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文檔簡介
億田智能研究報告:產品力為基,渠道與組織變革助力騰飛1.基本情況:集成灶為主業(yè),新時期組織變革謀求新發(fā)展1.1.
OEM轉型自主品牌,受益于行業(yè)高景氣業(yè)績穩(wěn)步增長OEM轉型自主品牌,深耕集成灶二十載。公司前身“萬家發(fā)”成立于
1996
年,
主營傳統(tǒng)煙灶的代加工與進出口,1999
年從
OEM代工轉型自主品牌,2003
年開始主攻集成灶的研發(fā)、生產與銷售。2007
年公司率先應用側吸下排技術,
解決了第一代深井環(huán)吸式集成灶的安全隱患問題,實現(xiàn)行業(yè)級技術突破。此后
公司參與起草浙江制造集成灶標準,產學研相結合持續(xù)推動工藝升級,2020
年
于科創(chuàng)板上市。以集成灶為主業(yè),受益于行業(yè)高景氣業(yè)績穩(wěn)步增長。集成灶是指將傳統(tǒng)燃氣灶
和傳統(tǒng)吸油煙機集成,同時整合搭配消毒柜、烤箱、蒸汽爐等不同功能產品的
新型廚房電器。相比于傳統(tǒng)煙灶組合,具有節(jié)省空間,抽油煙效果好等優(yōu)點。
公司目前已經形成了以集成灶為核心,包括吸油煙機、燃氣灶、集成水槽、洗
碗機等多種廚電的產品矩陣,21H1
集成灶在總收入中占比
92.3%。2020
年實現(xiàn)總營收
7.2
億元,同比增長
9.4%,2016-2020
年
CAGR為
21.2%。
從盈利水平看,2020
年公司實現(xiàn)凈利潤
1.4
億元,同比增長
46.2%,2016-
2020
年
CAGR為
40.9%。去年在疫情影響下基數(shù)較低,2021
年業(yè)績同比增幅
明顯,前三季度實現(xiàn)收入
8.1
億元,同比增長
68.6%;實現(xiàn)凈利潤
1.6
億元,
同比增長
62.8%。1.2.
股權高度集中,高股權激勵目標彰顯發(fā)展信心公司股權高度集中,引入建材龍頭持股。公司創(chuàng)始人孫偉勇、陳月華為夫妻關
系,孫吉系兩人之子,三人直接持有公司股權
9.0%,并通過億田投資、億順投
資和億旺投資間接持股
51.6%,合計持有股份達
60.6%,為公司實際控制人。
億順投資和億旺投資為
2017
年設立的員工持股平臺,目前兩大平臺合計持股
7.5%。此外,公司
2018
年引入家居建材巨頭紅星美凱龍、居然之家作為戰(zhàn)略
投資者,目前分別持股
3.4%,此舉利于公司進駐建材賣場,優(yōu)化銷售渠道。股權激勵綁定核心人員,彰顯長期發(fā)展信心。2021
年
9
月公司發(fā)布首次股權激
勵方案,包含公司高管及核心員工共
89
人,授予價格較低,行權考核周期為
5
年。按照激勵目標設定,以
2020
年營收和凈利潤為基數(shù),
2021-2025
年營收
同比增速不低于
60%/110%/170%/250%/350%,凈利潤同比增速不低于
30%/60%/90%/120%/150%。在恰好滿足行權條件的情況下,對應
2021-2025
年收入、凈利潤
CAGR分別為
35%、20%。行權考核目標制定較為積極,彰
顯公司快速成長的信心。1.3.
