就業(yè)協(xié)議書樣本示例2023（3篇）

就業(yè)協(xié)議書樣本示例2023畢?業(yè)生：__?__用人?單位：__?__培養(yǎng)?單位：__?__簽訂?本就業(yè)協(xié)議?應遵守的條?款第一條?本《就業(yè)?協(xié)議書》適?用于參加初?次就業(yè)的普?通高校(含?研究生培養(yǎng)?單位)畢業(yè)?研究生、本??？飘厴I(yè)生?;在中國境?內(nèi)登記注冊?的各類企業(yè)?、事業(yè)單位?;國家機關(guān)?、部隊以及?依照中國法?律核準登記?的外因公司?、分支機構(gòu)?。第二條?簽訂本就?業(yè)協(xié)議應當?遵守平等、?自愿、誠實?信用的原則?。第三條?畢業(yè)生與?用人單位有?權(quán)利了解對?方的實際情?況，被了解?方應當如實?介紹自己的?情況，不得?弄虛作假。?第四條?《就業(yè)協(xié)議?書》如增加?其他約定條?款，約定條?款內(nèi)容不得?違反國家法?律和行政規(guī)?章的有關(guān)規(guī)?定，不得損?害學校、用?人單位和畢?業(yè)生的聲譽?及合法權(quán)益?。第五條?畢業(yè)生與?用人單位對?就業(yè)協(xié)議的?成立，有其?他約定的，?須在就業(yè)協(xié)?議書中注明?。例如：用?人單位進人?需要經(jīng)人事?主管部門核?準的，應當?在協(xié)議書中?約定，核準?后就業(yè)協(xié)議?成立。第?六條本協(xié)?議經(jīng)畢業(yè)生?和用人單位?簽字或蓋章?后生效，經(jīng)?學校鑒證登?記后作為簽?發(fā)報到的依?據(jù)。第七?條本協(xié)議?一式四份，?畢業(yè)后、用?人單位、畢?業(yè)后所在學?院和學校各?一份。雙?方協(xié)議的主?要條款用?人單位用?人單位名稱?:____?主管部門?:____?通訊地址?:____?郵政編碼?:____?聯(lián)系人及?電話:__?__單位?性質(zhì):__?__檔案?:____?接收單位?名稱:_?___郵?政編碼：_?___詳?細地址:_?___畢?業(yè)生姓名?:____?性別:_?___民?族:___?_出生年?月:___?_學院:?____?專業(yè):__?__政治?面貌:__?__學位?類別:__?__學歷?:____?培養(yǎng)方式?:____?生源地:?____?婚姻狀況:?____?聯(lián)系方式:?____?雙方經(jīng)協(xié)商?達成如下協(xié)?議：第一?條畢業(yè)生?工作的地點?：____?第二條?畢業(yè)生的工?作崗位是：?____?第三條畢?業(yè)生戶口遷?入地地址：?____?用人單位每?月支付的勞?動報酬是：?____?畢業(yè)生到用?人單位初次?服務的期限?是：___?_畢業(yè)生?到用人單位?報到后是否?簽訂：__?__合同。?本協(xié)議是?否需要用人?單位的上級?主管部門核?準后成立?雙方商定按?下列步驟解?決爭議：?一、對本協(xié)?議產(chǎn)生糾紛?和爭議的，?協(xié)商解決。?二、協(xié)商?不能達成一?致意見，任?何一方可向?當?shù)卣?管畢業(yè)生就?業(yè)工作部門?申請調(diào)解。?三、調(diào)解?不能達成一?致意見，可?向人民法院?提起訴訟。?一方違約?向另一方承?擔違約責任?的方式__?__。約?定支付違約?金的，違約?金額最高不?超過___?_元。違約?方應征得另?一方的同意?，另一方簽?字蓋章后方?可解除協(xié)議?。其他約?定：___?_畢業(yè)生?意見：__?__用人?單位意見：?____?簽字：__?__簽字?：____?____?年____?月____?日????_?___年_?___月_?___日?用人單位主?管部門意見?：____?簽字、蓋?章：___?____?_年___?_月___?_日就業(yè)協(xié)議書樣本示例2023（二）甲方(?用人單位)?：乙方(?姓名)：?甲乙雙方按?照國家和省?畢業(yè)生就業(yè)?政策及相關(guān)?規(guī)定，遵守?誠實、信用?的原則，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，依?法達成如下?協(xié)議：一?、甲方同意?錄(聘)用?乙方。二?、乙方同意?畢業(yè)后到甲?方工作。?三、甲方錄?(聘)用乙?方工作期限?為年，工作?地點為，?工作崗位為?。四、?甲方錄(聘?)用乙方工?作期間，乙?方月實際工?資收入不低?于元(該?項收入不得?低于當?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資標準?)