人力資源中心人力資源總監(jiān)崗位說明書崗位名稱人力資源總監(jiān)崗位編號所在部門人力資源中心崗位定員行政級別薪酬等級直截了當上級晉級崗位直截了當下級戰(zhàn)略聘請經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、績效經(jīng)理、組織進展經(jīng)理、職員關(guān)系經(jīng)理本職概述依照集團整體經(jīng)營目標，制訂并組織實施集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立健全人力資源治理體系，并組織實施及監(jiān)督一、要緊工作職責：序號要緊職責描述頻率工作權(quán)重1依照集團進展戰(zhàn)略，制訂集團公司的中長期人力資源規(guī)劃并組織實施2依照集團要求編制本部門年度打算，編制集團人力資源全面預算并組織實施3組織制訂集團人力資源治理體系并不斷完善，并對集團各下屬單位人力資源治理體系制訂及完善進行指導及監(jiān)督4依照集團及各下屬單位進展規(guī)模、經(jīng)營狀況變化，提出組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議、并組織開展定崗定編及任職資格治理工作，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行5提議集團及下屬各單位、投資項目的組織架構(gòu)設(shè)置及人力資源配置方案6組織開展集團及各下屬單位人力資源需求調(diào)研分析，制訂年度聘請打算及實施方案，并組織落實7負責集團人力資源外部品牌建設(shè)，組織開展企業(yè)雇主品牌活動，提升和打造企業(yè)最正確雇主品牌形象8負責集團總部開