組織架構變革,管理層人事變動釋放積極信號少東家上任,管理層更迭,為企業(yè)注入新活力。2021
年
4
月公司公告顯示孫吉
先生上任公司總經理,原總經理陳月華女士為副總經理。同時進行一系列管理
層納新調整及組織架構優(yōu)化,任命沈海蘋女士為董事會秘書及總經理助理,新
聘請龐廷杰先生擔任公司營銷副總裁、俞寅先生擔任財務總監(jiān)、劉偉先生擔任
億田電商總經理。其中,龐廷杰先生曾任小天鵝公司市場部經理、老板電器零
售銷售總監(jiān),劉偉先生曾任火星人集成灶電商部部長。引入渠道管理專業(yè)人才
有望為公司賦能,提升渠道營銷及運營效率。深化“阿米巴經營管理模式”變革,提升營銷系統(tǒng)整體效率與人員積極性。2020
年末到
2021
年初,公司在原有高質量的績效管理模式的基礎之上,將營
銷系統(tǒng)與其他職能部門區(qū)隔開,并在營銷系統(tǒng)引入“阿米巴經營管理模式”。將
營銷系統(tǒng)劃分為銷售省區(qū)、工程、家裝、電商、招商等多個業(yè)務小單元,開展
獨立核算、盈虧量化,激活每個小單元團隊的成本、管理和經營意識。2.產品:研發(fā)維持高投入,產品力領先2.1.
研發(fā)費用率穩(wěn)定,且處于行業(yè)領先地位公司堅持高質量發(fā)展路線,研發(fā)投入多年維持較高水平,研發(fā)費用率在同行業(yè)
處于領先地位。2020
年公司研發(fā)費用
0.3
億,研發(fā)投入持續(xù)加碼,2021
年前
三季度達
0.3
億,同比增長
46.2%,研發(fā)費用率為
4.0%,高于可比公司。以陳
月華女士為代表的核心技術人員擁有豐富的廚房電器研發(fā)經驗,為公司產品研
發(fā)提供了可靠的技術保障。目前公司已擁有側吸下排、油煙分離、燃燒器節(jié)能、
風機下置、遠程監(jiān)測等多項核心技術儲備,擁有專利
130
項,高研發(fā)投入與核
心技術儲備是公司領先產品力的根本來源。2.2.
產品矩陣豐富,覆蓋消費群體廣公司產品包括七大系列,按照產品定位分為小戶型款、經濟適用款、高端款和電商渠道款,其中小戶型及經濟適用款系公司早期推出的產品,包括
A、B、F系列,功能較為單一,出廠價在
3k-4.5k元。S系列屬于公司高端產品,配備
了蒸箱、烤箱或蒸烤一體功能,出廠價
6k左右。2019
年為發(fā)展線上渠道推出
經
S系改款的線上專款產品
J、D、Z系列,其中
J系列專供京東、D系列專供
天貓,Z系列售價最高。通過布局不同價格帶的產品覆蓋更多消費群體,快速
提升品牌知名度。此外,公司產品力突出,多次獲得各項大獎,2018
年獲得
“浙江省人民政府質量獎”,成為浙江省唯一獲此殊榮的家電企業(yè)。2.3.
深耕研發(fā),產品力領先側吸式集成灶引領者:集成灶油煙吸凈率高于傳統(tǒng)頂吸油煙機,早期深井環(huán)吸集成灶產品缺陷較為明
顯。2003
年浙江美大發(fā)明第一臺集成灶,早期的集成灶產品普遍采用深井環(huán)吸
式結構,使用內凹式鍋架,吸風口置于鍋架四周,烹飪時鍋具產生的油煙將沿
著鍋具邊沿被吸走,通過近距離的油煙吸附達到控油煙的目的。由于深井環(huán)吸
式集成灶采用下凹式結構灶面,較為封閉的結構設計使得燃燒效率有所降低,
且火苗離吸氣口較近,易產生安全隱患。公司率先應用側吸下排集成灶技術,引領行業(yè)從環(huán)吸下排步入側吸下排時代。
側吸式相對于環(huán)吸式的主要優(yōu)勢在于:側吸式設計順應并利用了油煙的自然走向,能夠在油煙向高處擴散前將其吸排,從而提高了油煙吸排效率。此外,由
于側吸式結構吸風口遠離火焰,且采用上凸式鍋架,燃燒熱效率和安全性明顯
更高,烹飪時鍋具的操作便利性也更高。原創(chuàng)風機下置技術及基于此的蒸烤獨立結構突破:2016
