幼兒園規(guī)章制度

幼兒園規(guī)章制度范例三篇幼兒園規(guī)章制度（一）：教職工培訓制度1、教職工要進取進行自我培訓、自我提高，構成在某一方面的突出特長。鼓勵教職工利用業(yè)余時間進修或學習。2、提倡互幫、互學，有經驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進行英語、音樂、舞蹈、美術等方面的培訓。3、堅持走出去和請進來的方針，每學期邀請專家或同行來園講學或交流。每學期組織一次外出參觀學習活動。并根據需要有計劃的派送教師外出學習。4、堅持業(yè)務學習制度，有計劃的安排業(yè)務學習資料，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài)。5、每學期各部門進行一次崗位技能競賽，表揚先進，推廣經驗。園務會議制度一、成立園務委員會，成員由園領導、教師代表、保育員代表、保健醫(yī)生、后勤代表及家長代表組成。二、每月召開一次，重大問題團體討論、決策，保證民主管理。三、園務會議資料包括：1、全園工作計劃的制訂與總結。2、研究貫徹執(zhí)行上級各項工作任務。3、規(guī)章制度的修改、補充及廢除。4、研究幼兒園工作中的重要問題，探討解決方法。5、分析研究家長對幼兒園工作的意見與提議。6、征求幼兒園管理工作的意見。教研制度1、成立教研組，訂立科研計劃，按照計劃定期開展教學研究活動。2、每學期組織群眾性的教學觀摩和教學研究活動，鼓勵創(chuàng)新，觀摩后，組織討論、評議、評分，并作為教師業(yè)務考核資料存檔。3、定期進行業(yè)務學習，經常開展學術研究講座，定期組織教師、保育員進行業(yè)務學習和培訓。4、每學期初各班要根據班上工作實際，寫出教學科研計劃及實施方案，期末寫出專題總結或經驗論文等，在園內進行交流、評比。5、每學期期末，對各班進行教育質量檢查和班級工作評估，開展評選優(yōu)秀班級活動。6、進取參加各級教育領導部門組織的各種教研活動。7、對生及市級、國家級刊物上發(fā)展或參加市以上交流的經驗論文、實驗報告等，給予建立獎勵。8、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀學習一次，開闊視野、取長補短。備課、聽課制度1、教師必須認真學習《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》，以《規(guī)程》和《綱要》為依據，研究制訂好各類教育教學計劃。2、認真學習教育理論知識，不斷吸收新的信息，指導運用于備課。3、深入鉆研教材，結合本班幼兒年齡特點和實際發(fā)展水平備好課，突出重點，突破難點。4、按時按質制訂好系列計劃，如：學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課時計劃、游戲計劃等，每周寫一篇以上的觀察筆記和教育筆記。每周星期五上午準時將下周計劃和筆記交園領導審閱。5、備課時間除做案頭工作外，還必須制作教育活動所需的各種教具、學具，準備供給各種玩具、材料。6、堅持團體備課與個人備課相結合。主班教師每一天午時準時來備課室備課，配班教師每日上午準時來備課室備課，不得遲到。7、備課時不得外出或閑談，不做與備課無關的事情。需要外出時需向園領導請假，經同意后，方可外出。8、鼓勵改革、創(chuàng)新，每學期進行一次評比，對設計新穎、富有創(chuàng)造性的計劃、筆記、教案、教育活動設計等予以獎勵。9、組織相互聽課、相互學習，取長補短，每學期組織相互聽課不少于20次，并認真做好記錄和評議工作。十、園長每學期必須有針對性地下班聽課40次以上，保教主任下班聽課80次以上，做好聽課記錄，及時進行評議，肯定成績，找出差距，提出提議和期望。值班制度1、節(jié)假日值班（包括平時值夜班），值班人員必須準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。2、值班時要提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發(fā)現問題要及時向有關部門報告，若一般情景必須在值班記錄簿上做好記錄。3、對個別離園較晚的幼兒，要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全，并做好和家長的聯系工作。4、值班時由于特殊情景需要調班，必須請示領導，經領導同意后方可調班。5、值班期間要做好來電、來信、來訪的接待和記錄工作。