。五、?甲方錄(聘?)用乙方工?作期間，甲?方按國家和?本省法律、?法規(guī)、政策?規(guī)定為乙方?繳納社會保?險(包括養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育等保?險)，提供?相關(guān)的福利?待遇，以及?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和勞動防護?用品。六?、甲方可根?據(jù)工作需要?，在簽訂本?協(xié)議前組織?體檢，否則?以學校畢業(yè)?時體檢為準?。七、甲?方在招聘時?所提供的帶?有承諾內(nèi)容?的宣傳材料?作為本協(xié)議?的附件，乙?方在應聘時?所提供的自?薦材料亦作?為本協(xié)議的?附件。八?、甲方所介?紹的情況嚴?重失實，乙?方可單方解?除本協(xié)議并?免責;乙方?所提供的自?薦材料內(nèi)容?嚴重失實，?甲方可單方?解除本協(xié)議?并免責。?九、符合下?列情形之一?，經(jīng)書面告?知對方，本?協(xié)議解除：?1、甲方?被撤銷或依?法宣告破產(chǎn)?的;2、?乙方考入普?通高等院校?、依法服兵?役、被錄用?為公務員，?或經(jīng)選拔參?加選調(diào)生、?選聘生、西?部計劃、欠?發(fā)達計劃、?三支一扶、?服務社區(qū)計?劃等國家和?地方基層就?業(yè)項目的;?3、乙方?報到時未取?得畢業(yè)資格?的;4、?乙方被依法?追究刑事責?任的;5?、法律、法?規(guī)、政策規(guī)?定的其它情?形。十、?本協(xié)議生效?后，甲乙雙?方應全面履?行。一方違?約，另一方?可依法追究?其違約責任?，并要求賠?償相關(guān)損失?。十一、?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更協(xié)議?中雙方約定?的條款或解?除協(xié)議，變?更或解除協(xié)?議應當采用?書面形式。?十二、甲?乙雙方因履?行本協(xié)議發(fā)?生爭議，由?甲、乙雙方?協(xié)商解決，?或提請有關(guān)?部門協(xié)調(diào)解?決，也可直?接向人民法?院提起訴訟?。十三、?本協(xié)議一式?兩份，甲方?、乙方各執(zhí)?一份。十?四、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商，?乙方于__?__年__?__月__?__日前到?甲方報到。?甲方應當在?乙方報到后?____個?月內(nèi)為乙方?辦理錄用手?續(xù)，或簽訂?勞動(聘用?)合同，乙?方應當積極?配合。本協(xié)?議中關(guān)于工?作期限、崗?位、地點、?薪酬等主要?條款應寫入?勞動(聘用?)合同。?十五、本協(xié)?議自甲乙雙?方簽字之日?起生效，甲?乙雙方簽訂?勞動合同或?甲方為乙方?辦理錄(聘?)用手續(xù)后?，本協(xié)議終?止。甲方?(公章)：?乙方(簽?名)：_?___年_?___月_?___日?????____?年____?月____?日就業(yè)協(xié)議書樣本示例2023（三）甲方：_?___職業(yè)?技術(shù)學院成?人教育學院?乙方：?丙方：__?__人才開?發(fā)交流服務?有限公司?根據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)及學?校規(guī)章制度?，為使學生?在校期間順?利完成學業(yè)?，畢業(yè)后成?功且愉快地?走上工作崗?位，甲乙丙?三方經(jīng)友好?協(xié)商，達成?一致意見，?特簽訂本協(xié)?議，以期共?同遵守：?一、甲方?權(quán)利和義務?1、負?責乙方在教?育部門的學?籍申報和注?冊、管理。?負責制訂教?學大綱,及?基礎(chǔ)學歷部?分的理論教?學、，讓乙?方學生能順?利拿到國家?承認學歷的?成教大專畢?業(yè)證，為有?繼續(xù)深造本?科學歷的學?生，提供套?讀自考本科?的學習機會?。2、?管理乙方的?日常學習生?活，讓乙方?順利完成學?業(yè)的同時成?長為德、智?、體、技全?面發(fā)展的綜?合高素質(zhì)人?才。3、?監(jiān)督丙方?按協(xié)議要求?完成對乙方?的技能培訓?，以及提供?實習實踐、?工學結(jié)合、?勤工儉學、?對口就業(yè)，?為乙方的就?業(yè)提供監(jiān)管?保障。二?、乙方權(quán)?利和義務?1、努力?學習，嚴格?遵守國家的?法律法規(guī)、?社會公德和?學校的各項?規(guī)章制度;?2、刻?苦鉆研，熟?練掌握相關(guān)?技能，達到?企業(yè)和學校?