年獨家成功研發(fā)下置風機技術,并于
2017
年取得實用新型專利,目前仍
處在十年保護期。通過技術手段將集成灶背部的風機系統(tǒng)移至底部,使機身的
前后縱向空間得到釋放,提高了內部空間利用率,人體頭部與風機的距離也更
遠,進一步降低了噪音,提高了使用舒適度。風機下置技術實現(xiàn)了機身擴容,使得蒸烤獨立結構的突破成為可能。風機下置
釋放了機身的前后縱向空間,可用空間深度增加
12cm,空間容量增加
15%。
公司
2019
年推出業(yè)內首臺蒸烤獨立集成灶
S8,解決了原蒸烤一體款蒸烤不同
步、食物串味等問題,產品功能與使用體驗進一步升級?!盁o人烹飪”的智能化升級:2021
年公司發(fā)布智能烹飪管家
S9,集冰蒸一體箱、智能電飯煲于一體,以
“智能系統(tǒng)
APP”為抓手,通過遠程操控提前冷藏鎖鮮,預約蒸煮,實現(xiàn)了
“管家來做飯,到家就開飯”,同時也將中國廚房推進了“無人”時代。3.渠道:線下提質線上突起公司以經銷模式為主,擁有
1400
家經銷商且持續(xù)增加體現(xiàn)公司的渠道廣度,
每年持續(xù)優(yōu)化經銷商、平均提貨額持續(xù)提升體現(xiàn)公司渠道質量持續(xù)優(yōu)化。公司銷售按照渠道拆分,包括線上直營、經銷商線上采購、經銷商線下采購、
線下直營,2018
年至今經銷在總收入中占比維持
90%以上。此外,約有
1.0%
的收入來自海外
OEM代工。近年來電商紅利突出,線上銷售占比有所提升,
但集成灶具備強安裝屬性,售后要求高,線下依然是最主要的銷售渠道。公司
在線下基本依靠經銷商進行銷售,2020H1
通過線下經銷商實現(xiàn)的收入在總收
入中占比
63.6%,在線下收入中占比
98.3%。3.1.
線下:多舉措并行提高經銷商質量公司經銷商數(shù)量占優(yōu),但規(guī)模較小。從經銷商數(shù)量來看,由于浙江美大包括天
牛品牌,經銷商數(shù)量明顯高于可比公司。截至
2020
年
6
月末浙江美大、億田
智能、火星人經銷商數(shù)量分別為
1500、1383、1242
家,截至
2020
年
3
月末
帥豐經銷商數(shù)量為
1204
家。公司在經銷商數(shù)量上占優(yōu),但具體到經銷商質量,
公司以往經銷商規(guī)模較小,單個經銷商平均提貨額與可比公司存在一定差距。
2019
年公司單個經銷商平均提貨額
46.1
萬元,低于同期美大、火星人、帥豐,
分別為
111.8、80.8、52.3
萬元。優(yōu)化經銷商隊伍,積極招募大商,多舉措并行提高經銷商質量。1)鼓勵經銷
商開大店,政策上為面積更大的門店提供更高的返利比例。2)加快優(yōu)化經銷
渠道布局,主動終止與實力較弱、銷售額較低、經營業(yè)績不達標的經銷商合作。
根據(jù)招股書披露,2017-2019
年公司經銷商退出數(shù)量逐年增加,分別為
247、
288、305
家,平均單家銷售金額均在
6
萬元以下。3)21
年
2
月份公司新聘
龐廷杰先生擔任營銷副總裁,主管銷售。龐廷杰先生曾任老板電器零售銷售總
監(jiān),且為股權激勵方案的重點激勵對象,獲授限制性股票占授予總量
29.3%,
引入渠道管理的專業(yè)人才并給予有效激勵有望大幅改善公司的線下渠道管理。戰(zhàn)略上,2021
年公司推出全新的招商政策,設置八大加盟要求,從資金、門店
面積、人員配置三個維度設置三檔標準,覆蓋省、市、縣三級區(qū)域。招商計劃
進展順利,21
年一季度招商現(xiàn)場簽約
132
城市,4
月選商直播大會簽約
232
城。
此外,積極布局大商招募,銷額標準
500
萬以上,輻射省會城市和核心地級市,
預計招大商戰(zhàn)略的順利推行有望帶動公司經銷商整體實力的提升。3.2.