交接班制度1、為保證保教工作的順利進行，各班教師、保育員必須認真做好交接班工作，認真填寫交接記錄本，建立每月一次班會制度，經常交流本班情景，采取切實可行、有效的措施，搞好保教工作。2、當班教師應及時認真完成當班的各項任務，并對幼兒的健康、學習等情景做好記錄。對當班時所發(fā)生的問題妥善處理，如需要遺留下解決的問題（如意外事故、摔傷、病兒等），應向接班教師做好口頭、書面交代，以免發(fā)生意外。3、接班教師應首先清點幼兒人數，及時、仔細查看交接班記錄本，掌握上一班幼兒情景，對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當事人的職責。4、交接班記錄本每學期末應上交給園領導，平時要隨時抽查。門衛(wèi)制度一、按照規(guī)定的時間，及時開、關園門。二、外來人員必須登記后經允許方能入園。參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。三、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園。園屬車輛必須停放在指定地點。四、加強節(jié)假日值班保衛(wèi)工作，安排好值班人員，并認真做好值班記錄。五、外來人員不能在園留宿，特殊情景需經園領導批準。六、門衛(wèi)人員必須監(jiān)守崗位，切實做好安全保衛(wèi)工作。幼兒接送時間，認真做好接待工作，嚴防幼兒走失。安全保衛(wèi)制度1、全園教職工應堅守崗位，負責，保證幼兒身邊有人，隨時清點人數，嚴防幼兒走失。2、加強對幼兒的常規(guī)教育，培養(yǎng)良好的行為習慣，隨時檢查幼兒鞋帶、衣物，發(fā)現不安全因素，及時處理解決。向幼兒進行安全教育，加強自我保護意識，提高自我保護本事。教會幼兒明白幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故發(fā)生。3、帶幼兒外出活動，必須請示領導，選好安全場地，有組織有紀律地進行。并隨時清點人數，走路時注意不離隊、不掉隊。4、外來人員必須登記后經允許方能入園，一般情景當班教師不能會客和接電話，建立健全幼兒接送制度，不準陌生人來園接幼兒，防止冒領。5、車輛必須停在指定區(qū)域，嚴禁進入幼兒活動場所或停放在走道上。6、一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管，熱水、熱湯應放置適當位置，電器設備應安裝合理，嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。7、做好防火、防盜工作，下班后應關好門窗，做好巡視工作，安排好節(jié)假日值班人員，切實做好保衛(wèi)工作。8、全體教職工應自覺遵守門衛(wèi)制度，住園教職工應協助做好保衛(wèi)工作。9、要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的安全，定期進行檢查維修，避免砸傷、摔傷等事故發(fā)生。10、當班人員必須及時向園領導匯報并送醫(yī)院治療，并及時通知家長，寫出事故發(fā)生情景報告，根據情節(jié)輕重，給予當事人相應處理。幼兒園規(guī)章制度（二）：教師辦公室制度一、物品擺放整齊，堅持室內清潔。.辦公桌上只準擺放筆筒、茶杯和辦公用書架，書架一律靠墻擺放。二、只允許在規(guī)定的時間內在辦公室備課，其余時間應在各自的崗位上。三、堅持室內安靜，辦公時間不得談與工作無關的事情，不得串崗，不得在辦公室會客。四、愛護室內財物，消毒柜用后及時拔掉電源插頭，下班后關好門窗和燈。五、個人其它物品不得放在辦公室內。六、違反上述規(guī)定者，經提醒仍未改，扣當月相應的考核獎。業(yè)務學習制度一、雙周一午時為教師業(yè)務學習時間，由業(yè)務園長主持，每位教師都參加。二、學習資料結合本學期教科研重點，進行有關理論學習。外出教師傳達學習經驗，并請專家、領導做有關輔導講座。三、業(yè)務學習形式有集中學習、分組討論、相互交流等形式，做到相互學習，共同提高。四、每位教師要遵守業(yè)務學習的時間，不遲到、不早退、有事請假，并做到有記錄、有體會。課題研究制度一、班班有專題，人人都參與，園長、副園長要深入實際，指導科研工作二、每學期，每住教師讀1-2本（篇）理論書籍或文章。每學年定期交流研究課題，研究過程規(guī)范，要有相關的文字、數據積累。三，分管教科研的園長對教師的課題研究過程，給予幫忙和指導，并督促教師按期結題。四、每月召開一次課題研究會，一學期1-2次課題匯報活動，一年一次研討會，進行訐析和研究。