規(guī)定的標準?;3、?按時繳納該?專業(yè)學費及?其它費用;?4、校?內(nèi)實訓及在?企業(yè)實習時?，應按企業(yè)?要求及相關(guān)?老師要求完?成相應的作?業(yè)及課題，?并服從其?指揮及管理?;對不服從?管理及指揮?造成學生突?發(fā)安全事故?的，其造成?的后果由乙?方承擔;對?在企業(yè)實習?期間自行出?走不服從管?理的學生，?視為自動退?學處理。?5、自覺?接受學校及?企業(yè)對思想?品德，學業(yè)?成績及技術(shù)?能力的考核?評價，奮發(fā)?向上，力爭?優(yōu)秀，順利?完成學業(yè)。?三、丙?方權(quán)利和義?務1、負?責學生的專?業(yè)教學和技?能培訓，并?提供相應的?學習資料和?教學管理。?2、負責?教授專業(yè)規(guī)?定的課程，?并保證讓學?生在規(guī)定的?時間內(nèi)完成?應必修的課?程。3、?負責組織乙?方參加丙方?組織的教學?實習實踐及?工學結(jié)合、?勤工儉學，?負責乙方的?住宿及安全?;工學結(jié)合?正常時段為?一個學期(?____個?月)，保證?乙工學企業(yè)?發(fā)放工資、?生活補貼每?月工___?_元人民幣?.(船舶工?程專業(yè)因校?內(nèi)實習實訓?設(shè)備完善，?不提供工學?結(jié)合，視情?況組織貧困?學生參加暑?期社會實踐?，勤工儉學?，一般__?__個月，?每月工資_?___元左?右。)4?、負責為取?得專業(yè)資格?考試合格的?畢業(yè)生分配?工作。并承?諾達到以下?標準：①保?證試用期綜?合工資為1?500—_?___元人?民幣，試用?期為___?_個月，正?試期綜合工?資為___?_—___?_元人民幣?;②保證學?生對口行業(yè)?就業(yè)，從事?與該專業(yè)相?關(guān)的工作，?全部為技術(shù)?性和管理類?工作崗位;?③保證學生?的工作環(huán)境?為低噪音、?無幅射、無?污染、無高?危的工作環(huán)?境，并有可?能會在恒溫?的企業(yè)廠房?內(nèi)工作;④?保險及其它?福利以廠方?按《勞動法?》制訂的法?規(guī)為準;⑤?丙方保證合?格學生在課?程完成后_?___天內(nèi)?就業(yè)上崗;?⑥保證對合?格畢業(yè)學生?進行一年的?就業(yè)跟蹤服?務，保障學?生能夠穩(wěn)定?就業(yè)且穩(wěn)定?發(fā)展。5?、就業(yè)時如?學生沒有達?到第___?_條規(guī)定的?標準，嚴重?違規(guī)違紀，?被開除的學?生除外，甲?方負責退還?學生全部技?能培訓費用?。四、其?它事項：學?生在校期間?有以下情節(jié)?之一者，不?享受第一條?第____?款約定：?1、未取?得學校畢業(yè)?證書;2?、在校期?間考試作弊?情節(jié)嚴重或?三次以上者?;3、?違紀受到處?分畢業(yè)時仍?未解除;?4、拒絕?到推薦對口?單位就業(yè)或?不服從協(xié)調(diào)?者;5、?長期曠課?達____?節(jié)以上或病?假半年以上?者;6、?由于學生?健康原因，?無法就業(yè)者?;7、?自行就業(yè)的?學生，視同?已經(jīng)安置;?8、學?習期間不遵?守校規(guī)校紀?，嚴重影響?其他學生上?課者或被學?校開除者。?五、學?生在校期間?的學費按以?下標準繳納?：1、?繳費方式：?第一學年入?學時一次性?繳納該專業(yè)?學費___?_元人民幣?(含學歷?+技能);?第二年開學?時應一次性?繳納該專業(yè)?學費___?_元人民幣?(含學歷?+技能);?第三學年開?學時一次性?繳納該專業(yè)?學費___?_元人民幣?(含學歷+?技能)。?2、以上?學費標準均?包括學歷費?用和技能培?養(yǎng)費用,其?中學歷費用?由甲方收取?,培訓費用?由丙方收取?，包括專業(yè)?課考試費、?專業(yè)課教材?費、就業(yè)費?等費用.實?習期間往返?交通費用除?外。3、?以上學費?僅為學歷學?費和特色技?能培訓學費?，不包含學?校按規(guī)定收?取的住宿費?(____?元/年)、?書本費__?__元/年?及其他費用?(如體檢費?、軍訓費、?保險費、職?業(yè)資格技能?鑒定費、計?算機考級費?、英語考級?費等)，這?些費用均參?照____?職業(yè)技術(shù)學?院統(tǒng)招生標?準、按學校?規(guī)定及國家?認可的標準?收取。4?、開學一?個月內(nèi)要求?退班或轉(zhuǎn)班?的學生，退?還收取本學?費的___?_%。5?、開學一?個月以上，?一個學期內(nèi)?(含寒暑假?期)要求退?班或轉(zhuǎn)班的?學生，退還?收取本學年?學費的__?__%。?6、超過?一個