線上:經銷規(guī)??焖贁U張集成灶作為具備強安裝屬性及售后需求的大件廚房電器,線上銷售在消費體驗
上有其局限性。然而近年來,伴隨著傳統(tǒng)電商平臺下沉,各大社交及內容電商
平臺崛起,電商渠道在集成灶銷售中占比有明顯提升。2021
年電商渠道占比
25.7%,相比
2018
年增加
8.9pct。線上經銷規(guī)??焖贁U張帶動公司線上收入高速增長。公司線上銷售渠道包括線
上經銷商采購和線上直營,以經銷模式為主。2019
年線上收入
2.0
億元,同比
增長
450%,2020H1
達到
0.87
億元,在總收入中占比
34.3%,相比
2017
年
增加
29.3pct,其中經銷商采購
0.80
億元。線上經銷:新零售平臺與線上??顬閿U大經銷商采購規(guī)模,2018
年下半年公司加入天貓“火鳳凰”及京東“門店
幫”等電商平臺新零售渠道。同時
2019
年公司積極參與網絡大促活動為經銷
商提供價格優(yōu)惠。對于加入新零售渠道的經銷商,線上旗艦店的產品頁面將展
示門店地址及信息,便于消費者查找附近門店以實地體驗,從而實現(xiàn)線上為線
下引流的效果。經銷商向公司申請開通“火鳳凰”、“門店幫”后,即可在相應渠道下單以賺取
采購與零售差價。在“火鳳凰”渠道下經銷商通過專屬二維碼進行線上采購,
天貓平臺根據(jù)公司設置的分賬比例,將款項按比例分別打入公司和經銷商的賬戶,從而實現(xiàn)經銷商在“火鳳凰”渠道以出廠價采購的目的。在“門店幫”渠
道下經銷商可以直接以公司設置的出廠價進行采購。推出線上專款,進一步促進經銷商采購。2019
年度公司陸續(xù)推出了
J系列、D系列和
Z系列線上專款系列。經銷商對于線上??钪荒軓木€上渠道進行采購用
于線下銷售。集成灶產品系大件廚房用品,需要專業(yè)的人員進行安裝以及售后
服務,部分消費者在網上瀏覽產品后,當?shù)亟涗N商可以提供更好的現(xiàn)場消費體
驗,所以部分消費者更愿意在經銷商門店下單。線上??畹耐瞥鲞M一步帶動了
線上經銷規(guī)模的增長。線上直營:通過線上服務返利協(xié)調渠道利益線上直營在線上銷售中占比不到
10%,主要通過返利的形式平衡渠道利益。
2020H1
線上直營收入
0.1
億元,在線上收入中占比
8.7%。為平衡渠道利益沖
突,公司對于線上直銷且由經銷商負責安裝售后的集成灶產品會根據(jù)不同型號
給予經銷商一定金額的返利。2017-2020H1
公司線上服務返利金額分別為
254.44
萬元、380.88
萬元、425.70
萬元和
139.44
萬元,單臺平均返利金額
分別為
903.55
元、930.34
元、1,016.23
元和
1,105.79
元。3.3.
渠道前置化,多渠道完善布局家裝渠道方面:集成灶相比傳統(tǒng)廚電安裝屬性更強,在家裝工序中較為前置,家裝建材渠道的拓展對于集成灶企業(yè)來說意義重大。公司已經與全國
500
多家
裝企簽約,且引入建材龍頭持股。工程渠道方面:房產精裝化趨勢下工程渠道
重要性凸顯,公司已挺進
500
強地產首選供應商,入選百強地產采購目錄。4.財務分析從收入規(guī)模來看,公司處于集成灶行業(yè)第二梯隊,21
年渠道與組織變革成效顯
著,收入增速明顯高于可比公司。2021
年前三季度公司實現(xiàn)營業(yè)收入
8.1
億元,
同期火星人、浙江美大、帥豐電器實現(xiàn)收入
16.1、17.7、7.2
億元,從收入規(guī)
模上來看,火星人與美大處于第一梯隊,公司與帥豐位于第二梯隊。21
年以來
公司優(yōu)化組織架構,提升渠道效率,效果顯著,前三季度收入同比增速
68.6%,
相比
2020
年增加
59.2pct,明顯高于可比公司(火星人
yoy+59.0%、美大
yoy+30.4%、帥豐
yoy+46.4%)。盈利水平公司毛利率水平低于可比公司,但逐年穩(wěn)步提升。隨著產品結構優(yōu)化,中高端
產品占比增加,公司毛利率
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