五、幼兒園每年在政策允許范圍內拔部分資金為教科研基金，獎勵教科研先進班組、先進個人。六，對教科研成果突出的教師，給予物質和精神獎勵。教科研組活動制度一、在園長統(tǒng)一領導下，各教科研組由教科研組長組織本組教師按計劃進行教科研活動。二、每學期初，教科研組長根據園長統(tǒng)一部署和本組實際情景，訂好本學期教科研活動計劃（包括落實本組內教師的教科研任務和必須學習的教育理論著作）。三、教師應準時參加教科研活動，不無故缺席，因故不能參力?；顒右蚪M長事先請假。在活動時，教師應進取發(fā)表自我的見解，努力構成爭鳴、探究，團結的教科研氣氛。四、教科研活動應遵循“確定專題、學習理論、獨立實踐、團體評講、總結提高”的原則，教科研組長要按教科研計劃分步實施，注意環(huán)環(huán)緊扣教科研活動的原則，不斷提高教科研活動質量。五、教科研組要有計劃地在本組內開展相互聽課、看游戲、相互評課、評游戲的活動，促使本組教師不斷改革，不斷提高組織教學、指導游戲的質量。六、每一次教科研活動時要做好書面記錄，記錄要規(guī)范化，有時間、有地點、有議程。七、學期結束時教科研組要把本學期在活動中產生的各種資料交園長處，教科研組還應提倡和支持教師及時總結自我在教學實踐中的點滴經驗。八、要有目的地開展教育科研活動，做到有計劃、有專題、有實驗、有總結、有記錄。資料室管理制度一、幼兒園購置的一切教育教學用品、財產必須登記注冊，每學年清查一次，并將清查情景向分管領導匯報。二、教育教學物品必須提前一天或半天領取，不得臨時私自領取。三、領取物品時，必須簽名登記。四、所有資料必須按規(guī)定裝訂成冊，不得隨意拆開或私自拿走。五、資料室物品不得私自亂翻，查閱或拿取后須將原處整理好。六、教學參考資料借閱時間最長不得超過半年，當月雜志借閱時間不超過3天，隔月雜志不超過1個月，禁止將報紙借出室外。七、損壞的物品必須照價賠償。八、堅持資料室的整潔，物品擺放合理，堅持每一天一小掃，每周一大掃。九、物品外借需經園領導批準。十、注意資料的保密性。多功能活動室管理制度一、堅持室內整潔，不亂扔雜物，不在室內追逐嬉鬧。二、愛護物品，輕拿輕放，使用后將物品放回原處。三、活動后及時做好收拾、整理工作，并請管理人員檢查、簽字。四、損壞物品及時報修。五、管理人員及時填寫活動記錄。六、活動室內物品一律不外借。七、做好室內衛(wèi)生清潔工作，地面濕拖?？茖W發(fā)現室管理制度一、活動前與管理教師聯系，明確活動目標，供給相應的活動材料。二、操作前愛護實驗材料，教育幼兒用完后能將材料放回原處。三、堅持地面清潔衛(wèi)生，做到無灰塵、無痕跡、無瓜殼、無紙屑。四、活動后及時做好收拾整理工作，擺放好桌椅、材料，并請管理教師清點、簽字。圖書閱覽室管理制度一、圖書管理人員根據來閱覽的班級供給相應的、適合年齡特點的足夠數量的圖書。二、班級指導教師在圖書管理人員的協助下，指導幼兒閱讀圖書。三、教師、圖書管理人員要教育幼兒安靜看書，愛惜圖書，并注意看書姿勢。四、圖書管理人員要及時清理、整理圖書，及時修補破損圖書。五、圖書管理人員應為班級配置相應的圖書，并適時更換、規(guī)范進行借換（還）手續(xù)。六、幼兒園每年應根據幼兒需要，逐步添入新書。七、每學期末進行一次圖書清點核對，發(fā)現遺失，追究職責，照價賠償。保健室管理制度一、保健室的管理工作由幼兒園保健教師負責。二、保健室除了必須的藥品、設備儀器外，其它雜物不得擺在保健室內。三、保健室內環(huán)境必須做到整潔衛(wèi)生。四、禁止在保健室內吸煙。五、過期藥品要及時銷毀處理。幼兒生活作息制度一、幼兒的一日生活作息制度要合理，并根據春夏、秋冬和小中、大班幼兒的年齡特點及時調整。二、進取開展適合幼兒的體育活動，堅持每日適量的幼兒戶外體育鍛煉，加強冬季鍛煉。三、創(chuàng)造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素有計劃地鍛煉幼兒肌體。四、在安排一日活動作息時間和體育鍛煉項目上運動量時要注意對個別體弱幼兒以特殊照顧。幼兒個人衛(wèi)生管理制度一、執(zhí)行一人兩巾、一杯制，用后及時清洗、消毒，日常生活用品專人專用。二、飯前、便后用肥皂洗手，宜用流水，堅持手部清潔。三、飯后漱口，大、中班幼兒早晚刷牙。四、定期洗頭、洗澡，每人洗腳、洗臀，擦巾每一天消毒。五、每周剪指甲一次，每兩周剪腳趾甲一次。六、每月洗手帕，專人專用。七、服裝整齊、衣物勤洗、勤換、勤曬。八、注意采光，保護視力。九、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。家長委員會制度一、各班推薦一名家長代表，組成家委會委員。二、每學年召開1-2次會議，有必要時可隨時召開。三、發(fā)揮家園間的橋梁作用，進取向家長們宣傳幼兒園辦園思想、目標和主要業(yè)績。家長代表主動對幼兒園的保教工作，提出寶貴意見。四、根據情景，每學年增補新的家長委員會委員。家園聯系制度一、新生入園前后，與家長取得聯系，了解幼兒身體健康狀況及個性特點。二、利用家長接送幼兒的時間，與家長交流幼兒在家、園的表現。三、利用家長園地，公布每月教學活動計劃、介紹家教方法和保健常識。四、每學期向家長開放一次半日活動，增進家園溝通。五、每年對新生家長舉辦一屆家長學校，介紹幼兒園一日活動及家教保健方法。六、對因病缺席的幼兒，要與家長取得聯系，了解幼兒健康狀況。七、幼兒在園期間發(fā)生異常狀況，要及時通知家長，并配合做好處理工作。家長開放日制度一、每學期以年級組為單位分別向家長開放一次半日活動二、制定開放日活動計劃，總結全班幼兒在園表現及其發(fā)展情景，開放活動時間向家長全面匯報，主動征求家長意見。三、做好開放日活動資料收集，按時上報。四、對個別特殊幼兒的家長，可不定期開放，以便共同配合教育。家訪制度一、每學年開學前，對招收的新生，逐戶走訪，了解其家庭狀況、幼兒個性特點。二、對老生，每學年普訪一次，了解、交流幼兒在家在園表現，取得家長支持，共同搞好教育。三、對缺席三天以上的幼兒，與家長聯系后，及時上門家訪。四、家訪時嚴格遵守師德規(guī)范，注重教師良好形象。幼兒園規(guī)章制度（三）：門衛(wèi)制度一、堅守崗位，做好保衛(wèi)工作。二、按時開、關幼兒園大門，注意幼兒入、離園的安全，防止幼兒走失。三、做好家長和其他來訪者德接待工作。四、做好報刊、雜志、信件德收發(fā)制度。五、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領導分配的其他工作。請假制度一、所有請假者，必須先到園長室填寫請假登記，辦理審批手續(xù)。二、請病假必須持有醫(yī)院證明（區(qū)級以上醫(yī)院），如急診必須持有急診章的假條，如續(xù)假必須提前一天辦理請假手續(xù)，否則按事假累計。三、有特殊情景需請事假的需提前請假，經領導準假后方可離開工作崗位，緊急情景需電話通知。四、無故缺席者，一律按曠工處理。五、病事假一星期內由班級自行解決，安排好工作；一星期以上由幼兒園與班級協商安排。六、遲到早退者，由門衛(wèi)考勤。七、節(jié)假日如外出，需提前告知領導并按時回到，如逾期不回，按曠工處理。八、法定公假，應事先打招呼，安排好工作辦好移交手續(xù)方可離崗。九、未履行請假手續(xù)，自行不到崗，則以曠工論處。獎懲制度為了鼓勵教職工自覺遵守規(guī)章制度，認真履行崗位職責，為幼兒園多做工作，做好工作，設置出勤獎、超額獎、教育教學成果獎、考績獎、安全獎、衛(wèi)生獎、教科研津貼、加班、代班補貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務津貼。一、出勤獎每月出滿勤者，獎勵80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，曠工一天全扣，婚喪產假，每一天扣3元，函授考試等公假每一天扣3元，遲到早遲、中途離崗一次扣3元。一學期出滿勤者發(fā)給全勤獎80元。二、超額獎按市規(guī)定標準人數計算，凡幼兒出勤率達80%發(fā)超額獎，每班超1名幼兒，在班教師每人每月獎4元，特殊班級和后勤、行政人員拿全園平均數。三、教育教學成果獎凡在省、市、區(qū)、園各項保教活動訐比中獲獎或上公開課發(fā)表文章者，按獲獎等級發(fā)給必須數額的獎金，文娛節(jié)目設異常獎，為參賽項目作出貢獻的配班教師和后勤服務人員，可發(fā)給適當比例的獎勵。1、國家級每人每次每篇一等獎160元，二等獎140元，三等獎120元2、省級每人每次每篇一等獎120元，二等獎100元，三等獎80元3、市級每人每次每篇一等獎80元，二等獎60元，三等獎40元4、區(qū)級每人每次每篇一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元5、園級每人每次每篇一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元在雜志上發(fā)表文章后，幼兒園再付同額稿費一份。四、考績獎根據考核項目，每月進行一次過程考核，采取打分制，根據所得的分數給予等額獎勵，因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除職責人當月考績獎。五、安全獎對全年安全